「Q BURGER 基隆愛六店 白天一頭班×雙週發薪｜儲備幹部｜過年連休5天」的相似工作

【內場正職人員工作內容】 1.依照標準作業流程準備於營業時間內的點菜或訂位所需菜餚。 2.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 。 3.依照工作作業標準，維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4.保持材料的適當存量。 5.維持環境清潔與整潔。 【 本店享有業績獎金 】 ＊其他各家分店已發放連續5季、15個月業績獎金 ＊儲備幹部、主管職位 獎金比例調升 ＊每月正職、主管幹部 幫自己加薪$8000～$12000

營業前準備工作： 煮芋圓、煮麻吉、備料台產品準備、資材補貨、食材進貨⋯等 營業中： 點餐、收銀、客席清潔、吧檯配料、外帶打包⋯等

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.每週的叫退貨或及定期盤點 7.工作區域和設備的清潔維護以及保養

【布娜飛集團】用心希望讓顧客透過美食感到幸福！ 竭誠歡迎喜歡美食、熱愛與人互動的你，與我們傳遞「比利時百年」啤酒廠的魅力！ 【工作內容】 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。 在布娜飛你可以擁有 ✔ 到職獎金/留任獎金/優異獎金 ✔ 生日禮金、年終獎金 ✔ 完整休假制度 ✔ 透明升遷制度 ✔ 員工餐敘、尾牙春酒、員工用餐折扣 你將學習到： 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.精釀比利時啤酒知識 5.吧台技巧知識 6.團隊氣氛的經營 7.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) ⭐職涯規劃明確，百萬年薪不是夢 正職 ➜ 工作站考核 ➜ 副組長 ➜ 組長 ➜ 店主管 ➜ 督導 ➜ 營運部副理 ➜ 營運部經理 【【 百萬年薪，下一個就是你】】 ⭐⭐ 歡迎加入布娜飛大家庭 ⭐⭐

1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4.餐具的保養洗餐具 5.薪資結構包含約定之延時工時以及休息日工資

徵才啟事｜加入我們的銷售團隊，實現工作、家庭、自我的完美平衡！ 我們正在尋找服飾銷售好手，無論男女，只要您熱愛穿搭打扮或服裝銷售，樂於挑戰傳統市場通路，就有機會在這裡發光發熱，打造亮眼業績！ 【工作內容】 1. 市場服飾銷售 : 每週換一個市場，工作時間為早上6:30至下午2:30，下午及晚間可自由安排，適合要接小孩、希望有更多時間陪伴家人的銷售夥伴。在這裡，市場銷售的收入往往超越門店百貨，讓您賺得豐厚的同時兼顧生活。 2. 庫存管理與補貨 : 熟悉店內商品及庫存，根據每日銷售狀況進行閉店後的補貨作業。 3. 穿搭與美感呈現 : 根據季節與客群需求，打造吸引人且容易成交的服裝陳列。 4. LINE群經營與顧客服務: 與顧客建立LINE好友關係，定期傳送新品及穿搭資訊，提升客戶忠誠度並促進回購。 【薪資待遇與獎金制度】 每月保障底薪 : 32,000 - 35,000元 (依培訓表現及銷售經驗調整) 個人績效獎金 : 0 - 35,000元 / 月 (依個人業績占比計算) 團體績效獎金 : 0 - 30,000元 / 月 (依團隊業績達成率分配) 【合理目標與豐厚獎金】 我們依淡旺季調整，每週制定業績目標，不設定難以達成的天標，並根據每個月的達成率來計算獎金的倍率 : 80%以上：獎金打 7 折 100%以上：可領取完整獎金 120%以上：獎金上調 1.5 倍 【現有銷售人員收入範例】 平均達成率80%：年收入約 60 - 70 萬 平均達成率100%：年收入約 80 - 90 萬 平均達成率120%：年收入約 100 - 115 萬 【 排班制度 】 週休二日（需排班），每月至少兩次連休。 工作時間：早上6:30至下午2:30，適合照顧家庭的夥伴。 【 我們的價值理念 】 我們重視「工作、家庭、自我」的平衡，工作掌控在生活的 60%，其餘時間用來陪伴家人、照顧健康及探索興趣，我的追求是 : 1. 物質尚可：穩定收入，無需追求大富大貴。 2. 退休無憂：享有保障，未來無憂。 3. 心靈豐盛：時間自由，關注生活品質。 【我們希望找到的你】 熱愛銷售，對服裝搭配有敏銳美感。 喜歡與人互動，願意在市場中拓展人脈。 重視家庭與身心健康，希望創造平衡生活。 如果你正在尋找一份兼顧收入與生活品質的工作機會， 我們就是你最好的選擇！

