「業務開發專員《法人営業職》」的相似工作

1. 維繫穩定客戶關係, 達成業績目標 2. 負責業務接洽、報價及訂單處理 3. 定期報告銷售進度及客戶管理 4.薪資為月薪及另計績效獎金

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

CreatorDB is an influencer marketing software platform plus agency focused on using big data analytics with AI to help companies efficiently run marketing campaigns with social media creators in terms of time and cost. Our office, located in Taipei, is composed of team members from many countries in a friendly and international environment. AND we are now looking to fill a starting role in Sales, in a fast-paced start-up environment. The SDR team plays a critical role in driving our “outbound” growth by identifying prospective customers, sparking their interest, and booking qualified appointments with Account Executives. About the Role We’re seeking a dynamic and experienced Inside Sales Manager to lead our growing team of six Sales Development Representatives (SDRs). The SDR team plays a critical role in driving our “outbound” growth by identifying prospective customers, sparking their interest, and booking qualified appointments with Account Executives. As the Inside Sales Manager, you will report directly to the Director of Sales and serve as a player-coach-supporting your team’s performance while also collaborating with senior leadership to refine our go-to-market strategy. You’ll be responsible for hiring, coaching, performance management, and daily team operations. This is a high-impact role ideal for someone who thrives in a fast-paced, metrics-driven environment and who is passionate about developing early-career sales talent. Key Responsibilities ●       Team Leadership: Manage, coach, and mentor a team of six SDRs, providing ongoing feedback and structured development plans. ●       Performance Management: Monitor individual and team performance against key metrics (e.g., calls, emails, meetings booked, conversion rates) and drive continuous improvement. ●       Sales Process Optimization: Collaborate with the Director of Sales to refine outreach strategies, messaging, and workflows that maximize appointment setting and pipeline contribution. ●       Training & Onboarding: Design and deliver onboarding and continuous training programs to ensure SDRs are equipped to succeed. ●       Reporting & Insights: Maintain clear reporting on team activities and outcomes. Use data to identify bottlenecks and areas for improvement. ●       Cross-Functional Collaboration: Partner with Marketing, Operations, and Sales Leadership to ensure alignment across the funnel. ●       Executive Communication: Regularly engage with senior leadership to share results, insights, and strategic recommendations.   Requirement ●       Experience: 5+ years in sales or business development, including at least 2 years in a people management role. Experience managing SDRs or inside sales teams preferred. ●       Coaching Ability: Demonstrated success developing junior team members into high performers. ●       Communication Skills: Able to effectively communicate up, down, and across the organization. Strong executive presence. ●       Metrics-Driven: Deep understanding of pipeline generation KPIs and sales metrics. ●       Systems Knowledge: Familiarity with modern sales tech stack (HubSpot, Lemlist, LinkedIn Sales Navigator, Calendly). ●       Adaptability: Comfortable in a high-growth, fast-paced environment with evolving priorities. ●       Excellent communication skills in English & Mandarin Other Experience Preferred ●       Experience in B2B Service, SaaS or technology sales ●       Prior success in quota-carrying sales roles ●       Familiarity with SPICED, Challenger, or similar sales methodologies

1. 掌握設計單位案件動態。 2. 業主及設計單位產品推廣及服務。 3. 調查及收集競爭廠商產品設計及技術資料。 4. 相關建材產品資料收集。 5. 圖面估算。 6. 報價及製作單價和成本分析表。 7. 案件整理建檔及追蹤和定期拜訪客戶。 8. 製作產品建議書。 9. 與營造廠商,業主簽約。 10. 製作及審查合約內容。 11. 收取應收帳款。。 12. 完工後,追蹤客戶使用狀況。 13. 主管交辦事項

