「<擴大徵才>夥伴關懷 專員/資深專員」的相似工作
Q Burger(直營總公司)_饗樂餐飲實業股份有限公司共502筆
全力專注國際股份有限公司食品什貨批發業
Hi 未來可能的夥伴，
如果你熱愛在實踐中推動成長，
能在複雜的流程中看到節奏、在制度的細節裡看見文化——
我們正在尋找一位能讓制度成為日常節奏的你。
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【關於這個角色】
這是一個從「制度執行者」進化為「組織節奏推動者」的角色。
你將推動人資制度在日常被理解、被使用，讓制度不只是文件，而是活在團隊互動裡的文化。
你會與策略夥伴共同設計制度，也與文化夥伴協作觀察落地結果。
從招募到入職、從評估到文化活動，你會讓每個流程都成為組織演化的節點。
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【我們對未來的想像】
我們相信「制度是流動的」，它必須能在每一次操作中被修正、被優化。
我們希望透過你，讓制度真正被人理解並產生意義，
因為唯有理解，組織的秩序才會有溫度。
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【在這裡的行動】
- 主導招募、入職、試用期與評估流程的節奏與優化。
- 將人資制度轉化為可操作手冊，確保團隊能自主運用。
- 觀察制度在使用過程中的摩擦，提出優化建議。
- 協助建構 HR 系統數據化追蹤，提升運作效率。
- 與品牌與文化團隊協作，將節奏與文化同步。
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【我們期待的特質】
- 具 2–4 年 HR Operations 經驗。
- 對流程設計與細節敏銳，能讓制度落地且被使用。
- 善於整合資訊與追蹤進度，能在推動中帶動他人前進。
- 具服務與共創心態，能平衡效率與人性。
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我們相信
組織的演化，從制度會開始。你將是那個讓制度有生命、讓文化能成長的人。
【認識我們】
歡迎透過官網團隊頁面進一步了解我們。
更多團隊資訊請見：
https://shop.vitabox.com.tw/pages/jobs
胡連精密股份有限公司汽車及其零件製造業
1.例行月薪資計算、考勤檢核、稅務申報及薪檢作業
2.變動薪酬計算及數據分析
3.飛騰薪資系統維護與程序優化
4.薪酬市場分析與對標，薪酬制度整合及優化(與WTW合作)
5.薪酬COE團隊成員，進行全集團薪酬專案規劃與執行
6.薪酬檢視、員工酬勞、績效獎金之執行與分析
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1. 門市食品衛生安全稽核與輔導改善追蹤
2. 食品安全法規更新與確認，衛生主管機關溝通作業窗口
3. 定期整合並維護各主管機關平台(如食材登錄平台等)所需上傳之食品安全相關資料
4. 協助跨部門推動食品安全制度落實，並參與對外稽核/內部稽核或教育訓練之相關準備與執行
5. 協助原物料溯源管理及食安風險管控(入料檢查作業)
6. 其他主管交辦事項
10/29
「你，就是確保每位同事薪酬準時到位、支援團隊激勵的關鍵夥伴！」
工作內容：
薪酬流程專家：主導薪資結算、所得稅申報、勞健保核對，確保流程零誤差
獎酬制度推動者：參與獎金/獎勵制度設計與執行，協助強化組織激勵
人事行政管理：監督與優化 HR 日常作業，確保人力運作順暢
績效制度夥伴：協助績效考核流程優化，並確保執行到位
主管信任的專案夥伴：獨立承接交辦事項，帶動專案落實
我們希望你具備：
具有人資相關經驗佳 (薪酬/制度/績效其中一項即可），能獨立作業
細心、數字敏感、具跨部門協作與溝通能力
10/29
「你，就是讓各門市準時收到貨品、倉庫運作順暢的幕後英雄！」
你的任務：
★備貨與清點：整理、清點各式貨品，依訂單準備貨品。
★貨品管理高手：保持倉庫整齊，物品易找易取。
★搬運小能手：協助搬運重物，並能在冷凍庫工作。
★主管好幫手：完成其他交辦事項，確保倉庫運作順暢。
我們希望你：
＃細心、負責，能接受倉庫體力作業
＃願意配合團隊，享受挑戰與成就感
我們提供：
※每月績效達標獎金
※有冷凍庫工作經驗尤佳
▲職位固定薪資 30,000 元起，入職第一個月另提供激勵獎金 2,000 元（未達全勤依比例發放）。
