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工作內容
1. 參與制定廠區管理規章制度、完善和細化管理體系和相應SOP。 2. 遵循年度預算編列，執行管理部年度行政計畫，控制行政等費用。 3. 監督廠區後勤管理及管理部人員工作績效考核。 4. 掌控歐美客戶驗廠相關工作。 5. 當地工作簽證辦理及外籍夥伴入職、出勤、住宿等相關事項安排。 6. 熟悉電腦(Word, Excel等)。
職務類別
行政主管
認識行政主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
需外派，一年累積時間約七個月以上
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
工作技能
其他條件
1. 於工廠行政管理至少5年以上實務經驗，有大型工廠超過500人的廠區經驗為佳。 2. 良好溝通協調能力，可長期派駐東南亞各廠區，亦有輪調機會。 3. 英語聽說讀寫可溝通，具東南亞經驗加分。 4. 細心負責、有工作熱忱、具優異的溝通能力和問題解決能力。 5. 除當地國定假日，另提供優渥福利及返台假。 6. 歡迎台灣及陸籍夥伴投遞履歷。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
中壯齡
公司環境照片(4張)
福利制度
1. 週休二日，補班日不補班。 2. 享勞健保、勞退6%提撥。 3. 優於勞基法的特休假。 4. 其他依勞基法/ 性別平等工作法等規定。 5. 各國休假制度依當地規定。 6. 三節節金、尾牙活動。 7. 福委會不定期安排國內外員工旅遊。 8. 台灣正職員工考核期滿享員工團體保險，團險保費由公司全額負擔。
聯絡方式
聯絡人
HR
其他
投遞履歷時，請附上目前薪資及期待薪資。
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
溫馨提醒：我國駐外單位陸續接獲國人陳情，赴東南亞國家工作，落入詐騙集團陷阱。請您於應徵或面試時提高警覺，詳加確認工作內容（特別是載有不合理高薪或快速致富等優渥工作條件資訊者），以維護自身安全、並避免觸法。（詳見外交部網站）
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