「儲備主任(薪資視能力而定)」的相似工作

1 協助執行班內相關事務 2 有意願請先投遞履歷 我們會盡快審核和您聯繫

1.協助教室長管理講師招募 訓練 2.處理教務相關工作。 3.招生規劃與執行 4.課程規劃 5.協助指示學生課業 6.家長接待 問班諮詢 7.教室環境維護 8.職前培訓 9.個性需：活潑、外向、誠懇、細心 具補習班.安親班及管理經驗佳，無管理經驗無妨，本公司均有工作訓練培訓

1. 課後安親與功課輔導、品格教育與生活常規指導。 2. 協助學生建立良好學習習慣，與家長保持溝通。 3. 負責分校日常行政事務（課表、教材、文書等）。 4. 督導並協助 1–2 位老師，確保教學品質與工作分配。 5. 協助招生活動與家長說明，維護良好校區形象。

『邁向經營管理之路，挑戰成為優秀管理人才!』 BigByte Education下一個10年，期待創造更多內部創業機會~ 如果你期待經營自己的事業並擁有機會舞台實踐教育理想， 加入BigByte，一起為翻轉教育打拼! 【培訓亮點】 1) 提供系統性專業訓練，定期讀書會等，成為優秀領導人。 2) 超前佈署的學習平台及CRM、財會系統輔佐提升工作效能。 3) 量身打造晉升與論調制度，一年內成為優秀的分校經理。 【職務內容】 1) 專案執行: 協助執行分校各式活動與招生專案 2) 教務管理: 熟稔內部教學平台、教材系統，與外師共同打造全英學習環境 3) 學務管理: 顧客(家長、學生)經營管理並熟稔學生課業陪讀計畫與英文閱讀計畫 【上班時間】 周一至周五 10:00-19:00 需求分校: 大安區/ 士林區/ 景美區 【福利待遇】 1. 月月領獎金~績效獎金、招生獎金、營運紅利獎金、年終獎金!! 2. 享免費午餐、點心、休息憩所與咖啡吧 3. 部門聚餐、尾牙、聖誕派對、員工旅遊 4. 享勞健保、勞退6%提撥、團體24小時意外保險 5. 提供內外部訓練、讀書會 6. 員工子女就讀BigByte 學費補助 7. 法規福利條件完全符合!!

【WHY | 有你的教育現場】 每個週末，300–600 位學生與家長同時湧入校區。有人要異動、有人焦急問升學、老師臨時要支援。你的存在，讓這些瞬間有序、被接住，教學現場不斷線。 【你的一天，可能是這樣的...】 查看生活圈訊息，準備環境 → 接聽電話，解答疑惑，家長諮詢與接待 → 家長提問後快速啟動 A/B/C 指引 → 關懷學生，建立橋樑 → 收斂今日的任務、安排明日的行程 【工作節奏】 家長解說/解決問題 30–40%｜接待/分流/電話接聽/訊息回覆 20–30%｜行政營運庶務 10–20%｜突發狀況處理 5–10% | 電話去電以到訪與既有名單為主，無陌生開發 【WHAT | 你要做什麼】 現場接待與課務異動／國中課程解說與招生／兼職夥伴管理與教室營運／跨校專案 (每年 70+ 場說明會、招生活動、橫跨行銷，企劃，節日活動) ◆ 工作工具：電話、年級 LINE、學生/課務內部系統（報名、異動、通知） 【WHO WE ARE | 我們的角色是誰】 我們其實很清楚，很多人會以為這樣的工作只是行政，不過我們認為，這個角色真正的價值是： – 成為家長與學生最信任的橋樑，讓他們都能放心。 – 在每天多工任務中，展現你的細心與判斷力。 – 在跨部門的合作中，擔任橋樑建構者。 – 將自身的內化能力與經驗，真正轉化成教育現場的「影響力」。 【L&D | 三個月會長這樣】 30 天｜熟悉工具/流程，能獨立處理常見異動與分流（內訓網站隨時可複習） 60 天｜掌握升學/教育體制關鍵知識，能獨立家長解說 90 天｜完整走完「接待→判斷→啟動流程→追蹤結案」，可 0→1 獨立運作 每週一次「新人×領航員×人資」三方會議；培訓獎金 1 萬依 30/60/90 天發放 【薪資與回饋】 – 月薪 $43,000 - $45,000 – 五大業績獎金（兩次招生＋兩次續班＋升國一；團隊目標，做滿一年平均約 1.5 個月） – 年終考績獎金；多數同仁年收約50萬上下 – 18 職等透明晉升（試用→正式→資深→組長→副主任→主任），每年 8 月評核；已連續 20 年全員調薪 【上班時間與地點】 週三 至 週日 | 週三～六 13:30–21:30、週日 08:00～17:00 (每週 40 小時) 全直營分校：南京復興／古亭／敦南／石牌（最終地點將綜合個人意願與人力需求分發） 【申請流程】 線上投遞履歷 → 書審 → 電話訪談 3-5 分鐘 → 推進面試/初步結果通知 → 3天複試見習 → 1周內通知最終結果 【FAQ | 常見問答】 ▍是排班制嗎? → 上班時間固定，固定周休二日 ▍複試見習是什麼? → 利用3天的時間，實際加入工作現場，直接體驗 ▍複試見習有費用嗎? → 有！這三天的付出有報酬6000元 ※ 本職缺為【寰宇教育事業體系聯合招募】職缺。 本次招募之職務屬於寰宇教育旗下校區／事業部正式職位，實際任職單位皆屬寰宇教育事業機構體系。

