「高階綜管幹部」的相似工作

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 7. 業主/公司交辦事項執行並回報。 8.會做財報，有總幹事證照。 9.見紅休

※工時276H 1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 3. 確保客戶資產安全。 4. 人、車、物品管制。 5. 提供客戶全面性的大樓綜合管理服務，如：收發信件、賓客接待、換證及關心問候等。 保全服務人員是建築物管理和維護中至關重要的一環，其職責是確保建築物和其周邊環境的安全。這個職位具有很好的發展前景，隨著城市化和房地產開發的增加，需求將會不斷增長。 如果您具備以上條件，並且對此職位感興趣，請盡快提交您的申請，我們期待著您的加入。

找能跑台北及新北儲備幹部 1沒排班時定期督勤及督導 2做好保全同仁的榜樣 3能保勞健保無前科人士. 4協助排班表 5善於溝通及解決問題 日07:00~19:00 /夜 19:00~07:00 請洽李副理:0915394349

【工作內容】 1. 協助規劃並安排保全人員班表與人力調度。 2. 參與基層人員之招募、培訓、勤務督導與考核。 3. 偶爾需支援現場勤務，協助解決突發狀況。 4. 參與社區例行會議及年度區分所有權人會議，維護良好住戶與客戶關係。 5. 協助主管完成交辦事項，並執行基本文書作業。 【能力需求】 1. 人員協助與管理：能協助執行人員培訓、督導與考核。 2. 勤務規劃：能協助安排班表與調度，確保勤務順暢。 3. 溝通協調：能與管委會、住戶及現場同仁良好互動。 4. 狀況應變：能處理現場突發狀況或緊急事件。 5. 基本行政：能處理文書作業、會議紀錄與報表。 【特殊福利】 1. 中午供餐 2. 獎金另計 3. 油資補助另談 ※升遷制度 1.新進人員將接受 3 個月之專業訓練與考核，合格者可晉升為【課長】，並享有正式獎金制度。 2.具相關經驗者，將直接依背景核定合適職級。 3.公司設有完整的晉升制度，隨著經驗累積與表現優異，將有機會持續向更高職務發展。 ※特殊福利： （一）中午供餐 （二）獎金是另外計算

1.具行政文書能力、熟電腦操作、良好溝通協調能力 2.案場督勤、案場人員教育訓練、案場人力支援 3.協助部門各項行政管理作業 4.其他主管交辦事項 5.據事務人員證照者佳 6.有便利商店相關工作經驗尤佳 7.上班時間：AM08:30~PM18:00 8.國定例假日休 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

（具社區點交經驗) 1.公寓大廈建築物管理維護(裝潢施工管理/遷入遷出管理)執行 2.設備設施管理維護執行與廠商保養維護作業執行督導與考核 3.財帳務製作與管理(本公司使用系統帳務製作)可大幅提升事務及行政處理效率 4.安全管理維護規劃與保全人員督導與考核 5.環境衛生管理與環境清潔維護人員作業執行成效督導與考核 6.會務工作執行與管理。 7.委任公寓大廈資財管理作業與執行。 8.客戶服務作業執行與管理。 9.社區網站更新作業執行。 10.代表公司與業主之間溝通橋樑。 11.業主交辦之工作執行與回覆。 12.各項行政文書庶務工作之執行與管理。 13.委任案件緊急狀況之處理與應變。 14.委任案件公共安全及公共安寧管理規劃與執行。 **具社區點交經驗.備總幹事證照** 歡迎您加入 廣埕物業　日丰保全 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司 任聘錄用(物業主任/秘書/保潔員/行政人員)等 日丰保全股份有限公司 任聘錄用(保全人員/安管員/勤務員)等... 廣埕萬事通事業有限公司 任聘錄用(秘書/接待/機電員/清潔員)等... 以上徵才為三家公司為同一關係企業同一負責人，經面試錄用後將依照職務不同分屬不同公司任聘。謹此聲明

1.保全人員招募.訓練，勤務督導與考核。 2.保全班表排定，調班與代班人員調度。 3.日/夜間案場督導。 4.支援社區月會.大會與活動。 5.具專業能力與工作熱誠.晉升管道暢通。

一、工作內容 ．機電設備操作管理及故障設備維修更換。 ．月底抄錄公共電度表、統計用電量。 ．巡檢及記錄各項機電設備運轉情形。 ．協助執行消防訓練及防災演練。 ．執行颱風季節防颱準備措施、防颱物資準備。 ．每月清點、申購各項耗材及工具。 ．配合外包保養及各項修繕工程執行。 ．處理機電設備各種突發狀況。 ．其他交辦事項。 二、時間：09:00-18:00/14:00-23:00(需輪班) 三、休假 : 月排休10天 四、薪資：43,000元 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節獎金或禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)

