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【關於OLENS】 韓國超人氣彩色隱形眼鏡品牌 OLENS 在韓國擁有300間實體門市，並與頂級韓流團體合作 ★ 2018年邀請韓國天團【BLACKPINK】擔任品牌代言人 ☆ 2023年攜手大勢女團【NewJeans】持續引領時尚潮流 OLENS不斷創新、研發、設計， 我們相信隱形眼鏡不只是配戴，更是風格與自信的展現。 現在，邀請你成為 OLENS 的品牌大使，一起把「健康 × 美麗」的理念傳遞給每一位顧客。 【多元薪酬制度】 在OLENS，你的每一分努力都能轉化成實際回饋！ ★ 正職人員保障底薪+全勤獎金35,000元起 ☆ 櫃長保障37,000元起+達標獎金1,500元起 ★ 店長保障40,000元起+達標獎金2,000元起 ☆ 重視團隊精神，沒有惡性競爭的個績制度，創造良好合作的工作氛圍 ★ 具競爭力的薪酬制度 (門市團績抽成、不定期競賽獎金…等) 【福利介紹】 ★ 休假天數按人事行政局公告假日之天數 ☆ 每月提供隱形眼鏡 ★ 開工獎金、三節禮金、生日禮金 ☆ 依職務享額外職務、交通津貼 ★ 農曆過年假期出勤獎金 【教育資源與順暢升遷管道】 1. 新人職前＆在職培訓，讓你零經驗也能快速上手 2. 內外部進階課程，提升專業與時尚敏感度 3. 半年／年度考核，提供大家明確的成長目標 【工作內容】 1. 提供商品介紹、配戴建議與銷售服務 2. 協助門市佈置、商品陳列、庫存管理 3. 門市店務經營、推動店業績目標達成與相關行政作業 4. 完成主管交辦事項，並與團隊協作達成門市目標 5. 須配合門市輪調與支援 【貼心提醒】 1. 投遞履歷前先至官網了解品牌及產品內容。 2. 此職務須配合門市輪調。 3. 本職缺為排班排休制，需配合假日與國定假日之排班。 4. 服務業須久站及走動，頻繁與顧客及門市同仁互動，請先評估個人是否可適應。 5. 約定面試後無故未到，將向104人力銀行提報失約，恕無提供再次安排面試時間。 我們重視的不只是工作表現，更是每位夥伴對品牌的熱情與向心力。 投遞履歷前，請先確認你是否： • 對隱形眼鏡產業與OLENS品牌充滿興趣 • 擁有企圖心，願意挑戰並突破自我 如果你積極、有責任感、抗壓性佳，喜歡學習新事物，並對流行產業懷抱熱情 歡迎加入我們，一起打造屬於OLENS的時尚眼神美學！

■ 上班時間：　 　11:00~14:00/15:00~21:00 11:30~15:00/17:00~22:30 13:00~17:00/18:00~23:00 ■ 薪資： 　　起薪38500-51500（含績效獎金）+營業額獎金 訓練期薪資40,000（含績效獎金） 入職滿3個月：調薪3500，考核過另加1500。 入職滿半年考核過：薪資46500+營業額獎金。 *平均入職半年：薪資+獎金48k-50k *平均入職一年：薪資+獎金50k+ 每三個月考核通過調薪1次。 薪資依工作經驗及管理經驗調整。 店長、副店長可享門店營利分紅。 　 ■ 工作內容： 　1.外場：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境、擺菜盤等。 　2.內場：食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 ■教育制度： 『與你一同規劃職涯發展』 無論未來是想自行開店，或是成為餐飲業主管 我們的教育制度搭配實戰經驗 與你一同規劃未來的學習方向一同快速成長！ 一、學習職場能力 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.每月崗位考核通過，每三個月即可調薪1次 3.教學過程詳細有耐心，手把手教你學會每個內容 二、教育、領導、正向思維 1.正向思維教育，協助提升思考力。 2.培養解決問題的能力，學會帶領屬於自己的團隊！ 三、管理能力培訓 透過直接的實戰經驗，手把手的耐心教學 學習成為主管的必要能力 以「產、銷、人、發、財」為基礎 讓你學習如何獲利及具備經理人能力 大大提升職場競爭力！ 1.產品：產品銷售、食材品質、顧客體驗管理 2.行銷：美食拍攝、文案撰寫、行銷活動 3.人資：招募技巧、招募簡報、教育訓練 4.研發：創意發想、產品研發、定價策略學習。 5.財務：報表製作分析、學習管理成本結構、營運分析，擬定營運方針、財報探討。 ■ 工作氛圍：　 工作氣氛歡樂！同事年輕好相處！ 同事間工作模式團隊合作互相幫助！ ■ 員工福利： (1)休假制度 : 月排休8天 (國定假日當日上班者，另有獎金 當日剛好排休者當月可再多休一天） 特休：半年3天，1年7天。 (2)保險項目 : 勞保、健保 (3)員工福利 ： ※其他福利：供膳、員工制服、員工消費折扣 ※生日/中秋/端午各2000元餐點折抵金 ※升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關

