「卡啡那市政采寓館-早班中級人員」的相似工作

■醫療保健/預防醫學/大健康為未來發展趨勢，此職務為培養健康分享者！ ■通過考核成為正式員工後，起薪35,000元(30,000本薪+5,000加給)！加給為個人整體工作表現給予之績效獎金，每月5,000～8,000不等！(不是推銷產品/課程！) ■有完整之升遷&調薪制度！能在大健康產業發揮！ ★★尋找活潑大方、開朗、喜歡與人交流、幫助別人、對醫療/大健康產業有興趣、關心自己&家人朋友健康的人！★★ 一、【工作內容】 ●需具備基本電腦能力，word&excel基礎操作、打字等能力！ ●上班需經常站、走動，請先自行評估！ ★工作有四大類別，詳細內容如下： 1.醫療客服類別工作，主要內容為協助患者了解得康醫療&行政流程 (▲此類別為櫃台人員重要工作！) 包含： (1)接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊&留言 (2)協助醫療人員，受理患者預約檢測&治療 (3)接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點 2.健康生活門市類別工作，主要有販售零星商品&進出貨盤點等 (▲得康健康生活門市目前是小規模經營，故不需推銷、無業績壓力，只偶需簡單介紹！) 包含： (1)1F健康生活門市環境整理、清潔維護 (2)健康生活產品包裝整理&陳列、簡易介紹、結帳、庫存盤點 3.醫療櫃台類別工作，主要內容為門診醫療行政相關事務 (▲院內目前有診所助理，會協助櫃台人員處理此類別事務，團隊協作配合) 包含： (1)接待患者、掛號、病歷歸檔 (2)2F櫃台&3F門診現場環境整理、器械清洗、維護 (3)文書資料處理&遞送、收發信件 (4)簡易收支帳紀錄、零用金管理 (5)藥品&生活用品庫存盤點 4.診所助理類別工作，主要內容為協助門診現場事務 (▲院內目前有診所助理，此類別是由診所助理為主，行政櫃台輔助，團隊協作配合) 包含： (1)協助患者於每個診療環節能順暢銜接 (2)其他由醫師或護理師交辦非醫療專業之事務工作 二、【工作時間】 ★不需輪班： 週二、五、六(早午診)：8:00-18:00(中午吃飯&休息，共2小時) 週三、四(午晚診)：13:00-21:00(晚上輪流吃飯，約半小時) 週五中午：12:30~13:30，固定有患者案例、醫療/健康專業知識分享 ★偶加班： 週二、五、六：偶加班(0.5~1小時)，給加班費！ ●合理上班時間，不需輪班！一週工作5天，一天2節門診！非必要不加班，偶加班會給加班費！ ●小節日&特休會集中於每季休一次7-9日的長假！平均一年2～4次長假！ 三、【培訓考核&薪資加給】 1.入職前三個月為帶薪培訓期 培訓期月薪資30,000元 ★若表現優異可提早成為正式員工&加薪！ 2.培訓期間有相關考核 ★通過考核成為正式員工後，起薪35,000元(30,000本薪+5,000加給)！ 加給為個人整體工作表現給予之績效獎金，每月5,000～8,000不等！ ◆績效獎金是由公司盈餘抽取部分，並依照同仁個別表現，分配給同仁！ ◆為的是照顧&激勵同仁，能在現實安身立命、無後顧之憂，而能過身心健康的生活，進一步鍛鍊專業！幫助自己，也幫助別人！ 四、【定位&升遷&調薪制度】 ★定位： 櫃檯人員為【得康自然醫療(診所)】最基層人員，定位為儲備幹部，為通才訓練！ ★發展升遷&調薪： 1.櫃檯人員會先在【得康自然醫療(診所)】學習，能對醫療有真正認識、對健康內涵有深刻理解！ 2.於入職後1到3年，通過月、季、年考核評估，可進一步安排往【得康健康生活(公司)】任儲備店長，月薪資+加給38,000～45,000元，在更活潑多元的大健康產業跨領域發展！ 《儲備店長職務說明》 >>https://www.104.com.tw/job/888a3?jobsource=cs_2018indexpoc 五、【特殊福利】 1.入職後會評估身心整體健康，給予生活型態調整建議，並有初步治療！ 2.成為正式員工後，經歷考核&評估，會免費幫同仁作正式療程，照顧身心健康！堂上父母也能以員工優惠作正式療程，照顧身心健康，過有品質的老年生活！

