「物料管理(助理)專員(台中廠).」的相似工作

【職能】 ￭ 具倉管經驗、擁有ERP系統操作經驗者為佳。 ￭ 進貨、出貨、對單、採購、資料處理。　　　　　　　　　　　 ￭ 基礎會計知識為佳 。 【工作待遇】 ￭ 依政府行政機關休假與補班，做滿半年即有三天特休，年假依照勞基法。 ￭ 正式錄取月薪為29000~40000元。 ￭ 勞、健、團保與退休金。 【其它福利】 ￭ 每年提供當月壽星生日購物禮金。 ￭ 購買公司商品折扣優惠。 ￭ 完善教育訓練。 ￭ 定期舉辦教育訓練課程與進修補助。 ￭ 定期健康檢查。

1.負責庫存物品進/出管理及維持無短缺狀態 2.倉儲用地保養維護及妥善規劃使用 3.倉儲機具設備維護保養，確保隨時可安全使用 4.妥善保管存放於倉儲區域內之公司重要資產 5.統一集中管理存放於倉儲範圍內之船舶設備 6.監控冷凍/藏設備溫度正常 7.管控及維護倉儲相關所需資料 8.協助規劃建立新倉儲空間

1.零件進出庫及電腦料號建檔。 2.每月庫存盤點管理及帳務請款作業。 3.請採購流程追蹤及廠商聯繫。 4.處理庶務性事務及主管交辦事項。 5.其他主管交辦事項。 **誠摯邀請原住民人才加入建新國際，意者歡迎投遞履歷**

1.具進料檢驗IQC經驗。 2.會使用游標卡尺、分厘卡、高度規、二次元等檢測儀器。 3.會使用三次元量測儀器尤佳。 4.不良品判定與處理。 5.供應商品質對應。 6.儀器校驗實務經驗。

(1)供應商收發料，並通知相關單位取料 (2)運用自動倉儲系統進行原料倉管理(棒材、鍛胚、塊料) (3)依生管排程進行產線派料、轉運、收料等相關作業 (棒材備料需安排車料頭、裁切) (4)出貨產品貼標、棧板打包、貨物運送與資材配送 (5)定期盤點確認庫存正確性 (6)鼎新ERP系統處理每日原料作業單據 (7)具邏輯思維，完成主管交辦事項 (8)需具倉管、物流職務2年以上相關經驗

1. 報表製作與管理 2. 表準書與圖面管理，發行、收回、歸檔。 3. ERP編碼處理。 4. PDM資料建構。 5. 其他主管交辦事項 6. 需配合加班(加班費另外計算)

工作內容: 1. 廠務管理 2. 生產排程、交期回覆與生產進度追蹤。 3.委外加工派/入料 4. ERP系統操作,報表Key in(報工)，需使用ERP(無經驗可)。 5. 資料建檔Key-in 6.產線上產品數量清點，追蹤生產進度 7. 物料追蹤管理(協助理貨、拉料) 8. 其他主管交辦事項 9.需配合加班 此職務非單純坐辦公室的行政人員，需要進產線處理相關事務(例如：點料、移轉物料等)

1.處理品管組各項文書作業 ※工地報告製作、品保資料整合、RT報表整理 2.彙整追蹤整理NDE報告 3.銲口管制紀錄 4.完成主管交辦事項 ＃需派駐梧棲工地，工期結束後須配合其他工地調動(北中南) ＃薪資包含：月薪28590元+中部工地差旅津貼14000元(會依區域不同而調整) ＃另有伙食津貼255元(3餐/85元)，工地現場現金發放 ＃工地提供宿舍

1.材料收發、物料上架及歸位 2.理貨出貨 3.料帳管理 4.整理報廢品

1.須在低溫環境下作業(10~ -25度)。 2.倉儲管理與督導。 3.工作分配與落實執行。 4.作業合理化及持續改善。 5.完成主管交辦事項。

1.進出貨物料整理與棧板打帶包裝，裝卸貨櫃協助(棧板貨)，並維持倉庫的5S要求。 2.發料確認料號數量。 3.倉庫物料管理盤點，確保料帳一致。 4.工作場所5S作業。 5.盤點貼標作業。 6.操作堆高機，需有合格證照。

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加入我們，成為生產線的「機械守護者」！ 如果你對機械充滿熱情，喜歡動手解決問題，這就是你的舞台！ 【工作亮點】 1. 精準掌握：觀察機械運作，及時偵測設備異常並進行調整，確保生產順暢。 2. 技術挑戰：依產品規格調整機器設定，確保每件產品都符合高標準。 3. 動手實作：擠出、壓貼、切割等機械設備的維修與調校，讓你的技術成為團隊的核心力量。 4. 完美穩定：調整與固定原料、零件或自動化設備，避免操作中斷，保持高效率生產。 5. 品質保證：檢查與更換磨損零件，維持設備最佳運作狀態。 6.執行主管交辦任務或專案事項 我們需要的不只是操作員，而是能與機械「對話」的專業夥伴！ 快來加入我們，讓你的巧手與技術驅動卓越產品誕生！

