「駐外印度業務及採購儲備幹部」的相似工作

此職位為海外銷售管理幹部培養計畫，旨在培養2年以內經驗，具備國際視野與商業管理能力的未來中堅幹部。通過系統訓練與實戰歷練，逐步成長為區域銷售主管或業務負責人。 ■ 主要職責： 1. 參與印度市場的銷售與業務拓展工作，協助完成年度銷售目標。 2. 協助制定區域銷售計劃，執行市場拜訪與渠道維護，積累實戰經驗。 3. 支援當地銷售團隊的運營管理與銷售策略執行。 4. 參與市場調研與數據分析，掌握市場趨勢及競品動態，提出改進建議。 5. 定期向上級匯報業務進展，培養商業思維與跨文化溝通能力。 ■ 輪崗與培養階段： 地點：Uttarakhand / Bihar / Jharkhand 第一階段：理解業務流程與前線運作 銷售管理幹部會先到門店或市場培訓 第二階段：跨部門協作 體驗不同職能間的互動關係在行銷、供應鏈或售後部門進行輪調 第三階段：專案實戰 主導專案，培養決策與推動能力 (如：新產品上市策略、區域促銷活動策劃) ■ 任職要求 1. 大學畢，科系不限（國際貿易、行銷、英語、商業管理相關尤佳）；工作經驗1~3年以內，業務銷售經驗手機及電子產業優先。 2. 語言能力： 英語精通，具備良好的聽說讀寫能力；懂印度語者優先。 3. 熟練使用 Office 軟體，具備數據分析與簡報製作能力。 4. 有海外交換 / 打工度假經驗者加分 ■ 個人特質： 1. 具備強烈的進取心與學習能力，樂於接受挑戰； 2. 良好的溝通能力與團隊合作精神； 3. 抗壓性強，能適應海外派駐與跨文化工作環境。 ■ 我們提供：返鄉假、返鄉機票、當地食宿、司機車輛接送 ■ 未來發展方向： 完成輪崗後定崗，表現優秀者可晉升為：區域銷售主管、業務策略或營運管理崗位

做為高鼎在海外的業務代表，你需要深耕負責區域的市場，主動瞭解、關心客戶的需求，並設法解決客戶的問題，和客戶共創雙贏。高鼎的客戶群遍及海內外，這份職位提供了世界級的舞台讓有企圖心的人才盡情發揮。 【工作內容】 1、開發潛在客戶及拓展市場、定期拜訪客戶、維護客戶關係 2、負責當地業務接洽、訂單處理及處理帳款回收相關作業 3、市場資訊偵測與開拓計劃研擬、銷售目標編製及執行作業 4、客戶意見彙整及售後服務處理 本職位初期需接受3-6個月完整的培訓，期滿後依任務安排至指定辦事處就職。派駐海外人員，公司依法投保勞健保及勞工退休金，歡迎已在海外或計畫前往海外長期耕耘、發展者加入我們的團隊。 ★期望工作地符合我司海外職缺者，人資將透過104說明工作地點，聯繫面談事宜★

**此職缺為擴廠之人才招募，歡迎想至海外工作的你前來應徵** 【工作任務】 1. 學習公司的營運流程及相關業務 2. 學習製鞋相關知識與技術 3. 將依電話訪談以及面試，了解您的志向與特質後，再安排行政總務、廠業務、關務等不同單位的職務。 【工作挑戰】 1. 至海外工作，累積跨文化合作及當地生活之經驗 2. 使用外語溝通，與不同族群的人們交流 【我們提供】 1. 具競爭力的薪資 2. 食宿由公司處理，讓你在海外生活不用煩惱 3. 充足的返台假，讓你在工作與生活間取得平衡

1.負責公司產品於全球各國家或區域之銷售與品牌推廣 2.既有客戶之關係維繫 3.開發潛在商機，例如新客戶/通路/專案/市場等 4.蒐集當地市場訊息、擬定銷售策略、行銷活動規劃 5.達成預定業績目標及利潤目標 6.con-call 視訊會議&出差拜訪客戶