【關於 NEXTAR 活動行銷部】 在 NEXTAR，我們相信每一場活動，都是品牌與消費者對話的完整展現。 活動行銷部從行銷策略出發，企劃設計、活動製作與現場執行，從客戶需求出發，精準執行每一個專案，並以成本效益思維推動團隊成長。 負責規劃與執行各類型的品牌現場體驗專案，各類活動包含品牌記者會、發表會、快閃店、互動體驗活動、品牌異業合作活動、年度大型主題活動、頒獎典禮、娛樂展演、市集活動、策展活動、企業內部活動（表揚大會、年度聚會、春酒、尾牙⋯⋯等）。 我們重視成果，也重視過程中的每一個選擇 —— 成本控管、品質堅持、團隊協作，都是我們共同的承諾。 這裡不只需要熱情與行動，更需要洞察市場、充滿創意、策略判斷、整合資源、堅持細節與品質，以及對企業文化與價值觀的高度認同。 我們找的是，能認同 NEXTAR 並且一起推進品牌未來的人。 【職位描述】 作為 NEXTAR 活動行銷部的業務副總監，我們希望你具備 6 年以上經驗，你將支援總監推動業務目標，獨立帶領重要專案，從活動策略、企劃簡報、製作規劃到現場執行，全面提升客戶滿意度與專案效益。認同和展現我們的 N E X T A R 核心價值觀，包括：N - Novelty 創新、E - Empathy 共感、X - eXcellence 卓越、T - Teamwork 團隊合作、A - Agility 敏捷、R - Reliability 可靠。 【職責和要求】 主要職責： 協助制定業務推進策略，負責中大型專案主導。 與客戶深度溝通需求，制定符合品牌策略的活動企劃。 控管專案預算、時程與執行品質。 帶領專案團隊完成提案、製作與現場執行。 促進跨部門合作，優化資源配置與專案效能。 工作要求： 6年以上整合行銷、廣告、公關或大型活動製作經驗，3年以上團隊管理經驗。 熟悉整合行銷策略、活動企劃、策略發想、專案管理與現場製作。 出色的業務拓展及客戶簡報、溝通協調與成本控管能力。 能獨立推動跨部門大型專案，具備高抗壓力與複雜專案管理能力。 【我們希望你是】 一位兼具策略思考與執行推進能力的專業夥伴，能獨立領導關鍵專案，靈活整合資源，與 NEXTAR 團隊一同打造更具影響力的品牌現場體驗。 【公司介紹】 NEXTAR 是一家擁有超過 15 年整合行銷經驗的專業團隊，我們以 ★ Lead with Creativity, Unlock Possibilities ★ 為核心理念，致力於打造品牌與消費者間的全新互動體驗。服務涵蓋：異業合作與話題創造、品牌策略與創新顧問、整合行銷與公關活動、創意內容與媒體製作，客戶包含多家外商、知名品牌與上市公司，如 Uber Eats、Uber、Dcard、LINE Pay、KKBOX、第一銀行等，並自有 IP 展演品牌《小伴桌》，榮獲 2022 Taiwan Design Best 100。NEXTAR 結合創意與冒險精神，讓我們成為品牌成功的推手。 ⮕ 立即申請，成為 NEXTAR 團隊的一員！

