「Broccolibeer韓國餐酒食堂 店長」的相似工作

1.負責內、外場餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.確保根據標準程序使餐飲營運順利運作。 4.提供有溫度的服務，並且超越顧客期望。 5.餐飲相關工作經驗3年以上，熟悉中西式餐飲經營管理、成本控制等。 6.有經驗者優先錄取。

1.中餐廳或西餐廳制定工作程序及職掌。 2.控制人力、成本、及庫存。 3.訓練督導激勵員工。 4.處理顧客意見及抱怨。 5.提供有效的服務給客人，提升餐飲服務水準。 6.監督食物製程及擺盤等事務。 7.協調內外場相關作業流程。 8.具高度服務熱忱，積極主動。

副店 月休八天 【工作內容】 【餐飲日式拉麵/定食儲備高階幹部】 職缺內容包含負責以下事項： ．拉麵第一線作業與配菜出餐 ．環境清理與餐盤清潔 ．製作日式料理與配菜,小菜 ．庫存盤點與庫存控管 ．進出貨盤點與下單 ．內外場協助 . 外場帶位點餐結帳 公司福利： 享有勞保、健保、勞工退休金提撥。 1.一年1-2次有加薪機會 2.工作滿3個月、月業績獎金 3.工作滿1年年終獎金 4.免費員工餐 5.員工來店用餐八折優惠 6.員工親友來店用餐享團體優惠(免費招待部份餐點) 7.員工生日（當日）可免費品嚐店內商品生日餐點 ●其他福利 結婚禮金 喪事津貼 員工進修補助 我們是一家剛起步的公司,需要找一個夥伴 ,工作單純,夥伴好相處是我們的特色, 目前預計展店,需培養人才,未來要朝連鎖餐飲發展. 你喜歡餐飲業嗎?歡迎你(妳)來加入我們的團隊! 只要你肯學習,您的未來不是夢!

1.依照公司部門所制定的S.O.P服務顧客，並使顧客感到滿意。 2.調度餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.負責餐廳外場員工教育訓練計畫。 3.完成活動的執行並妥善安排人力及分配工作。 4.確實執行及規劃所屬的職掌項目及區域整潔。 5.擔任訓練者維持服務品質, 提升並教導服務人員的工作技能。 6.督導及協助管理部門的資產及器皿。 7.確實管理教導物品的運用及控管。 8.執行佈達相關政策、營運方針疑定。

為迎接2026年展店計畫，我們正在尋找對餐飲產業擁有熱情，具有企圖心，願意向上挑戰的人才。 【工作任務】 1.學習並配合執行門市營運管理。 2.負責教育訓練，協助帶領新人。 3.維護顧客滿意度，提供優良的顧客體驗。 ※工作時間為8小時一班制，含休息及用餐。 ※每月含國定假日，可排休8-10天。 【公司福利】 1. 績效達成即享激勵獎金。 2. 年度績效獎金。 3. 介紹獎金：推薦新夥伴任職，提供3000~8000元獎金（依公司規定） 4. 法定保障：勞保、健保、勞工退休金、團保 5. 公司保障：年度健康檢查、急難救助金婚、喪喜慶補助 6. 年節福利：生日禮卷、中秋節禮券 7. 員工用餐優惠。定期門市聚餐。 8. 鼓勵員工成長：提供與產業相關學習補助：政府證照考取補助。

1.協助餐廳營運 , 營運現場人力調配 2.備良好溝通能力以協調內外場工作 3.具備西餐及酒類專業知識 4.危機與客訴處理 5.執行員工訓練、激勵、輔導及管理 6.執行上級交辦事項 7.相關單位間之業務協調及支援調度

