「聯盟專員 Affiliate Specialist」的相似工作

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職務目標 負責規劃與執行公司的整體行銷策略，提升品牌影響力，推動業務拓展，並結合公司設計專案與市場需求，將「創造美好的生活空間」轉化為更具市場價值的故事與方案。 主要工作職責 1. 內部文化梳理與轉譯 * 將公司使命、核心價值轉換成對外一致的品牌語言與故事。 * 設計 品牌敘事 (Brand Storytelling)，確保對外訊息一致。 * 與 HR/內部訓練合作，確保員工能理解並活出文化。 2.行銷規劃與執行 * 擬定年度 / 季度行銷計畫，並依專案需求調整。 * 管理公司官網與社群平台（Facebook、Instagram、LinkedIn等），製作行銷素材。 * 撰寫品牌新聞稿、專案案例分享、設計理念文章。 3. 品牌推廣 * 建立公司品牌識別一致性（文案、設計素材、活動佈局）。 * 規劃公司策展、演講與論壇活動。 * 製作行銷簡報、公司簡介、作品集等。 4. 客戶開發支援 * 與業務部門合作，針對客戶設計提案提供企劃策略。 * 追蹤市場趨勢、競爭對手資訊，定期彙報。 5 數位行銷與媒體合作 * SEO / SEM 操作與廣告投放管理（Google Ads、Meta Ads）。 * 規劃內容行銷（文章、影片、案例故事、空間攝影）。 * 尋找並維護與媒體、平台、設計雜誌的合作關係。 * 具備 市場分析與行銷規劃能力 * 熟悉 數位行銷工具（Google Analytics、SEO、社群廣告投放等） * 擅長 簡報提案與文字表達，能清楚傳達品牌價值 * 3 年以上行銷相關經驗（具空間設計、建築或品牌創意產業經驗尤佳） * 熟悉 Office / Adobe Creative Suite 基本操作 我們欣賞的特質 * 正直誠實：行銷不是浮誇，而是透過真誠故事建立客戶信任 * 追求卓越：不僅滿足於曝光，更致力於讓每一個行銷成果可量化與最佳化 * 謙卑合作：能與設計團隊、業務與專案夥伴共同完成行銷目標 * 創意能量：樂於發想新點子，將設計與生活結合，轉化為品牌差異化優勢 * 快樂積極：即使在挑戰中，也能保持正向氛圍，帶領團隊持續前進 發展機會 * 晉升為 行銷經理 ，主導公司整體品牌策略 * 主導國際行銷專案，拓展海外市場 * 成為公司對外形象代表，參與產業論壇與品牌合作

【Who We Are】 PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團 自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值： 「娛樂」影響力價值，不僅有創作者經紀、廣告，還有社群團購、品牌聯名、知識傳遞等全面向發展。 「品牌」影響力價值，從食品出發跨足家庭及女性生活，與創作者共同打造更貼近新世代需求的產品品牌。 「知識」影響力價值，與創作者共同放大知識影響力，不僅僅是推出多元領域、多元學習形式的訂閱內容、影音課程或說書Podcast，更是一同建立創作者的知識影響力品牌。 秉持「活在變化，創造變化，成為變化」的精神，攜手創作者用影響力顛覆產業。 ▶︎知識內容事業 PressPlay Academy｜PPA 致力於打造更有效率的學習服務，以付費訂閱作為起點，吸引了多元性的作者與老師駐站產出教學內容。目前擁有最豐富的老師，橫跨多種領域，包含財經、商業、生活、娛樂、語言等，也有最多元的上課方式，不論是單堂課、多堂課，還是長期訂閱、每月更新，亦或是文章、影音、直播等，所有關於知識學習相關的一切，都能在這裡滿足。 你只需追蹤老師一次，不再需要多處付費，讓學習更純粹。 如果你對於知識付費領域有熱情，歡迎你投遞履歷，成為我們的夥伴！ 【What Will You Do】 你會是輔導講師團隊順利上架課程的顧問，也會是創造 AI 輔導機器人的第一線人員。 【Responsibilities】 ▶ 協助與聯盟講師、製課團隊的擬定課程方向 ▶ 輔導聯盟合作夥伴讓課程專案如期上線 ▶ 平台新功能布達以及合作夥伴教育訓練 ▶ 統計回覆資料，以訓練 AI 顧問模型 【We Want You】 ▶ 對任何類型的課程皆保持彈性的心態與企圖心 ▶ 對流程建立抱有細心又完整完成的心態 ▶ 對目標數字敏感，能將執行項目轉化為具體的量化數字 ▶ 熟悉文書處理軟體(PowerPoint、Word、Excel)以及 Mac 系統 ▶ 具備抗壓性、危機處理能力，勇於嘗試並且克服未知情況 ▶ 對新媒體有一定的熟悉度，隨時關注各產業新知 ▶ 善於團隊溝通與合作 ▶ 擁有快速了解產品並且應用的能力 【Bonus】 ▶ 曾在新創公司工作過的經驗 ▶ 熟悉 AI 與自動化工具(如 GPTs、n8n 等)並應用於業務場景 ▶ 具產品化思維與 MVP 實驗精神，能讓成功經驗可快速複製 ▶ 有在內容相關產業工作的經驗 ▶ 曾經購買並使用過內容付費產品(e.g. 得到) ＊合適者我們將以Email通知面試！

1.協助吸引台灣企業赴美國華盛頓州投資 2.為有意前往華盛頓州投資的企業提供諮詢與相關資訊服務 3.國外官方/商務訪團接待 4.配合州政府要求規劃並執行推廣活動 5.處理辦公室日常行政業務 6.經營與維護辦公室社群媒體平台 7.其他交辦事項