延續數感實驗室把數學變得「好用、好學、好玩」的精神，美數學院以「玩出孩子的關鍵學習」為宗旨， 致力於透過基礎與STEAM等跨域課程，利用課後時光培養數感思辨、美感創造及情感恆毅力。 讓孩子從活動與遊戲中學習，體會知識的樂趣，建立自主學習的習慣與能力，成為具成長型思維的學習者。 課後共學理念： ▶ 跳脫教科書，透過遊戲、體驗、手作來輕鬆學習； ▶ 放下練習卷，從生活中發現問題、認識問題進而想方法解決問題； ▶ 大膽放心玩，該玩的時候盡量玩，走進戶外探索體驗。 與其煩惱該給孩子魚還是釣竿？我們認為，讓孩子「想吃魚」才是我們想做的事！ 若您是對體制外教育、實驗教育、跨領域STEAM教育有興趣的教育夥伴，歡迎您加入我們的行列，一同實現理想中的教育樣貌！ ◖『美數學院』臉書：https://www.facebook.com/numeracylabAna ◖『美數學院』官網：https://ana.numeracylab.com/ ________________________________________ 【主要工作內容】 ◾學生事務：學生安全維護、基本生活照顧、常規與品格教育、學童接送、學習狀況回報與追蹤 ◾作業輔導：輔導學童完成作業與訂正、班級經營與管理 ◾課程教學：經培訓後，進行體驗類、跨領域、專題式教學活動 ◾親師管理：與家長回饋學童學習與生活表現狀況、教學過程拍照紀錄 ◾行政協助：維護教室環境整潔與秩序、協助學院招生活動 ⚠️本機構設有行政與行銷職位專業分工，本職務不需負擔行政事務及行銷工作。 ______________________________________ 【必備條件或能力】 ◾對於陪伴國小低年級學童學習有興趣。 ◾有意願接受教學培訓，擔任未來課程講師。 ◾個性主動積極，細心、耐心、團隊合作意識。 ◾良好的溝通能力與耐心，能向家長說明學生學習狀況與表現。 ◾須可提供良民證(此依教育局相關規定)。 ⚠️ 應徵請提供教育經歷或作品，如個人設計之教案或投影片、課程記錄照片等。 ⚠️ 此職務需在面試進行10分鐘，針對國小低年級不限主題的「遊戲式教學活動演示」(e.g.使用桌遊/撲克牌/手作/繪畫...等融入教學活動)。 ___________________________________________ 【加分條件或能力】 ➕國民小學教師證、中等學校教師證、兒童課後照顧服務人員修業證書 ➕語言、藝術、美勞、手作等才藝類專長 ___________________________________________ 【上班時間】 學期間：週一至週五 09:30-18:00 (午餐12:00-13:00 夥伴輪休)，週休二日。 寒暑假：週一至週五 8:00-18:00 (午餐12:00-14:00 夥伴輪休)，週休二日。 (週末或平日晚間不定期有招生或營隊相關活動，須配合協助，依勞基法給予補休或加班費)

