「【貳樓餐飲集團】 貳虎- 加盟事業處營運經理」的相似工作

1.負責替客人帶位 2.接待客人 3.負責外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全

• Lead associates in hitting sales targets and observing sales budgets, stock & expenses control • Co-ordinate shop meetings/briefings to communicate and update information • Motivate associates and enhance team value, uplift team morale and coaching to associates with negative thinking and behavior • Arrange/conduct just-in-time product training/information sessions • Strengthen customer loyalty • Driving all company initiatives (i.e. impact plans) • Manage retail store operations with company policy and procedures • Deliver retail sales & profit according to company targets • Liaise and coordinate among various supporting functions including merchandising, logistics, finance and IT • Appraise and council team members as required • Dealing with customer queries and complaints • To maintain visual merchandising display • To collect market information • Delegate duties and responsibilities to assist team members • Identify emerging high flyers ------------------------------------------------------------------------- Career Growth & Opportunities: * Develop specialized expertise in Taiwan's retail environment, mastering high-volume operations and dynamic leadership * Exceptional performers may qualify for expanded opportunities across our retail network, including potential consideration for full-price/outlet store leadership positions when business needs align

【信義A9店｜正職銷售人員】 地點：新光三越信義A9 我們希望找到的你 ➤ • 喜歡與人互動，樂於分享品牌故事與商品特色 • 對時尚、日系工藝或設計配件有興趣 • 願意挑戰銷售業績，並以服務為樂趣 工作內容 ➤ 顧客服務：介紹商品、完成銷售、售後服務 商品管理：陳列、庫存、維護品牌形象 學習與成長：新人訓練、有機會參與日本展示會與工廠見學 加入我們可享有 ➤ • 月薪 33,000元起＋另有業績獎金 • 年終獎金、員工購物優惠、伙食津貼 • 勞健保、勞退、完整特休與例假制度

一、具一年以上精品服飾或配件銷售經驗 二、商品介紹、銷售、顧客服務和店務維護 三、衣物陳列佈置 四、來貨和倉庫管理 五、收銀; 盤點 六、行政工作

1.服飾/皮件銷售與顧客服務 2.商品整理、上架及點貨 3.店內基本清潔工作 4.需配合排班 ※若全月正常出勤，即有額外全勤獎金NT1,000

集團全新燒鳥企劃，東京最難預約燒鳥店要來台灣了！ 目前Mume Hospitality Group正在找尋有經驗的餐廳經理，歡迎有服務熱忱的夥伴一起加入！ 【關於Mume Hospitality Group】 我們相信食物是造就美好世界的答案。 飲食背後是文化價值與生活型態的體現，我們透過料理，連結人與人之間的情感，激盪出各種火花。我們熱愛探索美食，透過各種佳餚美饌為生活入味，實地走訪產地，深入了解土地與食材的故事，讓每一道佳餚，都成為來自土地的饋贈，在帶給顧客獨一無二餐飲體驗的同時，也更認識台灣飲食文化。 MMHG 旗下有 8 家餐廳，MUME、COAST、Le Blanc、fumée、inari IZAKAYA、Fon-Cé、Bonami、Rolling Cafe，每家餐廳料理皆具獨特風格，不變的是對在地食材的講究，以及對永續的重視，不斷努力為台灣樹立餐飲永續發展的榜樣與友善的餐飲環境。 【工作條件】 • 5年以上餐飲工作經驗，且具基本餐飲及酒水概念 • 基本的日文對話&書寫能力 • 負責任、高度工作熱誠和學習精神 • 組織能力佳且具備能同時處理不同事務之能力 • 勇於接受批評，且能加以改進 • 靈機應變能力佳且具良好溝通技巧 • 能真誠地待人接物，並具良好觀察力。能隨時察覺並迅速提供顧客最適切的服務 • 良好的情緒管理 • 對自我實現及工作有高標準要求 【工作內容】 • 執行每日外場基本營運 • 中日英文郵件書寫 • 人力管理: 規劃並推動教育訓練、求職者面試、培養人才、激發團隊、與團隊建立良好溝通管道 • 維護顧客關係、客訴處理、危機處理 • 接洽各用品&酒水供應商 • 會計結帳流程 • 更換菜單 • 商品庫存管理 • 營運成本控管與分析 【福利津貼】 • 員工餐 • 員工集團餐廳用餐75折優惠 • 定期部門聚餐 • 尾牙/春酒 • 婚喪喜慶補助 • 國內旅遊津貼 • 三節禮金或禮品 • 開工紅包 • 人才推薦獎金 • 員工進修補助 • 集團國內外餐廳輪調訓練 ※適用內推 Level 6