負責社區大樓機電、消防、污水設備保養維護及日常巡檢；協助初步檢察/排除突發機電故障；處理日常機電設備突發狀況；協助主管交辦事項。

Curves 女力計劃：與我們一起成長，激發妳的潛能！ 專為友善、好學、樂於助人並享受團隊合作的妳設計！ Curves 是全球第一女性健身品牌，提供妳專屬的安全、舒適與健康成長環境。 【妳的成長空間】 • 自我突破：接受團隊支持與挑戰，實現更好的自己。 • 專業技能：獲得完整的健身指導、品牌行銷與活動企劃培訓。 • 豐富職涯發展：成為專業教練、店主管或督導，逐步實現妳的職業夢想！ 【專屬福利】 • 假期與彈性：月休8天，週日固定休假，生日假期，工作與生活平衡。 • 培訓支持：免費專業培訓與證照協助，從零開始輕鬆上手。 • 獎金與補助：豐厚團隊獎金、旅遊補助，工作有成就感更有驚喜！ 【妳的每日工作】 1. 專業指導：幫助會員達成健康與健美目標。 2. 活動企劃：設計創意活動，讓健身充滿樂趣。 3. 品牌推廣：參與 Curves 獨特的品牌活動，展現女性的力量。 4. 社會貢獻：推廣女性健康，參與公益活動。 我們期待妳的加入，讓我們一起打造一個屬於女性的力量與自信的世界！ 立即應徵！了解更多資訊： 台灣官網：http://www.curves.com.tw/

1. 招募任用：規劃執行人員招募計畫，多元開發招募管道吸引人才，甄選面試與任用報到相關作業，及外籍聘僱相關作業。 2. 考勤管理：執行人員差勤管理作業與HR系統維護管理。 3. 人事行政：處理日常人事行政作業。 4. 薪酬計算：協助每月薪資／各項獎金計算及所得稅務申報作業。 5. 教育訓練：規劃教育訓練計劃，建構完整的訓練體系。 6. 員工關係：規劃執行員工關懷／協助方案相關計畫。 7. 支援內部員工活動及福委會務運作。 8. 支援部門總務行政事務。 9. 其他主管交辦事項。

華科機構-華科機電 機電維護工程師 一、大樓機電設備巡檢如：二線式照明維修、給排水泵浦測試、消防設備點檢、空調冰機與 BA系統檢視、緊急發電機設備空載等基礎維護保養。 二、緊急狀況派修與支援。 三、設備更新、增設、優化工程收案獎金。 四、工作單純 五、主管交辦事項執行。

作為商場部的工務機電專員，您將負責商場內各項機電系統的管理與維護，確保各項設施的安全運行和高效運作。您需要具備良好的技術基礎及問題解決能力，並與其他部門協作，為顧客服務提供最佳的環境。 主要職責： 1. **樓面巡視**： - 定期巡視商場內的給排水、電力供應、空調、消防及照明系統，確保各項設施正常運行。 2. **數據抄錄**： - 負責抄錄給水及電力數據，並進行分析以提供決策支持。 3. **機電維護保養管理**： - 負責商場內機電設備的維護保養計劃的制定與執行，保持設備在良好狀態。 4. **突發狀況處理**： - 對各類突發狀況進行迅速有效的處理，並負責與相關單位的聯繫，確保問題快速解決。 5. **主管交辦事項**： - 完成主管交辦的其他相關事項，協助優化部門的運作效率。 6. **技術支持**： - 提供技術支持及專業建議，協助解決商場內機電設施相關的技術問題。 7. **協調施工**： - 協助商場的裝修和改造工程，負責施工現場的監督和管理，確保工程符合設計標準和安全規範。 8. **文檔管理**： - 負責機電設備的技術文檔、使用手冊及維護記錄的整理與更新，建立完善的資產管理資料庫。 9. **安全管理**： - 確保商場內機電系統的安全運行，執行安全標準與規範，定期進行安全培訓，確保員工遵守安全作業程序。 10. **預算控制**： - 協助編制項目預算，負責控制維護及運營費用，提出成本控制建議。 11. **溝通協作**： - 與其他部門保持良好的溝通，針對機電設備需求及問題，共同制定解決方案。 12. **行業趨勢研究**： - 持續關注機電技術的最新發展與行業動態，提出創新改進方案，提升商場運營效率。 我們期望您具備： - **學歷要求**：工業工程、機械工程、電機工程等相關領域的學士學位。 - **相關工作經驗**：2年以上機電設備管理或維護相關工作經驗，具備商場或大型建築物機電系統經驗者優先考慮。 - **技術知識**：熟悉機電設備的原理和維護技術，了解當前的相關法規及安全標準。 - **問題解決能力**：具備良好的故障排除能力，能迅速有效地應對各類技術挑戰。 - **團隊合作精神**：能夠與跨部門團隊協作，具備良好的溝通能力與協調能力。 - **計算機技能**：熟練使用Microsoft Office及相關維護管理軟件，有CAD或BIM經驗者尤佳。 薪資及福利： - 提供具市場競爭力的薪資，並享有全面的職業發展機會、健康保險及員工福利計劃。 【附註】 本職缺歡迎外國人加入,需具備華語文能力測驗（TOCFL）中級以上