你有想過嗎？在教室裡，孩子能不能專注在課堂上，不只是授課老師一個人的努力。 教材齊備、課程進度流程順暢、學生臨時狀況的強大後盾——這些背後的推手，其實來自於你。 　 「你的一通電話，可能解決家長的焦慮」 「你的每份安排，能讓老師教學更專注」 「你的一個微笑，能讓孩子更喜歡學習」 　 種種細節，正是教育現場的靈魂，你的軟實力，就是不可或缺的隱形影響力，在這裡，讓我們一起發揮你的天賦。 　 ① 「WHO YOU ARE」：情感使命與角色定位 很多人以為行政只是跑流程做重複性的事務，但在教育現場，其實是一種「情感專業」，人與人的連結，每一次傾聽、協助與解決問題，決定了教室裡的氛圍、讓孩子知道有人守護他的學習、讓升學發光。 ②「WHAT YOU CAN」：屬於你的職涯成長地圖 ❝ 第0~1個月｜由導師陪跑的流程學習者 ❞ ✧ 班務管理：熟悉課程教材、課務支援，確保教學現場流程順暢，完成校務學習與實作，引領你獨立處理基本狀況。 ✧ 學習規劃：協助前線接待家長，了解需求，並為孩子規劃合適的課程，成為第一道信任窗口。 ✧ 校務協作：安排學生入班、續班、出缺勤與補課輔導等相關事宜，讓每場課程與活動都能順暢執行。 ➠ 這個階段因為有你，是讓現場持續運轉的起點。 ❝ 第2~3 個月｜從流程精進優化的現場掌舵手 ❞ ✧ 班級經營者：你開始成為情緒引導者的角色，處理學生出缺勤、活動統籌、家長溝通等現場行政，讓日常有序又溫暖，是老師與家長間穩定的重要橋樑。 ✧ 專案任務協作：執行教務專案（入班協作、考勤規劃、成績回饋），能獨立應對複雜流程，建立信任與影響力。 ➠ 你會發現，原來你是安定班級場域的重要人。 ❝ 第6~12 個月｜提升實質服務體驗的價值革新者 ❞ ✧ 教學品質管理：與授課老師溝通協課前注意事宜，課中教務安排、突發等班務即時判斷處理，課後持續維持高品質的感動服務。 ✧ 跨部門品牌推廣：落地參與規劃與執行與跨部門專案合作（課程、說明會、活動），確保每個進程任務創造溫度。 ✧ 情緒體驗製造者：關於讓家長感受與舒適度，強化現場體驗環節提出改善校務流程的策略，提升效率與夥伴共同成就，成為團隊信賴的核心。 ➠ 你會知道，自己的影響力，能為教育創造價值。 　 ③ 「WHY CHOOSE US」：好福利是重視你的意義 ✓ 系統性養成：完整培訓計畫與導師陪跑機制，助你從流程者到教育現場的關鍵推手 ✓ 新人培訓獎金：我們在乎你第一步的勇氣，入職三個月通過培訓鼓勵 $10,000，謝謝你一起守護教育 ✓ 五大業績獎金：兩次招生＋兩次續班＋升國一獎金，這是你每一次付出的肯定 ✓ 晉升管道：十八職等透明升遷（正式→資深→組長→副主任→主任），每年評核且已連續 20 年全員調薪，你的努力不會被忽略 　 　 我們相信，「你在家長與孩子心裡的重量，看見教育因你而不同」，才是校務營運最大的價值。每個人，都有屬於自己的位置，你的不一樣，是我們最想理解的起點。 　 帶著你的溫度與使命，讓我們一起，將教育翻轉、更真實、更走進心裡。期待能用1小時，讓我們彼此看見彼此的熱度——來聊聊吧？ 　 用說的不算數｜看看我們行政老師都多嗨 ,,•ω•,, ⇛ https://linktr.ee/globalchildren ※ 本職缺為【寰宇教育事業體系聯合招募】職缺。 本次招募之職務屬於寰宇教育旗下校區／事業部正式職位，實際任職單位皆屬寰宇教育事業機構體系。

