「營運高階主管」的相似工作

1.管理範疇：公司整體營運規劃及執行。 2.具備品牌、業務、行銷及部屬培育及團隊領導的能力。 3.主管交辦事項。 4.需具企業年度財務規劃能力或相關財務經驗。 5.需具服裝零售業管理經驗2年以上。

你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。 且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。 我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常一起brain storming，發想出最適切的合作方案！ 如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！ Join us and let's make the dream come true! ▌你每天可能會做的事 　1. 和品牌客戶建立並維繫長期關係，成為他們最信任的夥伴 　2. 開發新客戶，拓展 CAPSULE 的品牌合作版圖 　3. 扮演專案「總指揮」，確保進度、品質與預算都在掌握之中 　4. 製作行銷提案與簡報，把點子變成能說服客戶的故事 　5. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務 ▌你需要的技能與特質 　1. 銷策略規劃能力，能提出打動人心的方案 　2. 具備獨立提案、簡報與客戶簡報的實戰經驗 　3. 同時駕馭多個專案的進度、預算與品質管理 　4. 具備市場分析與數據分析能力，能用數字支撐你的判斷 　5. 曾服務於品牌端、4A 廣告代理商、媒體代理商者佳 　6. 曾在數位媒體業務單位任職，有一線經驗 　7. 熟悉 KOL、創作者生態與合作模式 ▌額外加分條件 　1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證 　2. 英文聽說讀寫能力佳 ▌其他說明 　1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定 　2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利

YouNow 是以美國市場為主的始祖級直播平台，用戶橫跨美國、歐洲、中東市場！ 加入 YouNow 以台灣為基地，打造國際化的平台與服務！ https://www.younow.com/explore 【主要工作職責】 • 監督與負責平台整體運營，包含營收、活動、主播與用戶服務、風險管理、產品支持、平台營運指標表現。 • 設計和制定平台運營與發展策略，達成公司營運目標與營收目標。 • 管理營運團隊成員，並執行日常營運活動，如營收活動、社群管理與溝通。 • 監控主要指標 KPI、分析平台運營數據，優化並達成營運目標。 • 與跨部門團隊協作，如產品、行銷。 • 辨識平台瓶頸與問題，解決並提出優化方案。

CYBERBIZ 正積極招募「高階儲備人才」，邀你共創未來藍圖 CYBERBIZ 近年來持續快速成長，並對未來的事業版圖擴展抱持高度信心。 我們正在尋找擁有前瞻視野與豐富歷練的 高階儲備幹部，與我們一同實現全球佈局與產業革新。 若你具備 十年以上下列任一領域的專業或管理實務經驗。誠摯邀請你主動與我們聯繫推薦自己： (1)跨境市場業務拓展 熟悉國際市場操作、品牌出海、或跨國客戶經營策略者尤佳。 (2)投資規劃與投資人關係（IR） 擅長資金策略、投資評估、募資簡報與投資人關係管理。 (3) 使用者體驗設計與產品策略 以使用者為核心，統籌介面設計與體驗流程，結合產品規劃與商業目標，打造具吸引力與易用性的產品體驗。 (4) Data 分析與產品規劃 具備數據分析能力，能挖掘用戶行為與市場趨勢，結合商業洞察進行產品功能優化與成長策略規劃。 (5)客戶策略行銷合作 以客戶為核心規劃並電商行銷策略，帶動 GMV 與轉換率成長；善於跨部門協作，整合行銷、產品與數據資源，持續創造雙方價值，驅動整體業績穩定成長。 我們期待與具有實戰力與策略力的你，共築新世代的電商科技版圖。

1. 媒合公司發展所需相關資源，獨立企劃並創造各式異業合作 ，也不排除公部門補助案及標案。 2. 可獨立開發客戶並維繫客戶關係。 3. 能配合公司發展策略擬定計劃，加速品牌與業績成長。 4. 協助主管進行跨部門的溝通協調與會議召集。 5. 協助經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 6. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、策略聯盟）。 7. 協助推廣新業務佈局、策劃具體方案、負責商業模式企劃與簡報製作。 8. 負責企業營運績效分析與改善管理。 9. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 10. 各式表單整理與資料建檔。 11. 協助執行長公務行程安排。 12. 其他主管交辦事項。

