「板橋區中正路(54戶)總幹事」的相似工作

1.執行社區管理規約及召開管理委員會會議 2.規劃及審核社區管理辦法，確保落實執行 3.協調社區清潔、警衛及維修項目推展 4.負責財報審核及財務預算規劃操作 5.熟悉保全和樓管法規，審核維修及修繕事項 6.管理服務品質，維護住戶滿意度與客戶關係 7.運用電腦軟體及管理系統執行日常事務

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 7. 業主/公司交辦事項執行並回報。 8.會做財報，有總幹事證照。 9.見紅休

1. 負責社區管委會會議召開等事務。 2. 管委會交辦事項之執行。 3. 櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 4. 管理中心行政事務。 5.社區戶數300~400戶 公司面試地址: 新北市新莊區中原路333號3樓 聯絡人:陳課長0965-131-087 公司電話: 89650095

1. 負責門禁管制、車輛管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發包裏郵件 3. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5. 保護重要物品 6. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1. 負責社區管委會會議召開等事務。 2. 管委會交辦事項之執行。 3. 櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 4. 管理中心行政事務。

1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得

1. 負責社區管委會會議召開等事務。 2. 管委會交辦事項之執行。 3. 櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 4. 管理中心行政事務。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 6. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 7. 保護被保全之人或物的安全。 8. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 9. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 10. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。 11.熟電腦文書作業及智生活操作

1、執行業主/管委會決議事項。 2、指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4、協調管委會/業主、住戶及同仁反應問題。 5、督導社區同仁/廠商執行事項落實。 6、現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7、建立及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 8、社區設備修繕維護及緊急事項處理回報 9、執行公司交辦事項 10、具公寓大廈事務人員(總幹事)專業證照 11、EQ高、曾有高級社區活動規劃/策劃之經驗 12、3年以上現場主管經歷，有豪宅服務經歷且任期內有續約經驗者佳 (無經驗者勿試) 13、具代管期及公設點交經驗。

徵才啟事｜加入我們的銷售團隊，實現工作、家庭、自我的完美平衡！ 我們正在尋找服飾銷售好手，無論男女，只要您熱愛穿搭打扮或服裝銷售，樂於挑戰傳統市場通路，就有機會在這裡發光發熱，打造亮眼業績！ 【工作內容】 1. 市場服飾銷售 : 每週換一個市場，工作時間為早上6:30至下午2:30，下午及晚間可自由安排，適合要接小孩、希望有更多時間陪伴家人的銷售夥伴。在這裡，市場銷售的收入往往超越門店百貨，讓您賺得豐厚的同時兼顧生活。 2. 庫存管理與補貨 : 熟悉店內商品及庫存，根據每日銷售狀況進行閉店後的補貨作業。 3. 穿搭與美感呈現 : 根據季節與客群需求，打造吸引人且容易成交的服裝陳列。 4. LINE群經營與顧客服務: 與顧客建立LINE好友關係，定期傳送新品及穿搭資訊，提升客戶忠誠度並促進回購。 【薪資待遇與獎金制度】 每月保障底薪 : 30,000 - 40,000元 (依培訓表現及銷售經驗調整) 個人績效獎金 : 0 - 40,000元 / 月 (依個人業績占比計算) 團體績效獎金 : 0 - 28,000元 / 月 (依團隊業績達成率分配) 補貨績效獎金 : 0 - 15,000元 / 月 每週換檔獎金 : 600 - 900元 / 每次 多出攤獎金 : 1,500元 / 天 【合理目標與豐厚獎金】 我們依淡旺季調整，每週制定業績目標，不設定難以達成的天標，並根據每個月的達成率來計算獎金的倍率 : 80%以上：獎金打 7 折 100%以上：可領取完整獎金 120%以上：獎金上調 1.5 倍 【現有銷售人員收入範例】 平均達成率80%：年收入約 60 - 70 萬 平均達成率100%：年收入約 80 - 90 萬 平均達成率120%：年收入約 100 - 115 萬 【 排班制度 】 週休二日（需排班），每月至少兩次連休。 工作時間：早上6:30至下午2:30，適合照顧家庭的夥伴。 【 我們的價值理念 】 我們重視「工作、家庭、自我」的平衡，工作掌控在生活的 60%，其餘時間用來陪伴家人、照顧健康及探索興趣，我的追求是 : 1. 物質尚可：穩定收入，無需追求大富大貴。 2. 退休無憂：享有保障，未來無憂。 3. 心靈豐盛：時間自由，關注生活品質。 【我們希望找到的你】 熱愛銷售，對服裝搭配有敏銳美感。 喜歡與人互動，願意在市場中拓展人脈。 重視家庭與身心健康，希望創造平衡生活。 如果你正在尋找一份兼顧收入與生活品質的工作機會， 我們就是你最好的選擇！