1.機電工程施工規劃及管理執行 2.工程進度追蹤、現場人員調度及管控 3.施工圖說審查與檢閱 4.工作地點為大台北地區(新北、北市)，依照工程定點分派 5.薪資內含機修電話費補助

工作內容： 1:制定工作內容：擬定保全工作執掌，進行面試、制定薪資及工作規則。 2:排班與支援：排班表制定及支援人力協調，調整適合社區的保全人員。 3:加給、懲處、升遷：確認及審核相關簽呈。 4:教育訓練：安排保全教育訓練及確認新人見習和熟悉程度。 5:調任協調：處理不適任人員的調任事宜。 6:突發狀況處理：協調及調度應對突發狀況，並調度缺班補班。 7:工作狀況督核：監督保全值勤、設備操作、服儀儀容並呈報主管。 8:打卡及班表核對：確認打卡及班表的一致性。 9:表單追蹤：追蹤及確認加班單、請假單、離職單等表單填寫。 10:溝通與反饋：透過官方LINE即時回應問題，收集問題及文件並回報公司處理。 福利＆制度 特休+單月不超時288小時/。 公司備完整專業教育訓練,完善後勤支援,正派經營理念,員工均享勞健團保，寬廣升遷管道及快速薪資調整,,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！ 以上均享薪優/健保/勞保/勞退/考核獎金/特休/社區其它業務收入獎金等。 履歷表請附上詳細資料與個人照片。

1. 參加社區管委會會議。 2. 人員招募管理。 3. 社區事務處理。 4. 班表排定、人員調度

1.工地施工管理 2.圖面檢討 3.預算編列 4.有工地實務經驗及溝通能力

空間保養師｜不只是修東西，我們要解決問題！~ 【具備相關證照，水電<或>空調相關經驗超過4年以上。】 如果你不只是把東西修好， 而是想搞懂「為什麼會壞？怎麼做得更好？」—— 那麼，這個舞台，就是為你準備的！ 【工作內容】 ✔ 各據點空間日常巡查，主動發現潛在問題 ✔ 親手修繕作業（燈具、水龍頭、水電改修、油漆、家具DIY組裝等） ✔ 協助判斷與處理無法自行修繕的項目（找外包、報價、監工） ✔ 修繕後現場復原、拍照回報 ✔ 與團隊及客戶溝通改善建議（如正確使用說明或替代方案） ✔ 每月提出改善觀察或預防性維護提案（鼓勵主動思考與自主規劃） ✔ 研究與優化空間硬體，自主提出改善建議與行動計畫 ✔ 製作修繕手冊，讓現場人員可以自己修繕。 ✔ 帶領或指導學徒獲得同樣技能。 【你會喜歡這份工作的理由】 . 你不是「修理工」，而是空間的問題解決師 . 給你預算，給你尊重，用邏輯與雙手創造價值 . 做得好，有獎金、有進修補助，能力與裝備一起升級！ . 空間變好、設備順暢、客戶安心，成就感每天看得見！ 【我們正在找這樣的你】 ✔ 喜愛DIY，具備木工、水電、家具處理經驗 ✔ 持有水電或空調類證照尤佳 ✔ 習慣使用YouTube／Google自學解決技術問題 ✔ 主動積極，能自主安排行程與工作進度 ✔ 能主動發現、研究並優化空間硬體 ✔ 自律佳，不需緊盯，自我要求高 ✔ 有責任感，能清楚回報與紀錄現場情況 【我們提供】 .電動工具及技術進修課程補助 . 員工聚餐、零食櫃、節慶禮品、推薦獎金 . 一個講道理、重溝通、尊重專業的團隊環境 *** 如果你也相信：「把事做好，比做完更重要。」 那就加入我們，一起進化空間，創造真正的價值！

協助社區製作財務報表 協助總幹事交辦事項 協助社區事務

1. 負責招聘、薪資福利、培訓發展等人力資源相關業務。 2. 規劃人才發掘及管理計畫，提高員工投入度及滿意度。 3. 維繫良好的勞資關係，確保公司遵守相關法律法規，並積極處理員工投訴。 4. 執行並協助制定公司的人力資源政策和流程，確保公司人力資源管理的合規性。 5. 負責任用、育留及績效管理制度的實施與改善。 6. 協助推動公司文化建設，提升公司形象和吸引力。 7. 負責協調人事行政相關事項，包括勞保、健保、退休金等福利業務。 這個職位對於公司的發展至關重要，該職位的發展前景非常廣闊。 如果您符合我們所需的資格和要求，請盡快發送你的履歷表，期待您的加入！