「創新實驗室_營運企劃專員/資深專員/副理(數位健康、運動科技與公益)」的相似工作

- 賽事工作是需要高度熱情的工作，你如果熱愛馬拉松，熱愛接受挑戰，我們期待您的加入！！ 你的能力需具備 1. 熟悉馬拉松、路跑、越野跑、接力賽、自行車等各項賽事競賽成績規則 2.稍具電子學知識，能規畫並實際完成晶片計時RFID天線架設，並避免天線間相互干擾 3.熟網路架設，能規劃並實際完成晶片計時所需天線、接收機、主控電腦、印表機之局域網路架設 4. 能與客戶充分溝通與確認整個活動的細節，與場地實際勘察 5. 業務接洽與執行、案件管理與發包工作、與客戶溝通與作業追蹤，並於活動執行後進行檢驗 6. 具備團隊溝通及整合能力 7. 細心、耐心與效率是這份工作最重要的基本條件 8. 無經驗可進來再學習 運動筆記網站 https://running.biji.co/ 筆記報名網 iRunner https://irunner.biji.co/irunner

早安健康為永悅健康旗下的媒體平台，同時也為台灣流量最大的健康媒體。自雜誌媒體與社群起家，致力成為台灣最具影響力的健康品牌！我們經營多元社群平台，加入我們，你將參與業界頂尖的社群經營，並有機會在跨部門協作中發揮所長、提升技能。 在這裡你將會負責以下工作項目： 1日常社群經營與互動 你將負責管理早安健康Meta體系社群帳號(主責Facebook，漸進式輔佐Instagram、Threads)，挑選文章，策劃貼文，與粉絲保持互動。 2數據分析與報表製作 利用 GA4、Meta Business Suite、Engaged.AI 等工具製作流量與互動數據報表，追蹤每日社群表現。 3其他專案任務 針對主管交辦事項，處理急件、特案，靈活應對需求。 我們期待你擁有以下能力： 1. 社群經驗 有2年以上文案撰寫、企劃或社群經營經驗。熟悉Meta體系社群(FB、IG、Threads)，對健康內容充滿興趣，喜歡與粉絲互動。 2. 策略能力 能快速洞察趨勢、找到話題切入點，對演算法與社群推播有敏銳直覺。並且熟悉數據追蹤與報表製作，能夠根據數據資料思考優化。需在健康產業類似內容中，快速找到差異化的切入點與策略，持續追求高流量與互動率。 應徵履歷請附上操作過的粉絲專頁連結與代表作品 (截圖或實際貼文)。 早安健康期待喜愛挑戰、對健康議題充滿熱情的你，加入我們的團隊，共同推動健康新生活！ 負責社群： 早安健康臉書： https://www.facebook.com/Everydayhealth.Taiwan 早安健康IG：https://www.instagram.com/everydayhealth_tw/ 早安健康Threads：https://www.threads.net/@everydayhealth_tw 加分項目： 1. 曾操作健康、新聞類型社群的經驗，熟悉該領域讀者需求。或曾操作過15萬粉絲以上的大型專頁管理者尤佳。 2. 工作適應度高，樂於與團隊合作，快速變化的工作節奏。 3. 具備Google Analytics等相關證照。