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 5.餐點製作、相關產品介紹 6.維護環境清潔安全

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 【 本店享有業績獎金 】 ＊其他各家分店已發放連續5季、15個月業績獎金 ＊儲備幹部、主管職位 獎金比例調升 ＊每月正職、主管幹部 幫自己加薪$8000～$12000

【工作內容】 -食材備料 -搭配配菜與出餐前組裝 -點餐、收銀、包裝送餐 -維護環境整潔衛生 【職務需求】 -有餐飲內外場經驗尤佳 -能接受廚房環境、團隊合作與快節奏工作氛圍 -積極、肯學、有責任感 -略懂英語，能簡單應對國外客人（例如點餐、介紹菜單）（We can teach you too!） 【工作時間】 營業時間: 11:00-19:00 工作時間為一頭班 【休假制度】 月休8天 (店休+排休) 【薪資待遇】 月薪 $36,000～40,000 (視經驗與工作表現調整) 【保險制度】 勞保 健保 勞退提繳 健康檢查 【獎金/禮品】 年終獎金 三節禮品 生日禮金 特殊節日獎金禮品 【訓練】 新進同仁訓練 在職教育訓練 (專業職能及管理能力) 【其他福利】 不定期員工聚餐 (生日/特殊節日等) 春酒/尾牙聚餐 員工飲品/餐點 員工用餐折扣 員工制服/圍裙

【工作內容】 1.門迎到送客的服務流程。 2.餐具清洗、備料、出餐。 3.熟練執行店內營運相關工作站業務。 4.庫存盤點。 5.門店環境維護。 6.配合主管營運相關交辦事項。 ●休假依行政院公布天數排班輪休● ●過年及國定假日期間須配合營運排班●

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:00~19:00 11:00~20:00 12:00~21:00 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

想找一份彈性排班、薪水領得快的兼職工作嗎？ 加入 Q Burger 團隊，雙週發薪制度正式上線！ 無論你是學生、轉職者，還是二度就業者，這裡都有你的舞台，讓我們一起打造快樂又有成就感的工作日常！ 【工作內容】 1、餐點製作、品質維持，依照流程完成出餐與顧客服務。 2、門市環境清潔與維護，協助設備保養，並落實食品安全作業。 【打工首選QBurger】 ✔雙週發薪制：每兩週就領薪，讓你財務更彈性 ✔彈性排班：可彈性安排班表 ✔團隊氛圍年輕友善：夥伴好溝通，工作氛圍愉快 ✔工作地點近家分發：全台破百門市，就近安排免煩惱 ✔穩定兼職機會多：表現優異者，有機會轉為正職發展！ 【我們正在找的你】 ✔每週可配合至少3-4天（含假日）排班者 ✔喜歡團隊合作，樂於與人互動，態度積極 ✔對餐飲有興趣，想累積工作與服務經驗者

