「業務經理」的相似工作

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品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

底薪35000起+業績獎金+國內員工旅遊補助+國外員工旅遊補助+每季競賽達成獎金+團體保險 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.客戶為各大美髮沙龍店家 歡迎挑戰百萬年薪!!! ★獎金依個人達成績效而定★ ★依個人工作能力不定期調整底薪★

【工作項目】 1、教科書推廣與服務：學校拜訪、協助舉辦教學座談及研習會活動、 2、經銷客戶經營與服務。 3、公司新創產品銷售推廣、售後服務。 4、服務範圍：新北市、台北市、基隆市區域等國中學校。 【南一業務全區招募中】 1、公司提供車輛(油費實報實銷、上下班油費、過路費公司全額支付、每五年 更換新車) 2、業務單位均辦理意外險。 3、業務業績獎金、新人成長獎金、績效獎金。 4、有專人輔導市場運作經營、提供完整的教育訓練。 歡迎更多對教育具有熱忱的夥伴一同加入~共創美好的教育生態圈。

業務開發 -開發並拓展美國品牌的成衣代工業務 -熟悉國外成衣市場，掌握品牌採購管道 -能與國外品牌的採購及服裝設計師溝通需求 產品與報價管理 -熟悉成衣與布料生產、開發流程 -獨立處理成衣開發及大貨生產流程 -計算與分析成本，提供專業報價給客戶 -熟悉國外成衣報價與採購流程 -需與跟單業務密切合作，確保樣品製作與布料、輔料開發符合客戶需求 職務要求 -具備國外成衣業務經驗，能獨立開發客戶 -熟悉布料、輔料及成衣生產開發流程 -具備成本分析與報價能力 -良好的英文讀寫能力，能與國外客戶進行專業溝通 服裝設計，紡織相關科系尤佳。

1.需有百貨零售通路開發能力及三年以上服飾專櫃管理經驗 2.需有找尋優秀專櫃人員的能力 3.需有業務數據分析能力 4.認真、負責。抗壓性強。

你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。 且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。 我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常一起brain storming，發想出最適切的合作方案！ 如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！ Join us and let's make the dream come true! ▌你每天可能會做的事 　1. 和品牌客戶建立並維繫長期關係，成為他們最信任的夥伴 　2. 開發新客戶，拓展 CAPSULE 的品牌合作版圖 　3. 扮演專案「總指揮」，確保進度、品質與預算都在掌握之中 　4. 製作行銷提案與簡報，把點子變成能說服客戶的故事 　5. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務 ▌你需要的技能與特質 　1. 銷策略規劃能力，能提出打動人心的方案 　2. 具備獨立提案、簡報與客戶簡報的實戰經驗 　3. 同時駕馭多個專案的進度、預算與品質管理 　4. 具備市場分析與數據分析能力，能用數字支撐你的判斷 　5. 曾服務於品牌端、4A 廣告代理商、媒體代理商者佳 　6. 曾在數位媒體業務單位任職，有一線經驗 　7. 熟悉 KOL、創作者生態與合作模式 ▌額外加分條件 　1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證 　2. 英文聽說讀寫能力佳 ▌其他說明 　1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定 　2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利

1. 有三年以上工廠端/外銷成衣貿易商業務相關經驗 2. 能獨立作業,從開發到大貨生產掌控進度 4. 海外工廠聯繫&異常狀況處理 5. 訂單ERP系統操作 6. 其他主管交代事項

需有電商經驗，無經驗請勿投遞，謝謝 1、具備PM經驗，團隊領導力，5年以上PM年資 2、經營國內各大電商及實體通路之合作及活動洽談 3、商品月促銷規劃(含線上線下)、市場定價管理及通路促銷成效分析 4、規劃品牌發展策略與商品定位，進行商品開發及品牌傳播計畫執行 5、業績目標管理、營業數字管理及銷售策略擬定 6、商品採購、庫存進銷存管理、銷售分析 7、經銷通路及新進同仁產品教育訓練 8、異業合作企劃案撰寫與執行，具提案能力與異業合作開發能力 9、具備良好的談判能力及溝通協調能力 10、高企圖心、高抗壓性、從領導者角色、解決工作問題及打造高績效組織 11、主管交辦事項 【具備以下經驗者尤佳】 1、熟悉家電產品 2、熟悉國內各大網購，瞭解合作模式及產業特性 3、擅長行銷，品牌操控

1.樣品開發、追蹤進度。 2.訂單報價、跟催跟催。 3.ERP系統表單建立、維護。 4.客戶信件回覆。 5.異常處理。

* 需求人數：大台北 (含宜蘭、花蓮) 地區1名 1. 執行營運業績目標訂定，並帶領團隊業績達標 2. 執行核對門市店務基本報表，系統操作運用行政作業 3. 執行門市排班作業 4. 善於人員管理、正向高EQ、溝通協調、抗壓性高 5. 能夠適應彈性工作時間，包括週末假日 6. 需自備交通工具、需出差 7. 需零售管理經驗一年以上