1.派駐海外(印度)營造工程公司專案主管，負責公司工地施工管理、業務開發及預算編列 2.有海外營造施工行政事物管理實務經驗 3.具設廠經驗 有責任心

1. 電腦主機板/ 顯示卡/準系統產品線 2. 負責開拓國內/海外代理，精耕經銷層級/媒體，當地顧客關係維持與管理 3. 分析市場訊息，根據當地特性，規劃與執行通路與產品策略，達成業務預定目標 4. 規劃與執行當地品牌行銷活動與通路零售促銷事宜 5. 控管通路價格體系/通路存貨事宜

1.生產線工作安排督導 (工作分配與進度掌控)。 2.維持品質管理系統運行(ISO 9001 or ISO13485)。 3.品質管控 (確保產品品質與異常處理改善) 4.投入產線協助生產 5.其他日常管理 (上級交辦事項)

1.供應商產品尺寸檢驗及品質異常處理 2.檢測記錄保存與維護 3.製作出貨檢驗報告、供應商瑕疵報告 4.無經驗可

1. 協助主管處理日常事務，包括檔處理、報告整理 (英文報告)、會議安排、行程管理等； 2. 負責公司各部門的協調、協助主管做好對外經營工作及公司具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促，落實執行情況； 3. 協助主管對外來往接待 (重要客戶)，以及商務隨行工作； 4. 協助主管做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議； 5. 能落實上級交辦的其他任務，並能接受職位調配。 打造鞋業新未來，與我們一起開創無限可能！ 您是否渴望跳脫平凡？是否夢想與一群志同道合的夥伴，運用專業與熱情塑造一個令人嚮往的鞋廠工作環境，創造屬於自己的生涯里程碑？現在，一個令人振奮的機會正等著您加入！這不僅是一個工作機會更是一次人生的蛻變旅程。 加入我們的團隊，你將獲得： √ 從零到一的建廠經驗：全程參與工廠設立與運營，為未來方向提供關鍵決策支持。 √ 專業資源與支持：接觸印度當地優質資源，並由行業專家提供輔助與指導。 √ 成長與共享：與一群充滿熱情、積極向上的夥伴攜手合作，共同面對挑戰並分享成功的喜悅。 如果您擁有創業精神、渴望挑戰自我，創造不一樣的人生篇章，這將是改寫您工作履歷的最佳時刻！ 我們尋找這樣的您： • 擁有創業精神，熱愛挑戰，渴望突破自我。 • 專業技能包括：總生管、接單業務或經營幕僚，具備相關工作經驗者優先。 • 對印度市場感興趣，樂於在多元文化環境中工作。

1. 審核、修訂公司各項管理規章制度， 進行日常行政工作的組織與管理 2. 各項規章制度監督與執行 3. 參與公司績效管理、考勤等工作 4. 獎懲辦法的執行 5. 內務、安全管理， 為其他部門提供及時有效的行政服務 6. 會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作 7. 負責公司各部門溝通順暢 8. 參與公司行政、採購事務管理 9. 公司各部門辦公用品的領用和分發工作 10. 檔案管理、文書起草、公文制定、檔收發等工作 11. 對外相關部門聯絡接待， 對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞資訊工作 12. 辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排， 節假日慰問等 13. 公司各部門之間的協調工作 14. 及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續;協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導 15. 組織公司各種活動的策劃 16. 負責辦公用品採購計畫制定及物品領取管理 17. 依據人力資源要求計畫，組織各種形式的招聘工作、收集招聘資訊，協助招聘工作 18. 建立人才發展教育訓練體制。具連鎖店鋪教育經驗者佳。 19. 人才召募機制規劃與執行。 20. 員工關係&福利活動規劃與執行。 21. 薪酬相關作業。 22. 熟悉勞動相關法令，處理員工關係。 23. 其他主管交辦事項。 ★需英文聽、說、讀、寫至少中上，可溝通無阻 作為行政主管，將負責公司的行政管理工作，包括檔案管理、人事管理、採購管理、會務管理等。該職位在公司中具有重要地位，而且有很好的發展前景和晉升機會。 歡迎符合資格的申請者提交履歷表，並表達對該職位的興趣和熱情。 印度工廠地址 Plot No. 91, IT Sector, Road No.10, KIADB Industrial Area, Devanahalli, Bengaluru, Karnataka–560149

