「【台北】營運主管/經理」的相似工作

Introduction to the job Do you like challenges and do you want to work in a fast pacing supply chain environment to support some of the biggest semiconductor companies worldwide? Are you familiar with Logistics Operations and like to managing urgent demands on a daily basis?  If this sounds like you and if you have a strong customer oriented mindset, here is your mission. Role and responsibilities For our Global Operations Center in Taiwan we are searching for Supply Chain Professionals. You fulfill the demand of our customers for spare parts and tools for their maintenance activities on some of the most complex machines in the right quantity and at the right time & cost. Time is of the essence to ensure a seamless production of our customers without interruptions on our machines. -Handling of urgent material requests from worldwide customers in a rolling 24/7 shift system with the right customer focus, while meeting all milestones related to communication and execution -Monitoring of worldwide shipments  -Ability to resolve complex issues and drive improvements to further optimize processes -Ability to support escalations and provide communication proposals for review -Constructive and reliable communication with worldwide stakeholders from all departments within ASML -This position requires shift work. Education and Experience Bachelor's Degree in related subject i.e. Supply Chain Management, Information Science, Engineering etc. preferred -Minimum 1 year of relevant experience in an international company, semiconductor industry is preferred -A tactical thinker with strong interpersonal and communication skills -Analytical thinking and ability to organize and prioritize workload Skills Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues.  There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems. To thrive in this job, you’ll need the following skills: -Stress-resistant; act under high pressure -Flexible; willing to go the extra mile for the customer -Excellent professional communication in English, written and oral -Drive for results; does not stop until solution has been found, even when obstacles arise -Team player -Change management competencies -Convincing, pro-active and “can do” mentality -Cultural awareness -Experience with ERP system(s), SAP R/3 knowledge preferred -Ability to prioritize Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

【工作職責】 • 擔負日常工作運營和組員排班責任，設定季度和年度KPI，進行績效評估。 • 積極協調內部團隊、公司其他部門以及外部供應商的問題解決。 • 協助促進前端銷售和後端支援部門之間的溝通，確保流程順暢。 • 熟悉業務流程，支援並培訓團隊成員以完成任務。 • 每月向部門主管匯報團隊表現和進度，提出問題和解決方案。 • 撰寫、編輯、審查並優化團隊作業流程，具有出色的寫作技巧。 • 根據客戶需求和業務狀況，制定業務處理優先順序。 【職務條件】 • 具備團隊合作精神，願意承擔責任。 • 自我約束能力強，不斷提升工作效率和能力。 • 積極學習相關行業知識和實務技能。 • 具有積極進取精神、良好邏輯思維和批判性思考能力。 • 具備良好的團隊溝通技巧、領導力和獨立解決問題的能力。 • 良好的時間管理和組織能力，能夠應對壓力處理多項業務。 • 協助管理單位，包括團隊建設、員工面談和行政事務。