Key Responsibilities - Expertly manage and resolve escalated customer cases received from various internal channels within defined timelines and in accordance with Klook's guidelines. - Collaborate effectively with Team Leaders/Managers, Customer Experience teams, and cross-functional teams to thoroughly investigate and resolve complex customer issues. - Examine unresolved cases and implement service recovery strategies to ensure successful customer retention. - Demonstrate strong logic-based decision-making skills to effectively triage and escalate borderline cases according to established protocols. - Proactively identify, develop, and recommend creative and innovative solutions to address customer escalations, adapting strategies based on specific circumstances. - Analyze data to identify recurring patterns, common pain points, and underlying root causes, providing actionable recommendations for preventative measures and service enhancements. - Formulate data-driven recommendations to proactively mitigate potential service failures and optimize overall operational efficiency. - Continuously identify and implement improvements to existing work processes to enhance efficiency and effectiveness. - Maintain a comprehensive and current understanding of Klook's internal products, services, and etc. - Serve as a liaison between Klook and local authorities, fostering positive relationships and engagement to achieve professional resolution of reported complaints. - Undertake additional duties and participate in projects as directed by TL/Manager. What you'll need? - Minimum 2 years of customer service experience. - Excellent command of the English and Mandarin language and the language for the position applied; and extremely detail-oriented when responding and resolving customers' issues. - A rational decision-maker and process-oriented individual who understands that customers can make or break a business. - Analytical thinking and high problem solving skills. - Experience in complaints handling (complex, council cases) is an advantage. - Must have outstanding organizational, time management and communication skills. - Proactive, efficient, quick to learn and has a strong work ethic, attention to detail and a focus on delivering highly accurate work - Comfortable in learning and working through a task in various technology-based systems via electronic means such as Lark, call center solution, email, chat, and online project management applications. - Eager to work in a small team and fast-paced environment - Globally minded and comfortable working with people from a different cultural background and in different time zones.

感謝您對<布爾喬亞公關顧問>職務的青睞。為更深入了解您的專業背景和能力，我們非常期待藉由個人履歷及Cover Letter認識您。 ▶ 個人履歷：將有助於我們瞭解您在過去的職涯中所累積的豐富經驗與成就。 ▶ Cover Letter：請分享您對本職務角色的興趣及動機。 請寄送至 [email protected]，我們將儘快安排與您進一步面談的時間。 在您投遞前，請先閱讀最新： 【2025新聲代發展計畫－專為「初階公關顧問」設計的加速職涯發展計畫！】https://www.vocalmiddle.com/insights/vocal-of-hiring/2025-primary-program －－－－－ 做為一個 Performance-Based 的組織，我們看重的不是資歷或年紀，而是能力與潛力。 布爾喬亞的第一個十年（1st Decade），從扎根到造局、從產業新秀到成為「第一與唯一」，我們不以名氣為標誌，不靠獎項為背書 —— 而是因為成功養成一批批優秀的「初階公關顧問」，而備受市場青睞。 儘管投入青年人的養成，從來不是條容易的路，布爾喬亞仍然堅信：投資「人才」才是正確的長期策略。 2025，是布爾喬亞第二個十年（2nd Decade）的開端，在我們持續向未來探索，企圖重構產業、寫下歷史新篇章的同時，也誠摯邀請有勇有謀、敢想敢要、想拚想贏的你，成為這場定義未來世代工程的「新聲代」。 我們渴望的夥伴是：公關顧問 （Consultant, PR Consulting） ▶ 碩士畢業生優先，具備商管或傳播學院背景尤佳； ▶ 曾擁有至少一年以上商務實習或工作經驗（不限產業，但需能說得出學習）； ▶ 具備數位素養與AI應用敏銳度，會用AI不是加分，是基本； ▶ 有規律運動習慣與自我管理能力，身體是思考的載體，也是意志的證明； ▶ 能寫、能想、能說，願意站出來、有話想說、有觀點能守； ▶ 對顧問、品牌、媒體、商業有興趣，對未來、社會、產業有想法； 布爾喬亞給你的，不只有一份工作，而是完整的進化路徑。 你將被培養為 —— ▶ 造局者（King Make）：建構客戶經營地圖，探索並激發市場與品牌的共同渴望，設計策略、創造價值。 ▶ 解題者 （Solution Provider）：運用 IMPULSE 策略公關方法論與公關手段，提出專業顧問解方，協助客戶在未知中找到出路。 ▶ 加速者 （Influencer Accelerator）：不只追隨影響力，而是打造影響力；不只是被市場聽見，而是讓市場跟著你說。 ▶ 商業經理人 （Business Manager）：理解產業、決策、流程與品牌邏輯，從策略協作中，進化為商業與團隊的核心力量。 我們青睞的三大關鍵能力 —— ▶ 公關力 PR Ability 對症下藥、藥到病除；見微知著、長治久安；超前免疫、群體共好。 ▶ 顧問力 Consulting Sense • 看見脈絡與布局機會（造局力） • 分析問題並提出解方（解題力） • 建立可被信任的知識與主張（觀點力） ▶ 領導力 Leadership • 協助他人成長（Mentor） • 激發潛能與紀律（Coach） • 以身作則、帶隊向前（Leader） 決定你是否能在日新月異的環境中持盈保泰的關鍵： ▶ 數位與AI素養：能使用數據、工具與AI提升思維效率與表達力 ▶ 身體與體能紀律：運動是你的日常，因為你知道身體不強，什麼都不可能 ▶ 實務經驗：曾經在任何商業情境中負起相應的責任，哪怕只是打工、實習、助理 ▶ 組織與社交力：曾經領導、策劃、參與一場成功的活動或合作 ▶ 自學與觀點能力：可以舉出一本書、一則報導、一件事，是你思考的起點 我們目標養成的不是優秀的執行者，而是能夠承接、延伸、拓展高品質服務的載體； 布爾喬亞，是一場有戰略、有願景、有靈魂的長征。 初階顧問，是我們每一場勝仗的起點。 「你不需要成為很強的人才能開始，但你必須先開始，才會變強。」 －－－－－ 【夥伴薪資與福利】 我們已設計一套遠高於目前市場的利潤共享機制，在互利共生的前提下，我們樂於與每位夥伴分享成功的果實。所以首先，我們要成功；而要獲致穩健的成功，在於人才的聘用與培育。 因此我們選擇將目光與資源先放置在工作夥伴身上，我們相信唯有讓夥伴過得更好，我們的客戶才會擁有更優質的服務團隊與服務品質！ 作為夥伴的價值共創者，布爾喬亞始終以「互利、互信、互重」為核心原則建構工作環境，而隨新年度將至，我們也調整了以下幾項制度，期盼得以提升夥伴們的生活與生命品質！ ▶ 起薪 NT$45,000 起（含固定津貼），高學歷或具經驗者另議； ▶ 10% On Target Income，年度營運成果分享； ▶ 內外部訓練制度：Workshop、自我陶成假、業師講座； ▶ 首年即享10天特休，並每年持續增額； ▶ 多項福利：運動津貼、生日禮券、久任基金、文化補助； 若你擁有＂最野蠻的身體、最文明的頭腦和不可屈服的意志＂，來吧！ VOCAL MIDDLE, Your Vocal, Your Value Creator！ －－－－－ 以下是我們公關顧問心得分享： ★ 半年升遷不是奇蹟，是我選擇不鬆手的每一天－資深公關顧問 蔡雨璇（Anthea Tsai） https://www.vocalmiddle.com/insights/consultant-talks/g1l2-anthea-tsai ★ 成為顧問的路上，沒有標準答案——在布爾喬亞，找到屬於自己的角色－公關顧問副理 王薇涵（Hannah Wang） https://www.vocalmiddle.com/insights/consultant-talks/hiring-roadmap ★【顧問專訪】你願意在「差不多就好」的那些時刻，再多堅持幾分鐘嗎？ －公關顧問經理 林晏賢 Allen Lin https://www.vocalmiddle.com/insights/consultant-talks/allen-202501 ★找到屬於自己的路徑，專注眼前，持續成長－公關顧問副理 王薇涵 (Hannah Wang)\ https://www.vocalmiddle.com/insights/consultant-talks/promote-hannah-g2l1 ★【顧問專訪】專注做好一件事情，剩下的自然發生－公關顧問副理 魏知儀 (Anna Wei) https://www.vocalmiddle.com/insights/consultant-talks/anna-wei-g2l1