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

工作內容～ 店內營運：點餐、出餐、顧客服務、環境維護 商品管理：陳列、進貨、基本庫存處理 店務支援：配合內外場工作安排 工作時間～ 排班制，每日約 8 小時（需配合輪休） 可配合早班／晚班佳，視門市營運安排 薪資福利～ 月薪 $35,000～$42,500（視經驗與能力調整） 優秀者可培訓為儲備幹部，享主管津貼 享勞健保、年終獎金、三節禮金 員工生日假 + 禮金、免費上班飲品、員購優惠 制服由公司提供＋定期清洗 連鎖品牌的不同： ·連鎖體系、穩定管理：不怕臨時喊卡、不怕制度不清。 ·完整SOP訓練系統：零經驗也OK，從基礎到進階全程有人帶。 ·職涯有方向：正職 → 儲備幹部 → 店主管理階層，升遷制度公開透明。 ·依法保障勞權：依《勞基法》給加班費、休假也照規定。 ·團隊氣氛佳：我們重視團隊合作與溝通，不是單打獨鬥。 成長中的品牌，你的表現會被看見！

1.對服務客人有高度熱忱，活潑，愛笑 2.對自己的工作內容積極.有責任感.適應力強 3.對的人站在對的位子很重要，能接受各個站台的學習與訓練 4.無經驗可（團隊裡的正職都是無經驗訓練起來的） 5.我們是一個有溝通與默契的團隊，喜歡團隊的你非常適合加入習慣大家庭～ ※依當月紅字天數排休 (8~10天)

內場相關事宜 門市親洽 歡迎所有求職者

1.瓦斯計量表、瓦斯安全開關、瓦斯爐及熱水器(含皮管)等拆裝/維修 2.家庭/營業用戶瓦斯安全檢查及線查勘 3.天然氣導管檢查、維修等 4.臨時交辦事項

【工作內容】 『我們的願景』 - 享受美好時光(Wonderful Time) 我們不追求「幸福企業」的虛名，而是致力提供高競爭力的薪資和優厚的福利，為顧客帶來卓越的用餐體驗。七年間，我們在北部成功運營了三家分店，並計劃繼續擴張。我們不僅追求卓越業績，更不斷推動餐飲界的創新和進步。現在，我們誠邀熱情洋溢的你，加入我們的行列！ 『我們的理念』 - 誠信、當責、共情、群力 誠信：誠實守信是我們經營的基礎。我們重視每一位顧客及員工，承諾提供高品質的 服務和產品。 當責：我們對自己的行為和決策負責。每一位員工都應勇於承擔責任，並在遇到問題時 積極尋求解決方案。 共情：我們關心並理解顧客和員工的需求和感受，努力營造一個互相尊重和關愛的工作 環境。 群力：我們相信團隊合作的力量，鼓勵員工之間緊密合作，共同達成目標，創造更好的 工作環境和顧客服務。 『如果你擁有以下特質，歡迎加入我們！』 喜歡與人互動，具備親切友善及貼心的人格特質。 對於火鍋餐飲充滿熱誠，能從顧客臉上的滿意笑容中獲得成就感。 『職位需求』 前場營運夥伴 1.顧客服務與關係維護 2.餐點介紹與協助點餐 3.環境及設備維護清潔 4.顧客意見處理 5.其他主管交代事項 6.遵守食品安全及保存規範 後場營運夥伴 1.各式菜品備料（洗、剝、削、切等） 2.湯頭、主餐等食材調理 3.餐點份量控制及擺盤傳菜 4.環境及設備維護清潔 5.原物料訂貨 6.其他主管交代事項 7.遵守食品安全及保存規範 『工時與休假』 ●採四週變形工時 ●月休9-10天 ●國定假日出勤採雙薪制 ●上班時數8小時一頭班 ●依法享有勞保、健保、退休金提撥、加班費 ●滿半年享3天特休假，滿一年後共10天 ●員購優惠/春酒/聚餐活動 ●公平及公正的內部晉升考核 ●正職夥伴享業績獎金/目標達成獎金 『營業時間』 11:30-01:00 『上班時間』 12:00~21:00 『升遷制度』（不看年資，歡迎有熱忱與認同公司理念的夥伴挑戰。） 雙北縣市薪資結構（本薪 + 全勤獎金 + 各式津貼）： ◆店長：46,000元 ~ 51,000元 ◆主任：40,000元 ~ 45,000元 ◆組長：37,000元 ~ 42,000元 ◆正職：35,000元 ~ 40,000元 非雙北縣市薪資結構（本薪 + 全勤 + 各式津貼）： ◆店長：43,000元 ~ 48,000元 ◆主任：37,000元 ~ 42,000元 ◆組長：34,000元 ~ 39,000元 ◆正職：32,000元 ~ 37,000元 『津貼補助』 ◆全勤獎金：2,000元（整月未請假遲到的同仁。） ◆夜間津貼：4,000元（配合排班整月上晚班16:00-01:00的正職同仁。） ◆輪調津貼：1,000元（配合公司發展，工作門市在自身戶籍地以外的同仁。） ◆過站津貼：1,000元（配合公司「通才」發展政策，內外工作站考核全過站的同仁。） ◆雙北津貼：3,000元（工作門市位於台北市、新北市的同仁。） 『福利制度』 ◆員工體檢：全額補助法規食品從業人員檢查之項目。 ◆員工用餐：員工本人及其一等親來用餐八折優惠。 ◆員工供膳：有上班的同仁，當日有提供膳伙食一餐。 ◆員工旅遊：視年度營業狀況舉辦。 ◆員工聚會：不定期舉辦。 ◆季度獎金：考核期過後，依每月評核3,000~9,000元不等。 ◆年終獎金：一個月，視年度營業狀況調整。 『我們需要你具備以下特質』 ◆對餐飲服務有高度熱忱。 ◆積極、有責任感、適應力強，願接受公司培訓。 ◆耐心親切有笑容。 ◆活潑親切，善於與人互動交流。 『加分條件』 ◆三年內在火鍋產業有工作經驗者。 ◆以顧客為中心，思考如何提供良好的體驗。 ◆不只是完成工作，而是思考如何做得更好。 ◆體貼心思，能夠關心他人需求。 ◆擁有良好的團隊合作精神，能夠與同事緊密合作，共同達成目標。 『面試及到職注意事項』 若你認同我們的理念並想成為我們的一員，歡迎立即投遞履歷！我們將盡快與你聯繫，請留意來信及陌生來電。 ❗️注意：為了保障客人的安全及符合法令規定，報到時需要繳交餐飲供膳人員體檢報告，建議提前前往醫療機構檢查。 ♥️ 加入我們，一起享受美好時光，共創卓越未來 ♥️