【主要職責】 ● 行政事務： 協助校園日常行政事務，包含電話接聽、文件整理及環境維護。 ● 學生管理： 負責學生點名、接送家長聯繫、協助處理學生用餐事宜及課間活動的看顧與秩序維持。 ● 課務支援： 在老師有事請假或離職時，能立即進入班級進行教學，確保學生的學習進度不受影響。 【工作內容】 ● 行政事務： 協助處理家長接送事宜，確保學生安全上下學。學生用餐時，負責盛飯、菜及協助維持 秩序。課間休息時間，看顧學生的遊戲安全及行為規範。 ● 教學支援： 熟悉各年級課程內容，能隨時代理國小課後輔導班級。課堂中若有需要，能協助老師處理班級事務。 ＊＊＊須具備英文溝通能力＊＊＊ 提供完整教育訓練及優渥薪資福利，歡迎志於教育業應屆畢業生及具經驗教師加入!

【可以預見的舞台】 寰宇教育線上課程部已成立6年多，持續擴展中，以新創公司的概念經營，朝下一個目標前進！你會是站在直播與家長之間的「控制塔」，把零散訊息變成清楚的下一步，讓學習準時、穩定、不斷線。 【你的一天可能會是】 檢視LINE訊息，接聽/撥打電話，招生解說，介紹課程，並準備課程相關事務 工作內容會包含: 招生/電話接聽撥打/課程介紹/營運事務處理/家長諮詢 【其實不只是客服】 你把焦慮變成清楚的下一步，把零散訊息整理成可交接的任務；你清楚了解課程結構與學制，說得清「為什麼這樣安排以及建議可以有哪些下一步」。 【90 天你會走到哪兒（L&D）】 30 天：熟悉工作工具/流程與訊息回覆，能獨立處理常見登入/課務問題（內訓網站可複習） 60 天：掌握線上課程結構與學制重點，能獨立電話解說與招生執行 90 天：跑完「諮詢→課中支援→日常營運支援→售後服務」閉環，可 0→1 獨立運作 ◆ 每週「新人×領航員×人資」三方對焦｜培訓獎金 1 萬元：30/60/90 天通過後發放 【薪資/回饋】 – 月薪 $43,000 - $45,000 – 五大業績獎金：兩次招生＋兩次續班＋升國一（團隊目標；發放落在年度不同檔期；歷年平均約 1.5 月） – 年終考績獎金；多數同仁年收約 50萬上下 – 18 職等透明晉升（試用→正式→資深→組長→副主任→主任），每年 8 月評核；已連續 20 年全員調薪 （以上獎金/年終以歷年平均估，實際依當年度政策與個人績效） 【上班地點與時間】 週三至週日，晚班為主，每週工時40 小時；實際時段於會談時細談（內勤為主） ◆ 直營體系（非加盟） 【申請流程】 線上投遞履歷 → 書審 → 電話訪談 3-5 分鐘 → 推進面試/初步結果通知 → 3天複試見習 → 1周內通知最終結果 ※ 本職缺為【寰宇教育事業體系聯合招募】職缺。 本次招募之職務屬於寰宇教育旗下校區／事業部正式職位，實際任職單位皆屬寰宇教育事業機構體系。