我們是 默聲！！ 我們是一支專注於 設計策略、視覺設計、網頁開發 的專業團隊。 我們熱愛創新、不怕挑戰，習慣把想法化為行動，讓每一次專案都能展現價值與成果。 現在，我們正在尋找一位具備 市場敏銳度、策略思維、數據分析力與強大領導力的業務部主管。 邀請你加入我們，一起帶領團隊開拓市場機會，透過 數據驅動的決策 與精準行動， 打造高效能的業務團隊，推動設計服務與解決方案，創造更多被看見與被認同的影響力。 【你會參與的任務】 1.業務策略與營運規劃 * 依據公司發展方向，制定年度業務策略與市場開發計畫。 * 以設計產業為核心，掌握市場趨勢，開發新商機與合作模式。 * 建立數據化決策機制，透過分析銷售數據、產業資訊，持續優化業務策略。 2.組織管理與績效驅動 * 帶領並管理業務團隊，負責招募、培訓、績效評估與獎酬制度設計。 * 設計並優化部門流程，合理分配案件與資源，確保專案效率與效益。 * 監督並追蹤團隊業績，持續提升團隊整體戰鬥力。 3.重大客戶與高階談判 * 親自參與或主導重要客戶提案，協助團隊提升成交率。 * 建立並維護高價值客戶關係，拓展長期合作機會。 * 在關鍵節點進行跨部門協調，確保專案執行符合客戶與公司雙方利益。 4.跨部門協作與專案推動 * 與設計、專案管理、行銷等部門緊密合作，推動跨部門資源整合。 * 以「業務視角」提供專案建議，確保成果符合客戶需求與公司定位。 * 建立高效的溝通文化，促進部門間協作順暢。 5.領導與文化建設 * 發揮領導力，營造積極、合作、成長導向的團隊文化。 * 解決團隊成員在業務推進過程中的疑問與挑戰。 * 建立情緒管理與正向思維的榜樣，強化團隊凝聚力。 【職務需求】 * 5年以上業務經驗，3年以上 團隊管理經驗，具備成功帶領團隊達成高額業績目標紀錄。 * 深入了解 設計、行銷、數位科技或相關產業，能洞察產業趨勢。 * 具備 業務策略規劃與市場拓展能力，能結合數據分析提出具體行動方案。 * 精通 客戶開發、商務談判與提案，能應對重大專案與高層決策者。 * 善於 流程設計與資源分配，能有效提升團隊運作效率。 * 具備 高度抗壓性、情緒控管與溝通能力，能帶領團隊面對挑戰。 【加分條件】 * 曾在設計、創意、廣告或數位行銷產業擔任管理職或業務職。 * 具備 國際市場經驗，能開發海外客戶或合作夥伴。 * 英文能力佳，能與國際客戶進行溝通與談判。 【人格特質】 * 領導力與決策力：能整合資源、快速做出有效決策。 * 策略性思維：能兼顧短期業績與長期發展。 * 高度責任感：以結果為導向，帶領團隊持續突破。 默聲在等你，一起讓好設計被更多人看見！

⚠️要點說明：「要怎麼收穫先怎麼栽」為公司基本立場，因此待遇100%匹配態度與能力，且符合或優於行情，職缺待遇為參考基準，非常歡迎面談討論期望值。有能力創造優異成績，公司亦樂於大方回饋；高度期待領得自信，給得驕傲的雙贏成果！婉拒無法證明專業條件、創造佳績，卻望挑戰高福利之人才。 公司注重觀念及態度，因此團隊夥伴自發性高且重視專業表現。體驗、安度人生者勿來相害勿來相害，請盡快逃離此頁！如認同上述要點說明，歡迎您往下了解職務概要。 - ★職務說明：因成長需求須招募關鍵成員主管運營，依發展表現滾動式優化內部作業，非悠哉、享受生活之文書人員，應落實運營策略，推動人才管理及發展，協調內部跨業務溝通及作業協調，並具危機處理能力，對人事物變化有極高敏銳度。職務內容包含但不限於： 1. 根據趨勢及發展需求滾動式調整運營方針，並推動人才發展。 2. 預算編列、成本管控，分析、制定與優化階段績效目標，並有效整合及分配資源。 3. 完善、維護章程制度，優化運行及協作效益。 4. 月度、季度、年度運營分析與優化 5. 庫存管理，如進出庫、備貨、驗貨、盤點及安全水位控制等。 6. 外部服務尋商、議價、下單、訂單追蹤。 7. 建置Data warehouse資料庫，彙整、分析、定義Raw data，將其可視化並實現自動化報表。 8. 建立Dashboard，日常ETL與Troubleshoot管理。 ※ 適合抗壓性高、耐性佳及服務熱忱充沛者。 ※ 熟Office軟體。 ※ 具企業運營管理經驗及英語流暢者佳。

我們正在尋找，一個全球顧問公司創立過程的核心團隊。 我們正在尋找，能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找，願意向世界提供精緻服務的每一個你。 1.分析客戶問題、提供專業建議與解決方案、協助企業規劃策略、優化流程與管理，以及推動專案執行以達成業務目標，專業以HR優先，其他專業以作過整合專案為主。 2.協助企業推動改善專案，設定目標、規劃時程，並確保方案的落地執行與成效追蹤。 3.定期向客戶提出分析報告和改進建議，並在會議中進行簡報，與客戶溝通討論。 4.帶領團隊完成跨不同功能的整合性任務，並達成業績目標。 5.團隊日常工作管理。