全球邁向數位化的新時代 »TKB台灣知識庫仍不斷在數位學習領域中精進，為打造成為數位教學系統的最佳品牌及全台最大的知識通路，期許帶領數位學習產業邁向新紀元~為此，我們正在尋找對社群經營、活動發想、影片規劃有興趣的網路行銷夥伴加入我們！ 【工作內容】 ※網站/社群經營 1.網站優化：主打內容行銷，負責跨部門溝通，主導網站視覺、版位優化、功能服務優化；企劃發想、規劃與執行。 2.社群經營：與TA創造互動、更新有價值內容，打造高互動率、高黏著度的粉絲池。 3.數據洞察：使用Google Analytics並進行數據驅動，擬定可行的優化策略。 4.影片規劃：擬定拍攝企劃、腳本與影片團隊進行良好的溝通並執行。 5.活動發想：企劃案的提案、推廣，並負責相關文宣資料的規劃與製作。 6.主管交辦事項。 7.薪資待遇：34800元至40000元(含福利金)。 ※能力需求： 1.具有邏輯與組織能力，將想法收斂為實際可行方案。 2.具高度責任心，能身兼多項任務，掌控時程有效率。 3.樂於與人接觸溝通，具良好的資訊整合與規劃能力。 4.了解Office與雲端協作工具，具備實際應用的能力。 5.對網路新技術及應用趨勢保持好奇，並且樂於嘗試。 6.具有成長型思維、開放型思維。 【更多說明】 ※工作環境： 自由明亮的工作空間，舒適的工作配備，寬敞的辦公室，及一群和藹可親的同事分享各種趣事與零食的溫馨環境。 ※公司福利 保險類：勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 制度類：伙食費、全勤奬金、績效奬金、教育訓練、順暢升遷管道。 休假類：生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假…。 休閒類：定期員工聚餐、年終聚餐。 補助金額：婚喪喜慶賀奠金 其它福利：哺(集)乳室設置、托育配套措施、社團活動(登山社、羽籃社、壘球社)。 禮金/禮品：生日禮券、中秋禮品。 【加分項目】 1.熟悉GA證照、Google Ads廣告操作、及社群平台經營經驗。 2.英語溝通與讀寫能力、外文相關科系或留遊學的經驗。

