「<擴大徵才>夥伴關懷 專員/資深專員」的相似工作
Q Burger(直營總公司)_饗樂餐飲實業股份有限公司共500筆
10/22
「你，就是讓各門市準時收到貨品、倉庫運作順暢的幕後英雄！」
你的任務：
★備貨與清點：整理、清點各式貨品，依訂單準備貨品。
★貨品管理高手：保持倉庫整齊，物品易找易取。
★體力小能手：協助搬運重物，並能在冷凍庫工作。
★主管好幫手：完成其他交辦事項，確保倉庫運作順暢。
我們希望你：
＃細心、負責，能接受倉庫體力作業
＃願意配合團隊，享受挑戰與成就感
我們提供：
※每月績效達標獎金
※有冷凍庫工作經驗尤佳
▲職位固定薪資 30,000 元起，入職第一個月另提供激勵獎金 2,000 元（未達全勤依比例發放）。
▲第二個月起依理貨獎金規定核發獎金，常態總薪資約 37,000–42,000 元，每月實際收入依工作表現與獎金核算。
10/22
喜歡井井有條的工作環境？對規劃和管理充滿熱情？
成為我們的一員，享受穩定又充實的工作生活吧！
你的任務：
★負責各項產品的進貨、入庫、出貨及退貨管理，讓倉庫運作更順暢！
★規劃整齊有序的儲位安排，讓人一目了然！
★定期盤點庫存，確保數據準確無誤！
★執行上級交辦的臨時任務，讓工作更有挑戰性！
我們希望：
＃有冷凍庫工作經驗，那就更棒了！
＃尋找認真負責又有團隊合作精神的你！
快來加入我們，一起打造高效的倉儲管理系統吧！
10/22
1.透過有趣且創意的內容，經營品牌數位渠道，有效傳遞品牌核心價值。
2.經營超過百萬人的APP會員，提升會員互動及忠誠度，讓顧客感受到品牌的貼心關懷。
3.執行異業合作專案，將品牌結合各項外部資源，推廣品牌，為顧客帶來新鮮有趣的體驗。
10/21
一起加入我們的團隊，從這裡開始學習完整的人資實務！
工作內容：
協助處理員工入離職等人事資料維護，熟悉 HR 基本流程
協助薪資計算與發放前的資料整理，了解薪酬制度
勞健保、團保加退保相關作業，熟悉勞工權益保障
支援各項人事行政工作，增進跨部門協作能力
協助人資專案（如活動辦理、制度推行），累積專案經驗
主管交辦事項，靈活應對、快速學習
我們希望你具備
細心、負責，願意學習新事物
基本 Office 操作能力（Word/Excel/PowerPoint）
喜歡與人互動，溝通能力佳
09/30
1. 因應外部法令進行勞資相關規範之調整與相關訓練宣導
2. 勞資關係爭議、員工關懷及申訴等相關案件處理與執行
3. 勞動檢查、參與勞資會議或其他勞雇雙方權益有關之會議協助與執行
4. 指導資淺及新進同仁，確保其工作品質並提升作業效率
5. 規劃各項員工關係維繫計畫，並落實推動及執行，強化本行員工認同與向心力
10/24
1.考勤、薪酬計算 (熟悉MayoHR Apollo系統者尤佳)
2.勞健保、團保加退保作業
3.人事資料管理維護
4.年度所得稅申報、補充保費申報
5.行政庶務工作
6.主管交辦事務
▍其他說明
1.需熟知勞基法等相關勞動法令，以運用勞基法規執行人資相關作業。
2.須具備薪酬實務經驗。
3.月初需配合加班。
▍薪資福利
√週休二日、享免費總部咖啡。
√員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折。
√三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵。
√員工旅遊補助，婚喪喜慶補助、教育訓練補助。
√每年健康檢查。
√總部團保。
(以上津貼福利最終發放，依照公司辦法)
10/22
1.執行詢比議價作業，並取得最有利之價格進行採購
2.例行性訂貨及廠商月結貨款請款作業
3.因應公司策略需要，開發原物料及委外代工之新供應商
4.控管供應商交期及跟催，並解決送貨延遲、進料品質異常，索賠及退貨等相關問題
5.執行供應商管理，評鑑及稽查訪廠
6.供應商關係維護及管理
7.主管交辦事項
「你，就是拿下最划算價格、確保設備物料準時到位的專業談判高手！」
你的任務：
★比價達人：詢價、議價，拿到最有利的採購條件。
