「【台北大安店】【美容咨詢師/店長】薪38K」的相似工作

Benefit來自美國舊金山，「歡笑是最好的化妝品」，以極具創意來創造完美效果，迅速解決客戶所有妝容問題。我們不僅是專業眉毛大師，更擔任讓顧客增添魅力、帶來自信和歡笑的使命。 不管你有沒有經驗，歡迎您一起加入benefit成為專業彩妝師! 1.展現自我:專業眉師與彩妝師形象 2.團隊合作:共同達成業績目標、櫃台作業分配 3.顧客維繫:與客人互動增加顧客與培養黏著度 4.追求完美:對於眉毛濃厚興趣者 5.自我紀律:不遲到早退

1.店務管理：每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理：人事成本管控(每日及每月總工時管理)，每月班表排定。 3.財務管理：各式帳務、報表、零用金、福利金等計算與管理。 4.業績目標設定與達成：設定每月/每日營運目標，領導團隊達成目標。 5.成本控制：訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理：落實總部教育訓練及SOP，維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練：進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募：進行店內員工面試及招募作業。 *預計9月中旬~10月開幕

1.負責結帳、收銀之工作 2.餐點介紹 3.現場服務 4.環境清潔 5.餐具清潔 6.開店及打烊之準備作業 7.其他主管交代之事項 平日 下午15:00至晚上23:00 假日、例假日 中午11:00至晚上22:00 享有勞健保、勞退、團保 三節禮金(一節一千) 排休方式 :見紅休，彈性排班，可畫休假日 特休措施：依勞基法規定，特休年假。 如遇國定假日上班者核發一日薪資，當日排休則不計入月休8天之日數。 【薪資說明】 薪資結構:本薪+職務津貼+年資獎金+平時延長工時加班費+國定假日加班費，並依照實際出勤狀況給付薪資。

需具有餐飲業熱誠，及餐飲經驗．工作內容廚房各項事務，製作餐點.出餐.人員排班，月薪45000起月獎金另計,月休8天，享勞健保，勞退，供餐 【職涯規劃】 正職人員(45000元/月起)→副組長(46500元/月起.獎金另計)→組長(55000元/月起，獎金另計) 副組長(46500元/月起.獎金另計)平均可領四萬八以上 組長(55000元/月起，獎金另計)平均可領六萬以上 *可配合新展店調度者，優先錄取。 工作地點 桃園市桃園區正光路72號3樓 033317700

迎賓帶位、等候名單管理（含訂位系統/現場候位） 說明用餐與點餐規則（QR Code 點餐、每輪點餐數量與節奏、用餐時間） 收拾與擺盤補齊 出餐與送餐動線協助，與內場/鐵板/收銀協同作業 基本客訴處理與即時回報 環境整潔維護（桌面、地面、醬料台、自助區補貨） 推薦餐點方案 年滿18歲；具外場或連鎖餐飲經驗佳（無經驗可培訓） 反應快、手腳俐落、台風穩；能適應尖峰時段快節奏 服務禮儀佳、儀容整潔，口條清楚、笑容有禮 具團隊合作與溝通能力，能主動支援同事 基本平板操作（QR點餐、POS） 可配合假日/晚班者優先 週間可配合固定時段者佳（便於排班） 勞健保、勞退（依工時/法令規定）

1. 準備食材、備料及製作。 2. 遵守廚房標準作業流程及品質要求。 3. 確保食物保存符合安全衛生標準。 4. 維持廚房衛生及清潔。 5. 完成主管交辦工作。

外場工作內容： 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.接待引導顧客、點餐及桌邊教學服務提供專業又有溫度的桌邊服務，在客人開口前提供超乎預期的需求照顧等工作。 3.保持環境整潔，提供舒適的用餐環境，收拾餐具。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5.與客人建立良好互動，讓客人有個愉悅的用餐經驗。 6.主動追求高品質的工作效率，共同追求團隊目標的達成。 7.依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 A班早班11:00-20:00 B班晚班大夜班17:00-02:00(星期天~星期四)/17:00-03:00(星期五、星期六) AB班擇一固定班別