YODEE優迪經營許多深受消費者喜愛的婦嬰品牌，「將優良的商品傳遞給下一代並分享給身邊的人」是我們的企業使命！YODEE優迪現在正在強力徵求【專案行銷企劃專員】一職，歡迎喜愛關注社群動態、對於網紅KOL合作、廠商洽談擁有熱情、想法和執行力的您，請大方投出您的履歷，讓我們向您更進一步介紹優迪! 以下為主要工作內容： 1. 負責團購主、網紅及知名人士等的團購合作洽談與執行，定期進行效益分析並提出優化建議。 2. 規劃並執行團購專案，包含開發與維繫合作夥伴，強化長期合作關係，並掌握市場趨勢以持續優化績效。 3. 精通數據分析，定期回報團購效益，並提出改進策略以提升轉化率及合作成效。 4. 負責KOL行銷專案的預算編列、進度控管與執行，確保各項KOL行銷專案順利推進，並達成部門目標。 5. 善於提出創新行銷方案，透過團購與KOL合作提升品牌知名度及銷售業績。 6. 完成其他主管交辦事項，確保團隊協作及業務推進順利。 ※具對外應對協調能力(有與廠商、KOL洽談合作經驗者尤佳)。 ※3 年以上工作經驗 / 2 年以上相關產業工作經驗 ※具婦幼產業經驗者尤佳。 ※口條清晰、溝通能力強者尤佳。

Please apply via: https://kkday.bamboohr.com/careers/355?source=aWQ9MjI%3D [ Job Responsibilities ] You will play a key role in sustaining our relationships with Partners while ensuring Partners' product quality on KKday. You have excellent professional customer service, communication, and project management skills. Success in this position requires a strong background in Tourism, results-oriented management with excellent follow-through and attention to detail; strong and persuasive communication skills; solid technology skills; and a flexible, entrepreneurial orientation. The ideal candidate must thrive in a challenging and fast-paced environment where prioritizing and multi-tasking are the norms. [ Account Management ] - Ensure their products (content, rates, and availability) is consistently optimized and competitive to maximize customer conversion. - Review products weekly and request BD to deal with suppliers. - Manage the backend connection between KKday’s system and suppliers’ systems, and provide support in troubleshooting and issue resolution when errors arise [ Destination ] - Destination intelligence: Understand the industry and its developments - good knowledge of market trends, customer booking trends, partners’ rate structure, and pros and cons of competitors’ models. - Identify, prioritize on-trend products to push sales. [ Internal Stakeholders ] - Collaborate with BD team to acquire products according to the assigned area. - Work with Marketing Team to define marketing campaigns/promotions to maximize ROI (i.e Customer Acquisition, GMV, Profit Growth). [ Others ] - Report and analyze - follow the plan from line manager and/or top management, implement, and monitor KPI. - Analyze and discuss trends, issues, and opportunities with the team.

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

請透過以下連結投遞職缺，我們會以這邊收到的履歷為主：https://kkday.bamboohr.com/careers/475?source=aWQ9MjI%3D 【關於 rezio】加入 rezio，一起讓在地旅遊，賣向全球！ rezio 是 KKday 旗下專為全球旅遊體驗業者量身打造的 B2B 產品，致力於幫助在地業者數位轉型，讓在地化的體驗預訂變得更簡單。 我們提供一站式解決方案，包括線上開店、訂單管理、庫存控管、報到核銷等服務。 rezio 已幫助全球超過 6,000 家旅遊業者，服務旅客人數突破 1,000 萬！ 【主要任務】 1. 每週進行媒體監測，蒐集產業資訊，發想社群主題，撰寫貼文。 2. 每月撰寫 1-2 篇部落格文章，內容涵蓋旅遊趨勢、產品特色、行銷懶人包。 3. 採訪旅遊體驗業者，製作成功案例專訪內容，舉辦線上說明會。 4. 行政業務：客戶帳款追蹤、對帳報表製作、部門費用申請等。 【徵求條件】 1. 每週能配合進辦公室至少 3 個整天 (24 小時(含)以上)。 2. 具備內容策劃及長文寫作能力，有 SEO 知識更加分。 3. 具備圖文設計及影音剪輯經驗，熟悉 Canva、Illustrator、Premiere Pro 等工具。 【加分條件】 1. 擁有個人部落格、社群平台經營經驗。 2. 具備英語能力，第二外語如日韓語者佳。 3. 熟悉自助旅遊，熱愛在旅行中安排各種活動體驗。 ➤ 請於投遞履歷時，附上每週可以進公司的時段以及作品集。 ➤ 作品集可包含部落格文章、社群貼文(FB、IG)、平面圖像、影音作品等。 期待與你聊聊，一起創造更多可能！ 【了解更多】 《2024 金漾獎》國際創新類別冠軍，rezio 預訂管理系統行銷全世界 ➤ https://reurl.cc/1X5KyG 總統參訪KKday談觀光立國，旅遊新創產業升級 ➤ https://reurl.cc/G53nW3 台日觀光景點門票電子化！「和平島地質公園」、「日光東照宮」搶攻國際旅客 ➤ https://reurl.cc/86gDQo