【公司環境】 ▶ CW每年度皆獲得蝦皮金選，保護貼銷量第一 粉絲數量135萬、累積超過450萬買家評價 品牌穩定、產品齊全，擁有大量會員 ▶ 工作環境良好、團隊氛圍佳，重視專業與互助 【我們的日常工作】 ✨ 招呼每一位來店的客人，讓他們有賓至如歸的感覺 ✨ 負責介紹與銷售門市商品，分享商品特色 ✨ 商品陳列與佈置，促銷品換檔工作 ✨ 處理顧客問題，協助換貨、售後服務 ✨ 維持門市整潔，讓環境舒適又有質感 ✨ 其他門市日常事務，和團隊一起完成目標 【我們希望你是這樣的夥伴】 ✨ 對服務有熱忱，喜歡和人互動 ✨ 做事細心，負責任、有團隊合作精神 ✨ 喜歡學習新事物，願意挑戰自己，樂於挑戰高績效 ✨ 有門市銷售經驗更佳，沒有也沒關係！我們有完善培訓 【基本福利】 ✨ 勞健保、勞退提撥 ✨ 三節禮金 ✨ 年終獎金 ✨ 販售商品員工皆享有員購優惠價 【額外福利】 ✨ 每月業績達標 享額外獎金 ✨ 每年依表現調薪，認真付出絕對看得見 【工作時間】 固定班表，排休制，可休日數依當月行事曆上紅字（8-13天) 【面試地點】 CW總公司 - 台中市西區五權五街151號7樓4-3室 [ 10樓以上是商旅、請搭乘電梯前往7樓辦公室 ]

入職薪資30000 ，考核通過薪資33000（業績抽成另計） 考核通過薪資平均43000 - 52000(含薪資及業績抽成)， 每個禮拜2天休假(一天排休一天固定公休日) 年度公司總營業額達目標在享1%員工分配作為年終獎金 工作內容： 1.負責門市商品介紹及銷售商品。 2.提供顧客接待試穿需求與推薦胸型參考款式之服務 （如：胸型調整、電話諮詢、協助官網下單、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 （如：門市/公司調貨、退換貨處理）。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※薪資及業績獎金分紅優渥 面試時會說明薪資及獎金計算方式。 有經驗者及履歷完整者優先考慮錄取。 擁有喜歡持續學習及進步的個性 只要妳活潑開朗、積極努力、充滿許多鬼點子 心思細膩、都歡迎您的加入與我們一同成長唷！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 內衣品牌資訊如下↓ https://www.niushop.com.tw/ https://ppt.cc/fnISBx 牛牛團隊需要妳一起打拼

喜愛韓系穿搭 工作內容-介紹及銷售門市商品 完成店務及交辦事項 面試條件 品行好，態度積極及負責任 有禮貌，肯努力學習 我們需要長期的工作夥伴及以上條件 短期 不符合者 請不要投遞唷 才能更快的找到真正適合自己的職務 UM福利制度 享勞健保+勞退 月休8天 保障年終獎金25000 生日禮金（需滿半年以上） 三節獎金 績效獎金 額外獎金（視每個月工作表現及績效表現給予額外獎金1000-3000不等） 員購折扣 不定期員工聚餐、SPA按摩 不定期員工旅遊 特休（滿半年3天,滿一年7天,滿兩年10天） 年度尾牙或春酒活動 每年調薪制度 評核升遷制度 升遷副店長及店長另外有管理職薪資及福利 年資越久福利越好 歡迎喜歡UM的妳加入我們 只要妳肯學習、來和我們一起努力 成為我們的工作夥伴 創造更好的薪資福利及與我們一起享受聚餐活動 不定期國內或國外員旅、一起努力工作並享受生活及旅遊