鄉林建設15年改造台北-大舉徵才中! 【新松町新城計劃】在中山區40多個街廓，打造11萬坪台北最高級住宅區，加入我們， 為台北建築天際線注入全新的靈魂，見證台北新市容，留下一道您也參與其中的足跡! 鄉林建設採一條龍方式經營，上從購地，中有設計規劃及營造，下至廣告、銷售， 皆全面主導。此職位透過參與當下的建築個案，同時經歷不同個案籌備期、銷售期 及交屋期的階段，完整的教育訓練及廣告行銷活動和計劃，有別於一般房地產行銷， 鄉林著重在各個行銷環節細心設計，讓社會大眾了解台北市未來天際線的大變化與 房地產也能有不一樣的感受和消費體驗，一起帶動台北市走向未來吧！ 歡迎專精於行銷領域的各路好手前來挑戰！ 工作內容： 1. 擬訂年度及個案之廣宣媒體計劃。 2. 行銷企劃預算編纂。 3. 規劃廣告、行銷及銷售策略：包含廣告、新聞議題 及媒體計畫、公關活動、個案發表、 異業合作等。 4. 素材整合：如報紙、電視、雜誌、網路等廣告投放需要的各式素材設計、發包、製作與執行。 5. 規劃與執行活動：活動公司遴選、活動設計、布置、文案發想、宣傳行銷等。 6. 房地產銷售相關必要製作物之規劃與執行。 7. 協助部門主管行政及管理事務。 8. 了解房地場企劃流程。

半熟語言所｜品牌經理 Marketing Manager 你熱愛品牌塑造與創意行銷嗎？ 你擅長把一個品牌從 0 到 1 打造出來，並和團隊與合作夥伴攜手把每個想法確實落地嗎？ 「半熟語言所」正在招募一位品牌經理，與我們一起打造一個顛覆傳統補習班印象的全新語言學習品牌。 【關於這份工作的核心任務】 作為品牌經理，你將是「半熟語言所」品牌成長的重要推手，負責將品牌理念具象化、並與合作夥伴攜手推進行銷計劃的實施。你將負責整體品牌行銷策略的規劃、數位曝光、活動設計、廣告投放與內容行銷，並確保品牌風格一致性。 【工作內容包含】 ➊ 品牌策略與推廣規劃 根據品牌定位，規劃行銷內容、年度活動與曝光節奏。確保所有對外溝通符合「半熟語言所」的品牌風格與理念。 ➋ 合作案執行與管理 與外部設計、影像製作、行銷企劃等合作夥伴溝通協作，確保進度與品質。 ➌ 數位廣告與SEO內容 與委外代操公司或內部投手溝通 Google 廣告、Meta 廣告等投放，追蹤成效並優化。 委外寫手合作安排文章撰寫並優化 SEO 文章內容，提升自然搜尋曝光。 ➍ 社群與內容營運 與委外合作公司，協助營運 Instagram、Facebook 等社群平台，建立品牌聲量與粉絲互動。 ➎ 預算與績效追蹤 管理年度行銷預算，定期回顧效益與調整策略，定期製作報告、檢視數據，提出改善建議。 【我們希望你具備以下特質與經驗】 ☺ 具備 2 年以上品牌、行銷相關經驗（教育、電商品牌、內容媒體尤佳） ☺ 擅長溝通與協作，能與外部廠商與內部團隊良好配合 ☺ 有獨立規劃品牌行銷專案與年度計畫的能力 ☺ 熟悉 Google 廣告、Facebook 廣告與 SEO 操作基本邏輯 ☺ 喜歡「長出一個品牌」的成就感，願意與團隊一起學習、成長 【關於半熟語言所】 我們相信：「半熟沒關係，開口就成熟！」 「半熟語言所」是由菁英國際語言教育中心團隊打造的全新英語品牌，主打快樂、去壓力的語言學習環境，打破補習班「壓迫式、打分數」的刻板印象，專為想開口說、願意慢慢學的成人量身打造。 我們用酪梨作為品牌象徵，代表每個人都有「半熟」的時候，但只要勇敢說出來，就會一步步成熟。 如果你也對顛覆補教圈、創造新語言品牌有興趣， 歡迎你來跟我們一起打造屬於半熟人的理想學習空間！