★流程小管家：處理例行訂貨、帳款請款，讓一切順暢。
★資源開拓者：開發新供應商、委外代工，幫公司找到更多好夥伴。
★問題解決王：追蹤交期、處理延遲或品質異常，必要時索賠、退貨。
★管理專家：供應商管理、評鑑、訪廠，全面把關品質。
★關係維護員：與供應商建立穩固合作，讓合作更長久。
★主管好幫手：完成主管交辦，挑戰更多成就。
我們希望你：
＃細心、積極，敢溝通、敢談判，
遇到問題能冷靜應對，享受解決挑戰的成就感。
＃＃＃如果你想在採購領域大展身手，快加入我們，成為供應鏈的幕後關鍵力量！
10/21
頂呱呱國際股份有限公司餐館業
1.人員考勤作業：每週門市排班(熟悉四周變形工時佳)、人員出勤異常通知、解答各部門相關假勤疑問、人事系統出勤相關的操作問題。
2.人事相關作業：勞健團保、基本資料維護、收齊報到資料、眷屬加退保等。
3.人事庶務作業：制服管理、盤點，名牌及識別證管理、體檢資料整理登記、人事資料歸檔等。
4.每月薪資/獎金/法扣 請款作業。
5.特殊假勤給假維護。
6.招募作業協助：履歷篩選、面試邀約、電話訪談、面試安排、任用作業、 跨部門溝通協調、不定期參加就業博覽會、校園招募、產學合作說明會...等。
7.其他：勞健保資料請款、報表製作、會議簡報製作、主管交辦事項。
( 個人既有工作經驗比對上述工作內容可不需全部符合，具備部分招聘或考勤、專案經驗或有企圖心者歡迎投遞並於自我推薦信中陳述自薦說明 )
10/21
10/17
一、行銷企劃與執行
1.協助年度及季節性行銷活動之企劃發想、執行與效益追蹤
2.支援新品上市的行銷規劃與推廣執行
3.協助異業合作、主題快閃、IP聯名等創意行銷企劃
4.定期彙整市場趨勢與競品資訊，提供策略建議
二、社群與數位內容經營
1.負責品牌社群平台（如Instagram、Facebook等）之內容規劃與經營
2.撰寫社群文案、協助簡易素材製作
3.協助規劃與執行KOL/KOC合作，追蹤效益並提出優化建議
三、門市行銷支援
1.協助門市行銷活動規劃與執行，包含活動設計與操作指引撰寫
2.與營運團隊協作，確保活動落地執行順利
3.彙整門市活動回饋與顧客意見，優化後續行銷策略
四、會員經營
1.協助規劃並執行會員制度、積點活動與會員專屬優惠
2.規劃生日禮、回購禮、滿額贈等會員回饋活動
3.協助分析會員資料與消費行為，優化CRM再行銷策略
五、跨部門協作與行政支援
1.與設計、業務、營運、商品等部門密切協作推動專案
2.處理部門內行政庶務：報價、請款、文件整理等
3.其他主管交辦事務
10/21
KD_科定企業股份有限公司木竹製品製造業
【加入科定，成為資深薪酬管理師】
你是否擅長數字、細心嚴謹，並對薪酬與人力資源管理充滿熱情？科定正在尋找具備薪酬專業的你，加入我們的人資團隊，負責核心薪酬制度與海外分公司薪酬作業，打造跨國視野與長遠的職涯發展。
【我們是誰？】
科定企業股份有限公司（TW-6655），自2002年成立以來，專注於推廣健康、無毒的綠色建材，並以「從原木採購到生產銷售」的一條龍流程聞名業界。產品榮獲 MIT 微笑標章、健康綠建材、台灣精品獎等肯定，並成功拓展至美國、日本、韓國、新加坡等市場。隨著國際布局的深化，我們期待專業的薪酬管理人才與我們一同推動組織成長。
【你的工作內容】
1.薪資與獎金管理：負責薪資計算、獎金與津貼發放，確保準確、準時。
2.人事行政與報表：執行人事行政相關作業，並進行資料整理與報表製作。
3.制度規劃與執行：規劃並推動薪酬、績效等相關制度與表單。
4.海外薪酬支援：協助處理海外分公司差勤與薪酬相關事務。
5.其他主管交辦事項：彈性支援多項人資相關任務。
【你需要具備的條件】
1.具備TOEIC700以上證照或同等分數證明尤佳。
2.具備薪酬與獎金管理經驗，熟悉相關制度與流程。
3.細心、主動且具責任感，能獨立完成各項人事行政任務。
4.熟悉勞動法規或具完整人資經驗者尤佳。
5.具良好邏輯思維與數字敏感度，能進行薪酬數據分析。
【為什麼選擇科定？】
