「★急徵~高薪資，平均薪資約4萬5至6萬元★護理人員-桃園楊梅(加班費與班別津貼另計)」的相似工作

1.看診流程（跟診、叫號、協助檢查、轉診、基本自費諮詢、衛教服務） 2.依據醫囑執行護理措施及處置(抽血、注射、換藥及增生療法協助等) 3.病人安全維護、異常處理與回報 4.部門盤點與資材管理、環境維護、庶務工作 5.其他主管交辦之事項 薪資揭露範圍包含績效獎金

1.執行國小課後一至六年級混齡班級運作，包含書寫作業、體能活動、多元活動設計與執行、班級經營及配合行政作業等。 2. 黃爺爺之家該據點資產保管及協助期末盤點。 3. 檢查當日配送點心狀況及協助發放並記錄。 4. 每日填寫工作日誌及完成當日學生線上點名系統作業(學童進出的掌握)。 5. 協助學生製作個人歷程檔案。 6. 學生關懷紀錄撰寫及個人資料保管。 7. 與校方共同維護環境整潔(使用之教室及其他借用之活動空間)。 本基金會屬於在各校駐點之課後陪伴中心，免費提供弱勢學童課後照顧及課後點心，依各校場地狀況使用學校教室，安排兩師共班與共用教室。 需有愛心與耐心的老師加入我們的行列。 希望能徵求長期配合之老師！(不接受短代)

1.具照顧服務員訓練證書或丙級照顧服務員證照或護理科系畢業證書者 2.老人照顧服務相關科系畢業者 3.自認為具有愛心、耐心、細心，提供長者&身心障礙者生活照護。 4.具有1年長期照護機構服務經驗者 5.無經驗、無證照亦可，只要你有心願意投入一起打拼。 工作以日班為主，每日工時8小時，但仍需視機構需求配合輪值夜班，每月月休8-10天，國定假日另依規定給假。

【加入我們｜成為患者與團隊的重要支柱】 您是否擁有豐富的護理經驗，並希望在穩定的診所環境中發揮專業價值？ 您是否渴望為患者提供更細膩的關懷，並帶領團隊共同進步？ 現在加入我們，成為我們的護理師，共同打造高品質的基層醫療服務！ 【關於這個職位】 作為護理師，您將是診所醫療團隊的重要一員，負責提供專業的護理服務，同時協助提升團隊的專業水平和工作效率。您將在穩定的環境中，與熱忱的團隊一同關注患者的健康需求。 【工作內容】 1.掛號、跟診，負責協助醫師進行患者的診療、檢查和護理工作，提供高品質的醫療服務。 2.確保診所內護理工作的標準化，參與護理人員的日常操作。 3.管理並更新護理相關文書，如病歷、盤點、專案項目事宜，確保數據準確性。 4.協助診所進行健康教育活動，提供患者疾病預防和健康管理建議。 5.參與診所護理流程的優化，協助提升患者就診體驗與團隊工作效率。 【門診時間】 早診：08:00~12:00 午診：14:30~18:00 晚診：18:00~21:30 【全職工作時間】 早午班：07:45~12:00、14:15~18:00 午晚班：13:00~21:30 早晚班：07:45~12:00、17:00~21:30 【我們正在尋找的您】 1.學歷背景：護理專科或以上畢業，持有護理師執照。 2.工作經驗：1年以上臨床護理或診所護理經驗。 3.技能要求：熟悉基層醫療工作流程及護理標準操作規範，具備基本電腦操作技能。 4.個人特質：熱愛護理工作，細心負責，具備良好的溝通能力與團隊合作精神。 【加入我們的理由】 1.穩定的工作環境：基層診所擁有友善的工作氛圍與穩定的運營模式。 2.專業的成長機會：參與內部培訓與專案計劃執行，提升專業技術和管理能力。 3.優渥的薪資福利：提供有競爭力的薪酬及績效獎金，享有完善的員工福利。 4.以人為本的理念：我們重視每一位護理師的專業價值，致力於打造支持與成長的工作環境。 【補充說明】 ▲薪資揭露範圍不含試用期薪資。 ▲包含浮動獎金、績效獎金、加班費。 加入我們，一起成為患者健康的守護者，為基層醫療注入更多的專業與溫暖！ 期待與您攜手，共創美好的醫療團隊！

一、工作要求 : 1. 社工、心理、護理、幼保、相關系所畢業，認真、負責。 2. 具有機車或小自客駕照者為優。 二、工作職責 : 1. 主理小家事物，如孩子生活照顧及事件處理與輔導。 2. 提升兒少自身價值、復原力，成長需求滿足、服務計畫編撰及創意生活內容輔導。 3. 能與團隊合作，並可參與機構公共事務與服務相關的工作。 三、 上班時間:依據勞基法 84-1 條辦理 班制:上 2 休 1 制。

