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「《見潭璞旅 》 房務領班/主任(近捷運劍潭站)」的相似工作

璞旅集團_大湖旅館管理顧問股份有限公司
共500筆
10/09
台北市中山區2年以上學歷不拘
1.協助部門掌控房務和相關工程進度 2.與櫃檯、工程部及相關配合廠商做有效的溝通 3.直接監督房務樓層和公共區域之清潔維護 4.協助房務經理,透過適當的管理和監督,達成最佳品質 5.協助控制客用備品與清潔用品成本 6.協助部門內部的人力管理,及訓練房務和公清人員之專業知識和技能
應徵
10/12
台北市大安區5年以上高中以上
1.具有飯店/旅館業房務清潔實務與管理經驗。 2.房務部門之人力調配管理及排班。 3.客房設備管理及維護。 4.客房清潔整理。 5.客房及公共區域清潔、檢查、維護品質。 6.客房備品物料進貨、庫存、盤點管理及掌控。 7.客房及公共區域清潔、檢查、維護品質。 8.具現場作業調整及安排能力。 9.其他主管交辦事項
應徵
10/17
台北市北投區1年以上專科
1. 具房務人力分配、溝通、問題處理能力。 2. 維護客房品質,員工內部訓練及標準作業流程。 3. 具成本概念、庫存管理經驗。 4. 客房、公清狀況之掌握。 5. 客訴處理及後續之追蹤。 6. 具有房務實作經驗。
應徵
10/17
台北市士林區經歷不拘高中以上
1.具備英語或日語或韓語的基本溝通能力。 2.具備獨立作業能力、有服務熱忱、抗壓性高、肯吃苦耐勞。 3.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 4.辦理入住/退房服務。 5.傾聽並處理旅客服務事宜。 6.文件表單的歸檔及保存。 7.協助主管完成工作內容。 8.態度積極、有責任感。 9.可協助團隊擬定工作計畫、達成目標。 10.早班07:00-15:30 ; 晚班:14:30~23:00 。 【獎金】試用期通過後,正式同仁得享有下列福利: 1.團隊業績達成獎金(每月約5,000-10,000)。 2.外語津貼(每月約2,000-9,000)。 3.住宿津貼-北漂專案(每月3,000)。 4.晚班津貼(每月排班晚班達8天以上者,另享加給津貼3,000元。) 。 5.小費分潤。
應徵
10/17
台北市萬華區3年以上高中以上
1. 樓層公共區域清潔維護督導。 2. 房間清潔檢查,確保飯店環境品質。 3. 保養計畫執行督導。 4. 其他主管交辦事項。
應徵
10/17
台北市中正區2年以上高中
1.負責房務部的相關作業(房務備品管理、客房家具維護、各項清潔工作的安排等)。 2.員工基本教育訓練執行、樓層客房清潔、公共區域清潔管理及維護飯店的整潔。 3.樓層客房清潔、公共區域清潔管理及維護飯店的整潔。 4.檢查與督導房況。 5.整理客房,執行保養工作,住客需求服務執行。
應徵
10/17
台北市士林區1年以上高中以上
1.樂於分享台灣美好事物、喜歡與人交談。 2.具備獨立作業能力有服務熱忱、抗壓性高 3.團隊work、與夥伴互相激勵、分享。 4.辦理進房、退房接待及服務事項。 5.傾聽並處理旅客服務事宜。 6.作業文件表單的歸檔及保存。 7.執行主管交辦事項。 8.有創意的好想法,更有好的工作態度 9.夜間巡視 10.如抱持嘗試的心態,請勿投遞履歷,服務業是嚴肅及具有專業的工作。 上班時間:22:45-07:15 【獎金】試用期通過後,正式同仁得享有下列福利: 1.團隊業績達成獎金(每月約5,000-10,000)。 2.外語津貼(每月約2,000-9,000)。 3.住宿津貼-北漂專案(每月3000)。 4.小費分潤。
應徵
09/03
台北市松山區3年以上高中
房務主任是房務部團隊的重要一分子,負責酒店的清潔和對細節的關注。確保每間客房皆符合酒店所規定的最高清潔標準。管理其負責樓層的房務員,詳細檢查他們的清潔工作。 1.有效地與房務協調員和櫃台溝通房況,以確保客房及時準備就緒並滿足顧客的特殊需求。 2.確保所負責的樓層順利運作,將各項職務平均分配給房務員。 3.負責評量房務員的表現,增進整房流程並徹底檢查客房,以確保客房符合酒店所規定的最高清潔標準。 4.定期進行樓層儲藏室庫存盤點,以確保備品充足且各項設備皆良好維護,從而大幅提升營運效率。 5.確保所負責的樓層的儲藏室保持整潔。各項清潔設備、用品和化學物均有確實標示以正確使用及儲存。 6.進行入職培訓與在職訓練,解釋各項規定、工作流程,示範如何使用並維護設備。 7.確保所有團隊成員充分了解富比士服務標準對於提供卓越審計和服務績效的重要性。 8.鼓勵並建立正向的工作環境,為團隊成員提供支援。指導房務員並提供建設性回饋以提升其工作表面。 9.賦予團隊成員自主權和責任感,以超越顧客的期望。分派任務並定期回饋。 10.向房務協調員回報所負責樓層中發現的任何問題、損壞或故障。追蹤維修工單狀態,確保問題已解決並確實更新客房狀態。 11.處理並排解顧客抱怨,在系統內登錄顧客意見回饋,確保及時解決問題及回報補償措施。 12.嚴格遵守酒店所制定的工作場所安全和保障規定。 