「SD軟體設計師」的相似工作

※ 良好傾聽、溝通與協調技巧 ※ 具備 需求訪談、問題解決能力 ※ 具備 電腦軟體、資料庫、資料結構研發 能力 ※ 瞭解各使用需求單位對資訊服務的需求，並建議最佳作業方式

1. 規劃與主導公司整體資訊化戰略，涵蓋集團營運所需之IT架構與系統 • 熟悉系統開發生命週期(SDLC)，具備PMP或Scrum實務操作經驗 • 能制定資訊系統年度計畫、預算控管、KPI追蹤與效益評估 • 熟悉委外開發管理、雲端導入規劃(如l：Azure、AWS)、備援與災難復原規劃 • 熟悉系統導入生命週期(SDLC)與專案管理工具(如： Jira、Trello、MS Project) 2. 曾主導或協助企業導入下列任一個以上系統 • MES(製造執行系統)：如 Siemens Opcenter、Apriso、GE Proficy • LIMS／QMS／設備管理系統(EAM) • 熟悉與生產相關的 SOP 電子化、表單簽核、條碼系統、設備連線(IoT)與資料回收 • ERP／BPM／PLM 系統導入與應用經驗 • 有能力導入自動化流程與企業系統整合(RPA、Workflow engine) 3. 程式架構與系統整合能力 • 熟悉一種以上開發語言(如： Java、C#、Python、Node.js) • 熟悉 RESTful API 架構設計，能導入系統串接、資料交換(ETL、API Gateway) • 熟悉 MSSQL / PostgreSQL / Oracle 等關聯式資料庫設計與查詢優化 • 有 DevOps、CI/CD 版本控管(GitLab、GitHub)經驗尤佳 4. 領導資訊安全政策實施，符合T/T03(或ISO 27001)等資安規範 • 有能力建立資訊資產盤點、權限控管、系統存取記錄機制 • 熟悉資安事件通報流程與資安教育訓練制度建置 • 熟悉VPN、防火牆、EDR、SOC等資安技術者佳 5. 統籌內外部IT資源，跨部門溝通並有效導入數位轉型解決方案 6. 管理資訊團隊、招募及培訓種子人員，建立制度化維運與開發機制

我們正在尋找一位能夠結合技術專業與領導力 的 RD 主管。 這個角色將帶領團隊，解決產品開發與系統架構的挑戰，並在快速變動的環境中，推動最佳解決方案，影響產品與團隊文化。 【主要工作內容】 －主導中大型 .NET 產品/專案架構設計 －負責成本評估、系統維護性優化、專案技術與程式弱點風險控管 －優化改良系統架構、模組化設計，提升系統重複利用性與維運指標 －帶領 6-8 人工程團隊，與產品團隊的 BA、PM、SA 及 ETL 跨部門協作 －主持設計審查會議、事後檢討會議、技術分享會 【職位特色】 －運用判斷力與主動性，釐清問題本質、制定策略並推動執行 －整合工具、技術與框架，打造適合團隊的最佳解決方案 －在持續的產品迭代與優化中，建立您的技術影響力 【技能與專案經驗需求】 －2年以上團隊經營管理經驗 －5年以上軟體開發經驗，曾參與或主導中大型 .NET 專案 －精通 C#/.NET 6+（.NET 8 佳），熟悉設計模式與重構技巧 －熟悉 ASP.NET Core（Razor Pages/Web API）、EF Core、MS SQL Server －具備資料庫優化經驗（索引設計、交易處理、查詢最佳化） - 了解後端效能調校與維運實務（快取、非同步處理、水平擴展、監控/日誌/告警） - 優秀的溝通協調與領導能力，能帶領團隊完成高品質交付

【關於吾蜂美味集團】 吾蜂美味集團旗下擁有老先覺、潮味決、麵匡匡三大品牌，門市數量持續攀升，已近三百家，即便面臨疫情挑戰，我們仍逆勢成長，擴大市場佔有率，並積極擴編總部團隊，致力於建立最專業的加盟連鎖顧問團隊。 現在我們正處於高速發展階段，誠摯邀請優秀的您加入我們的行列，我們將為您提供一個能充分發揮所長的舞台，與我們一起追求更好，實現美好願景。 【工作內容】 1. 管理公司網路環境與機房硬體 2. 檢視現行設備之資安風險，評估升級設備之採買與日常維運 3. 挑選MSSP供應商，並落實導入 4. 制定資安策略、密碼政策與資料分類政策，收攏資訊相關工作 5. 年度預算規劃