1.測量並且記錄住民的生理狀態，如：體溫、血壓、脈搏和呼吸。 2.觀察記錄住民給藥之後的狀況。 3.提供住民基礎護理照顧，如：管路護裡、更換管路、傷口護理等。 4.觀察、記錄住民的健康狀況，必要時聯繫醫師並採取救護措施。 5.與其他專業醫護人員進行個案討論。 6.內外科相關護理實務 7.擬定住民之照護計畫 8.庶務性事務處理 9.督導照顧服務員之工作 10.與住民互動

＊新開業診所＊ ＊預計12月底～1月初開幕＊ ＊開幕前欲先安排到龍潭院區實習＊ 埔心院區 主要工作 1. 協助醫師看診（跟診）及照顧病患 2. 提供一般健康檢查（抽血、成人健檢） 3. 打針（肌肉注射或血管）、傷口換藥 4. 兒童預防保健及預防針注射 5. 疫苗數量清點及冰箱溫度記錄 6. 衛生教育等相關護理臨床工作 7. 基礎櫃台掛號及同事相互支援 月休15天，做一休一 每天工作12小時 時薪$216，月領約5萬起 有供餐費/勞健保/加班費/年終 詳細情形請面議 歡迎加入金鶯醫療團隊～

/工作內容/ 1) 家長托藥：根據家長的留言訊息，確保學生按時服藥，並記錄藥物使用情況。 2) 學生過敏：紀錄學生的過敏狀況，並提醒班導師。 3) 學生受傷處理：提供緊急醫療處置，並即時與家長通知。 4) 法定傳染疾病：監控和管理校內傳染病疫情，確保符合相關法律法規。 5) 藥箱物資補齊：定期檢查並補充醫療箱內的物資，確保隨時有足夠的醫療用品。 6) 法定補課安排：在法定補課期間提供醫療支持，確保學生健康。 7) 員工衛生教育：為補習班員工提供衛生和健康教育，提升員工的健康意識。 8) 學生保險資料處裡：管理和更新學生的保險資料，確保保險信息準確無誤。 9) 學校活動隨行：在學校活動期間隨行，提供現場醫療支持。 10) 學童放學流程協助：協助學童安全到校及放學，確保他們在校內的最後一段時間內安全。 11) 海外營隊：隨行海外營隊，提供現場醫療支持和緊急處理。 12) 學生資料更新：定期更新學生的健康和醫療資料，確保信息準確。 工作庶務： -文書處理（常會使用到Word、Excel） -門面管理 -節慶佈置 -接送學生 /新世界美語公司福利制度/ 獎 金 類：學期績效獎金(一年兩次) 及多項獎金 餐 飲 類：員工伙食 娛 樂 類：員工定期聚餐、員工專屬健身房補助 ◆ 保險類 1. 勞保 2. 健保 3. 提撥勞工退休金 4. 職災保險 5. 意外險 ◆ 制度類 1. 員工制服 2. 教育訓練 - 員工溯溪訓練日 - 急救、野外求生訓練 3. 順暢的升遷管道 4. 工作合約一年 ◆ 請 / 休假制度 1. 特休/年假 ◆ 補助類 1. 補助員工取得相關教育證照，例如: CPR、野外急救訓練...等 2. 提供專任員工筆電 3. 員工健康檢查補助 4. 萬聖節服裝補助 ◆新世界美語打造幸福工作環境 1. 新世界美語員工專屬停車場 2. 特約健身房員工優惠 3. 多益考試讀書會 4. 定期聚餐、節日派對 5. 員工咖啡自助吧 6. 員工宿舍前三個月免費

1.住民日常生活照顧 2.住民生活環境維護、清潔、管理 3.單位照顧服務員排班 4.單位照顧服務員教育訓練及管理 5.其他主管交辦事項

✔️免費供餐✔️免無塵衣✔️免費汽機車位✔️無經驗可 ✔️早班 / 中班別固定免輪班✔️週休二日✔️楊梅高時薪等你來+1 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ✨快速工作安排請加✉https://lin.ee/DqxjVxS✨ 找康彼斯Kathy 主動傳訊【姓名+電話+應徵職缺名稱】 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ➡️ 產業類別｜建材製造業 ➡️ 工作內容｜產品加工、組裝、機台操作、搬重、鎖螺絲、焊接 ➡️ 工作地點｜楊梅區楊新路三段 (近瑞原國中) / 新江路 ⭕ 工作時間 / 薪資待遇⭕ 【日班】07:45-16:45｜時薪$200/H+作業津貼$500/日 【中班】14:00-22:35｜時薪$200/H+班別津貼$130/日 配合全勤、加班，平均領薪52000元 ➡️ 休假制度：周休六日 見紅休 **休假加班直接雙倍薪 ➡️ 車位資訊：免費汽、機車位 -------------------------------------------------------------- 各項職缺細節歡迎詢問 ✨Kathy黃小姐 一對一諮詢服務✨ ☑️直接點選連結加賴➔https://lin.ee/DqxjVxS ☑️官方帳號ID搜尋➔@362nganr 加入後請主動傳訊 ✉ 留下【姓名+電話+應徵職缺名稱】