CreatorDB is an influencer marketing software platform plus agency focused on using big data analytics with AI to help companies efficiently run marketing campaigns with social media creators in terms of time and cost. Our office, located in Taipei, is composed of team members from many countries in a friendly and international environment. AND we are now looking to fill a starting role in Sales, in a fast-paced start-up environment. The SDR team plays a critical role in driving our “outbound” growth by identifying prospective customers, sparking their interest, and booking qualified appointments with Account Executives. Job Responsibilities: ●      As an SDR your goal is to qualify & develop prospective clients ●      Perform outbound cold emailing, messaging & in person meetings to generate leads ●      Qualify opportunities, arrange next steps and pass them off to the appropriate sales team member ●      Create and maintain a pipeline of contacts of prospective clients ●      Provide follow-up on demand-generation activities ●      Establish account presence and build trust with key contacts ●      Analyze customer needs in terms of current business obstacles, identifying opportunities and scoping potential for CreatorDB products ●      Present and articulate product features & benefits ●      Work with modern sales tech stack (HubSpot, Lemlist, Sales Navigator etc.) ●      Weekly report of main KPIs and projects to direct supervisor Job Requirements ●      Energetic, disciplined, upbeat, team player ●      Excellent communication & email writing skills in English & Mandarin Chinese ●      Determination to achieve measurable goals in a fast-paced environment ●      Objection handling experience ●      Outstanding relationship-building skills with a high degree of responsiveness and integrity ●      Able to learn and understand product solutions and features ●      Clear and demonstrated understanding of sales needs, social media, and the creator economy Education/ Work experience: ●      Bachelor's or equivalent degree with 0–3 years of job experience ●      A degree in Business or Sales related fields is a plus

1. 定期拜訪客戶，處理客戶需求，維繫穩定客戶關係。 2. 管理訂單生產進度，確保達成交期。 3. 整合廠內各部門，達成客戶產品開發需求。 4. 收集及分析市場資訊。 5. 主管交辦事項。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

▍vacanza 日本零售業務主管 招募中 將台灣的風格美學，帶入日本市場。邀你與我們，一起書寫品牌的國際篇章。 ▍品牌介紹｜來自台灣的假期飾品，正在走向世界 我們是 vacanza，全台最大的本土連鎖飾品品牌。 我們相信——飾品不只是裝飾，而是一種生活態度， 也是與自我連結的日常儀式感，生活風格的延伸，更是與自我對話的方式。 每一次顧客走進門市，都是一場「尋找與成為」的旅程； 而你，將是這段旅程中最重要的傳遞者，與vacanza共同傳遞那份美好。 ▍邁向國際｜銀座起步，開啟 vacanza 的世界篇章 2024 年，vacanza 成為首家進駐東京銀座的台灣時尚飾品品牌， 以質感風格與飾品美學引起日本市場高度關注，掀起話題。 接下來，我們計劃在 3 年內於東京、大阪等主要城市拓展超過 30 家直營門市， 並同步擴展品牌聲量與影響力，將來自台灣的「假期感」帶入更多日本日常生活場景中。 ▍職務定位｜成為品牌進軍日本的關鍵推手 你將作為 vacanza 於日本市場的核心角色， 統籌品牌展店、營運管理、業績目標與在地策略， 與董事長及核心團隊並肩作戰，擘劃品牌從 0 到 1 的市場藍圖， 讓台灣的時尚態度，在日本穩健紮根、優雅綻放。 ▍職務需求｜我們正在找的這個你 1.熟悉百貨與零售通路的經營模式，了解日本市場文化與營運邏輯。 2.具備日本市場分析、展店規劃、客戶關係經營與異業合作能力。 3.擁有 0 到 1 展店經驗，能掌握開店節奏與成本效益。 4.管理過百人以上實體門市或多店營運團隊，有實戰領導經驗。 5.具流利日文聽說讀寫能力，能即時口譯、撰寫商務報告與簡報。 6.能與董事長及品牌總部高層直接協作，成為業務營運的第二顆大腦。 7.不限國籍與居住地： 　・若居住於日本，須配合至台灣實習 2～3 個月。 　・若居住於台灣，須能彈性出差日本，每年累積約 3 個月。 　→ 差旅期間之交通與住宿費用皆由公司全額補助。 ▍我們理想中的你 ・熟悉日本零售／百貨通路操作與拓展經驗 3 年以上。 ・具備日文商務溝通能力（JLPT N2 或以上為佳）。 ・擅長跨文化協作，能在台日團隊間有效溝通與統籌進度。 ・具品牌經營與業績管理視角，能獨立處理營運決策。 ・若有美妝／時尚配件／飾品品牌相關經驗尤佳。 ・對 vacanza 的理念有共鳴，並願意與團隊共創長期事業願景。 ▍為什麼選擇 vacanza： ・台灣飾品領導品牌，資源完整、擴張節奏穩健。 ・掌握日本市場策略與拓展主導權，擁有實質影響力。 ・跨國團隊密切協作，累積國際品牌操作經驗。 ・親自參與從「拓點 → 開店 → 帶人 → 拓展」的完整事業歷程，見證品牌國際化的每一步。

