「【高階招募45000元起~一頭班】沅湯精緻鍋物大安館儲備店長」的相似工作

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良勤務津貼】每月優良勤務津貼(最高2,000元) 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪40,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

我們深信最貼心、高品質的用餐體驗來自於每一位員工的真心相待， 我們也以最高規格打造幸福友善的職場，讓幸福走進您心裡。 一頭班、兩頭班都有歡迎大家踴躍面試，精準教育SOP，嚴謹的制度，讓您在求職路上一帆風順 每周休2日我們相信生活也值得經營 想休假 想升遷 想要有生活?我們都給得起 二本松涮涮屋ER BEN SONG SHABU 米其林一星主廚坐鎮把關 創立品牌初衷 秉持著 [餐松飲澗，推本溯源] 回歸食材本質，探索食材根本 天然、無添加、無加工、健康 客人就是我們的夥伴 「The pursuit of excellence, almost demanding」 「追求卓越，近乎苛求」 工作時間： 採排班制 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 外場: 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責介紹酒品、開酒、製作義式咖啡 介紹菜單內容講解菜色服務客人 5.負責結帳、收銀之工作。 內場: 1.整理食材並歸位。 2.完成備料工作。 3.按照訂單準備物流品項。 4.與同事相互合作。 5.烹調工作。 6.維持與確保食材安全與衛生。 7.維護廚房環境清潔與設備保養。 還在認為來餐飲工作就是打份工嗎？ 一起重新定義 不管你是想找份穩定工作、想學習各類餐飲服務的新知識、想成為優秀管理人才、 或是想先行體驗創業的發想與概念實行 鍋物料理的新定義 歡迎活潑開朗、對餐飲有熱情的您一同加入我們的行列！我們提供專業培訓、明亮及舒適的工作環境。 快來加入我們！

⭐歡迎具備以下條件的你，一起加入松屋大家庭⭐ ①具領導與管理能力，喜歡團隊合作 ②良好溝通能力、對餐飲服務業有高度熱忱及想在日商工作的人 ③具餐飲管理職1年以上經驗者 ⭐工作內容說明⭐ ①店鋪營運管理 ②庫存管理、訂貨、盤點及成本控制 ③顧客投訴處理應對 ④負責員工排班、教育訓練、績效評核 ⑤店鋪行政作業、考勤系統操作 ⑥協助店長完成相關營運交辦事項作 ⭐排班制度⭐ ①採【四周變形工制】月休8-10天，排休制 ②15分鐘為單位計算加班費，加班費按【勞基法加班費係數】給薪； 或按加班出勤狀況給予補休

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

為日本上市公司【DOUTOR NRS HD】 於台灣成立的子公司，旗下擁有多個旗艦型品牌,如「星乃咖啡HOSHINO COFFEE」,「DOUTOR COFFEE SHOP」,「五右衛門」,「神乃珈琲」「EXCEISOR CAFE」......等數十個品牌 星乃珈琲持續展店,店長/副店長 積極培訓中! 1.專業手沖咖啡（精品咖啡的認識） 2.咖啡及其他飲品調製 3.客席服務 4.餐點介紹 5.食材備製 6.店內環境清潔 7.執行基本營運管理 福利: *依照人事行政局公告之休假日數排休. *輪排休六,日,國定假日. *一頭班,輪班制 *年終獎金 *全勤獎金2000元 *餐費 100/日 *三節餐飲券 1000元/節 *交通津貼 1000元/月 *證照加金給 1000元 *結婚禮金/生育禮金 (丙級烘焙食品技術士/ 丙級中餐(葷食)烹調技術士 /丙級餐旅服務技術士 其中一項,不累加) 歡迎你的加入!