[公司簡介] JumpOrange 是全球領先的商業充氣產品品牌之一，例如充氣城堡、滑梯、組合玩具、障礙物和遊戲。我們的產品為有小孩的家庭創造快樂的回憶，並幫助小企業在社區中創造收入。 [職位概述] 我們正在尋找一位自信且積極主動的人才加入我們的電子商務業務。您將加入一個與公司其他部門協調執行整體電子商務策略的團隊。您將幫助建立流程和工具來發展我們的電子商務業務，同時優化我們現有營運平台和系統的使用，以提高我們在電子商務平台上的績效。 [職責] 1. 著重達成公司指定的Global電子商務平台的銷售目標，例如 Amazon、eBay、Walmart等。 2. 管理和持續優化平台上 CPC 廣告活動，以最大限度地提高活動成效並達成銷售目標。 3. 持續管理並且優化負責平台上的產品列表 (SKU)。產品列表有問題時，能獨立調查問題並向平台支援部門開立案例並提供解決方案。 4. 與行銷、物流和營運團隊合作，持續更新和優化產品列表、商店頁面、和 A+ 內容，以實現最大的曝光率和銷量。 5. 提供卓越的客戶服務，並及時解決負責平台上任何客戶諮詢或問題，包括訂單狀態、退貨/保修，並改善列表評論和評級。 6. 定期生成銷售業績報告、分析客戶回饋和 CPC 廣告關鍵指標，以用於規劃和改進。 7. 管理主管分配的日常任務。保持積極、專業和熱情的“can do”態度。

請透過以下連結投遞履歷，我們將會優先處理：https://kkday.bamboohr.com/careers/706?source=aWQ9MjI%3D 關於這個角色： 我們正在尋找一位具備策略思維與執行力的 資深網紅行銷經理，協助建立並完善公司的 Influencer Marketing 運營體系。這個角色不僅專注於專案執行，更著重於打造流程、制度與數據化管理，讓網紅行銷成為推動 OTA 業務持續成長的重要驅動力。 工作內容： 1. 建立並優化 網紅合作流程與標準作業 (SOP)，確保跨市場的一致性與效率。 2. 建立網紅資料庫 / CRM 系統，規劃招募、維護與合作模式。 3. 制定績效衡量指標，追蹤並分析 campaign 成效，並將影響力轉化為業務成果。 4. 規劃與管理預算，確保資源配置有效並提升 ROI。 5. 結合產品、品牌與區域行銷團隊，推動跨部門合作與整合行銷活動。 6. 監督並推動大型合作專案，如目的地推廣、旅遊檔期行銷。 7. 追蹤社群與旅遊產業的市場趨勢，持續優化網紅行銷模式。 8. 帶領與培養團隊成員，推動專業與系統化的行銷文化。 我們提供 ： 1. 建立並主導全球網紅行銷運營體系的機會。 2. 高度自主權與策略主導性，能夠從 0 到 1 打造並優化框架。 3. 跨國市場經驗與全球網紅資源的接觸機會。 4. 具競爭力的薪酬與獎金制度，及完整的福利。 5. 與專業、具創意且熱愛旅遊的團隊合作。

【工作內容】 1. 熟悉各大電商平台經營與管理 (MOMO、蝦皮購物…等) 。 2. 批發業務、洽談合作、合約簽訂與管理。 3. 優化EC商品內容及銷售成效追蹤。 4. 每月商品活動檔期規劃、執行以及評估。 5. 其他主管交辦事項。 【具備必要條件】 -需主動回報進度 -個性樂觀積極、態度認真負責細心 【職涯發展與訓練】 -通識能力項的內部培訓 -專業能力項的外部培訓 -內部分享與學習 【公司福利】 ❃年終獎金、三節禮品 ❃員工購物優惠 ❃每年國內旅遊 ❃不定時員工聚餐、免費下午茶 ❃依照表現每年漲薪 上班環境單純、沒有心機鬥爭，同事人都善良好相處。 【工作時間】 週一至週五9:00-18:00 (午餐時間休息一小時) 固定週休二日，國定假日休假 【補充】 電商經營接近10年，而公司營業30餘年，每一個新夥伴我們都會提供紮實on-the-job training。歡迎工作態度良好，且做事積極負責任的您加入我們的團隊!

【團隊介紹】 商務部是 foodpanda 的前線戰隊，負責拓展全台 24 小時美食外送的餐廳合作，從中小型餐飲、街邊小吃到知名連鎖品牌，都是合作對象。團隊包含業務營運、數位編輯、客戶管理三大單位，不僅幫餐廳上架美食，也透過數據分析與廣告策略，幫助商家營運增長，開發新商機、創造亮眼績效。 ◆ 彈性工作：一週只需進辦公室一天，其餘時間遠端辦公，自己安排外訪洽談行程。 ◆ 獎金無上限：業績表現直接反映在收入上，挑戰越多、收穫越大。 ◆ 多元餐飲人脈：接觸各類餐廳品牌與餐飲老闆，累積獨一無二的產業網絡。 ◆ 持續成長空間：完整培訓＋資深導師 一對一帶領，快速養成專業談判與數據思維能力。 【工作內容】 1. 依據業務策略，主動外訪開發餐廳，洽談合作方案，協助商家提升營收。 2. 拓展知名餐飲品牌合作機會，執行行銷與業務推廣計畫。 3. 向餐廳介紹產品與廣告方案，提供數據化建議。 4. 維護商家關係，進行市場與客戶狀況分析並回饋。 5. 定期檢核業務績效，規劃與調整銷售策略。 6. 協助商家上線前的文書與送件處理。 ※ 薪資參考：月薪 30,000 ~ 60,000（依平均獎金估算，獎金無上限） ※ 津貼補助：受訓後每月交通補助 2,000 元 + 地區加給 2,000 元 【培訓成長】 1. 完整新人培訓（產業知識、產品介紹、合約方案、開發技巧） 2. 資深導師 一對一實戰指導 3. 提升商業談判、溝通邏輯、時間管理與抗壓能力 在這裡，你不只是「做業績」，而是與餐飲產業共同成長，拓展視野與收入邊界，成為兼具數據分析與業務能力的餐飲顧問型人才。

