「世界豆漿大王【永和總店】早/晚班二手鐵板燒師傅與煎檯人員(可兼職)-固定班/排休/環境優」的相似工作

1. 新北新莊駐廠廚師 2. 員工餐廳供餐烹調作業 3. 週休1日，需依客戶需求配合排班 4. 具團膳經驗尤佳 5. 享勞健保勞退 (未達一例一休時間會補足加班費用)

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內，並在即將使用前預先加熱。 7. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 8. 負責清理工作環境、設備及餐具。

❗遠雄汐止分店預計2025年12月開幕，如錄取會先至微風信義店受訓 ✅各門市每月淨利提撥10%作績效獎金 ✅透明升遷制度，團隊離職率低於30%，助您一步步實現職涯目標 ✅持續與各界優質品牌合作，從特色農產到新穎食材，讓你料理視野不受限 ✅使用蒸烤箱和廚房顯示系統，告別傳統悶熱廚房，跟上科技時代，做料理也能很潮 【工作內容】 • 完整新人教育訓練，有資深同事帶領能快速上手。 • 依照標準程序執行備料與刀工處理，確保主菜及配菜能即時供應。 • 負責控單與出餐，確保尖峰時段供餐有效率與品質穩定。 • 協助叫貨、進貨驗收。 • 其他主管交辦事項。 【工作時間】一頭班！ • 新人會安排與訓練人員同班別 • 早班9:00-18:00、晚班13:00-22:00 • 含1小時休息，時段會依門市需求調整 【薪資透明】職涯成長路徑清晰 每半年績效考核 廚師：40,000–45,000元 儲備領班：44,000–52,000元 副領班：46,000–57,000元 領班：50,000–64,000元 【獲利共享】每月淨利提撥10%作績效獎金 例如：門市淨利30萬→正職人員共分紅3萬 店長、領班分40%=12K 副店、副領班分20%=6K 其餘人員按點數制分35%=10.5K 剩餘5%做公積金使用 【福利獎金再加碼！】 ✔ 免費員工餐 ✔ 全勤獎金1000元 ✔ 三節美食體驗補助1000元 ✔ 年終獎金、內部人才推薦獎金 ✔ 安排年度教育訓練，提升競爭力 【休假與加班制度】 ⚠ 四週變形工時制，休假天數按勞基法規定 ✔ 國定假日可選擇補休或薪資折算 ✔ 加班按分鐘計算，可選補休或加班費 ✔ 線上人資系統，薪資、假期通通透明化 ✔ 需簽署勞動契約，以保障勞資雙方權益，契約內容無服務年限（不綁約）

【歡迎所有求職者、新鮮人或想轉換跑道者，加入我們的行列!!!】 1、製作豆漿/米漿/紅茶之相關製程 2、需負重及搬運(約20公斤/桶) 3、掌控食材的品質 4、進行廚房內的設備與環境衛生之清潔 5、其他主管交辦之事項

【歡迎所有求職者、新鮮人或想轉換跑道者，皆可應徵哦!!!】 1、協助顧客進行點餐及結帳的工作。 2、協助處理顧客任何關於餐點及品牌相關的基本問題(將品牌文化及公司相關產品的訊息傳遞給消費者)。 3、內用、外帶及外送的備餐、出餐之控餐流程作業。 4、維持作業之流暢，使服務品質能經常性維持在最高水準。 5、例行性打掃、清潔、洗滌等工作。 6、其他主管交辦之事項。 發展/遠景： 學習如何與顧客應對，並直接在與顧客的互動中成長。 成就/樂趣： 從工作中亦可得到消費者更直接的讚許及商品推薦被接受的成就感。

【歡迎所有求職者、新鮮人或想轉換跑道者，皆可應徵哦!!!】 1、協助顧客進行點餐及結帳的工作。 2、協助處理顧客任何關於餐點及品牌相關的基本問題(將品牌文化及公司相關產品的訊息傳遞給消費者)。 3、內用、外帶及外送的備餐、出餐之控餐流程作業。 4、維持作業之流暢，使服務品質能經常性維持在最高水準。 5、例行性打掃、清潔、洗滌等工作。 6、其他主管交辦之事項。 ***表現良好有升遷之機會***