1.負責點餐、送餐、結帳與桌邊服務。 2.開班準備與收班整理(早晚班)。 3.環境興清潔與打掃。 4.吧檯崗位支援。 5.協助打包外帶的食物。

我們是一家連鎖餐飲公司 於2016年成立至今 主要提供快樂輕鬆的用餐環境給喜愛我們的客人 所以上班的同事也都會沈浸在一個歡愉的氛圍中 希望給大家一個不同於以往的上班感受 畢竟上班快樂是最重要的 有機會一起加入我們 讓我們起賺大錢吧！！！ 正職人員 《工作內容》 燒烤服務與學習專業知識/肉品調味擺盤/飲料調酒/環境清潔/炭火處理/主管交辦事項/簡易日文學習 《排班與工時》 一例一休符合勞基法排班 每月20-25號排下個月的休假日 可指定四天日期。 每日工時8小時＋半小時吃飯。 晚班15:30~24:00 《薪資制度》 通過考核：40000元 (含全勤1000元) 正職人員40000~45000 (依照職等分別) 到達正職三級後 每月店鋪達標享有獎金！ 工作技能考核：每季考核工作站區，能力通過者即可加薪！ 《員工福利》 1 員工來店消費用餐享有折扣優惠 2 每日提供超美味員工餐 3 提供飲料酒水 4 每兩個月店鋪聚餐 5 每月達標獎金分紅 6 年終獎金 7 三節禮金 8 生日禮金 9 國內外員工旅遊 10 不定時員工福利 （以上福利均須符合公司排班規定始得享有）

饗賓，秉持「貫徹本質，提升價值」的精神，打造出嶄新品牌 我們相信，一頓餐不只滿足味蕾，還能帶來一段記憶。 從美味的料理，到美好的服務； 從富有美感的氛圍空間，到讓人安心的體驗； 最重要的是— 每一位顧客感受到的，不只是餐點，更是我們用心傳遞的價值。 在饗賓，我們不只做餐，更打造體驗。 如果你想參與一個從零開始、充滿挑戰與機會的體驗旅程，這裡就是舞台! 歡迎您成為這份體驗的創造者!! ✮幸福企業饗賓餐旅集團徵才囉✮ 我們是個年輕有活力的餐飲品牌，如果您有十八般武藝缺乏舞台展現 快來和我們一起成為饗賓人，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位 我們提供完善的薪資福利、以及透明的升遷管道，加入「饗賓」你的人生將有無限可能☝ 【工作內容】 1. 菜餚料理製作 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3. 負責範圍內品質管控確保穩定 4. 協助部門食材的備貨量、安全庫存量及訂購量管理 5. 督導廚房日清潔及月清潔工作 6. 執行主管其他交辦事項 ★★★大台北地區面試資訊★★★ (1)活動日期：9/30(二)13:00 ~ 18:00 饗食天堂林口店/新北市林口區文化二路一段123號2樓(多功能會議室) (2)活動日期：10/14(二) 13:00 ~ 18:00 饗食天堂新光店/桃園市桃園區中正路19號11樓 (3)活動日期：10/30(四) 13:00 ~ 18:00 果然匯板橋店/新北市板橋區中山路一段152號11樓 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 廚 務 專 員：月薪 36,000-39,000元 ☀ 廚 務 組 長：月薪 40,000-45,000元 ☀ 廚 務 主 任：月薪46,200-53,400元 ☀ 副 主 廚：月薪54,900-63,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ☀ 主 廚：有經驗者歡迎詳談 ※實際薪資依工作資歷核定 『饗賓展店速度快、升遷管道暢通，一年有兩次的晉升/調薪提報機會！』 『饗賓提供完整的教育訓練，不怕沒經驗！快來加入吧~』 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