“一年集中管理人才培訓，目標一年內成為區經理” 【工作內容】 1.店鋪管理內外場QSC 2.品質控管管理 3.內外服務溝通 4.數字成本管理 5.營業成效提昇 6.顧客員工關係管理 7.規劃區域人員招募、培訓計劃 8.督導、管理並提升門市各項營業效能 9.規劃區域年度工作目標與執行 10.商圈分析並規畫區域品牌發展 【具備條件】 1.良好溝通能力、反應能力和思考能力 2.文書處理能力（熟悉Powerpoint、Word、Excel） 3.對餐飲業有明確目標 4.有店鋪管理經驗3年以上為優先考量面試 5.表現優異者公司協助投資開設店鋪計畫參與 【培訓計畫】 ✔依新進人員規劃、教育訓練提升夥伴工作能力、創造優質服務。 ✔依照同仁之工作表現，以規劃職等晉升訓練。 ✔企業文化研修、國內外研習、培養管理者之能力 ✔透明公開升遷制度 【工作時間】 輪班制 ♡♥歡迎喜歡拉麵、日式服務、日系風格的夥伴的你一起加入我們開創嶄新世界♡♥

【關於Bonami】 Bonami 餐酒館，名字源自法文「Bon ami」（好朋友），代表一種溫暖、適合分享的生活態度。午間提供義大利麵、燉飯、手作三明治等輕食選項，夜晚則轉為氛圍濃厚的餐酒館，讓用餐成為觀展旅程的自然延伸。該品牌主廚何卓濠（Percy Ho）曾任職多家香港知名米其林星級餐廳，善於融合國際技巧與在地風味，以溫暖不拘的料理風格，打造出一處適合好友聚會或家人團聚的自在空間。 Bonami 的招牌前菜「整顆朝鮮薊佐大蒜鯷魚醬」，選用古希臘時期流傳至今的朝鮮薊花苞，佐以風味濃烈的大蒜鯷魚醬，造型吸睛、兩種吃法新穎有趣，是桌邊共享的理想開場；海鮮愛好者可品嚐「招牌醃漬鮭魚佐茴香沙拉」，預先以蒔蘿與香料醃漬的鮮嫩鮭魚，風味清爽細膩，是法國人餐前最鍾愛的經典開胃菜；推薦主菜「香煎檸檬鰨魚」，選用台灣少見的整尾鰨魚，以法式技巧香煎並澆淋自製醬汁，展現細緻肉質與明亮風味，是法國當地的人氣料理。 由主廚 Percy Ho 何卓濠 親自掌廚。Percy 擁有豐富的國際廚藝經驗，曾任職於多家香港知名米其林星級餐廳（包括米其林2星餐廳 Tate 擔任副主廚、亞洲50大餐廳 Neighborhood 擔任副主廚、以及 米其林1星餐廳 Mora 擔任主廚），善於融合國際元素與在地風味，創造出溫暖且不拘謹的美味料理。他透過料理詮釋日常生活中的細緻美好，打造一個沒有距離、能夠自在分享與交流的用餐空間。餐桌在這裡是故事的核心，料理則是我們展現真誠款待的最佳方式。 團隊秉持三大核心理念：「待客之道、尊重員工、味蕾冒險」。在這裡，每位成員都會被尊重與肯定，同時鼓勵創新、勇於嘗試，讓工作充滿熱情與樂趣。 如果你也熱愛透過美食與人交流，歡迎加入我們，一同開啟這趟味蕾與人生的冒險！ 【工作條件】 • 5年以上餐飲相關經驗，具精緻餐飲或高端餐飲經驗者佳，需具備基本餐飲及酒水知識 • 具備良好中英文溝通與書寫能力，能與外籍主廚及客戶進行專業且流暢的溝通，確保團隊協作與顧客服務品質 • 具備高度責任感、工作熱誠，並樂於持續學習與精進專業能力 • 組織能力強，能有效安排與處理多項事務，確保營運順暢 • 樂於接受回饋與改進，具備開放心態，能夠持續提升個人與團隊表現 • 應變能力強，並具優秀溝通與協調能力，能快速應對突發狀況與內外場需求 • 細膩且具觀察力，能敏銳察覺顧客需求並提供細緻且個性化的服務 • 情緒管理佳，能在高壓環境下保持專業與穩定的服務水準 【工作時間】 • 一頭班 下午2:30 PM 至 11:30 PM (中間休息一小時享用員工餐) • 常態性無加班 • 每月排休8~10天 【工作內容】 1. 營運管理與目標達成 • 全面負責餐廳營運，確保每日營運流程順暢，達成營運目標 • 監督外場及內場團隊合作，確保高效運作與優質服務 • 規劃並執行提升營收、降低成本的策略，確保餐廳盈利能力 2. 服務與顧客體驗 • 建立與維持高端顧客服務標準，確保顧客滿意度與回流率 • 處理高端客戶關係，管理 VIP 顧客體驗，確保個性化服務 • 處理重大客訴、緊急事件與危機管理，提升品牌信譽 3. 團隊管理與人員培訓 • 招聘、培訓、考核員工，建立高效能團隊，確保團隊穩定性 • 訂定員工績效標準，監督並提供回饋，提升整體服務品質 • 培養團隊領導力，建立積極且有向心力的工作文化 4. 供應鏈與庫存控管 • 監督酒水、食材、用品等供應鏈管理，確保庫存充足與品質穩定 • 與供應商、合作夥伴維持良好關係，談判成本與品質條件 • 確保庫存與成本控管符合營運需求，降低不必要的浪費 5. 財務與營收管理 • 規劃並監督每日營收報表，確保帳務準確性 • 分析營運數據，制定優化餐廳績效的策略 • 規劃年度與季度預算，並監督成本與收益 6. 品牌發展與市場行銷 • 與行銷團隊合作，制定品牌推廣與客群開發計畫 • 參與社群媒體、餐飲評鑑、活動策劃等，提升品牌知名度 • 分析市場趨勢與競爭動態，提出品牌發展策略 【福利津貼】 • 員工餐 • 員工集團餐廳用餐75折優惠 • 定期部門聚餐 • 尾牙/春酒 • 婚喪喜慶補助 • 三節禮金或禮品 • 開工紅包 • 年終獎金 • 人才推薦獎金 • 員工進修補助 • 集團國內外餐廳輪調訓練 ※適用內推 Level 6