備料、烹飪食材、招呼客人 出攤、收攤 收銀結帳 盤點 *需直播拍影片介紹產品，吸引消費者購買。

說明會時間：2025/11/06(四)10:00 地點：新北市永和區永和路二段283號 電話：07-550-9099 想準時下班、週休二日、兼顧家庭？這就是你的理想工作！ (1)穩定月薪 $34,950 ~ $40,350 (2)品質到位 08:00~16:30 +1小時學習，無輪班 (3)地區優先 台北店：中正區、大同區、大安區、萬華區、中山區、信義區、松山區、士林區 板橋店：板橋區、土城區、新莊區、樹林區、五股區、蘆洲區、三重區、泰山區 永和店：中和區、永和區、新店區 (4)提供完整訓練，無經驗可 (5)勞健保勞退、獎金、旅遊、升遷制度完善 (6)客戶固定、不需陌生開發，工作安心有支援 說明會報名：快速了解工作內容＆福利 點我報名 →https://reurl.cc/0K8DMo 加入官方Line@：Line ID @mhhr 或點擊此處連結：https://lin.ee/eXCSUAi 適合想照顧家庭、找穩定工作的你！名額有限，快來參加！

一、工作項目 1.內場驗收貨品、擺盤、出餐、洗碗及整潔等工作。 2.外場客人帶位、介紹餐點、點餐、出餐、收拾及整潔等工作。 3.基本簡單文書處理工作。 4.進行食材處理、簡易飲料之製作。 5.負責結帳、收銀之工作。 二、工作/休假 1. 每日工作8小時 2. 每月依月曆紅字天數安排休假(固定每個月加班一到三天，平均每個月加班兩天) 3. 加班費、年假/特休 三、福利制度 1. 免費員工制服 2. 勞保、健保、勞退提撥 3. 業績獎金、績效獎金(依門市營運績效發放) 4. 尾牙(或春酒) 5. 員工激勵活動 6.員工及家屬用餐優惠 7.供餐+餐費

【歡迎所有求職者、新鮮人或想轉換跑道者，皆可應徵哦!!!】 1、協助中央廚房製造及生產各式中式麵點類之食品。 2、協助點心師傅準備不同品項所需要之食材。 3、發麵、調料、操作機台，須久站和搬重等。 4、對中式麵點類(中式點心、小籠包、燒餅、油條...等)製作有興趣。 5、其他主管交辦事項。

餐廳顧客服務/廚房美食製作/店鋪營運管理 公司展店計畫為全台200店鋪以上，歡迎有興趣的你，加入薩莉亞的行列。 ★職務內容： 1. 內外場(廚房調理/顧客服務)皆需學習 2. 排班制，工作時間依店鋪營業時間為準(每日排班8小時) 3. 現場營運管理(副店長以上) ★薪資： 1. 基本底薪 2. 全勤獎金 3. 學歷獎金 (高中職(含)以上畢業) 4. 地域津貼 5. 延長工時工資 6. 休息日加班費 ★法定保險與其他福利： 1. 勞保、健保、勞退6%雇主強制提繳 2. 員工餐補助制度(出勤日享有) 3. 交通費補助制度(限捷運公車等大眾運輸) 4. 免費制服借用 5. 尾牙 6. 任職一年後免費健康檢查 7. 年終獎金 8. 三節獎金 ★員工休假制度： 1. 每月目標排休8-10天 2. 依台灣勞動法令給予特別休假以及其他假別 ★教育訓練與升遷 1. 實力主義，無空降主管。 2. OJT與訓練手冊。 3. 從初階職等開始訓練，升等考試通過後，職位與薪資隨之調升。 4. 店鋪異動機會，熟悉各種營業狀況，增加個人專業。 初階(新入職) ↓ 中階 ↓ 高階 ↓ 副店長 ＊依個人能力升遷 若各階層考核通過，最快入職1年即可昇遷至副店長!! 月薪高達40500起!! 歡迎您來挑戰!!!