【工作內容】 1）與相關部門單位維持良好溝通協調 2）掌控人力調度，實行員工訓練 3）制訂餐廳服務方式、標準作業流程 4）熟悉餐飲各項服務技能、餐廳前後場作業流程，完成主管交辦事項 5）維持並控管產品品質、餐飲服務及各項成本 6）維持店面形象與顧客保持良好關係，妥善處理客訴、危機處理 7 ) 管理及提升門市營業業績 【薪資＆工作時間】 底薪+加班費33000起 每逢三節發放獎金(4個月發給乙次，報到未滿一季者按到職天數比例發放) 三節獎金考核內容 1.全勤獎金整季經直屬主管與管理部考核無儀容不整、忘打卡、遲到、早退、事假、曠職記錄者，每月全勤獎金 3000元。 2.業績獎金單日業績達標或月業績達標，500元UP。 3.超高職務獎金依照學習能力考核 500~5000 4.外送津貼每月+500元 5.久任獎金滿一年每月+1000 33000+平均每月季發放獎金(薪資會依照能力調整)=43000起~50000 月休八天，一頭班，工時9小時(中間休息一小時) 門市為月排班制，依門市營運時間與同事協調排班及排休 門市營業時間：10:00-19:00 【休假制度】 正職人員休假依照公司排班 因應公司情況調整 【此職缺應徵的小小門檻】 －此職位短期勿試，有營運店舖經驗者，優先錄取 －準時到班，態度積極有責任心，不會無故曠職 －個性正直、喜歡與人互動、具有團隊意識 －具有敏銳積極觀察力的觸覺、並認同積極貼心的顧客服務理念 －良好的敬業精神和職業道德操守

▪️ 職務內容： 1． 接待顧客，介紹及銷售門市商品，及組裝、包裝餐品；需熟稔商品內容與特性及門市販售促銷時段與模式。 2． 熟悉、協助門市營運，包含開早準備作業、營業時間內之收銀與零找金管理、食材耗材盤點及補貨作業、閉店清潔打掃作業、公司各式報表填寫與回報，以及百貨公司規定之入金作業…等工作。 3． 協助培育店長一級人才之教育訓練與養成晉升。 4． 配合落實總公司與百貨公司定期或不定期之行銷活動宣傳。 5． 橫向與各門市主管間的協調、溝通，與確認，穩健管理及運籌帷幄各門市日常之營運作業。 6． 所督導管理之門市遇到人力短缺時，需協助門市當日營業順暢。必要時需調整個人班表協助門市營運順利。 7． 穩健優化門市之人力資源管理 – 1) 人員招募；2) 訓練發展；3) 薪資成本管控；4) 績效評估；5) 深化門市同仁與公司之間的關係，進而提升門市同仁對公司的認同感及歸屬感；6) 負責員工績效及升遷之評核。 8． 確切落實、執行，並追蹤各項營運績效管理目標。 ▪️ 薪資福利： 1． 試用期滿調整薪資結構3％-9％。 2． 每季按門市與個人工作績效發放「銷售激勵獎金」。 3． 三節獎金，門市管理獎金。 4． 按個人能力與工作表現，年年薪資、福利做調整。 ▪️ 個人升遷與職涯發展： 1． 公司營運穩定成長，自2018年3月北上展店，六年來已從零到現今的九家直營門市。 我們期待能與您一起繼續成長、茁壯。 2． 門市管理職採內升制，升遷管道暢通、透明。 歡迎具有強烈企圖心的你加入我們的主管升遷行列。 3． 主管職薪津如下： * 店長二級薪津45,000元起 (養成期約12 - 24個月) * 督 導薪津55,000元起 (養成期約12 - 24個月) ▪️ 米達人目前在大臺北地區有九家門市。 門市的相關訊息如下 – 1．環球購物中心板橋車站門市 B1 2．SOGO復興館門市 B3 3．統一時代百貨門市 B2 4．新光三越百貨台北南西店門市 B2 5．新光三越百貨台北站前店門市 B1 6．SOGO天母館門市 B1 7．新光三越百貨信義新天地A8門市 B2 8．環球購物中心南港門市 B1 9．臺北捷運臺北車站Metro Corner B1

1.協助顧客選擇餐點、介紹美食及桌邊服務，讓他們感受到貼心服務！ 2.引領顧客就座，讓每位顧客一進門就能享受賓至如歸的感覺！ 3.顧客用餐後，負責收拾餐桌、保持環境整潔，讓餐廳時刻煥然一新！ 4.參與餐廳的日常業務，活躍在每個角落，讓我們的團隊更強大！ 5.協助完成主管交辦的各項任務，展現你的超強執行力！

⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿半年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 工作內容如下說明: ⭐️須可配合北部門市輪調(桃園以北) 1.具連鎖品牌餐廳經驗2年以上，並具備1年以上外場管理經驗 2.外場的控管與聯繫能力 3.負責內、外場聯繫等相關工作，主導全店的用餐氣氛與用餐品質 4.儲備食材、菜餚調理、炸物前置作業與製作 5.人員/品質/營運目標導向管理，與外場作業流程SOP持續改善 6.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 7.需熟悉且能優良操作外場作業流程 8.外場營運管理及營運目標達成 9.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 另外，還享有以下福利： ⭐️績效獎金： 培訓期通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️培訓獎金： 培訓通過後，依職位提供通過培訓獎金(24,000~40,000不等，詳細於面試時說明) ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法)

【工作內容】 1.提供菜單制定料理，包括餐湯品、前菜、主菜、餐後甜品。 2.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 6.協助廚師測量食材的容量與重量。 7.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 8.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 【優渥福利】 ●員工免費配股獎勵 ●員工幸福育兒津貼 ●員工激勵子女獎學金 ●員工旅遊補助 ●人事行政局休假總天數，月休10天，春節店休四天 ●完整教育訓練，明確的升遷管道 ●月營運獎金 ●員工購物優惠 ●免費員工餐飲及制服 ●尾牙，不定期歡聚活動 ●依勞基法提供完整勞健保、年假、各式休假及加班費 ◆◆歡迎大家一起來加入我們大展拳腳◆◆

『來烤烤豬做什麼』： · 餐廳基礎營運工作 · 顧客關係建立與經營 · 餐廳簡易文書行政處理 · 門店人力安排、班表排定 · 人員教育訓練執行 『什麼時候來烤烤豬』： · 排班區間11:00-22:30 (上班時間為8小時，時段依照排班前後調整，中間安排用餐及休息時間） · 休假：每月基本休假8天，其餘依照行政局行事曆休足天數，排假方式將依照營運人力安排 · 月薪：將按照工作經歷於面試時談定職級及薪資 · 合理計薪：工作時間以分鐘計算，計算方式透明易查核 『烤烤豬的好在哪裡』： · 用餐折扣 · 三節禮金、生日禮金 · 主廚級員工餐 ·最高等級慶生會 · 不定時提供熱量補給零食 · 年終獎金依據個人考核評定 ·勞保、健保、勞退、就業保險、職災保險依照法規投保 ·國內、外員工旅遊 『烤烤豬是怎麼樣的』： ·團隊合作意識強烈，組織分工明確 ·團隊成員相處融洽，個性圓融好相處 ·每天提供飯店主廚等級員工餐，在我們這裡絕對不會餓肚子 ·不定時提供流行零食與飲品 ·提供暢通問題反應管道及方式，讓你到新環境裡能不感到陌生與孤單 ·升遷制度量身打造，不怕你來挑戰 ·開放內部創業＆入股合作，一起成長打造屬於自己的事業王國

