「管理部主管（理級）」的相似工作

Introduction to the job Do you like challenges and do you want to work in a fast pacing supply chain environment to support some of the biggest semiconductor companies worldwide? Are you familiar with Logistics Operations and like to managing urgent demands on a daily basis?  If this sounds like you and if you have a strong customer oriented mindset, here is your mission. Role and responsibilities For our Global Operations Center in Taiwan we are searching for Supply Chain Professionals. You fulfill the demand of our customers for spare parts and tools for their maintenance activities on some of the most complex machines in the right quantity and at the right time & cost. Time is of the essence to ensure a seamless production of our customers without interruptions on our machines. -Handling of urgent material requests from worldwide customers in a rolling 24/7 shift system with the right customer focus, while meeting all milestones related to communication and execution -Monitoring of worldwide shipments  -Ability to resolve complex issues and drive improvements to further optimize processes -Ability to support escalations and provide communication proposals for review -Constructive and reliable communication with worldwide stakeholders from all departments within ASML -This position requires shift work. Education and Experience Bachelor's Degree in related subject i.e. Supply Chain Management, Information Science, Engineering etc. preferred -Minimum 1 year of relevant experience in an international company, semiconductor industry is preferred -A tactical thinker with strong interpersonal and communication skills -Analytical thinking and ability to organize and prioritize workload Skills Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues.  There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems. To thrive in this job, you’ll need the following skills: -Stress-resistant; act under high pressure -Flexible; willing to go the extra mile for the customer -Excellent professional communication in English, written and oral -Drive for results; does not stop until solution has been found, even when obstacles arise -Team player -Change management competencies -Convincing, pro-active and “can do” mentality -Cultural awareness -Experience with ERP system(s), SAP R/3 knowledge preferred -Ability to prioritize Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7.薪資、獎金結算及申報(含外籍勞工)作業。(擅分析統計數據、EXCEL函數運用) 8.負責規劃/統籌/管理公司行政總務、人力資源各領域工作執行。 9.規劃、建立及優化公司管理制度。 *114/11/24(一)起，辦公地點：台中市南屯區五權西路二段1118號。

本職務歡迎具備行銷、財會、行政等實務經驗人才 年薪包括：月薪、固定與浮動獎金，且視個人績效與工作經驗而異 1 業務部門行政流程建置及執行(含內部用印、檔案建立及歸檔等)。 2.合約書擬定(含合約內容及權利義務條款調整、與送審作業)。 3.建案履約計畫、請款時間點及分期管控與追蹤。 4.客戶繳款進度管理與追蹤、催收進度並負責發票開立作業。 5.與代書溝通並協助簽約、交屋及產權登記等流程。 6.業務部門成本預算表分析與費用請款核銷作業。 7.銷售報表編制、資料彙整與相關行銷決策分析資料。 8.協助分坪表核對、確認客戶付款及對應期款分析。

◆核心職能： 1. 協助高階主管日常業務及行程安排，確保主管工作節奏順暢，資訊即時精準支援決策 2. 文件簽核、資料彙整與文控管理，提高文件處理效率與降低文控風險 3. 跨部門協調溝通，便於順利推展業務，強化部門間協同運作與資訊透明 4. 客戶/廠商往來支援與行政庶務，提升公司對外專業形象與行政精準度 5.專案推動與執行落地，確保專案準時完成，推動成果具體量化 ◆進階職能： 6.高階管理幕僚 •分析競業資訊、整合策略簡報、製作年度經營報告、預測產業風險 •協助籌備會議、高階策略會議與重大決策提案內容 •追蹤高階行動事項進度、預測風險與提供預案建議 7.人力資源管理 •支援人才招募、教育訓練、績效評核、晉升制度規劃 •建立職能矩陣、推動人力彈性運用與組織敏捷度提升 8.國際事務與公關 •與國際客戶、公協會、媒體保持良好溝通並策劃公關活動 •支援海外拓銷、產品輸出、展會接待與品牌國際推廣 9.營運與行銷管理 •優化營運流程，分析營收、費用與客戶回購數據 •策劃年度行銷活動與品牌推廣，整合數位平台與 CRM 運營 ※食品、農產品、餐飲業背景人才尤佳

負責公司自媒體帳號（如IG、TikTok、YouTube、小紅書等）的整體營運策略規劃與執行，協調內容產製、社群經營、流量變現、跨部門合作，帶領團隊提升品牌聲量與商業效益

