「人資助理(兼職)」的相似工作

【職務內容】 1.負責全台店鋪員工出勤管理，包含打卡紀錄、遲到早退、請假、加班、補休等日常作業。 2.追蹤差勤異常與打卡異動記錄，與店長/區經理聯繫確認，並及時更新系統資料。 3.每月彙整店鋪出勤紀錄，提供薪資計算依據，並處理與薪資部門對接的出勤數據。 4.定期稽核門市差勤與工時紀錄，確保符合勞基法及公司內部規定（例如：輪班休息間隔、加班時數限制等）。 5.協助新開店/門市重組時的系統設定。 6.協助維護差勤系統與App操作問題，回應店鋪使用者操作問題與提供教學資源。 7.製作與更新差勤相關SOP與Q&A手冊，協助提升店鋪管理效率。 8.支援年度人力稽核、勞動檢查或內部稽核出勤資料準備。 9.主管交辦其他行政或人資相關工作。 【資格】 ①具 1年以上零售業或連鎖體系差勤管理經驗。 ②熟悉勞基法、特休與假別規範，具備輪班與變形工時概念。 ③能操作差勤/排班系統，並具Excel彙整與資料處理能力。 ④主動細心、擅長溝通協調，能與多家店舖跨部門協作。

Principal Accountabilities: 薪資福利管理 (50%) 1. 薪資、獎金結算審核發放 2. 薪資報表及分析 3. 勞健保團保二代健保退休金管理 4. 協助職工福利委員會 5. 員工福利品系統維護 6. 協助主管年度預算編列及修正 7. 協助主管規劃員工薪酬和福利計劃，以確保有競爭力的市場薪酬， A. 薪資調查 B. 公司內部薪資基準 C. 職位評估 招募及任用 (30%) 1. 與用人主管確認人力需求及工作職責 2. 招募平台管理及維護 3. 履歷審查篩選 4. 面試安排及面談後彙整 5. 提供主管薪資建議 6. 報到相關程序處理 7. SAP系統管理並與總部聯繫系統相關資訊 8. BIPO系統維護管理並與總部保持聯繫系統相關資訊 9. 新進/轉調/離職同仁資料維護 績效考核 (10%) 1. 考勤與門禁管理 2. 新人試用期評估 3. 年度目標及訓練計畫 4. 年度系統績效考核 5. 協助績效提升計劃 6. 協助主管制定與修正人事規章，落實人力資源政策相關程序 訓練及其他 (10%) 1. 新進同仁公司簡介 2. 協助教育訓練課程 3. 協助公司員工活動 4. 主管交辦事項

Digit Spark集團旗下寵物醫療新創 定位：寵物健康數位化的引領者 使命：讓人寵生活變的更輕鬆 產品線： ・NXVET動物醫院管理系統 ・RDVET動物醫院供應鏈平台 ・TerryMon寵物健康媒體平台 ---------- NXVET動物醫院管理系統是一款致力於協助動物醫院提升營運效率的生產力SaaS平台，其服務覆蓋全台350家以上動物醫院，同時跨足多個海外市場。除了市場端達到全台市占率第一以外，並於2024年投資發展人工智能診斷(AI)系統工具，輔助獸醫師診斷，同時建立行業技術壁壘。 於2025開展數位化供應鏈，顛覆醫院過往紙本採購流程，同時難以有效管理進銷存的問題，透過線上商城平台與管理系統，讓動物醫院擺脫進銷存的繁瑣工作。 ------------- 工作內容 職位描述： 我們正在尋找多位專業且富有熱情的線上獸醫師來加入我們的團隊，為來自中國及台灣的寵物主人提供高品質的線上獸醫諮詢服務。作為線上獸醫師，您將通過視訊或訊息等遠端方式，為飼主提供有關寵物健康、營養、疾病防治等方面的建議和指導，並在需要時推薦合適的動物醫院進行進一步的檢查或治療。 此職位適合全職或兼職的工作方式，無論您希望有更多的彈性時間安排，還是希望有固定的工作時間，我們都歡迎您的加入！ ------------- 主要職責： 1. 通過線上平台(視訊或文字)為寵物主人提供專業的健康建議和解答問題。 2. 提供診斷結果的第二意見、治療方案及日常保健建議。 3. 根據飼主需求，建議合適的產品、藥物及照護計畫。 4. 針對非醫療需求的寵物，提供預防保健方案，並幫助飼主管理寵物的健康。 5. 根據寵物的情況，推薦並協助推荐就近的動物醫院進行進一步檢查或治療。 6. 記錄每次諮詢的詳細信息，並協助AI資料庫的標註與修正，提供專業的醫療標註意見，協助改進AI系統的準確性。 7. 與其他獸醫師或醫療團隊協作，確保提供準確、專業的資訊和服務。 --- 任職資格： 1. 學歷要求：擁有獸醫學學位，並持有有效的獸醫執業資格證書。 2. 工作經驗：至少1年或以上的臨床獸醫經驗。 3. 技能要求： - 熟練掌握線上溝通工具（如Zoom、Skype、專業醫療平台等）。 - 良好的溝通能力，能夠清晰、簡潔地向飼主解釋問題與解決方案。 - 強烈的責任感與同理心，能夠提供親切且專業的服務。 4. 語言要求：能夠流利使用中文（普通話）與飼主溝通 5. 其他要求： - 熟悉獸醫常用藥物及營養補充品，能提供有價值的建議。 - 能夠管理多個線上預約並在規定時間內提供高效的服務。 - 熟練操作電腦及各類醫療管理軟件。 ---