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

【Who We Are】 PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團，目前已是 台港最大的創作者經紀公司、亞洲領先的線上學習平台！ 自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值： 「娛樂」影響力價值，不僅有創作者經紀、廣告，還有社群團購、品牌聯名、知識傳遞等全面向發展。 「品牌」影響力價值，從食品出發跨足家庭及女性生活，與創作者共同打造更貼近新世代需求的產品品牌。 「知識」影響力價值，與創作者共同放大知識影響力，不僅僅是推出多元領域、多元學習形式的訂閱內容、影音課程或說書Podcast，更是一同建立創作者的知識影響力品牌。 秉持「活在變化，創造變化，成為變化」的精神，攜手創作者用影響力顛覆產業。 ▶︎知識內容事業 PressPlay Academy｜PPA 致力於打造更有效率的學習服務，以付費訂閱作為起點，吸引了多元性的作者與老師駐站產出教學內容。目前擁有最豐富的老師，橫跨多種領域，包含財經、商業、生活、娛樂、語言等，也有最多元的上課方式，不論是單堂課、多堂課，還是長期訂閱、每月更新，亦或是文章、影音、直播等，所有關於知識學習相關的一切，都能在這裡滿足。 你只需追蹤老師一次，不再需要多處付費，讓學習更純粹。 如果你對於知識付費領域有熱情，歡迎你投遞履歷，成為我們的夥伴！ 【What Will You Do】 線上課程的包裝師！你將會是最了解線上課程市場、用戶需求以及銷售策略的人。從創作者的專業課程中找出亮點、打造最適合的行銷策略及銷售方式，並透過數據分析優化來達成亮眼的銷售成果。 【Responsibilities】 1. 對專案成果負責，扛起業績成敗的大任。 2. 掌控專案行銷預算、資源，精準規劃預算的運用（廣告投放、KOL、其他管道...）來達到業績目標。 3. 絕對數據思維，監測各數據了解專案銷售狀況、找出關鍵問題，持續優化達成目標。 4. 找出課程賣點、精準受眾、溝通切角，制定出行銷策略，並妥善執行。 【We Want You】 ▶ 具備數位行銷實務經驗 3 年以上 ▶ 具備成效型廣告實操經驗 1 年以上 ▶ 熟悉 GA4 等數據分析工具應用 【Bonus】 ▶ 具備英文或日文溝通能力 ＊合適者我們將以Email通知面試！

1.協助門市管理，規劃門市活動，及門市FB/line等經營 2.協助經銷商管理及協助訂單處理 3.支援門市及公司外場活動 4.協助主管交辦事項。 5.有不定期活動業績獎金 6.需有小汽車駕照會開車 7.有百貨或門市銷售經驗者佳 8.可配合不定期假日活動支援加班

[職務內容] 1、針對品牌政策與推動之計畫，企劃所需宣傳素材(平面&影片)及製作，推動品牌各項宣 傳運用，分析相關運用成效。 2、針對能提升品牌注目度與宣傳度的管道與多媒體。 3、進行市場情報蒐集與分析、執行、找尋廠商合作。 4、主管交辦事項。 [履歷投遞配合事項] 1、附清楚正面之正式照片並檢附完整自傳以及作品連結，上述資料若未完整，恕不列入考量。 2、請確認履歷內容已更新至最新版本後投遞。 3、初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知，請勿重複投遞履歷。 4、面試需準備資料： (1) 平面與影片作品各一，題材不限，若有接近無印品牌風格之內容更佳。 (2) 社群平台(FB、IG、YouTube、LINE官方帳號)或廣告媒體等影像規劃設計製作實際案例 與成效。

