「急徵★歡迎同業★【台中市-西屯區】七期小型豪宅社區【固定早班櫃台財務秘書】《近吳寶春旁》」的相似工作

1. 接待住客資料登記及退房結帳作業。 2. 提供顧客諮詢服務，讓客人享有良好服務品質及愉快的住宿經驗。 3. 處理與安排訂房、排房、進房、退房等事宜。 4. 負責電話接聽、答覆問題諮詢及登記留言、接待和一般庶務行政工作。 5. 需諳電腦文書作業系統。 6. 熟悉旅安系統佳，無經驗者亦可訓練。 7. 住客安全維護&臨時狀況危機處理。 8.　 若有需要時，部門間互相支援。 9. 主管交辦事項等等。 10. 歡迎無經驗者~ ※上班時間：08:00-17:00 、 14:00~23:00 ※!!!注意!!!。若有外縣市的員工可申請宿舍（名額有限）

【雙橡園式酒店御邸】酒店式住宅 台中七期頂級私宅 + 禮賓接待服務 誠摯邀請 "想法" x "熱情" x " 能力" 的優秀人才 一、工作內容 1.熟稔接待禮儀服務，態度親切有禮 2.社區住戶及貴賓專車接送服務 3.禮賓車例行維護清潔.保養 4.需早晚(07-16/13-22)輪班 5.活動設備器具運送 6.執行主管交辦事項 7.工作遠景：雙橡園開發全事業體調任、升遷，發展空間寬廣 二、休假方式 1. 月休 9天，排班、輪休 2.年終獎金、績效獎金、三節禮金/禮品、夜間津貼 3.年度免費健康檢查 4.婚喪喜慶津貼 5.免費值班供餐、免費提供制服 歡迎加入~有制度、有發展、有專業的深耕物業 邀請有想法x有熱情x有能力的您，一同邁向更好的未來！

※聯聚建設旗下公司，專營聯聚建設建案物業管理 ◆ 職務說明 1. 熟稔禮賓接待服務，態度親切有禮。 2. 飯店式社區管理櫃檯工作，住戶生活事務服務。 3. 須具有親和力及服務熱忱，樂於學習上進。 4. 協助收發信件/包裹、完成住戶代辦事項 5. 具備一般電腦文書作業系統能力及會計基礎，協助社區完成行政與財務相關表報作業。 6. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 7. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 8. 負責收繳管理費及簡單零用金管理。 ※此職務須輪班、排休,不能輪班請勿投遞履歷 ◆【制度、環境】 1. 月休8-9天。(國定假日依行政機關天數給休) 2. 完整教育訓練 3. 高級工作環境 4. 特休假依照勞基法 ◆【保險】 1. 勞保(職災、意外保險)​、健保 2. 勞退6%提撥 ◆【 補助、福利】 1. 婚喪喜慶 2. 生育津貼 3. 證照考取辦法 4. 員工團保(職災、意外保險) 5. 生日禮金&生日餐盒 6. 例行健康檢查 7. 原住民父母孝親金、子女教育金 8. 員工急難救助金 9. 員工介紹獎金 10. 年終尾牙餐敘 ※具有物業之相關證照及經驗者佳 ※有飯店俱樂休閒事業或相關經驗者佳

1. 協助處理住戶所交辦事項 2. 社區月財報製作 3. 公共設施使用登記及管理 4. 社區管委會或社區經理交辦事項處理 5. 訪客、信件收發管理 6. 公文、會議紀錄等繕打 7. 生活服務(ex:衣物送洗等) 8. 接聽、過濾、轉接來電，電話服務 9. 環境接待、引導客戶 10. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄 11. 協助處理庶務性行政工作 12. 負責收繳管理費及簡單零用金管理 社區秘書在建案物業管理中扮演著重要的角色，負責協調住戶事務、管理公共設施、收發信件、會議紀錄等行政工作。此職位擁有良好的發展前景，隨著物業管理行業的發展，社區秘書將成為不可或缺的職位之一。 我們誠摯邀請對此職位感興趣的求職者遞交履歷，請在履歷上註明應徵職位，期待與您的合作！