▍vacanza｜日本業務營運專員 招募中 在台灣與日本之間，建立穩定合作的橋樑，成為品牌國際拓展的堅實後盾。 ▍品牌介紹｜來自台灣的假期飾品，走進日本的日常 我們是 vacanza，全台最大的本土連鎖飾品品牌。 我們相信飾品不只是穿搭的點綴，而是一種生活態度，是自我風格的延伸與對話方式。 自 2024 年正式進駐東京銀座以來，我們積極拓展日本市場，並規劃在三年內於大東京與關西地區設立 30 家以上門市。 在國際化的路上，我們需要一位熟悉日語、溝通細膩、執行力強的你， 協助我們穩定拓展日本在地業務與跨國團隊的無縫連結。 ▍職務核心｜從日常聯繫到跨國協調，讓品牌合作更穩定、更順暢 你將擔任台日業務協作的重要關鍵，支援日本市場的開發進度與行政流程， 並協助處理雙語溝通、合作維護與跨部門整合，確保品牌在日營運高效且有溫度。 ▍你將參與的任務： 1.日本地區業務開發與客戶聯繫追蹤。 2.負責與日本當地廠商／通路／合作夥伴的日常溝通與關係維護。 3.協助處理中日雙語的商務資料翻譯、會議現場口譯與會議紀錄撰寫。 4.支援台日之間跨部門的協調與資訊傳遞，提升雙邊營運效率。 5.安排主管日本出差行程、協助會議安排與費用報支處理。 6.協助主管處理與日本市場相關的其他交辦任務。 ▍我們期待的你： -擁有良好的日文能力（JLPT N1，並請檢附相關證明）。 -熟悉日本文化、商業溝通禮儀與產業合作方式。 -中日語言流利，具備良好口語表達與書面翻譯能力。 -工作細心負責、抗壓性佳，能妥善處理多項任務與跨部門溝通。 -若具備日系品牌、時尚、美妝、零售等相關產業經驗尤佳。 ▍為什麼選擇 vacanza： -深度參與品牌國際市場營運與通路開拓歷程。 -與董事長與核心團隊密切協作，洞察品牌決策與跨境合作細節。 -穩定的制度與團隊氛圍，兼顧挑戰與支持。 -實際見證台灣品牌走向國際的歷程，並成為關鍵推手之一。 ▍請附上中／日文履歷與JLPT 成績證明，我們期待與你相遇，在國際舞台上攜手前行。

【Who We Are?】 Hytech是一個年輕、充滿活力的團隊，專注於推動金融科技行業的企業技術轉型，是全球領先的管理技術諮詢公司。創新思維和扁平化的管理，讓團隊成員以公開、透明的方式自在工作，也為全球客戶提供卓越的商業價值服務。 【Why Join The Team?】 Customer Service Team 是 Hytech 的第一線人員，協助解決客戶問題的重要角色。工作中能學習新的金融相關知識及客戶服務知識，並密切的與跨國同事團隊交流，持續增進英語/日語應用實力。扁平化組織管理更讓溝通上沒有階級壓力。 --- 【身為團隊的一份子您將負責】 1. 客戶相關資訊及進度回覆、即時解決客戶問題 2. 客訴問題處理/客戶關係維護 3. 致電客戶進行回訪，整理資料及數據分析 4. 電話/郵件/線上通訊軟體問題回覆 5. 其他主管交辦事項 6. 協助團隊專案管理 【期待您具備的能力與特質】 1. 擁有2年以上客服工作經驗 2. 擅長英文直接口譯與溝通，並具備多益測驗分數700分以上 3. 通過日文N1檢定，並熟悉日本文化及應對禮儀 4. 擁有良好合作態度及團隊精神，且富有工作激情、責任感 5. 具備服務熱忱以及解決問題與溝通能力 丨此職務通過試用期，另有每季KPI獎金丨 --- 【工作安排】 *工作日：週一至週五，另每月會有1-2天的周日需配合團隊值班 *接受輪班制，每月固定班別，但約二個月將輪一個月以下班別 *班別/時間 : - 早班 07:00 - 16:00 / 09:00 - 18:00 - 晚班 14:00 - 23:00 *需配合國定假日(包含春節)出勤，依法給付加班費，並額外有值班津貼 *另享有季度績效獎金 --- ※如果您對此職務有興趣，但認為自己擁有豐富的學經歷背景值得更高的薪資，請您放心先應徵，我們來聊聊！