．為顧客服務點選餐點、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知做餐，或可進行簡易餐飲之料理。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。

✶✶本職缺配合政府 114 年度「青年就業旗艦計畫」✶✶ ★參與此計畫者，完成新人培訓並持續任職達 3／6／12 個月，即可依不同留任期限領取獎金 最高可領$12,000 元獎勵金（詳依公司公告為準） 若提前離職或未完成考核，將不具領取資格 【我們提供】 - 訓練期薪資43,000元(含營運配合獎金5,000元) - 考核後薪資45,000元(含營運配合獎金5,000元) - 到職獎金滿1個月2,000元，滿2個月2,000元(114年3月起) - 季獎金每月6,000~20,000元 - 夜班津貼，00:15後+100元 ▪快速晉升機會，不限年資▪ ▪ (需配合總部營運調動) - 領班 42,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 主管 48,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 副店長 51,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 店長 65,000元+季獎金、半年營運獎金最高30萬、訓練獎金、年度考核獎金 ▪營業時間▪ 11:30-00:00（需輪早、中、晚班） ▪工作安排▪ - 四周變形工時，兩段班 - 月休8-11天，排班制，無固定班別 【職位需求】 ▪內場營運夥伴▪ - 食材備料及處理 - 餐點烹飪與擺盤 - 環境清潔與設備維護 - 其他主管交辦事項 【你適合我們嗎？】 - 熱愛餐飲，充滿活力，善於與人互動 - 有責任感，願意學習與成長 - 有餐飲經驗更佳！ 【加入我們的理由】 如果你認同我們的理念，喜歡與人互動，有親切友善的個性或對餐飲充滿熱情，阿爾法餐飲就是你的舞台！ 我們不是「幸福企業」，但我們是實力堅強、野心十足的餐飲公司，正進行一場餐飲市場的薪資革命！ 阿爾法餐飲集團每年持續擴張，目標是成為全台領導品牌。 我們追求卓越，提供高薪與成就感，持續推動餐飲界的創新與進步！ 【面試流程】 ★按下『應徵』回答相關問題，將會有專人審核您的履歷。 ★通過審核後，將會有專人聯繫您(使用電話或104訊息)安排面談時間，請留意相關通知。 ★錄取後將會有專人聯繫您報到須知。 你(妳)即將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴！！歡迎加入我們的大家庭！！ 此外為保障客人的安全及符合法令規定，錄取後報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！

1.備料、協助現場出餐作業以及內場廚房相關工作。 2.依照主廚指示協助測量食材的容量與重量 3.執行內場之衛生清潔工作。 4.需有食品衛生安全管理觀念，並維持廚房最高衛生品質。 5.執行主管交辦事項。 6.協助處理相關文書作業 7.願接受全新培訓，可配合輪班者。 ★★歡迎對餐飲業有熱忱、個性主動積極有責任感的你/妳，加入我們的團隊！★★ 　

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：炸臭豆腐 5.負責結帳、收銀之工作。

【白天一頭班 × 入職就送3天假 × 過年連休5天】 v 入職三週就送3天假：不用等，直接放 ->限定適用：2025/1/1～2025/11/30 期間報到之直營門市正職夥伴 v 白天一頭班：生活有品質，早上班早下班 v 雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ v過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

提供勞健保、勞退6%、員工餐飲 ◆無經驗可 ◆月休八天 ◆工作內容: 1.外場櫃台點餐、送餐、收銀及客席區清潔維護。 2.內場餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.製餐前備料準備、點餐 【工作內容視個人特質而有不同的學習】 營業項目：新鮮美味營養的早午餐 徵求條件 ：具服務熱忱、抗壓性佳、熱情活潑 ＊正職人員須能配合5:00上班 若有5:00前上班需求以時薪200元計 ＊前三個月試用期薪資34000(含2000全勤績效獎金） 過試用期後37000(含2000全勤績效獎金） 表現優良者可提前通過試用期 月休八天未休完，當月轉發加班費薪資結算 *固定每年調整薪資

【工作內容】 1.提供菜單制定料理，包括餐湯品、前菜、主菜、餐後甜品。 2.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 6.協助廚師測量食材的容量與重量。 7.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 8.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 【優渥福利】 ●員工免費配股獎勵 ●員工幸福育兒津貼 ●員工激勵子女獎學金 ●員工旅遊補助 ●人事行政局休假總天數，月休10天，春節店休四天 ●完整教育訓練，明確的升遷管道 ●月營運獎金 ●員工購物優惠 ●免費員工餐飲及制服 ●尾牙，不定期歡聚活動 ●依勞基法提供完整勞健保、年假、各式休假及加班費 ◆◆歡迎大家一起來加入我們大展拳腳◆◆

