「總部助聽器事業-品牌營運管理主管」的相似工作

1.能獨立開拓新市場與客戶: 市場分析、客戶溝通、整合資源、策略擬定。 2.熟悉開發新客戶，具外銷歐美市場業務經驗，開發當地新通路及導入新產品業績目標達成 3.市場資訊收集及分析，制定區域市場中長期發展計劃。 4.對內團隊協調，對外客戶溝通，公司與客戶間的技術解決，替代方案評估。 5.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 6. 國外客戶新產品提案開發需求的各項執行業務工作 7.主管交辦事項

我們正在尋找一位對產品開發有熱忱及想法的產品企劃專員(產品經理)職位。您喜愛健身、對健身產品有專業背景、或願意為消費者來創造更好的健身產品就是我們尋找的對象。此工作會密切與消費者、銷售業務，協同行銷團隊合作，找出用戶的痛點和癢點來規劃成產品的銷售賣點。主要工作內容為: 1. 研究目標族群畫像及分析競爭者優劣為新產品開發賣點的設定 2. 撰寫產品開發需求書(包含：產品價格定位、銷售通路、產品規格、產品開發時程及費用)、列出產品創意賣點 3. 執行新產品開發各階段工作，如：樣品及成本檢討、產品測試、確保產品符合品質設定及安全規範 4. 與行銷團隊完成產品上市前的產品銷售語言及賣點 5. 產品上市後，對業務團隊的產品教育訓練；追蹤產品銷售狀況、優化產品品質、處理客戶回饋 6. 與數位產品經理共同合作整合APP或軟體到實體產品

1、熟悉市場各類健身媒體影音、家用運動配套或運動小件等通路（ex: 小型個人健身房等）合作洽談。 2、熟悉訂閱制、OTT 對外合作的洽談（含健身器材＋內容訂閱/ 硬軟體one package 的訂閱制） 3、對異業合作，提供大健康解決方案有經驗或有熱情願意學習者。 4、對外合作專案進度及時程管理。 5、對運動行業擁有熱情，能主動了解各項新趨勢，探詢新商業模式B2B2C、B2C機會。 6、公司主管交辦事項。 ===================================================== 健身產業因疫情出現結構性變化，家用產品搭配線上課程需求驟增，喬山大步跨向數位時尚健身風潮。 詳情請參考官方網站：https://www.johnsonfitnesslive.com

1.集團各SBUs輔導、監督、稽核 2.促進目標管理及日常管理系統之精進，專案及上級交辦事項推動 3.協助集團各SBUs的輔導、監督、稽核工作，主要在協助各SBUs各項作業是否符合公司內部規章之規定，提高管理績效 4.檢查、評估內部管理制度之缺失及衡量運作的效果及效率，適時提供改進建議，確認其可靠度或落實狀況，確認或提供符合要求規定或標準；尋求改善的機會，並納入追蹤矯正。

1. 郵件主機管理 2. 開發維護BPM企業流程表單 3. 郵件管理及問題處理 4. 基本網路建置及問題處理 5. 熟悉Java Script、C#、SQL Server

1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.整理客戶資料名單。 6.協調事業發展部的效能並且追蹤檢視成果。 —————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫基本會被過濾，將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 —————特別提醒投履歷須知————————

負責團隊人員建立與管理(5到8人)。 獨立撰寫英文提案及企劃書能力。 舉辦超過百人以上活動經驗。 公關公司或4A廣告代理商擔任AD 或AAD職務二年以上者, 優先考量。 負責消費/時尚及鐘錶產業的品牌行銷任務 領導團隊，穩固長遠組織發展 品牌行銷傳播領域經驗 8年以上 客戶與媒體關係管理與維護 專案活動創意發想與執行統籌及專案品質監督 傳統ATL/BTL策略企劃與執行，具備整合數位新媒體的企劃能力 獨立完成年度IMC企劃撰寫簡報與A&P預算規劃的能力 具備個人魅力與良好的溝能力，維繫客戶情感及管理團隊向心力