【職務内容】 ・負責行銷業務之實務執行 ・規劃、提案並執行在台灣上市商品及銷售策略等相關行銷活動 ・依據日本總部的宣傳內容與時程，調整並配合台灣當地市場需求 ・負責與行銷相關的中文翻譯與公關素材整理 ・編輯與調整影片、網頁等各類宣傳資料 ・管理行銷團隊，協助推動團隊營運與績效 【必備條件】 ・日文具備 N1 以上商業溝通程度 ・具5年以上行銷業務之實務經驗 ・有管理小型團隊的經驗 ・可配合加班或假日出勤（依業務需要） 【歡迎條件】 ・英文具備商業書信讀寫能力尤佳 ・具備日商企業之工作經驗者尤佳 ・對日本企業的工作文化有一定程度的理解者尤佳 ✨企業福利✨ ・三節獎金/禮品 ・交通津貼 ・不用補班 ・提供出差旅費與日支費 ・年度健康檢查

Welcome to join us! 【關於我們】 Ｈi 我們是Vtech Global 維泰國際， 總部位於新加坡的Vtech，負責推廣國際數位金融資訊服務品牌 ✓國際外商文化：與新加坡、馬來西亞等地團隊跨國協作 ✓開放創新環境：您的想法能真正被採納與實踐 ✓具競爭力的獎金制度：業績導向、表現透明 ✓明確的成長路徑：從品牌推廣到區域主管的晉升機會 ✓完善福利：彈性上班、員工旅遊、健檢津貼、教育訓練、金融知識培訓等 公司持續擴編中，歡迎想挑戰高薪的夥伴加入! 【員工福利】 ✓不需要輪班 |上班時間彈性|避開人潮，快樂上班! ✓每位員工都是公司最重要的夥伴，福利制度完整健全 ✓新進人員培訓計畫以及職涯發展規劃 ✓三節禮品/禮金 ✓年終獎金(依個人績效發放) ✓專屬個人辦公空間 ✓配備2台螢幕 ✓每月固定下午茶 ✓生日禮金/慶生 ✓咖啡bar / 零食櫃點心補充體力精力 【工作內容】 ▪︎ 潛在客戶開發: 主動識別和接洽潛在客戶，增加客戶對平台使用意向及頻率 ※每月績效獎金制度(獎金級距加倍) ▪︎ 客戶關係管理: 定期聯繫客戶，建立穩定且長期的合作關係 ▪︎ 產品介紹: 介紹產品與推廣公司近期優惠訊息，並回應相關商品諮詢問題 ▪︎ 服務行銷: 分析並介紹產品特性，提供量身訂製的商品方案 ▪︎ 業務推廣: 向潛在客戶推廣並解說公司相關服務，擴展日本市場客群並達成銷售目標 ▪︎ 招代理商: 尋找並招募潛在代理商，協助其了解並推廣公司產品和服務 ▪︎ 售後服務: 提供全面的解決方案，解決客戶問題和投訴 ▪︎ 主管交辦事項 【職位需求】 ▪︎ 精通中文與日文(日本華僑或日語檢定N2以上) ▪︎ 具備至少2年的客戶開發與行銷推廣B2B、B2C經驗(金融相關經歷尤佳) ▪︎ 優秀的溝通和談判技巧 ▪︎ 具備解決問題和應對客戶問題的能力 ▪︎ 積極主動、擅長建立人脈、喜愛與人接觸交流，不害怕被拒絕 ▪︎ 假如你是: 有理想、有想法、有業務開發熱誠、勇於挑戰高薪的你歡迎投履歷! ▪︎ 新進人員都會接受完整培訓，可以在工作中學到理財知識、業務心法 このポジションは、ブランドマーケティングと事業拡大を組み合わせ、アジア太平洋地域のマーケティングおよび営業チームと協力し、市場でのパートナーシップを構築し、業績の成長を促進することで、ブランドがアジア太平洋市場でより大きな影響力を発揮できるようにする役割です。

