「親密關係暴力輔導支持方案 專案社工(須具備社工師應試資格)」的相似工作

1.服務學齡前自閉症、發展遲緩兒童 2.個案工作管理、福利諮詢服務 3.家庭支持服務 4.方案執行、結案、成果報告 5.其他主管交辦及協助事項其他協助事項

職務代理定期契約社工員/(職代至115.04.30) 由於現任社工預計生產，為確保人力穩定與業務順暢運作，決定開設「定期契約社工」職缺，聘期至少半年，含現任社工開始請假前後各一個月交接期。 ★★★資格條件：具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格。 1.個案入/出案評估，擬定處遇計畫、管理、輔導、紀錄等相關業務。 2.活動設計、辦理、撰寫評值紀錄。 3.連結社區資源服務 ，與在地社群單位溝通、協調、合作。 4.社會福利服務媒合及申請。 5.行政事務執行(公文、公部門及長照單位相關事務、核銷..等) 。 6.參與專業訓練，提升服務品質。 7.配合主管交辦事項其他行政相關業務。 1. 提供員工宿舍、膳食 2. 每年健康檢查 3. 正常上下班 4. 每週4天班，【需排班】。 5. 每月院內教育訓練 6. 院外長照教育訓練補助 7. 試用期最多一個月，第一個月月薪35000；第二個月之後皆以「定期契約社工」計薪。 8. 員工相處融洽氣氛歡樂 9. 工作環境採光良好、空氣流通、屋頂挑高、停車方便、臨近公園、A9捷運站(步行10分鐘)、購物中心 ※服務對象：生活自理能力缺乏的老人 1.因中風慢性疾病或急性病症導致行動不便之失能者。 2.因老人痴呆、失智，需協助照護者。 3.年邁及患慢性病，乏人照顧之老人。 4.植物人。 5.留置鼻、胃管、導尿管。 歡迎加入我們的大家庭~

1. 身心障礙者個案管理工作 2. 身障障礙個案服務輸送業務執行、高照顧負荷、雙老家庭服務 3. 依據需求評估結果，提供法定服務項目，如：情緒支持、家庭關懷訪視及服務等 4. 辦理身心障礙者及家庭照顧者支持性活動 5. 辦理社區宣導活動 6. 行政及報表協助 7. 其他主管交辦事項

清福為全國首屈一指的醫養整合長照集團，規模服務創新，具發展願景。 期待邀請您的加入，共創養老產業標竿，營造理想的安老處所。 社會工作員(師)需要自信、熱情，善於團隊溝通、喜愛與老人互動，認同產業發展 理念，並具備客戶導向思維並具老人長照社會工作知能與技巧善用個案、團體、社區與資源整合方法，為機構長者帶來豐富多元的安老生活 薪資: 1. 社工起薪35,000元，試用期滿38,000元。 2. 社工師證照4000元。 工作內容: 社會工作專業服務 1. 進行住民（長者）之個案評估、擬定照顧計畫並定期追蹤與調整。 2. 撰寫社工個案紀錄，進行案例討論與分析。 3. 連結政府與民間資源，如身心障礙補助、中低收入戶補助等，協助住民申請相關福利。 跨專業團隊合作 1. 與護理、照服員、營養師等合作，提供全人照顧服務。 2. 參與機構內部專業照護會議，確保服務品質。 3. 家屬溝通與心理支持 定期與住民家屬聯繫，提供心理支持與照顧指導。 科系要求：社工相關科系畢，具團隊合作特質，有長照工作經驗為佳 觀看更多介紹：https://group.hok.com.tw/recruit-detail/51/

執行「精神障礙者家庭照顧者支持服務計畫」 服務內容： 1.辦理照顧者活動： (1)照顧相關知能活動，如專題講座、溝通/議題工作坊； (2)互助支持活動，如家連家精神健康教育團體、精障家庭關係促進活動、家屬互助聚會等； 2.照顧者個管服務：針對高照顧負荷的家屬提供電訪、家訪等關懷服務 3.行政作業：各計畫相關服務紀錄、工作報表及服務成果報告。 薪資：38,898元/月，社工師證照+4000元/月