專案騎手招募中！穩定單量，收入直衝$50,000 up 想要自由彈性工作，又能穩定賺高薪？ 加入我們，讓收入輕鬆進帳！ 加入門檻超簡單 1.機車駕照 & 自備機車 2. 安卓手機 高薪+補助，賺更多更輕鬆 1. 日均$2,000 up / 月薪$50,000 up (每日須配送80件以上) 2. 油資、車架補貼，降低騎乘成本 3. 推薦親友加入，獎金$3,000入袋 工作內容簡單，不用搶單 1. 固定單量，收入更穩定 2. 排班制 3. 各地區皆有門市，配送範圍3公里內 4. 快速安全送達，不繞路、不拖單 5. 商品妥善保護，無需擔心運送損壞 6. 正職/兼職皆可 7. 享勞健保

1. 統籌集團內部控制/風險管理/永續發展 等相關工作之規劃、推動、管理 2. 集團經營管理分析、競爭者分析等 3. 統籌集團共同管理作業規範 4. 集團重要專案計劃之規劃、推動、管理 5. 其他上級主管交辦事項

工業4.0 您準備好了嗎？ 科技快速進步，全球邁向智能化社會，德國自2012年起推動「工業4.0」的計畫，將工業相關的技術、銷售及產品整合，以物聯網的架構來達到智慧製造的目的，將智能融入產品的生產線中，以縮短生產時間，提高效率。工業的進步來自於人性的需求，因應這樣的時代變化，減速機製造廠商中國變速也以此為目標，致力將智慧生產結合傳統製造產業，積極研發新技術產品、並改良製造及管理程序，同時提升產品品質及技術。 為了使客戶導入工業4.0的效率經濟生產模式，中國變速生產製造及代理國外傳動商品，包含減速機，馬達，變速機，齒輪箱。廣泛運用於化工，鋼鐵，機械，等設備上。 工作內容： 1.負責國內業務接洽及訂單處理。 2.開發潛在客戶，拓展市場。 3.定期拜訪經銷客戶，售後服務處理，維繫穩定客戶關係。 底薪+業績分紅+目標獎金+年終獎金+午餐津貼。

工作內容： - 運營管理：監督客服團隊日常運營，確保高效、合規的服務交付，提升客戶滿意度。 - 流程優化：制定並實施標準操作流程（SOPs），特別針對驗證流程（如年齡或內容驗證），提高效率並減少錯誤。 - 工作分配與交接：協調工作分配（例如，2天內完成任務交接），確保流程順暢。 - 團隊領導：招聘、培訓和指導客服團隊，提升表現並促進積極的公司文化。 - 預算與資源管理：管理運營預算，優化人力與技術資源（如CRM工具）配置，確保成本效益。 - 績效監控：追蹤關鍵績效指標（KPIs），如響應時間、聊天量和客戶滿意度，根據數據制定改進策略。 - 合規性：確保運營流程符合台灣勞動法規和公司政策，包括驗證或內容審核標準。 需求條件： - 出色的領導力、溝通和問題解決能力。 - 熟悉CRM系統（如Zendesk、Salesforce）和數據分析工具。 - 可配合國內外出差，彈性應對偶爾的晚班或週末工作。 - 曾負責遠端工作團隊管理經驗，熟悉遠端人員、工作流程及系統面管理 其他條件： - 可獨立完成專案任務，會自主尋找解決方案，學習力強。 - 工作態度良好，團體工作配合度高。 - 抗壓性高，能彈性應付不同的工作挑戰。 - 可部分遠端。 我們提供： - 不斷優化成長的薪酬和福利待遇。 - 充滿挑戰和成長機會的工作環境。 - 支持和鼓勵創新思維的團隊氛圍。

1.統籌公司整體運營、規劃及執行執行長交辦事項，提升集團整體綜效。 2.整合跨部門間的溝通與管理。 3.督導各項專案運營資料的統計及分析，並做出適當的決策，達成業績目標。 4.參與公司重大經營決策，制定公司發展戰略，編制年度計劃。 5.確定戰略目標，包括增長目標、效率提升目標、市場擴展等。 6.與業務、行銷、財務及管理等其他部門協作，使營運活動與整體業務策略保持一致。 7.具專案管理（PM）部門實際領導經驗（非工程 PM），能整合多方資源並有效控管進度與風險。 8.熟悉數據導向營運管理工具與流程設計，具實務導入經驗。 9.具備優秀的團隊激勵與領導能力，擅長建立信任與驅動行動。 10.能在快速變動環境中維持效率與穩定，具整合與落地執行力。 *運營總監工作內容為多方面，涵蓋了戰略、管理、流程、人力資源和領導等不同層面。

1. 再生醫學領域,研究和培養過貼複型細胞,NK,MSC,EPC 2. 中/英文流利,國際視野 3.有IPO經驗 4.市場策略,規劃募資 5.中/英文投資人或對外簡報,及國際會議. 6.主管交辦事項