【Who We Are】 PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團，目前已是 台港最大的創作者經紀公司、亞洲領先的線上學習平台！ 自2016年成立至今，環繞人們的生活從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值： 「娛樂」影響力價值，不僅有創作者經紀、廣告，還有社群團購、品牌聯名、知識傳遞等全面向發展。 「品牌」影響力價值，從食品出發跨足家庭及女性生活，與創作者共同打造更貼近新世代需求的產品品牌。 「知識」影響力價值，與創作者共同放大知識影響力，不僅僅是推出多元領域、多元學習形式的訂閱內容、影音課程或說書Podcast，更是一同建立創作者的知識影響力品牌。 ▶︎ 知識內容事業群 PressPlay Academy｜PPA 亞洲最領先的線上學習平台，自2016年成立至今已累積超過130萬＋學員在線、1600堂＋課程、其中更有43堂千萬課程、超過65萬APP下載數，集「高瀏覽量」、「高互動率」、及「高價值」於一身，一站式提供多種學習形式，讓知識不被工具侷限、學習隨時隨地發生。不僅為創作者的課程製作夥伴，更陪伴創作者打造個人的知識品牌，且與市場上知名或潛力課程IP團隊，並於2022 年正式發起「艦隊計畫」，現已與超過90家策略聯盟製課團隊獨家合作，共同打造更多優秀的課程，創造更好的線上課程生態系。 【What Will You Do】 負責管理 PressPlay 日本站，讓日本站可以更在地化，並讓日本站上的課程可以符合日本市場需求。 Responsible for managing the PressPlay Japan site, ensuring localization and aligning courses with the Japanese market needs. 【Responsibilities】 1. 具備日文商務能力，可順利與日本老師、合作單位溝通洽談 2. 管理課程專案時程，讓各專案可以穩定上架 3. 統整專案相關窗口與資訊，並統一溝通與協作 1.Possess business-level Japanese proficiency to effectively communicate and negotiate with Japanese instructors and partners. 2. Manage course project timelines to ensure stable launches. 3. Consolidate project-related contacts and information for streamlined communication and collaboration. 【We Want You】 1. 日文精通並有與日本公司合作經驗 2. 良好的溝通與協調能力 3. 統籌與專案管理能力 1. Proficient in Japanese with experience working with Japanese companies. 2. Strong communication and coordination skills. 3. Ability to oversee and manage projects effectively. 【Bonus】 有商務開發經驗為佳 Experience in business development is a plus. ＊合適者我們將以Email通知面試！