1.唐氏症家庭個案管理服務(含需求評估、開結案、電家訪關懷、轉介…等) 。 2.才藝班隊管理。 3.福利資源諮詢與開發。 4.發放弱勢家庭物資 。 5.規劃辦理各式方案活動，如知能講座、家長充電站、冬夏令營、青年社團等團體活動等 。 6.撰寫各項補助計畫、核銷和成果報告 。 7.協會Line群組管理 。 8.其他主管交辦事項及部門協辦事項。 此工作為本會最重要的職務之一 您可先透過本會官網、粉絲團等管道對本會有所了解，以利您決定要不要投遞履歷加入我們為唐氏症家庭服務 【協會介紹】 唐氏症關愛者協會是台灣第一個由唐氏症家長組成的專業組織。我們為了孩子不同成長發展的需要，我們始終相信，每一個孩子都是獨特的，只要給他們機會，他們可以擁有自己人生的舞台。 我們的使命，在使唐氏症者及身心障礙者擁有獨立自主且尊嚴的生活機會。 我們的願景，在打造唐氏症者及身心障礙者「全生涯的照顧服務」。 我們的服務，在提供符合唐氏症者及身心障礙者需求的照顧服務模式。 官網 https://www.downfamily.org.tw/ 協會粉絲團 https://www.facebook.com/downfamily88321 我們非常重視人才，對於有企圖心、責任心、願意一起投入公益服務的夥伴，給予無限的空間與發展的機會，如果你期許加入我們，請仔細往下看。 【我們重視的事情】 1. 我們接受任何天馬行空的點子，只要你願意嘗試，我們給予充分空間。 2. 我們強調走在非營利組織的前面，你必須能夠因應趨勢改變自己、接受快速地調整及有效率的行動。 3. 我們重視溫度與感受，服務對象及其家庭永遠是我們存在的基礎，我們追求創新，也衡量他們的接受程度。 4. 我們強調團隊合作，不用害怕說出真實想法，但不欣賞個人主義。 【我們承諾的前景】 1. 提供每個人可以發揮的舞台。 2. 勇於承擔不怕沒機會。

1.建立個案管理系統，入住前評估接案 2.社會資源連結，整合社區資源 3.辦理團體活動 4.個案諮商、心理暨社會評估及處置 5.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 6.志工招募訓練與督導

一、全國(北、中、東區主責，南區輔助)病友服務及個案管理。 二、主題講座與聯誼活動之規劃及執行。 三、主責服務方案之計畫書撰寫、執行與結報核銷。 四、常態課程之管理與協調。 五、疾病宣導活動之規劃與執行。 六、經濟補助方案之執行。 七、社福諮詢與資源連結。 八、其他主管交辦事項。