『定置漁場三代目 正濱漁港店』 花蓮的排隊名店。邀請對餐飲有興趣、對工作有熱忱的夥伴，加入我們的風格團隊。和我們一起成為推廣濃魚湯拉麵、支持永續漁業的職人！ 工作內容： 1. 帶位、顧客接待、結帳。 2. 開、閉店打掃清潔及環境整理維護。 3. 遵照食譜與標準作業流程：備料、製餐、出餐。 4. 食材與物料叫貨、庫存管理與進貨驗收。 5. 維護店內環境清潔與設備定期保養。 6. 清洗碗盤餐具，維持洗碗區整潔乾淨。 7. 主管交辦事項執行與每日工作記錄。 工作時間： 1.輪班制，按班表出勤。 2.每日固定8小時。 3.上班時間：10:30-15:00 15:30-19:00 4.月休8天。 （如於例假或休假日出勤，依『勞基法』給付加班費） 您可學習的內容： 1.顧客接待相關事宜。 2.食品安全衛生知識與實作。 3.餐飲門店管理之基本知識與實作。（限管理職） 4.異業合作相關事宜。（限管理職） 5.展店相關事宜。（限管理職） 待遇與福利： 月薪 35,000 -50,000 (含全勤獎金2,000元) 月營業額達標獎金 生日禮金 員工餐 不定期聚餐 員工消費折扣 滿半年後享3天特休、一年7天特休（比照勞基法） 歡迎有職涯規劃成為管理職的求職者加入培訓行列，未來展店計畫會持續露出，舞台很大，等你來發揮～

1. 產品製備（麵包、沙拉） 2. 備料、包裝與出貨 3. 工作環境清潔 4. 重視出席率與團隊責任感 5. 月休六天(雙周休)、年終獎金、季度獎金、二節獎金、全勤獎金、績效獎金、每年調薪