▲第二個月起依理貨獎金規定核發獎金，常態總薪資約 37,000–55,000 元，每月實際收入依工作表現與獎金核算。
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1. 簡易合約文件撰擬、審閱與修訂。
2. 合約用印、追蹤及審閱合約流程，以確保標準作業程序。
3. 建立與維護合約/商標資料庫，以保持資料庫之完整性與即時性。
4. 進行法律研究，分析相關法律法規及政策，提供合規建議。
5. 與外部法律顧問及相關機構進行聯繫及協調。
6. 收集及整理法律相關資料，建立法律檔案系統。
7. 辦理其他法務案件或主管交辦事項。
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鮮乳坊_慕渴股份有限公司食品什貨批發業
鮮乳坊是由一群關心社會議題、追求工作價值與充滿善意的人所組合而成。
人才組致力於打造學習性組織，透過招募或訓練的方式，滿足組織發展時所需要的人才；
我們堅信人才組存在的價值在於「將對的人，放到對的位子」，以「栽培人才」與「善待人才」為己任。
我們現在在尋找：
【員工權益的守門人】
1. 精準執行出勤與考勤記錄，確保每月薪資結算準確無誤，並負責年度薪酬調整計畫的執行。
2. 協助報稅作業，熟悉各項人事薪酬的稅務要求，確保報稅流程正確無誤。
3. 定期進行薪酬調查與分析，保持薪酬在市場上的競爭力，並確保內部薪酬公平性。
4. 制定並執行各項獎金、津貼、福利等政策，提升員工滿意度與留才能力。
【慧眼識才的伯樂】
1. 依據組織與單位需求，進行人才開發、履歷篩選、面談媒合等招募流程，讓每位夥伴都能在鮮乳坊找到最適價值。
2. 佈局各項職能的招募渠道，建立滿足組織發展所需的人才流量池，降低招募成本。
3. 依據公司品牌策略，執行內、外部雇主品牌專案，使得鮮乳坊成為人人都想加入的公司。
【應徵條件】
1. 具備薪酬相關經驗1年以上
2. 熟悉勞基法、人事相關法規與流程制度
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萬泰物流供應鏈股份有限公司航空運輸輔助業
1.負責完整招募流程執行：包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排、招募評估、人才庫建置與任用流程追蹤，確保組織人力即時補足。
2.規劃並執行校園合作計畫：校園產學合作、實習專案規劃與人才培育方案。
3.製作人力資源分析報表：負責HR相關數據整理與報表製作，包含招募成效、人員異動、人
力結構等，協助提升人資決策效能。
4.協助優化招募制度與流程：檢視並持續優化招募制度、流程與數位系統操作，提升作業效率與候選人經驗。
5.參與員工關係維護：協助員工關係管理事務，促進良好的組織溝通氛圍與員工滿意度提升。
6.強化雇主品牌形象：透過社群媒體、校園活動、招募行銷等方式推廣企業雇主品牌，提升企業吸引力與人才黏著度。
7.推動人資專案與部門協作：參與跨部門溝通與合作，執行各類人資專案。
8.完成主管交辦之其他人資相關事項。
加分項目:
政府補助申請與管理
研究並掌握各項政府補助方案 (如就業安定、青年旗艦勳,產攜2.0 ,實習補助等)。
10/29
金色三麥餐飲股份有限公司餐館業
1.人才招募、甄選與任用及相關作業(人事資料建檔/出缺勤管理)。
2.招募平台及表單維護與管理。
3.教育訓練執行與追蹤、建檔作業。
4.勞資關係及員工關懷相關事宜。
5.徵才活動規劃與執行 。
6.人資相關專案執行與推動。
7.主管交辦事項 。
8.部門任務協助，視門市需求支援
11/03
全台物流股份有限公司食品什貨批發業
➤【工作內容】
(1)執行年度教育訓練計畫
(2)教育訓練資料追蹤、歸檔、統計作業
(3)年度訓練預算編列及管控
(4)線上數位學習平台資料維護
(6)影音教材製作剪輯後製
(7)員工關係維護與管理
(8)其他主管交辦事項
➤【如果您具備以下特質】
(1)樂於跨領域學習和交流
(2)具備教育訓練管理經驗者優先面試
那麼全台物流就是您的最佳選擇！
期待您加入全台大家庭！共創美好未來！
11/02
玩美移動股份有限公司其它軟體及網路相關業
1. 負責薪資、獎金、考勤計算與發放作業
2. 負責勞健保/勞退/團保作業、年度薪資所得稅與補充保費申報作業、勞健保級距調整申報作業