我們是以「高質感半凝膠甲貼」為核心的創新美甲品牌，主打「10 分鐘完成高質感光療」，為消費者打造快時尚美甲新體驗。隨著品牌展店計畫加速，我們正在尋找一位 營運主管，帶領團隊實現服務標準化與業績成長。 主要工作內容： 全面負責門市營運績效，確保業績目標達成 帶領並培訓美甲師團隊，制定 SOP 並確保服務品質一致 制定並管理人員排班制度，監督進貨、庫存、POS/CRM 系統運作 協助推動品牌活動（新品發表、會員經營、跨店行銷活動） 定期檢視顧客體驗與服務流程，提出改善方案 需能支援現場顧客服務（簡易手部護理 + 半凝膠甲貼 SOP） 【高獎金】底薪 38,000 + 營收抽成 + 設計獎金 + 三節獎金 + 生日獎金 【透明升遷】提供晉升管道，並有機會發展成內部加盟主 【品牌福利】員工優惠購買 + 免費美甲體驗

【工作目標】 負責公司整體營運管理，包含內部制度規劃、跨部門協調、績效追蹤，並具備法律與稽核專業，確保公司營運符合法令規範與公司治理需求。 【工作職責】 營運管理：規劃並推動公司營運計畫，追蹤各部門績效與工作進度，確保公司目標達成。 制度與流程：建立並審核管理制度，整合標準化流程，提升組織運作效率。 稽核與合規：規劃與執行內部稽核，確保各項作業符合法規與公司內控制度。 法律事務：撰寫與審核合約，提供法務意見，協助處理勞資爭議與客戶合約爭議。 策略規劃：協助經營團隊研擬中長期經營策略與專案規劃，追蹤執行進度。 跨部門協調：召集並主持會議，協助高階主管推動跨部門專案。 專案推動：負責公司重大決策事項與專案之執行與追蹤。 【任職資格】 學歷：大學以上，法律、企管、會計或相關科系佳。 經驗：具 10年以上營運管理、稽核或法務相關經驗，具跨部門協調或專案管理經驗。 專業：熟悉公司治理、勞基法、公司法、契約審查及內部稽核制度。 能力：良好溝通協調能力、邏輯思維與專案執行力，能獨立完成專案。 加分條件：具法律證照、內部稽核師（CIA）、會計師證照者尤佳。

ezPretty是一個非常有競爭力的雲端平台服務，我們致力於協助各產業實現雲端化，主力推動社會雲端科技之進步。而我們的團隊快速成長、隊友充滿熱誠，並成功於2022年獲得Google線上預訂團隊的認證和授權。 現於產品服務已進入高度複製的階段，並且需要加快市場複製的步伐。非常歡迎充滿企圖心和積極活力的夥伴加入我們，一同打造專業且創新的團隊氛圍。 更完整提供一系列的雲端服務生態系統，透過雲端科技技術豐富您的生活，同時透過被動收入，讓您的職涯更加安全有保障。歡迎加入我們的團隊吧！ [關於產品資訊] 與Google 地圖預約合作報到資訊：https://ezpretty.cc/9lFTN [異業合作] 2022 和 2024 -- 與Google合作 -- Google線上預訂團隊的認證和授權 -- 與知識科技合作 Google 線上預訂 2025 -- 與 Line購物合作 -- 與 pixnet平台 合作 -- 與 Gomaji平台 合作 -- 與 Shopline平台 合作 -- 與 Gogoout平台 合作 -- 與 ZoCha平台 合作 -- 與 診所通平台 合作 -- 與您合作 [工作內容] 1. 蒐集並分析潛在投資人、策略夥伴或異業合作對象 2. 撰寫專案簡報、募資計畫書、合作提案 3. 資源搜尋、整合、運用，善於人脈及人際關係的經營。 4. 資本市場開發 [特質點] 1. 溝通力 2. 創業熱忱 3. 邏輯清晰 [工作地點] 遠距合作 [職務特點] 獎酬：可設計績效獎金（依募資金額或合作產值設定階梯式獎金