從事化學品相關業務銷售及開發工作

1.督導門市售後服務及客訴處裡。 2.區域商圈評估。 3.督促業績達成。 4.保持賣場商品陳列，擺設及品牌形象完美表現。 5.賣場商品整理維護，商品流通管理、執行。 6.賣場整齊清潔工作、店務行政工作執行。 7.賣場硬體設備維護保養。 8.人員招募

我們正在找一位擅長策略布局、熱愛開發市場，推動「策略推廣、深耕通路」的業務夥伴， 一起把好物分享給更多人，讓每一件商品都能被看見、被喜愛！ 【工作內容】 1. 開發與維護客戶關係：依據品牌定位與商品特性，積極開發新通路與新客戶，維繫現有客戶合作關係。 2. 銷售策略規劃與執行：規劃每季銷售目標及策略，協助推進產品進駐與銷售表現。 3. 專案提案與商務談判：準備客製化提案，並與通路或企業客戶進行商務洽談、報價及合約簽訂。 4. 跨部門溝通與推動：與商品、設計、行銷團隊協作，落實活動企劃與行銷方案。 5. 市場資訊蒐集與回饋：即時回收通路銷售狀況與市場趨勢，協助產品與策略優化。 ★此職位以業務開發、策略執行為主軸，具彈性發展空間，適合有企圖心、想持續成長的夥伴★ ＼我們在找這樣的你／ 1. 具 1–3 年以上相關經驗（全家、家樂福、愛買、costco…等全國性通路領域） 2. 擅長商務溝通、能以數據及市場洞察說服客戶 3. 責任感強、邏輯清晰，能獨立推動專案與達成目標 4. 對流行趨勢敏銳，對消費市場有高度興趣 5. 具主動負責精神，能獨立作業並擅長團隊合作。 6. 善於整合內外部資源，協助產品「從進駐到熱銷」完整推進 7. 樂於跨部門協作，願意共同打造讓人驚喜的品牌體驗 【加分條件】 ◆ 熟悉休閒零食、生活用品、通路或品牌營運者佳 ◆ 有成功專案或產品案例，能分享更多成果故事 ◆ 有數據分析能力、懂行銷策略尤佳 【公司福利制度】 ◆ 獎金類： 年終獎金、三節獎金 ◆ 保險類： 員工團保 ◆ 餐飲類： 免費供餐 ◆ 娛樂類： 國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙 ◆ 補助類： 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、租屋補助 ◆ 其他類： 員工在職教育訓練、良好升遷制度

總代理品牌：DURANCE朵昂思 (法國香氛品牌) www.durance.com.tw 我司代理之法國香氛品牌朵昂思，來自南法的香氛品牌， 目前已於各大電商平台及通路上架銷售，誠品書局及HOLA門市熱銷中。 來自普羅旺斯富饒的風土，串起土地情感、大自然的慷慨、南法獨有的生活方式、專業知識與想像力，將香氛的美好傳達到世界各地。每款香水都講述不同的故事，Durance香氛圖書館把感官回憶提煉成獨特的香味，以Durance香氛創造連結，房子裡的每個房間都有一個新的心旅程，每個空間都散發出它的情感語言， Durance 的獨特香味細微精緻令人回味無窮! 想要擔任法國香氛的品牌行銷負責人嗎?一起在充滿香氣的環境工作~ 1.負責品牌社群行銷及社群小編工作(fb/ig/line@/抖音) 2.協助各商品於網路或各實體通路的推廣及促銷提案計劃 3.規劃行銷檔期或促銷活動企劃、協助進行各電商平台之促銷推廣及安排曝光資源 4.進行異業合作洽談，與各異業行銷合作或通路上架合作 5.協助官網維運及BN企劃與官網流量之導入 6.規劃會員推廣計劃及各項會員促銷活動 7.商品進銷存管理及商品採購預測 8.市場分析及情報滙整，以利各項行銷活動擬定 9.具溝通協調能力，洽談適合的網紅、部落客等合作以爭取曝光 10.具網路行銷實際操作經驗者佳 11. 抗壓性強、積極樂觀的工作態度、清晰的思考邏輯 12. 具直播台經驗及電商平台運營經驗加分 13. 對美妝保養品或香氛品牌有興趣者 14.其他主管臨時交辦事項。 除104履歷外，若有個人相關行銷案例可於面試時準備分享 具品牌行銷或數位行銷操作經驗2年以上者佳