3. 負責績效評量作業，含績效考核、跨部門與下對上評量作業，並提供分析報告與改善建議
4. 負責人力分析專案與人力報表作業
5. 參與其他HR專案與活動支援
11/03
山富國際旅行社股份有限公司旅遊服務業
你是否對人才招募充滿熱情，擅長挖掘優秀人才，並希望在穩健成長的旅遊產業發揮你的專業？ 你是否具備敏銳的洞察力與良好的溝通能力，能夠為企業帶來最佳人才？ 山富旅遊正在尋找 人資招募專員 加入我們的團隊，共同打造卓越的人才發展環境！
【加入山富，你將負責】
• 人才招募策略規劃：依據公司發展需求，制定並執行有效的招募計畫，吸引優秀人才加入。
• 職缺招聘與面試安排：獨立負責職缺刊登、履歷篩選、初步面談及面試安排，確保人選符合公司需求。
• 招募管道拓展與維護：管理並優化各類招募管道（如104、LinkedIn、人力銀行、校園招募等），建立人才庫。
• 雇主品牌推廣：規劃並執行企業雇主品牌活動，提升公司吸引力，增強人才黏著度。
• 內部溝通與人才推薦：與各部門主管密切合作，了解人才需求，提供專業招募建議，確保職位快速且精準到位。
• 人資行政支援：協助其他人資相關業務，如到職手續、新進人員訓練及員工關係維護等，提升整體人資運營效率。
【我們期待這樣的你】
• 至少1年以上人資招募相關經驗，熟悉人才搜尋與甄選流程。
• 具備良好的溝通與談判能力，能夠與不同部門及各類求職者建立良好關係。
• 積極主動、團隊合作性強，能夠在快速變動的環境中靈活應對。
• 熟悉各類求才管道，具廣泛的招募資源與策略思維。
• 對旅遊產業有興趣，希望在穩健成長的企業中發展人力資源專業。
• 具備基礎數據分析能力，能夠透過數據評估招募效能並持續優化。
【加入山富，你將擁有】
• 穩健成長的企業環境：山富旅遊為上市櫃公司，提供穩定職涯發展機會。
• 多元學習與成長機會：提供內部培訓與學習資源，幫助你在HR領域持續進步。
• 充滿活力與團隊合作的文化：擁有友善且積極向上的人資團隊，讓你的工作更有成就感。
• 具競爭力的薪資與獎金：依個人績效與公司業績提供獎勵，肯定你的專業貢獻。
• 完善的福利制度：包括員工旅遊優惠、年度健康檢查、節日禮品等多項優質福利。
• 如果你熱愛招募、擅長發掘並吸引人才，渴望在旅遊產業人資領域發展，歡迎加入山富旅遊！
• 立即投遞履歷，與我們一起打造優秀團隊！
11/03
◉工作內容：
1.內場前置作業：負責每日的備料、生火與食材檢查，確保食材新鮮並準備充足，協助內場作業的順暢進行。
2.處理食材：包含切、儲存等作業，熟悉各類食材的處理方式，提升出餐品質與效率。
3.料理與出餐：專注於排餐料理，精準掌控火候與調味，並按照標準流程進行擺盤，確保出餐美觀、快速且符合品質要求。
4.廚房清理與維護：每日進行廚房環境清潔，包括餐具、設備與用具的清理與保養，確保廚房衛生並維持運作效率。
5.庫存管理與支援：協助食材庫存的盤點、補貨建議及保存管理，並支援內場主管交辦的其他事項，促進團隊協作與高效運作。
6.與團隊緊密合作，確保內場運作順暢，並提供高品質的餐點，提升顧客用餐體驗。
作為西餐廚師，您將承擔重要的角色，負責準備和烹飪高品質的牛排料理，提供最佳的用餐體驗。此職位具有穩定的發展前景，並為您提供不斷學習和自我成長的機會。
如果您符合要求，請即刻投遞履歷並表達您對此職位的興趣和熱情。
• 公司活動：舉辦員工聚餐與活動，營造良好的工作氛圍。
• 教育訓練：提供完善的職前培訓與專業技能提升，確保員工具備勝任工作的能力，並為未來職涯發展打下堅實基礎
應徵資格:
•對餐飲工作充滿熱情，具備細心與責任感。
•能適應廚房快節奏的工作環境，擁有內場經驗者佳，無經驗亦可，我們提供完整培訓。
•良好的團隊合作能力，能與同事共同完成目標。
◉工作地點：
UP$TEAK 新莊店：新北市新莊區自立街166號
10/29
A.行政工讀生 (長期)
1.部門文書資料彙整歸檔。
2.報表管理。
3.主管其他交辦事項。
※公司上班時間09:00~18:00，周一~周五上班。
B.招募工讀時(長期)
1.協助聯繫應徵者與安排面試時程。
2.支援招募活動現場事務(如校園徵才、就業博覽會)
3.其他招募相關資料彙整與行政支援。
C.財務工讀生 (約至年底，依事務量評估是否延長)
1.文書資料彙整及傳票整理歸檔。
2.主管其他交辦事項。
※公司上班時間09:00~18:00，一周作3天-整天排班(排周一~周三)。
10/26
如果您已有相當的薪酬經驗，希望能在薪酬領域外可以多方面發展，歡迎您加入我們!