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

加入格上租車，共同打造全台最完整的移動服務事業，成就您的職涯! 【出行移動服務x共享運具數位經營主管】 【工作內容】 －蒐集並分析共享交通運具產業個人化精準行銷、市場趨勢、競品動態，彙整簡報並提出洞察與可行性建議 －規劃並執行各類促案，包含數據分析、潛力據點評估、新車/產品導入策略 －規劃共享交通運具年度數位經營腳本策略與計畫，以及自動化行銷腳本 －自主分析自動化行銷腳本與標籤應用的成效，提出優化建議並持續迭代 －分享數據應用成果，推動團隊數據思維與數據文化養成 －促進數位化經營落地，協助與相關單位之溝通協調 如果您熱愛且能精準從數據中找出洞察並提出實戰型行銷方案，同時對共享經濟或交通產業充滿熱情與理解，歡迎加入我們，一起深入探索並創造影響力！

【工作內容】 【執行】【監督】【管理】 1.制定公司的戰略和營運計劃。 2.負責部門的日常管理和業務發展，並協調各部門之間的工作。 3.監督業務進展情況，及時發現問題並制定解決方案。 4.負責人力資源管理，包括招聘、培訓、績效考核等工作。 5.與其他部門合作，推進公司的產品研發和市場拓展等工做。 【本公司職位無薪資設限，面試是賣你的時間，還是公司買你解決問題的能力。 （1種是談價格，1種是買價值）】 【年薪】就是靠你的能力不斷提升每個月的薪水。 你的薪資或獎金是依照你每個月的成長能力變化所調整的。 想做我們公司一個管理階層的人不會只是空有名稱而已，沒有實際的經歷是不可能會進入管理層帶領人員，公司新的投資案也不可能交到一個沒有經驗的人手上。 （三省吾身，勿徒勞往返） 公司所投創的產業無設限，因人才而異而持續不斷開創新的公司，如果您在某方面有很強的專才或有志難申，在未來想創建一家自己的公司，歡迎從公司內部新創事業【求才若渴】，在這個機會中不用從零開始利用公司的資源跟舞台成就自己題升解決問題的能力，同時又可隨著公司發展機遇掌控未來的人生。

「昕唐國際有限公司」是一家新創公司，有別於傳統電商平台，致力打造全新的電商模式。目前集團旗下領域有AI人工智慧精密儀器、醫美級生技保養品及多醣體生技保健食品的研發製造與販售。 集團為因應各部門業務需求新增多項產品，為提高市佔率並擴大經營及徵才，如您對職缺感興趣並勇於挑戰自己，歡迎投遞履歷讓我們能更認識您。 「營運副總」是整個團隊的核心主角，其重要性關乎團隊的興衰及市場能見度。 我們希望藉由您的社會經驗及與人良好的溝通能力，帶領團隊共同開發並拓展國內市場，實現公司業務目標。 如果您有識人、用人、帶人的能力，並有組織行銷級市場銷售的經驗，也期待每日工作具有挑戰，善於組織業務並帶領團隊完成業績目標，我們在找的人~~就是您！ 歡迎投遞履歷讓我們進一步面談能更認識您。 誠摯邀請您加入我們，一起挑戰高薪! 工作內容： 1. 主導公司產品行銷策略，年度產品訓練策略，以達到公司業績目標。 2. 透過產品行銷與科研及公關的連結，強化品牌形象。 3. 主導規劃公司年度產品行銷策略/新產品上市行銷策略/年度及大型促銷，規範流程並執行評估，以達產品銷售目標。 4. 主導新品上市及既有產品推廣規劃，並定期進行評估，以達品項業績目標。 5. 每月產品銷售預估及效益評估，掌握每個月產品銷售業績，評估行銷活動達到預期效果。 6. 熟悉產品法規現況，確保產品相關製作物及宣傳合乎市場規範。 7. 主導並執行產品教育訓練，監督並評估相關執行效益，以提升課程參與率並達產品銷售輔助之效。 8. 督導、考核並發展員工效能，以達成部門績效。 9. 編列並管控部門年度預算。 10. 對接總經理交辦事項。 工作前景廣闊，待遇優渥，詳細內容見下文。 如果您符合要求並對此職位感興趣，請立即提交您的履歷表，我們期待著您的加入。 其他條件： 1. 曾帶領組織團隊相關銷售經驗者優先錄取。 2. 積極開拓市場並達成業績目標。 3. 具有良好的溝通能力和客戶服務意識。 4. 具備國內業務接洽及訂單處理經驗者佳。 5. 具備樂觀進取、認真負責與抗壓性高的個性。 6. 個性開朗,善與人應對, 良好及獨立的品格,能長期接受公司培訓 工作待遇： 有業務銷售相關工作經驗者佳、薪資面議，另有優渥銷售獎金架構。 滿滿零食櫃讓你隨時補充能量。 我們保障您的權益與安全： - 週休二日 - 符合法令的特休假 - 勞保、健保、勞退提撥