【工作要求】 1.具備兩年以上西餐內場實作工作經驗，具領導能力佳。 2.具備一年以上西餐內場管理經驗佳。 3.具備管理庫存、叫貨、點貨之能力。 4.能獨立作業，對清潔衛生有嚴格自我要求者。 5.負責任、高度工作熱誠和學習精神。 6.適應快節奏與高壓的工作環境。 7.臨機應變能力佳且具良好溝通技巧。 8.良好的情緒管理。 【工作內容】 1.支持並協助主廚的安排。 2.廚房門市管理。 3.餐點品質管控。 4.食材成本管控。 5.餐廳設備維護與管理。 6.處理食材烹飪、準備工作與其他餐廳相關事務。 7.主管交辦事項。 【休假＆上班時間】 排休制，每月8-10天不等，依當月紅字天數決定天數 日上八小，一頭班制，加班一律按勞基法加班倍率計算 ＊＊＊店雖小，人都好，歡迎一同來MELLOW玩耍＊＊＊

1.依公司營運政策，標準作業程序執行營運業績管理。 2.專案進度整合規劃及成本管控，以達公司年度營收獲利目標。 3.展開部門、門市、個人KPI執行並督核各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.稽核督導各門市依據標準作業程序執行從事營業工作。 6.門市營運管理，溝通協調整合各分店資源及人事調度。 7.團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 8.督導銷售業績達成並考核訓練成效。 9.監督各門市櫃商品、材料、設備的合理調配、陳列及庫存管理。 10.定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

1. 食材準備，餐後廚房清理 2. 備品庫存。 3. 其他主管交辦事項。 4.有西餐經驗者 上班時間：10:00-14:00/17:00-21:00 休兩小時 ※ 月休8天，依法給予特休假 ※ 勞保、健保、生日禮金、年節禮品(金)、年資津貼、制服換洗 ※ 保障13個月薪資

* 升遷制度完善 【工作內容】 1. 負責接待服務客戶並介紹門市商品。 2. 提供客戶高滿意度的門市體驗。 3. 線上客戶解決問題及需求提供。 4. 維持店內整潔及庫存管理。 5. 主管交辦事項。 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 【上班時間】 1. 上班時間11:00~20:30(平日)/10:00～19:30(六日) 2. 月休8日 3. 加班依法另計加班費 4.依月休假日天數薪資面議 5.薪資含獎金與休假日天數、職務加給 『公司提供專業教育訓練，高額獎金』 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6% 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用

保障底薪 5 萬 ～ 8 萬 !!! 飲品界高薪等你來挑戰 ! 一直不放棄還始終熱愛餐飲業的你，是不是還停留在過去 「手搖飲員工薪資低、沒發展 」的印象 ? 如同植蘊輕食飲一貫打破「餐」與「飲」界線的精神，這次我們也想打破這個既定框架！ 如果你有能力帶領團隊、挑戰業績 我們就敢給你全台飲品界最有競爭力的薪水與獎金 不只是上班，這是一場 高薪 × 成就感 × 管理舞台的挑戰賽 你，敢來挑戰嗎 ? 【職缺目標】 全面負責店舖日常營運，帶領團隊達成公司短、中、長期目標 此職位需同時掌握顧客、營運、店舖與行銷四大管理，並參與外部活動企劃，確保營收成長與服務品質都能符合公司要求 簡單說，你的任務就是要讓店舖賺錢，讓你自已賺更多！ 【職務與責任】 1️. 顧客體驗管理 - 確保線上、線下顧客都能獲得超出預期的體驗 - 執行顧客關係管理（CRM）與再訪行銷企劃 - 即時處理客訴與危機事件及回報，並建立預防機制 2. 營運管理 - 確保營業前、中、後流程符合公司 SOP - 管理進銷存 (叫貨、進貨、盤點等)，確保食品衛生安全符合要求及避免缺貨與耗損 - 管控店舖 QSC（品質、服務、清潔） - 持續優化流程並主動回報營運狀況 3️. 經營管理 - 制定並執行每月 / 每週 / 每日營業計畫與營收目標 - 理解公司短、中、長期經營方向，包含但不限於提升杯數、公司制度及品牌文化，將理念傳達滲透至每位夥伴讓他們能理解並徹底執行 - 管理可變動成本 ( 人事、食材、耗材、水電等 ) - 規劃與提案店內行銷活動，提升營收與品牌能見度 - 招募、培訓、排班與激勵團隊，打造正向互相的工作氛圍 - 維持與合作廠商、商場、政府單位及總部相關部門的良好關係 4️. 向總部溝通與匯報 - 即時回報與溝通重要事件，並快速處理 - 每週與總部會議一次，報告營運狀況、提出解決方案與活動提案 - 確實傳達並執行總部與主管交辦事項 【 上班地點 】 需配合公司需求及展店規畫輪調異動