1. 根據公司招聘需求，制訂招聘實施計畫，開拓各種招聘管道，完成招聘目標； 2. 負責招聘資料分析，出具招聘分析報告，完善優化招聘體系實施； 3. 負責員工入職、轉正、離職等手續辦理，勞動合同簽訂，跟進新員工試用期評估與考核； 4. 員工考勤休假和福利管理；負責員工績效管理以及薪資核算； 5. 協助公司培訓計畫實施，組織整合內外部講師資源，開發內部培訓課程； 6. 其他上級安排的其他工作和協助總務行政工作。 ※週三、週六固定休假 福利制度 (1)基本保障： 勞、健保及每月提撥勞工退休新制6%。 加班費 特休假 中秋節後休假、春節後休假 (2)福利： 獎金福利：中秋獎金保底1個月、年終獎金、生日禮金 其他福利：不定期聚餐活動、蛋黃酥吃到飽

1.品牌銷售管理:規劃並執行銷售策略，確保業績目標達成，提升品牌市場占有率。 2.市場拓展與通路開發：負責開發與維繫經銷、零售、電商等多元銷售通路，拓展新市場區域。 3.產品銷售策略：分析銷售數據，優化產品組合，提升主推產品銷售占比。 4.品牌行銷推廣：策劃並執行品牌行銷活動，提升品牌知名度與市場影響力。 5.數位行銷與社群經營：透過社群媒體、廣告投放及異業合作，提高品牌曝光與粉絲成長。 6.顧客關係管理：提升客戶滿意度與忠誠度，促進回購與品牌忠誠度。 7.業績數據分析與優化：監控市場趨勢與銷售數據，提供決策建議並持續優化業務策略。 8.跨部門協作與專案管理：與內部團隊協作，包括行銷、供應鏈與產品開發，確保品牌策略落地執行。 ※食品、農產品、餐飲業背景人才尤佳

【工作內容】 1. 協助公司中長期策略規畫及營運方針落實，推動與執行。 2. 跨部門的溝通協調與會議召集。 3. 執行與追蹤各項管理制度，以及各部門工作進度。 4. 負責重要客戶來訪接待。 5. 落實總經理交辦之任務。 6. 配合公司近期計畫方案，執行部分相關業務。 【期待您有...】 1.具產品開發/景觀設計/電子商務行銷/建材 等相關背景尤佳 2.勇於發問及溝通協調能力。 3.個性主動積極、並有團隊合作的默契。 4.是具有領高薪特性的人員。 5.有解決問題能力的智慧，並願意承擔責任。 6.充滿創業企圖心。 【來到三惠，您可以...】 1.只要有能力，並把事情做好，不一定侷限辦公室上班，到處都是您的靈感來源。 2.文化開放活潑，就算遇到困難也會有老闆同事跟你一起解決。 3.能帶著你一起成長，學會此領域的概念與工作專業。 4.不定期的學習交流研討，促進彼此精進成長。 歡迎您加入三惠的團隊，與我們一起打造水泥的舞台。

工作內容與職責： 需求說明： 1.水處理系統規劃： v.參與並主導系統試運轉，確保系統符合設計標準與客戶需求。 v.擬定並優化報價方案，掌握專案成本與效益。 v.半導體與高科技廢水系統操作經驗佳： v.擁有廢水處理系統的實際操作經驗。 v.了解並熟悉高科技廢水處理.設備及系統維護操作流程，確保系統運行穩定。 v.熟悉水措與相關經驗。 v.管理設計進度、資源分配，及各類設計文件的審核與優化。 v.具備設計管理與工程管理的經驗，協助推動專案順利進行。 2.先期計畫與整體規劃： v.領導專案團隊進行前期的需求評估與整體系統規劃，並制定詳細的執行計畫 v.協調跨部門溝通，確保專案各階段順利銜接。 3. 統包工程及履約專案管理： v.獨立承擔統包工程專案管理，確保專案的合約履行與各項工作符合預期進度與品質。 v.擔任業主與施工方之間的橋樑，負責項目管理、進度掌控、風險評估等工作。 4. 協調與溝通能力： v.與業主、設計師、工程團隊及供應商保持良好的協調與溝通，確保項目如期完成。 v.解決設計及工程執行過程中的問題，提出可行的解決方案。

門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中。 在這裡，經理人不只是業績主管，而是讓家庭更幸福的幕後推手。 若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力，不限定行業背景，歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者，誠摯邀請你加入我們！ 【我們期待的你（職務特質）】 ￭擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗 ￭熟悉基本數字管理，對業績與團隊表現有追求 ￭對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力 ￭擁有 主動溝通與解決問題的能力，重視同理心與合作精神 【你的工作內容】 ￭客戶開發與維護（B2C諮詢式銷售）：透過預約或介紹名單，提供訂閱式清潔服務方案（無須陌開），傾聽客戶需求，給予解決方案 ￭人員招募與管理（打造你的管家團隊） ￭門市營運與績效達成（善用營運系統與AI工具） 【我們提供的機會】 ￭公開透明的薪資結構，順暢的升遷管道：區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 【薪酬福利】 ￭分區經理：月薪47K~70K（保障底薪50K起+獎金） ￭區督導：月薪70K~100K（依績效另計年終紅利） ￭區營運長：年薪120萬起 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