1.負責規劃加盟營運計畫及策略制定，推動加盟目標及管理 2.單位預算編制與成本控管 3.店面的展店規劃建置與執行，含評估開店效益、工程進度掌控、成本預算溝通及工務協調等。 3.領導加盟主管理及所屬團隊達成營運目標、持續提升效率與管控成本。 4.進行團隊成員日常營運追蹤、指導、監督與改善。

【工作內容】 1. 營運流程品質控管： 確保完善的執行各項服務標準流程，及餐飲服務品質穩定。 2. 顧客服務管理：主動管理顧客體驗，以提高顧客滿意度。 3. 營運績效：制定明確的營運目標，帶領團隊落實執行，提供有效的改善方案，確保業績目標達成並持續提升營運效能。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

【喜魚真鍋 See You Hot Pot】認真相待、真心食材 2025年3月底開始試賣~ 挾著《喜魚小酸菜魚》旋風之姿將再一次顛覆您對餐飲的認知! 我們誠徵〔喜魚真鍋〕營運經理 品牌風格鮮明，好塑造~ 歡迎有經驗的你一起加入！！ 工作內容： 1.現場門市營運管理，確保顧客滿意度 2.優化工作流程，提升人員效率 3.顧客關係建立，客訴問題處理 4.現場人員訓練，主管觀念溝通 5.營運成本控管（食材、人事） 6.跨部門良好溝通 我們的集團正以迅雷之姿成長~歡迎有志夥伴一起加入!!!

工作內容 1. 輔導區域加盟店之營運(含銷售績效、人員管理及在地化商圈經營)。 2. 每月例行進行門市之QSC，審視該區域門市營運狀況。 3. 給予區域門市合宜的活動建議，以提升該店業績。 4. 追蹤加盟主經訓練過後，是否依照公司之既定政策，及標準作業程序執行營業工作。 5. 總部與門市之間的溝通橋樑，具備良好友善的溝通能力。 6. 有連鎖餐飲業3年以上相關經驗，具經營管理資歷、專業性及積極協商能力。 7. 新開店訓練執行，並持續追蹤輔導開業後營運狀況。 8. 專案規劃執行及其他主管交辦事項。 上班地點：結訓後分發各區管理門市

