「打烊晚班收班人員/長期」的相似工作

深藍咖啡館希望每一位來到深藍的顧客都能享受高質感的餐點體驗，從甜點到用餐服務都能體現付出的用心與細節。
 餐飲服務講究的是態度和給人的溫度感，希望接待客人的你對甜點及服務抱有真誠的心，從每個應對細節展現深藍的品牌價值，展現對甜點、空間到顧客的重視。
深藍外場服務有多個工作站，各分屬不同職責，工作內容有所不同，相同的是希望開朗有熱誠，細心體貼的你加入我們的服務行列，一起提供高質感的餐飲服務，呈現美好親切的氛圍給顧客。 ＊面試事項＊ 面試地點皆統一安排於安平旗艦店。 ◆ 工作內容如下：
 分屬之工作站會依照入職後工作安排調整 
＊外帶區＊ 1.展示蛋糕陳設，蛋糕與西點介紹推薦及銷售服務 2.現場及電話訂餐、結帳服務、餐點裝袋，與顧客核對餐點等 
3.維護工作區域環境整潔 4.每日開閉店清潔及營業準備工作 5.其他支援性工作及主管交辦事項 ＊內用區＊ 1.客人接待、入座引導 2.菜單內容介紹與推薦 3.桌邊點餐、送餐、茶水服務及收桌清潔等餐飲服務 4.維護用餐區擺設、工作區域環境整潔 5.其他支援性工作及主管交辦事項 ＊出餐區＊ 1.確保餐點的品質及出餐準備 2.內用餐點送餐擺盤和餐具擦拭、整理 3.外帶西點包裝 4.外場所需備品整備 5.維護工作區域環境整潔
 6.其他支援性工作及主管交辦事項 ＊吧台區＊ 
1.咖啡及其他飲品調製 2.備料、原物料庫存管理 3.維護工作區域環境整潔
 4.其他支援性工作及主管交辦事項 參考上班時段：奇美博物館店 08:55-17:35/ 府連本店 10:30-19:10 ＊每週三店休 ＊上班時段如遇節日及特別活動則視情況調整 ＊需配合奇美博物館店與府連本店之間輪調，時段依營運需求彈性排班，如遇節假日依狀況調整，工作時間、地點及工作相關事項可於面試詳洽。 ＊如其它分店有人手支援需求，需配合調度 ＊保險項目＊ 勞保、健保 ＊福利與制度＊ (1)員工福利： ＊獎金福利(於通過試用期後始適用)： 全勤獎金 不定期獎金 年終獎金 ＊津貼福利： 伙食津貼 職務津貼(如有負責特定職務，依表現給予) ＊節慶福利：生日蛋糕(於到職滿一年後始適用)、節日禮品或禮金 ＊其他福利：開春聚餐活動（如遇不可抗力因素，如疫情天災等，則視情況舉辦/取消） (2)教育訓練： ＊新人訓練：1.基礎訓練 2.產品相關知識