【工作內容】 1. 開班、收班作業。 2. 客人接待、引導。 3. 飲品製作。 4. 環境維護。 5. 全程桌邊燒烤服務，介紹餐點內容、分享用餐方式、與客人互動。 6. 結帳。 7. 其它主管交辦事項。 【需求條件】 1. 喜歡餐飲業、對服務有熱忱。 2. 不怕生、喜歡與人互動、具備高度親和力。 3. 善於團隊合作。 4. 談吐得宜、儀態大方。 【豐富獎金】※ 須通過外場新進人員基礎考核。 1. 語言津貼（證照核發日期當在考核通過之日前兩年內） 　　A. 英文 TOEIC 750 分以上：每月 3,000 元。 　　B. 日文 JLPT N2 以上：每月 3,000 元。 2. 酒類證照津貼（證照核發日期當在考核通過之日前兩年內，兩年內有相關經驗者不在此限） 　　A. Wset 葡萄酒證照 Level3：每月 3,000 元。 　　B. 清酒國際唎酒師證照：每月 3,000 元。 3. 績效獎金 　　A. 達標獎金：須當月營業額達標，依個人當月考績計算。 　　B. 訂席獎金：依個人訂席點數計算。 　　C. 小費獎金：固定半年一次。 4. 其他獎金 　　A. 生日禮金：5,000 元。（須在生日前一個月通過考核） 　　B. 年終獎金：視當年度營運狀況及個人年度考績發放。（須在發放年終前一個月通過考核滿一年） 　　C. 久任獎金：通過考核日起每滿一年，月獎金加 1,000 元，年資無上限。 【其他福利】 1. 各站區技能考核制度及項目透明完善。 2. 每日供餐。 3. 年節假期固定店休。 4. 員工來店消費享 7 折優惠（須過試用期）。 5. 年度體檢：任職首年度自費，第二年開始公司支付。 6. 不定時舉辦員工聚餐。

【工作內容】 1. 開、收班作業。 2. 食材前置準備工作、基礎熟食烹調。 3. 準備炭爐。 4. 全程吧檯及桌邊燒烤服務，介紹餐點內容、分享用餐方式，與客人互動 。 5. 客人接待、引導。 6. 飲品製作 7. 營運樓面的 Setting 作業。 8. 電話接聽、訂位整理。 9. 環境維護。 10. 其它主管交辦事項。 【需求條件】 1. 有內場工作經驗佳，無經驗者須有意願學習。 2. 喜歡日式燒肉、對餐飲服務有熱忱。 3. 不怕生、喜歡與人互動、具備高度親和力。 4. 有獨立作業能力、善於團隊合作。 5. 良好的接待禮儀及服務態度。 6. 談吐得宜、儀態大方。 7. 能遵守公司標準作業流程。 【豐富獎金】※ 須通過新進人員基礎考核。 1. 語言津貼（證照核發日期當在考核通過之日前兩年內） 　A. 英文 TOEIC 750 分以上：每月 3,000 元。 　B. 日文 JLPT N2：每月 3,000 元。 　C. 日文 JLPT N3：每月 1,500元。 2. 酒類證照津貼（證照核發日期當在考核通過之日前兩年內，兩年內有相關經驗者不在此限） 　A. Wset 葡萄酒證照 Level3：每月 3,000 元。 　B. 清酒國際唎酒師證照：每月 3,000 元。 3. 績效獎金 　A. 達標獎金：須當月營業額達標，依個人考績計算。 　B. 小費獎金：固定半年一次。 　C. 年終獎金：須在發放年終前一個月通過考核滿一年，視當年度營運狀況及個人年度考績發放。 4. 其他獎金 　A. 生日禮金：5,000 元，須在生日前一個月通過新進人員基礎考核。 　B. 久任獎金：通過考核日起計算，每滿一年月獎金加 1,000 元，年資無上限。 【排班休假制度】 1. 班別以 14:00~23:00 為主，視營運需求調整。 2. 年節假期店休。 3. 配合店休日休假（多為週一、週日）。 4. 月休基本八天，視訂位狀況休滿當月例休天數。 5. 視營運需求放休，不影響薪資。 【其他福利】 1. 各站區技能考核制度及項目透明完善。 2. 每日供餐。 3. 員工用餐 7 折優惠。（須通過試用期考核） 4. 年度體檢：任職首年度自費，第二年開始公司支付。 5. 不定時舉辦員工聚餐。

