「【高島屋】奧地利時裝品牌SPORTALM店長（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）」的相似工作

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

【工作內容】 ✦ 內場管理：食材準備、餐點製作、出餐品質維護 ✦ 外場管理：櫃檯收銀、POS 操作、顧客服務、餐點推薦 ✦ 營運管理：人員培訓與排班、營運流程優化、庫存與訂貨管理 ✦ 環境維護：確保門市整潔，符合食品安全與衛生標準 ✦ 團隊協作：帶領團隊達成業績目標，提升顧客滿意度 ✦ 執行公司政策：落實企業標準與規範，維持品牌形象 ✦ 配合主管交辦事項，確保門市運作順暢 ________________________________________ 【薪資與福利】 ✦薪資組成：基本薪資＋各項績效獎金＋管理加給獎金＋年終獎金（依績效與營運狀況發放） ✦獎金制度：店業績達成獎金、幹部管理獎金、紅利抽成 ✦完善保險：提供勞健保及團體保險 ✦員工餐：正職與兼職皆享有，每月價值超過 5,000 元 ✦外派補助：依地點提供薪資、住宿、交通補助 ✦升遷機會：每年提供晉升考試，公平透明 ________________________________________ 【休假與排班】 ✦全年 116 天休假（含例假、休假、國定假日），優於業界標準 ✦無兩頭班制度，確保合理工時與充分休息 ✦依法提供加班費，符合勞基法變形工時規範 ________________________________________ 【台灣美食街首選品牌—想想國際餐飲集團誠摯邀請您的加入！】 想想國際餐飲集團重視客戶體驗與員工成長，自創立以來持續獲得各大百貨公司邀約進駐，不畏疫情挑戰，在短短三年間穩健拓展，至今已擁有 27 間門市，並持續擴展中。 我們重視積極的工作態度勝過單純的專業技術，如果您正在尋找的不只是工作，而是一個可以發展的事業舞台，誠摯邀請您加入我們，一起共創美好未來！ ________________________________________ 【想想國際餐飲集團的核心理念】 ✦品質：無論是餐點、服務，皆以顧客滿意為最高目標 ✦體驗：重視用餐體驗，讓每位顧客感受到美味與溫暖 ✦安全：確保工作環境與食品安全，讓員工與顧客都能安心 ________________________________________ 【旗下品牌】 想想咖哩 吃吃牛排 峇峇南洋料理 杯杯沏座果茶 嚐嚐丼飯 bebo 美式餐廳 吹吹風精品咖啡茶飲館 ________________________________________ 【教育與成長】 ✦新人訓練：規章制度、POS 操作、基礎技能訓練 ✦專業課程：食安訓練、門市管理培訓、在職進修，持續提升專業技能 ✦晉升管道：提供明確升遷機會，表現優秀者可快速晉升 ________________________________________ 【我們正在尋找這樣的你！】 ■ 態度積極，喜歡團隊合作 ■ 具備服務熱忱，樂於與顧客互動 ■ 重視食品安全與衛生 ■ 願意學習，挑戰自我成長 ✦ 如果您對這份職務有興趣，歡迎投遞履歷！ ✦ 若您沒有服務熱忱或食安觀念，這份工作可能不適合您！ 加入我們，和想想國際餐飲集團一起創造更好的未來！★

拼圖總動員誠徵～台北百貨銷售人員！ 歡迎～喜歡拼圖、日本文物、 及卡通動漫和可愛插畫...的您～ 近捷運站！通勤上班交通方便。 (如有相關工作經驗之競業條款約束，可協助法律處理) [工作內容] 1. 顧客服務：拼圖及裱框...等商品介紹及銷售結帳。 2. 商品管理：商品進貨入庫，銷售調貨、補貨及庫存管理。 3. 維持營業場所美觀：櫃內打掃整潔，保持商品整齊，調整陳列及展示品。 [薪資及排班方式] 1. 排班輪休制。 2. 彈性排班，月休8~9天。 3. 平均每月薪資約38,000元~50,000元。 5. 月薪：底薪+抽成獎金+團體業績達標獎金+個人獎金。