全日餐廳副理副理將協助全日餐廳經理管理餐廳的日常營運。確保餐廳員工提供一致且周到的服務，以維持高水準的餐飲服務。 https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/plume 1.為團隊成員提供具有明確願景和方向且鼓舞人心的領導力，以確保實現嘉佩樂品牌價值觀和願景，為所有顧客和同事創造令人驚豔的體驗。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.為餐飲管理相關領域的專家，提供專業頂級的顧客服務體驗。 4.透過展現嘉佩樂文化和服務理念，成為激勵同事的典範。 5.負責管理餐廳的日常運營，並確保全體成員皆遵守酒店制定的服務標準、部門政策和操作步驟。維持餐廳的品質及標準並滿足顧客的期望。 6.管理餐廳的服務流程以確保顧客從進入餐廳到離開的每個階段皆可享受頂級服務（如領檯的歡迎、點餐和上菜速度、是否滿足特殊需求、結帳以及邀約再訪…等）。 7.監督餐廳開店與閉店職務的完成，包含準備所需的備品、監控庫存、遵守標準水平並確實完成餐廳的清潔工作…等。 8.隨時掌握酒店日常服務、活動、促銷等最新資訊。若有任何變更，需向團隊成員更新以確保顧客收到最新資訊。 9.參與招募、面試新人才和培育繼任者。 The Assistant Western Restaurant Manager assists the Western Restaurant Manager in the supervision and coordination of the daily restaurant operations. The individual is also responsible for maintaining a high level of quality and standards of guest service by ensuring the delivery of consistent and thoughtful service by the restaurant colleagues. 1. Provides inspirational leadership, clear vision, and direction to team members to ensure delivery of the Capella brand, values, and vision, to create an amazing experience for our guests and team members. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Ensures and provides flawless, upscale, professional, and high-class guest service experiences as a role model and expert in all F&B restaurant-related matters. 4. Be an exemplary role model in inspiring team members through a strong demonstration of the Capella Culture and Service Philosophy. 5. Oversees and manages the daily operations of the department and ensures that all team members comply with service standards, departmental policies, and operating procedures set by the hotel. Ensures the quality, and standards and meets the expectations of the guests daily. 6. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from host/ess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). 7. Supervises the completion of opening and closing duties including setting up necessary supplies, controlling stock, Par Level respected, and making sure cleaning of the restaurant is done. 8. Maintain an up-to-date knowledge of the hotel's daily services, activities, promotions, and events. Effectively communicate and update all team members on any changes to ensure guests receive up-to-date information. 9. Participate in recruitment activities such as interviewing new talents for the departments and succession planning.

|工作內容| 1. 展店前置規劃、執行與落實(PDCA)。 2. 完整教育訓練與考核機制。 3. 執行完善的服務標準及產品品質。 4. 維護顧客關係及危機事件處理，達成最高顧客滿意度。 5. 門市人力排班調配。 6. 門市各項成本控管。 7. 建立現場團隊向心力，深入市場調查，與公司維持良好溝通。 8. 具跨部門溝通能力，掌握營運事務細節並使內外流程順暢，共同達成營運目標。 9. 執行及落實5S管理。 10. 持續改善，優化服務流程及品質。 |工作地點| 新北市新莊區會依實際開店位置分配 •需可配合先到總公司受訓(台北市大安區)，後去新莊裕隆城實習至新莊店開幕為止 - 薪資面議約5~6萬 有鍋物或連鎖餐廳店副理職超過3年工作經驗者尤佳。 • 具備特質 : - 有團隊合作精神。 - 對餐飲業有熱忱、個性主動積極有責任感 - 員工福利 1.入職即享有：正職到職即享新人7天特休、生日假 2.薪資以外的獎金：年終獎金、年節獎金、全勤獎金 3.同仁最滿意：免費提供員工餐、生日禮券、三節禮券、五一禮券 【獎金類】 除了薪資以外，還可以領到： ●全勤獎金1,000元(兼職夥伴每週期時數達100小時，全勤獎金500元) ●春節(年終)獎金1個月(未滿1年依在職比例發放) ●春節、端午、中秋的年節獎金 ●禮券：生日禮券、三節禮券、五一禮券、春節禮券等 ●員工介紹獎金10,000元(依「員工介紹獎金管理辦法」發放) ●婚喪喜慶：結婚禮金、喪葬補助金 【同仁最滿意】 ●優於勞基法的特休假制度 : 正職到職即享新人7天特休、生日假 ●上班把你餵飽飽 : 正職每日享有「員工餐」 ●享「每季評量調薪、晉升」制度 ●關心你的健康 : 入職後享有每年免費健康檢查

1.餐飲副理確保餐廳日常運作順暢：督導服務流程、出餐效率與環境清潔，確保符合標準。 2.成本控制：管理食材、人力、設備等成本，降低浪費並提升利潤。 3.品質維護：確保餐點與服務品質，維持高滿意度。 4.突發狀況處理：應對客訴、設備故障或意外事件，並進行緊急處理。 5.協助規劃並執行行銷活動，如節慶促銷、新品推廣等，以提升業績。 6.具備良好跨部門溝通協調。 7.規劃與執行教育訓練，提升團隊專業度。

~~ 牛排館設置有透明玻璃牛肉熟成室，及全台灣第一座澳洲Beech Ovens及美國進口Wood Stone兩大在廚師心目中的夢幻烤爐，使用美國橡木燻香爐烤製作手法，以開放式廚房的概念來呈現廚師們的料理手藝 ~~ ＊ 監督與控管營業時間內的點菜所需餐點品質。 ＊ 協助主廚執行所負責各型態的菜單。 ＊ 確保所負責類別的食品均符合食品安全衛生的規範。 ＊ 監督維持與管理冷藏/凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。

