「海外派駐-[連接線材] 高階主管」的相似工作

1. 負責生產製程調度，實施和監督生產計劃，有效率地達成生產目標 2. 落實各項生產標準，確保生產品質 3. 優化生產流程，提高產能，降低成本，提高產品競爭力 4. 制定並執行安全衛生管理事項，管理工廠運作過程之各種風險，確保工作環境的安全 5. 落實廠務運作，跨部門協調與溝通，共同提供客戶滿意度 6. 願配合公司發展，調派集團各子公司 7. 具５年以上海外工廠管理經驗佳 8. 具連接器或連接線材相關經驗者優先 ◎工作地點：東南亞 ◎其他福利： 1.供食宿 2.返台假

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，處理帳款回收相關事宜。 5. 具良好清晰邏輯做溝通協調、獨立作業能力。 6. 態度積極、有自信、具企圖心、抗壓性高者，歡迎加入我們的行列。 7. 視業務需求狀況配合外地出差 8. 願配合公司發展，調派集團各子公司 ◎工作地點：中國、東南亞、印度 ◎其他福利： 1.供食宿 2.返台假

1. 負責工廠生產營運、經營統籌管理 2. 公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 3. 統籌製造單位作業流程之優化與產品製造管理。 4. 帶領團隊執行產品生產計畫，並達成各項生產 KPI 指標。 5. 生產線排程規劃、交期協調及跟催 6. 控管產線產量，及時反應或解決排程相關問題 . 7.統籌OEM代工與客戶協調出貨等事宜. 8. 建立並督導廠內、外品質管理與供應鏈管理系統。 9. 協助高層主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調。 10. 執行經營團隊對公司之決議事項及各項專案。 11. 生產品質安全管理。 12. 環保/職安/消防等法規落實監督。

1. 生產設備及治工具的維修、巡檢、保養、整頓、異常排除、故障檢修。 2. 提升機台效能及妥善率 3. 協助達成產能及生產目標 。 4. 主管交辦事項。 5. 態度積極、有責任心、具企圖心，接受公司培訓，培養獨當一面的能力。 6. 歡迎應屆畢業生加入。 7. 有模具相關經驗者佳。 8. 願配合公司發展，調派集團各子公司。 ◎工作地點：大陸、東南亞 ◎其他福利： 1.供食宿 2.返台假

【工作地點】 •前兩年於日系愛信工廠接受訓練與實務歷練 •後續依公司全球布局規劃，派駐至海外工廠（如墨西哥、印度、東南亞等地） 【具備要件】 語言要求：需具備良好之英文聽說讀寫能力，能與國際大廠客戶和外籍幹部流暢溝通 移動力：需具備高度移動意願與適應力 【職務說明】 •本職位為未來集團重點培養之「未來海外工廠長」儲備人選。 •透過在日系愛信工廠為期兩年的實務訓練，深入學習汽車機構件的製造工藝、品質管理、團隊領導與跨文化溝通，為未來主導海外工廠營運做好全方位準備。 【主要職責】 •在日系愛信工廠輪調實習，涵蓋生產、製程、品質、物料、設備等部門 •熟悉機構件製造流程與生產技術管理 •協助推動現場改善、效率提升與品質穩定專案 •建立團隊管理能力，學習廠務運營之全貌 •訓練期結束後，接受公司外派安排，擔任海外工廠管理職務（副廠長/廠長） 【發展機會】 •系統化訓練計畫，涵蓋技術、管理與跨文化適應 •明確晉升路徑：訓練期滿後可接任副廠長、廠長 •海外工廠營運關鍵職，接觸全球客戶與供應鏈，具高度發展潛力

1.產銷會議報告及產能協調 2.生產排程管理、跨部門溝通協調 3.重要客戶產品掌握生產狀況及異常管理/改善 4.專案管理 5.相關報告與改善專案

1. 負責泰國當地業務。 2.　 與日本客戶的經營與管理。 3. 負責業務接洽及訂單處理。 其他條件 1. 具良好清晰邏輯做溝通協調、獨立作業能力。 2. 態度積極、有自信、具企圖心、抗壓性高者，歡迎加入我們的行列。 ◎工作地點：泰國 ◎其他福利： 1.供食宿 2.返台假

(1) 副總行程登錄 (2) 協助總經理口語翻譯及文件翻譯處理(泰文⇆中文) (3) 總經理室文件收發處理 (列印/掃描/送簽/回傳) (4) 其他主管交辦事項 (5) 須會使用 office 軟體及google 行事暦