想在自由時間接案賺獎金？ 我們正在招募「職人到府」平台的外部招募專員， 平台提供「聯絡清單」！ 只要成功協助技師或店家完成平台入駐，即可獲得按件獎金！ 後續更有持續性的被動收入制度！ 不需進辦公室，適合具人脈、懂溝通、想拓展長期副業收入的你。 《工作內容》 平台會提供「聯絡名單」， 不需陌生開發！ 只須主動聯繫有服務經驗的技師、美業老師、水電師傅、按摩師等專業人員 或邀請帶團隊的店家加入平台（可一併上架技師名單） 協助指引申請流程（提供教學素材、簡報說明） 確認技師／店家完成上架，即可獲得件獎 可自行規劃時間與開發方式，公司提供訓練與素材支援 《收入模式》 按件計酬：每成功邀請 1 名合格技師，即可獲得獎金 NT$1000元起（依類型不同計算 創造被動收入：招進來的技師，還有持續分潤機制，讓你同時建構被動收入 無上限制度：你招得越多、賺得越多 《我們提供》 完整線上培訓資源與行銷素材 專屬後台系統，成效透明清楚 公司官方支援，協助解答技師疑問 可搭配既有工作，兼職也能月入數萬 《適合的人》 喜歡彈性工作、自由安排時間者 曾任業務、通路開發、美業顧問、店家經營者 有服務業人脈、社群經營能力佳者 善於理解與溝通者 想建立長期被動收入管道 《工作型態》 彈性接案制／可兼職 無須進公司、不限地區 獎金依實際邀請成效計算

職涯 「斜槓」+「槓桿」從這開始 業務單位，薪資、時間由你自己決定，收入無上限 新人福音，最優教育訓練，手把手帶著你做 ｜工作內容｜ 1. 新人不用擔心，無經驗可，完整教育訓練，專人帶領實際操作 2. 網路PO廣告 並協助客人找房 3. 不強迫開發，公司物件多可刊廣告，後勤有力 4. 無需打卡，上班時間自由彈性 5. 需要有摩托車駕照，騎車帶看 6. 協助快速進入職場狀況，快速上手 我們是一家充滿活力、創新的房屋仲介公司 我們正在尋找 ❤有熱情、有抱負的新夢想❤ 熱愛房地產並渴望成長的你，不管你是有無專業經驗 ♡ ♡ 歡迎加入我們 ♡ ♡ ☎ 房屋的事 找好室 ☎ ✪官方LINE 了解更多：@501vosjn https://lin.ee/RGY0HbL 給自己不同的機會，沒經驗從不是阻擋自由的絆腳石 專人學長學姊帶著你 讓我們共同達到「時間自由」、「財富自由」