1.熟知烹飪技巧、精準掌控出菜節奏與品質。 2.按照配方，穩定呈現料理水準。 3.充分利用食材，精準拿捏食材份量，符合成本要求。 4.主動檢視、不斷將優化內場各項SOP實踐於工作中。 5.確保食材品質，保證食物的安全性和衛生標準。 6.確保工作流程順暢、食物準時完成並達到高品質標準。 7.參與日常管理和運營工作，如食材採購、庫存管理、菜單成本控制等。 8.跨部門合作，確保菜品的呈現和服務流程符合餐廳的形象和標準。 9.維護廚房設備及環境。 10.主管交辦事項 入職後內／外場每一工作站以週為單位訓練與評核 導入新型態訓練模組（點,線,面,體為訓練準則） 點－從個人的訓練 線－單一工作站台處理流暢 面－各台互助完成訂單 體－內外場統合互助使訂單運轉流暢 入職後：提供具有競爭力的薪酬和福利與待遇, 再依照訓練準則完成與考核階段完成後給予階段性調薪. 目前食徒,擁有很高的發展前景,募集這個職位的目的是為了尋找一個具有經驗和技能的廚師，高效的出餐流程與穩定的品質管控，並為顧客提供優質的用餐體驗。這個職位需要具有創造性和靈活性的人才，能夠應對壓力並保持高效率。

1. 負責擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒茶酒水、上毛巾等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 負責結帳、收銀之工作。 5. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與餐桌環境清理。 4.對餐飲工作充滿熱忱，能與客人有良好的互動。  #月休八天，農曆年假  #全勤獎金 三節獎金 業績達成獎金 加班獎金 免費供餐 員工聚餐 #勞保、健保、勞退 工作薪資： 38000起  面試後依經驗論薪 沒經驗想學餐飲的也歡迎來一起學習 外場Pt：190/hr起 上班時段彈性好談

【貓下去敦北俱樂部的同仁享有】 ￭ 每季經考核通過即享單季度全勤績效獎金每季9000元，調薪管道暢通。（自2026年1月起適用） ￭ 只要你願意，多元品牌活動合作機會，提供大舞台發揮。 ￭ 到職滿一年即享旅遊津貼每年現金15000元、學習補助津貼現金10000元、正職同仁生日現金1000元可累計每年新增1000元！ ￭ 三節公司禮券、同仁用餐享八折員工優惠、同仁外帶瓶裝酒享六折優惠等！ ￭ 豐盛員工餐。 ￭ 年假與年終獎金。 【首先成為貓下去敦北俱樂部的一員】 ￭ 具備1～3年飯店或餐廳廚房的相關工作經驗。 ￭ 對餐飲烹飪有興趣、熱情、善於觀察。 ￭ 熟悉烹飪技法，具備基本食材與香料、調味知識。 ￭ 對食物衛生與安全有清楚認知。 ￭ 勇於表達、發現問題，面對夥伴真誠且願意主動溝通。 ￭ 有部門管理與人員培育的能力。 ￭ 成為民生早午餐的品牌文化、準則、規範與願景的代表。 ￭ 須通過各崗位（Garde manger／Meat station／Hot side／Deep fried）考核。 【在貓下去敦北俱樂部的日子】 ￭ 主持廚房工作相關會議與製作備忘。 ￭ 管理部門人力培訓跟進、內訓課程規劃安排、排班負責、人力協調。 ￭ 餐廳資訊與培訓資料即時更新，確保夥伴接收正確資訊，提供高品質的產品。 ￭ 時刻確保工作區的清潔，維持各工作區域（冷台／肉區／熱站／油炸區／出菜口）的設立完善及物料充足。 ￭ 設備器材採購、維護、報修。 ￭ 堅守產品製作、呈現符合標準。 ￭ 確定所有食品、物料先進先出且依照需求量補貨與備貨，所有產品皆有產品／日期標籤。 ￭ 在營運時間內參與出餐，熟練各崗位準備、製作餐品。 ￭ 食材、物料耗材訂購與正確使用，確保成本控制在標準區間。 ￭ 可開發各項相關外部課程、證照，認證的制度並與人資主管做年度討論。 【如何累積自己的收入】 ￭ 起薪：55,000元～65,000元（依面試與工作經驗討論）。 ￭ 季全勤績效獎金9,000元，需達成無遲到、早退、請假或忘打卡，且於工作表現通過直屬主管考核。（自2025年10月起適用） ￭ 考核：透過月／季／年度考核，決定年度調薪幅度（0－10％），並共同設立工作目標。 【民生早午餐的一員享有】 ￭ 提供豐盛餐食。 ￭ 年假與年終獎金。 ￭ 員工店內用餐8折優惠，每月員購酒限額6折優惠。 ￭ 三節、生日禮金。 【民生早午餐給你滿滿的愛】 ￭ 新人基礎訓練。 ￭ 在職專業知識、操作技能、管理職能與服務技巧訓練。 ￭ 酒水飲料知識與調製訓練。 ￭ 外部合作交流機會。 【加入民生早午餐大家庭的方式】 　直接在104網站上投遞履歷，通過審核，我們將以電話通知安排面試。或填寫線上表單，https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdNm9LgQZB7jSLamcyqsHWw9pqZLDZpqjFBPmjKz2aRilb5Aw/viewform，有助於履歷加分，並提早聯繫你！