Ms. Lam Montessori 是一所擁有超過40年歷史的國際蒙特梭利學校， 目前在台灣設有10所校區，在美國紐約布魯克林擁有4所分校。 我們是一個由專業幼教老師組成的團隊，致力於在沈浸式中文環境中（Mandarin-Immersion Montessori)，提供真正以孩子為中心的教學。 此次招募僅限具有幼兒教育學歷背景或教育現場經驗者。 我們正在招募具備教育熱忱與長期職涯規劃的幼兒教育專業人才， 加入我們紐約校區的教學團隊，並接受完整的蒙特梭利專業訓練與職涯培養。 ▍工作地點 美國紐約市布魯克林（Brooklyn, NY） ▍職位名稱 全職幼教助理老師（提供美國工作簽證） ▍我們尋找的對象： • 幼兒教育或幼保相關科系畢業（應屆畢業生可申請） • 對3-6歲兒童的發展有深入理解或高度興趣 • 做事細心、有責任感，願意配合團隊、穩定工作 • 有志於在海外長期發展教育職涯，並持續進修 • 基本英語溝通能力 • 有蒙特梭利經驗者優先，無經驗者將安排系統性培訓 ▍我們提供： • 具競爭力的當地薪資，並附帶優渥的福利 • 美國E-2工作簽證申請協助 • 學校員工宿舍住宿（依個人情況安排） • 系統性蒙特梭利教學培訓與實務指導 • 穩定的工作環境與具經驗的教學團隊 • 完整升遷與發展制度，支持助理成為主教老師 ▍工作內容： • 協助主教老師進行課堂管理與教具操作 • 支援教室環境整理、活動準備與秩序維持 • 引導幼兒進行日常生活活動與自主學習 • 以注音與繁體中文協助雙語教學 • 參與課程設計、觀察紀錄與親師溝通 ▍加入我們，代表你將成為一位教育者，而不只是員工。 我們期待與你一同深耕教學現場，並在孩子最關鍵的發展階段中，發揮專業的影響力。 若你希望在一所真正重視專業、培養人才、有願景的國際學校工作， 歡迎加入 Ms. Lam Montessori。

1.協助孩童完成當天功課，並注意字體工整。 2.教授並複習學生之學科。 3.接送學生上下課、社團。 4.每學期設計多元課程、準備材料及活動發想。 5.班級與公共區域環境清潔。 6.處理班級相關行政作業 。 7.掌握學生的學習狀況，與家長聯繫、討論溝通。

本職位隸屬於國際部，主要協助主管推動海外事業發展與營運據點設立相關事宜。工作內容涵蓋行政支援、跨部門協調、專案追蹤及資料整理，適合具備良好組織力與國際視野的行政人才。 工作內容 1.行政支援：協助主管處理日常行政庶務、行程規劃、文件歸檔與會議安排。 2.專案協助：追蹤並協助海外事業發展專案進度，彙整相關資料，提供主管決策所需資訊。 3.營運據點規劃支援：蒐集海外市場資訊，整理設立據點所需文件與流程，協助跨部門溝通。 4.文件與報告撰寫：協助撰寫計畫書、簡報及專案報告，並進行中英文資料整理。 5.跨部門與外部溝通：協助與內部部門、海外合作夥伴或單位進行行政與資訊聯繫。 6.其他主管交辦事項。

● 需具中華⺠ 國交通部⺠ 航局核發之【航空器簽派員檢定證者】。 ● 飛行計畫製作、航機簽派。 ● 航機監控及異常狀況應變處理。 ● 航路規劃、新航線、航點評估。 ● 飛航數據資料分析。 ● 臨時交辦事項。 實際⼯作地點可因個人因素，安排於臺北市或臺東市； 偶爾因工作需要，可能需至臺東出差。