1. 確保會館營運順暢，服務良好 2. 熱誠接待顧客，妥善安排服務項目及服務老師。 3. 管理維護會館設備及環境清潔。 4. 管理追蹤客人服務品質。 5. 落實營運管理規章及服務作業手冊之相關規定。 工作地點: 台北市 透過公司3-4個月訓練及栽培，快速學會門市各項管理作業工作任務，為將來要擔任管理職位預先作準備。 一、.【薪 資】 月薪 34000元~50000元 二、【獎金/津貼】 (1)【加薪】每月可申請職等考試，(立即當月加薪) 1,000~2,000元 (2)【季獎金】每年四次發放-季獎金發放 1.4.7.10月。(自已決定獎金高低) (3)【營運獎金】每年7月 發放 (依營運狀況發放) (4)【年終獎金】每年依考核發放 (依營運狀況發放) 三、【休假】 (1)月休八天，排休制，另加上國定假日、特休假 四、【福利】 (1)享勞健保，服務滿2個月，【免費加保 團保】 (2)公司提供完整的教育訓練制度 (3)社團活動、年度自強活動、每月慶生

1. 依循顧客需要，介紹及銷售產品。 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3. 提供專業服裝搭配建議。 4. 建立顧客關係及主顧客經營管理。 5. 提供顧客完善售後服務：追蹤、退換、提供保養及洗滌建議……等。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

1.百貨專櫃保養品及香氛保養品介紹與銷售服務。 2.顧客接待與服務、客戶關係護及售後服務與追蹤等。（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 ※依百貨通路經驗值核薪，底薪+銷售獎金抽成(保障薪資35000起)，歡迎喜愛美妝保養及挑戰自我的夥伴加入。

1、商品解說 2、顧客服務 3、銷售商品 4、顧客關係維護 5、庫存管理 6、流行資訊提供 Longchamp致力於成為一個包容且支持所有員工的工作場所，歡迎來自不同背景和能力的人士加入。 我們倡導平等機會並積極推行平權，並對公司內部的多樣性予以高度重視。 我們不會基於種族、膚色、性別、年齡、國籍、宗教信仰、性取向、性別認同、國籍身份、婚姻狀況、殘疾或其他受法律保護的因素對任何人進行歧視。

1.賣場營運管理 2.業績報表製作分析與銷售管理(熟稔Excel、Word) 3.廠商及商品的開發與合約簽訂 4.行銷檔期及活動的執行與廠商聯繫 5.提供顧客諮詢與服務 6.例行性工作執行...等，具行銷、企劃、管理等多元性質業務

1.態度親切、有耐性且具服務熱忱。 2.工作內容：服務台&VIP中心輪值、顧客諮詢服務、顧客意見處理、提升服務品質活動、未來擔任教育訓練講師。 3.專業養成：溝通協調與表現力提昇、服務品質管理訓練、客服單位主管技能培訓。 4.品質管理訓練、客服單位主管技能培訓。 5.具英文或日文溝通能力尤佳。 6.其它：月休9~10天；上班時間-早班10:30~19:00、晚班13:15~21:45；13:45~22:15、全班10:30~22:00；10:45~22:15，以上班別皆需輪班。

你對流行時尚有熱忱嗎？ 你對運動有興趣嗎？ 你是一個能自我驅動且喜歡團隊合作的人嗎？ 你是否希望享受自己的工作呢？ 若以上的答案是Yes, 歡迎加入PUMA大家庭！我們正在全面擴大招募中！ [職務說明] 1. 商品銷售及顧客服務 2. PUMA品牌形象傳遞維護 3. 商品維護及陳列 4. 達成公司設定的目標 備註說明：投遞後請留意070開頭的電話號碼，此為公司電話開頭

【工作地點】 東京 【工作內容】 1. 擔任造型顧問在門市內服務客戶介紹及銷售飾品。 2. 協助門市形象佈置、產品陳列、庫存管理。 3. 提供顧客高滿意度的購物體驗。 4. 負責門市店務經營、推動業績目標達成與相關行政作業。 【薪資】 時薪1,300円，實習期間1,200円(實習期3個月) 【福利制度】 交通費支付(上限有) 員工折扣 【具備條件】 1. 具N1.N2程度 2. 具留學簽證或打工度假簽證(效期6個月以上) 3. 有販賣經驗者佳。 【品牌官網】 http://www.vacanza.com.tw/ 【品牌邀約報導】 vacanza 創辦人報導 ｜天下雜誌｜ https://reurl.cc/NGd08p ｜商周｜ https://reurl.cc/vmO7bo