✨ 這是一份結合專業鑑定、潮流觀察與精品服務的工作，讓你成為精品與顧客之間的橋樑。 ◆ 工作內容 ◆ 【專業鑑定與估價】 •商品寄賣與收購估價諮詢服務與成交處理(線上與門市) •精品真偽鑑定與QC品質檢測（含人工與儀器），確保商品達到銷售標準 •品牌流行度追蹤與市場行情判斷 【 商品處理與品檢】 •精品包款整理、清潔與皮件維護 •開箱驗貨、機器檢驗與存檔紀錄 •商品標籤製作與價格卡印製 【客戶服務與行政作業】 •顧客預約鑑定與現場接待，維護良好客戶關係，提升顧客滿意度 •門市例行工作流程（如客戶取款、文件處理、接聽電話) •ERP系統操作 •門市環境整理與氛圍維護 •配合門市營運調度 •其他主管交辦事項 門市上班時段 • 中友門市：12:00 – 21:00 •逢甲門市：13:00 – 22:00 ★依實際資歷、專業鑑定能力及整體表現評估，具競爭力的薪資範圍 ★最終薪資將於面試階段進行確認，優秀人才可另議

工作內容 1.對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 2.活潑親切，喜歡服務顧客，能配合輪班 3.門市現場客人維護與服務 4.飲品與咖啡調製與製作 5.簡易餐點學習與製作 福利制度 1.三節禮金 2.生日禮金 3.年假規劃 4.達標聚餐 5.達標獎金 6.員工折扣 7.休假制度依照勞基法規定 8.依公司營運狀況得領年終獎金

1.專業咖啡調理。 2.收銀管理。 3.產品銷售服務。 4.門市營運管理。 5.對咖啡文化及門市工作有高度熱誠 6.善於溝通 7.具領導溝通能力、管理規劃能力、團隊概念者歡迎加入我們的團隊!

【⼯作內容】 1.負責餐期飲料調製，包含義式咖啡跟其他飲品 2.負責現場客人服務，包含點餐跟出餐 3.吧台設備器⾙清潔及管理。 4.義式咖啡校正作業 5.簡易甜點擺盤出餐 6.清潔、打掃吧台及外場環境 7.單品咖啡⾖單測試與選⽤討論 8.咖啡風味穩定度及品質控管 9.咖啡及飲品成本控管 10.定期盤點咖啡⾖及咖啡相關物料 11.能答覆餐飲及咖啡相關問題，必要時提供建議，注重消費者體驗 【具備能⼒】 1.具備與團隊協作達成共同⽬標 2.具備敏銳的觀察⼒並能從顧客觀點，解決顧客真實問題及抱怨處理。 3. 引導夥伴學習、當責，持續追蹤成果、即時同步資訊 4. ⾄少『餐飲服務兩年』以上(全職)經驗，並有意願學習任何能⼒ 5. 抗壓性⾼、解決問題能⼒，能從錯誤中學習並優化流程 公司旗下餐飲品牌【義之花義式餐廳】 希望可以找到適合的夥伴加入團隊

在充滿法國文化風情的環境中，與客人分享道地法國飲食文化 1. 主要負責飲品(各式咖啡、冰茶等)的製作、介紹、服務 2. 亦須了解各麵包產品特性，協助門市人員切麵包及銷售 3. 櫃台結帳收銀 4. 整理環境(擦餐盤、夾子、桌面、玻璃、掃地等等)與產品(擺整齊) 5. 現場帶位，介紹餐點 能接受工作職責上的要求並達成 休假制度：月休六天(排休) ※依變形工時排班，給予加班費 早班人員:8:00~17:00 晚班人員:11:00~20:00 ※熱愛烘焙西點文化，具高度的服務熱誠 ※喜歡與人互動、親切 ※烘焙麵包坊銷售經驗1年以上尤佳 ※有咖啡拉花技巧者優先入取 發展遠景： 多爾烘焙以最原始的麥香，呈現給客人在每一天可享受安心、美味的麵包、點心。誠信與堅持，法國麵包不含人工添加物、改良劑增加軟Q口感。期許招募熱愛品嚐美食，更喜歡美好生活的夥伴們，來到這個大家庭~