【我們是誰】 公益組織 Skills for U（社團法人國際技能發展協會）願景是打造一個技能驅動的公平社會，讓驕傲技職成為產業發展的強大力量；使命是技職人才培育，讓產業成為教室的延伸，為技職青年打造進入高成長產業的最短路徑，消弭學用落差，促進社會流動。 投遞履歷前，請務必詳讀我們的組織文化，確認我們的工作方式與價值觀是否與你契合： https://reurl.cc/OY61Zv 【職位角色】 課程發展專員是連結教育端與產業實務的關鍵推手，負責設計並上線符合未來職場需求的教學內容，與合作院校教師及公協會、企業密切合作，共同發展貼近實務的課程架構與教材。透過持續進行課程驗證，這個職位將協助實現教育資源與產業需求的精準對接，推動技能培育與人才媒合的深化實踐。 【工作內容】 1. 與合作院校或單位之內部教師共同發展課程內容 2. 與產業研究專員協作，深入了解 AI 產業鏈與智慧機械展業之人力發展趨勢 3. 與老師及團隊協作完成課程教材，並於平台上線 4. 進行課程驗證，確保課程內容符合平台使用者需求 5. 協助開發學校人脈網絡，維護合作夥伴長期關係 【能力要求】 1. 2 年以上課程、教材研發、設計思考或內容企劃等相關工作經驗 2. 蒐集、分析資料的能力 3. 具備優秀的口頭、書面溝通能力 4. 能與跨部門團隊協作，將外部需求轉化為內部可執行的項目 5. 對技能培育、社會影響、青年職涯議題有熱情 【加分條件】 1. 具教學現場實務經驗 2. 具備教案研究與策劃之能力 3. 熟悉台灣 AI 產業鏈及智慧機械領域 4. 熟悉台灣技職校院教學生態 5. 善於運用 AI 技術輔助創作教學內容 6. 具汽車駕照並熟練駕駛（非必要，僅部分外勤支援時使用）

有心投入業務工作者~優先錄取 工作內容： 1、要販售商品，故事極為關鍵，成為會說故事的超級業務。 2、開發新客戶，提供商品介紹解說與銷售。 3、客戶範圍涵蓋全台灣(西半部為主)，有時會到外縣市出差。 4、服務客戶，建立良好客戶關係。 5、其他主管交辦事項。 6、無經驗可，有完整教育訓練。

**請留意，此職缺有兩個組別，1組為固定周一到周五出勤；1組為周一到周日排班制(仍固定日班時段)，可以依個人意願進行優先安排，但實際缺額狀況仍依顧問聯繫時會進一步說明。 【加入團隊，你/妳將負責什麼！】 -回應執法機關與公共衛生單位的資料請求，依照內部政策與作業指引處理 -與當地執法機關建立並維持良好合作關係 -接收、審查並記錄內部或外部請求，確保紀錄完整 -依照服務水準協議 (SLA) 與績效指標 (KPR) 準時完成任務 -正確辨識問題，依流程處理並回報負責人 -進行事件通報與升級，確保問題獲得妥善處理 -管理與更新培訓教材與工作流程，分享有用資訊 -熟悉並使用內部工具與系統（如 Google Docs、JIRA） -積極學習、接受反饋，提升專業技能與表現 【我們希望你/妳具備甚麼！】 -中英文流利（口說與書寫）；需TOEIC 800以上或同等能力 -能獨立作業並具備良好判斷力 -有與執法單位合作經驗者佳 -熟悉電腦操作與常用軟體（PC/Mac、MS Office、網路工具等） -有資料分析、調查或法律相關經驗者加分(非必要項) 【其他福利】 1.優於勞基法的假別(額外給薪事假、不扣薪病假) 2.辦公室免費早午餐、零食無限供應 3.三節、生日禮金由顧問公司提供