工作內容： 1.專業傢俱介紹及銷售/結帳服務。 2.顧客關係經營與維繫。 3.協助賣場商品陳列及賣場整潔維護。 特質： 1.喜愛美式居家布置風格，樂於分享生活經驗，與人互動。 2.溝通力佳，積極主動，注重團隊合作，具銷售服務經驗者佳。 排班與薪資： 1.工時: 每日8小時。 2.休假: 排班為四週變形工時(160小時)，休8~9天。 3.薪資: 月薪+全勤獎金+業績獎金。

《商場營運管理人員》 加入我們，成為商場營運管理專才，與品牌一起成長！ 作為商場營運管理人員，你將協調各項營運活動，確保顧客體驗無可挑剔。你的工作將直接影響營運效能與品牌形象，並在提升顧客滿意度與業績上扮演關鍵角色。 【工作內容】 1.行銷活動策劃與執行 →在促銷活動或節日檔期時，你將負責提案與執行行銷活動，運用創意與策略吸引顧客，提升銷售表現。 2.活動規劃與廠商協調 →與廠商協調活動內容，確保活動順利進行。當你調度資源並見證顧客滿意的笑容時，將會感受到無比的成就感。 3.數字報表分析 →解讀每月營業數字與報表，透過數據分析了解顧客需求與消費趨勢，並根據結果調整策略，提高商場運營效率。 4.顧客服務與諮詢 →成為顧客與商場的橋樑，提供專業諮詢，提升購物體驗。 5.例行工作與賣場維護 →負責維持賣場環境與設備的最佳狀態，保持整潔與舒適，讓顧客感受賓至如歸的幸福感。 【成長與挑戰】 1.創意與挑戰並存 →你將釋放創意、挑戰管理能力，每一天都充滿學習與成長的機會。 2.高能量環境 →工作氛圍充滿活力，與來自各領域的專業人士合作，拓展人脈與技能。 3.成就感十足 →每次成功的策劃與執行讓商場更繁榮，吸引更多顧客，都將帶來無可比擬的成就感與職業榮耀。 如果你對商場營運充滿熱情，喜歡多樣化的工作，並且渴望在零售行業中發光發熱。加入我們，成為商場順利運營的核心力量，與我們一起打造無縫、高效的購物體驗，共同成就每一個充滿活力的精彩瞬間！

1.協助整理商品 2.基本顧客接待 3.協助店務等相關事宜 (每月總時數超過100小時，會以時薪193計算)

職務說明: ★開店／關店作業：打掃環境、整理貨品、開關燈與音樂、點收收銀機。 ★顧客服務： o 主動招呼、問候進店顧客。 o 協助挑選、提供搭配建議。 o 解答商品問題、處理客訴。 ★收銀作業： o 商品結帳、開立發票／收據。 o 處理現金、刷卡、行動支付。 o 簡易帳務對帳與收銀台管理。 ★商品陳列與補貨： o 依照陳列規範整理展示。 o 補齊商品、確認尺碼與數量。 o 處理新品上架與退換貨。 ★庫存管理： o 商品盤點 o 確認庫存與系統數據一致。 o 與後勤溝通缺貨或補貨需求。 ★店面整潔維持：清掃地板、更衣間、展示區等。 ★商品整齊擺放：保持衣物摺好、吊掛整齊。 ★店員形象管理：穿著整齊、儀容乾淨、有親和力。 ★配合店內促銷活動（如標示折扣）。 ★協助教育訓練、帶新人等（有經驗後）。 【福利制度】 • 每月全勤獎金 • 達成目標獎金 (門市團體獎金、個人績效獎金、其他依公司規定獎金) • 員工購物享員工價 • 勞健保給付、勞退提撥退休金6%、職災保險 • 任職年資滿半年即享有3天特休、滿一年即享有7天特休 (依年資累積給予應有天數特休) • 定期考核升遷調薪制度 上班時段: 週一~週四、週日 13:00-22:00 週五、六 13:30-22:30 ※休假制度: 依排班月休9天