我們渴望找到一位對人資領域充滿熱情的你/妳，一起打造專業且真誠的團隊。
如果有想進一步了解我們的話，也歡迎來電聊聊喔!
【工作內容】
1.薪資結算(70%):
-每月薪資作業核算及發放
-相關稅務申報(如所得稅、勞健保等)
-年度/不定期調薪作業及人資系統異動
-績效獎金作業
2.其他相關事務(30%)
-內部溝通與員工諮詢
-人事行政作業(新進人員報到及離職程序作業..等)
-其他交辦事項(有興趣的話也可以接觸招募跟教育訓練喔!)
10/30
我們需要你做什麼？
* 找尋餐飲/咖啡人才：負責為我們的咖啡店和餐廳招募第一線人員，從【咖啡師】到【餐飲內外場人員或主管】，確保找到最適合的人。
* 識人高手：你必須了解餐飲和咖啡店的運作，知道這些職位需要什麼樣的人格特質（例如：有親和力、熱情、抗壓性強）。
* 品牌精神：用你的熱情和外向個性，把我們的品牌文化，與工作內容介紹給未來的夥伴，吸引更多人加入。
我們希望你具備？
* 具備 餐飲、咖啡或相關服務業的招募經驗或者曾在餐飲服務業工作者。
* 非常熟悉餐飲和咖啡店的現場工作流程。飯店餐廳主管轉任亦可
* 溝通能力好，善於與人打交道。
* 熱情、外向，喜歡與人互動。人際敏感度高
* 主動積極，有責任感，能獨立完成工作
11/04
AVIS艾維士租車_安維斯汽車租賃股份有限公司運輸工具設備租賃業
加入全球最大租車集團：AVIS / Budget Group，帶你走向國際舞台。
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AVIS、Budget Group 來自美國，是全球最大、服務涵蓋率最高的國際汽車租賃品牌，始終保持著租車行業的頂尖水準，以不變的品牌精神及從不妥協的服務品質，並秉持著＂We Try Harder＂的服務信念，在全球 177 個國家與地區為我們的顧客提供服務。
加入我們，您將從事：
租車服務支援 —提供專業諮詢與協助，協助客戶預訂國內外租車服務，解答疑問，確保順暢的租車體驗。
帳務查詢與結算 —協助處理國內外租車帳務查詢、結算及發票相關事宜，確保資訊精確無誤，提供高效的服務。
代駕服務協助 —負責代駕服務的預約與問題解決，快速回應客戶需求，確保行程順利進行。
主管交辦事項 —配合部門運營，協助主管處理內部交辦事宜，確保業務流程順暢高效。
基本英文溝通能力 —— 能夠順暢處理國際客戶的需求與諮詢，提供優質服務體驗。
職位要求： 07:00 - 23:00 (每日排班8小時，依單位需求彈性調整)
津貼：如有排到特定班別享有輪班津貼。
10/30
APP產品規劃與優化
●根據公司營運目標、客戶需求、品牌定位，負責規劃與管理自有APP之產品功能與用戶體驗。
●定期蒐集用戶反饋與市場趨勢，提出APP優化建議與新功能。
專案管理
●撰寫產品規格文件(PRD)，定義功能需求與開發優先順序。
●與UI/UX設計師、工程團隊協作，確保開發進度與品質。
●負責APP開發時程規劃、進度追蹤、資源協調與風險控管。
跨部門溝通與整合
●協調行銷、營運、客服、門市等部門需求，確保APP功能與實際營運接軌。
●推動O2O(線上線下)整合，強化會員機制、行銷活動與數據分析功能。
第三方整合與技術對街
●規劃與串接第三方服務(如支付金流、POS系統、外送平台等)。