老人長照機構活動設計、帶領及評鑑資料之製作與整理。 【須配合至本院合作之醫療院所或長照機構服務】 【兼職依服務時數計薪】 【本職缺主服務區域：新北市】

《職位概述》 我們尋找具備專案管理經驗的專業人才，負責統籌大型志工服務計畫的策略規劃與執行管理。這個職位將整合跨部門資源，建立標準化作業流程，並透過數據驅動的方式優化志工參與體驗，實現可持續的社會影響力。 《核心職責》 ★ 專案策略規劃與執行管理 1. 寒暑期梯隊服務計畫統籌 ．設計並執行完整的志工參與流程，從招募到結案的全生命週期管理 ．建立標準化的溝通流程與培訓體系，確保服務品質的一致性 ．統籌大型訓練活動（百人以上規模），負責現場營運管理與風險控制 2. 學期專案獨立營運 ．獨立負責指定服務計畫的完整專案管理，包括資源配置與進度控制 ．建立並維護與服務據點及合作夥伴的策略聯盟關係 ．實地帶隊執行，確保服務成效符合預期目標 ．建立績效評估機制與經驗傳承系統 ★ 營運效率優化 3. 志工管理系統化 ．建立高效的志工諮詢回應機制，提升客戶滿意度 ．優化報名系統操作流程，提高行政作業效率 ．建立完善的數據管理與分析體系 4. 招募通路拓展與管理 ．開發並維護多元化的招募通路組合 ．制定內容行銷策略，提升品牌能見度與招募轉換率 ．運用數位工具優化招募成效 《專業要求》 ★ 必備條件 ．彈性工作能力：能配合國內外出差需求及非標準工時的活動執行 ．策略思維：具備邏輯分析能力，能在複雜情況下快速制定有效解決方案 ．數位能力：熟練運用 ChatGPT、Canva 等現代化工具提升工作效率 ．專案管理經驗：具備多專案同步管理能力，能有效分配資源並控制時程 ．跨部門協作：優秀的溝通協調能力，能與不同專業背景的團隊成員高效合作 ★ 理想背景 ．業務拓展經驗：具備通路開發、策略聯盟或異業合作實務經驗 ．行銷專長：擁有社群經營、內容行銷或品牌推廣的專業技能 ．領域知識：對青少年發展議題或國際志工服務具有深度理解 ★ 人格特質 ．關係建立者：善於建立並維護長期的專業合作關係 ．執行力導向：能夠獨立作業完成複雜任務，也具備團隊協作精神 ．學習導向：保持開放心態，願意持續學習並分享最佳實務 ．適應性強：能在正式商務場合和第一線服務現場間靈活轉換 《組織環境》 ★ 組織文化 精實的專業團隊（10人以下），採用扁平化管理結構，重視效率與成果導向，提供充分的決策自主權和專業發展空間。 ★ 工作環境 ．彈性工作安排，支持工作與生活平衡 ．友善的多元化職場環境 ．定期與志工及受服務對象互動，保持對使命的連結 《職涯發展價值》 ★ 專業成長機會 ．管理大規模專案的實戰經驗 ．跨領域整合與策略聯盟的專業技能 ．社會影響力評估與績效管理的專業知識 ★ 社會影響力 參與建構可持續的社會支持網絡，透過專業管理創造長期的社會價值。你的專案管理專業將直接轉化為弱勢兒童的成長機會，並培養下一代的社會領導人才。 ★ 事業發展前景 在日益重視ESG與社會責任的商業環境中，社會影響力管理將成為重要的專業領域。這個職位提供您在這個新興領域建立專業聲譽的機會。 --- 我們期待與具有專業管理背景，同時關注社會影響力的優秀人才合作。

1.個案評估、照顧計畫擬定與追蹤。 2.個案輔導、團體帶領及社區資源連結。 3.家屬溝通協調與支持服務。 4.撰寫方案計劃、服務紀錄及成果報告。 5.行政庶務：評鑑資料整理、報表登打、會議與活動支援。 6.配合主管機關查核及中心教育訓練。 7.其他主管交辦事項。

(一) 招生接案：提供家屬專業諮詢服務，接案晤談，評估及後續家訪建立完善 個案資料之事宜。 (二) 個案相關會議之進行：召開服務對象ISP支持性服務計劃會議，及後續視需求提供轉銜及轉介會議，以有完善之處遇。 (三) 提供家長支持團體之服務：舉辦親職教育，家長支持性團體及親子旅遊加強家長間之互與聯繫。 (四) 協助辦理中心評鑑之資料準備及相關事宜。 (五) 定期辦理家長會及權益委員會，促進家長及服務對象與中心雙向溝通。 (六) 製作海報、邀請卡、期刊等事宜。 (七) 推展社工相關方案與活動，如募款協助、資源探訪、經費申請、方案執行與核銷等等。 (八) 參訪事宜：中心文宣規劃、並負責簡報及帶領外賓參觀與解說。 (九) 舉辦活動，宣導中心現況，開發與建立社會資源網絡，爭取捐款捐物，增進服務對象福祉。 (十) 負責服務對象資料之建立與管理，包括服務對象基本資料、家庭訪視資料、家庭輔導記錄、醫療記錄、個別化訓練記錄、學習評量以及申請各項輔助等資料及保密。 (十一) 確實登錄服務對象資料、呈報並遵守保密原則，以維護服務對象權益。 (十二) 協助帶領服務對象參加對外活動。 (十三) 其他主管交辦事項。 本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1.諮詢服務：提供疾病、社會資源、自我照顧、情緒支持等諮詢服務。 2.個案管理：針對癌友家庭遇多重障礙(情緒支持/家庭溝通/資源需求/疾病資訊/ 人際互動)進行個案工作。 3.活動企劃及執行(教育性課程、團體、營隊)。 4.支援康復用品服務(假髮租借/頭巾毛帽/義乳胸衣) 5.基金會其他業務之配合