旅屋主要營運日本的民宿跟飯店，目前主要的據點都在東京。 管理20棟的旅館跟民宿，遍佈整個東京。 請注意：面試一定是現場面試，恕無法接受遠端面試。另外到職後需要進辦公室教育訓練一個月，之後為全遠端工作，若無法配合請勿投履歷。 [工作內容] 1. 旅宿住客的線上文字客服應對及問題處理 2. 每日清潔班表校對 3. 線上物件的管理 4. 日常行政交辦事項 [工作時間] 輪班制，週一到週日，早班：08:00-16:00，午班：16:00-00:00，所有人都會輪調早午班，不能指定某個時段工作。 客服工作都是透過網路線上回覆跟處理，工作時間跟地點有彈性。 第一個月的訓練時間需進辦公室上班，之後皆可遠端工作，但須依照公司規定不定期進公司開會及訓練。 [必要條件] ・英文書信能力，需要流利的英文文字應對。 ・基本PC操作技能，文書處理軟體應用技能(Excel、Power Point、Word) ・文字應對有品質及回應時間目標。 [加分條件] ・擁有旅宿的客服經驗，熟悉Airbnb/Booking.com或開店平台者尤佳 [期望的個人特質] ・良好的溝通及情緒管理，好的EQ，有邏輯性，要有解決問題之態度。 ・有責任心，抱持對客戶負責到底的心態。 ・對於旅宿領域，態度積極且熱情。 ・抗壓性不能太低，能接受挫折與指責。 ・如果想短暫嘗試心態，請勿投履歷。

一.【公司簡介】 1. 成立於2016年，位於東京新宿區的Matsuri Technologies，是一家專注於住宅事業的公司，我們融合了資訊科技與無人旅宿的入住系統，致力於在日本提供多元化的住宿服務體驗。 2. 我們主要在知名預約網站如Airbnb、booking.com、AsiaYo以及自社網站「Sumyca」、「Stayme」上刊登上百間不同的優質房源，提供給旅客預約服務。 3. 在2023年1月，我們正式在台灣成立了日商祭股份有限公司台灣分公司，現在我們正在尋找具有日語、英語及卓越溝通能力的專業人才，來協助入住我們自家民宿的訪日海外旅客，並為他們提供卓越的顧客服務。 二.【工作簡介說明】 ．活用三國語言（中、英、日） ．線上即時回覆旅客的相關諮詢 （常見問題：入住方式、房間設備、交通路線...等。） ．使用中、英、日語三國語言與旅客溝通 ．公司內部需要使用日語和東京本社溝通 期待您在這份工作中能發揮以下軟實力並與公司同仁一起成長。 ．受挫能力(能承受客人的負面情緒) ．臨機應變能力 ．有效溝通能力 ．問題解決能力 ．客服專業能力 ．負責任使命感 ．環境適應能力 ．臨機應變能力 ．有效溝通能力 ．問題解決能力 ．客服專業能力 ．負責任使命感 ．環境適應能力 三.【班別】：深夜班（需配合輪班） 四.【工作內容】 1. 使用預約平台回覆顧客入住相關問題 2. 顧客電話客服對應   五.【應徵必須條件】 ．英語（TOEIC 550分以上 或 同等程度） ．日語（JLPTN2以上 或 同等程度） ・電腦基本操作 ・責任感強、臨機應變性高 ・對日本文化有興趣者 六.【非必要條件】 ．民宿住宿經驗 ．團隊合作經驗 ．英語文字客服經驗 ．日商職場工作經驗 ・旅館相關客服經驗 六.【工作地點】：全面遠距作業 七.【工作時間】： 輪班制（週末假日皆須輪班，中間休息一小時） 夜＝23:00~（隔天）08:00 每月休假天數：比照該月份週末和國定假日天數發放   備註 ＊新人教育期間需配合早晚輪班（約為期一個月） ＊根據需求人手狀況，3~6天/月，可以需排程早班或晚班（時間可協調） 八.【應徵方式】 1. 請將您的日文版及中文版履歷表投遞至w.li@matsuri-tech.com 2. 信件主旨請備註「應徵台灣海外線上客服專員─姓名」 3. 履歷內容應包含自我介紹、過去工作經歷及說明 4. 有日文版職務經歷書也可以一併投遞至上述電子信箱 九.【魅力點】 ・研修經費 ・聚餐經費 ・與日籍主管聚餐活動 ・日本出差補助 ・公司民宿折扣（日本地區） ・多語言工作環境