●管理與外包開發商、技術供應商的合作與交付品質。
11/04
OWNDAYS_恩戴適股份有限公司鐘錶／眼鏡零售業
■工作內容 Key Responsibilities
- 負責全台門市及總部職缺之招募流程，包含履歷篩選、邀約面試、面試安排及錄取報到。
- 管理各人力銀行平台與合約，執行大型招募專案及陌生開發，確保人才到位率。
- 規劃並執行校園徵才及產學合作活動，維繫學校夥伴關係並推廣品牌形象。
- 負責新進人員到職作業、資料建檔及合約說明，協助店鋪異動、留職停薪與離職流程。
- 製作招募報表與離職率分析，協助宣傳素材（如徵才影片）規劃及流程優化。
■工作需求 Qualifications
- 大學以上學歷，具 2~3年以上招募或人資實務經驗。
- 具良好溝通與協調能力，能跨部門合作並處理多任務。
- 熟悉Excel或報表分析，具數據思維與流程改善能力。
10/29
1.執行詢比議價作業，並取得最有利之價格進行採購
2.例行性訂貨及廠商月結貨款請款作業
3.因應公司策略需要，開發原物料及委外代工之新供應商
4.控管供應商交期及跟催，並解決送貨延遲、進料品質異常，索賠及退貨等相關問題
5.執行供應商管理，評鑑及稽查訪廠
6.供應商關係維護及管理
7.主管交辦事項
「你，就是拿下最划算價格、確保設備物料準時到位的專業談判高手！」
你的任務：
★比價達人：詢價、議價，拿到最有利的採購條件。
★流程小管家：處理例行訂貨、帳款請款，讓一切順暢。
★資源開拓者：開發新供應商、委外代工，幫公司找到更多好夥伴。
★問題解決王：追蹤交期、處理延遲或品質異常，必要時索賠、退貨。
★管理專家：供應商管理、評鑑、訪廠，全面把關品質。
★關係維護員：與供應商建立穩固合作，讓合作更長久。
★主管好幫手：完成主管交辦，挑戰更多成就。
我們希望你：
＃細心、積極，敢溝通、敢談判，
遇到問題能冷靜應對，享受解決挑戰的成就感。
＃＃＃如果你想在採購領域大展身手，快加入我們，成為供應鏈的幕後關鍵力量！
11/03
武鶴國際貿易有限公司食品什貨批發業
1. 招募與面試：撰寫職缺、104/社群投放、履歷篩選、初試/複試安排（外場、內場、工讀、倉儲、門市、總部）。
2. 人事行政：到離職流程、勞健保/勞退異動、合約與人事資料建檔維護。
3. 考勤與薪資支援：出勤/請假/加班彙整，薪資初核，獎懲紀錄整理。
4. 教育訓練行政：新人報到SOP、課表安排、簽到/滿意度回收與成效追蹤。
5. 員工關係：員工關懷、生日/節慶活動、意見蒐集與回饋。
6. 法令遵循：勞基法、職安衛基本規定與文件維護。
7. 主管交辦事項：支援展店期人力盤點與跨部門協作。
8 . 所有與員工相關的問題，如雇用契約、勞動相關法令、處理勞資爭議、員工關係等等。
【條件要求／加分】
1 年以上 HR 或人事行政經驗（餐飲/零售/倉儲背景尤佳）
基本勞動法令概念，熟 Excel（樞紐/簡易 VLOOKUP） 與任一人事/考勤/薪資系統。
溝通協調與應變力佳、細心負責。
【福利與應徵方式】
勞健保、勞退、三節、品牌折扣、教育訓練、依法給特休。
此職位在公司中非常重要，將負責所有人力資源相關的事務，包括員工招募、訓練發展、薪酬福利、勞動法令等。職位前景廣闊，有機會在公司中扮演重要角色。
如果您符合上述條件並對此職位感興趣，請立即申請！