1. 顧客帶位、介紹餐點、點餐、送餐、清理桌面環境、結帳收銀之工作。 2. 進行簡易餐飲之料理，如：甜點或調配飲料和拉花等。 3. 維持店內營運正常運作的管理。 4. 協助營運交辦事宜。 5. 訂貨、盤點、庫存整理。 6. 店鋪內外清潔，提供顧客舒適的用餐環境。 7. 人員訓練、管理溝通與培育。 具餐飲外場二年以上經驗尤佳，歡迎儘量投履歷。

我們要尋找對餐飲充滿熱誠的夥伴們。與內場夥伴及品牌一起合作，共同在這個舞台發揮，我們不侷限任何創意及想法，確認每個菜色的風味以及品質，並服務好每一位客人，共同創造品牌發展的多元性，在公司內外持續學習，與團隊一起進步。 19年來，好樣VVG以無比的創造力和執行力，達成許多的可能和不可能，為民眾演譯撫慰人心的健康食物，為台北時尚精品界打造國際水準的F&B、爲文創設計界開拓演出的平臺、爲藝術工藝創造無數的展演機會。 好樣VVG打造各個型式的餐飲品牌，將「飲食」以策展的方式，賦予全新的餐飲美學文化，我們挖掘食材背後的故事，以藝術的形態，表現食材、土地與人的連結。 【關於VVG Theater Cafe 好樣劇場咖啡】 這裡的一天，陪你享受自處的自在，選一處與自己對味的位子，點上一杯最自己的茶飲或咖啡；與你等待一齣戲的開演，飽足的口腹，是為了看劇時的全神貫注。看戲完的感動餘味，可以再回到這裡細細回味；為你準備一家人的佳餚，省下張羅準備的零零碎碎，能夠與孩子靠近相處，也能與家人慶祝每日的日常；我們依著季節變換料理，三個時段，三種場景，三類料理，在劇場裡的咖啡館，期待與你一起共演的日日。 了解更多：https://vvg.com.tw/village/4 ****工作內容**** •熟悉義式咖啡機的操作、飲品調製、外場清潔 •隨時注意時間並控制用餐速度 •保持專業整潔的儀態 •負責任、認真努力且學習態度佳 •協助店務工作執行 •勇於接受挑戰，且能隨時彈性調整 •能真誠地待人接物，並具良好觀察力。能隨時察覺並迅速提供顧客最適切的服務 ---職權--- •需協助各工作區的操作執行 •可接受其他品牌輪調學習

你是溫暖的人嗎？能在工作中找到熱情，喜歡製作美味又精緻的料理，讓享用料理的人能感受到幸福的氛圍？那真的太好了！我們就需要你這樣認真負責的夥伴。你可以在這裡盡情展現你的能力和衝勁，爭取你的舞台！ 我們需要積極、主動且具有耐心和活力的夥伴，歡迎你有自己的想法、有自己的專業，能夠表達和說服。你需要專業的服務技能和應變突發狀況的彈性，還有對餐飲品質、食安衛生的堅持。能夠幫助我們傳達《雛菊》的品牌精神，成為我們的夥伴吧！ ｜工作內容｜備料、餐區、出餐、整潔等 1. 備料區：確保食材新鮮度、食材備料、海鮮處理、醬料製作與準備、退冰作業、安全庫存量管理。 2. 內場餐區：基本刀工、烹飪料理、義大利麵、燉飯、焗烤。 3. 煎台：煎、炸、烤，肉品基礎處理，及餐期食材準備。 4. 出餐口：進行餐點擺盤裝飾、確認並維護出餐餐點品質。 5. 洗滌區：熟悉洗碗機、清潔作業。 6. 食材成本控制、品質與庫存控管，設備器具維護管理及衛生清潔管理。 7. 確保所負責的產品均符合品質及食品衛生管理的規定。 8. 其他主管交辦事項。 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ●你可以學習到什麼？ 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) ●排班區間 正職夥伴會輪開班及正常班 月排休9天，依實際現場營運需求安排 ●加入我們無需任何經驗，只要你願意學習、期許自己擁有下列特質，我們會有完整的教育訓練，讓你成為我們的潛力夥伴 1. 自我要求，高標準。 2. 熱衷於團隊合作。 3. 隨時保持熱情、溫暖。 4. 願意學習正面思考，積極解決問題。 5. 有責任心、企圖心。