我們是座落於大安路ㄧ段183號的西式餐館 2018/2019/2020 米其林餐盤推薦 https://guide.michelin.com/tw/taipei/le-blanc/restaurant 提供選擇性少而美味的餐點，及輕鬆愉悅的用餐經驗。 我們希望用款待的模式來對待我們的客人，就像朋友到自己家中作客一樣。 如果你是永遠充滿活力、喜歡與人接觸溝通、責任心強、具西餐餐廳管理經驗、英文溝通能力佳，那就是我們要找的人。 起薪80K 排班式週休二日 一頭班，需配合輪調 。 In 2015 we opened a neighborhood steak and lobster restaurant in Daan Taipei. We've worked hard getting and maintaining a Michelin Plate recognition every year since Michelin began in Taipei. Now we're looking to build our team and continue on the strong start we've had. If you are always full of energy, like to communicate with people, have a strong sense of responsibility, have experience in Western restaurant management, and have good English communication skills, then you are the person we are looking for. Please send your resume as an attachment or in the body of your e-mail. https://www.facebook.com/leblanctaipei/

1. 具備門市多店管理能力。 2. 負責門市炸區櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質。 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善。 4.與總部部門業務協營、串聯、整合。 5. 門市營運設備狀態掌握、運用、分配、維保作業主導，危機處理。 6. 需熟悉且能依作業流程執行 7. 人力調度與配置、人員工作指導與教育訓練。

【關於 Ten Thousand Coffee】 Ten Thousand Coffee 品牌名稱「10,000」取自著名的 「一萬小時法則」，象徵著我們團隊為了打造一杯完美的咖啡與專業的咖啡空間，所投入的無數時間與努力。我們秉持著 「擴展日常精品咖啡體驗」 的理念，致力於提供每日都能享受的 獨特澳洲風格精品咖啡。從第一口到最後一口，我們希望帶給顧客前所未有的深刻咖啡體驗。 隨著品牌版圖不斷擴張，我們正尋找一位同樣熱愛挑戰、具備豐富加盟經驗的「加盟營運督導」，與我們一同寫下 Ten Thousand Coffee 的嶄新篇章，引領品牌邁向更高的里程碑！ 作為 Ten Thousand Coffee 的「加盟營運督導」，您將直接負責加盟門市開發、合約管理與加盟營運輔導，是公司連鎖體系與總部之間的核心橋樑，並協助最高管理者掌控加盟體系營運品質與策略落地。 【工作內容】 1.加盟業務開發與管理： >負責國內加盟連鎖業務的開發、接洽與商圈分析 >評估潛在加盟主，並進行後續簽約、協議、解約等相關洽談作業。 2.店舖開發與執行： >負責新店面的規劃與建置，包含商圈調查、租賃合約、室內裝修與工程管理、開店時程協調等。 >評估開店效益、掌控工程進度、溝通成本預算及協調工務。 3.市場趨勢掌握： >了解市場動態，評估與了解百貨櫃位續約或解約的可能性處理。 >發掘異業結盟的合作機會，拓展品牌版圖。 4.營運策略執行： >協助最高主管執行與管理相關業務，確保所有營運策略能順利落實。 【應徵條件】 我們正在尋找一位不僅有經驗，更具備高度熱情與潛力的夥伴： 1.豐富實戰經驗： 具備餐飲或咖啡廳產業的加盟開發業務至少3年以上經驗，熟悉加盟契約、商場簽約流程與商圈評估方法。 2.溝通協調與報表能力： 具備高度溝通協調能力，能夠有效與內外部夥伴協作；擁有卓越的執行力，確保策略有效落地；具備強烈的承擔責任能力與優異的問題解決能力，能夠從容應對挑戰；並具備數據分析、報表解讀的能力，能從中找出問題並提出解決方案。 3.對咖啡產業的熱情： 認同 Ten Thousand Coffee 的品牌理念與文化，渴望在咖啡領域深耕發展。 4.交通支援能力： 本職務需不定期前往各地進行加盟商圈評估與開發洽談，須具備汽車駕照與實際駕駛經驗。 【加分條件】 1.具備大型連鎖總部經驗、多店管理經驗或門市開幕實績。 2.具備咖啡或餐飲相關工作經驗或相關證照。 【為什麼加入我們?】 你將不只是一位督導，更是品牌擴張版圖的關鍵舵手！這個職位將讓你直接參與加盟門市的開發與建置，從零到有地打造每一個全新的咖啡據點。如果你渴望與一個充滿活力、不斷創新的團隊並肩作戰，並將自己的專業經驗轉化為品牌的成功，Ten Thousand Coffee 誠摯地邀請你加入，成為我們開創未來的重要推手！