我們是 默聲！！ 我們是一支專注於 設計策略、視覺設計、網頁開發 的專業團隊。 我們熱愛創新、不怕挑戰，習慣把想法化為行動，讓每一次專案都能展現價值與成果。 現在，我們正在尋找一位具備 市場敏銳度、策略思維、數據分析力與強大領導力的業務部主管。 邀請你加入我們，一起帶領團隊開拓市場機會，透過 數據驅動的決策 與精準行動， 打造高效能的業務團隊，推動設計服務與解決方案，創造更多被看見與被認同的影響力。 【你會參與的任務】 1.業務策略與營運規劃 * 依據公司發展方向，制定年度業務策略與市場開發計畫。 * 以設計產業為核心，掌握市場趨勢，開發新商機與合作模式。 * 建立數據化決策機制，透過分析銷售數據、產業資訊，持續優化業務策略。 2.組織管理與績效驅動 * 帶領並管理業務團隊，負責招募、培訓、績效評估與獎酬制度設計。 * 設計並優化部門流程，合理分配案件與資源，確保專案效率與效益。 * 監督並追蹤團隊業績，持續提升團隊整體戰鬥力。 3.重大客戶與高階談判 * 親自參與或主導重要客戶提案，協助團隊提升成交率。 * 建立並維護高價值客戶關係，拓展長期合作機會。 * 在關鍵節點進行跨部門協調，確保專案執行符合客戶與公司雙方利益。 4.跨部門協作與專案推動 * 與設計、專案管理、行銷等部門緊密合作，推動跨部門資源整合。 * 以「業務視角」提供專案建議，確保成果符合客戶需求與公司定位。 * 建立高效的溝通文化，促進部門間協作順暢。 5.領導與文化建設 * 發揮領導力，營造積極、合作、成長導向的團隊文化。 * 解決團隊成員在業務推進過程中的疑問與挑戰。 * 建立情緒管理與正向思維的榜樣，強化團隊凝聚力。 【職務需求】 * 5年以上業務經驗，3年以上 團隊管理經驗，具備成功帶領團隊達成高額業績目標紀錄。 * 深入了解 設計、行銷、數位科技或相關產業，能洞察產業趨勢。 * 具備 業務策略規劃與市場拓展能力，能結合數據分析提出具體行動方案。 * 精通 客戶開發、商務談判與提案，能應對重大專案與高層決策者。 * 善於 流程設計與資源分配，能有效提升團隊運作效率。 * 具備 高度抗壓性、情緒控管與溝通能力，能帶領團隊面對挑戰。 【加分條件】 * 曾在設計、創意、廣告或數位行銷產業擔任管理職或業務職。 * 具備 國際市場經驗，能開發海外客戶或合作夥伴。 * 英文能力佳，能與國際客戶進行溝通與談判。 【人格特質】 * 領導力與決策力：能整合資源、快速做出有效決策。 * 策略性思維：能兼顧短期業績與長期發展。 * 高度責任感：以結果為導向，帶領團隊持續突破。 默聲在等你，一起讓好設計被更多人看見！

我們希望有一位可以全方位發展的人資夥伴，更期待這位人資夥伴成為公司各部門的 Business Partner，提供各部門人才管理、員工發展培訓等各項服務。 ■ 工作內容 1. 招募甄選：職務需求擬定、職缺曝光、招募面談與任用評估 2. 員工關係：員工晤談、勞資爭議處理 3. 考勤管理：員工假別時數管理、考勤計算、系統維護 4. 教育訓練：新人教育訓練辦理、內訓與外訓需求規劃 5. 專案管理：活動規劃與執行、其他專案 ■ 必要條件 1. 人資實務經驗 3 年以上 ( 相關經驗含招募甄選 ) 2. 曾任職軟體業人資 3. 具勞動法令相關知識、HRM 系統實務經驗 4. 具 2 種以上招募甄選管道操作經驗 (ex: 104、LinkedIn、Cake…等)

1、執行業務：業務開發及客情維護。 2、專案維護：招募甄選、面談錄用、人員報到、計薪請款作業、人員管理、勞健團保、員工關懷等。 3、團隊合作：專案支援與協助，創造團隊優勢。 4、主管交辦事項之執行、追蹤、回報。 *東慧產品:人力派遣、仲介服務