1.成品檢測記錄及微生物取樣 2.成品微生物檢測及保溫品翻檢 3.原物料檢驗、微生物檢驗 4.製程檢驗、成品檢驗 5.休假情形:月休8天不含國定假日,以排休方式

1.倉管收發料.備料作業及ERP系統操作。 2.內部領、退料/倉庫進、出貨，以有條理且易取得的方式存放倉庫中的貨品項目。 3.系統庫位調撥及驗收入帳 ，複查庫存的貨物數量與紀錄是否料帳相符，庫存異常之處查詢並更正。 4.庫房環境整理。 5.標籤列印、出貨資料準備。 6.具備堆高機證照、ERP操作經驗者佳。 7.支援品保相關作業

【J.S. FOODIES TOKYO】為日本最大服飾餐飲選貨集團BAYCREW'S GROUP旗下品牌，引進台灣服飾品牌-JOURNAL STANDARD、JOURNAL STANDARD relume、B.C STOCK；餐飲品牌-J.S. FOODIES TOKYO、FLIPPER'S等。 『J.S. FOODIES TOKYO』是由來自日本的JOURNAL STANDARD團隊，透過飲食文化、穿衣哲學與品味居家等整體連貫的生活形態提案，所推出的“風格選食餐飲店”。 集合了集團內人氣餐飲品牌如J.S. BURGERS美式漢堡以及使用日本國產小麥粉製作的FLIPPER'S舒芙蕾鬆餅，忠於原味的美式餐飲風格並融入日本獨有的品味精髓，提供給每一位講究優質飲食的味蕾。 歡迎喜歡公司理念，擁有服務熱忱的你/妳，一同加入我們的工作行列！ 【工作內容】 1. 現場時薪人員培育 2. 店鋪軟硬體設備維護 3. 訂貨/進貨/盤點執行 4. 現場內外場服務餐點製作 ※需提供餐飲體檢合格報告

建材產業×制度與人才的雙引擎 在快速變動的建材產業中, 制度穩健與人才穩定是企業成長的關鍵, 我們正在尋找一位具備5年以上HR實務經驗的專業夥伴, 協助我們從招募.培訓到制度執行,打造穩定.有效率的營運支援體系！ 你的工作重點將涵蓋: 【選才招募】 1.依據直營門市.倉儲物流.內勤職系等部門需求, 主導招募流程(履歷篩選.面談安排.任用作業) 2.與主管協作精準媒合人力,持續優化徵才效率與人才穩定率 【育才發展與人事作業】 1.規劃新進人員訓練.制度導入與在職訓練追蹤, 並整合各部門專業技能需求,設計內部訓練與實務演練流程(如:板材產品知識.門市應對技巧等) 2.協助日常出勤.加班.請假等數據彙整與系統維護,確保制度合規且準確 3.各類資料建檔與管理,及法定文件準備(含內部制度修訂.公告與追蹤) 【 專案制度推動】 1.參與或主導公司各項專案制度優化:如績效管理.職涯發展機制等(不限於人事領域) 2.跨部門合作,推動制度落實與改善建議執行 3.執行主管交辦之專案與工作事項 【行政庶務執行】 1.總務資產.辦公環境.辦公設備維護管理&文具用品.固定資產與辦公空間使用安排 2.協辦公司活動(如教育訓練.尾牙.員工聚餐等) 3.支援主管交辦事項與部門內部溝通協調

(1) 貨櫃進出站檢驗。 (2) 進/出站車輛/裝備檢驗。 (3) 貨櫃進站修洗檢驗。 (4) 地磅維護。 (5) 貨櫃進出站資料整理。 (6) 管制貨櫃進出狀態。 (7) 管制站異常狀況之緊急處理。 (8) 與管制室內部作業之溝通協調。 (9) 須配合輪班及夜班執勤 (10) 其他主管交辦事項。

以熱情為支點在世界遨遊 誠摯邀約與我們氣質相近的同伴 工作內容 1.具2年以上服飾生產採購實務經驗 2.根據生產計畫需求，執行採購作業 3.進行驗收及請款作業，並協助生產排程及鼎新ERP打單作業 4.聯繫供應商，進度跟催及異常處理等相關採購管理 5.熟悉成衣製程能獨立作業 6.需配合訪廠商品抽檢及追貨 7.需熟悉Excel操作，包含基本函數及樞紐分析等 8.主動積極、細心負責、有效率、配合度高、重視團隊合作 9.熟悉電腦操作能力，熟中、英文打字，中英文打字一分鐘30個字以上。

1.進出貨業務 2.物流揀貨、分貨作業 3.具物流業經驗者優先錄取 4.需拆櫃、裝櫃作業 5.具堆高機証照

1. 供應商收發料，物料進度追蹤，通知相關單位取料。 2. 原物料請購及相關單據收發。 3. 依生產排程進行產線發料、入庫等相關作業。 4. 出貨產品交付包裝部門。 5. 定期盤點、確認庫存正確性，定期庫存報表提供。 6. 鼎新ERP系統處理、領料、入庫、出貨...等作業單據。 具邏輯思維 可獨立作業 完成主管交辦事項