【薪水不平凡，火箭理貨王！週週領薪更即時！】 不定期加碼各類津貼／享有公司特休一年最高15天 ■週三起完成面試就有獎■ 只要你是 TAO1 / TAO5 的面試者， 從週三(含10/22)起完成面試的前 500名澎友，就能獲得酷澎幣1,000元 ■週薪制度新登場！ 每週日為薪資起算日，次週五就能領薪，讓你努力一週、回報不等月！ ■出勤津貼與全勤津貼也採週比例計算，讓你每週都能感受到獎勵的力量！ 【薪資】 ■早班: 240/H (基本時薪220+檔期時薪加碼20元) ■晚班: 265/H (基本時薪250+檔期時薪加碼15元) **檔期時薪加碼僅適用至2025/11/30 【獎金】 **全勤獎金:1,000元 **出勤獎金:3,000元 ((依公司獎金規定給付)) 【貼心福利】 ■ 免費提供溫馨午晚餐 ■ 35條免費交通車 ■專屬於您的置物櫃 ■ 免費機車停車位 ■ 新人入職團保 ■優秀員工獎金/三節獎金/全勤獎金/出勤獎金/婚喪喜慶津貼 ■不定期加碼津貼/新人入職禮/補助入職健檢 ■升遷發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵方式】 ■透過104投遞履歷應徵 ■<Line 應徵諮詢服務> https://lin.ee/DDIw10v (透過行動條碼加入Coupang FC招聘組 LINE好友) 【工作地點】 ■桃園市大園區建國路102號 ■桃園市觀音區玉林路一段523號 ■桃園市觀音區寶倉街108號 備有35條交通車，讓您上下班沒煩惱， →交通車資訊: https://reurl.cc/rErN4Z 【主要職責】 ■從事物品、貨物各類物品的搬運、打包與裝卸工作 ■貨物品質管理 ■進貨、出貨、退貨、庫存管理不同部門相關倉庫作業

#韓國最大電商Coupang持續在台擴編中 #想進入電商產業的請進 #可累積行政經歷 #免輪班且見紅休 #擁有完善培訓不擔心 - 【工作內容】 1. 透過電話、電子郵件和其他管道主動聯繫潛在賣家 2. 指導賣家完成進駐流程並確保成功設定 3. 和內部團隊合作解決賣家問題並改善進駐體驗 4. 達成並超越每日、每周和每月的賣家獲取目標 - 【工作時段】周一到周五 9:00~18:00 - 【工作條件】大企業不等於高門檻! 1. 擁有 1-2 年銷售、業務開發或面向客戶的工作經驗 2. 具備良好的口語表達和書面溝通能力 3. 在快節奏的環境中能展現韌性和積極實現目標的態度 - 【員工福利】透過康彼斯應徵可獨家享有! 1. 三節禮金/生日禮金 2. 婚喪喜慶各式津貼 3. 公司提供電腦，無須自備 4. 留任獎金、推薦獎金制度 - 【聯絡資訊】 ConBiz-Joanne

1 協助執行班內相關事務 2 有意願請先投遞履歷 我們會盡快審核和您聯繫

直營校班主任將扮演經營核心管理者，全面負責校區的日常營運與長期發展，確保品牌定位與教育品質落實。 新校區 × 新品牌 × 新市場定位 現階段為儲備期，新校區建置中(台北地區) 報到日可彈性協商，主管培訓制度完善，誠摯邀請您一同加入！ 一、營運管理 1.負責校區經營績效與日常運作規劃 2.成本與收益管理，確保營運穩定與成長 3.制定與執行校區年度發展策略 二、教學品質掌握 1.確保課程符合總公司設計標準 2.定期觀課與教學評估，維持品牌形象 3.與課程研發部門協作，導入最佳實務 三、外師與師資管理 1.培訓與管理全職/兼職外籍教師 2.建立團隊合作文化與高標準教學紀律 3.支援教師專業發展與教學資源配置 四、招生與品牌推廣 1.規劃招生策略，對接市場需求與客群鎖定 2.說明會、家長座談等活動規劃與執行 3.提升校區在目標市場的知名度與招生成效