1. 開發陌生日本客戶，拓展日本市場。 2. 喜歡挑戰性工作，擅長提供方案給客戶並有能力提供解決方案者優先 3.業務獎金另計。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理。 5. 全面評估每一個機會，例如識別客戶痛點、認識到購買信號，並了解決策過程。 6. 作為所有日常客戶賬戶管理事務的主要負責人。 7. 與新客戶和現有客戶建立、維護和建立牢固的關係。 8. 主動致電指定客戶招攬新業務 9. 確保整個銷售流程的緊迫性和準確性超過客戶需求/期望：RFQ、報價、訂單處理和履行。 10. 準確記錄和更新我們的探礦活動和新的銷售機會專有客戶關係管理。 11.推動和跟踪每週、每月和每季度的績效和銷售指標。

• 以提升SEGA自有IP的品牌價值為目的，規劃及執行行銷方針以及市場戰略 • 作為亞洲區的授權代理人、伙伴及潛在客戶在台應對窗口，並與其一起在當地進行銷售、案件及交易的統整 • 執行日本授權總部的窗口業務 • 具體業務內容：企劃提案（銷售）／授權條件交涉／交易締結／合約簽訂／授權監修業務／授權金回收／各種報告 • セガ自社IPのブランド価値向上を目的としたマーケティング方略および市場戦略の策定・実行 • アジアのライセンスエージェントや、パートナー、ポテンシャルライセンシーとの台湾での窓口となり、彼らと一緒に現地で営業したり、案件やディールのとりまとめ • 日本のライセンスHQの窓口業務 • 具体的な業務：企画提案（営業）／条件交渉／ディール締結／契約／監修／ロイヤリティ回収／各種の報告

【工作內容】 與九份紀念品店運營相關的一切事項 在紀念品店提供客戶服務 商品陳列 商品補充 商品盤點 其他主管交待事務 上班是根據排班制度 早班 9:00-18:00 晚班 11:30-20:30 週休二日制度（週六、週日需要上班） 依據業績, 另有獎金　 我們正在尋找以下類型的人才。 喜歡可愛的小物件和飾品的人 能夠一起打造手工製作店舖的人 喜歡DIY的人 希望有朝一日經營這類店舖的人 讓我們一起創造一家愉快的店舖吧！ 新垣瓦工場是一家經營已傳承三代的沖繩瓦工場。 我們現在計畫在台灣的九份開設一家紀念品店。 現在正在尋找門市店員(若會日文優先面試) 新垣瓦工場製造並銷售利用沖繩傳統屋頂材料－紅瓦優異的吸水性和揮發性的紅瓦杯墊系列，以及能散發香氣的芳香石系列等產品。我們也有很多由工匠手工製作的可愛陶器、小物件和飾品。 請務必在我們的Facebook和Instagram上查看商品。 我們正在尋找喜歡這類可愛商品的人。 https://www.depot-island.co.jp/shop/arakakikawara/ https://www.tabirai.net/sightseeing/column/0008616.aspx https://item.rakuten.co.jp/realjapanprojectstore/c/0000000607/ ※請注意，遲到不予面試 ※工作會用到日文

1.產品詢價、報價、價格交涉 2.交期協調、客訴之處理等 3.國內外客戶、供應商之電話連繫及書信往來處理 4.負責國內外業務開發、定期拜訪客戶、接待國內外客戶、可配合國內外出差 5.細心、抗壓性強、溝通整合統籌能力佳 6.具貿易相關工作經驗(如有鋼鐵領域相關經驗更好) 7.日文翻譯 8.具英文溝通能力尤佳

1 為來訪顧客提供優質的收購服務體驗 2 拍攝顧客攜帶來的商品照片 將照片傳送至公司內部的鑑定專業部門，並接收鑑定結果。 根據結果向顧客提出收購價格建議。 3 處理已收購商品的海外出口業務 4 翻譯及口譯業務 5 提供在職培訓 6 需輪班工作