★★★Top Sales精品銷售經驗者優先錄取，提供良好薪獎制度歡迎來挑戰★★★ 工作內容 1. 擔任品牌大使，為顧客展現並傳遞品牌DNA 2. 達成店鋪與個人銷售目標，有強烈的企圖心與管理能力 3. 其他主管交辦 條件要求 1.有5年或以上時尚服飾零售經驗；提供顧客最高品質服務的熱情 2.擁有專業國際時尚服飾產品知識及解決顧客需求的能力 3.有良好的表達溝通技巧及自我情緒管理能力 歡迎優秀的菁英夥伴加入！

Top Sales精品銷售經驗者優先錄取，提供良好薪獎制度歡迎來挑戰 工作內容 1. 擔任品牌銷售，為顧客展現並傳遞品牌DNA 2. 達成店鋪與個人銷售目標，有強烈的企圖心與管理能力 3. 其他主管交辦 條件要求 1.有3年或以上時尚服飾零售經驗；提供顧客最高品質服務的熱情 2.擁有專業國際時尚服飾產品知識及解決顧客需求的能力 3.有良好的表達溝通技巧及自我情緒管理能力 歡迎優秀的菁英夥伴加入！

PINK SELFIE 設計師品牌 品牌由旅美設計師 Sammy Wang 成立，以原創設計、實穿性及高品質為 PINKSELFIE 不變的堅持，來呈現 PINK SELFIE 的每一樣商品；設計小至一個拉鍊、織帶、燙鑽、珠綉、拉膠印花，大至服裝圖紋刺繡皆為設計團隊花費大量時間與精神誕生的細節，佐以高質感輔料、圖紋傳達出PINK SELFIE設計理念，展現 "Power of pink，Proud of me" 的核心精神。 更多品牌相關資訊，請參考 PINKSELFIE 官網：https://www.pinkselfie.com ⟡如果你熱愛時尚、喜歡穿搭，PINKSELFIE 會是你最好的選擇⟡ ｜您對以下事物充滿自信、懷抱熱情｜ • 成為 PINKSELFIE 的形象代表，負責第一線顧客體驗，與顧客建立真誠的關係 • 傳達精緻品牌形象，瞭解顧客需求以推動銷售成果，達到最佳銷售業績 • 在銷售上具有積極態度，重視個人與店櫃業績目標，展現達成目標的企圖心 • 具備高度責任感，良好地完成每日店內業務、帳務事務 • 擁有絕佳美感，能布置、陳列商品 • 時尚敏銳度佳，關注時尚潮流資訊，喜愛穿搭且具有品味 • 為顧客各種情況產生的需求（電話諮詢/調貨/修改等），以樂觀進取的態度提供服務，並且以超越顧客期望為常態 ｜PINKSELFIE 將提供優於業界平均的薪資結構｜ • 底薪$32000 • 達成獎金 + 會員獎金 + 抽成獎金另計，獎金無上限 • 三節禮金 ｜專屬銷售培訓計畫｜ • 完整新人/定期培訓課程：包含顧客溝通、產品、銷售、服務與專業知識 • 友好的溝通互動：每個月與主管一對一交流，提供工作回饋與經驗分享 ｜工作地點、排班規定｜ • 上班地點：台北市 • 排班規定：依照門市/專櫃型態而有所不同，主要以早/晚班排班配置 • 休假制度：依當月紅字休假日排休