1. 年度工作計畫之編制。 2. 社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 3. 各項公文書之簽呈處理。 4. 社區公告事項研擬與處理。 5. 各項會議召開之準備與執行。 6. 住戶意見反映處理與回報。 7. 各項會議決議與管委會交辦事項之執行與回報。 8. 公共設施、設備之巡檢維護與管理。 9. 社區相關銀行事務辦理。 社區總幹事是社區管理的核心職位，擁有豐富的發展前景和重要性。社區的成長和發展需要積極的社區總幹事來推進和實現。如果你有豐富的社區管理經驗和優秀的領導能力，歡迎加入我們的團隊，共同打造美好的社區。 歡迎符合要求的求職者加入我們的團隊，請在應聘信中附上個人簡歷和相關證書以供參考。

1．社區行政事務管理與執行 2．財務報表審核 3．管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 4．物業、保全&清潔人員監督管理 5．管委會月例會召開&決議事項執行 6．年度區權會籌辦&組職報備變更戶

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6.考核通過成為專員.課長。

【工作內容】 ●銀行提供VIP客戶，進行金融商品服務推廣 ●客戶關係維護、管理。 ●不需外訪客戶、日曬雨淋，辦公室吹冷氣 ●客戶問題反應及處理，提供最新金融產品訊息。 ●教育經驗完善，無銀行背景者可投遞 ●錄取即為正職行員，免通過一般招考，進入金融業優良管道 工作時間:9:30-18:30 休假制度: 週休二日-配合政府休假制度*優於台灣勞基法福利制度 薪資待遇: 保障月薪28590+新人津貼補助$5000/6個月(達標即享有)+無門檻每件都可抽獎金, 月薪平均35000-50000元起(新人期平均月收入 ) (保障薪資不倒扣,無需擔憂淡季收入不穩定) 職涯發展: 1.銷售菁英 2.儲備主管 福利制度: 員工專業培訓:專業證照培訓課程（課程津貼)﹐在職教育訓練課程培訓，晉升主管培訓課程 保障年終2個月/年假10天/全薪病假15天 三節禮金/獎金分紅/國內外員工旅遊/尾牙/免費健檢/心靈諮商/團保/員工紓壓按摩/家庭日/社團補助/公司全額支付員工福利金

1.執行管理委員會交辦之事項 2.社區修繕工作之監督 3.社區機電、消防、防水修繕處理經驗尤佳。 4.主持社區區權會。 5.有禮貌，溝通協調能力佳，EQ高。 6.有經驗，負有責任感。 7.年終0.5個月

負責貨物清點、裝卸、配送 1.貨物搬運及配送。 2.需有普通貨車或大貨車駕照。 3.需配合加班，加班費依法另計。 4.需當天來回北、中、南配送。 5.剛入職需跟車領基本月薪。 6.可獨立作業後，月薪4萬起。 7.薪資結構含：重量津貼、工作獎金(加班費)等...。

工作內容： 維護商辦大樓品質: 1突發事件處理 2.防疫措施 3.上下班協助交管與落實防疫措施 4.停車位帶看試停與機械車位保養會同 5.辦公室帶看 6.機電設備(消防系統保養暨年度消防檢查與申報) 7.設備廠商保養 8.防颱SOP執行 9.採購 10.客戶報修與自行檢修處理 11.零星屋繳管理費暨停車場巡視 12.新租/退租點交 13.交屋簽收單製作

1.工程丈量、 進度品質管理。 　

主管交代事項 電腦文書操作 日常報表作業 巡視兼管外場 場區環境維護及清潔 現場問題回報及排除 停車場收費 車輛指揮 *需自備機車*

1.個案評估、照顧計畫擬定與追蹤。 2.個案輔導、團體帶領及社區資源連結。 3.家屬溝通協調與支持服務。 4.撰寫方案計劃、服務紀錄及成果報告。 5.行政庶務：評鑑資料整理、報表登打、會議與活動支援。 6.配合主管機關查核及中心教育訓練。 7.其他主管交辦事項。

1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經理經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得