一、職務說明 外場： 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 內場： 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 ※可依據個人意願選擇內、外場工作※ 只要對餐飲有興趣且具有極大服務熱忱又有責任感的人。 非常歡迎加入我們萬客什鍋的大團隊，有扎實的實務培訓和指導幹部帶領。 二、工作時間 1.排班制，休假制度月休8天起。 2.可以申請固定班，不輪班。 3.工作時段 內場／外場：排班8小時，加1小時休息時間，提供簡易員工餐。 早班 9:00-18:00 中班 17:00-02:00 晚班 18:00-03:00 夜班 21:00-06:00 ※目前各時段，都有缺人或儲備人才的需求，如有加班，加班費另計※ 4.請假或相關管理規定，比照勞基法規辦理。 三、薪資待遇與福利（台北區） 1.待遇依照不同職等職級之能力核發。 薪資待遇：包含基本薪資、餐點津貼、每月考核獎金、入職考核獎勵金、續任考核獎勵金。 實習正職：平均月薪資40,500元起。 正職：平均月薪資42,500元起。 實習儲備幹部：平均月薪資44,000元起。 儲備幹部：平均月薪資46,000元起。 2.夜點津貼：於23:00-06:00上班同仁會按小時數核發，早班同仁支援夜班工作也會有津貼。 3.萬客夥伴福利： －法定項目：勞保、健保、勞退6％等。 －生日禮金／禮卷、員工餐、聚餐、制服、住院慰問金、急難補助金等。 4.額外獎勵獎金 －每月考核紅利獎金：依每月考核成績按不同比例核發。 －每季績效獎金：依達成每月營運目標按比例核發。 －三節獎金／禮品。 －年終獎金、年度營運分紅等。 四、完善的升遷制度 －考核與晉升調薪 每月考核，每季皆可挑戰晉升與調薪。 實習正職→正職→儲備幹部→組長→主任→店長。 －完善訓練 無餐飲經驗，也歡迎加入培訓學習。 新進人員最快兩個月內，皆可勝任正職工作內容。 萬客具有完整的升遷制度，我們希望每位同仁都有著共同努力的向心力，哪怕只是一名小小服務生，只要肯努力，未來的機會是留給準備好的人！

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材與製作餐點 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物與協助客人點餐結帳 6.負責餐具清洗及環境清潔之工作。 7.偶爾需要調配至其他分店，地區以新店木柵為主 休假制度 月休八天，排班制， 無空班，供兩餐休息時間 一小時 享勞健保特休年終獎金 這個職位對於餐廳的運作至關重要，並提供了發展的機會，餐廳的成功也需要您的參與! 歡迎符合上述條件的您加入我們的團隊，期待您的加入！ 作為餐廳的重要一員，餐廚助手的職責是確保菜品的優質出品。這個職位有很大的發展空間，我們歡迎有志之士加入我們的團隊，一起成長。 如果您對這個職位感興趣，歡迎您隨時投遞您的履歷，期待與您相遇。

●具服務熱忱，負責現場顧客接待、餐飲服務等工作 ●缺額時段：2130-0630、2230-0730 ，需配合輪班 ●休假天數：週休二日+國定假日(排休制) ●每日工時：8小時(不含休息用餐1小時) ●依營運配合加班：依勞基法給付加班費 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2仟元及夜間津貼、大夜班津貼

負責外場接待 送餐收餐 包鍋貼(無經驗可）及洗碗盤 工作內容簡單無經驗也可

主要是以茶入膳的餐點製作，小籠湯包、燒賣、大餅捲牛肉、烙餅及各式蒸龍類複合式料理，月休8~10天，依政府人事行政局公告，每天上班時數8小時，需輪班，加班另有加班費，起薪為35000-37000元，都上一頭班，每年固定會作薪資考核調升，升遷制度明朗化，每月另有服務獎金， 視淡旺季而有所不同，工作越資深或學習能力及表現若不錯每月服務獎金另會比上述上調。 三節另有獎金、年終獎金約一個月，總年薪約14個月，及年度員工旅遊，享勞健保，本公司為上市公司工作福利健全，歡迎您加入我們的工作行列(無經驗可)。