▍這份工作能帶給你什麼 ​- 獲得遊戲全案經驗，從遊戲選品到上市後的各宣發規劃。 - 獲得遊戲最前線資訊，以及不藏私的經驗交流。 - 與一群熱愛遊戲的夥伴一同將創意實踐。 公司官網：https://www.novastargame.net/ 總經理粉專_飛鳥涼不涼的遊戲營運觀察小站：https://www.facebook.com/Gameisabouthuman ●工作職責： 1. 經營發行地區主流社群，根據策略規劃品牌內容並維護，積極與玩家互動。 2. 與創意團隊或第三方團隊合作，確保品牌影響力的提升和維持。 3. 確保充分整合行銷傳播與各方文案撰寫，包括明星及KOL合作、社群、線上廣告、線下廣告、線下事件等。 4. 執行經驗總結和專案總結。 5. 其他主管交辦事項。 ●必要條件： 1. 精通日文，充分理解日本在地文化與日文用語，母語人士優先。 2. 有日本遊戲發行經驗為優。 3. 喜愛玩手機遊戲為優。 4. 喜愛天馬行空的創意發想，和團隊一起腦力激盪。 5. 善於邏輯分析，願意和團隊一起成長。 6. 態度積極，認真負責，熱愛多變的市場行銷和遊戲行業。 ※依學經歷敘薪。 ※請附上自傳讓我們可以更快速了解你唷~

此職缺為負責業務工作到團隊管理的全方位職責，並帶領團隊達成平台銷售業績目標， 及提升集客效果、轉換率（CV率）及回購率。 **工作內容涵蓋廣告投放、企劃活動與數據分析** 日常工作 1.團隊管理 : 全方位管理團隊的銷售和經費控管 2.企劃及廣告 : ・提出並推動活動與促銷計劃，進行結果分析。 ・SEO優化，廣告投放（如Facebook）與廣告圖像委託 ・競爭對手分析、價格設定與廣告費用報告製作 3. 會議與報告 : 參與內部與外部會議，報告團隊成果與廣告成效，並負責客戶洽談。 4.資料與數據管理 : 整理分析銷售業績與客戶資料，統整銷售週報與月報。 5.損益管理 : 管理廣告費用與經費控管 6.新通路開發與商品提案 : 掌握市場趨勢，提出能帶動銷售的新通路開發與商品提案。 7.人才培育 : 培育團隊成員

CAPSULE では在台湾の日本人を募集し始めました！ 弊社自体や YouTube などの SNS、VTuber やアニメなどの IP、またはベンチャー企業の雰囲気が気になる方はぜひ応募ください。 特に今後も台湾で活躍していきたい方を希望しております。 日本の方正社員や兼業、インターンなど契約形態も相談可能です。 ＊ワーホリビザでも就職可能

【工作內容】 基板製造商及半導體封裝用電子材料（化學品、設備、輔助材料等）的業務 1.顧客關係維持、情報蒐集，含對採購的定期拜訪、工廠的技術服務等。 2.市場調查及新客戶開發，含產品介紹簡報、及客戶研發單位的進度跟追。 3.客訴異常處理。 4.日本總公司與廠商的商業郵件往來及會議。 【條件】 日本語： N2(日本語日常会話以上) 業務經驗：2年以上 【特徴】 日本設立超過100年，東證Prime上市公司 【福利】 1. 週休二日 2. 國內旅遊 3. 享勞/健保 4. 團體險 5.獎金：平均5個月 5. 獎金5個月 6. 定期健檢

我們是日本不動產公司「ABLE」的台灣分公司。 日本總公司創立於1968年，自1987年進入台灣以來，主要為日商企業及其員工介紹住宅、辦公室、店舖等租賃物件。 工作內容會與經驗豐富的同事合作，即使沒有經驗也沒問題！ 在完整熟悉基本工作內容之後，考核是否可以晉升業務。 客源穩定無需陌生開發客戶。無産業經驗沒關係,有不動産相關業務經驗者尤佳。 由於客戶以日本人為主，需要直接對應客戶，故需要大量使用日文，因此需要具備日語或英語能力。並且具備獨立性，外勤多 。 歡迎喜歡對話、個性開朗且善於社交的朋友加入。 こんにちは！ご覧いただきありがとうございます。 弊社は日本の不動産会社エイブルの台湾法人です。 日本法人は1968年創業、台湾には1987年進出以来、主に日系企業とその従業員様に、住宅/事務所/店舗の賃貸物件をご紹介してきました。 業務は経験豊富な同僚と協力して行うので、未経験でも大丈夫！ お客様は主に日本人ですので、日本語や英語の能力が必要なお仕事です。 会話好きな方、明るい社交的な性格の方を歓迎します。