1.有人資相關經驗、秘書助理經驗。 2.有行政管理、店務管理、能獨立作業，具解決問題能力。 3.口才好、反應快、沈穩、負責任、親和力強、學習力強具有溝通能力。 4.基本電腦文書處理應用。 5.協助現場主管交辦事項。 6.薪資30000以上+獎金。 7.完成董事長所有交辦事項。

※實際獎金(變動薪)依個人銷售業績及團體獎金而定。 註：工作待遇含底薪、業績獎金、全勤獎金。 您喜歡自由、歡樂、擁有高度學習的工作氛圍嗎? 您想學習最新的客戶經營工具，並創造銷售高單價商品的成就感與業績收入嗎？ 來Yogibo帶您了解 ※為什麼選擇Yogibo？ 1.創業的前哨戰：學習深度的客戶經營，學會創造需求的互動超能力。 2.正向的工作環境：我們鼓勵團隊成員充分發揮自己的創造力，並享受與充滿活力的同事一起工作的樂趣。 3.品牌影響力：Yogibo是一個備受歡迎的品牌，在全球都深受認可。 4.國際化的視野：在全世界已經有超過 100 家分店，走到哪裡，都有滿滿的榮耀感。 ※加入Yogibo，成為我們創意家居品牌的一份子！ 在Yogibo，我們不僅僅是一個家居品牌，我們是一個充滿創新和熱情的團隊，致力於為人們創造舒適、個性化和令人愉悅的生活方式。 您以為我們是在賣沙發嗎? 不，我們賣的是一種生活態度。 ※我們的品牌精神： 1.舒適至上：我們的產品設計旨在為生活提供最高水準的舒適性。無論是我們的豆袋椅、靠墊或抱枕，都經過市場考驗，為使用者提供最大限度的休息和放鬆體驗。 2.個人化選擇：我們深知每個人的喜好和風格。因此，我們提供多種顏色、尺寸和款式，以確保每個客戶都能找到完美適合自己的家居產品。 3.不斷創新：我們積極追求創新，不斷推陳出新，滿足客戶的需求。我們鼓勵團隊成員提出新的想法，將創意融入我們的產品和設計中。 立刻來了解看看，為您的生活增添色彩。 歡迎來我們的網站瞧瞧。https://www.yogibo.tw 工作內容如下： 1.相關銷售資料整理。 2.客訴案件處理。 3.櫃檯門巿服務與接待相關事宜。 (產品介紹及解說銷售) 4.櫃檯門巿總務事項(文具及伙食管理)。 5.產品進銷存統計分析。 6.品牌推廣(含直播銷售等)。 7.主管交辦事項。