1.具備良好的溝通能力與情緒管理技巧。 2.對本品牌有基本認識，具備流行時尚敏感度，並了解歐洲主要時尚品牌。 3.對商品陳列有高度興趣與美感。 4.具備榮譽感，能配合門市調動與排班支援。

《商場營運助理》| 與我們一起開創零售新篇章，成為品牌成功的一份子！ 我們正在尋找一位充滿活力、熱衷挑戰的商場營運管理助理，來與我們共同成長！ 在這裡，你將不僅是支持後勤運作的關鍵人物，更是商場營運成功的推動者。 【工作內容】 1.各式報表總彙整 →協助整理並彙總各類營運報表，確保報表的準確性與及時性，為團隊提供數據支持。 2.廠商合約書簽訂 →協助準備、審核及管理廠商合約書，並協調合約簽訂流程，確保各項合約符合商場營運需求。 3.會議資料製作及準備 →負責會議資料的整理與準備，包括製作簡報、報告，並協助會議中所需的相關文件準備工作。 4.課內行政庶務性工作 →協助處理日常行政事務，如文件管理、資料整理、訂購辦公用品等，確保營運管理工作順利進行。 5.完成主管交辦的各項工作任務 →協助解決日常營運中的突發狀況，提供全方位的支援。 【成長與挑戰】 1.學習與成長機會 →透過多樣化的行政與營運支持工作，提供豐富的學習與成長機會，讓你積累商場管理和行政經驗。 2.充滿活力的工作環境 →在充滿活力和協作的工作氛圍中，與各領域的專業人士合作，拓展你的專業知識與技能。 3.多樣化的學習平台 →提供多元化的培訓課程，讓你根據興趣與需求提升專業技能，成為商場營運的一員。 【為什麼加入我們？】 『如果你對商場營運充滿熱情，並希望在零售行業中獲得寶貴的工作經驗，這將是你職業生涯的理想起點！ 加入我們，成為商場營運管理團隊的一員，協助我們提升日常營運流程，並為商場的順利運作提供有力支持。 與我們一起迎接每一個充滿活力的瞬間！』

1.百貨專櫃保養品及香氛保養品介紹與銷售服務。 2.顧客接待與服務、客戶關係護及售後服務與追蹤等。（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 ※依百貨通路經驗值核薪，底薪+銷售獎金抽成(保障薪資35000起)，歡迎喜愛美妝保養及挑戰自我的夥伴加入。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.休假依公司規定排休，月休八天/可接受輪調或配班調整 7.履歷須附上照片。 8.具備銷售經驗者尤佳。 9.可立即上班佳。 10.薪資包含營業獎金。