｜職務內容｜ - 公司營運督導與管理、分析並提出改善計畫 - 分析營運績效、針對市場提出營運策略，並協助公司推動創新之策略及經營目標 - 協助擬達成年度營運計畫及追蹤、指導、監督與改善 - 制定完善日常營運管理制度及標準化作業流程且執行可以到位 - 執行並設計預算制度 - 協助公司各部門工作流程優化與調整 - 協助營業端擴點/展店/快閃店專案計畫與執行 - 進行跨部門協調與其他公司主理人交辦事項 ｜職位條件｜ - 具備創新思維，需有經營管理經驗者 - 具備發現問題與解決問題能力 - 擅溝通協調，具優質的跨部門溝通能力 - 抗壓性高，具備危機處理與問題解決能力 - 邏輯清晰、且樂於團隊合作亦可獨立作業 - 具備營業數據分析能力 - 具備區域市場分析能力 ｜薪資福利｜ - 試用期過後會有每季的季度獎金 - 試用期後，每月可享有一次免費領取甜點額度和員購優惠，讓你在工作之餘也可以開心品嚐美味

職位概述 本職位負責歐萊德品牌溝通中心，整合行銷企劃、產品企劃與多媒體創意三大部門，制定並執行品牌行銷策略，透過數據導向與 AI 應用提升品牌影響力，強化國際市場競爭力。 主要職責 一、品牌行銷與策略規劃 • 制定年度與中長期品牌溝通策略，涵蓋國內外市場。 • 以永續美妝領導品牌定位，規劃品牌故事、核心訊息與行銷主軸。 • 將 ESG、永續發展與設計美學融入品牌行銷計畫。 二、整合管理三大部門 • 行銷企劃部門：規劃整合行銷活動 • 產品企劃部門：管理產品定位、市場分析與上市策略，確保產品與品牌定位一致。 • 多媒體部門：溝通影像、平面、數位內容創作，維持品牌美學水準。 三、AI 與數據應用 • 建立 AI 輔助內容機制，提高行銷效率與精準度。 • 監控品牌數據指標（曝光、互動、轉換率、品牌認知度）並提出優化方案。 四、跨部門協作與外部溝通 • 與業務、研發、永續、國際部門協作，確保行銷與品牌發展一致。 • 建立並維護與媒體、合作夥伴、顧客之關係，提升品牌影響力。 任職資格 • 8年以上品牌行銷經驗，至少3年以上管理經驗，具國際市場行銷經歷尤佳。 • 精通品牌策略規劃與整合行銷，具備成功案例（尤其在永續、美妝、設計相關領域）。 • 熟悉數位行銷工具、AI 行銷應用與數據分析，能將創新科技導入策略管理。 • 優秀的領導力與跨部門協調能力，能激勵團隊創造高效成果。 • 中英文溝通能力佳，能進行國際合作與簡報。 加分條件 • 曾任職於國際品牌行銷、策略管理職務。