1. 全日 餐廳服務流程、出餐品質監督及控管。 2. 全日 餐廳人力調度及控管。 3. 緊急事件、突發狀況、客訴處理及回報。 4. 規劃及執行員工教育訓練。 5. 營運備品管理及環境資產維護。 6. 主管交辦事務。

饗賓，秉持「貫徹本質，提升價值」的精神，打造出嶄新品牌 我們相信，一頓餐不只滿足味蕾，還能帶來一段記憶。 從美味的料理，到美好的服務； 從富有美感的氛圍空間，到讓人安心的體驗； 最重要的是— 每一位顧客感受到的，不只是餐點，更是我們用心傳遞的價值。 在饗賓，我們不只做餐，更打造體驗。 如果你想參與一個從零開始、充滿挑戰與機會的體驗旅程，這裡就是舞台! 歡迎您成為這份體驗的創造者!! ✮幸福企業饗賓餐旅集團徵才囉✮ 我們是個年輕有活力的餐飲品牌，如果您有十八般武藝缺乏舞台展現 快來和我們一起成為饗賓人，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位 我們提供完善的薪資福利、以及透明的升遷管道，加入「饗賓」你的人生將有無限可能☝ 【工作內容】 1、營運協助與現場管理 2、顧客服務與體驗管理 3、人員管理與訓練 4、營收與成本控管 5、營運流程與標準執行 ★★★大台北地區面試資訊★★★ (1)活動日期：9/30(二)13:00 ~ 18:00 饗食天堂林口店/新北市林口區文化二路一段123號2樓(多功能會議室) (2)活動日期：10/14(二) 13:00 ~ 18:00 饗食天堂新光店/桃園市桃園區中正路19號11樓 (3)活動日期：10/30(四) 13:00 ~ 18:00 果然匯板橋店/新北市板橋區中山路一段152號11樓 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服 務 專 員：月薪 36,000-39,000元 ☀ 服務訓練組長：月薪 40,000-45,000元 ☀ 店 主 任：月薪46,200-53,400元 ☀ 店 副 理：月薪54,900-63,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ※實際薪資依工作資歷核定 『饗賓展店速度快、升遷管道暢通，一年有兩次的晉升/調薪提報機會！』 『饗賓提供完整的教育訓練，不怕沒經驗！快來加入吧~』 *******饗賓餐旅集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

1. 參與菜單的計畫和成本核算工作。 2. 制訂並編寫標準菜譜，並積極開發新菜和新產品。 3. 確保優秀的餐飲烹飪技巧得以保持。 4. 持續了解最新的產品知識，包括配料、設備、供應商、市場和當前趨勢，並相應地建議廚房運作部進行適當調整。 5. 負責維持廚房的衛生，並確保廚房和設備的清潔。 6. 管理和培訓屬下員工。與主廚共同進行人力規劃和管理需求。 7. 協助組織特別活動和特別食品促銷活動。 Culinary Operations & Development Participates in menu planning and costing, developing new dishes and writing standard recipes. Ensures outstanding culinary technical skills are maintained within the team. Maintains comprehensive product knowledge (ingredients, equipment, trends) and recommends operational adjustments. Kitchen Management & Hygiene Manages and trains assigned employees. Maintains a hygienic kitchen, ensuring cleanliness of the kitchen and equipment. Maintains personal hygiene standards. Collaboration & Support Works with the Chef on manpower planning and management needs. Assists with organizing special events and food promotions. Accountability This position reports directly to the All-day Dining Chef. The All-day Dining Sous Chef is responsible for assisting in the daily culinary operations of the all-day dining restaurant, focusing on menu development, quality control, kitchen hygiene, and team supervision. This role is crucial in supporting the Chef to deliver high-quality dining experiences and ensuring efficient kitchen operations.

1. 現場營運：擔任領班，現場事務管理，協助顧客點菜，上菜及顧客問題解決。 2. 協助主管達成交付目標任務。 3. 擔任內部培訓師，協助員工技能提升及團隊建設。 4. 協助處理客戶投訴及事件處理。 5. 執行總部各行銷活動專案，及總部各部門連繫窗口。 6. 監督QA/QC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準。 7. 控管門市庫存，負責購買訂單，確保食材成本。 8. 其他主管所指派之相關職務。 本職位為餐飲行業的主管，擁有該職位的候選人將能夠負責門店營運管理、團隊管理、銷售目標的達成等重要事項。該職位對於想要在餐飲行業發展的候選人來說是一個非常具有前景的職業。 歡迎符合資格的候選人投遞履歷表至本公司，我們將會與您聯繫並進行面試。