工作内容 作為 Tory Burch 的銷售主管，需負責提供具有變革性的消費者體驗，通過每一位顧客點點滴滴打造我們的品牌，並最終通過銷售推動我們的業務。銷售顧問應致力於堅持提供真誠的服務，有好奇心且對人感興 趣，為人真實可靠，對時尚與風格較敏感，並具備出色的銷售技巧。此外，銷售顧問還應具備團隊精神，熟悉該職位的理論與實踐，並能夠避免損失。 工作職責 推動業務並交付成果 • 實現月度、季度和年度銷售目標。 • 領導團隊，幫助關注改進可促進業務發展的各項活動，並實現業績統計能力，最終實現財務統計能力目標。 • 根據靈活地管理經驗，關鍵指標和教訓，調整方向並不斷改進。 • 擅長發展客戶，以身作則，與客戶建立並保持良好的關係，並積極通過外展服務以及自身和銷售 人員的個人銷售成果創造了強勁的業績。 成為好友/團隊合作夥伴 • 以身作則，行為舉止反映出公司的核心價值。 • 恰當地處理衝突，並在團隊互動中發揮積極主動性。 o 發揮店鋪資源（TLOF）的作用，激勵團隊實現銷售計劃和個人目標。 • 堅定不移地堅持實現自我發展和成長。 打造消費者體驗 • 致力於打造一個能夠持續提供五個階段的多樣化消費者體驗環境。 • 能靈活運用銷售技巧。 • 了解各類產品信息和產品來源，保障提供高水平的客戶服務。 • 在專賣店中提供多樣化的消費體驗 – 根據客戶個性提供定制服務，並發展和維持富有成效的客戶關係。 • 堅持“一個公司”的立場，對付費發貨、退貨，以及對提供良好客戶體驗至關重要的其他此類交易統一處理。 • 熟悉並可使用技術工具，為消費者體驗提供支持。 • 以身作則；在訓練、銷售和服務技能方面對員工進行培訓指導，鼓勵他們提供給以對方面的指導和幫助消費者體驗並超越銷售目標。 • 幫助領導團隊在專賣店為消費者打造一種龍的消費之旅-根據客戶個性化提供定制服務，並鼓勵團隊發展和維持富有成效的客戶關係。 • 堅持“一個公司”的立場，對付費發貨、退貨、以及提供良好客戶體驗至關重要的其他此類交易統一處理。 • 能夠靈活運用銷售技巧，提高個人銷售，建立起店鋪客戶群。 • 在店鋪中建立可靠的寄售業務。 • 確保始終如一地滿足展示與維護標準。 代表品牌 • 了解並與同事和客戶交流 Tory Burch 的品牌美學、品牌理念和生活方式。 • 詮釋品牌美學，具有時尚品味，服務態度熱情。 • 與領導團隊合作，制定一些戰略計劃來創建客戶並增加回頭客數量，從而監督客戶的發展。 • 助理總經理和/或副總經理在所有接觸點上積極主動地維護 Tory Burch 的審美，包括店員儀態、 著裝要求、視覺標準、維護和銷售，以打造一個完整的品牌環境。 卓越運營 • 執行開店和關店程序，包括盤點登記和資金登記、完成銀行存款並確保設置安全。 • 正確處理所有的POS交易，獲取客戶信息，完成庫存工作，例如收貨、轉移、維修、損壞等， 保障庫存準確無誤。 • 遵守所有政策和程序，特別是損失預防和卓越運營方面的政策和程序。 • 負責維持高標準的店鋪維護，包括日常清潔、店外維護、家具、固定裝置、軟墊座墊、照明。 • 了解高效運營店鋪的重要性並協助領導團隊實現這一目標。 • 始終遵守所有運營程序。 • 確保總經理與/或副總經理建立穩固的合作關係，確保工作調配順利，即使進行雙向溝通。 • 確定細節，能同時執行多項任務並確定工作優先事項，以達到預期的工作結果。 過往工作經驗要求 • 本科學位（商業或時尚相關專業者優先考慮）。 • 擁有 1-3 年與奢侈品或服務型工作相關的管理經驗。 • 曾擔任過經理一職的人員優先考慮。 • 具有成功的工作經驗。 工作要求 • 可根據業務需求靈活地安排工作時間，包括夜間、傍晚、假期和周末換班。 • 可能偶爾需要過夜出差。 • 能提起（至少 40 磅）、攜帶、推、拉、蹲下、跪著、彎曲、轉動、爬梯子、爬行、伸手、彎腰和站立較長一段時間。 • 必須年滿 18 歲。 核心技能 • 適應性強 – 在必須改變之前先主動改變 • 輕鬆做出改變–知道何時需要耐心，何時施加壓力–即使在灰色地帶也能良好工作–在壓力下保持優雅風度–犯下錯誤並從中汲取教訓–均衡處理多個優先事項 • 企業家精神 – 開拓進取 • 積極主動，不等待–為未來積極籌劃–積極工作並為此負責–調動各方資源完成工作 • 團隊協作 – 在 Tory 中沒有“個人” • 既有自我意識，又有開闊的胸懷–能接納他人觀點–為人直率而又互相尊重–可進行跨職能溝通 – 知道何時調動他人的積極性，以及何時做出決定 – 工作中採取包容的態度 • 以客戶和品牌為中心 – 設身處地為 Tory 著想 • 對品牌和工作充滿熱情–打造多樣化的消費者體驗–做出符合公司和客戶最大利益的決策-專心服務於內外部的客戶 • 踐行價值觀 – 成為“好友” • 踐行“好友價值觀”（仁慈、謙遜、溫暖、誠實、忠誠、同情、正直和熱情） – 這不僅是一項工作內容，還是一種工作方式 – 有助於營造一個積極高效的工作環境 • 具備專業知識 – 熟悉相關工作領域 • 具有完成這項工作所必需的技能 – 掌握最新趨勢、技能和操作 – 將理論付諸實踐 • 對於團隊管理者：團隊建設者 – 一切為了“我們” • 設定團隊目標和角色 – 發展、激勵並授權 – 給出具有建設性和鼓舞人心的反饋 – 要求員工對結果負責 – 對高績效結果予以肯定 • 對於團隊管理者：領導改變 – 變化是生活的本質 • 對當前觀點提出質疑 – 讓團隊做出改變 – 做出能夠影響業務的改變 – 積極主動 – 傾聽意見，保持團隊快速發展