一、崗位職責： 1.執行公司的貿易訂單,跟蹤訂單進度; 2.負責跟蹤材料進度,協調樣品試做; 3.負責品牌客戶接洽,就訂單問題和客戶溝通交流等工作; 4.外貿訂單相關資料的整理和歸檔；

*公司提供周全的派駐方案，包含返台假、來回機票、當地食宿及每日交通安排。 *此職務為主管職，團隊成員為當地同事。 *會有當地境內出差行程。 [主要工作範圍] 負責綜理當地子公司財會部門之會計、成本、稅務、資金等相關作業，確認即時完成月結作業且符合法規要求及資金稅務等規劃得宜。 [主要職務內容] - 財務、會計、稅務等相關日常作業審核及管理 - 資金規劃及調度 - 稅務等相關事宜督導 - 月結各項財務報表之編製 - 信用額度及應收帳款管理 - 年度預算規劃、編製、審核及控管 - 季度Reporting package編製及年度會計師查核作業 [其他條件] - 從事會計、稅務相關工作8年以上，具會計師事務所2~3年經驗尤佳 - 熟悉Microsoft各項軟體及ERP系統，具SAP使用經驗尤佳 - 熟悉財稅相關法令，具上市櫃公司經驗尤佳 - 需配合外派 ==================================================== JOB/ ROLE PRIMARY PURPOSE - This role is to the business partner to business units and the President, and to lead and coordinate finance and accounting team operations of two legal entities in India, primary but not limited to planning, implementation, managing and running of all the finance activities of a company, including business planning, budgeting, forecasting and negotiations. DUTIES & RESPONSIBILITIES - Maintaining proper internal control through regular review and update of policy and procedure - Ensuring compliance with local laws and regulations as well as company policies and procedures - Managing and supervising the daily operation, vouchers and reports of finance, accounting, and taxation. - Planning ahead of company’s capital requirement through regular cashflow planning and review - Reviewing facility requirement with banks - Conducting of monthly closing, preparing, and analyzing various financial statements. - Preparing of quarterly reporting package and conducting all audit-related matters with CPA firm (IFRS, GAAP audit, Cost audit, etc.) - Preparing, analyzing of various management reports, following up and tracking improvement action plan to drive company performance. - Reviewing production procedures, efficiency, and costs, improvement plans advising and implementing. - Reviewing and managing of credit limitation control and overdue accounts receivable recovery. - Planning, preparing, reviewing and controlling of annual budget. - Leading and supporting tasks and projects when needed.

1.負責進出口貨櫃船務及報關作業 2.製作及審核出口報關資料與文件 3.處理保稅料件合同、進出倉之帳務平衡核算及合同規劃 4.規劃符合海關稅則規定之各項工作專案 5.因應海關政策之各項事務處理 6.海關部門及供應商應對 7.其他主管交辦事項

【我們在找的不是員工，而是未來的關鍵戰力｜生管儲備幹部招募中！】 你有良好的邏輯思維、溝通協調能力，並渴望在製造產業中發揮影響力嗎？我們正在尋找具潛力的 生管儲備幹部，一起強化產線效能、確保訂單準時出貨，扮演團隊中不可或缺的角色！ 【工作內容】 1.處理生產異常與突發事件，進行即時應變與改善 2.加強生產排程的即時動態管理，確保每張訂單準時完成 3.統籌協調採購、倉儲等部門，優化作業流程、提升產線效率，實現訂單100%準時交付 【我們想找符合這些條件的你】 1.國內外大專學歷，紡織相關科系尤佳 2.中等英文能力(TOEIC 600以上) 3.具團隊精神、抗壓性佳、具良好溝通協調能力。 4.已有相關工作經驗或培訓期間表現優異者，經現場主管培訓考核後，可縮短儲幹培訓時程，提早晉升至現場管理幹部之職位。 【你將獲得】 1.完整的在職培訓與升遷管道 2.深入參與工廠運營核心，累積實戰經驗 3.持續挑戰與學習的機會，打造個人價值

