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您是那種總是能用微笑溫暖別人的人嗎？您喜歡用雙手與愛心，讓別人的生活變得更加舒適嗎？ 如果是，那麼您就是我們正在尋找的「暖心達人」！ 在這份工作中，您將成為服務對象的日常英雄，幫助他們打理生活中的大小事，讓他們的每一天都充滿陽光。 您不用有超人的力量或魔法，但我們希望您能以關愛與細心為出發點，願意用心服務每一位需要幫助的人。 工作內容： 1.配合公司照護團隊合作運作，提供長照2.0規範之居家服務項目如家務及日常生活照顧服務，身體照顧服務。 2.搭配公司醫護人員之專業照護，於社區據點或居家以延緩長輩失能失智狀況。 3.配合團隊居家督導員的排班，不挑案、不拒班。 員工福利： 1.法定保險外，另有團體意外險與照顧責任險。 2.法定福利外，另有.績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金 3.團隊運作基金 4.教育訓練 5.年度健康檢查

1. 為個案洗澡、翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2. 照顧個案飲食、維持居住環境清潔。 3. 協助外出就醫。 4. 代購所需用品。 長照2.0之服務項目 服務地區：【新北市】淡水區 薪資結構：六四拆帳制 - AA03~AA11 & BA, GA (居服員60% ) 依法納保勞健保、提撥勞退金；雇主責任險(團險)。每月團督、定期舉辦繼續教育積分課。每年安排體檢。

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：1000元。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工 活動 (改這個)、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。 【工作所須證照】 照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士證照

1. 個案管理(內含個案資料建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 2. 與案家屬及個管師溝通協調服務計畫。 3. 個案需求評估及照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 4. 執行每個月個案電訪及3個月家訪事宜。 5. 居服員管理 ( 召開個別督導、團體督導及個案研討會 、服務品質監測及教育訓練)。 6. 相關評鑑、督考事項落實與執行。 7. 居家業務相關行政及核銷作業。 8. 主管交辦事項。 9. 服務主責區域：淡水區

心智障礙者成人照顧服務 工作內容： 1.擬訂服務使用者之個別服務計畫。 2.單元活動設計與帶領。 3.日常生活支持與健康照顧與安全維護。 4.環境衛生及安全工作。 5.參與專業服務與個案討論會。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※到職滿一年，可獲得12500元獎勵金。

工作內容： (一) 一般電話接聽、轉接、諮詢。 (二) 配合輪值門診、急診、住院櫃檯掛號事務。 (三) 協助預約掛號、現場掛號批價、報表結帳、病歷申請。 (四) 醫師臨時停、代診作業。 (六)叫車服務、電話諮詢。 (五) 主管其他臨時交辦事項。 特色： (一)保險：健保、勞保、勞退提撥金。 (二)每月依醫院業績核發工作獎金。 (三)可依勞基法訂定之特別休假天數申請休假補助費，最高可申請16,000元（依天數比例計算）。 (四)每年享有32小時教育公假時數。 (五)由院方指派公費公假參加業務相關之教育訓練及研討會。 (六)免費使用院內溫泉湯屋、泡腳池、健身中心及籃球場等設施。 (七)居住地在雙北以外者提供免費員工宿舍(電費另計)。 (八)不定期辦理員工餐會。

【工作須知】 ＊我們和一般餐飲業不同，我們只有排一頭班 ＊每月另有業績目標獎金，依當月規劃。 ＊表現良好有多升遷與紅利管道（直營店長計畫、培訓講師計畫、內部展店計畫、總部職能轉調） 【工作內容】 1. 廚房內場工作(煮菜、烹調肉、備菜、備餐、盤點、清潔) 2. 櫃臺服務(包裝、點餐、顧客服務、溝通外送) 3. 鄰里宣傳(傳單、外送訂單回訪) 4. 協助店主管營運管理 5. 配合公司展店計畫進行輪調學習 【薪資升遷】 43000元起薪 (具豐富餐飲營運經驗者薪資可議) 每月考核，考核通過即升等加薪，完全以實力做為評價標準 *薪資包含加班費 ＊實際升遷情況視個人學習速度而定。 【排休方式】 ⊚月休6天(輪班制,休假依店鋪安排)(依勞基法提供加班費) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【應徵方式】 請透過104投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

