「雲林縣斗六市優質社區【夜班】管家保全」的相似工作

一、工作內容: 1.豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作、大樓簡易清潔維護。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，不輪班。 5.固定-日班08：00至18：00，周休二日。 6.需製作社區財報，參與並負責社區管委會會議召開等事務。 7.聯繫與接洽社區廠商。 8.櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 二、 1、基本薪資：$30,000起。 2、休假：周休二日，配合班表。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.人車進出門禁管制、訪客登記 2.停車管制、車輛引導 3.廠區安全維護 4.緊急事項通報處理 5.警衛室週邊環境維護整理 6.夜間巡邏(夜班) 7.其他主管交辦事項

⭐工作內容 1、駕駛堆高機(需具備堆高機操作技術士證)搬運產品等 2、產線清潔、整理、支援產品包裝。 3、其他主管交辦事項 ⭐薪資福利 月薪42,000起(含津貼)；加班費另計 ⭐ 完善制度： 【健全制度】勞工保險、健康保險、6%勞退金 【獎金給付】三節禮金 ※年終獎金視實際營運狀況發放 【健康重視】員工團體保險、每年一次免費健康檢查 【教育訓練】職前、在職、環境安全教育訓練 【員工福利】員工聚餐 【休假制度】特休、生理假、陪產假、家庭照顧假…依循勞基法的休假制度 【其他福利】特約廠商優惠服務 ⭐派遣職缺 派遣時間面談說明。 ⭐上班地點：雲林縣斗六市科工八路 (雲林科技工業區) ⭐上班時間：早班(07:45~16:00)、中班 (15:45~24:00)、晚班(23:45~08:00) ※依業務量需求，需配合加班。(加班費另計) ⭐工作中須配戴規定之安全護具；須具備「堆高機操作技術士證」。

一、工作內容: 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 二、每月薪資: 平均月休10日，可領薪約NT$40,000(含加班費)。 三、公司提供福利 （一）勞保、健保 （二）結婚補助金與結婚禮金 （三）喪葬補助金與奠儀 （四）公司負擔6﹪退休金 （五）定期健康檢查 （六）提供制服、不押保證金 （七）提供專業教育訓練 （八）完整的人事管理與升遷制度

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。 7. 保護所運送之貴重物品或金錢安全抵達目的地。

．負責門禁管制 ．車輛出入指揮 ．社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發書信文件 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視 ．保護貴重物品 ．負責社區安全維護管理 ．現場主管臨時工作指派 上班時間: 日班:07:00-19:00(12H)、每月10天 夜班:19:00-07:00(12H)、每月10天

1. 執行球隊訓練時、比賽前中後選手之防護工作，包含但不侷限於伸展、傷害評估與治療。 2. 運用專業知識檢測與評估選手之潛在受傷風險，並擬訂及執行個別化之矯正計畫。 3. 執行受傷選手之初步評估。如有需要，應協助選手之轉介與後送醫院作業並追蹤治療。 4. 評估及判斷選手受傷程度與所需之復原時間，擬定並執行復健與回場計畫。 5. 協助賽季前後之體檢作業。 6. 完整掌握並記錄賽季與非賽季期間選手之身體狀況。 7. 執行每日防護室之運作，包含但不侷限於環境維持及器材維護等。 8. 與部門同事、醫生、選手及教練團等相關人員保持良好溝通並完整執行正確之回報流程。 9. 提供球隊人員與健康或傷勢相關的知識教育與諮詢。 10. 積極參與防護部門之繼續再教育訓練。 11. 執行其他由教練團及球員發展部門等所交辦之事項。 ※需提供防護員證照或物理治療師證照

1. 廠區人、車、物料之進出與放行管制 2. 廠區夜間巡邏 3. 主管交辦事項辦理 4. 三班制，須配合輪班（月休4-6天） 5. 輪班津貼（中班50元/日；夜班700元／日） 6. 加班費（皆依勞基法規定給付） 7. 專業獎勵、營運分紅 8. 高中（含）以上畢業，無經驗可 9.正職，非派遣及外包