歡迎加入運動科學新創的Global Solution團隊！我們是一個致力於創新科技和解決方案的國際團隊，以開發革命性的應用產品為目標。在這裡，你將有機會參與令人振奮的項目和挑戰，並享受豐富的培訓和發展機會。如果你對創新科技充滿熱情，並渴望加入一個充滿創造力、影響力與前瞻性全球專案，歡迎立即加入我們！期待與你共同開創未來！ - 可獨立作業執行高品質 iOS app 開發及維護 - 參與AI/ML模型訓練與部署 - 參與演算法開發與建立prototype - 與開發團隊一同達成每週 Agile Backlog 導入最前沿功能 - 參與開發團隊討論(design sprint)，共同產出解決方案之概念以及構想 參與專案請參考: https://b4-app.com

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

【Who We Are】 PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團，目前已是 台港最大的創作者經紀公司、亞洲領先的線上學習平台！ 自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值： 「娛樂」影響力價值，不僅有創作者經紀、廣告，還有社群團購、品牌聯名、知識傳遞等全面向發展。 「品牌」影響力價值，從食品出發跨足家庭及女性生活，與創作者共同打造更貼近新世代需求的產品品牌。 「知識」影響力價值，與創作者共同放大知識影響力，不僅僅是推出多元領域、多元學習形式的訂閱內容、影音課程或說書Podcast，更是一同建立創作者的知識影響力品牌。 秉持「活在變化，創造變化，成為變化」的精神，攜手創作者用影響力顛覆產業。 ▶︎知識內容事業 PressPlay Academy｜PPA 致力於打造更有效率的學習服務，以付費訂閱作為起點，吸引了多元性的作者與老師駐站產出教學內容。目前擁有最豐富的老師，橫跨多種領域，包含財經、商業、生活、娛樂、語言等，也有最多元的上課方式，不論是單堂課、多堂課，還是長期訂閱、每月更新，亦或是文章、影音、直播等，所有關於知識學習相關的一切，都能在這裡滿足。 你只需追蹤老師一次，不再需要多處付費，讓學習更純粹。 如果你對於知識付費領域有熱情，歡迎你投遞履歷，成為我們的夥伴！ 【What Will You Do】 負責開發指標型課程合作夥伴並主導創新大型課程專案，同時透過產品化與 AI 工具導入，打造可複製的高績效策略。 【Responsibilities】 ︎▶︎制定講師與製課團隊開發策略，擬定年度／季度合作目標並落實執行 ︎▶︎領導跨部門專案，整合資源，主導新合作模式的規劃與推進 ▶︎深入研究市場趨勢，發掘具潛力的內容創作者與創新合作機會 ▶︎維繫並優化合作夥伴關係，提升滿意度與平台黏著度 ▶︎協助專案順利上線，追蹤成果並提出優化建議 ▶︎將平台功能與營運策略轉譯為合作夥伴易懂的培訓與溝通內容 【We Want You】 ▶︎具備獨立規劃與推進商業開發策略的經驗，能對業績成果負責 ▶︎對數據與績效具高度敏銳度，能主動調整策略達成公司目標 ▶︎擅長市場研究與趨勢洞察，能提出具前瞻性與可行性的建議 ▶︎熟悉跨部門合作，能整合產品、工程、法務等資源推進任務 ▶︎具產品化思維與 MVP 實驗精神，能讓成功經驗可快速複製 ▶︎熟悉文書工具（PowerPoint、Word、Excel／Google Workspace），可快速產出簡報與策略文件 ▶︎積極主動、抗壓性強，能在變動與未知中保持推進力 【Bonus】 ▶︎有陌生開發經驗並成功創造合作成果 ▶︎具內容平台、新創公司或教育產業背景 ▶︎熟悉 AI 與自動化工具（如 GPTs、n8n 等）並應用於業務場景 ▶︎本身為內容付費產品的使用者（如 得到、Hahow、PressPlay、Udemy 等） ＊合適者我們將以Email通知面試！