工作內容 1.網路佈線安裝、故障排除，居家連網裝置(行動裝置、IPCam、電子門鎖、對講機…)裝設與諮詢服務。 2.居家網路及家電健診服務。 3.社區機房建置及障礙查修。 4.社區E化系統及AIOT(對講機、充電樁、智慧櫃…等)架設維護與教育訓練。 5.熟悉公司產品特色，藉由專業及良好服務，說明售後服務及其他產品會員優惠，取得高服務評價。 排班方式 《早班》09：00-18：00 《晚班》13：00-22：00 可排休、需輪班 △有專屬的指導員帶著您，不怕遇到困難不知道該如何找誰! 《揭秘！智生活工程師日常》https://youtu.be/tiDSPS7y6XU ●如果你具備這些特質！ 1.不喜歡在辦公室久坐，喜歡往外跑的追風少年。 2.喜歡有效地與客戶溝通，準確理解與定位客戶問題。 3.有責任感、抗壓性高、主動積極解決問題者。 4.個性積極、服務熱忱。 5.能面對資訊業快速改變修正的工作挑戰。 《加分條件》 1.具備網路架設證照、室內配線證照。 2.熟悉居家連網裝置裝設原理及架構。 3.熟悉網路交換器及路由器基礎原理。 智生活，點亮社區的每一天。 Enjoy your Smart Daily Life，就在「智生活」。 快加入我們，一起為社區打造觸手可及的美好生活 ! ▲考核三個月，依表現提前或延後升正。 ▲每年依據考績表現及職能考核狀況晉升及調薪 【發展晉升】 ◆職涯發展：計畫性晉升(雙軌制) 1.管理職: 從基層主管往中高階主管邁進。 2.專業職: 專精社區相關工程案規劃、施作及修繕。 ◆培訓制度：按照職能發展地圖進行職能訓練及考核，依據工作表現進行職務換訓及輪調。 ◆個人成長：補助考取相關專業證照。

1.政府單位專案駐點人員 2.學歷要求：具大學以上畢業學歷之人員 3.具土地排占處理經驗(有實績者，酌額外加分)、地政或法律相關學系者尤佳 4.協助專案規劃與執行 5.負責相關報表製作、整理與主管交辦事項 6.進行資料統籌.系統資料輸入 7.必須時須配合機關出外勤 8.約聘時間一年 我們重視穩定與投入，期望找到願意長期合作的人才。若工作表現佳、態度積極，未來有機會續約留任. 工作技能 1.熟悉 Excel 操作 2.具資料統籌、處理與整合能力 3.具細心與耐心

工作內容﹔ 1.協助眼睛不舒服的人做舒緩按摩服務 2.沒有侵入性的眼周/頭部/肩/頸部的舒壓按摩 3.運用針灸器材與技術治療患者。 4.運用本身的技術進行接骨。 5.運用推拿的方法協助患者和顧客。 工作方式﹔ 1.有實體店內的眼部按摩保養服務 2.企業員工定期眼部保養派遣服務 3.居家(殘障或老年人無法行動外出) 4.養老院等機構長期（定期）派遣 5.各級學校的學童視力定期保養 可以無經驗，我們可以培訓 有經驗可快速上手，薪資比較高 需要有機車駕照最好。 需要具備學習的心態與能力 **更期待家中有青光眼/黃斑部病變/的家屬或患者前來： 1.接受職業培訓可以賺錢 2.可以享有我們免費的照顧。

1. 家務及日常生活照顧服務 2. 身體照顧服務 3. 陪伴外出及就醫 4. 代辦相關手續 5. 代購所需用品 薪資計算B碼G碼全拆62% A碼60%計算，優於市場行情 工作區可選擇淡水、八里或三芝區 無經驗可協助受訓取得相關證照 可申辦缺工獎勵 可依自己需求排班，上班時間彈性 享團體保險及照護服務責任險 三節獎金及年終獎金