1. 咖啡及其他飲品調製。 2. 製作簡易餐點/輕食/生菜沙拉 3. 結帳、收銀與整理現金收據。 4. 每日維護工作環境之整潔。 5. 定期盤點食材與耗材,部分物料的採購及管理。 6. 店內人事含教育訓練及物料進銷存管理。 7. 維護熟客關係並拓展新客群。 8. 落實公司各項營運計畫並監督實行。 9. 蒐集市場情報，能夠分析行銷策略與價格。 10. 充分理解公司商品與行銷特點,通路策略，結合平台資源制定個別促銷方案以達銷售每月營收目標。 11. 規劃與產出行銷活動及社群維護導流量之社群網站內容,線上或線下活動及執行及營運。 12. .支援總公司各項行銷專案之企劃工作例如策畫銷售活動協助團隊達成目標。

1.專業咖啡調理。 2.收銀管理。 3.產品銷售服務。 4.門市營運管理。 5.對咖啡文化及門市工作有高度熱誠 6.善於溝通 7.具領導溝通能力、管理規劃能力、團隊概念者歡迎加入我們的團隊!

【台中mine kitchen-強力招募】 ➮如果你是蛋糕抹面魔法師 ➮或者是戚風烤焙小精靈 ➮再或者是擠花裝飾高手 ➮只要你自認其中一項能力夠強、夠有水準以及速度夠快，歡迎來與我們洽談 【台中mine kitchen職缺】 ➮甜點正職職員 ➮資深甜點師(需有管理經驗) 【面試前共識】 ➮希望你是蛋糕抹面、擠花或裝飾的能力夠強、夠有水準以及速度夠快 ➮希望你是一個主動、積極、自我要求高的夥伴。 ➮月薪：40000~60000元（面議） ➮只要你肯付出努力，工作表現優秀，公司不會吝嗇加薪！ 【工作內容】（每個職位的工作內容需求會不一樣) ➮能獨立烘焙能力，需"鮮奶油蛋糕"相關經驗3年以上，烘焙餐飲科系畢業加分 ➮需具備鮮奶油蛋糕製作烤焙、抹面、擠花等產品製作能力 ➮.積極學習，細心並有責任感 ➮完成主管交辦事項 ➮器具清洗及環境整理等維護 ➮例行性事務 【職務規劃】 　甜點助理->甜點正職職員->資深甜點師->甜點主廚 【薪資規劃】 ➮依據能力表現"多次"提薪數次 ➮固定每年年終依據能力及績效調整薪資 【各職能薪資】 ➮甜點助理：34,000~40,000(此次沒有開放職缺) ➮甜點正職職員：40,000~50,000 ➮資深甜點師：50,000~60,000 ➮甜點主廚：60,000起 　●依據狀態依據能力及績效調整職位及薪資。 【福利制度】 ➮國外員工旅行依照年資補助，最多可補助「機+酒」全額 ➮國內旅遊全額補助 ➮端午中秋年節禮金/年資滿1年享年終獎金 ➮定期員工聚餐 ➮員工教育訓練 ➮年度尾牙 ➮勞保/健保/勞退提撥金 ➮週休二日/特休/加班費：按勞基法規定 【履歷須提供】 1. 一年內清楚生活照 2. 須附上作品集 3. 個人IG 4. 個人基本資料 5. 自評描述鮮奶油蛋糕製作抹面、擠花裝飾、拷焙等製作能力 6. 過往工作經驗（職位/年資/公司名） 7. 對自己的性格描述（優點與缺點） 8. 希望可以透過這份工作得到什麼 9. 自身的專業能帶給這份工作什麼 10. 最快可到職日 【工作時間地點】 1.工作時段：7:00-16:00（依需求狀況配合調整） 2.上班天數：每週5天（每週二固定店休）（依需求狀況配合調整） 3.上班地點：台中市北區 4.面試地點：台中市北區（會於回覆面試通知討論告知） 【如果你還有以下特質那更好】： 1.喜歡製作甜點及熱愛品嚐不同甜點料理 2.具備美感，追求細節品質，有職人精神 3.對工作有熱誠，熱於溝通，穩定有耐心以及待人有禮貌 4.願意長期跟品牌一起成長，認同品牌文化以及共同追求品牌價值 你想像中的甜點師會是跟我們一樣嗎？ 是很會療癒撫慰人心的小姐姐？ 還是擁有奇幻魔法的白袍巫師？ 還是有著一生懸念的職能高手？ 能溫暖人心是夢寐以求的必備功能 能變出美味的魔法是一定要會的基本招數 對於「美」 有著絕佳對美的觀察力 對於「品質」 能堅持標準線，不因為枯燥及倦怠進而造成一絲絲的退讓 對於「穩定」 一日完美是一時幸運，日復一日不間斷衝擊作品呈現，穩定輸出才是我們想要維持的實力 對於「枯燥」 能有隨時轉換心情的能力，面對著堆滿水槽滿坑滿谷的模具也能浪漫的把它們洗完 對於「團隊合作」 一個人可以走得很快，一群人才能走得更遠，老掉牙的金句但還是很美，溝通合作，再溝通再修正再合作，不斷溝通不斷修正不斷再合作 我們已經有一群可愛的夥伴，對於未來我們有更多有趣的計畫準備進行； 看到這裡、覺得是你，那有可能真的就是你！ 期待你與mine kitchen往下一階段甜點道路前進 -