你將成為我們健康科技產品設計師，與跨部門團隊一起打造新一代的AI智能健康體驗： • 規劃與推動基因檢測產品、健康服務及其他產品開發，從0到上市，具備完整產品生命週期管理能力 • 針對特定產品線進行市場調查，分析市場趨勢、競品與產品數據，制定產品定位與差異化策略 • 製作簡報、報告範例、說明手冊等銷售與教育工具 • 產品迭代與提升服務體驗 • 跨部門協作與提升整體績效 •協助制定產品市場進入（Go-to-market）策略、價格及議價策略，並建立、撰寫、維護產品支援系統(Promotional Materials)

職稱 專案執行企劃 職位簡介 你將會服務最優質的客戶，包含大品牌客戶或其代理商，為他們提出符合需求的企劃案，並完成專案執行，達成客戶的專案目標，讓客戶滿意結案。 獎金獵人是台灣最大創意競賽平台，目前有 超過106 萬創作者會員，站上有各種設計、攝影、影片等競賽活動。團隊由專業的網站開發者及活動企劃組成，他們是你堅強的後盾。我們的客戶有華南金控、中華郵政、Google、微軟、Line、三星、信義房屋...等等。而試用獵人，則是獎金獵人重磅開發的－消費者口碑服務平台，為各大品牌找出最真實的消費者評價，讓超過百萬的會員，成為品牌聲量的應援團！ 工作內容 ・評估客戶需求，進行活動企劃案的創意發想、提案撰寫與預算規劃 ・與客戶建立夥伴關係，隨時溝通同步，並長期維護客戶關係 ・企劃案細部規劃與專案管理，包含進度監控、品質控管、採購及成本控管 ・若活動包含實體活動或校園講座，需進行規劃與執行統籌 ・跨部門（設計師、工程師）溝通協調、對外（客戶、合作廠商）溝通聯繫 ・專案效益評估及結案成效回報 經歷和技能 ・曾於整合行銷等相關行業工作或有活動規劃與執行經驗 ・工作經驗三年以上 （廣告、活動、公關公司、媒體等相關經驗） ・能釐清、統整專案客戶之相關需求 ・可獨立撰寫提案，熟悉活動專案進度管理，個性細心謹慎，能獨立思考並勇於主動提問 ・擅長使用網路工具如 Slack、Asana、Google Drive 等 加分技能 ・有校園活動推廣經驗者佳 ・有實體活動統籌與執行相關經驗 待遇及公司文化 ・薪資：面議 ・獎金：提案成功時計算提案獎金，專案結案達標時計算結案獎金 ・彈性上下班：9:30~10:30am 上班，6:30~7:30pm 下班，週休二日 ・強調創業精神六大指標：https://hanamizuki.tw/6-characteristics-of-entrepreneurial-spirit/ ・主管管理風格以開放、自由為主，較適合主動積極的工作者，較少手把手教學 ・公司重視團隊協作，需要熟悉各種內部溝通與專案管理系統 ・公司有兩隻很愛撒嬌的貓咪，由大家共同照顧(貓糧、貓咪飲用水補充、鏟屎值日生共同輪值) ・公司氣氛以輕鬆、歡樂為主，有時較吵鬧 ・不鼓勵加班，除了自主性留下來打電動、打球之外，都是正常上下班 ・每週補充大量免費飲料零食 ・請假、特休假依照勞基法規定，另享每月一天不扣薪病假（不可累積） ・不定期員工內訓課程，此職位可享公司補助各大課程活動 ・員工旅遊，這幾年去過韓國、澳門、土耳其、日本、泰國（視公司營收狀況而定） 應徵流程 履歷篩選：準備好您的履歷與作品，至徵才網頁預約線上筆試。 徵才網頁請至 https://job.bhuntr.com 線上筆試：收到您的筆試申請後，我們將於 1 天內與您聯繫並確認筆試時間。筆試題目將於時間開始前 10~15 分鐘寄出，收到後即可開始作答。 線上面試：將由營運長與部門主任與您做基本面談，會與您聊聊您的專業經驗與團隊協作相關經驗。 二次面試：將由兩位創辦人與您溝通公司方向與文化以及您的個人目標。

1.各品牌每月營業額/毛利率目標達成管理及目標庫存比。 2.與原廠共同開發、規劃商品。 3.商品分析、蒐集市場資訊。 4.進行通路、價格、產品及推廣的規劃。 5.管理商品報價、資訊與帳務往來相關事項。 6.對外與供應商維繫客情，提升夥伴關係。 7.對內進行內部行銷，確保所有同仁清楚所有行銷規劃並追蹤成效。 8.控管商品各項費用。 9.規劃產品形象文案及影片。 10.主管交辦事項。 *薪資結構：每月底薪+級別津貼+獎金*

1. 各品牌每月營業額/毛利率目標達成管理及目標庫存比 2. 與原廠共同開發、規劃商品 3. 商品分析、蒐集市場資訊 4. 進行通路、價格、產品及推廣的規劃 5. 對外與供應商維繫客情，提升夥伴關係 6. 對內進行內部行銷，確保所有同仁清楚所有行銷規劃並追蹤成效 7. 控管商品各項費用 8. 規劃產品形象文案及影片 9. 其他主管交辦事項 *薪資結構為 每月底薪+級別津貼+獎金。年薪約600,000元以上。

# 專業養成，專為企業提供數位整合優化改善提案 # 無經驗可，扎實培養業務技巧 # 高企圖心，衝刺百萬年薪 工作內容: 1.拓展商機:挖掘客戶需求與痛點，尋求後續開展機會。 2.維運老客:定期拜訪、維繫穩定客戶關係，尋求二次銷售契機。 3.分析提案:剖析企業面臨問題，針對當前困難進行提案 4.專案管理: 大量協調企業端與顧問，搭建良好溝通模式 5.達成績效目標 工作優勢: 1.提升多元產業知識。 2.快速累積大量企業、市場及人脈。 3.不斷自我提升。 4.挑戰高薪。 其他說明： 1.保障底薪、業績獎金、達成獎金、交通津貼、電話費補助、提供電腦設備。 2.提供完善的教育訓練(公司新人訓、業務專業訓、部門訓練) 3.工作地點：台北／桃園／新竹／台中／台南／高雄