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.休假依公司規定排休，月休八天/可接受輪調或配班調整 7.履歷須附上照片。 8.具備銷售經驗者尤佳。

Top Sales精品銷售經驗者優先錄取，提供良好薪獎制度歡迎來挑戰 工作內容： 1. 負責店櫃人員管理及培訓，確保團隊和諧運作，促使業績目標的達成； 2. 負責店內貨品管理，針對貨品狀況做出機動性調整與反應； 3. 負責櫃點形象維持、陳列、人員妝容、顧客關系維護及售後服務的管理； 4. 其他主管交辦 條件要求： 1.有奢侈服飾品牌銷售管理工作經驗； 2.熱愛銷售工作積極達成目標的企圖心； 3.具備良好的領導能力和組織管理能力； 4.具備良好的表達溝通技巧及自我情緒管理能力。 歡迎優秀的菁英夥伴加入！

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歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導

1. 具備餐廳領班1年以上實務經驗。 2. 顧客的迎賓與帶領 3. 接洽訂位及顧客資料建立 4. 協助現場服務人員並隨時注意顧客的需求 5. 維護櫃台週邊環境清潔 6. 協助外場作業 7. 制訂餐廳服務方式與標準作業流程等事宜。 8. 現場人員之訓練及人力規劃管理。 9. 負責叫貨，庫存盤點及人員基礎教育訓練。 10. 善於溝通 。 11. 個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 12.完成主管交付之事務, 並付諸執行。 具基本英語對話與書寫閱讀能力為佳 *另有專業技能如：葡萄酒執照、及其他餐飲相關專業技能加分，薪資可議。

1. 商品介紹、銷售與品牌形象傳達。 2. 顧客關係維護與服務。 3. 每日店務處理與交接。 4. 每季活動業務推廣、執行。 5. 穩定性高、學習力佳與業績企圖心高。 6. 公司提供新進同仁完整受訓課程。 7. 需具珠寶銷售經驗。 (台北忠孝門市與捷運站距離約步行2-3分鐘 ) *培訓期間至板橋門市上班 *培訓上班時間 11:15-20:15 *月休 8-10天 (國定假日額外給假) *底薪面議+業績獎金

***每年固定於5/15、9/15、1/15另發放三節獎金*** 1.提供宴席或餐敘之桌邊接待與需求服務。 2.維持店內週遭之整潔。 3.現場活動執行。 4.主管交辦事項。 ★ 拒絕高壓！我們打造舒適溫暖的用餐和工作環境 ★

ＴＡＭＥＤ　ＦＯＸ　正在尋找理念相投的小狐狸們！ 如果你也剛好熱愛美食、寵物以及喜愛接觸人群，歡迎加入我們的大家庭！！ Ｆｅｅｌ　ＷＩＬＤ，Ｇｅｔ　ＴＡＭＥＤ！ 具備條件： 1. 至少6個月的餐廳經驗 2. 基本英文能力者尤佳 3. 有領台經驗且使用過訂位、候位系統者佳 4. 具備良好記性及組織能力，能熟記常客的偏好習慣 5. 有彈性思考能力、處理多項任務，互相合作具團隊精神、與團隊有效溝通 6. 積極的工作態度，熱情活潑、開朗、行動力高 7. 乾淨、整潔的外表儀容，保持最高衛生標準 職務內容： ●外場服務 - 確保客人的餐點與飲料的品質、整理餐桌桌 ●領台帶位 - POS系統操作訂位、帶位、接聽電話 ●補給工作站的所有備品 ●維護店內整潔 ●協助銷售在商品桌寄賣的商品 ●熟記菜單，可以回答客人的任何關於菜單的問題