機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃服務 3.不動產諮詢服務 4.不動產產權調查及鑑價 5.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方,促成雙方交易達成 轉換行業，是冒險？是機會？ 很少人會知道，選擇一份事業，不應考慮工作好不好做、輕不輕鬆，而是該考量在工作的過程中，它將為你人生帶來怎麼樣的價值？當你做出了選擇，下一個該評估的，則是你將遇到具備哪些特質的主管和團隊氛圍？ 選擇比努力重要，選擇一個好的團隊更重要! 2017年　光輝十月 信實地產集團 破紀錄創佳績 單月集團破1700萬 單月成交件數突破30件 單月新增買方量體400組 單月帶看量突破280人 單月面談組數高達34組 單月斡旋量39件 單月集團人員成交率 85% 單月四位一百萬經紀人 單月一位雙百萬經紀人 單月一位三百萬經紀人 單月總共六位百萬經紀人 機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會 地址請Google : 台灣房屋 信實文心店

1. 協助集團各SBUs及工廠的輔導改善工作 2. 協助其各項作業符合公司內部規章之規定 3. 協助經管財報營運分析、配合日常組檢查 4. 評估內部管理制度之缺失及衡量運作的效果及效率，並提出改進建議及追蹤其進度 5. 確認專案落實狀況，符合要求規定或標準 6. 專案營運稽核：組織安排稽核項目及小組，遠端稽核及實地審查。

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

1. Establish business partnerships and penetrate the new market segment to increase market share · 2. Develop and execute annual and quarterly sales plans with excellent business strategic skills to meet sales targets. 3. Responsible for driving revenue growth and customer satisfaction 4. Manage contract negotiations, and prepare and present sales proposals, tenders, and account management plans. 5. Measure, monitor, and manage sales revenues and provide updates to the management team. 6. Provide innovative value-added propositions through products and services to create a win-win situation for customers and the company. 7. Well senses of industry changes and awareness of competitor's information.

請透過本公司官網正式提交您的職務申請，我們期待您的加入！ https://columbiasportswearcompany.wd5.myworkdayjobs.com/Columbia_Career_Site/job/Taipei-City-Taipei-City-Taiwan-Region/Product-Compliance-Manager_R-016887 ===================================================== Product Compliance Program Manager is responsible for managing Product Compliance, Chemical management program including RSL/MRSL management and wastewater management, leading company wastewater and product safety compliance standards throughout the global manufacturing base, with the goal to meet customer requirements, reduce/eliminate risk to workers and consumers, the environment, the company and brands. 【Product Compliance Program Development and Deployment 】 • Manage corporate Restricted Substance List (RSL) policy implementation and product compliance failure remediation with vendors partners and internal business partners, supplier product compliance tracking and reporting. • Manage corporate Chemical Management Policy deployment, aligning with industrial practice and meet the requirement. • Support research on sustainable chemistries or green chemistry alternative if require • Develop branded fiber process to ensure the brands meet global labelling regulation and requirements • Develop global labelling manual and work with internal stakeholders to create standard operation process • Support claims validation for wholesale account requests • Track Wastewater global regulation and industrial standard, meeting country regulation and align with industrial practices. • Lead the remediation if any Wastewater compliance failure, find out the root cause by partnering with vendors, provide leadership and make recommendation to minimize the business impact. • Assess international market program requirements and establish future process to support business growth • Advance Global Product Compliance Team goals and objectives through additional projects and cross-functional support as needed 【Supply Chain Product Compliance and Wastewater Management Performance Assessment】 • Execute the Chemical and Wastewater Management assessment tools (Higg FEM) to supply chain, driving the completion and verification rate improvement to give visibility of supply chain performance. • Manage and track factory KPI to measure compliance performance including wastewater discharge permit and support the integration with material sourcing system. • Conduct onsite factory audits for chemical management, RSL and wastewater compliance when necessary. 【Supply Chain Engagement, Training and Improvement】 • Identify and analyse the performance gap of supply chain to develop required training program, collaborating with manufacturing partners including liaison office material team and production. Provide recommendation to solve vendor's challenge during the program implementation. • Engage internal and external stakeholders building relationship with the company manufacturing partners and the industry including testing service providers, GIZ fabric and other brands • Lead vendor meeting to communicate vendor performance and make recommendation of score card improvement. • Communicate and deliver technical RSL and Wastewater training to internal and external stakeholders, acting as technical center to business partners for product compliance and wastewater requirement. • On-boarding the new hire from liaison offices and new vendors, introducing of company compliance policy and process • Manage capacity building programs by collaborating with business partner and service providers, including stakeholders' engagement, program status tracking, make recommendation of improvement, negotiate with vendors or manufacturing partners to adopt required change. This job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position's scope and function in the company.

