「數學老師」的相似工作

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.幫忙班內招生活動

1.熟悉課程內容，耐心詳細解說觀念。 2.能以學生為本，關切學生真正有效吸收。 3.個性活潑外向。 4.重視升學。 5.有補教相關經驗優先錄取。

你是那種做事有條理、也喜歡和人互動的人嗎？ 這份工作結合了辦公室行政與現場支援， 歡迎你成為教學團隊背後的最強後盾！ 【工作內容】 ★課務與教室管理 負責課表安排、教室使用調度及異動協調，確保每日教學順利進行。 ★行政與資料作業 處理學員系統建檔、日常文書與行政資料彙整（點名表、教材管理等）。 ★親師生聯繫窗口 透過官方Line、後台或電話，協助家長與學生解決日常問題，維護良好互動。 ★招生報名與到班追蹤 協助處理報名流程、追蹤新生到班狀況，是招生流程中的重要節點。 ★支援現場營運與例行行政 配合日常庶務安排，協助校區穩定運作。 ★此職位需具備基本電腦文書處理能力（如Word、Excel、Google表單等） 【我們希望你具備】 ★做事有條理，喜歡有組織的工作節奏 ★具備親和力，能在忙碌中穩定應對、妥善溝通 ★能靈活處理突發狀況（例如臨時課程異動） ★可配合平日下午班與假日輪班者尤佳 【待遇與職涯發展】 月薪 NT$36,000 起（依經驗能力核薪） 營運獎金制度：依招生科數達標，每月額外發放獎金 完整訓練系統：含在職訓練與教學後台操作指導 表現優秀者可晉升為「儲備主任」

1. 教授學生數理課程 2. 編寫教材、講義、模擬試題等教學資料 3. 跟進學生學習進度，幫助解決學生課業問題 4. 與家長溝通，瞭解學生學習狀況並提出建議 5. 參與補習班相關活動和會議 數理補習班老師在當今社會擁有重要的地位，因為數理知識是現代社會中必不可少的一部分。這份工作有著良好的發展前景，尤其是隨著人們對教育投資的增加，數理補習班老師的需求量也越來越大。 如果您符合以上要求，歡迎加入我們的團隊，一起為學生成就努力。

【工作內容】 ★ 課程教學與進度安排 負責國中數學課程的備課與授課，依照學期規劃制定每月進度，搭配中心提供的數位題庫與教研講義，提升學生學習效率。 ★小班教學，深度引導 採小班制面授課程，重視學生學習狀態與課堂互動，幫助學生掌握觀念、突破盲點。 ★家長溝通與學習回饋 定期與家長進行溝通，提供學生學習狀況與建議，協助後續升學方向規劃。 ★教研資源豐富，備課效率高 使用總部統一建置的題庫系統與教研團隊編製教材，讓備課更有效率，讓你專注於教學本身。 ◆至少三年以上數學教學經驗（學校／補教皆可） ◆熟悉國中數學課綱與常見命題方向 ◆能清晰表達、邏輯清楚，具備班級經營能力 ◆樂於與家長溝通、善於回應學習需求者尤佳 ◆數學相關科系畢業者、具補教經驗者優先考慮

歡迎細心負責，喜歡小孩，具耐心和愛心，勇於接受挑戰，樂於學習成長 對於數學有興趣及對教學有熱忱的人員加入東區明星教學團隊, 兼任老師一律經過筆試、面試及試教合格之後才予以錄取 教授的教材及考卷均使用公司所編寫的內容，兼任老師不需額外編寫教材

◆ 負責數學科課程活動之規劃與執行。 ◆ 訂定教學目標、熟悉課程範圍與授課內容。 ◆ 準備課程教材、課程資料以及課後作業。 ◆ 統合各版本教科書和參考教材，利用公司軟體資源編寫上課教材、講義及模擬試題。 ◆ 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度與家長端反饋。 ◆ 需具備教學經驗至少3年以上 #依個人學經歷敘薪 教育是責任，也是使命，我們擁有完整的培訓計畫，歡迎正想踏入教育界學習的你。

督導學生完成作業功課、確實指導與批改、考前複習 ，並注意寫字的工整 工作環境佳、制度福利完整，享有帶班人數績效獎金及分校主管職業培訓 懂得調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係及品德行為糾正 相關科系畢業、具良好教育理念、擁有豐富安親課輔老師經驗者優先錄用

*專職國中數學授課 *需試教面談 *可彈性排課 *定期師訓（提供自編教材、課程教學影片）

*專職高中數學授課 *需試教面談

我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 一、日常運營管理 制定並實施分校的運營計劃，監控運營指標。 二、人員管理 執行現場業務的教育訓練，凝聚團隊向心力， 提升分校人員的凝聚力。 三、教學管理 監督教學進度和質量，改進教學方法。 四、財務管理 管理分校預算成本與學費收退狀況，確保財務數據準確。 五、活動策畫 計劃和執行分校親師活動，提升學生與分校的向心力。 六、家長與學生服務 處理家長和學生的問題，維護良好關係。 七、開課計畫實施 根據總班主任提供的開課計畫和課程定位，進行具體的開課安排和實施。 八、招生策略執行 根據總班主任制定的招生策略，具體執行招生計劃。 九、業績達成 制定班級招生目標並達成分校業績目標。 十、數據分析與回報 掌握和分析分校的運營數據，定期向總班主任回報 【上班時間】 平日14:00-22:30 / 週末 09:00~18:00 (依實際分校課程彈性調整) 月休約為8-10天排班制 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 底薪45000元起 + 達成營運目標獎金(月領) 需具同業經驗3年以上