「有溫度的美感」是琥泊茶苑的品牌核心。 我們的理念並非執著於茶道的極致專業，也不強調昂貴茶具或名師指導，而是希望讓品茶成為一種無需門檻的美好體驗。我們引導賓客，福至心靈，相信自己的五感，在當下體驗台灣茶的純粹與魅力，讓茶不只是飲品，而是一種觸動人心的美學。 【我們的特色】 ⊹ 以茶席與花藝美學營造雅緻氛圍。 ⊹ 每月定期舉辦 古琴雅集，推廣傳統文化。 ⊹ 每月與餐飲品牌聯名，舉辦特色茶餐會。 ⊹ 外國賓客占比高達 80%，其中 日本客人約佔 90%，具日語或英語聽說能力者尤佳。 【我們的期待】 期許未來加入 Liquide Ambré 琥泊茶苑的夥伴，對於茶產業的服務有熱忱、服從工作紀律、愛乾淨注重整潔、基本的求職素養、喜歡美好事物，並具備良好應對進退能力。 【工作內容】 1. 熱茶沖泡、冷泡茶與其他茶類飲品調製、負責簡易餐點或輕食 2. 負責結帳與收銀，並整理現金收據 3. 負責周遭工作環境整潔 4. 負責門市內介紹品牌、茶款與銷售 5. 定期盤點茶葉數量、茶器具數量與備品 6. 不定期外出承接品牌活動 7. 視情況每個月安排1-4天不等做業務探訪、考察 【培訓及發展】 ● 我們重視每位同事的專業與潛力發展，並提供定期培訓與學習機會，協助夥伴精進技能、提升職涯競爭力。 ● 具晉升機會，未來可晉升為幹部，並在滿五年後開放認股，讓每位夥伴都有機會成為品牌的一部分，與琥泊共同成長。 【工作時間】 ● 10:00-19:00 (9hr / 含休1hr) ● 茶席時間13:30-15:30、16:00-18:00 每一輪六個席位，一天最多只接待12位客人 ● 每週上40小時（平均5天），能配合輪班 【薪資福利】 ● 第一階段：職前教育1-3個工作天，每天安排五小時，通過考核始得進入試用期。時薪按勞基法基本時薪發放。 ● 第二階段：試用期三十個工作天。時薪200元彈性排班。勞健保、工時休息時間等相對義務福利比照勞基法規定。 ● 第三階段：新人觀察期兩個月，月薪35000元。輪班制，週休二日，勞健保、工時休息時間等相對義務福利比照勞基法規定；該階段會依照個人學習狀況不同安排筆、口試以及實作；考核結束後，第四個月起始為正職。 ● 第四階段：前三個階段通過考核後，正式錄取月薪 40000-45000元/底薪（實際領到的最低數字），甲乙雙方依規定簽立勞動契約，保障權益。 其他： ● 門市營業額月達標後，按比例提撥6% （發放 4%團績+2%個人獎金） ● 茶相關進修課程補助 ● 正職伙食津貼 80元/日（以每月實際工作日計算） ● 三節獎金、禮品 ● 每年春酒、尾牙擇一舉辦 ● 店長加給每個月10000元/副店長6500元 滿壹年於第十三個月開始調整月起薪提高5% 滿貳年於第二十五個月開始調整月起薪提高10% 滿叁年於第三十七個月開始調整月起薪提高15% 滿肆年於第四十九個月開始調整月起薪提高20% 滿伍年於第六十一個月開始調整月起薪提高25%（為最高上限）

※ 此職務隸屬於總公司總經理室，需與各部門及門市進行溝通協調 【職務內容】 1.建立、經營企業形象：CSR規劃、公益團體之聯繫 2.公關合作：媒體露出、公關送禮、合作贊助事宜、大型活動及門市形象規劃 3.專案推動與執行：ESG永續、加盟推動、組織發展規劃、經營分析與績效考核 4.其他主管交辦事項：製作對外演講簡報、案件彙整與分析、公司營運指標追蹤

如果你喜歡接觸人群與人互動，歡迎您加入。 職務內容： 1. 櫃台行政服務作業：接待、諮詢、報到、結帳..等行政服務作業。 2. 業務支援：預約、通知、資料寄送、收據帳務..等作業。 3. 其他主管交辦事項 。 4. 需配合週六半日加班(每月1-2次)。 ＊待遇月薪33000~35000，不定期獎金另計。

<優於業界薪資水平> 醫美集團跨足中醫事業，京都堂中醫診所目前共有12家分店，版圖持續擴展中。 醫美諮詢師、百貨專櫃、美容師轉任優先錄取。 尋找， 熱情、創意、耐心、積極、企圖心、執行力佳，勇於挑戰的您。 打造屬於自己的舞台。 讓您享受工作，職涯豐收。 【工作簡介】 1️⃣了解顧客需求，提供專業且客製化的療程規劃。 2️⃣診療前後衛教健康資訊的提供與宣導。 3️⃣確保療程服務品質與顧客滿意度。 4️⃣關懷追蹤顧客療程後狀態及調理成效，維繫顧客關係。 5️⃣建構商品推廣技巧，協助新人培訓。 6️⃣持續接受培訓，績優朝店經理管理職邁進。 【經驗能力】 ✔曾任醫美診所、百貨專櫃、美容師或健康顧問一年以上者優先錄取。 ✔積極進取，善於傾聽與溝通，細心關懷客戶需求。 ✔具業務開發或商品銷售經驗者佳。 <薪資待遇:40000-70000>（享銷售獎金、考核獎金、激勵獎金，上不封頂） 【職務優勢】 1.月薪制優於同業平均。 2.通過考核可享有多項獎金制度。 3.績效評鑑優異者，優先轉職管理職／店經理。 【員工福利】 ✅績效考核獎金、三節獎金 ✅集團各項療程福利金，商品員購福利及眷屬各項優惠制度。 ✅教育訓練制度完整，可選擇集團事業體間輪調發展，職涯提升再加分。 ✅勞健保、勞退6%提撥、休假制度依政府規定。 ✅競賽達標國內外旅遊、年度春酒活動。 【組織文化】 1.我們推崇【研究】、【教育】、【分享】、【結緣】良善的經營理念。 2.我們維護【充分溝通】、【尊重差異】、【團隊合作】的環境氛圍。 3.我們鼓勵【創意思考】、【勇於挑戰】、【自我管理】的意識與行為。 4.我們搭建【事業舞台】、【職涯訓練】、【晉升制度】，做自己職涯發展的主人。 【品牌介紹】 京都堂中醫結合「醫學 × 美學 × 體態管理」， 全台已有 12 家診所，發展穩定、制度完善。 我們深耕 中醫醫美領域，以自然、安全、有效的方式，幫助顧客： 調理體質、改善代謝、由內而外綻放健康光采。 不打針、不動刀，也能擁有緊緻肌膚與S曲線。 讓顧客變美，也讓自己成長 —— 結合中醫調理 × 體態管理 × 美學專業 京都堂不只是中醫診所，更是融合健康與美麗的舞台。 在這裡，您能兼顧專業發展、生活品質與收入成長。