The Housekeeping Supervisor is an integral part of the Housekeeping Team who collectively is responsible for the cleanliness and attention to detail of the hotel. The individual is responsible for ensuring all guest rooms meet the highest standards as set by the hotel. The Housekeeping Supervisor oversees both Room Attendants and Houseman working on the assigned floors, conducting detailed inspections of their work. 1.Responsible for the smooth operation of the floor assigned, ensuring that all duties are fairly distributed to the Housekeeping Attendants. 2.Effectively communicate with the Coordinator and Front Office on guest room status to ensure timely room readiness and that all guests' special requests are adhered to. 3.Responsible for the performance of the Housekeeping Attendants on the assigned floor by facilitating guest room servicing process and conducting thorough inspection of to ensure highest level of room cleanliness according to the hotel's standards. 4.Maximizes operational efficiency by perform floor pantry inventory check on a timely basis to ensure adequate supplies and that equipment are well-maintained in good working condition. 5.Ensures that the assigned floor pantry is kept clean and organized at all times. All cleaning equipment, supplies and chemicals are property stored, handled and correctly labelled. 6.Conducts orientation training and in-service training to explain policies, work procedures, and to demonstrate use and maintenance of equipment. 7.Ensure all team members recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent audit and service performance. 8.Provides support to team members by establishing and encouraging a positive and harmonious work environment. Mentors and offer guidance Attendants through constructive feedback to improve performance. 9.Empower team members to take ownership and responsibility in going beyond to exceed guest expectations. Delegate responsibility and expect accountability and regular feedback. 10.Report any issue or damages and breakdowns found on the assigned floors to the coordinator. Follow up with the work order status to ensure that issue is resolved and update guest room status accurately. 11.Handle any service ‘Glitches’ and report it under the appropriate system, resolve the issue and ensure that corrective actions and service recovery follow ups are action upon in a timely manner. 12.Establishes and maintains strict compliance to work place safety and security policies set by the hotel.