1. 系統規劃與需求管理，業務單位需求訪談、分析與文件化 2. 系統架構設計（System Architecture Design） 的審核與確認 3. 規範資料流（DFD）、模組介面設計標準 4. 與開發主管（RD）協作，確保設計可實現、效能與安全性達標，管理 API、資料交換格式設計一致性 5. 規劃SA與分派 團隊成員任務，參與專案里程碑評估、驗收與測試階段 6. 建立並維護 系統文件標準SA、SOP、使用者手冊 7. 業務單位與技術團隊的橋樑，確保雙方共識與理解一致，協調外部供應商（如ERP、POS、雲端平台）技術整合 需求條件： 1. 需求分析與系統設計：與使用者及跨部門合作，蒐集需求、進行系統流程分析 2. 文件與規格產出：撰寫需求文件、系統設計文件 3. 熟悉 Tomcat 或其他 Java 應用伺服器，能進行部署、設定與基礎除錯 4. 除錯能力：需有Debug能力(前端、後端) 5. 零售 POS／ERP 系統經驗、熟悉 Java、Tomcat、Shell 等開發或維運技術 ◎ 面試前請預先了解以下主題 (可參考AI了解相關事項)： 1.了解Tomcat伺服器、Mysql 5.7資料庫 、開發工具Eclipse、伺服器端debug、Log除錯方法，會使用前端Chrome的開發者工具除錯工具 2. 了解POS銷售運作、與後台資料交換、POS與ERP的關聯、ERP銷售帳務、庫存計算 ◎ 面試時需上機測驗/口試： 1. 有關Tomcat 服務啟動的設定、Console、效能調校、Eclipse啟Tomcat、:Log 2. MySQL設定檔、效能調校、參數設定 3. POS銷售流程、促銷模組、與第三方系統關聯、ERP模組、成本計算、庫存計算

Key Responsibilities: 1. IT Strategy & Leadership: o Execute the IT strategy for Shiseido Taiwan, aligning with global IT directives and local business goals. o Provide visionary leadership to the IT team, fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement. o Stay abreast of emerging technologies and industry best practices to recommend and implement solutions that enhance business capabilities. 2. Business Applications Management: o Manage the portfolio of business applications (e.g., BI, POS, WMS) used in Taiwan. o Collaborate with business units to understand their needs and identify opportunities for technology-driven process improvements. o Oversee application support, maintenance, and upgrades, ensuring optimal performance and user satisfaction. 3. Business Partnering & Stakeholder Management: o Serve as the primary IT Business Partner for Shiseido Taiwan, building and nurturing strong relationships with local leadership, department heads, and key stakeholders. o Lead business engagement efforts, proactively identifying and understanding business needs, strategic priorities, and operational challenges. o Own the intake and translation of business requirements into actionable IT initiatives, ensuring alignment with both local objectives and global IT standards. o Act as a trusted advisor to the business, facilitating issue resolution and driving continuous improvement through technology. o Champion the value realization of global and regional IT services by measuring impact, communicating benefits, and ensuring adoption across business units. o Collaborate closely with regional and global IT teams to represent Taiwan’s unique requirements in enterprise-wide projects, ensuring local relevance while adhering to global frameworks. o Drive change management initiatives related to new IT system deployments, ensuring smooth transitions and stakeholder buy-in. 4. Team Leadership & Development: o Lead, mentor, and develop a high-performing IT team, fostering their professional growth and technical expertise. o Manage resource allocation, performance reviews, and talent development within the IT department. 5. Budget & Vendor Management: o Develop and manage the annual IT budget, ensuring cost-effective utilization of resources. o Oversee vendor relationships, contract negotiations, and service level agreements (SLAs) for IT products and services.