1. 訂單處理、協助相關電商業務執行。 2. 電腦文書處理。 3. 協助處理LINE客戶服務及相關報價。 3. 口齒清楚、具溝通協調能力。

我們正在尋找一位具備策略思維與內容創作能力的內容行銷企劃，負責規劃並執行品牌的內容行銷計畫，透過文字傳遞品牌價值，並提升官網與行銷渠道的曝光與轉換效益。 【工作內容 | What You Will Do】 整體內容策略與執行 ▮ 制定並執行內容行銷策略，針對 B2B (消費者)／B2C (餐廳)受眾設計不同溝通方向。 ▮ 撰寫並優化品牌部落格、白皮書、電子報、產品文案等各式行銷內容。 ▮ 操作並優化 SEO，提升自然搜尋排名與導流效果。 ▮ 熟悉 WordPress 或其他 CMS 操作 ▮ 使用 GA4、Google Search Console 等工具分析內容成效，提出優化建議 ▮ 整合設計、業務與廣告團隊資源，執行跨部門內容推廣專案。 餐廳端內容策劃與推廣 (B2B) ▮ 製作銷售簡報內容、落地頁、品牌部落格、白皮書、電子報、產品文案等行銷內容 ▮ 成效目標：協助提升 leads 數、填單轉換率與會議預約數 消費者端內容企劃與推廣 (B2C) ▮ 規劃 App / LINE 文案，提升使用者數、活動參與率與訂位成功量 ▮ 撰寫活動頁、搜尋推薦、推播等內容，優化導流與轉換表現 ▮ 搭配 CRM 自動化腳本規劃，再喚醒沉睡會員、推動限時誘因 SEO 策略與管理 / SEO Strategy & Management ▮ 制定並執行整體 SEO 策略（技術 SEO、On-page/Off-page SEO、網站架構等），提升自然搜尋流量與排名。 ▮ 與內容團隊協作，提供關鍵字策略與頁面優化方向，並定期審視現有內容效能。 ▮ 與工程團隊協作，優化網站速度、索引狀況、結構化資料等技術項目。 ▮ 建立 SEO 成效追蹤機制，並定期產出報告與洞察，驅動優化行動。 我們希望你具備 | What We Are Looking For ▮ 至少4年以上內容或品牌行銷相關經驗，其中至少 2 年以上 SEO 實務經驗。 ▮ 熟悉數據分析工具，如 Google Analytics、GSC、Ahrefs、SEMrush 等 SEO 工具。 ▮ 出色的文字力與資訊組織能力，能將複雜資訊轉譯為吸引人的內容。 ▮ 對數位行銷趨勢、用戶內容行為敏銳。 ▮ 擅長用數據分析內容表現，並提出優化建議。 ▮ 具備 良好的專案管理與溝通能力，能與跨部門團隊及外部夥伴高效協作。 ▮ 具備流暢的中英文溝通能力者優先考慮 加分條件 ▮ 曾負責中大型網站或多語系內容規劃專案。 ▮ 有電商、B2B SaaS 或國際市場行銷經驗。

【投遞方法】 請點選連結投遞此職缺，HR將以這邊收到的履歷為主。 https://smrtr.io/mpFqG 【團隊簡介】 商務部主力負責 24 小時美食外送服務，由商務開發顧問負責開拓知名餐飲品牌與業界龍頭、團隊包含:業務營運專員及數位編輯負責協助店家上架美食、客戶關係維護專員以數據思維為餐廳提供銷售報告及發想業績成長的活動建議，為 foodpanda 美食外送開發新商機、創造亮眼的營運績效和卓越的成長。 【工作內容】 1. 依公司業務拓展策略，主動外訪接洽餐飲客戶，開發知名餐飲門市、餐廳並訂立合作方案，協助商家營運增長。 2. 拓展知名餐飲品牌合作機會，協助行銷置定之業務推廣計畫。 3. 提供客戶推廣及產品介紹。 4. 進行商家關係維護、市場分析及客戶狀況等相關資訊統整及反饋。 5. 定期檢核個人業務績效規劃及調整。 6. 商家上線前的一般文書作業及送件處理。 *薪資範圍 : 月底薪30,000元+5,000元顧問津貼+每月業績獎金(依平均獎金做估列)，每月補助2,000元交通津貼及2,000元雙北地區津貼* 【未來展望】 1. 有效提升業務商業談判技巧與溝通邏輯能力。 2. 學習有效的時間運用及管理，並培養心理素質提高抗壓性。 3. 累積餐飲產業的廣大人脈網絡。 4. 豐厚獎金，創造自己的收入，成為優秀的商業溝通協商人才。 【教育訓練】 會由專屬業務訓練經理進行新人教育訓練，其中包含產業知識、產品介紹、合約方案、接洽方法等內容，另也會協助新人安排mentor制，來進行實戰開發訓練。