旅屋主要營運日本的民宿跟飯店，目前主要的據點在東京及札幌。 管理40棟的旅館跟民宿，遍佈整個東京。 請注意：面試一定是現場面試，恕無法接受遠端面試。 另外到職後需要進辦公室教育訓練一個月，之後為全遠端工作，若無法配合請勿投履歷。 [工作內容] 1. 旅宿住客的線上文字客服應對及問題處理 2. 每日清潔班表校對 3. 線上物件的管理 4. 日常行政交辦事項 [工作時間] 輪班制，週一到週日，早班：08:00-16:00，午班：16:00-00:00，所有人都會輪調早午班，不能指定某個時段工作。 客服工作都是透過網路線上回覆跟處理，工作時間跟地點有彈性。 第一個月的訓練時間需進辦公室上班，之後皆可遠端工作，但須依照公司規定不定期進公司開會及訓練。 [必要條件] ・英文書信能力，需要流利的英文文字應對。 ・基本PC操作技能，文書處理軟體應用技能(Excel、Power Point、Word) ・文字應對有品質及回應時間目標。 [加分條件] ・擁有旅宿的客服經驗，熟悉Airbnb/Booking.com或開店平台者尤佳 [期望的個人特質] ・良好的溝通及情緒管理，好的EQ，有邏輯性，要有解決問題之態度。 ・有責任心，抱持對客戶負責到底的心態。 ・對於旅宿領域，態度積極且熱情。 ・抗壓性不能太低，能接受挫折與指責。 ・如果想短暫嘗試心態，請勿投履歷。

請先閱讀 1.您是否已經閱讀我們要的格式如右範例教學? https://n9s.com/57 2.您是否已經閱讀甚麼是內容行銷的格式如右範例教學? https://n9s.com/5d 3.您是否已附上您的內容行銷文章及對應關鍵字至Google第一頁 AEO GEO成功案例 相關證明網址? 範例:https://n9s.com/gc 工作內容: 1.針對重點市場TA規劃內容行銷策略和方案。 2.擅長撰虛擬主機、SSL、SEO、WordPress、網頁設計、網路行銷、網路開店、商業經營、企業管理類文章 3.撰寫以提升公司品牌影響力，並製造話題，寫出易懂、易讀、高轉換率的內容文章 4.於上班時間(周一~週五 09:00~18:00)以LINE與客戶做構通 工作資格： 1.熟悉Chatgpt Manus AI各項操作經驗或豐富SEO操作至Google第一頁/AEO GEO成功的實戰經驗 2.熟悉文章架構符合友善SEO搜尋引擎排名及規則之寫法 3.了解網站優化(SEO)、Inbound Marketing行銷漏斗等數位行銷概念 4.熟悉數位行銷操作工具與Google Analytics (GA證照佳) 、具備數據分析能力與提案能力，並能加以進行策略優化。 5. SEO關鍵字研究/分析：協助網站的文章在google搜尋引擎排名前10名 被AEO GEO引用 論件計酬： 每篇3000~12000元 (約3000~5000字) 有投稿至知名網路媒體成功 有每篇加5,000元(煩請提供超連結舉證) 大字有搜尋引擎排名前10名(持續6個月) 有每篇加5,000元(煩請提供超連結舉證) 如有意願 1.收費方式? 2.聯絡電話及LINE? 2.請將3~5篇相關內容行銷作品含關鍵字在google搜尋前10名結果 及被AEO GEO引用案例 email至mkt@nss.com.tw

1. 監控已上線案場 2. 案場警報即時處理 3. 緊急狀況通報 4. 案場檢修派工 5. 案場狀況即時記錄 6. 案場數據及Log收集 7. 部門資料歸檔 8. 主管交辦事項