1.專業發展舞台：深入核心薪酬制度，累積完整專業力。
2.教育訓練資源：提供制度化培訓與學習資源，快速提升實力。
3.穩健企業環境：上市公司，持續國際化布局，發展前景穩定。
4.薪酬制度透明：完善的薪酬與獎金規範，成果回饋即時明確。
5.職涯晉升空間：表現優秀者可望晉升為資深管理師，並參與跨國薪酬規劃。
如果你希望在國際化的舞台上發揮薪酬專業，並打造兼具深度與廣度的職涯藍圖，歡迎加入科定，一起推動企業與人才的雙贏未來！
10/25
紅租物業股份有限公司新北分公司不動產經營業
1.社會住宅推廣解說
2.協助民眾辦理社會住宅相關補助
3.評估房屋市場行情
4.協助客戶處理糾紛
5.電話拜訪客戶了解客戶案例
10/21
鮮湧企業股份有限公司其他食品製造業
1.負責招募、甄選、任用、考勤等相關作業之規劃及執行。
2.各類人力資源專案及人資相關議題之規劃與推動。
3.主管交辦事項執行及部門工作支援。
負責所有人力資源相關的事務，包括員工招募、訓練發展、薪酬福利、勞動法令等。職位前景廣闊，有機會在公司中扮演重要角色。
如果您符合上述條件並對此職位感興趣，請立即申請！
10/21
你就是串聯倉儲與物流的幕後關鍵。
不僅要細心處理請購單據與庫存調整，更要讓物流作業在你協助下保持精準、快速。
你的任務：
★物料需求請購單據-系統打單KEY IN。
★協助單據追蹤、整理及歸檔等作業。
★執行每日倉儲物料控量調整作業(食材、包耗材、生鮮蔬果..等)
★完成主管交辦之庶務性事務。
我們希望你：
＃細心負責，對流程及數據有耐心
＃有倉儲、物管或物流經驗 加分
＃需會使用電腦基本文書軟體及系統操作
＃具良好溝通與團隊合作精神。
10/22
第一傳動科技股份有限公司通用機械設備製造修配業
你是否對數字敏感，喜歡用專業分析創造公平與激勵的環境？
在這個角色中，你將不只處理日常薪資與勞建保，還會參與年度調薪、獎酬規劃，
甚至接觸跨國派駐薪酬與稅務管理。
你的工作，將直接影響同仁的滿意度，也支持公司在全球舞台上的競爭力。
我們希望找到一位既細心又有前瞻思維的夥伴：
▎你會做什麼？
• 負責日常薪資與勞健保，讓每一份薪水準時又安心。
• 規劃年度調薪、獎金，設計讓努力更有回報的激勵制度。
• 研究市場數據，讓我們的薪酬結構既公平又有競爭力。
• 你會參與全球專案，與不同國家的HR協作，成為串聯在地與集團策略的關鍵橋樑。
如果你期待一份 結合專業挑戰、數據分析、跨國合作 的工作，這將會是讓你發揮影響力、持續成長的絕佳舞台！
▎我們希望的你
• 喜歡用數字說話，但不只停留在算帳，而是能看到背後的意義。
• 細心、保密、又有點小創意，願意讓制度更貼近員工需求。
• 想在職涯裡累積國際經驗，並且讓專業被看見
如果你希望一份工作能結合 數字 × 策略 × 國際合作，
那麼這裡絕對是你發揮影響力的最佳舞台！
工作內容:
1. 例行性薪資作業
- 日常薪資、勞建保、退休金、所得稅計算與申報
2. 年度調薪,預算規劃與獎酬執行
- 規劃並執行年度調薪與獎金發放，確保符合公司政策並關注市場趨勢。
- 分析績效與獎酬連動，優化激勵制度。
3. 薪酬制度與結構規劃
- 依市場薪資調查數據定期檢視各國薪資水準及薪酬架構，確保公平性與競爭力。
4. 海外派駐薪酬與稅務管理
- 協助海外人員薪酬與福利制度，含津貼與稅務安排。
- 追蹤海外法規，確保制度合規並具成本效益。
5. 跨國薪酬專案執行
- 參與全球據點薪酬制度規劃。
- 協調各地人資，整合在地與集團策略。
10/23
APP產品規劃與優化
●根據公司營運目標、客戶需求、品牌定位，負責規劃與管理自有APP之產品功能與用戶體驗。
●定期蒐集用戶反饋與市場趨勢，提出APP優化建議與新功能。
專案管理
●撰寫產品規格文件(PRD)，定義功能需求與開發優先順序。
●與UI/UX設計師、工程團隊協作，確保開發進度與品質。
●負責APP開發時程規劃、進度追蹤、資源協調與風險控管。
跨部門溝通與整合
●協調行銷、營運、客服、門市等部門需求，確保APP功能與實際營運接軌。