亞瑞特是台灣「專業掛帥」「唯一全員社群證照化」、屢獲「國內外大獎」，引領數位行銷趨勢第一品牌。豐富的獎金、激勵誘因、頂尖團隊，帶你不只是推銷更升級成顧問，直升趨勢產業頂尖！ ╔═══════════════════════════════════════════════╗ ║⇛⇛⇛職缺介紹-務必觀看⇚⇚⇚ ║網站　https://arete-account-recruit--vwcqqwa.gamma.site/ ║影片　https://youtube.com/shorts/awERhZK64M4?feature=share ╚═══════════════════════════════════════════════╝ 【關於亞瑞特｜七大領先】 亞瑞特是台灣「引領數位社群行銷趨勢」的第一品牌，業界唯一同時擁有： ● 權威領先：CEO受邀研發「社群行銷管理師證照」，近五千人考取，推動全台專業升級。 ● 專業領先：全員社群證照化，樹立行業規格、業界最高標準成為我們的最低門檻。 ● 創意領先：連年榮獲國內外行銷大獎，創意實力有目共睹。 ● 全面領先：近50人跨領域團隊涵蓋社群、媒體、企劃、影音、工程，全面佈局行銷戰力。 ● 科技領先：精通AR、AI、大數據、自研「科學小編俠」榮獲國際大獎，持續引領業界新潮流。 ● 方法領先：眾多獨創方法論，針對品牌核心痛點專精解決 ● 經驗領先：超過千件一線品牌、跨國市場成功專案，實績有口皆碑。 ▂▃▅▆▇ 數位社群行銷專案執行 ▇▆▅▃▂ 在亞瑞特將重新定義未來！ 亞瑞特致力於打造你的能力，讓你： 1.善用「數位科技」，讓品牌於行銷上得以「神乎其技」。 2.掌握「全面數位社群360度視角」，拒絕「單點單面」的思維模式。 3.精準連結客戶的「產品賣點」與消費者「痛點」，實現有效且成功的行銷。 4.徹底建立「全方位內容實戰能力」，從「策略擬定」、「創意發想」、「內容產出」到「持續優化與成效驗證」。 5.聚焦「顧客全旅程優化」，從「初次接觸」到「轉換成交」，不僅學習單一技巧，更培養完整的「全方位行銷視野與技能」。 6.勇於成為「行銷生態先鋒」，站在「數位創新的前沿」，將國際間「最尖端、最前瞻」的方法與趨勢，搶先一步帶回台灣，為品牌創造「領先市場的競爭優勢」。 我們深信： 未來的數位社群行銷專案執行，不再只是簡單的貼文產出或零散的創意發想 而是全面結合「數位科技」、「精準策略」與「優化思維」的專業領域。 ━━━ 這就是我們堅持的信念，也是我們承諾給你的專業未來。━━━ 加入亞瑞特，我們共同打造下一代數位社群行銷新標準，改變行銷生態！ 您是否渴望在一個充滿創新與挑戰的環境中發揮您的才華？ 在亞瑞特，我們正尋找一位具備3-5年行銷經驗且對數位策略充滿熱情的資深顧問，與我們攜手引領行銷潮流。 【關於亞瑞特】 亞瑞特（Arete）是一家數位行銷創新領域的領導者，致力於培養「趨勢達人」，迎接新世代的動能挑戰。 我們不僅是追隨潮流，更是「數位藍海」的開拓者，持續創造行銷奇蹟！ 在這裡，您將有機會： ● 運用尖端科技（如 AI、大數據、AR 等）： 優化行銷策略，成為不可替代的數位專才，不斷學習最新行銷技術與趨勢，拓展並強化您的專業能力與市場競爭力。 ● 策劃與執行高影響力的數位社群行銷專案： 創造突破性的市場效果，成為公司成長的重要驅動力，提升品牌影響力，注入創新的市場價值。 ● 主導數位社群平台策略： 提升品牌聲量，創作吸引市場的精采內容，並與多元專業團隊合作，共同學習和進步，獲得資深同事的支持與指導。 ● 分析關鍵數據： 提出精準的策略優化方案，挑戰既有方法，促進創新突破，確保專案達到最佳效果。 ===> 在亞瑞特，您將體驗創新、挑戰與成長的完美結合，從專業成就中獲得滿足，並為未來職涯奠定基石，助您邁向更高的職業成就。 【加入亞瑞特的6大理由！】 1.夥伴文化溫暖如家：團隊無懼挑戰，互相支持、共同成長。 2.開放交流，無界溝通：我們的「傾訴會議」讓每位成員的聲音被聽見，跨部門協作零阻礙。 3.無限學習機會：從師徒制、內部培訓到選課系統，幫助您從優秀走向卓越。 4.彈性工時，平衡生活：在彈性安排下工作，保持生活和事業的最佳狀態。 5.豐厚的薪資與持續發展：以公平的年度考核與生涯規劃確保您的努力被看見，薪資與能力同步提升。 6.成就行業典範：在亞瑞特，您參與的每個專案都將是值得紀念的行業經典。 ===> 在亞瑞特，您將發現無限的成長機會，享受充滿創意和挑戰的工作氛圍，職場生活充滿成就感。 【亞瑞特專屬培育】 1.全方位學習：完整的數位行銷訓練，從策略到執行，全力提升您的專業技能。 2.數據決策專家：學習運用數據驅動行銷，讓每一步都更精準有效。 3.證照培訓：全員證照化，確保您的專業技能備受認可。 ==> 在亞瑞特，您將體驗一套完整的專業訓練，從基礎到高階，快速成長為數位行銷領域的專家。 【亞瑞特的文化與價值觀】 ● 重視人才，量身規劃：我們珍視每個人的獨特價值，為人才設計最適合的發展路徑。 ● 崇尚美德與奮鬥：遵循亞瑞特女神精神，營造友善且合作的工作氛圍，讓您專注於成長與貢獻。 ===> 在亞瑞特，您將體驗到理解、支持與團隊的力量，共同邁向成功。 【競爭力的薪酬與福利】 ● 每月獎金制度：以您的表現為基礎，享有額外激勵獎金。 ===> 在亞瑞特，您將在豐厚的激勵制度中感受成就和回饋。 【領導支持與團隊合作】 ● 同心協力：與創辦人 Steven 一起奮戰，他以熱情和務實態度帶領團隊，親自參與每項工作。 ===> 在亞瑞特，您將有機會與行銷大師共事，學習珍貴的行銷智慧和實戰經驗，迅速提升您的職涯價值。 【來亞瑞特 - 您將負責的任務】 ● 策劃並執行創新行銷專案，展現您的專業與創意，推動品牌成長。 ● 領導社群平台策略與內容創作，保持品牌在市場中的熱度與聲量。 ● 操作廣告投放與策略優化，確保資源高效運用。 ● 分析行銷數據，提出優化方案，讓專案成果更加出色。 【我們希望您具備】 ● 具備3-5年行銷或專案管理經驗，熟悉數位行銷工具與策略，並擁有良好的專案管理與溝通協調能力。 ● 積極主動，勇於挑戰，並善於團隊協作。 ● 出色的溝通能力和策略思維，能在變化中靈活應對。 ● 具備快速學習能力，樂於不斷探索新技術與方法。 【員工支持見證】 不同部門的同仁親自見證，在亞瑞特的良好體驗。點擊以下連結，了解他們的故事： ☆ 人 ● 權威掛帥：https://bit.ly/3NB2UHQ ● 公司氣氛：https://bit.ly/3MOaXAN ● 堅強團隊：https://bit.ly/3wNzHUh ☆ 知識 ● 專業領航：https://bit.ly/3t09yzv ● 知識分享：https://bit.ly/3M2CVbb ● 證照培訓：https://bit.ly/3z0GRGh ☆ 創造力 ● 成功作品：https://bit.ly/3lJ49IT ● 有口皆碑：https://bit.ly/3NyZ6Xx ● 品牌精神：https://bit.ly/3MOq3Xl 【公司資料】 ● 官網：https://bit.ly/3sTcvSn ● 粉專：https://bit.ly/3NEx6l4 ● 頻道：https://bit.ly/3PGPr2R 【立即加入我們！】 ==> 我們期待您的加入，共同激盪創意火花，創造數位時代的非凡傳奇！ 準備好接受挑戰，成就職涯新高度了嗎？按下【我要應徵】，加入亞瑞特！