【工作內容】 本職務採全崗位學習與輪調制度，依個人能力、興趣及店務需求進行安排，讓同仁能全面發展專業技能。 1. 外場服務：迎賓帶位、點餐送餐、收桌整理，與顧客互動溝通，維持良好用餐體驗及環境整潔。 2. 櫃台收銀：餐點介紹、結帳收銀、推廣活動與產品促銷。 3. 吧檯調飲：飲品、咖啡、中式烤奶、高山茶等製作，掌握品質與標準。 4. 環境維護：吧檯及店內整潔維護，確保舒適衛生的用餐環境。 5. 團隊合作：與同仁建立良好互動，展現合作精神，共同達成目標。 6. 主管交辦事項：配合完成主管指派之任務，支援店務運作。

工作內容： 1. 負責咖啡沖煮、拉花、調酒研製與調飲製作 2. 結帳收銀 3. 吧台環境整理/清潔 4. 聯繫內外場，調整並監督出餐效率 5. 吧台選物庫存盤點，進出貨管理 6. 需具備責任感，細心，及有自信的笑容 我們是一群對野餐有理念，對餐廳有熱情的夥伴，希望有一樣熱情的您可以加入我們！ 福利： 勞健保 定期員工聚餐 三節獎金 每年考核調薪 團體保險 每年補助健康檢查 餐費補助 研發加給 小費共好機制 雙月分紅 選物銷售獎金