緹森美語是個穩定而充滿愛心的場域， 如果你想要有一個穩定而有趣的工作環境， 緹森熱烈地歡迎你~~! 【安親課輔老師】 【我們希望您有以下特質】 1. 想要有穩定工作 2. 喜歡小朋友 3. 有禮貌，有愛心 4. 溫柔也嚴厲 【希望您有以下基本技能】 1. 安親課輔功課檢查和複習 2. 寒暑假規劃主題課程 3. 熟悉手機APP基本功能 【上班時間】 星期一、三、四、五:12:30~21:00 星期二:15:00~21:00 【工作福利---依勞基福利】 1.具備勞保、健保、勞退提撥6%。 2.每月發放工作表現優異獎金。 3.享中秋禮盒、年終獎金。 4.每年固定教師節聚餐、尾牙，及不定期辦理聚餐。 5.員工制服。 6.週休二日，上班時間固定。 7.滿半年享特休。

學區: 台南市和順國小 1. 良好的教育理念與愛心、與家長溝通互動。 2. 接送國小學生，協助完成當天功課，並注意書寫工整度。 3. 國小學生課業輔導，完成作業後，複習進度的安排與其它活動的安排。  （如：完成並批改自修評量跟測驗卷閱讀課外書。） 4. 班內環境整潔。 5. 處理輔導學生品性及言行舉止及個別輔導程度落後學生，並回報主管。 6. 學生考前加強與支援各項活動（如：招生活動、發DM跟接待家長說明課程等）。 7. 寒暑假配合上班時間調整，與課程規劃跟執行。 8. 協助支援櫃檯行政事務。 ＊薪資依績效調整（招生數、學生數、留班率等） 具相關經驗者擇優給付 ＊＊發展願景 依性向指派分校主管及班主任 ＊＊＊成就樂趣 學習整個美語補習班的運作

學測數學成績十四級分以上或指考 數甲八十分以上或數乙九十分以上。

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.養成良好的學習與閱讀習慣 4.協助孩子建立良好的人際關係與生活習慣。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。

數理補習班老師 1.熟習國小高年級與國中1-3年級課程內容與階段銜接 2. 負責數理教學活動之規劃與執行。 3. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 4. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.本職務薪資為36000元+人數獎金+成績獎金+年中禮金+年終禮金+三節禮金+每一~二年調薪一次+勞健保+依政府公告特休，歡迎有衝勁之補教同行加入。

親愛的朋友 您好： 囿於臺灣地理環境殊異及社會環境的急劇變遷，造成了教育資源分配不均，產生城鄉教育失衡及少數弱勢族群未能受到積極照顧的現象。為促使教育在量的擴充與質的提升，減少城鄉資源差距，教育部曾於83年度試辦「教育優先區計畫」，自85年度起開始審慎規劃，擴大辦理「教育優先區計畫」。 有鑒於此，環宇文教基金會協辦於「符合教育優先區指標學校」遴選合作學校，並於國小校園內成立「星心學苑」課後輔導班，嘉惠弱勢家庭的子女，以期打造孩童的金色童年，期望您就是這群孩子生命中的貴人。 ◎工作內容 1.弱勢兒童課業輔導。 2.協助課輔老師。 3.愛心伴讀。 ◎工作時間 周一、二、四、五 16:00~18:00( 不含寒暑假 ) ◎應徵方式(二擇一) 1.請自104人力銀行主動應徵 2.請將個人自傳、履歷資料E-mail至 [email protected] ◎其他說明 1.本職務針對114學年作準備，正式上班日為114年9月01日開學後開始。 2.無經驗可，歡迎就讀教育相關科系大學在校生應徵。

歡迎有心以教育為志業的夥伴加入我們的團隊! 具國小安親課輔經驗佳 有心學習，願從事教育工作者，有愛心耐心及教學熱忱 公司制度健全、享勞健保及退休金提撥，待優福利佳 人數帶班獎金、段考獎金獎勵 上班地點： 台南市北區海安路三段847號

1. 指導學生作業、批改考卷與聯絡本 2. 班級秩序與事務管理 3. 每月定期電訪與家長連繫(小班制) 4.協助櫃檯行政事務、教室環境維護 ★ 升遷管道透明：成為正式人員後經過考核，未來可晉升組長和主任 ★ 薪資福利： 1、每年定期調薪、人數獎金(多一位學生，每月多1000元獎金) 2、月考獎金(學生考試第一名或滿分可申請獎金) 3、招生獎金(需學生報名成功) 4、久任獎金、績效獎金、年終紅包、寒暑假供餐福利。