#PCBA #SMT #工廠運營管理 #生產管理 【Summary】 此職務需有管理之實務經驗，並能開放不斷精進管理思維以支持公司永續獲利; 透過持續解決組織問題並優化機制 或落實公司理念與政策使組織發展，帶領組織從系統的觀點促進與客戶、供應商三方之長期合作。 【Responsibility & Duties】 1. 帶領組織打破舊有觀念束縛、組織型態與劃分，朝向開放且彈性靈活之合作。 2. 需從自身開始，促進更多同仁思考自我於組織中之角色定位，從而以自我實現為目標看待工作。 3. 與經營團隊合作，能跳脫二元思維的邏輯，持續以務實的態度面對問題並落實執行公司之經營方針與政策，推展分公司之營運績效。 4. 引領各功能擬定開展策略，使各單位展現關鍵績效成果，並相互整合服務能力，產生綜效。 此職務隨著個人之開展與突破，具有主導海外設廠，並扮演總經理分公司職務代理人之機會，若您能理解上述對此職務之敘述與參考，且已有管理實務之經驗與體會。 在泰詠有很大的機會與空間扮演不同的角色，並學習如何從系統的角度及管理的觀點看待事情，歡迎你主動應徵討論合作的可能性。

【MIM工程部】 1. 生產製程規畫與SOP修改 2. 生產檢治具設計 3. 量產機種移轉承接與異常處理 4. 量產機種問題改善與良率產能優化 5. 簡易生產治具維護作業 【製造部】 1. 生產設備調機、架機 2. 生產機具優化 3. 異常處理、數據分析、品質對應 4. 生產優化、整具組裝、維護 5. 設備異常維護 ※具操作工作母機經驗佳 【生產技術部】 1.報廢率、不良率改善 2.降低標準工時 3.製程提案改善(1件/月) 4.設備架設、故障排除 5.生產異常處理(跨部門合作)、基本QC手法 ※具操作工作母機經驗佳

1. 覆核會計部各項作業並規劃、優化及檢討財會相關使用之報表 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 5. 公司各項稅務申報及問題處理。 6. 彙整編製股東年報。 7. 協助子公司交易流程之帳務處理規劃 8. 提出各項作業流程改善建議。 9. 編列預算並追蹤執行進度。 10. 編製合併報表。 11. 執行主管交辦專案任務

【海外職位】 1. 有大廠項目PM經驗，協同業務團隊拜訪客戶以確認客戶需求 2. 負責對接研發/生產單位以進行專案進度管理(時程、品質、人力等) 3. 掌握專案執行進度並定期匯報狀況 4. 有效跨部門溝通以利專案進度執行 5. 協助其他業務團隊成員整合資源與進度(跨地域) 6.有車用經驗尤佳 7. 其他主管交辦事項

Total Rewards Lead the team in the design, roll out and execution of group-wide rewards, expat management & performance management policies, programs, processes. Collaborate and influence other functions to continuously improve &/or automate the Total Rewards, Expat Mobility and Performance Management processes. Lead the design and implementation of harmonized job grading, job titles etc across the ASEAN region. As CoE for Total Rewards and Performance Management, to actively support the HR Country Leaders and local Total Rewards teams with sustainable solutions on rewards and performance management policies, programs, processes etc. Provide expertise guidance where necessary and assistance whenever required. Analyze the financial impact of compensation and benefits changes, and make recommendations using data-driven insights to enable the Top Leadership Team to make informed decision-making. Standardize/ Harmonize Total Rewards policies, programs, processes in each Country operating unit to ensure the strategies employed are cost- effective and in line with the Company’s pay philosophy. Manage the end-to-end execution of the annual compensation review cycle; collaborating with the Top Leadership Team. Conduct compensation and benefits benchmarking as needed. The incumbent must demonstrate resourcefulness to tap on own HR network or other prudent means to gather sensitive data/ information. Actively partner with Country HR Leaders and local C&B Teams to strategize for Collective Bargaining Agreements ‘ (CBA) renewals to arrive at long term financially sustainable CBA terms and conditions. Expat Mobility Management Design, drive and manage regional implementation of expatriates’ mobility strategies and programs. Manage the in-patriation and expatriation of expats. People Developer Develop and hone the total rewards’ competencies and skills of the subordinates as well as the local Total Rewards/ Expat Mobility employees. Develop the next generation of HR Leaders. Manpower Budgeting Develop guidelines for merit, bonus, promotion etc - in collaboration with Finance - for annual manpower cost budgeting. Actively partner with Country HR Leaders to develop a comprehensive labor cost model. Other duties as and when assigned.