1. 關懷訪視本市社區精神病人或疑似精神病人、自殺高風險個案等。 2.協助執行家庭暴力暨性侵害防治計畫。 3.辦理個案研討會。 4.接受在職訓練與專業督導。 5.定期回報相關紀錄與報表。 6.其他臨時交辦事項。

我們正在尋找一位充滿熱情、具備專業能力，且對心智障礙者服務懷抱使命感的社工師。如果您樂於付出，願意與服務對象建立長期信任關係，並期待在專業領域持續深耕，誠摯歡迎您加入我們的團隊！ 【工作內容】 1. 小作所個案評估、收案、個案管理及家庭支持 2. 擬定並執行個別化服務計畫（ISP） 3. 撰寫年度計畫與成果報告 4. 規劃與執行服務宣傳及社區資源連結 5. 教案設計、撰寫、執行與紀錄 6. 安排並帶領服務使用者作業活動 7. 提供服務使用者日常生活能力訓練與支持服務 8. 規劃並執行服務使用者體適能及休閒活動 9. 主管交辦之其他事項 我們提供開放且支持性的工作環境，重視員工的專業成長與發展。 期待您的加入，與我們一同為社會注入更多溫暖與希望 ❤

協助醫師看診、拔針灸針。

新北市及台北市地區，土地割草及修剪樹木，需會開3.5噸貨車。

我們是運用會所模式（Clubhouse Model）經營的一個據點，會所模式是一種強調 平等、參與、協作的方式。據點就像是一個小型社群，在這裡的每個人都是我們並肩合作的夥伴，彼此用平權的方式合作、溝通，一起討論、分工、完成大小任務與目標。 大家在這裡一起學習、一起工作、一起發展各種生命經驗，讓據點充滿活力與可能。 工作內容： • 與成員一同參與據點日常運作（行政、活動、社群經營），一起讓據點更順暢更有活力。 • 規劃並推動各式活動：生活支持、就業發展、技能學習、社交參與……一起創造新的火花。 • 協助連結外部資源、社區合作，開拓更多參與的舞台。 • 與團隊共同討論、腦力激盪，把服務做得更專業也更有趣。 • 完成必要的行政、紀錄及專業文件，確保據點能長久、穩定運作。 我們希望你是.. • 社工相關科系畢業，具社會工作師證照或報考資格。 • 喜歡與人互動，能帶來活力與創意。 • 樂於嘗試新事物，擁有團隊精神與服務熱忱。 • 對精神健康、社區支持或社群經營有興趣。 • 有相關經驗者加分，但更重視你的熱情與想法！

1.入院申請與退(離)院結案有關事項。 2.辦理活動服務方案之規畫與執行。 3.提供社會福利諮詢服務。 4.社會資源結合與運用，各項補助款之申請及核銷。 5.接待參訪團體及志工之安排與管理。 6.配合推動專案計劃性業務。 7. 需輪假日值班

1. 日照個案管理評估（接案.收托.半年定期評估） 2.日間照顧中心失智.失能長者生理照顧；活動規劃與辦理；意外事件處理；申訴處理 3督導照顧服務員長者活動帶領技巧。 4.日照家屬的衛教與心理支持、支持團體。 5.其他相關活動、行政業務、報表與核銷、主管交辦事項