燒肉店徵才 協助主管交辦事項 學習牛肉部位處理、食材控管 上班氣氛活絡，互動式燒肉 工作時間14:00~00:00(中間休息一個小時，提早收完就下班） 月休8天 勞健保、加班費津貼、店舖獎金、員工旅遊、尾牙、員工用餐折扣..等等

1.負責生食料理製作 主導生魚片、壽司、前菜等生食料理的製作，確保品質與擺盤精緻度。 2.食材管理與品質控制 嚴格挑選並處理生鮮食材，確保新鮮度與安全性，符合懷石料理標準。 3.品質與衛生管理 維持造理區域的整潔與設備管理，確保工作環境符合衛生標準。妥善處理廚餘與垃圾，維持廚房整潔與環境衛生。 4.團隊指導與協作 指導學徒與下級廚師，傳授刀工、料理技術，並確保團隊協作順暢。 竹子用了4年的時間，僅僅長了3厘米，但從第5年開始，每年以30厘米的速度瘋狂生長，僅僅用了6週的時間，就長到了15米。 (燈燈庵料理的學習都是在紮根，累積，沉澱，等待未來爆發成長)

我們是座落於大安路ㄧ段183號的西式餐館 2018/2019/2020 米其林餐盤推薦 https://guide.michelin.com/tw/taipei/le-blanc/restaurant 提供選擇性少而美味的餐點，及輕鬆愉悅的用餐經驗。 我們希望用款待的模式來對待我們的客人，就像朋友到自己家中作客一樣。 如果你是永遠充滿活力，喜歡與人接觸溝通，熱於團隊合作，就是我們要找的人。 起薪55K 排班式週休二日 一頭班，分早晚班，需配合輪調 In 2015 we opened a neighborhood steak and lobster restaurant in Daan Taipei. We've worked hard getting and maintaining a Michelin Plate recognition every year since Michelin began in Taipei. Now we're looking to build our team and continue on the strong start we've had. We're looking for responsible individuals who want to work hard and be a part of building something and contributing to our awesome team. Its very important that we build a team of good, trustworthy people. All levels of experience are encouraged to apply from culinary students to those who have held more senior management roles in the industry. We have both AM and PM shifts available and a variety of positions commensurate with experience. Knowledge of English is preferred but not required. Positions: - Captain - Runner - Host - Bar If you love to service and have a strong desire to learn, we want to hear from you. Great attitude and work ethic required. Please send your resume as an attachment or in the body of your e-mail. https://www.facebook.com/leblanctaipei/