深藍咖啡館希望每一位來到深藍的顧客都能享受高質感的餐點體驗，從甜點到用餐服務都能體現付出的用心與細節。
 餐飲服務講究的是態度和給人的溫度感，希望接待客人的你對甜點及服務抱有真誠的心，從每個應對細節展現深藍的品牌價值，展現對甜點、空間到顧客的重視。
深藍外場服務有多個工作站，各分屬不同職責，工作內容有所不同，相同的是希望開朗有熱誠，細心又體貼的你加入我們的服務行列，一同打造優質的環境，提供高質感的餐飲服務 ◆ 工作內容如下：
 分屬之工作站會依照入職後工作適性安排調整，依排班可能輪替1-2個工作站 
 ＊外帶區＊ 1.展示蛋糕陳設，蛋糕與西點介紹推薦及銷售服務 2.現場及電話訂餐、結帳服務、餐點裝袋，與顧客核對餐點等 
3.維護工作區域環境整潔 4.每日開閉店清潔及營業準備工作 5其他支援性工作及主管交辦事項 ＊內用區＊ 1.客人接待、入座引導 2.菜單內容介紹與推薦 3.桌邊點餐、送餐、茶水服務及收桌清潔等餐飲服務 4.維護用餐區擺設、工作區域環境整潔 5.其他支援性工作及主管交辦事項 ＊出餐區＊ 1.確保餐點的品質及出餐準備 2.內用餐點送餐擺盤和餐具擦拭、整理 3.外帶西點包裝 4.外場所需備品整備 5.維護工作區域環境整潔 6.其他支援性工作及主管交辦事項 上班時段：
10:20-19:00/每週三店休
 依營運需求彈性排班，如遇節假日依狀況調整，工作時間面試詳洽 ＊如其它分店有人手支援需求，需配合調度 ＊福利制度＊ (1)員工福利： ＊獎金福利(於通過試用期後始適用)： 全勤獎金 年終獎金 不定期獎金 ＊津貼福利： 伙食津貼、 職務津貼（如有負責特定職務，則視職務內容給予） ＊節慶福利： 生日蛋糕(於到職滿一年後始適用)、 節日相應禮品或禮金 ＊其他福利： 開春聚餐活動（如遇不可抗力因素，如疫情天災等，則視情況舉辦/取消） (2)教育訓練： ＊新人訓練：1.基礎訓練 2.產品相關知識 ＊保險項目＊ 勞保、健保

1.負責食材切洗、準備 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.依照客人點單，準備不同菜色所需食材 4.於出菜時負責擺盤或調整份量 5.清理廚房環境及器具 6.協助打包外帶的食物 • 規劃並執行每日營運流程，確保開店與閉店作業正確。 • 控管營收、成本、毛利率與損耗。 • 訂定每日、每週、每月的營運目標，追蹤並檢討達成狀況。 • 負責排班，確保人力充足且符合尖峰需求。 • 招募、訓練並考核正職與兼職員工。 • 指導員工服務禮儀、作業流程與餐飲安全規範。 • 舉辦例行性員工會議，建立團隊凝聚力。 • 激勵與獎懲制度的執行。 • 處理顧客抱怨與突發狀況，維持良好顧客關係。 • 觀察顧客需求，持續優化服務與餐點體驗。 • 保持用餐環境整潔、舒適 • 掌握進貨、驗收、儲存與盤點流程。 • 控管食材新鮮度與品質，避免浪費。 • 與供應商保持良好溝通，確保食材供應穩定。

麵匡匡拉麵食堂-台南大同店 【工作內容】 1. 顧客帶位／外場候位。 2. 補充備品、環境整理。 3. 點餐收銀結帳作業。 4. 餐飲之料理；食材備製。 5. 營業開門／閉店作業。 內容重點： 1.學習四個工作站並能獨立作業 2.食材處理、備置餐點、簡易烹調 3.清潔打掃、清洗用具 4.態度和善(對顧客及同事） 5.記得回客需求 ****需能配合排班！！****

工作內容 1.將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 2.餐具的保養洗餐具 3.清潔作業以及消毒工作 月休6-10天

咖啡及飲品調配 餐食製作與備料 收銀機銷售 外場整理及顧客服務 內外場打烊清潔、交辦清潔事項 反應速度快 抗壓性高不怕生 歡迎加入我們 工作時數依據營運需求排班 *短期勿試*

1. 備貨、點餐、包裝、結帳工作。 2. 炸台。 3. 處理食材等工作。 4. 負責打掃與清理。 5.協助外送 (需具駕照)

工作內容 1.將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 2.餐具的保養洗餐具 3.清潔作業以及消毒工作 月休6-10天