Her CAFE 誠徵｜工作夥伴 從LGBTQ束胸第一品牌出發，打造全台最有風格的咖啡據點 Her CAFE 是 Heroine專業束胸旗下全新餐飲品牌。Heroine 作為全台最具代表性的束胸品牌，創立11年來始終以「質感 × 文化 × 創新」為品牌核心，深受國內外消費者喜愛，穩居國際市場。這一次，我們把「做品牌」的精神，延伸到生活空間，打造我們理想中的咖啡廳。 我們帶著這份精神，打造 Her CAFE ─ 一個融合風格美學與多元價值的生活空間，延伸品牌從服飾走向日常場域，打造屬於這世代的風格咖啡廳。 Her CAFE 不只是做咖啡，而是做出一間「你每天都會想來報到」的空間—— 身為 Heroine 團隊的一員，每天都能直接到樓下 Her CAFE 享受最 chill 的時光。 【關於這份工作】 這份工作很適合喜歡動腦、做事俐落、有責任感的你。 敬請查看HerCAFE社群IG了解咖啡廳的規劃與消費模式 工作夥伴(月薪區間： NT$38500~39000)： 我們需要你具備： ■能獨立解決問題、有責任感、做事俐落的你。 ■執行力強、習慣流程管理，能確實完成每天固定任務，並協助持續優化 SOP ■做事細心 ■樂於服務客戶 ■擁有企圖心與穩定度，願意陪 Her CAFE 成長，與我們一起打下品牌基礎 咖啡廳為自助式，無須製作餐點或製作咖啡。 【工作內容】: 1.咖啡廳準備工作，包含廠商對接、空間驗收、設備點交、物資採購、試營運流程規劃與現場執行等 2.日常作業：協助店內日常營運執行，包含顧客服務、備貨、點收、結帳、清潔等工作，確保門市品質穩定。 3.人員協調與訓練：協助人員排班、訓練與現場指導，維持良好的工作氛圍與團隊效率。 4.營運流程優化：根據實際狀況提出優化建議、協助建立SOP，並持續優化動線與工作效率，主動回報營運狀況給公司。 5.商品與設備管理：耗材盤點、補貨、設備簡易維護等，以及與廠商對接。 6.顧客關係經營：建立顧客信任與好感，針對常客或特殊客群，提供貼心服務與即時回饋 7.未來進階職務準備：此職缺為管理職養成計畫的一環，表現優異者將優先晉升主管職或店長。 8.主管交辦事項。 【其他條件】: ※ 歡迎對咖啡廳有興趣者加入 ※ 此工作壓力非常大，若無心理準備，請勿嘗試 ※ 配合度極高者 優先錄取 【Her CAFE 的營業時間】 目前營業時間為：10:00–21:00 試營運後，將可能滾動式調整，亦可能調整為10:00-23:00 【人員上班時段與天數】 1.一般正職早班9:00-18:00，晚班13:00-22:00 (含1小時休息)。 2.假日須配合上班或輪班 3.排班制 【Her CAFE的亮點福利】 ■品牌專屬福利 -員工咖啡扣打，身為 Heroine 團隊一員，依年資享 Her CAFE 免費餐飲扣打或員工價，內用或外帶都可以！ -Heroine 旗下商品員工折扣：享有 Heroine 束胸、周邊商品員購優惠 ■薪資與獎金 -營運績效獎金 -專案或績效獎金 -穩定加薪制度(約半年調薪0~1000元依考核而定) ■發展與晉升 -店長養成計畫：從流程學習、排班設計、營收分析到人員管理，持續成長並升遷為「幹部或店長」 -參與品牌決策：優秀夥伴有機會參與負責新產品、異業合作、空間規劃等專案 -在職進修補助，就職每個月有1000元，想學甚麼都可以，只要對自己有幫助的成長，即可申請補助。 ■工作與生活平衡 -特休與補休制度完善：到職即享勞基法規定之特休／補休安排。 ■團隊文化 -團隊聚餐 -友善多元文化的職場氛圍 -尾牙

門店內點餐收銀與菜單飲品介紹。 基礎吧台飲品調配與餐點製作。 完成每日／每週／每月例行性店內庶務性事項。 完成主管交辦事項。

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

我們期待您具備餐飲服務業相關的基本知識，並充滿對服務的熱情，樂於與團隊分享您的經驗。這些特質將是我們對工作夥伴的首要需求。 工作內容: 1.餐點協助： 協助顧客點餐、送餐，確保餐點的準確和及時送達。 2.飲品製作： 協助製作咖啡和飲品，確保飲品品質符合我們的標準。 3.包裝協助：煮醬、產品包裝、禮盒包裝。 4.餐桌佈置與收餐： 協助佈置餐桌，及時清理餐桌雜物，確保用餐環境整潔、舒適。 職務職責： 1.共同營造品牌氛圍 2.提供顧客諮詢、介紹產品並提供出色的銷售服務 3.負責陳列商品、維持店面的整潔和佈置 4.完成包裝、處理收款結帳，並開立收據發票等交易事務 5.學習並參與品牌商品的製作 6.統計銷售情況、盤點庫存，並填寫報告報表 7.負責保持工作區域的清潔，維護品牌門面 8.執行主管交辦的任務 9.根據店面營運需求，輪調各工作區域作業。 10.配合各區域機動調派（並參與相關學習）