協助部門主管管理餐廳現場營運，負責員工分工與輪班安排，控管服務品質與顧客體驗，確保日常營運高效順暢，落實品牌標準: - 監督餐廳服務流程及人員調度，協助處理每日營運與突發狀況，維護現場環境整潔。 - 分配同仁工作內容、編排班表，指導新進同仁，協助員工培訓與即時回饋。 - 定期檢查服務細節、餐飲出品品質、顧客滿意度，追蹤顧客需求並回報改善建議。 - 協助餐具與設備維護、與廚房溝通出餐進度，確保供應流暢。 - 協助推動促銷活動、專案企劃，支援團隊達成業績目標。 - 統計每日客流、業績及服務問題，完成日結報表及工作檢查清單並向主管回報。

1.餐廳營運管理及營運目標達成。 2.維持及控管餐飲服務、產品品質。 3.維護顧客關係、客訴及危機處理。 4.其他主管交辦事項及餐廳行政業務統籌。 **勞動部【壯世代就業獎勵】幫求職者加薪** 《全時工作者》：每人最高領取6萬元 《部分工時工作者》：每人最高領取3萬元 ★欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡

｜ORIGEN 西班牙必比登推薦餐廳｜ 西班牙米其林指南 必比登推薦！全新團隊籌組中！ 2021年底，Molino de Urdaniz的主理人David Yarnoz 在他米其林二星的 Molino de Urdaniz 樓下開設了”ORIGEN”餐廳。一個簡單但口味很不簡單的輕鬆餐廳，食材的多樣和掌握、口味的層次和豐富、價錢的輕鬆和親民、還有隨時都能過來的享受，未及一個月，這家餐廳就獲得進入米其林這本小紅書的榮耀。 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 負責協助現場服務及各項狀況處理。 5. 現場人力調度安排、人才培訓管理能力。 主要上班時段 | 日班11:00～19:30、晚班14:30～23:00 兩段班：11:00～15:00&18:00～22:00 歡迎具備相關經驗或是憧憬國際正統餐飲文化的求職者投遞職缺。 歡迎社會新鮮人和二度就業人士。 **依個人履歷經驗及擅長職務從優敘薪**

我們在尋找一位具備國際視野、熟悉跨境貿易及財務系統導入經驗的財務副理，與我們一同拓展全球市場。此職位為高階管理職，將負責公司財務策略規劃、風險控管與部門協作。 工作內容 : • 規劃與執行公司財務管理，包括預算控管、成本分析與資金運用 • 編製財務報表，執行月結與年結作業，確保帳務正確與時效性 • 負責日常帳務處理，含應收應付、現金收付、零用金管理等 • 處理國際貿易收付款、外匯管理及各項稅務申報事宜 • 執行薪資核算及費用發票、單據審核與帳務處理 • 參與ERP會計系統導入、流程優化與報表自動化專案 • 跨部門協作，支援採購單位提供財務分析及決策建議 • 規劃部門預算並追蹤執行成效，協助提升資金與資產使用效率 • 配合會計師查帳，執行內控建置與稅務規劃 • 協助建立財會團隊並進行工作指導與知識傳承

【Knock Knock Heaven赤峰店預計12月中旬看幕，籌備期間須至內湖店/洲子店受訓。】 我們期望的你： 1.喜歡學習新事物，追求持續進步與自我要求。 2.勇於挑戰，具備臨時狀況應變能力。 3.善於分享與解決問題，與團隊討論、成長。 4.寵物友善，歡迎毛小孩。 【工作內容】 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 對服務有熱忱，主動關心、照顧客人，提升滿意度。 3. 櫃台結帳，維持門市整潔、硬體保養維護。 4. 學習團隊合作，達成團隊目標。 【上班日及休假】 營業時間：10-22（暫定） ★月排休8-11天★ ★依實際現場營運需求排班★ ★一頭班為主，視營運現場調整，如有空班則另給空班津貼 【薪資】 38,000-42,000(獎金另計) 【福利】 ★員購七折優惠★ ★推薦獎金★ ★三節獎金★ ★生日禮金★ ★業績獎金★ ★全勤獎金★ ★員工聚餐★ ★員工旅遊★ 如果你帶著熱忱、帶著態度生活、個性認真，樂觀自律、穩定度高、喜歡學習，能夠互相幫助夥伴～ 不如帶著你的溫暖前來，「敲敲天堂之門」，一起創造你的大平台。

【APINARA 穿越時空的泰菜之旅】 承襲米其林餐廳「NARA Thai Cuisine」正宗烹飪技藝，APINARA 以細膩精湛的料理手法，為千年王室秘方、世代私房滋味與土地共生的風味記憶，注入當代風貌，呈現其真實的泰菜文化精義。 ■ 近期將舉辦聯合招募，邀請想要成為品牌創始成員的餐飲業各界能手共同參與～ ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$52,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】