1. 依公司計劃，分析與制定短中長期採購計畫及方向。 2. 研擬與執行降低營運成本及確保價格競爭力之採購策略。 3. 帶領採購/生物管/進出口團隊達成工作目標。 4. 監控年度採購與相關事宜以達成目標。 5. 建立採購管理體系，完善採購管理制度及採購夥伴經營與開拓。 6. 物料成本控制。 7. 泰國供應商導入物料。 8. Cost down策略之制定及執行。

1. 廠內產能的規劃或委外製程安排與交期掌握 2. 廠內生產派單 3. 廠內跨部門溝通協調 4. 客戶交期的確認、及時出貨、急單處理 5. 熟捻Excel公式操作 6. 其他主管交辦事項 ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis

．評估及管理供應商，取得最適的品質、單價與條件 ．監督原物料/鞋材之採購、驗收及庫存作業 ．資訊蒐集分析與提報庫存、交期及市場波動走勢…等 ．監督來料品質異常處理 ．規劃執行品牌研發專案需求之原料採購

Company: Salcomp Inida Location: [India Chenai] About Salcomp: Salcomp is a global leader in the design and manufacture of chargers for mobile phones, tablets, and other portable devices. Our mission is to connect the world through innovative, reliable, and environmentally friendly power solutions. Job Description: We are seeking an experienced and highly motivated Human Resources Manager to join our dynamic team. The HR Manager will lead, direct, and manage the day-to-day Human Resources activities for Salcomp India. The HR Manager will provide oversight and guidance to the development and monitoring of processes related to recruitment and retention, compliance, compensation, benefits, training and development, and overall employee relations. Responsibilities: 1) Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance. 2) Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. 3) Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues. 4) Manage the recruitment and selection process. 5) Support current and future business needs through the development, engagement, motivation, and preservation of human capital. 6) Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics, and procedures across the organization. 7) Oversee and manage a training and development program. 8) Nurture a positive working environment. 9) Assess training needs to apply and monitor training programs. 10) Report to management and provide decision support through HR metrics. 11) Ensure legal compliance throughout human resource management. Requirements: 1) Bachelor's degree in Human Resources or related field; Master's degree or relevant certification is a plus. 2) Proven working experience as HR Manager or other HR Executive. 3) People-oriented and results-driven. 4) Demonstrable experience with human resources metrics. 5) Knowledge of HR systems and databases. 6) Ability to architect strategy along with leadership skills. 7) Excellent active listening, negotiation, and presentation skills. 8) Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company. 9) In-depth knowledge of labor law and HR best practices. Salcomp is an equal opportunity employer and encourages applications from all qualified individuals. We thank all applicants for their interest in Salcomp. Job Type: Full-time

一家蓬勃發展的公司需要各方面專業人才的加入， 製鞋技術是個人一步一腳印累積的專業，屬於自己人生中的工作技能， 想充實自己學習更多的專業嗎？ 想帶領一群人完成一批又一批漂亮的鞋子嗎？ 舞台很大，您想怎麼搭呢？ ~~歡迎有企圖心，想充實自己積極向上發展的您~~ 培訓職涯發展： 初期：需要建立基本鞋製造的常識。 中期：依據公司的發展需求派任所需職務與單位。 長期：能獨當一面，帶領團隊。 ◎國內外大學以上畢業，男女不拘，無經驗可。 ◎從基層做起，累積經驗，未來可獨當一面。 ◎歡迎有夢想並願意腳踏實地累積製鞋經驗的您。 ◎一經面試錄取，直接外派海外，外派地點於我司海外據點皆有可能。 ◎薪資依表現調整。 ※外派人員報到日至海外機場出境時，皆有安排司機專車接送，鈺齊以人為本，共同守護同仁安全~

1. 生產計劃制訂、排程控管。 2. 產線巡檢、人員管理、教育訓練實施。 3. 各項生產文件審核。 4. 生產品質/設備異常處理。 5. 新產品導入、產線試作問題點審核。 6. 客戶稽核對應及稽核缺失對策回覆。 7. 產線設備及軟體評估。 8. 跨部門溝通協調。