【PackAge+ 配客嘉】 配客嘉自 2019 年成立以來，致力於解決台灣每年電商市場所產生的 8000 萬一次性包裝所帶來的 11.3 萬噸碳排放問題，我們透過可重複使用的循環包裝，搭配自建循環系統，解決一次性包裝垃圾問題，目前在全台已有超過4500個包裝歸還點。現在，我們在打造更多永續與循環服務，等待你的創意與使命一起加入我們的改變！ 【為什麼加入我們？】 1、產業先機： 深度接觸 ESG、循環經濟等未來趨勢產業，累積領先實務經驗。 2、團隊文化： 與一群有理念、有想法、年輕聰明的團隊夥伴共事，共同創造影響力。 3、優先轉正機會： 表現優異且符合公司需求者，優先提供轉為正式員工的機會。 【核心職責】 一、(70%) 循環服務供應鏈管理與優化 1、流程精實管理： ▎全面追蹤與管理循環包裝從回收、物流、清潔到再入庫的完整生命週期，確保整體流程順暢與效率。 2、小作所 (身心障礙團體) 合作與營運管理： ▎負責小作所清潔用品的使用規範溝通及請款報銷事宜。 ▎進行小作所回倉方式、不良品判定標準及清潔用品使用規範的溝通與確認。 ▎協助小作所每月報帳作業。 ▎新小作所的評估與溝通，協助建立新的合作夥伴關係。 二、(20%)物流與清潔協作 1、負責物流清潔相關作業 2、確保循環箱能夠準時、高效地在各站點間流轉。 三、(10%)主管交辦事項 1、支援部門主管指派之其他行政或營運支援事項。 【我們找的就是你】 1、細心與細節導向 2、穩定性高，具備持續且準確執行重複性工作的能力 3、主動積極並具有責任感 4、良好的溝通與表達能力，能夠理解主管指示並舉一反三 【合作時間與排班制度】 1、合作期間：可配合半年以上 2、工作時數：可配合排班35小時/週以上（約7-8hr/天） 3、工作地點：工作可獨立完成後，可開放3-4天/週遠端工作 ----------------- 【配客嘉相關資料】 配客嘉永續產品：https://package-plus.com/our-sustainable-products/ 官網：https://www.packageplus-tw.com/ 粉絲專頁：https://www.facebook.com/packageplus.tw website： https://visionproject.org.tw/story/7152 https://taise.org.tw/post-view.php?ID=611 https://www.powerforpitch.com/blog/packageplus-news youtube videos： https://www.youtube.com/watch?v=YW5ugECj1Rk https://www.youtube.com/watch?v=sEmjBxp6NBI&t=11s podcast: https://reurl.cc/LavRgL news: https://reurl.cc/OY29gy https://www.dbs.com/livemore/tw-zh/social-enterprise/dbsf0002.html

【工作目標】 確保訂單流程順暢、協助整聊師操作APP、維護平台訂單。 【主要工作內容】 1. 每日檢核訂單進度，處理突發狀況。 2. 優化整聊師管理流程，包含教學文章撰寫、學習資源上架、定期回覆整聊師訊息。 3. 維護合作平台訂單、聯繫客戶、建檔、對帳。 【需求條件】 ▹ 有條理且細心地處理訂單 ▹ 擅長清晰的用文字傳遞訊息 【培訓資源】 1. 可免費申請初階整聊課程、中階整聊課程、講座。 2. 可申請至服務現場當實習生，親身體驗整聊服務流程，加速對服務的掌握。 【工作性質 / 薪資】 1. 上班時間 9:00-19:00 之間(彈性上下班1小時)，每月協調排班。 2. 六日需排班。 3. 時薪 $ 190

目前的職務內容： 我們致力於以高品質實現以下三個目標，並通過創造粉絲，成為事業成長的根本。 1. 提供零干擾的顧客體驗/接觸。 2. 提供超越顧客期待的顧客體驗/接觸。 3. 顧客接觸的系統化/省力化，並將操作管理體系細緻化。 粉絲感受：會推薦我們住宿體驗。 顧客感受：僅房客・企業會提供不動產資訊。 期待：提供超越「迅速」「準確」「溫暖」的附加價值服務。 ■ 適時支援OTA工作 ■ 管理組員的KPI ■ 與組員進行1對1對談及提供回饋 ■ 與QC及培訓團隊合作，協助組員成長 OTA控管 ■ 工作分配 ■ 排班調整 ■ 針對各案件進行二次/三次對應 └ 在對應手冊之外的緊急情況下進行判斷與指示 ■ 與CS-企劃部門合作，參與各項專案 HR ■ 制定OTA人才計畫 ■ 根據所需組員的特質來定義人才標準 ■ 招募活動（如面試） ■ 與人事部門合作（人事、勞務、總務） 技能/經驗（必須） ■中文和日文近母語水平 以下兩項中的任意一項技能為必須 ■擔任過客服中心、呼叫中心、BPO主管（SV）的經驗 ■SV的必要基本能力 └ 關係建立 └ 激勵能力（能夠貼近組員） └ 解讀數字和數據（從數據中找出問題） └ 透過定量分析掌握現狀，並且能夠冷靜應對