**須具備汽車駕照(需可上路者)** 假日家政服務人員 1. 環境打掃清潔 2. 簡單烹調 3. 採買 4. 工作時間: 周六~周日 ,一天約3-4小時, 詳細時間可於面談時討論

前台2個吧台清潔、後台所有整潔、地板清潔、泡茶桶

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.開班前置作業 4.主管交辦事項。

1. 清洗使用之餐具及器皿。 2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理。 3. 負責環境的打掃清潔例行工作。 4. 廚餘回收及垃圾處理。 5. 主管交辦廚務作業事項。 本職位是廚房清潔工作中至關重要的一環，有著穩定的需求和良好的發展前景。加入我們，你將成為團隊中不可或缺的一員，並有機會發揮自己的能力和技能。 歡迎有興趣人士加入我們的團隊，請將履歷表發送至指定郵箱，期待您的回應。

【公司簡介】 本公司成立於2017年，2025年更以全新品牌自充滿人文歷史氣息的台南出發， 與中西區、安平區、北區比鄰而居，是探索台南最佳的第一站! 米花泓拓擁有專業的民宿管理經驗，期望將我們的服務與熱情帶給更多客人感受! 團隊的組成年輕有活力，在這裡，你可以學到很多! 你的意見都會是團隊成長的動力 我們期待您的加入，更希望每個人帶來的火花讓米花泓拓更加精采! 【工作內容】 一、房務與公共環境維護 1. 整理客房與床位 2. 維護公共空間整潔 3. 補充備品、協助倉儲與備品管理 二、民宿接待 1. 協助旅客入住與退房流程 2. 操作訂房系統，確認核對房資料 3. 回覆旅客詢問，提供旅遊資訊與在地推薦 三、物業維護 1.初步排解設備故障的維修 2.聯繫廠商到館修繕 3.跨部門的溝通與協調 四、彈性支援 1.彈性處理公司庶務 2.主管交辦事務 其他條件： 1.個性隨和，樂於與人互動 2.積極主動、誠實負責 3.樂於學習，有意願長期配合者佳 4.旅宿經驗者加分（非必要） 【【請附上自傳】】 【【請附上自傳】】 【【請附上自傳】】

✪優渥薪酬 夢想實現 【薪酬福利】全勤獎金、夜間津貼、年終獎金、獎勵獎金、門店績效獎金 (依各店鋪績效而定)、優秀員工獎金、員工提案獎金。 【福利補助】三節禮品/禮金、生日禮金(劵) ✪完整培訓 未來可期 【教育訓練】職前/在職、食品安全、服務訓練 、共學講座。 【體貼服務】員工制服、上班免費供餐、不定期聚餐、獎勵點心。 【升遷順暢】 定期個人考核評估、建全透明的升遷考核管理制度。 ✪平衡生活 創造美好 【健康保險】勞保、健保、團體保險(正職夥伴)、勞退提繳、健康檢查、定期運動。 【平衡生活】優於勞基法休假、生日假、員工旅遊、春酒/尾牙活動、不定期電影,舞台劇欣賞。 【永續發展】公益贊助、社區關懷、青銀共事、團隊組成多元。 從關懷出發，生活更美好 我們秉持用心料理，體驗生活，在SOP上加入我們的貼心+對顧客的關心以及服務的細心。 期許更多人才能看見我們，加入成為夥伴 一同創造美好未來!打造夢想藍圖~ 所有規定依勞基法！享勞健保，勞工退休金，三節禮金，年終年假，供餐，紅利獎金，月業績獎金，員工聚餐，員工旅遊。。!。歡迎有熱忱的你一起打拼 1. 樂於學習、喜愛分享，關心事物的人才。 2. 接待顧客、送餐、點餐等。 3. 整理桌面、收餐、整理環境、清潔碗盤等。 4. 安排座位、擺排、製作簡易餐點。 5. 連繫內外場工作事宜。 6. 其他主管交辦事項。 時薪加給： A. 績效獎金 B. 訓練員加給 ●小方舟串燒酒場｜いらっしゃいませ！ 台南市東區林森路二段59號 為您盛上極緻美味，與道地的日式居酒文化一起感受全身療愈！ ●毛丼丼飯專門店｜ 台南市東區東榮街105號 行遍全台，將嚴選新鮮海味，匯集於一碗丼飯，是為了您的無私呵護，打起精神吧！ ● 毛房蔥柚鍋｜ 台南市東區府東街148號 用100%食材溯源的經典日式鍋物，靜心舒緩，感受食材的純粹與感動！ ● 毛蔬亞洲蔬食｜ 台南市東區府東街43號 以食蔬調理身體、梳理思緒，享受最純粹的美味，創造健康、永續、新生活！ 將依店鋪需求安排於各店學習、成長 歡迎喜歡餐飲美食的你，個性活潑，熱愛飲食生活文化，服務大眾，了解產業脈動，喜愛社群（FB／IG），口齒表達清晰且具企圖心、充滿熱情且有執行力的人才加入我們的行列