我們正在找一位「親切又專業」的外場儲備幹部， 成為我們打造頂級用餐體驗的重要角色。 「炆」是一家專注於細膩款待與精緻餐飲的全新餐飲品牌， 受客家文化薰陶的我們，不僅提供美味的料理， 更重視賓客在餐桌上的每一個細節。 期待你成為與顧客建立信任與愉快體驗的第一線夥伴， 一同實現餐飲服務的價值。 【工作內容】 成為公司內部的黑馬，未來品牌拓展的先發夥伴。 迎賓接待與帶位，成為客人進入餐廳的第一個微笑。 依循餐廳流程提供桌邊服務，協助點餐並適度介紹餐點與酒水。 上餐、收桌，確保用餐環境乾淨舒適。 操作 POS 系統，處理基本結帳及顧客需求。 支援外場日常營運，協調內外場溝通。 協助推廣餐廳特色，提升顧客滿意度與回客率。 【我們希望你具備】 對服務充滿熱忱，具親和力與良好溝通能力。 細心有責任感，能即時處理顧客需求與突發狀況。 具備餐飲服務經驗者佳（有fine dining經驗加分）。 樂於團隊合作，願意與同事一起完成最佳服務。 能配合輪班與假日工作。 【你會喜歡這份工作的理由】 這裡不只是端菜，而是讓你成為品牌體驗的重要橋樑。 我們重視服務細節，能讓你學到完整的高端餐飲流程。 每一次顧客的滿意與讚賞，都是最直接的成就感。 提供完整教育訓練，協助你持續成長。 穩定制度與清楚獎勵，努力能看得見回報。 【工作時間】 排班制（平日與假日需配合） 【工作地點】 台中市南屯區

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配咖啡及茶品飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。

▪️我們需要的夥伴特質 1）喜愛一〇八抺茶茶廊販售抺茶商品，並認同公司經營方針 2）喜愛餐飲服務業，喜歡接觸人群 3）主動學習，積極樂觀，笑容 100% 4）喜愛手做餐食，熱愛美食及甜點 ▪️夥伴職責 1）顧客服務 (餐點介紹、製做餐點、製做飲料....等) 2）形象維護 (環境清潔、器具清潔整理、衛生管理) 3）例常行政作業 (結帳收銀、製作日報表、備品庫存管理....) 一〇八的日常，從歡迎貴客朋友的光臨，到食材的嚴選，用心製做，到為客人端上。 在一〇八的每位工作夥伴都很重要，是大家的用心和細節作業，讓客人們享受體驗專屬一〇八的滿足與幸福感 在所有夥伴的努力，以及客人對我們的支持，歡迎喜愛一〇八的你與大家一起成長、一起成就自己更喜歡的樣貌!

想在英式氛圍滿分的咖啡廳中發揮管理長才嗎？ 氛圍餐飲新品牌將建立結合英倫早午餐與經典下午茶的品牌。 我們需要一位對餐飲充滿熱情、擅長帶領團隊的店長，與我們一起打造質感生活的日常場景。 ［工作內容］ 1. 營運管理：排班、庫存管理、進銷貨分析、成本控制等日常營運事務。 2. SOP與新菜單：制定標準流程並開發創新菜單，為顧客帶來多元的味覺體驗。 3. 團隊帶領：訓練團隊並激勵士氣，維持高品質服務。 4. 協助品牌廣告活動進行和促銷宣傳。 ［職務需求］ 1. 咖啡廳或餐飲管理經驗 2 年以上 2. 熟悉門市營運與團隊管理 3. 具備問題解決與溝通協調能力 4. 能接受假日上班（平日輪休） ［工作福利］ 1. 班表彈性 2. 員工餐飲福利 3. 績效獎金 4. 舒適高質感工作環境 5. 品牌成長參與機會