▍上班地點 ▍ 雙北市各直營門市 *面試 / 分發訓練門市，以鄰近居住地為主*。 ▍職務 & 薪資 ▍ ☕儲備店長：月薪45,400元起。有咖啡產業相關管理經驗。 ☕儲備幹部：月薪40,300元起。 ☕兼職夥伴：時薪190~203元。 (已含區域駐點津貼6,000元) ▍津貼 & 福利 ▍快速、專業、熱情的咖啡職人 享超優福利 ☕ 每日福利：當日上班 4 小時，免費享用員工飲品；上班 6 小時以上，還有美味員工餐。 ☕ 專屬折扣：員工福利卡可享門市商品 8 折、合作餐廳 85 折。 ☕ 多元獎金：三節獎金、績效獎金、推薦獎金、年終獎金。 ☕ 全面支持：婚喪喜慶補助、教育訓練補助、員工旅遊補助。 ☕ 健康保障：每年健康檢查。 ▍工 作 內 容▍ 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 ▍其他制度 ☕月休8-10天、排休制、國定假日出勤加倍工資。 ☕優於法令的加班費倍率及出勤津貼。 ☕推薦獎金：介紹成功入職三個月4,500元、在職滿六個月再得4,500元。 ☕正/兼職皆享有特別休假。 ☕員工餐。 ☕三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵。 ☕員工旅遊補助，婚喪喜慶補助、教育訓練補助。 ☕每年健康檢查。 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法)

PaGamO 素養學習致力於讓孩子「一起學、更願意學、學得更好」，讓學生可以在 PaGamO 學習平台透過遊戲的方式豐富學習，廣泛運用於生活情境的觀察與思考，陪伴孩子養成良好的閱讀習慣以及長遠的自主學習力。 PaGamO 不僅可以複習學科知識，亦能培養孩子未來帶得走的能力——自主學習能力，成為全台灣國中小學生學習階段的重要夥伴，陪伴著孩子一起成長、重新拾回學習的快樂。我們需要對教育科技、數位學習有熱忱的你/妳加入我們，共同陪伴新一代、與以往不同學習模式的孩子學習，創造更多不同的數位學習可能，影響更多孩子，走向教育的最前線。 【幫你優集團學習系列產品】   PaGamO 素養服務校園方案：https://school.pagamo.org   PaGamO 素養品學堂：https://learning.pagamo.org/   PaGamO 英語素養聯盟：https://learning.pagamo.org/seca/ PaGamO 單字超級盃 https://learning.pagamo.org/vocabularybowl/ Yory 學習歷程 https://www.yory.school/ 【工作內容】 - 營運公益兒少素養學習專案，排解平台服務使用問題 - 學習系統展示與說明、平台使用調查與需求彙整 - 客戶關係維繫 - 協助團隊專案及活動規劃、執行 - 協助團隊教育相關議題之調查與研究 - 其他行政庶務或主管交辦事項等 【工作模式】 - 彈性居家辦公：入職後可視工作安排與個人需求彈性居家辦公，每周除團隊指定時間須於辦公室辦公(約2 - 3天)，其他時間可自由安排工作模式(居家/進辦) 【能力需求】 - 對公益及教育事業有熱情 - 認真負責、高度細心、專注力高 - 擅長團隊合作、溝通親切有禮 - 熟悉電腦操作、文書處理、基本企劃能力 【個人特質】 - 主動學習，對新事物接受度高 - 適應變動能力強並具備成長型思維 - 職場情商高且具有正向良好的抗壓力