1. 制定人事政策、規劃招募策略、推動組織發展 2. 負責人才招募（刊登職缺、面試安排、面談、任用等） 3. 協助建構及執行員工訓練與職能發展計畫 4. 規劃與執行績效考核與薪酬制度，追蹤與分析考核結果 5. 負責員工關係與溝通協調，建立良好職場文化 6. 維護與更新公司人事相關規章制度，確保符合最新勞動法令。 7. 協助推動人資系統（如HRIS、考勤、薪酬）與流程優化 8. 支援辦公室行政總務相關事務，並執行主管交辦專案。 9. 規劃與執行員工活動（如團隊建立、節慶活動、年度尾牙），凝聚團隊向心力，塑造正向的企業文化。

1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動、作業SOP落實稽核要求等）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展廠務管理落實度及客戶稽核缺失檢討追蹤。 5. 分析工廠運務狀況，定期製作運務報告。 6. 協助高階主管負責人員之調度、督導及管理。 本職位將負責公司營運及策略規劃，擁有重要的決策權力和發展前景。 如果您認為自己符合以上條件，並對這個職位感興趣，請即刻申請並表達您的興趣。

期待您加入巨陽大家庭☺ 1.工地現場工進安排 2.建築圖面檢討 3.協助公司內部事項(發包、請款、數量計算等) 4.須具備工地主任證照 ★具備工務主管經驗★

1. 負責執行長行程之規劃、統籌與管理。 2. 統籌合約審閱，作為律師事務所主要窗口，確保法律合規與協作順暢。 3. 會議統籌與管理（含會議安排、議程規劃、紀錄與追蹤）。 4. 跨國及跨部門溝通協調，確保資訊與資源有效整合。 5. 協辦國內外營銷事務及流程改善。 6. 協助推動並追蹤各項專案進度。 7. 完成執行長交辦之其他任務。

1.集團各SBUs輔導、監督、稽核 　 2.促進目標管理及日常管理系統之精進，專案及上級交辦事項推動 3.協助集團各SBUs的輔導、監督、稽核工作，主要在協助各SBUs各項作業是否符合公司內部規章之規定，提高管理績效 4.檢查、評估內部管理制度之缺失及衡量運作的效果及效率，適時提供改進建議，確認其可靠度或落實狀況，確認或提供符合要求規定或標準；尋求改善的機會，並納入追蹤矯正。 　　

機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃服務 3.不動產諮詢服務 4.不動產產權調查及鑑價 5.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方,促成雙方交易達成 轉換行業，是冒險？是機會？ 很少人會知道，選擇一份事業，不應考慮工作好不好做、輕不輕鬆，而是該考量在工作的過程中，它將為你人生帶來怎麼樣的價值？當你做出了選擇，下一個該評估的，則是你將遇到具備哪些特質的主管和團隊氛圍？ 選擇比努力重要，選擇一個好的團隊更重要! 2017年　光輝十月 信實地產集團 破紀錄創佳績 單月集團破1700萬 單月成交件數突破30件 單月新增買方量體400組 單月帶看量突破280人 單月面談組數高達34組 單月斡旋量39件 單月集團人員成交率 85% 單月四位一百萬經紀人 單月一位雙百萬經紀人 單月一位三百萬經紀人 單月總共六位百萬經紀人 機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會 地址請Google : 台灣房屋 信實文心店

職務目標： 負責公司日常人力資源運營與管理，落實招聘、薪酬福利、績效管理及員工關係，支持工程專案與部門運作，確保人力資源政策符合公司策略及法規要求。 主要職責： *招聘與人才配置 1.規劃並執行各部門招聘計畫，確保工程專案及業務運作人力需求。 2.協助人才甄選、面試與錄用流程，建立人才庫。 *薪酬福利管理 1.協助薪資核算、績效獎金及福利方案執行。 2.提供薪資市場資訊，支援薪酬策略落地。 *績效與培訓發展 1.協助部門績效考核落實與年度評估。 2.執行內部培訓與能力發展計畫，促進員工專業成長。 *員工關係與勞資合規 1.處理日常勞資事務與員工申訴，維護良好員工關係。 2.協助監督勞動法規遵循及職場安全政策。 *HR 專案支援 1.協助 CHRO 或高階管理層推動 HR 專案，例如人力系統導入、績效制度優化等。 2.提供管理報表與分析，支援決策。 任職條件： *人力資源、企業管理或相關科系學士以上。 *5年以上企業人資經驗，工程或建築產業經驗佳。 *熟悉招聘、績效、薪酬福利及勞動法規。 *具跨部門溝通協調能力，能有效支援專案運作。 *細心、具責任感，能適應工程專案高峰期工作需求。