我們是以「高質感半凝膠甲貼」為核心的創新美甲品牌，主打「10 分鐘完成高質感光療」，為消費者打造快時尚美甲新體驗。隨著品牌展店計畫加速，我們正在尋找一位 營運主管，帶領團隊實現服務標準化與業績成長。 主要工作內容： 全面負責門市營運績效，確保業績目標達成 帶領並培訓美甲師團隊，制定 SOP 並確保服務品質一致 制定並管理人員排班制度，監督進貨、庫存、POS/CRM 系統運作 協助推動品牌活動（新品發表、會員經營、跨店行銷活動） 定期檢視顧客體驗與服務流程，提出改善方案 需能支援現場顧客服務（簡易手部護理 + 半凝膠甲貼 SOP） 【高獎金】底薪 38,000 + 營收抽成 + 設計獎金 + 三節獎金 + 生日獎金 【透明升遷】提供晉升管道，並有機會發展成內部加盟主 【品牌福利】員工優惠購買 + 免費美甲體驗

⦁ 領導公司在 PC 周邊配件與擴充基座市場的銷售業務，制定策略以推動營收成長與市場擴展。 ⦁ 管理並激勵銷售團隊，建立高績效文化，強調責任感、團隊合作與目標達成。 ⦁ 設定銷售目標與預測，建立績效指標，並定期追蹤與回報銷售成果，確保達成業績。 ⦁ 積極開發亞太與拉丁美洲地區的客戶，包括全球 OEM（如 Dell、HP、Lenovo、Apple、Acer、Asus）、在地品牌 PC 合作夥伴與區域經銷商。 ⦁ 確保客戶滿意度，維持良好服務品質與溝通效率。 ⦁ 善用業界人脈與高階客戶關係，推動業務拓展與合作機會。 ⦁ 與產品管理及工程團隊密切合作，確保產品與解決方案符合客戶需求並與公司發展藍圖一致。 ⦁ 代表公司參與業務活動，配合出差以滿足客戶需求與達成業務目標。

1.協助客戶拓展日本或韓國市場(Pre -sell)。 2.定期與客戶開會。 3.提供客戶當地市場情況與專業諮詢。

1.全新通路平台的策略與規劃。 2.熟電子商務營運模式，收集整合市場資訊，趨動新平台營運方向 3.具備開發與獨立思考判斷的能力。 4.具數據分析能力，產出相對應報告及執行策略 5.營運及服務SOP流程規範推動、以落實營運準則之管理效益

「想挑戰高收入並帶領團隊衝刺業績嗎？」 典珀新媒體，正在尋找【品牌顧問主管】，讓你帶領顧問團隊一起開發市場，推廣多元的行銷專案。除了高額獎金，還能參與團隊策略討論，真正發揮你的影響力！ 【薪資待遇】 論件計酬，收入依成交件數計算 平均月收入新台幣 90,000 至 120,000 元，上不封頂 Bonus：團隊獎金、管理獎金、達標獎金、介紹獎金 【你的工作】 - 開發並維繫潛在客戶，了解其行銷需求 - 推廣並提案我們的品牌聲量加乘方案，協助企業找到合適的解決方案 - 協助完成專案洽談與成交 - 帶領及培訓團隊顧問，協助成員達成目標 - 參與策略討論，優化團隊銷售與客戶開發流程 ※ 專案成交後，由公司專業團隊負責後續執行，你可專注於業務推廣 ※ 沒有行銷顧問經驗也沒關係，公司提供完整培訓，協助你快速上手！！！ 【我們想找的夥伴】 - 不限學歷、科系 - 具備3年以上顧問或業務相關經驗 - 擁有良好的溝通能力，並具備業務開發的意願 - 自律性高，能獨立作業 - 自備筆電 【如果你有這些經驗，加分】 - 曾擔任業務主管、行銷主管或顧問主管 - 熟悉新媒體、行銷知識與社群生態 - 有團隊管理經驗，能激勵與協助成員達標 【我們的福利】 - 免費內部培訓課程 - 每週二舉辦線下交流分享會 - 每月一次悅讀茶聚（業績達標，老闆還會加碼送幸福） - 互相支持的團隊氛圍，提供持續學習與成長機會