【工作內容】 1. 依集團組織發展及各單位需求，進行公司資訊發展策略擬定、制定內部系統規劃、開發或導入系統和。 2. 協助集團制定數位轉型及AI應用之短中長期規劃。 3. 協助領導IT團隊統籌集團總部及門店軟硬體、網路和資料庫各項資訊系統建置、整合、優化與維護，確保系統的穩定性、安全性與以效能。 4. 熟網路資安系統規劃、建置與維護管理; 網路建置、伺服器主機及機房相關設備管理與備份/災難復原機制。 5. 資訊相關專案管理，從規劃到執行，確保達到預期的目標，包含且不限於POS、ERP、CRM、BPM、APP、訂位等系統整合優化及商業智慧系統(BI)導入及維運。 6. 協助部門管理與預算控制，領導團隊執行年度工作計畫，達成年度目標。 工作職責： 專案規劃/管理/執行 10%~20%，服務系統導入/開發/維運 60%~80%，資訊網路管理/維運 10%~20%。 總公司預計2025年11月搬遷至：遠雄商舟 北士科水岸商辦 https://www.ettoday.net/news/20250417/2936571.htm

• 協助營運管理： 協助日籍台灣區經理管理台灣所有門市的日常營運，確保服務品質與營收目標達成。 • 團隊協作： 協助招募、培訓與激勵門市團隊，並作為日本總部與台灣團隊之間的溝通橋樑。 • 行銷與品牌維護： 協助規劃與執行在地化行銷活動，並確保產品品質與顧客體驗符合日本品牌標準。 • 財務協調： 協助監控門市成本、庫存與營運預算，並進行相關數據分析。 • 跨部門溝通： 協調與處理公司內部各部門（如：採購、倉儲、行銷等）之間的溝通事宜。

1.外場成本控管. 2.人力招募,部門教育訓練. 3.確保服務符合飯店品牌的標準,維護顧客滿意度.

｜職務內容｜ - 公司營運督導與管理、分析並提出改善計畫 - 分析營運績效、針對市場提出營運策略，並協助公司推動創新之策略及經營目標 - 協助擬達成年度營運計畫及追蹤、指導、監督與改善 - 制定完善日常營運管理制度及標準化作業流程且執行可以到位 - 執行並設計預算制度 - 協助公司各部門工作流程優化與調整 - 協助營業端擴點/展店/快閃店專案計畫與執行 - 進行跨部門協調與其他公司主理人交辦事項 ｜職位條件｜ - 具備創新思維，需有經營管理經驗者 - 具備發現問題與解決問題能力 - 擅溝通協調，具優質的跨部門溝通能力 - 抗壓性高，具備危機處理與問題解決能力 - 邏輯清晰、且樂於團隊合作亦可獨立作業 - 具備營業數據分析能力 - 具備區域市場分析能力 ｜薪資福利｜ - 試用期過後會有每季的季度獎金 - 試用期後，每月可享有一次免費領取甜點額度和員購優惠，讓你在工作之餘也可以開心品嚐美味

公司已創立30年，我們仍持續致力於突破與創新， 我們正積極推動品牌轉型，您的角色需與各部門密切溝通與合作。 透過與團隊協作，您將能夠達成共同目標，確保專案順利落地， 並為公司的未來發展做出貢獻。 這個職務將讓您參與企業轉型的過程，建立完善的營運架構並持續推動創新， 為企業提供更有效的解決方案。 如果您也期待在快速發展的環境中扮演關鍵角色，快加入我們吧！ - ✅您將會挑戰的工作內容有： 1.傳統市場一線銷售作業(瞭解市場作業流程) 2.負責區域市場的營運績效、指標等管理目標 3.定期巡視、管理及輔導夥伴服務和銷售等執行狀況 4.服務流程管理及改善 5.規章制度擬定與推行 ✅我們需要您： 1.具服務熱忱、親切、笑容可掬 2.工作態度積極、負責、抗壓性高 3.擅跨部門溝通協調能力 4.能配合加班與其他臨時任務性支援 5.具銷售及餐飲服務管理經驗二年以上 ※此職務為承攬制，需要不斷挑戰與累積傳統市場銷售的經驗與能力，過程絕不輕鬆，投遞履歷前請謹慎思考※ \ 歡迎優秀人才投遞加入川誠團隊 / ❗ 固定週休一、二 ❗ ❗ 相關額外福利以詳細面議為準 ❗ 希望能找到在人生事業中衝刺的您，與我們一起攜手打拼， 以台灣第一饅頭、包子品牌的願景，在我們的團隊中向夢想邁進！