【工作內容】 1. 負責維護及更新研發標準作業程序（SOP），整合北美、台灣、上海、越南研發團隊的作業流程與文件 2. 定期執行SOP內部稽核，確保各單位符合標準作業程序，提出改善建議，並協助推動執行。 3. 新產品管理改善方案，提升專案執行效率與時程管理。 4. 評估現行研發作業，制定優化計畫，推動跨部門協作，以提升研發效能與品質。 【其他條件】 1. 具備ISO9001、14001品質管理知識 2. 熟悉SOP文件的撰寫與維護 3. 能夠指導團隊，如何遵守SOP規定 4. 熟悉Office 工具 5. 具備跨部門的溝通協調能力 ===================================================== 喬山健康科技自1975年創立以來，專注於健身器材之設計、生產及行銷，45 年來每年以傲人的成長率於業界穩定的茁壯，以台灣為發源地，晉身為亞洲最大、世界第二大，業界成長最快速的健身器材製造廠商。 詳情請參考官方網站：https://www.johnsonfitnesslive.com

1. 設計各式銷售全球健身運動產品，包含量產型產品與創新性產品。 2. 高度跨部門協同工作，與PM、研發、行銷等團隊密集討論量產性和市場性問題。 3. 需能獨立作業專案，完成設計調研、CAD、Presentation、產品驗證、量產跟進等歷程。 4. 體驗各類型產品及提出設計改善，優化疊代產品。 5. 組織跨國會議與國外子公司, 供應商溝通產品開發事宜。 6. 支持主管交辦工作。 這個職位對設計能力要求極高，期待您具備扎實的工業設計和產品開發技能，並擁有國際獎項及全球產品銷售成果的認可。同時，申請這個職位的前提是您必須對設計懷有深厚的熱情。

【工作內容】 1. 配合行銷團隊合作打造符合品牌美學之專案行銷素材設計。 2. 配合營業團隊合作打造符合門市與百貨通路之專案行銷素材設計。 3. 配合商品團隊合作產出量產Artwork文件與產品型錄設計。 4. 社群媒體圖文素材設計、活動BN設計、新品形象/產品視覺、產品說明書/包裝排版規畫。 5. 各項商品、DM型錄、電子報、社群素材、專案活動、專案贈品設計等平面設計執行。 6. 擁有設計美感，配合度高且細心負責，能獨立作業，並妥善安排個人的工作進度。 7. 樂於團隊協作與自主提案，可跨部門溝通及協作。 8. 主管交辦之各項專案與事宜。 【必備能力】 1. 須熟悉Adobe(Ai、Ps、Indesign)設計軟體操作，具備HTML能力及切版能力佳。 2. 需熟悉專業繪圖與影片剪輯編輯軟體，具備獨立執行作業能力。 3. 對設計需有想法，具備視覺美感及廣告創意。 4. 具有執行規劃能力，擅溝通協調並與團隊合作。 5. 個性主動積極樂觀，具責任感，配合度高。 6. 熱愛運動或對運動行銷有興趣。 ============================================================================ 喬山健康科技自1975年創立以來，專注於健身器材之設計、生產及行銷，48年來每年以傲人的成長率於業界穩定的茁壯，以台灣為發源地，晉身為亞洲最大、世界第二大，業界成長最快速的健身器材製造廠商。 詳情請參考官方網站：https://www.johnsonfitness.com.tw