喜歡聊天、幫助別人，又想學點區塊鏈新知？ 翻譯泡芙學院要找的就是你！ 『你會做的事』 • 在 LINE @上和學員互動，協助註冊、課程預約、購課等問題 • 讓大家在群組裡安心提問、開心學習 • 協助準備課程活動，確保現場順利 (製作點名單、名牌；準備上課備品、講義、教材用具) • 具備對交易所平台的基本認知，或能積極學習相關技能（如平台註冊、簡單操作） • 完成主管交辦事項，學到滿滿技能 『你會得到的』 • 零基礎也能快速學習區塊鍊新知 • 接觸最熱門的區塊鏈投資領域 • 與一群熱血團隊、學員共同成長 ##預計10月中會遷移至新辦公室，近六張犁捷運站##

★請優先確認主要的人力需求時段: 「平日班，週一至週五」 需求人力時間 : 10:00-1830 ★ 須到場執行工作至少5次，確認 遠端工作的實際需求，與性格上、LINE與 Email的回應速度 皆滿足要求才行。 (前提是要有 遠端工作時段，必須開啟 google meet 不中斷) ★ 切物 利用 「遠端」或 「出差」 工作期間執行 與本公司無關的 任何事務、或私人事務。 ★前情提要 : 顧問公司 核心技能為 業務力 + 文書處理能力 + 社交能力 ， 能力的要求涵蓋這3個面向，完成訓練之後即可邁向 顧問之路。 ★遠端工作 的 前提是有 「到場學習」、「到場見習」、「到場出差」過，再判斷是否具備遠端工作的能力。 ##/************************分隔線***************************************/## ★ 工作時數 : 依照 工作產值 、填寫紀錄的精確度來進行工作時數分配。 (誠信為本公司優先考慮之項目)，範例: 10:15～10:55 完成 XXX工作。 ★ 無法配合加入多個LINE工作群組 ，進行訊息回覆與溝通的人，請路過就好，不要來投履歷 ★本公司為顧問公司，無償訓練大學生與實際職場接軌，個性需不排斥人際互動 ★ 「平日班，週一至週五」 需求人力時間 : 10:00-1830（切記，休息時間、通勤時間、面試時間、諦約過程、面試階段的測驗、訪談、了解工作需求不列入工作時間計算，謝謝) ★科系要求： 企管、行銷、資管、傳播、工管、商管 尤佳。 ★人生經歷要求： 有餐廳、便利商店 或第一線與人接觸的服務業打工經驗 更佳。 ★平日班且未出差情況下，每週（週一至週五），至少有 「2」個工作天 可遠距辦公， 依照每日成果/每件事的成果，作為執行工作的依據。 (前提是有 「到場學習」、「到場見習」、「到場出差」過，再判斷是否具備遠端工作的能力。) ★★★LINE的回應速度、已讀速度也是本公司 「極度優先」考量的項目 1、時薪： 新台幣230元，若有經驗者長期配合（日薪 可以1800元～3000元 ，前提作滿8小 時) 2、word/excel/power point 的資料檢查、修訂 、排版(字型、字型大小、對齊) 3、會使用gmail 、google meet 、google drive (包含共用雲端硬碟)、microsoft teams、google calendar、Windows或Mac的螢幕錄影功能 ★★★4、參與客戶會議，提問與作筆記。 5、使用Email時會夾帶附檔 （知道如何在 Email中放入 超連結) 6、 能夠參與遠端/ 現場會議，進行會議紀錄製作 (簡易排版) 7、台北新北以外的縣市，另補貼交通費，實報實銷 ★8、須加入多個 LINE工作群組 ★9、本公司提供免費專業訓練。 10、看得懂阿拉伯數字、懂得西元年月日的、民國年。 11、國內出差範圍：台北市/新北市為主、 其餘包括: 桃園龜山 、新莊廻龍、新竹市、南投草屯、高雄市區(火車站附近)、苗栗竹南、台南市區(火車站附近)。 12、出差地超出台北市/新北市 ，則另外補助 大眾運輸非商務倉的費用、計程車費用、捷運費用。