白米配送至餐飲業及米店， 包裝及固定客群送貨。 具駕照。

1.案場及周遭環境巡邏 2.人員車輛進出管制 3.查看監視器畫面 4.主管交辦事項辦理、須配合輪班，無經驗可 滿三個月試用期，視工作狀況調薪 每月依個人工作表現另給與獎金

1.操作天車及鋼管被覆作業。 2.填寫報表，以檢視鋼管有無異常。 3.協助庫存盤點作業。 4.主管交辦事項。

1. 程式開發技能：精通 ASP.NET Web Forms 與 C#，熟悉網頁程式設計與基本資訊技 術；若具 MVC 或 .NET Core 框架經驗者為加分條件。 2. 前端與資料庫技術：熟悉 JavaScript、jQuery、CSS、RWD 及 T-SQL 資料庫操作。 3. 開發統計報表與資訊視覺化功能。 4. 協助建置事件地理分布功能。 5. 伺服器 / 資料庫管理維護。 6. 提供使用者技術支援服務。 7. 學習與成長機會： *專案提供完整的資安教育訓練 *未來有機會參與 AI 功能開發與導入（提供相關訓練） *系統將逐步整合智慧分析功能，可學習機器學習應用 *接觸教育部大型系統開發經驗 8. 其他交辦事項。

1.負責通信測試、配線、施工等技術工作。 2.規劃通信網路系統與通訊傳輸系統。 3.負責通信設備（如：電腦系統、數位通信線）架設與管理維護。 4.清理、維護並測試常用的工具、儀器。 5.提供客戶設備諮詢、設定、維護、問題解決等服務。

1.太陽能光電案場及周遭環境巡邏 2.人員車輛進出管制、回報異常 3.查看監視器畫面 4.主管交辦事項辦理、須配合輪班，無經驗可 5.需有機車駕照 滿三個月試用期，視工作狀況調薪 每月依個人工作表現另給與獎金

1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 8.社區財務報表之製作。 有社區見證移交經驗者優先錄取。

工作內容： 1.科技廠廠區，機台組裝 ，電機配線 2.無經驗可，肯學習、無不良嗜好者，抗壓性高 3.需穿著無塵衣鞋，需爬高 4.需配合指派至新竹，台中，高雄地點工作 5.外派期間，公司會提供宿舍

1.食品機械設備操作、生產作業執行。 2.生產損耗與品質檢查控管、生產工時進度掌握。 3.產線作業機器例行清潔及維護、例行5S執行。 4.製程熟悉後可學習基礎維修與異常排除等具挑戰之工作。 5.經評核工作表現及學習狀況，有機會培訓為基層幹部。 6.廠務協助及主管交辦。 **歡迎學習心強，認真負責的人員加入** **加班另計**

工作時間： 1. 依據學院行事曆排定營隊梯次，於學院三天二夜營隊週之週一和週二值夜，每日自晚上8時至隔日8時計12時。 2. 學院行事曆比照一般公立小學採學年制，分上下學期，每學期辦理宿營約13-14梯次，寒暑假依學院另行規劃營隊梯次，以實際梯次覈實支應時薪，學院無辦理營隊期間則不須出勤亦不給薪。 工作內容： 1. 與日班老師進行交接(到班時及下班前各三十分鐘)。 2. 協助夜間課程進行及陪伴學童夜宿。 3. 學童生活輔導，包含盥洗、生活技能或情緒等疑難處理。 4. 夜間照護學童所有事宜（含健康照護）及翌日起床、整理儀容、指導學童整理寢被及早餐等。 工作職責： 1. 管理學童生活秩序及維護住宿安全。 2. 學童身體不適時，判斷、處理或陪同至醫療院所就醫。 3. 遇特殊狀況時，需即時向全職教輔人員或學院主任報備。 福利： 1. 勞保、團保、勞退新制提撥。 2. 工作日可提供留宿後隔日早餐。

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1.進出貨點收 2.貨物搬運與準備 3.產品上架與倉庫整理維護與盤點 4.完成主管交辦事項 *可接受低溫環境工作者優先錄取 月排休8天 需配合公司排班（輪班排休制） 國定假日休假上班算加班 享特休 績效獎金 勞退 勞健保