本職務說明如下： 1. 著重於禮賓接待服務之飯店式管理 2. 服務於豪宅社區之保全服務人員 3. 固定社區駐點，公司不任意調點 (願配合機動調點,另有津貼補助) 4. 擁有完整職前訓練，無經驗可 5. 每月在職教育訓練、物業經理培訓課程、協助同仁報考證照相關課程 6.【工時班別】：早班【07:00-19:00】 晚班【19:00-07:00】 固定班別不輪調、不調點 7.【待遇休假】：薪資44,000起；月休8天 ﹝實際時間及休假方式需參酌實際分配社區之合約為基準﹞ 8.【上班地點】：西屯區 本公司薪資待遇佳，升遷管道暢通 歡迎有企圖心者加入我們的行列！ 以上均享 國特休/生日禮金/薪優/健保/勞保/勞退/團保/續約獎金等。 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 （四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。 *錄取須經初試、複試流程，本公司不因容貌、外在等因素影響任用結果

1.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 3.協助遞送公文及收發信件。 4.傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。 5.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 6.兼職時段9小時時間7-16/8-17/9-18/12-21/13-22可配合輪班 7.地點台中市各區 8.可長期配合月排15天班以上早晚班都可配合者優先錄取

(一)、櫃台接待服務，態度親切有禮，具飯店管理或相關經驗佳。 (二)、需具備一般電腦文書作業系統能力，以利文件表單的歸檔及保存、並協助現場主管交辦事項執行。 (三)、管理住戶信件、包裹建檔與收發。 (四)、 需具有親和力、處事責任感及服務熱忱，樂於學習上進者 (五)、上班須化妝、著制服 (六)、月休9天(排休) (七)、享特休、年終、三節禮、生日禮

(一)、櫃台接待服務，態度親切有禮。 (二)、 文件表單的歸檔及保存、協助現場主管交辦事項執行。 (三)、 信件包裹收發建檔、一般電腦文書作業系統能力。 (四)、 具有親和力、有責任感及服務熱忱。 (五)、月休9天。

會館秘書工作內容: (一)、櫃台迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 (二)、收發信件、包裹登記通知，現場主管交辦事項。 (三)、櫃台電腦文書作業，會館輕食飲品製作，住戶諮詢服務。 (四)、電話接聽，住戶問題協助處理等。 (五)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (六) 、上班時間以社區時間為主:晚班10:30-19:30。 二、薪資: 月休9天 / 排休制，薪資30,000~35,000元。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

月休九天，排班輪休制，機動性高，工作細心負責，無經驗可。 歡迎有自信心，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 國定假日或平常日10:00~~17:00皆可來電 1.收發信件管理服務。 2.傾聽並處理住戶交辦事項。 3.訪客、廠商接洽與相關聯絡窗口。 4.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。

接待住戶：處理住戶的各類查詢與投訴，提供必要的幫助與支持。 管理會議：組織和記錄業主委員會會議，並負責會議紀錄的整理和分發。 文書工作：處理各類文件和報告，如公文、公告、合同等，並確保其準確和及時性。 財務管理：協助管理社區的財務，如收取管理費、處理賬單和預算等。 溝通協調：與住戶、物業管理公司和其他相關方保持有效溝通，協調處理日常事務。 活動組織：策劃和組織社區活動，促進住戶之間的互動和聯繫。 檔案管理：維護和更新住戶檔案及社區重要文件的存檔工作。 維修報修：接收和處理住戶的維修報修請求，並跟進維修進度。 安全管理：協助維護社區的安全，如監控安全設施運作，處理緊急事件等。 其他事務：完成業主委員會和物業管理公司交辦的其他工作。

短期行政人員 ✔建檔、掃描，信件收發等相關行政作業等 ✔主管交辦事項

月休八天，排班輪休制，機動性高，工作細心負責，無經驗可。 歡迎有自信心，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 國定假日或平常日10:00~~17:00皆可來電 1.收發信件管理服務。 2.傾聽並處理住戶交辦事項。 3.訪客、廠商接洽與相關聯絡窗口。 4.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。

