「114年度「強化社會安全網計畫-精神疾病與自殺防治關懷訪視服務業務」自殺關懷訪視員」的相似工作
彰化縣衛生局共500筆
10/07
彰化縣衛生局政府／民意機關
辦理社區精神病人或自殺個案關懷訪視之相關業務、依據個案需求提供相關資源連結（衛政、社政、勞政、教育等資源）及轉介、輔助行政工作及其他臨時交辦事項。
10/13
1.計畫案收案。
2.追蹤貴賓異常報告。
3.安排貴賓回診，並記錄需追蹤之項目、追蹤回檢之報告結果。
4.主動電訪關心、叮嚀頭家家庭健康狀況、查詢是否有再回診追蹤異常。
5.主動依貴賓身體狀況，協助評估需再安排回院。
6.協助安排門診掛號時間、其它科室檢查，並於需要時協助及探視。
7.執行相關週、月、季及KRI等報表。
8.配合相關智能AI HCC規劃管案。
＊此職缺為定期契約，一年一聘。
10/13
一、職務說明
1.異常管理、電訪。
2.列印掛號清單及致電提醒收案貴賓看診。
3.協助陪看診、陪檢及急住院探視關懷。
4.協助收案作業、開通APP雲端。
5.會議紀錄撰寫。
6.電話接聽、諮詢、協助預約服務。
7.全院HCC相關資料整理。
8.單位長官交辦事項。
二、具備條件
1.具備醫療相關工作經驗為佳。
＊此職缺為定期契約，一年一聘。
10/13
一、職務說明
1.負責收集及整理手術相關流程並製作標準化文件。
2.協助跨國醫療科技人才培訓課程規劃及執行。
3.協助手術AI軟體測試。
4.其他主管交辦事項。
二、具備條件
1.熟悉護理及手術作業流程。
2.具備相關教學經驗並熟悉課程設計與規劃。
＊此職缺為定期契約，一年一聘。
10/13
1.協助兒童社會資源轉介等事宜
2.評估及早期療育個案管理
3.主管交辦事項
＊此職缺為定期契約，一年一聘。
09/29
1.開始檢查前準備及結束檢查時善後
2.核對檢查病人資料
3.安排患者看診
4.執行約檢管理
5.協助醫師執行各項檢查
6.協助內視鏡清洗室作業管理
7.設備清潔
8.觀察患者生理狀況及評估
9.追蹤患者狀況
10.執行手術器械的配備領用、器械點交、清洗與保養、打包工作完整
11.隨時維護診間整齊清潔，確實執行每周清潔日工作，落實7S
12.協助單位內行政業務工作、財產管理、文書等事務性工作
13.主管交辦事項
09/26
1.兒童語言治療評估
2.執行兒童之語言治療並給予相關衛教
3.協助單位行政作業
4.主管交辦事項
＊此職缺為定期契約，一年一聘。
10/15
衛生福利部中區老人之家其他醫療保健服務業
*依據衛生福利部所屬社會福利機構約用人員報酬標準表12薪級328薪點，折合薪資4萬5,624元/月，具師級證照者每月加給2,000元，夜班費另計(三班制非固定班：晚班每班支給360元、夜班500元；三班制固定班：晚班每班支給440元、夜班600元)。
年終獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給注意事項辦理。
**當年度年終考核甲等者，次年度晉薪點一級。年終考核甲等或乙等者次年度均得續僱。
工作內容：
一、護理照顧服務相關工作。
二、健康促進、衛教與保健服務。
三、配合機構照護需要，需假日上班、輪值夜班。
四、其他交辦事項。
10/13
1.專案品質監測與進度追蹤
2.預算監控
3.核銷處理
4.財務報表與收支明細表彙整
5.數據統計與分析
6.成果報告彙整與編纂
7.協助各項文書、訓練、會議等庶務性工作
8.其他臨時任務與交辦事項處理
＊此職缺為定期契約，一年一聘。
10/15
凡易股份有限公司其他醫療保健服務業
1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。
2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。
3. 行銷及業務聯繫。
4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。
5. 參與機構內外各項會議
6. 機構內各項設施設備維護
7. 年度機構評鑑及考核相關事宜
8. 負責相關業務的協調與聯繫。
9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。
10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
※為提供完善教育訓練，此職務前期將有2-3個月須至北部培訓。
10/08
佳護健康顧問有限公司工商顧問服務業
工作範圍台中到彰化區域範圍
1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程)
2.三年工廠及事業單位職護經驗
3.工作時間彈性可自行安排上班時段
工作內容
一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。
二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。
三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。
四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與
職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。
五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。
六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃
及實施。
七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。
八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。
九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害
因子，並提出改善措施之建議。
十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。
十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措
施。
十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。
10/12
伊萊服飾鞋類／布類／服飾品零售業
（工作內容）
#配合中部《各大傳統早市》營運時間。
# 女裝服飾銷售。
# 庫存盤點、補貨、商品整理。
（工作地點）
#新竹至嘉義，各大傳統早市。
#公司倉庫地點彰化市（近國道ㄧ號、74快速道路）
（收入待遇）
#業績直抽公司設定%數，比一般上班族更高薪
#平均收入：每月4萬以上／人（依個人業績能力）
#攤位租金公司補助
（具備條件）
#普通小客車駕照(手、自排皆可)
#一人組或兩人組(可夫妻、家人、朋友搭檔)
#具備服飾銷售能力及擅長服務女性客戶
#具備強烈企圖心、正面積極者
#具備能吃苦耐勞、勇於進取者
！有車優先錄用！
10/09
有限責任彰化縣大愛照顧服務勞動合作社其他醫療保健服務業
1. 社區個案開發與長照服務宣導。
2.承接長期照顧管理中心分站轉介之長照使用者，與本人及其家屬共同討論服務需求共同擬訂照顧計畫並連結長照服務。
3.視長照需要者需求變化調整適切照顧計畫，並協助資源連結與服務安排。
4.社區資源整合與社區網絡經營。
5.定期追蹤個案服務品質(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質。
6.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。
7.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合)
8.執行計畫相關長照業務
10/10
威力救護車有限公司其他醫療保健服務業
1.輪流擔任隨車救護技術員以及救護車駕駛者。
2.實施基本緊急醫療學術科、意外事故防範與急救及心肺復甦術(CPR)等專業基礎訓練。
3.協助傷病患出院返家。
4.協助行動不便病患上下樓(需搬重)。
5.接送大體、協助禮儀師處理各項禮儀事務。
6.車輛裝備清點。
7.主管指派任務。
薪水部分:薪資+績效考核獎金每三個月一次+休假外調另算，加班依照法定加班費計算。
09/30
員工生日健康管理/心理健康管理/新工體檢異常追蹤/特別危害健康作業」異常追蹤/特殊作業異常追蹤C肝根除計畫管理。
辦理員工健康促進活動/運動中心課程規劃/自費課程規劃。
職業病鑑定/臨場服務困難議案/單位訪視。
10/09
青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！
【你的專業與付出，值得最好的回報】
我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定：
●優渥獎金與福利：
－三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。
－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。
－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。
－員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。
●完善的職涯發展
－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。
－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。
●貼心的工作保障：
－穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。
－無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。
【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】
身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑：
● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。
● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。
● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。
● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。
● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能
力。
● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。
【工作所須證照】
護士、護理師證書