1.展店策略擬定及商圈與消費型態分析 2.品牌展店開發、損益評估、談判及簽約 3.市場競品分析相關及商圈展店策略規劃。 4.跨部門溝通協調、部門績效管理 5.制定相關教育訓練手冊及落實部屬培育 6.其他主管交辦事項。

工作內容 1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 督導區域營運計劃及達成公司營運目標，執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 3. 確保公司文化與經營方向的佈達及訓練一致性。 4. 熟悉餐飲同業脈動，靈活調整各店的行銷活動。 5. 具有門市工作組織和領導技能及溝通協調能力，經營分析與整合資源能力。 6. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 7.其他主管交辦事項。

我們正在尋找一位具有企圖心和責任感的營運經理，成為公司創辦人的得力助手和營運面的重要夥伴。這個職位將讓您有機會深度參與公司的核心營運決策，協助創辦人處理日常營運的各項細節，同時在關鍵決策上提供專業建議，透過精準的營運管理替公司創造更大價值。 這不只是一份工作，更是一個讓您展現才華、與公司共同成長的平台。 ※ 工作內容 營運管理與優化 ．監控日常營運指標，主動發現問題並提出改善方案 ．建立和優化營運流程及標準作業程序（SOP） ．管理供應商關係，確保供應鏈穩定運作 ．協助創辦人制定和執行營運策略，確保業務流程順暢高效 團隊協調與發展 ．協助建立高效的團隊溝通機制 ．支援人才培育和團隊發展計畫 ．促進部門間的協作與資源整合，確保資訊流通順暢 品質管理與合規 ．確保自有產品和服務品質符合公司規定標準 ．協助確認及維護食品安全相關認證和法規遵循 ．建立品質監控機制，持續改善營運效能 ※ 未來成長與可能發展 　。成為公司營運決策核心，累積跨部門合作與新創平台營運經驗 　。組建公司營運團隊(營運經理>協理>營運長) 　。參與產業整合與供應鏈優化專案，深入了解餐飲上下游 ※ 薪資與福利制度 　。固定薪資：依經驗及能力 　。變動薪資：年度營運獎金、專案達成獎金 ※ 期待的你/妳： 　。營運相關工作經驗至少4年（不限主管職，但需具備完整營運流程經驗） 　。具備餐飲、零售、電商或科技產業營運經驗者優先考慮 　。Excel & Google Sheet 等工具（如會 BI 工具更佳） 　。具備數據分析能力，能夠從營運數據中找出改善機會 　。自律負責，且擁有良好的跨部門溝通與協作執行能力

【工作內容｜區督導職責】 • 熟悉並管理門市營運流程 • 商品品質與食品安全把關 • 顧客服務與客訴處理 • 門市設備維護與操作指導 • 營運報表分析與成本控管 • 人員訓練、巡店督導與績效檢核 • 協助落實總部政策與執行力推動 【條件要求】 • 具餐飲或門市管理經驗佳 • 對數字敏銳，能看懂報表 • 須具備駕照，能配合巡店 • 願意從門市實習並通過考核 【工作地點｜巡店門市】 將負責台北地區門市管理與支援 依實際營運狀況彈性調整支援據點 - 台北車站 - 台北天成 - 信義威秀 - 華南港環球 - 美麗華 - 中和環球 - 板橋環球 - 新店裕隆城 【我們在找這樣的你】 如果你對連鎖餐飲產業有熱忱， 具備主動積極、邏輯清晰、 願意學習並勇於挑戰的特質， 歡迎加入六角國際餐飲集團， 與我們一同拓展品牌影響力！ JOIN US｜晉升不只是未來，是現在進行式！

⭐2025年全新開幕⭐ 南港lalaport 6樓餐廳 50坪店面 ✨全新設計風格✨ ⭐需先至林口店培訓 【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 *南港限定TPASS全額補貼1200/月* 【個人福利】 -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 【工作內容】 1.業績達標及成本控管 2.具備管理經驗(人員選用、管理訓練、排班) 3.及時客訴處理並回報 4.規劃工作流程及分配 5.廠商接洽 6.餐點製作擺盤及出餐 7.協助推展餐廳