應徵
10/13
台北市中山區2年以上高中以下
你以為打掃只是折毛巾和鋪床嗎?錯!身為房務部主任,你就是飯店「隱形魔法師」,負責讓每一間客房都像首日入住一樣完美無瑕。 品質控管王者 你有一雙能看見灰塵的鷹眼。房間打掃得不夠好?你早一步發現。從床單平整度到備品補充,每個細節都逃不過你法眼。 房務團隊的精神教練 你不是在排班、你是在排一場完美的作戰陣容。人員訓練、動線規劃、心情打氣,全都一手包辦。房務阿姨的好心情,從你開始。 備品的魔法倉管師 牙刷不見?香皂快沒了?別擔心,你總能在第一時間知道備品哪裡短缺,精準補貨,像在打庫存小遊戲一樣過癮。 跨部門溝通橋樑 今天客房滿房,明天總統套房有VIP入住?你早已跟櫃台、工程部、前台喬好一切。每一場營運大戲,你都是幕後總監。 標準流程推動者 不是只有 SOP,你還要讓大家甘願遵守 SOP。用說的、用做的,甚至偶爾加點幽默,讓制度落地不再無趣。
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10/17
台北市中正區3年以上高中
1.負責的房務部的相關作業(人力招募、房務備品管理、客房家具維護、各項清潔工作的安排等)。 2.員工基本教育訓練執行、樓層客房清潔、公共區域清潔管理及維護飯店的整潔。 3.樓層客房清潔、公共區域清潔管理及維護飯店的整潔。 4.檢查與督導房況。 5.整理客房,執行保養工作,住客需求服務執行。
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10/16
台北市中山區1年以上高中以下
1.客房清潔整理、房間備品補充及回報房況。 2.盤點每日送洗布巾。 3.遇國定假日值班雙倍薪資,另提供每日80元餐費。 4.有飯店房務經驗者佳。 5.一般客房約8-9坪,精緻好整理。 6.一個credit為170-200元(視能否自行放房)。 7.其他主管交辦事項。 近捷運中山國小站 ~歡迎有意進入酒店行業/二度就業加入我們的行列~
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10/12
台北市內湖區經歷不拘學歷不拘
1.客房狀況掌握,巡房、查房及清潔之品質控管 2.樓層客房及維護飯店的整潔 3.客房備品檢查及庫存備品之管控 4.客房設備檢查及相關養護作業之執 5.需體力之工作 6.完成主管交辦事務 7.有經驗者,工作獎金加給
應徵
10/16
台北市南港區5年以上專科
1. 管理房務部工作事務,指導監督房務部每天的營運,保證客房和公共區域都達到清潔標 準。 2. 和工程部保持有效溝通與合作,維護保養客房,確保房務狀態符合品牌及顧客服務標準。 3. 溝通協調能力強,協調部門及跨部門相關事宜。 4. 處理危機事件及具應變能力。 5. 調配與執行館內人力之規劃、組織。 6. 建立制定及落實SOP及訓練計畫。 7. 訓練管理及人才培育。 8. 管理職相關行政作業、規劃、督導及執行。 9. 完成主管交辦工作事項。 10. 飯店房務管理經驗5年以上,或有國際連鎖酒店經驗者佳。
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10/11
台北市萬華區1年以上高中以上
1.房務制度建立及管理房間安排事宜,協調各部門活動並監督所提供的服務品質 2.負責飯店/旅館內房間的清潔、整理及補充消耗性用品 3.協助房務員做房、巡房、保養維修客房事務 4.協助其他區域的清潔作業 5.布巾點收與管理 *薪資待遇高 *需具備飯店房務經驗一年以上 *福利:勞健保、績效獎金、工作獎金、業績獎金、年終獎金、做房超額獎金、三節禮金、生日禮金、餐費津貼等。 *月休至少8天以上。
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10/16
台北市士林區經歷不拘高中
1.接待湯屋客人 2.中場與終場的場地清潔復原 3.協助送客房用品 4.製作/完備住房訂單資訊 5.其餘現場主管交辦事項
應徵
10/17
宜蘭縣礁溪鄉1年以上高中以上
1.具服務熱忱、清潔觀念者。 2.上班時間段9:00~17:30,休息半小時。 3.免費供餐。 4.享勞健保、團險、年節獎金及年終獎金。 5.完善的教育訓練及認證制度。 6.飯店儲備人才。 7.負責客房打掃、清潔、保養、消毒等相關工作。 8.負責工作區域清潔工作。 9.經驗不拘。 10.僅一段班,無需輪班。 11.配合公司相關規定。 另有【績效季獎金】 達成當月營運目標,依工作考核計發績效獎金分紅。 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/
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10/13
台北市中正區經歷不拘學歷不拘