我們正在尋找具醫學美容背景的產品專員，負責醫美儀器與新產品的市場策略規劃、產品訓練與上市推動，並與國外原廠保持密切聯繫，確保產品在市場上的成功發展。 【工作內容】 1. 產品策略與上市規劃：負責醫學美容儀器、新產品或新技術的策略規劃，制定上市計畫並推動市場導入。 2. 產品訓練與教育規劃：制定內部及客戶端的產品訓練計畫，確保業務及醫療人員具備完整產品知識。 3. 已上市產品管理：監測產品市場表現，解決產品使用過程中的相關問題，確保市場穩定發展。 4. 銷售策略：制定最適銷售策略，提升市場競爭力。 5. 與國際大廠合作：與國外原廠保持緊密聯繫，確保產品技術資訊即時更新，並掌握市場趨勢。 6. 醫學研究：具備良好英文能力與專業背景，能閱讀醫學文獻，確保產品符合臨床應用需求。 7. 簡報與教育訓練：擁有良好口條與簡報能力，能規劃並執行產品相關教育訓練，提升市場認知度。 8. 跨部門協作：擅長溝通與協調，能與媒體行銷、業務團隊緊密合作，共同推動市場策略與產品銷售。 【我們希望您具備】 • 具醫學美容、醫療器材、護理、生技或相關專業背景 • 具市場行銷、產品管理或醫學美容產業經驗者尤佳 • 熟悉產品上市流程，具策略思維與市場敏感度 • 英文能力良好，能與國外原廠溝通並閱讀醫學文獻 • 邏輯清晰、口條流暢，擅長簡報與教育訓練 • 善於跨部門溝通協調，能與行銷、業務團隊緊密合作 【福利與發展機會】 醫美產業高成長領域，提供穩定發展機會 參與國際醫學美容技術交流，拓展專業視野 完整教育訓練與內部晉升機會 完善薪資與績效獎金制度 如果您對醫學美容領域懷有熱情，並希望在高成長產業中發展你的專業，歡迎加入我們，成為市場開拓的重要推手！

1. 平台商品上下架、資料更新、檔期活動配合 2. 平台客服、訂單管理、庫存管理 3. 品牌及平台窗口溝通協商及關係維護 4. 品牌及平台請款各項帳務審查確認 5. 熟悉商品資訊，定期提出商品銷售優化計劃 6. 與內部營運、客服、設計、IT團隊溝通 7. 其他主管交辦事項

1、業務面專案規劃：透過業務反饋或市場觀察，持續優化系統或發展產品體驗，並立案推動。 2、業務管理系統專責窗口：對接資訊單位，進行業務管理系統優化與功能開發，確保如期如質完成，提升管理效率。 3、市場調研與投資管理：重大議題研究、投資專案評估等，協助專案推動及提報。 4、不定期專案管理：內部專案統籌規劃、策盟或異業合作洽談，從立案到執行一條龍作業。 5、例行性會議統籌執行，確保會議如期如質舉辦；不定期參與各類會議，彙總反饋意見並能橫向溝通解決問題。

1、執行健康檢查諮詢及規劃方案、提供完善的健康管理與後續追蹤服務 2、負責收集顧客的意見及建議，妥善處理顧客投訴，及時回饋資訊 3、提供專業服務並推廣館內產品 4、主管交辦事項 5、具服務熱忱，喜與人溝通，並具備基礎文書能力。

1. 協助薪酬福利相關作業 2. 處理員工溝通事項及相關流程 3. 參與及協助人資系統優化及數據分析相關專案 ※ 此職缺為約聘一年，若績效獲認可，將有機會轉為不定期契約 1. Provide support for C&B operations 2. Handle employee communications and HR-related processes 3. Engage and assist with HR system optimization and/or data analysis projects ※ This role is offered as a one-year contract, with the opportunity to convert to a permanent position based on overall performance.