●推動O2O(線上線下)整合，強化會員機制、行銷活動與數據分析功能。
第三方整合與技術對街
●規劃與串接第三方服務(如支付金流、POS系統、外送平台等)。
●管理與外包開發商、技術供應商的合作與交付品質。
10/22
海棠醫材科技有限公司醫療器材製造業
【工作內容大綱】
招募與人才管理
•主導或協助完整的招募流程，包含職缺發布、履歷篩選、面試安排與候選人溝通
•建立並持續更新公司人才庫，以支援長期人力資源規劃
•與各部門合作，理解用人需求並提供專業建議
制度建置與政策規劃
•協助規劃與優化人力資源制度與流程，如晉升制度、薪酬架構、績效考核機制及員工培訓發展路徑
•擬定並執行選才、任用、培育、留任等相關政策
•定期檢視人資系統與流程效能，提出改善建議並協助推動落地
薪資與報稅管理
•協助每月薪資核算、發放及異動管理
•協助完成年度所得稅申報、保險提繳與相關報表彙整作業
•確保薪資作業準確、保密並符合法規
行政總務支援
•協助辦公室日常行政事務運作，如差旅安排、辦公資源管理與維護
•跨部門協調行政支援事項，確保公司營運順暢
其他主管交辦事項
•配合主管執行臨時專案或內部跨部門合作事宜
【公司文化】
公司非常重視有底蘊的團結、互助文化，
不利用獎金造成同仁們勾心鬥角。
你有能力、你有人緣、你有向心力，薪資就持續上漲。
這裡，不會存在傲視群雄的個人英雄，
只有重視團結的螞蟻雄兵，若你只重視自己的利益，請勿應徵。
在公司的時間，遠大於在家的時間，
跟一群對的人工作，才是對的生活。
在這裡，同仁互助、互學、活潑有朝氣，
歡迎有服務熱忱、細心、反應快、有耐心的你，
加入我們有團結、互助文化的公司。
10/22
「你的一張單據、一通電話，都是確保店裡順利運作的重要關鍵。」
你的任務：
★核對訂單與供應商帳務及請款，確保數字精準
★追蹤缺貨、退換貨，快速解決突發狀況
★新門市開幕支援採購紀錄，留下你的足跡
★文具與日常庶務採購，讓同事工作更順手
★協助主管交辦，成為最強神助手
我們希望你：
＃細心又不怕和人溝通，喜歡完成任務後的成就感，
更想在「採購」這條路上，學到實戰經驗。
＃＃＃ 如果你想成為讓公司順暢運作的關鍵神隊友，快加入我們吧！
10/23
新至陞科技股份有限公司其他電子零組件相關業
1.具會計師事務所工作經驗二年以上或公開發行公司至少三年以上工作經驗。
2.依據企業目標，擬訂公司年度稽核計劃與執行公司年度稽核工作，包含工作底稿之編製、 稽核報告、事後改善追蹤、檔案管理。
3.檢核並評估海內外母、子公司現行作業及規章執行之情形。
4.蒐集法令更新狀況及執行稽核業務所需專業知識。
5.主管交辦事項及不定期執行公司營運專案查核。
6.熟悉上市櫃相關法令、財會背景或具備國際內部稽核師CIA證照者尤佳。
7.須配合短期出差，整年累積出差時間為1個月。
10/21
鮮乳坊_慕渴股份有限公司食品什貨批發業
鮮乳坊是由一群關心社會議題、追求工作價值與充滿善意的人所組合而成。
人才組致力於打造學習性組織，透過招募或訓練的方式，滿足組織發展時所需要的人才；
我們堅信人才組存在的價值在於「將對的人，放到對的位子」，以「栽培人才」與「善待人才」為己任。
我們現在在尋找：
【員工權益的守門人】
1. 精準執行出勤與考勤記錄，確保每月薪資結算準確無誤，並負責年度薪酬調整計畫的執行。
2. 協助報稅作業，熟悉各項人事薪酬的稅務要求，確保報稅流程正確無誤。
3. 定期進行薪酬調查與分析，保持薪酬在市場上的競爭力，並確保內部薪酬公平性。
4. 制定並執行各項獎金、津貼、福利等政策，提升員工滿意度與留才能力。
【慧眼識才的伯樂】
1. 依據組織與單位需求，進行人才開發、履歷篩選、面談媒合等招募流程，讓每位夥伴都能在鮮乳坊找到最適價值。
2. 佈局各項職能的招募渠道，建立滿足組織發展所需的人才流量池，降低招募成本。
3. 依據公司品牌策略，執行內、外部雇主品牌專案，使得鮮乳坊成為人人都想加入的公司。
【應徵條件】
1. 具備薪酬相關經驗1年以上
2. 熟悉勞基法、人事相關法規與流程制度