工作職責： 對客戶進行簡報，依客戶需求規劃設計流程、圖面、成本分析計算等規格書及投標書、各專案報價單匯整管理。項目進度情況及請款追蹤，客戶情報掌握、未來市場動態分析報告、新客戶需求列表追蹤。陌生客戶拜訪。設立目標並達成主管要求進度。 職位要求： 經歷:自動化設備業或代理產品5年以上銷售經驗，規劃解答客戶產品應用問題，會2D、3D繪圖軟件且視圖能力強，對客戶簡報有單獨臨場經驗。 熟練操作:2D CAD繪圖軟體，Office軟體

我們是全球知名的跨國製藥製造企業，於台灣深耕多年， 生產品質與製程皆符合國際 PIC/S GMP 規範。 中壢廠區為核心生產基地，設施齊全，環境安全穩定， 正尋找具備廠務與工程維護經驗的專業主管加入，確保設備高效運轉! ----------------------------------------------------------------------- --工務副課長-- 【工作職責】 ｜負責全廠公用系統（空調、水、電、氣、鍋爐、蒸汽、空壓、氮氣、能源管理系統等） 設施與設備的維護、修繕規劃及管理。 ｜規劃並執行空調系統年度確校與再驗證。 ｜廠區建物、配電與環境維護修繕管理。 ｜生產設備故障排除與日常保養。 ｜撰寫 SOP、變更管制文件及年度維護保養計畫。 ｜督導並追蹤所屬人員工作進度與教育訓練。 ｜具備良好的跨部門溝通、協調與資源整合能力。 ｜其他主管交辦事項。 【加分條件】 ｜專科/大學以上。 ｜3 年以上廠務及工程相關經驗。 ｜具藥廠或相關行業經驗，熟悉 PIC/S GMP 規範尤佳。 ｜熟悉工程繪圖軟體（AutoCAD 佳）。 ｜具甲種電匠、乙級室內配線/工業配線、乙級空調、鍋爐操作等相關證照者尤佳。 ----------------------------------------------------------------------- 團隊特色 ｜隸屬全球知名日系製藥集團，制度穩健，發展前景穩定。 ｜調薪制度透明，保證薪資14個月，福委會活動多元。 ｜可接觸跨國採購流程，大幅提升專業視野與實務能力。 ｜團隊氣氛穩定，重視夥伴溝通與支持。 ｜可深入參與醫療設備、生產耗材與標準文件的採購全流程。 歡迎對外商工務及廠務管理抱有熱誠者，踴躍投遞履歷!

1. 定期拜訪國際汽車供應鏈模組廠，處理客戶需求，維繫穩定客戶關係。 2. 管理訂單生產進度，確保達成交期。 3. 整合廠內各部門，達成客戶產品開發需求。 4. 收集及分析市場資訊。 5. 主管交辦事項。

工作內容: 1. 熟悉PCB製程或產品NPI導入，具相關經驗5年以上，若有10年以上經驗更佳。 2. 可配合長期外派在泰國或越南 3. 【加分項目】熟悉CCL、厚大板、IC載板、ABF載板等 語文條件: 英文 略懂, 東南亞任一語系 略懂 加分

工作內容 1.廠區營銷P&L管理 2.主管交辦專案事項與其他重要事務 3.培養組織內人才，促進團隊成功並提升整體績效 4.跨部門溝通協調，生產製造管理維運，異常管理及持續改 5.須配合長期出差或視個人意願派駐海外子公司。 - 具備海外工廠生產/工程製造及建廠 經驗加分； -上市櫃公司或大型外商10年以上電子製造業-事業部管理經驗尤佳 - 須配合出差或視意願可派駐海外子公司 - 具備英文中上聽說讀寫能力 (TOEIC 750分以上)尤佳

1. To achieve the Company's target sales numbers. 2. To know ins and outs of the customer. 3. To win profitable projects 4. To win the customers' confidence. 5. To seamlessly work with the PM and all the other teams to secure the planned shipments, revenues and profits.

1. 負責全廠管理與持續改善(PDCA)。 2. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 3. 提升產能、達交率、良率，降低不良率、控制/降低成本。 4. 推動各項營運政策，落實中、長期經營策略規劃及其營運績效管理目標。 5. 執行上級主管交辦任務、專案運作與執行、進度追蹤管理。 6. 統籌廠區規劃與管理、制定標準作業流程。 7. 完善工廠人員管理、制定績效標準，監督人員工作考核。