【工作內容】 1.有房務員經驗者佳。 2.負責客房清潔整理、垃圾清潔、換床單、舖床以及浴室清潔保養維護工作。 3.定期客房家具保養或維持旅館清潔備品管理、盤點。 4.超過每日基本間數，另有買房奬金。 5.主管交辦事項。 ▲歡迎對房務員及房間清潔有興趣者，先成為PT後，有更多了解及體驗，再決定是否成為正職。 【奬金福利】 1.職能津貼(有經驗者可議) 2.介紹奬金($3000元) 3.買房奬金(論件計酬$270) 【其他】 1.享員工訂房與餐飲折扣 2.每日供一餐員工餐 有房務經驗者薪資可談，歡迎您的加入!

帶位、介紹菜單、送餐、清潔桌面、外帶區打包 主管交代事項

一、社區接待服務。 二、協助現場主管完成庶務工作。 三、具有高度之服務熱忱、樂於學習及有主動積極之特性。 四、執行一般現金收付、異動、管理作業。 五、每月提列財務報表與管委會審查。 六、有社區財務經驗佳，有丙級會計證照佳。

▲ 內場料理工作內容： ●料理製作出餐/環境清潔 ●庫存盤點/成本控管 ●主管交辦事項 ●新人訓練 ▲公司制度 ●正職社員薪資 正職內場料理人-薪資38,000元起~~(內含全勤/餐費) 每月銷售獎金另計(每月約1,000-10,000)視個人能力 ●主管幹部津貼另計 ●上班時間及休假 ★門市社員(15:00~24:00)-(用餐休息一小時-16:00-17:00) ---------------------------------------------------------------------- ★月休依勞基法規定至少8天-10天不等(排班制) (不限平假/日)如遇加班均依照勞基法倍數計算 ▲福利制度： 【薪酬獎勵】 ■每月：薪資、清酒銷售獎金、生日禮金 ■不定期：三節獎金(品)、年終獎金、內部員工推薦獎金、Google獎金 ■員工專屬：員工餐、員工用餐折扣、尾牙聚餐 ■教育訓練：新生訓練、門店各站訓練、清酒銷售培訓 ■其他皆依照勞基法規定辦理 徵的就是你/妳 1.熱愛日本文化 2.活潑熱情又有耐心，且笑容滿分 3.樂於接受不同風格的嘗試 4.對於餐飲服務具有學習熱忱

1.行政文書業務資料處理、憑證掃描、收送文件。 2..主管所交辦的事項。 3.熟悉電腦軟硬體操作。 4. 細心、負責、有責任感。

【職務說明】 1. 行政接待工作 2. 協助客戶進廠報價、派工及進度說明 3. 工作支援與代理協助（零件、會計） 4. 其他主管交辦事項 ※因職務需求，須具備手排汽車駕照或有意考取手牌駕照者尤佳。

職務內容： 1、提供顧客接待與需求服務，維繫客戶關係 2、提供顧客專業保養技術服務 3、提供顧客專業皮膚諮詢、療程規劃及產品建議 福利： 1、勞保、健保、勞退六% 、團保 2、三節禮金、年終、生日禮金 3、臉部保養 4、不定期員工旅遊、餐敘

門市與行政相關工作 提供顧客之接待及介紹銷售服務。 負責商品包裝、陳列等工作。 負責商品採購、進貨、出貨工作。 協助行政總務事宜。 負責進/銷/存報表處理 維護設備及環境整潔工作 如果是這樣的你，歡迎加入我們： ◆對人身部品充滿熱忱！個性活潑大方。 ◆具備良好的溝通能力和親切的服務態度。 ◆認真負責、具備團隊合作精神。 ◆能夠配合排班者優先考慮。 早班 10:00-19:00 休假: 月休8-10天/假日可排 1. 勞退6% ,職災保險 2. 教育訓練 3. 特休假 4. 員工購物優惠折扣 5. 年節禮金或禮品 6. 分紅獎金