1．協助順暢門市運作。 所支援管理之門市遇到人力短缺時，需配合彈性調整個人班表，調班、調假。 2．接待顧客，介紹及銷售門市商品，及切割熟食壽司暨組裝、包裝餐品；需熟稔商品內容與特性及門市販售促銷時段與模式。 3．協助門市日常營運作業，包含但不限於 – 熟稔且能操作各百貨門市所使用之POS點餐及結帳收銀系統、開早準備作業、營業時間內之收銀與零找金換取工作、食材耗材盤點及補貨作業、閉店清潔打掃作業、公司各式報表填寫與回報，以及百貨公司規定之入金作業…等工作。 4．協助公司臨時櫃/快閃櫃進櫃日之行前工作準備事項確認、設點後之日常運營，以及親自帶領進櫃人員於進櫃日當天之設置安頓工作事宜，於撤櫃日當天，親自到現場帶領撤櫃人員就場地歸還百貨所必須完成到位的事項予以配合，經樓管確認簽收後始可離場。 5．配合落實總公司與百貨公司定期或不定期之行銷活動宣傳。 6．橫向與各門市主管間的協調、溝通，與確認，穩健管理及運籌帷幄各門市日常之營運作業。 7．確切落實、執行，並追蹤各項營運績效管理目標。 米達人目前在大臺北地區有九家門市。 門市的相關訊息如下 – 1．環球購物中心板橋車站門市 B1 2．SOGO復興館門市 B3 3．統一時代百貨門市 B2 4．新光三越百貨台北南西店門市 B2 5．新光三越百貨台北站前店門市 B1 6．SOGO天母館門市 B1 7．新光三越百貨信義新天地A8門市 B2 8．環球購物中心南港車站門市 B1 9．臺北捷運臺北車站Metro Corner B1

信義區101旁商務中心，需要優質的特勤人員， 我們有完整的教育訓練，專業的管理及充分的後勤支援， 只要您態度熱誠，就能擁有中高階主管的薪資福利！ 上班時間為 07:00~19:00，月休10~11日， 讓你有充足的休假與工作得到平衡！ 上班期間，站1H休1H，此職務久站須評估體力 薪資福利 ✔ 基本月薪 + 高額久任獎金 ✔ 年終獎金、中秋端午禮金 ✔ 績效優異者享加薪與晉升機會 如果你對高端服務業充滿熱忱， 歡迎來電洽詢，一起成就非凡！

1.向客人介紹及銷售商品。 2.提供優質的顧客服務，（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.負責每日銷售結算及報表統計。 6.維持店櫃之整潔。

翩翩芳廂提供國際化的芳療服務項目，融合東方經絡學及西方芳香精油Spa，我們提供的不只是服務，而是無法取代的精緻體驗。 我們非常重視每一位員工，以人為本，尊重和諧，並提供競爭性的薪資保障與良善完整的教育訓練，讓員工都能安心立命，進而把這份愉悅轉化為服務顧客最大滿意度的動能。 免簽約，良好的訓練系統，幫助學員短期就能上手，非常歡迎想要擁有一技之長、挑戰高薪的你們，加入翩翩芳廂的團隊。 本公司接待客群環境優雅單純。 同時歡迎對LPG、水飛梭及Spa療程技術極具興趣、柔軟度佳，喜愛接觸人，願意和公司共同成長者加入。 ＊高保障薪，獎金另計＊ 具大型美容SPA店主管職經驗者，月薪40000元~60000元 對管理有興趣，想挑戰高成就及高薪者 底薪+績效獎金依照個人資歷經驗有所調整，請面洽 (無培訓經驗或管理能力者-請勿應徵) 【工作內容】 1、技能需求： (1)督核作業流程，以維持SPA芳療部良好服務品質(如具芳療師背景或美容丙級相關證照尤佳)。 (2)主力培育團隊向心力，可與技導老師協同指導專業知識，規劃執行部分內訓培訓課程，必要時安排外部專業講師。 (3)督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。 (4)激勵、輔導及管理芳療師。 (5)能配合其他主管交辦事項。 【基本條件】 2、特質需求： (1)具優良客戶服務意識，積極正向的工作態度；客戶管理經營、客情維繫、提升滿意度與信任感。 (2)具溝通協調能力、親和力佳，高EQ，確保客戶滿意度與信任感。 (3)負責店務經營領導、銷售業務、推動業績目標設定、達成率，也同時有擬定提升業績及具體的達成率促進方法。 (4)走動式管理，具有發現問題、解決問題的能力。 (5)積極樂觀，具業績導向及執行能力。 【其他條件】 (1)反應快、抗壓性高、配合度高、企圖心高。 (2)思緒清晰、學習心強。 (3)溝通能力強，個性積極正面。 (4)有美業管理經驗者佳。