同事親切友善。 月休8-10天，全年比照勞基法休假116天。 其它薪資福利皆優於勞基法辦理。 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 協助打包外帶的食物。 6.負責清理工作環境、設備及餐具。

1. 配合醫師門診健保作業。 2. 員工意外事件急救處理/照護及追蹤。 3. 年度體檢計劃執行。 4. 員工醫療諮商。 5. 臨廠服務如勞工健康保護規則。

「康博集團」已經營二十年，投入超過三十億，建構了台灣業界唯一大健康生活圈，康博診所為集團重要的服務之一。 我們為連鎖醫療體系，目前積極擴大服務據點，需要更多對守護健康有理想的人才一同加入我們! 此為即將開幕的新診所，如果您認同我們的價值觀與使命，非常歡迎您加入我們，共創讓每個人「從健康、美麗，走向幸福之路」的健康生活願景 【我們的使命】 我們相信，幸福來自身心富足，讓我們用專業和熱情，陪伴所有人健康幸福呷百二 【我們的價值觀】 感恩善念、正向樂觀、互利共好、持續優化 【必要條件】 護理師 或 護士 執照/證書 【工作內容】 1、醫學門診及跟診：協助醫師執行各項預防醫學療程治療及術後衛教 2、守護顧客健康：針對顧客健康，進行相關項目諮詢介紹或追蹤檢後狀況與提供衛教建議 3、貼心關懷護理：進行貼心與關懷之IV與護理相關工作 【重要態度】 1.笑容親切、服務熱忱、態度積極主動、敬業、樂於團隊合作 2.主動了解每個客人的需求或可以讓其更好之處，進行相關建議或協助 【超優制度】 ✧高薪酬 ✧個人獎金 ✧團體獎金 ✧表現優異分紅 ✧二時段排班 ✧每週日休假 ✧月排休8~10天 ✧完整培訓 ✧出國觀摩考察 ✧透明公平升遷制度 更多康博診所介紹：https://www.drcomeantiaging.com/dc-intro/

(一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他:行政核銷事務協助。 (四)主管交辦事項。 A 級個案管理員資格： 1.須完成(A 單位)個管人員專業訓練課程及長期照顧服務 Level I 訓練並具有完訓證明。 2.且符合下列條件之一者： （1）師級以上醫事人員、社會工作師，具有一年以上長照服務相關工作經驗。 （2）專科以上學校醫事人員相關 科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照 顧、長期照顧等相關科、系、所、學位學程、科 畢業，具有二年以上長照服務相關工作經驗。 （3）高中職護理或老人照顧相關科系畢業者，領有照顧服務員技術士證（或護士證照）者，具有三年以上長照服務相關工作經驗。

1.設備/被服/環境清潔維護 2.顧客協助/庶務協助 3.其他主管交辦之事項

1. 執行服務對象生活照顧、養護、安全保護事項。 2. 執行服務對象居家訓練、生活起居、休閒服務等工作。 3. 執行院舍環境清潔衛生工作。 4. 協助服務對象盥洗、衛浴、飲食、就寢等生活適應事宜。 5. 協助服務對象復健治療、就醫協助等事項。 6. 其他臨時交辦事項。

桃園華泰名品城店籌備開幕熱烈招募 !! 為了確保我們提供最好的服務，正在尋找熱情、有才華和具備豐富餐飲業熱情的人才加入我們的團隊。如果您熱愛日本料理，並且對於營造溫馨友善的用餐環境充滿熱情，誠摯地邀請您加入我們。 ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

1.護理相關科系畢、具生殖諮詢師證書。 2.具有醫事人員相關執照。 3.具試管嬰兒、不孕症等相關醫療業務尤佳，或有興趣學習及接受訓練者。 4.未持有證照，受訓期間為受訓薪資40000(適工作能力調整) 5.配合輪班

1.腦波、肌電圖、頸部超音波 2.胃鏡檢查 3.腸鏡檢查 4.相關鏡檢特殊檢查 5.至少2年腸胃鏡檢查、腦波、肌電圖檢查經驗

因應長照業務拓展，需要長照相關專業人員負責執行長照2.0服務計畫社區整體照顧模式業務 1.長期照顧個案管理:評估需求、擬訂照顧計畫、服務資源聯結與協調、定期進行服務品質追蹤、申訴及處裡 2.年度計畫之撰寫並依計畫執行及定期核銷、行政報表填寫。 3.配合主管機關辦理評鑑資料。 4.資源整合單位召開工作聯繫會議或個案研討。 5.規劃及辦理年度教育訓練課程。 6.核銷內容。