需製作社區財務報表，需會Excel 、Word。 處理 包裹、寄物、信件。 傾聽並處理住戶交辦事項。 社區經理交辦事項、處理各項行政事務。 接聽、過濾電話，並提供資訊及服務。 接待訪客，確定其拜訪性質及目的。 熟悉此工作後,面對社區緊急突發狀況有能力協助或排解。

(一)、 大廳訪客、接待、引導。 (二)、 訪客換證作業。 (三)、 接受公設預約申請。 (四)、 接受仲介預約帶看事宜。 (五)、 處理委託寄物、貨運事宜。 (六)、 櫃檯電話接聽服務。 (七)、 管委會、業戶及主管臨時交辦事項執行。 (八)、月休8-9天。

工作內容： 一、社區秘書工作內容: (一)、豪宅迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 (二)、收發信件包裹、櫃台電腦文書作業處理。 (三)、輕食、飲品、咖啡製作，餐飲服務。 (四)、住戶反應事項處理。 (五)、主管交辦事項處理等。 二、薪資: 薪資 30000元 ~ 32000元 ( 排休制 / 月休9天 ) 三、班別(依各案場時間安排) 早班08:00-17:00、晚班11:00-20:00 四、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 五、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 六、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 上班時間：08:30~17:30 休假依勞動部休 二、薪資: 月薪:30,000-32,000元 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 7.外縣市保全安管人員有提供宿舍…….等福利 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間:早班 07:00~16:00 晚班 12:00~21:00。 8.月休9天，排班制。 二、薪資結構： 1.薪資: NT$32,000~NT$35,000。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

⭐保障月薪30,000元+獎金無上限，新人結訓下單位月均薪50,000↑↑↑⭐ ⭐此職務需具備「人身保險業務員」證照 ⭐另有「投資型」、「外幣」證照，加發證照津貼3,000元（1,500元ｘ２） 【工作內容】 ➜ 電話+視訊拜訪客戶，產品介紹及解說。 ➜ 公司提供既有客戶名單，無需陌生開發。 ➜ 客戶問題說明；客戶購買意願確認。 ❤️工作優勢❤️ ➜ 不須人脈經營，不須擔心人情壓力 ➜ 全內勤遠距服務，不用在外風吹日曬大汗淋漓的奔走找客戶 ➜ 完整線上系統，環保不須無紙本，效率大提升。 ➜ 不定期安排課程講座，拓展提高自己的專業能力。 ❤️薪資福利❤️ ➜ 保障底薪，論件計酬優渥獎金（每月/每季/每年/續期） ➜ 提供新人績效財補獎勵，半年高達6萬元起。 ➜ 績優獎勵旅遊、榮譽餐會、外商福利年特休15天起。 【其他工作資訊】 ➜ 工作地點﹔近秋紅谷 ➜ 穩定日班：09:30-18:00，週休二日，見紅休 ➜ 超優獎金：每月/季/年獎金、生日禮金、三節獎金、各項福利獎金 ➜ 超優福利：到職即享特休15天(首年度按比例)、有薪病假、生日假

1.接待及引導貴賓就位。 2.提供貴賓親切的詢問及服務。 3.配合建商銷售部門交辦事項。 4.接聽、過濾、轉接來電。 5.接待中心環境清潔與維護。 6.處理建商交辦行政事務。 7.交屋資料核對、整理。

(一)、櫃台接待服務，態度親切有禮。 (二)、 文件表單的歸檔及保存、協助現場主管交辦事項執行。 (三)、 信件包裹收發建檔、一般電腦文書作業系統能力。 (四)、 具有親和力、有責任感及服務熱忱。 (五)、月休9~10天。

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.熟稔禮賓接待服務。 3.飯店服務經驗佳。 4.固定社區駐點。 5.需輪班。 6.上班時間:早班07:00-16:00/12:00-21:00(需輪班) 。 7.穩定長久 。 8.具有櫃台服務、吧檯餐飲服務及客服經驗尤佳。 9.排休制：見紅排休。 10.收發信件包裹、櫃台電腦文書作業處理。 11.需要基本電腦文書 。