1. 負責既有產品營運分析與行銷策略規劃，提出具體優化方案 2. 規劃與推動新產品開發專案，進行市場調研與產品定位 3. 建立並維護品牌價值，規劃年度行銷推廣活動 4. 參與國際展會，進行產品推廣與市場交流，蒐集第一手客戶需求與市場情報 5. 協助拓展海外市場機會，與潛在合作夥伴保持專業溝通 6. 跨部門協調，確保產品與行銷專案有效落實 * 可直接參與新產品企劃與開發，發揮市場洞察力 * 代表公司出國參展，拓展國際視野 * 對接國際客戶與市場，實際影響品牌與產品走向

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

【職位說明】 在 Ready Health，我們相信通路即品牌的動脈。這個職位將負責帶動基因健康產品在 B2B 通路的深度擴展與高效落地。我們期待的不是從零起步，而是已擁有產業關鍵資源、能直接進場操作合作機會的業務戰將。 【你的任務】 1.立即啟動你手上既有的大健康／醫美／保健品通路，盤點並促成實質合作機會 2.協助品牌快速落地於高信任度通路端（如連鎖診所、健檢中心、美容醫療機構、保健品企業等） 3.制定高潛力客戶開發策略，運用你在業界累積的資源網絡拓展成效 4.管理並升級關鍵客戶關係，協助導入完整解決方案（基因檢測＋健康方案＋產品） 5.擔任合作案主要窗口，主導談判、規劃與跨部門協作，確保合作落地與成效追蹤 6.培養可複製的合作流程與通路模式，帶領新進業務同步成長 【我們希望你是這樣的人】 1.你不是「正在建立人脈」，而是「已擁有成熟通路資源」 2.擁有 5 年以上 在以下產業的實戰經驗與關鍵人脈： 健檢中心、預防醫學診所、醫美連鎖、保健食品品牌或通路 能清楚指出：你能快速聯繫並談合作的對象名單（法人或個人皆可） 3.擁有完整商業開發經驗，從陌生開發 → 談判 → 合約 → 成交 → 後續經營 4.對健康科技產業有戰略視野與行動動能 5.具備商業簡報能力、數據敏感度與資源整合實力 6.曾負責或協助跨部門專案／品牌聯名／通路活動尤佳 【你會喜歡這個職位，因為：】 ✔ 這是一個「帶資進組」就能發光的位置，舞台等你主導 ✔ Ready Health 正處成長關鍵期，結合 AI、基因與健康管理的服務進入市場黃金階段 ✔ 高彈性獎金制度讓你的「貢獻 → 獲利」成正比 ✔ 在這裡，你不是在開發客戶，而是在建立一個新的健康生態鏈

營業處主管 工作內容 1. 營運計劃及業績管理 - 依據公司策略目標，研擬並執行營運計劃，確保年度業績達成。 - 執行與追蹤各項營運績效管理目標，提升經營效能。 2. 經營策略推動 - 協助推動部門的中、長期經營策略，確保公司穩定成長。 - 與各部門合作完成公司中、長期企劃案，支持公司整體經營目標的達成。 3. 公司與門市間的溝通與聯繫 - 負責總公司與各門市間的溝通與協調，確保信息的順暢傳遞及門市政策的落實。 - 制定並執行門市經營策略，分析門市業績數據並提出改善建議。 4. 數據分析與市場研究 - 蒐集並分析市場趨勢和競業資訊，了解市場變化及競爭者動態，提出應對方案。 - 分析營運數據、活動成效及商品業績，針對數據結果提出可行改善建議，提升經營績效。 5. 管理制度與專案規劃 - 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理需求。 - 擔任年度專案的推動者，進行專案規劃與落實執行，掌握進度並確保專案目標達成。 6. 部門管理與高抗壓性 -管理自身部門，促進跨部門協調。 -需具備高抗壓性，應對各種挑戰。 7.危機管理 - 在面臨突發情況時能迅速反應並解決問題。

1_推動並追蹤 年度MBO 計畫與重點專案。 2_辦理 5S、SOP 查核及管理制度改善。 3_運行 ISO 9001品質管理系統。 4_運行各項經營管理會議。 5_追蹤上級指示與決議事項執行進度。 6_推行提案改善與日常管理。