—————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 ————————————————————— 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.整理客戶資料名單。 6.協調事業發展部的效能並且追蹤檢視成果。 7.製作影音(剪映)並且可將成績及內容數位化輸出者以加強品牌形象 【個人特質條件】 1.親和力與高度保密意識：善於建立信任關係，讓同仁願意主動分享問題並尋求人資支持 2.快速學習能力：具備高度學習意願與能力，能應應教育產業快速變動，靈活吸收並應用新知識 (如:GOOGLE表單、工具、AI) 3.能以尊重與平等的方式與團隊互動，提供具專業價值的建議與協助 4.高抗壓力：能在高峰期（如報名季）維持穩定表現與良好情緒管理 ※※※加分項目※※※ 1.google ads 、 FB 廣告操作並回測 狀況者加分 2.實際執掌過品牌兵符者加分 3.過去已經有接收KPI或是KOR工作模式加分 4.有與公司與品牌實際參與拿過分紅者加分 5.有補教業/補習班/教育訓練產業者加分 ———————————————————————————————— 中高階主管是執掌品牌兵符的重要崗位，透過專案與執行力操作，讓您成為與平台共同成就的準未來150~200萬 中高階主管人選。 ※無相關此經驗者請不要投遞，投遞此請直接附上相關經驗※ 若無經驗者請投遞"文字客服" 或是 "主管助理"職缺 —————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫基本會被過濾，將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 —————特別提醒投履歷須知————————

協助社群媒體經營（FB/IG/Line 文案撰寫、貼文排程）。 2. 參與行銷活動企劃與執行（線上線下活動支援）。 3. 數據整理與分析（Google Analytics、廣告成效追蹤）。 4. 協助設計素材溝通。 5. 主管交辦其他行銷相關事務。 加分條件: 1.具備簡易的平面設計及修圖能力。 2.具備短影音剪輯與拍攝相關經驗。 3.對於廣告投放數據分析有基本的了解

我們是 默聲！！ 我們是一支專注於 設計策略、視覺設計、網頁開發 的專業團隊。 我們熱愛創新、不怕挑戰，習慣把想法化為行動，讓每一次專案都能展現價值與成果。 現在，我們正在尋找一位具備 市場敏銳度、策略思維、數據分析力與強大領導力的業務部主管。 邀請你加入我們，一起帶領團隊開拓市場機會，透過 數據驅動的決策 與精準行動， 打造高效能的業務團隊，推動設計服務與解決方案，創造更多被看見與被認同的影響力。 【你會參與的任務】 1.業務策略與營運規劃 * 依據公司發展方向，制定年度業務策略與市場開發計畫。 * 以設計產業為核心，掌握市場趨勢，開發新商機與合作模式。 * 建立數據化決策機制，透過分析銷售數據、產業資訊，持續優化業務策略。 2.組織管理與績效驅動 * 帶領並管理業務團隊，負責招募、培訓、績效評估與獎酬制度設計。 * 設計並優化部門流程，合理分配案件與資源，確保專案效率與效益。 * 監督並追蹤團隊業績，持續提升團隊整體戰鬥力。 3.重大客戶與高階談判 * 親自參與或主導重要客戶提案，協助團隊提升成交率。 * 建立並維護高價值客戶關係，拓展長期合作機會。 * 在關鍵節點進行跨部門協調，確保專案執行符合客戶與公司雙方利益。 4.跨部門協作與專案推動 * 與設計、專案管理、行銷等部門緊密合作，推動跨部門資源整合。 * 以「業務視角」提供專案建議，確保成果符合客戶需求與公司定位。 * 建立高效的溝通文化，促進部門間協作順暢。 5.領導與文化建設 * 發揮領導力，營造積極、合作、成長導向的團隊文化。 * 解決團隊成員在業務推進過程中的疑問與挑戰。 * 建立情緒管理與正向思維的榜樣，強化團隊凝聚力。 【職務需求】 * 5年以上業務經驗，3年以上 團隊管理經驗，具備成功帶領團隊達成高額業績目標紀錄。 * 深入了解 設計、行銷、數位科技或相關產業，能洞察產業趨勢。 * 具備 業務策略規劃與市場拓展能力，能結合數據分析提出具體行動方案。 * 精通 客戶開發、商務談判與提案，能應對重大專案與高層決策者。 * 善於 流程設計與資源分配，能有效提升團隊運作效率。 * 具備 高度抗壓性、情緒控管與溝通能力，能帶領團隊面對挑戰。 【加分條件】 * 曾在設計、創意、廣告或數位行銷產業擔任管理職或業務職。 * 具備 國際市場經驗，能開發海外客戶或合作夥伴。 * 英文能力佳，能與國際客戶進行溝通與談判。 【人格特質】 * 領導力與決策力：能整合資源、快速做出有效決策。 * 策略性思維：能兼顧短期業績與長期發展。 * 高度責任感：以結果為導向，帶領團隊持續突破。 默聲在等你，一起讓好設計被更多人看見！

1.協助客戶拓展歐洲市場(Pre -sell)，有派駐德國, 英國經驗佳 2.定期與客戶開會。 3.提供客戶當地市場情況與專業諮詢。