需要洗漁貨 虱目魚肚、虱目魚腸、虱目魚皮、虱目魚頭 不需要殺魚，只需要簡單的洗魚 切菜切蔥等等 每天早上七點半至十點半左右

你好，我是久沃國際的營運長 OA
 其實我完全沒有餐飲業的相關經驗，更想不到現在的我，竟然正在擔任營運長一職。 在入職前期，我秉持著： 「 在廚房學個做菜，以後可以自己煮飯吃的想法。」 在工作中，算是認真負責，但在職涯上，我也是抱持著且看且走、順其自然的心態。 在第一年的工作中，無非就是上班下班，跟同事好好相處，直到被調店後，我才發現職涯的新大陸。 當時門店的營業狀況不甚理想，民怨四起，工作衝突不斷，主管也在我調店的一個月後就離職了。 於是乎，我變成了這間門店的主廚，也才正式開始了能力、收入的增長。 其實回顧這段職涯，反而是這段旅程最令我印象深刻。 從營運谷底挑戰各種問題，在過程中學習經營門市、團隊的方法，並創造整個團隊乃至企業的共同結果，也收穫了一群非常棒的夥伴。 同時，我也在這段時間，打磨了自己的溝通技巧，從不愛說話到可以站在300人前的大型商業分享會中，侃侃而談自己這7-8年來的收穫、心得與方法。 「人生不是得到，就是學到。」 很開心，在這幾年內，我和顧客與同仁一起在這段時光中創造了不一樣的價值，也真心的感受到，原來我可以為我的夥伴們創造價值， 「 我學到了方法、也得到了成就。 」 在未來的三年，我們希望久沃國際可以擁有能夠自由選擇上市上櫃的選擇權，同時也希望在三年後能夠開啟海外市場。 餐飲的工作機會很多，在久沃的機會是，這裡足夠多挑戰，也相對制度、系統還不這麼全面，在這個企業成長的過程中，或許可以獲得不同的成長”經歷“， 這些經歷 或許是經營管理、 或許是搭建系統、 或許是海外展店、 或許是品牌運營，但我相信都會是成長的養分。 如果你還能讀到這邊，我相信在某種程度上，或許我們有著相對接近的理念，以及對職場的畫面。 也許可以一起聊聊，我們如何在彼此的職涯上有一段互相合作並一起成長的緣分。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 
久沃國際預計在2024年-2025把企業各餐飲品牌帶入台南，目前我們在安平的餐酒館品牌「今鶴」至今也兩年了，目前也把vasohome帶到台南，預計202508會新增 萩花 。 台南是一個非常棒的城市，這段時間，認識了很多新的朋友，不論是客人亦或是夥伴，在台南的生活體驗讓我對於台南的品牌發展及門店擴張很有信心，預計在這2年持續在台南深耕團隊，為久沃南區的餐飲事業累積下一個五年的發展基礎。 目前我們的南區發展計畫正剛開始，我們期待有很棒的夥伴在這個時候加入，並與我們一起做基礎建設，同時深耕自己的職場能力，若是合作得宜，接下來的展店計畫也有可能一同前往，並一起創造更多的企業里程碑。 在這裡，你可以經歷的是--------- -管理系統的建立
從零到有如何創造更好的效率與獲利，門店的營運該如何穩定。 -教育系統的建立從菜鳥到老鳥，該如何培訓自己的接班人，並持續往下個階段成長並承擔新的責任。