1.可擔任說明會之演講者佳，定期為客戶辦理稅務及相關會計議題之講座。 2.提供客戶會計方面之專業顧問諮詢服務 : 帳務、稅務、薪資委外、工商登記...等。 辦理財務報告之查核及簽證。 3.擔任工商登記或商標註冊及其他有關事件之代理人。 4.建立記帳人員工作管理制度。 5.各項稅務財務專案研究, 提供專業解析與內部訓練。

一、工作內容： 1.檢驗報告撰擬/回報/產出作業。 2.業務接單及排派管制作業。 3.接受公司主管指派任務。 二、資訊技能 1.基礎建築識圖能力。 2.熟悉智慧手機操作及雲端硬碟作業。 3.有工程經驗者佳優先錄取 歡迎加入「銨鑫驗屋團隊」

✥ 主要工作內容 ✥ 1、協助企劃撰寫。 2、處理日常行政事務。 3、協助人力招募流程。 4、約訪客戶與陪同主管拜訪客戶。 5、可配合出差，具彈性調度能力。 6、積極主動，願意解決問題。 7、需因應案場狀況出差外縣市。 ◤加入我們，開啟彈性又有溫度的職涯旅程◢ 我們是一間重視自由、信任與人性的公司。你可以遠端工作、自由選擇辦公地點，我們在乎的是成果與溝通，而不是在哪裡辦公。 這裡沒有繁瑣制度，主管與HR都很好聊、很好合作，團隊氛圍輕鬆、溫暖，人人都能自在做自己。 我們相信：好的工作環境，能讓人真正發揮潛力。 如果你期待在彈性中成長、在信任中被看見，歡迎加入我們！

關於Coupang Coupang 正在重新定義購物體驗，致力於讓每位顧客從打開 Coupang App 的那一刻，到訂單送達家門的瞬間，都感受到驚喜。 我們在台灣提供的服務包括： • Rocket Delivery：隔日到貨，涵蓋多樣商品，價格實惠 • Rocket Oversea：免運直送，讓您輕鬆購買韓國、美國及全球熱銷商品 我們正在尋找優秀人才，協助推動 Coupang 在台灣的擴張。這是加入高速成長團隊的絕佳機會，與我們一起打造讓顧客驚呼「沒有 Coupang，我怎麼活得下去？」的世界！ 【工作內容】 您將加入 Customer Issue Operation 團隊，這個團隊在提升顧客體驗中扮演關鍵角色，負責分析客服中心收到的問題，協調跨部門資源解決客訴，並透過數據分析提出流程與系統優化建議，持續提升顧客滿意度。 【主要職責】 • 擔任跨部門溝通橋樑，協調並推動客訴問題的解決，確保溝通順暢與時效性 • 管理重大事件的溝通與安排，處理可能引發公關風險或大量客訴的情況 • 支援內部團隊管理，協助處理特殊案例 • 分析客訴數據，找出趨勢與改善空間，提出流程與系統優化建議，並與相關團隊合作落實 【必要條件】 • 精通中文、韓文，能以韓文流利溝通並參與會議（英文為次要語言） • 具專案管理經驗或跨部門專案參與經驗 • 能適應快節奏環境，具備問題解決與危機處理能力 • 細心、具備強大的分析與溝通協調能力 【加分條件】 • 具團隊管理經驗 • 電商平台或營運背景 • 客服經驗，尤其是聯絡中心或類似環境 • 具數據分析經驗，能從數據中提取洞察並支持決策 【招募流程】 履歷審核 → 電話面試 → 現場或線上面試 → Offer （流程可能依職務需求或排程有所調整，結果將透過您申請時提供的電子郵件通知） 注意事項 • 若職缺額滿，Coupang 可能提前關閉此職缺 • 若應徵者提供不實資訊，Coupang 有權撤回錄取通知 • 我們致力於提供平等就業機會，不因身心障礙或退伍軍人身份而歧視

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職務內容： 1. 與業務單位密切合作，理解業務需求，制定並執行相應的人力資源策略。 2. 提供 HR 專業建議，協助業務部門進行組織架構調整與人員配置優化。 3. 推動並落實組織變革、人才發展及文化建設。 4. 設計並執行績效管理體系，確保績效評估的公平性與有效性。 5. 協助制定並優化薪酬與獎勵政策，確保市場競爭力並激勵員工。 6. 透過 HR 數據分析（如流動率、績效指標等），提供決策支持。