工作內容 【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司！正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享，每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 •具備團隊合作精神的 team player •優異的溝通及表達能力 •開創性思考的能力 •極端正面的工作態度、積極進取 •具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 •對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生。 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進 IT 專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【職務概要】 你將帶領 7–8 人 DBA 團隊，專注於企業級資料庫平台的建置、優化、維運與轉型 (Oracle / PostgreSQL / MySQL / SQL Server)。同時，需具備理解並能帶領團隊承接 Middleware 與雲端平台相關業務（如 WebLogic / JBoss / Tomcat / WebSphere、Docker / Kubernetes 等），具備跨領域學習與應用的能力，並能與應用系統、資安及基礎架構團隊密切合作，推動跨平台專案與數位轉型。 【主要工作內容】 1.帶領 DBA 團隊規劃、建置與維運企業級資料庫平台，確保高可用性與效能。 2.推動資料庫轉型專案 (如 Oracle → PostgreSQL)、容器化與雲端遷移。 3.與應用系統、資安與基礎架構團隊協作，推動跨平台專案與問題解決。 4.建立標準化運維流程，規劃容量、備援、容錯及效能監控策略。 5.協助團隊人才培育與技術傳承，建立學習型組織。 6.制定並落實資料庫與中介層的安全與合規策略（稽核、加密、權限管理）。 【必要條件】 •資訊相關科系畢業，8 年以上 IT 經驗，3 年以上主管經驗。 •精通至少一種主流資料庫 (Oracle / PostgreSQL / MySQL / SQL Server)，熟悉高可用性與效能優化。 •熟悉至少一種中介軟體或雲端平台（WebLogic / JBoss / Tomcat / Docker / Kubernetes / AWS / Azure / GCP 任一），並具備跨領域學習與帶領能力。 •具備數位轉型或資料庫遷移專案經驗，能有效與應用系統團隊合作。 •具良好的領導力、跨部門協作能力與抗壓性。 【加分條件】 •具跨平台遷移或雲端專案實務經驗。 •OCP 或雲端相關專業證照。 •熟悉 API 管理或 ESB / MQ 整合平台。 【薪資待遇】面議，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

※ 熟悉 軟體工程、系統分析技巧 ※ 可獨立作業解決問題或提出可行方案進行討論 ※ 具備 良好傾聽、溝通與協調能力，與不同背景團隊合作 ※ 具備 優秀分析和問題解決能力，找到創新且合適的解決方案

1. 軟體部門管理與工作分派。 2. 管理軟體開發專案流程（解決方案、系統分析、系統設計、系統開發、測試、上線）。 3. 專案領導與跨部門溝通協調。

我們正在尋找一位技術型專案經理，你將與研發團隊、商務團隊共同合作，協調並推動我們智慧自動化機器人項目的開發。這個職位需要在科技軟硬體產品或數位設計領域具有豐富經驗的專業人士，能夠有效地統籌並驅動整個項目的成功實施。 主要職責: * 協調和管理智慧自動化機器人項目的開發生命周期，從概念階段到實現階段。 * 擔任技術橋樑，有效溝通跨職能團隊的需求和目標。 * 協調系統感測器的數據紀錄系統的研發整合和優化。 * 確保項目在預算和時間範圍內達到高品質的交付。 * 協調並整合開發團隊的工作成果至公司自有的應用軟體產品中。

1. Establish and implement contemporary digital and e-commerce architectures capable of meeting a continuously changing industry and market environment to support our strategic goals. 2. Lead and manage a team of eCommerce engineers, providing guidance, mentorship, and support to ensure high performance and continuous improvement. 3. Monitor industry trends and competitive landscape to recommend and implement new technologies, tools, and practices that can enhance our eCommerce capabilities.

1. 領導團隊進行現有軟體之測試與驗證。 2. 管理整個軟體開發專案之流程（如：前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統設計、系統開發、資料驗證、系統測試、使用者測試）。 3. 了解相關單位對於資訊化之需求，思考合適之解決方案，協助整體資訊之發展與應用。 4. 進行專案過程中必要之溝通協調工作。 5. 負責專案風險之管理與排除。