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，考核通過中秋禮金一個月、年終禮金一個月 6.前期目標達成保證4萬2 7.任職滿一年，提供旅遊基金一萬至一萬五 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

打造身心靈療癒空間的幕後推手，可能就是你 我們是一家結合中醫智慧與現代科技的 Health Care 療癒空間， 提供中藥能量艙、美白艙等身心調理服務， 在這裡，每一次顧客放鬆體驗的背後， 都需要一位穩定細心 親切 又行動力十足的管理者，熱衷於團隊領導及健康產業創新。 未來將結合AI智能技術，致力於透過科技與專業支持，打造「預防為核心」的個人健康管理平台。 一同打造超齡時代的Health Care 智慧健康館服務！ 如果你： 喜歡把事情安排得井井有條， 享受一邊處理事務、一邊感受到這個空間慢慢被你照顧得更好 想引領健康、美業產業， 我們很期待認識你。 【職務內容】 1. 我們正在尋找一位擁有健康管理專業背景， 並擅長業務開發、客戶經營與AI智能應用。 2. 該職位將協助健康館的團隊管理與健康科技推廣， 並引領AI智能應用於個人健康管理服務中，提升健康館競爭力與客戶體驗。 【AI智能健康推廣】 1. 推動AI智能知識管理平台於客戶健康諮詢與健康管理方案中的應用，提升客戶忠誠度與續約率。 2. 向企業客戶、高端客群介紹結合AI智能技術與EECP療程的整合健康解決方案。 【職務需求】 •學歷不限，醫療、美容、健康、心理、保健管理、營養、運動科學等相關背景尤佳 •曾任職以下產業之一尤佳： 健康管理中心、美容中心、健檢中心、身心靈療癒館、 健身中心、KOL健康品牌／活動公司 •具備2年以上健康／美療品牌、服務業營運或專案管理經驗，或連鎖門市經營管理經驗 •具備良好溝通與對外代表形象，能獨立接待高端客戶／KOL或醫療／營養背景合作對象 •具健康美療/保健推廣經驗尤佳 •對健康科技與創新產品具興趣並願意學習 •熟悉基本文書處理（Excel、Word、PowerPoint） 【專業能力條件】 1.具備門市能力，能主動規劃空間氛圍優化與服務流程設計 2.對AI健康應用／穿戴式裝置或數據有基本理解者尤佳（無經驗可培訓） 3.主動積極、可獨立作業並回報進度，具備基本團隊協作與問題解決能力 【加分條件】 •有高端客戶／熟齡保健／中醫養生／女性自我療癒族群接觸經驗 •熟悉日常社群平台經營 •有一對一服務、接待與體驗說明流程經驗 •有空間布置或氛圍設計相關提案經驗 •有保健品／健檢項目銷售經驗尤佳 【福利制度】 1.員工療癒艙體驗福利 2.員工折扣、課程進修補助 3.不定期聚餐、節日禮金與生日禮金 4.穩定工作制度＋完整升遷路徑 【工作地點】 台北市中山區吉林路379巷13號 【工作時間】日班10：00-19：00 【休假制度】排休、依公司規定 【可上班日】2-4週內