1.飯店客房清潔整理(房間輕巧好整理)。 2.保養作業及備品倉儲作業。 3.負責飯店公共區域清潔整理及保養工作。 4.負責飯店資源回收整理及垃圾處理。 5.依標準作業程序清潔及維護工作區域。 6.執行其它清潔相關交辦事項。 7.有意願接受培訓,無經驗亦可。 8.主管交辦事項。
應徵
10/15
新北市淡水區3年以上高中以上
1.具有飯店/旅館業房務清潔實務與管理經驗。 2.負責房務品質管理及確保房務服務品質。 3.房務部門人員督導、協調、調派及培訓。 4.備品物料進貨、銷貨、盤點管理及控制。 5.具房務修繕及各項保養專業知識佳。 6.客訴及危機處理。 7.具合作精神、協調力,能與團隊成員合作達成任務
應徵
10/17
台北市大同區經歷不拘學歷不拘
1.旅館內房間與工作區域之清潔工作。 2.日常清潔保養工作與定期保養工作。 3.其它清潔相關交辦事項。 上班時間13:00~22:00或14:00~23:00
應徵
09/03
台北市松山區5年以上高中
對客房、公共區域打掃乾淨後進行檢查,確保品質標準。列印房態差異報表,驗證客房狀態,確定不一致的客房,確定客房清潔的優先順序,並更新退房狀態。協助客房經理管理日常運營,協調客房部與工程部、前臺的溝通。準備、工作報表,完成所需的文書工作。協助客房經理招聘、培訓、評估、諮詢、懲戒、激勵和指導員工等工作。 1.掌握酒店客房狀態,客人情況及其它相關資訊。 2.檢查員工服儀,行為規範及到崗情況。 3.制定工作計畫,培訓計畫及年度預算。 4.安排主管排班,分配工作任務並進行分工。 5.檢查監督各工作區域的清潔衛生和服務品質。 6.負責本部門所有機器設備的維護保養與更新。 7.檢查各分部主管制定的工作計畫。 8.每天抽查重要客人的房間、空房及維修房。 9.督導檢查各分部的培訓。 10.督導檢查各辦公室工作流程及工作狀況。 11.處理客人投訴。 12.熟悉部門內各方位的消防系統開關、設施的位置及使用方法。 13.完成上級安排的其它各項工作。 Inspect guest rooms, public areas, etc. after being cleaned by the Housekeeper to ensure quality standards. Run discrepancy reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update the status of departing guest rooms. Assist the Housekeeping manager in managing the daily operations. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, and Front Office. Prepare, distribute, and communicate changes in assignment sheets. Complete the required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees. 1. Have the room status, the information of guests, and any other things 2. Checking the employee’s grooming, behaviors, and attendance. 3. Making a working plan, training plan, and annual budget 4. Arranging supervisor’s shift, tasks and dividing work 5. Checking sanitation hygiene and service in all working areas. 6. Responsible for the equipment’s corrective maintenance and update 7. Checking the working plan of supervisors 8. Snap Checking the guest’s room, empty room and repair room 9. Checking the training of Sub-sector 10. Checking working procedures and status in every office 11. Solving the guests’ complaints 12. Knowledge of fire protection systems, the location of equipment, and using method 13. Finish other works assigned by leaders.
應徵