工作內容 1. 負責總經理文書資料處理工作及行政庶務。 2. 負責公司同仁國內外工作行程之規劃安排。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 協助接待外賓訪客。 5. 總經理交辦事項。

1. 處理國際知名品牌客戶訂單及做工翻譯 (英翻中) 2. 進度掌控 (訂單流程&樣衣寄送核可) 3. 海外工廠聯繫&異常狀況處理 4. 訂單ERP系統操作

1.負責門市銷售業績達成 2. 門市督導、人員管理與訓練 3.活動花車、專櫃洽談，促銷活動規劃與執行 4.銷售數據分析 5.商品陳列及庫存管理 6.訪查及關懷銷售人員 7.客戶滿意度及客訴排解 8.熟悉Excel軟體操作(熟悉POS系統) 9.其他主管交辦事項 哈克士主營運動機能服飾銷售，歡迎您一同加入我們的行列~~ 面試地點: 中興路一段6號9樓之5

我們是以「高質感半凝膠甲貼」為核心的創新美甲品牌，主打「10 分鐘完成高質感光療」，為消費者打造快時尚美甲新體驗。隨著品牌展店計畫加速，我們正在尋找一位 營運主管，帶領團隊實現服務標準化與業績成長。 主要工作內容： 全面負責門市營運績效，確保業績目標達成 帶領並培訓美甲師團隊，制定 SOP 並確保服務品質一致 制定並管理人員排班制度，監督進貨、庫存、POS/CRM 系統運作 協助推動品牌活動（新品發表、會員經營、跨店行銷活動） 定期檢視顧客體驗與服務流程，提出改善方案 需能支援現場顧客服務（簡易手部護理 + 半凝膠甲貼 SOP） 【高獎金】底薪 38,000 + 營收抽成 + 設計獎金 + 三節獎金 + 生日獎金 【透明升遷】提供晉升管道，並有機會發展成內部加盟主 【品牌福利】員工優惠購買 + 免費美甲體驗

位於五分埔服裝批發商圈,產品為女裝批發服飾, 工作內容: 推銷產品 和 整理產品 需有一年以上服飾批發經驗 沈先生 手機0989264064 (連絡時間下午1點-12點) 其他福利 員工旅遊 (一年兩次國內和國外) 員工購物優惠 交通便利 (近捷運松山站或後山埤站) 員工聚餐 定期考核調薪 年終獎金 加班費 生育補助

1. 負責公司代理之醫學領域相關儀器、耗材試劑等研究產品之產品行銷銷售、業務推廣、 客戶維繫、客戶開發等工作。 2.檢測儀器操作及檢驗報告結果判讀、具分析能力 /進行醫事檢驗相關作業 / 市場調查資料分析 關鍵職責(具下列實務經驗)： 1.檢驗醫療產品：協助專案的規劃、追蹤執行、溝通協調及實驗結果報告整合撰寫 2.技術支援(Technical Support )： 客戶服務與提供專業的 技術支援，確保主要客戶關係及潛在客戶開發 3. 展場活動：負責展覽策劃與執行 ，有效提升品牌知名度 4.產品導入：收集市場訊息、負責客戶端產品的推廣規劃與執行 5.客戶關係 ：專業技術協助、謹慎細心、溝通協調，能獨立作業亦能團隊合作完成工作項目 6.問題解決 ：檢驗醫療產品，醫院通路的聯繫開發及解決客戶方案 7.產品解說：對外進行產品及儀器的交機解說與教育訓練之實務經驗 8.負責公司產品銷售及技術服務並實現銷售目標

職務說明 一、開發新客戶與維護客戶：與現有客戶保持良好關係、並積極拓展新商機 二、客戶拜訪與銷售：深入了解客戶需求、提供最佳解決方案 三、專業培訓：無經驗可，公司提供專業指導與成長機會 需具備特質：| 一、具有國際觀、感恩和熱情的新夥伴 二、主動積極：擁有自我企圖心和驅動力，勇於挑戰高薪機會 三、溝通表達佳：口才流利，擅長與人良好互動並建立友善關係 四、具備駕駛技能：需自備汽機車以機動拜訪客戶 五、高情商：能夠靈活應對各種客戶需求，提供專業建議 六、歡迎新手：我們重視態度與潛力，提供完善的培訓與發展機會

1.白米相關業務 2.負責賣場處理相關業務 3.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係 4.傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 ★★公司福利★★ 1.勞健保 2.升遷及考核制度

企業贈品業務/各百貨公司禮贈品業務、有經驗者。 1‧試用期過加薪。 2.定期加薪制度 。 3.完善升遷制度、業績佳者可快速升職. 4.業務保障底薪+高額業績獎金+每月額外激勵獎金。 5一年薪資保障最低13個月。