【工作內容】 1. 銷售工作並完成分店銷售目標。 2. 培訓分店人員．指導其工作方法，並考核其銷售績效。 3. 負責門市選品並控管進出貨的數量。 4. 負責管理並監督店面服飾陳列及整潔。 5. 設計規劃門市行銷活動並定期回總部匯報提出各項改善建議。 【需求特質】 1. 性格外向，開朗樂觀，對流行時尚穿搭充滿熱情。 2. 喜愛並熟悉Merite品牌，對穿搭有一定美感，能貼近顧客需求做建議。 3. 重視服務細節與品質，提供消費者愉快購物體驗。 4. 細心且善於溝通協調、重視團隊合作。 我們誠摯邀請充滿創意、勇敢無畏又熱愛生活的你，加入Merite團隊，與我們共同創作，有你一份心力與色彩的，品牌獨一無二的故事。 【我們工作環境】https://www.merite.com.tw/pages/pop-up-store

- 統整客人需求，提供來店客人產品挑選與使用之建議 - 登山、露營、戶外、運動用品之介紹與銷售 - 理貨、貼標、上架與入庫，倉儲整理與賣場清潔維護 ◎喜愛鑽研登山/露營/戶外器材、從事戶外活動者佳 ◎具第三語言技能者享語言加給，薪資視相關產業經驗調整 ◎排假彈性，無連休限制 ◎例假與特休辦法依勞基法，三個月試用期滿後視學習情況調整薪資，通過試用期考核者享13個月年薪

THE PROJECT Touch more customers by making Decathlon a go-to name for appealing and sustainable solutions dedicated to sport, fitness and well-being. Make my playground a land of talent at the service of Decathlon's human wealth. RESPONSIBILITY 1 : Build and lead my commercial project that fulfils the needs of local people - Decide on and implement my omnichannel commercial policy that allows me to touch more people and fulfils my people / planet / profit ambitions. - Provide an omnichannel, sustainable product offering and a range of services expected by customers - Act across all channels to get to know the people living in my zone and encourage them to visit or return, and engage with us to promote sport and physical activity. - Commit to and develop omnichannel indicators and decide on the means required to achieve them. - Promote eco-mobility among our customers, employees and partners. - Ensure good relations with local institutions, prioritising in line with the issues for my zone. - Co-develop my area's project. RESPONSIBILITY 2 : Deliver the best possible experience to ensure customer satisfaction and sustainable performance - Develop sales of our new or second-hand products as well as services, by our teammates / partners. - Manage the "how to sell" which allows our customers to discover and buy our product and service offer on new or sustainable solutions. - Deliver the satisfaction policy and Decathlon and partner services policy to fulfil customer needs. - Ensure the safety of customers, teammates, goods, data and the respects of the procedures - Offer solutions to extend the lifespan of products and customise the products. - Coordinate people organisation, hourly performance and working conditions to enhance availability for customers and overall performance. - Preserve our resources through the management of our site and our societal impact (waste, energy, transport, etc.). RESPONSIBILITY 3 : Develop, motivate and take care of human capital - Animate the managerial scheme ( Project team - individual, Mission, individual meeting, Remuneration, Performance ) by integrating the challenges of transformations. - Develop a collective in the service of the project - Respect and enforce all staff legal rules - Take care of myself and my teammates by creating a motivating work environment. - Decide on a current and future human structure consistent with my commercial strategy, my economic activity and our transformations (digital, data, sustainable development, departments, etc.) Other Requirements: - Retail management experience - Mobility, open to work in different cities