【工作內容】 1. 門市銷售與商品管理。 2. 電話接洽、訂單處理。 3. 網路行銷參與及學習。 【具備條件】 1. 主動積極、具備服務熱誠。 2. 喜愛與人互動之特質。 3. 無經驗可。 【工作時間】 早班 : 09:00~18:00 晚班 : 14:00~22:30 【工作待遇】 1.任職三個月考核通過可享調薪及績效獎金。 2. 享五一勞動節禮金/端午節禮金/中秋節禮金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金、加班獎金、年終獎金。 3. 有經驗者薪資另議。 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之104及1111 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新， 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時， 務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去， 以免落入圈套損害個人權益。

如果你在尋找 ❖一帖學習、加薪、晉升三效合一的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 薪資超過40,000元 ▌ 完整帶薪訓練與多元外部課程 ▌ 可往管理職發展 主要成分｜工作內容 ❖協助院所同仁與患者解決日常服務需求與疑問，提供專業且貼心的支援。 ❖電訪與線上訊息回覆，維護良好客情與信任關係。 ❖負責同仁專業服務技巧的教學與指導，提升院所整體服務品質。 ❖參與公司品牌宣傳及外部活動（如就業博覽會、義診或健康講座），展現專業形象。 ❖協助規劃與執行院所講座或活動，確保活動順暢度與患者體驗。 用法用量 ❖每日三次，保持細心、熱忱與認真負責。 ❖搭配良好溝通能力與積極態度，效果更佳。 ❖若具客服、行政或醫療相關經驗，服用起來更上手。 預期功效｜薪資待遇 ❖初期即效療效：第一個月為助理帶薪培訓期，月薪 NT$41,000 起。 ❖長期調養療效：專員起薪 NT$41,850／月，若半年內順利通過考核，最高可享NT$42,700／月。 請依照說明書，立即投遞履歷。若有副作用，可能是——你會比原先預期地，更喜歡馬光這份工作！ 亦可往下閱讀更多日常保健的相關資訊。

我們是以「高質感半凝膠甲貼」為核心的創新美甲品牌，主打「10 分鐘完成高質感光療」，為消費者打造快時尚美甲新體驗。隨著品牌展店計畫加速，我們正在尋找一位 營運主管，帶領團隊實現服務標準化與業績成長。 主要工作內容： 全面負責門市營運績效，確保業績目標達成 帶領並培訓美甲師團隊，制定 SOP 並確保服務品質一致 制定並管理人員排班制度，監督進貨、庫存、POS/CRM 系統運作 協助推動品牌活動（新品發表、會員經營、跨店行銷活動） 定期檢視顧客體驗與服務流程，提出改善方案 需能支援現場顧客服務（簡易手部護理 + 半凝膠甲貼 SOP） 【高獎金】底薪 38,000 + 營收抽成 + 設計獎金 + 三節獎金 + 生日獎金 【透明升遷】提供晉升管道，並有機會發展成內部加盟主 【品牌福利】員工優惠購買 + 免費美甲體驗