目前的職務內容： 我們致力於以高品質實現以下三個目標，並通過創造粉絲，成為事業成長的根本。 1. 提供零干擾的顧客體驗/接觸。 2. 提供超越顧客期待的顧客體驗/接觸。 3. 顧客接觸的系統化/省力化，並將操作管理體系細緻化。 粉絲感受：會推薦我們住宿體驗。 顧客感受：僅房客・企業會提供不動產資訊。 期待：提供超越「迅速」「準確」「溫暖」的附加價值服務。 ■ 適時支援OTA工作 ■ 管理組員的KPI ■ 與組員進行1對1對談及提供回饋 ■ 與QC及培訓團隊合作，協助組員成長 OTA控管 ■ 工作分配 ■ 排班調整 ■ 針對各案件進行二次/三次對應 └ 在對應手冊之外的緊急情況下進行判斷與指示 ■ 與CS-企劃部門合作，參與各項專案 HR ■ 制定OTA人才計畫 ■ 根據所需組員的特質來定義人才標準 ■ 招募活動（如面試） ■ 與人事部門合作（人事、勞務、總務） 技能/經驗（必須） ■中文和日文近母語水平 以下兩項中的任意一項技能為必須 ■擔任過客服中心、呼叫中心、BPO主管（SV）的經驗 ■SV的必要基本能力 └ 關係建立 └ 激勵能力（能夠貼近組員） └ 解讀數字和數據（從數據中找出問題） └ 透過定量分析掌握現狀，並且能夠冷靜應對

【工作內容】 ◎了解KeyFrame製作流程。 ◎基礎骨架設定(Rigging)。 ◎使用MAYA為主。 【需求條件】 ◎使用 MAYA、Unity、Adobe Photoshop等軟體。 ◎觀察力佳，對動作表演有敏感度及動態掌握能力，具有良好專業的角色動態製作能力。 ◎積極度及配合度高、學習力強、負責任，有良好的理解能力和團隊合作精神。 ◎對遊戲美術工作有高度熱忱。 ◎有動畫或遊戲美術2年以上經驗尤佳。 【國際交流】 ◎依職務表現，可取得赴東京本社就職機會。

◆電子設備領域潤滑劑業務專員 即使您沒有相關產業經驗，我們也會透過完整的新人訓練（Orientation）讓您輕鬆了解產品內容！ 即使您在大學並非主修理工科，只要具備能通過本公司入社考試的程度，就足以理解我們的產品內容。 本公司所販售的潤滑劑是應用於汽車、家電、半導體製造設備等尖端產業的專用產品。 我們的產品被廣泛運用在世界頂尖企業中，例如：FOXCONN、HUAWEI、SONY、Apple、TOYOTA 等。 能夠與這些國際大廠進行商談，不僅能促進自身的成長，也將成為值得自豪的工作經歷。 新人訓練的一部分會在日本東京總公司進行，因此需要具備一定程度的日文能力。 我們的績效評估制度以實力主義為基礎，並融合家庭式的溫暖氛圍，讓每位員工都能追求屬於自己的理想與目標。 特別的是，若您的研究與提案成功開發出新業務，除了固定獎金之外，還可依公司規定，額外獲得「新業務開發特別獎金（G Bonus）」。 在過去十年間，曾有一位文科背景的女性業務員，單次G Bonus即領取高達200萬日圓（約新台幣45萬元）的獎金！ ★薪資福利（參考公司福利） 1.薪資待遇 月薪65,000ー100,000 ※ 資格、能力、経験考量並由本公司決定 2.獎金 一年四次 (6月,12月,春節,中秋)　特別獎金 月間粗利益新記録奨金、年間粗利益新記録奨金 2024年度實績：5.85個月（不包含G Bonus） 3.日本語資格手当 A級 NTD6,000　B級 NTD2,000　※ 資格、能力、経験考量並由本公司決定 4.週休2日制(六、日）＋國定假日 5.勞.健保.勞退.團保.每年健診 6.我們所需的業務人員工作內容,如下: ・向客戶及代理店推銷公司的產品 ・進行商品演示以及技術性提案 ・開發新的企劃案 ・與東京總部用日文溝通（會議等）