 -領導特質的培養從等候發號施令，到引導夥伴變得更好，並將團隊變大。 -商業模式的調整
該如何滾動式調整營業模式與狀況，讓門店能夠找到市場需求。






 而在這個過程，除了賺取薪水之外，最重要的是累積經歷資產以及能力培養。 若是想要加入這個團隊，歡迎見面詳談，確認彼此的共識。 一、工作內容： 1.食材裁切備料。 2.餐點裝飾擺盤。 3.醬料調合煮製。 4.環境清潔。 5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 6.義式料理製作。 7.與主管協作公司安排之工作任務 二、薪酬 兼職：時薪200 正職：34-37k 儲備：39-42k 組長：42-48k 副廚：48-55k 主廚：55k- 三、教育 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.正向思維教育，協助提升思考力。 3.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 4.提升格局視野，更具職場競爭力。 5.討論提問，學習團隊營運合作。 6.面談、溝通、發表，學習人際軟實力。 四、未來發展 1.門店管理 2.外派展店 3.品牌管理 4.合夥入股 5.品牌創新
 6.跨業合夥

上班時段17:00-23:00 會依照課表安排15:00-23:00 ————————————————————————- 1.依照公司SOP製作餐點、備料 2.櫃檯點餐及收銀服務、餐廳環境之清潔與維護 3.具備熱誠服務、積極喜愛與人互動 4.有志朝餐飲管理職務發展 【具備特質】 ※熟悉電腦文書基本操作 ※基本英文對話 ※愛笑/活潑開朗 ※不怕陌生/充滿熱情 ※認真/有責任感 ※樂於服務 ※愛乾淨 【薪資制度】 ※時薪190～195元 ※勞健保/勞退 ※季考評獎勵金 ※盈餘分紅 【人員福利】 員購折扣 不定期聚餐

1. 將顧客使用之餐具器皿，以洗碗精洗滌，再以清水清洗。 2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理。 3. 負責環境的打掃清潔例行工作。 4. 廚餘回收及垃圾處理。 5. 主管交辦廚務作業事項。

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。 ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。 ．處理公司信件收發與分類。 ．負責外出送件、寄件及銀行業務辦理。 ．處理一般庶務性行政工作或支援業務。 ．負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 ．視產業而定，協助或負責特定工作事務。

【店 名】 永林綜合料理 台南本店 https://www.yonlin.com.tw/ 【工作時間】 外場：10:30~14:30、16:30~21:30，能上假日班者優先錄取，平日視情況排班（視情況調整上下班時間） 以上時間依雙方實際需求調整 。 【工作薪資】 時薪200元起，考核後調薪。 【工作地點】 台南市北區東豐路411號 【工作內容】 1.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 2.負責外場帶位、點餐送餐及聯繫內外場之工作。 3.火鍋料協助製作、分裝。 4.店收班時內外環境清潔。 5.以親切自然之服務滿足客人的用餐需求。 6.洗碗人員以洗碗工作為主，環境清潔為輔。 【工作福利】 1.領取員工制服。 2.完整教育訓練。 3.享用員工伙食。 4.參與年終尾牙聚餐。 5.勞保、健保、勞退。 【徵求條件】 *有經驗者極佳 *親切者佳 *耐心積極

**內場: 1.簡易食材烹調 2.組裝食物出品 3.備料 4.清潔工作

青青燒肉熱血招募中!! 歡迎對餐飲有熱忱的夥伴加入我們行列 【工作內容】 1.接待引導顧客、點餐服務等工作。 2.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 3.維持顧客桌面整潔，收拾餐具與維持工作環境整潔。 4.為顧客結帳、負責收銀、接聽訂位工作。 5.刷洗烤網、烤爐 6.依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 【公司福利】 ●不定期店鋪聚餐 ●提供員工餐 ●提供員工休息室