【貓下去敦北俱樂部的同仁享有】 ￭ 每季經考核通過即享單季度全勤績效獎金每季9000元，調薪管道暢通。（自2026年1月起適用） ￭ 到職滿一年即享旅遊津貼每年現金15000元、學習補助津貼現金10000元、正職同仁生日現金1000元可累計每年新增1000元！ ￭ 三節公司禮券、同仁用餐享八折員工優惠、同仁外帶瓶裝酒享六折優惠等！ ￭ 豐盛員工餐。 ￭ 年假與年終獎金。 【首先成為貓下去敦北俱樂部的一員】 ￭ 具備1～3年飯店或餐廳服務業的相關工作經驗。 ￭ 熟悉經典調酒，具備基本酒水飲品與咖啡知識。 ￭ 有吧台營運與人員管理經驗。 ￭ 喜歡與客人互動、打造陽光鮮明有溫度的氛圍。 ￭ 餐期能管理與服務站區，並有部門管理與人員培育的能力。 ￭ 須通過各崗位（服務員／吧台／領位／傳菜／領班）考核。 【在貓下去敦北俱樂部的日子】 ￭ 管理負責的部門（前檯／吧台／領位）人力培訓跟進、品質把關、成本控管。 ￭ 時刻確保工作區與用餐區域的清潔，維持各崗位（領位台／餐區／工作站／吧台）的設立完善及物料充足。 ￭ 堅守產品呈現合乎標準。 ￭ 餐廳資訊與培訓資料即時更新，確保夥伴接收正確資訊，提供高品質的產品與服務。 ￭ 確定所有物料先進先出且依照需求量補貨，所有產品皆有產品／日期標籤。 ￭ 在營運時間內參與服務，熟練使用點菜系統，準備、製作酒水飲料。 ￭ 物料耗材訂購與正確使用的成本控制。 【如何累積自己的收入】 ￭ 起薪：55,000元～65,000元（依面試與工作經驗討論）。 ￭ 季全勤績效獎金9,000元，需達成無遲到、早退、請假或忘打卡，且於工作表現通過直屬主管考核。（自2025年10月起適用） ￭ 考核：透過月／季／年度考核，決定年度調薪幅度（0－10％），並共同設立工作目標。 【貓下去敦北俱樂部的一員享有】 ￭ 提供豐盛餐食。 ￭ 年假與年終獎金。 ￭ 員工店內用餐8折優惠，每月員購酒限額6折優惠。 ￭ 三節、生日禮金。 【貓下去敦北俱樂部給你滿滿的愛】 ￭ 新人基礎訓練。 ￭ 在職專業知識、操作技能、管理職能與服務技巧訓練。 ￭ 酒水飲料知識與調製訓練。 ￭ 外部合作交流機會。 【加入貓下去敦北俱樂部大家庭的方式】 　直接在104網站上投遞履歷，通過審核，我們將以電話通知安排面試。或填寫線上表單，https://docs.google.com/forms/d/1kKY6Y4fCoBEHj7vCA8Vokk_5f1OPsBMTwwneuXB0wcs/edit?ts=6891b3da 有助於履歷加分，並提早聯繫你！

如果你喜歡在優質的工作環境與歡樂的夥伴一同上班 對火鍋有興趣的你 歡迎加入辛喬麻辣!!! 外場工作項目： 1.熟悉餐點內容物並了解其餐點獨特性，專業且流暢介紹餐點。 2.與顧客建立良好互動，提供專業且溫暖的桌邊服務，提升顧客用餐體驗。 3.熟練POS系統等機台操作。 4.營業前、中、後準備及整潔，維護店內環境。 5.與內外場同伴協力合作，讓店內營運順暢。 ※其他條件 ●重視團隊合作、能與同仁間和睦相處。 ●不怕與客人對談，建立自己的熟客，也可提升自己說話技巧。 ●對餐飲服務有熱忱，具備親和力、積極主動、有責任感 【員工福利】 (1)依法享有勞保、健保、退休金提撥、加班費 (2)滿一年以上特休優於勞基法 (3)休假制度 : 周休二日(每月休8-10天不等) (4)節慶福利 : 三節禮品、生日禮金、春節團圓休假(除夕至初三) (5)一頭班制 (6)不定期員工聚餐 歡迎對餐飲服務有熱忱、志同道合的夥伴一起加入我們，跟著夥伴及團隊一起努力成長