「想挑戰高收入並帶領團隊衝刺業績嗎？」 典珀新媒體，正在尋找【品牌顧問主管】，讓你帶領顧問團隊一起開發市場，推廣多元的行銷專案。除了高額獎金，還能參與團隊策略討論，真正發揮你的影響力！ 【薪資待遇】 論件計酬，收入依成交件數計算 平均月收入新台幣 90,000 至 120,000 元，上不封頂 Bonus：團隊獎金、管理獎金、達標獎金、介紹獎金 【你的工作】 - 開發並維繫潛在客戶，了解其行銷需求 - 推廣並提案我們的品牌聲量加乘方案，協助企業找到合適的解決方案 - 協助完成專案洽談與成交 - 帶領及培訓團隊顧問，協助成員達成目標 - 參與策略討論，優化團隊銷售與客戶開發流程 ※ 專案成交後，由公司專業團隊負責後續執行，你可專注於業務推廣 ※ 沒有行銷顧問經驗也沒關係，公司提供完整培訓，協助你快速上手！！！ 【我們想找的夥伴】 - 不限學歷、科系 - 具備3年以上顧問或業務相關經驗 - 擁有良好的溝通能力，並具備業務開發的意願 - 自律性高，能獨立作業 - 自備筆電 【如果你有這些經驗，加分】 - 曾擔任業務主管、行銷主管或顧問主管 - 熟悉新媒體、行銷知識與社群生態 - 有團隊管理經驗，能激勵與協助成員達標 【我們的福利】 - 免費內部培訓課程 - 每週二舉辦線下交流分享會 - 每月一次悅讀茶聚（業績達標，老闆還會加碼送幸福） - 互相支持的團隊氛圍，提供持續學習與成長機會

1. 品牌營運 2. 經營策略規劃與執行 3. 客戶服務管理 4. 產品開發管理 5. 廠務倉儲管理 6. 採購生產管理 7. 通路銷售管理 8.建立管理系統

門市經理為公司品牌形象第一線代表，需具備零售營運能力、營運數據分析力與人員領導能力，負責北、中、南門市營運、銷售目標達成、商品與庫存管理、團隊招募與訓練，同時需掌握內衣產業趨勢、消費都喜好變化，以靈活應變調整銷售策略，提升客單價與回購率，以利門市陸續展望。 一、營運管理 *營業額目標定與達成:含日/週/月業績追蹤，報表分析與策略調整。 *成本控管:營運成本、提升轉換率與在地坪效。 *系統與流程執行:POS操作、進銷存管理、庫存週轉率控管。 *跨部門溝通:廠商接洽與開發、各部門接洽與溝通。 二、跨部門協調與策略執行 *競品分析與消費者趨勢握(流行元素、銷售產品特色與剪裁等)。 *與行銷、商品及人資部門合作，協調促銷活動、新品上市與運營支持。 *協助新店開發、開店進度管控與地區活動資源整合。 三、人員管理 *指導區域督導與門店主管，進行人才培訓、績效考核、排班管理與人力配置。 *建立儲備幹部制度，支援未來店面擴張與管理梯隊建構。 *建立團隊凝聚力，提升員工穩定率與服務品質。 四、品牌形象與顧客經驗維護 *確保門市陳列與服務品質統一，維護品牌整形象。 *重大客訴處理與滿意度追蹤，培養VIP顧客經營與忠誠度。

◆ MAIN PURPOSE 1. To manage retail stores to achieve sales target and KPIs. 2. To ensure retail operation, presentation excellency, and stock accuracy. 3. To oversee the customer service and maximize the CRM. 4. To recruit and develop retail staff capability/performance and retain good talent. 5. To collaboration with Landlord for contract management, brands exposure & promotion, sales maximization, and other relevant tasks. 6. To collaboration internal departments for sales maximization, retail operation .excellency, brand exposure, and other relevant tasks. ◆ KEY RESPONSIBILITIES 1. Manage annual sales plan and execute into daily basis to reach target and KPIs. 2. Oversee all retail operation execution and lead process improvement initiatives to ensure excellency of store environment including VM, stockroom and others. 3. Oversee stock for accuracy and co work with Merchant for stock abundance and mixture for the sales maximization. 4. Manage all relevant retail reports for store operation and office operation. 5. Oversee CRM including customer service and retention. 6. Manage retail store staff including recruitment, training, and development. 7. Manage offline store contract for best deal. ◆ QUALIFICATIONS • 8 years working experience and minimum 3 years retail management experience in fashion brands. • Sales and CRM driven with CRM experience and proven performance. • Capable of Office tool including word, excel and power points. • People sensitivity so as to lead team flexibility. • Well communication both externally and internally. • Fluent in English.

1、對所轄門店營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制; 2、運營管理工作負責，協助並指導區域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作; 3、傳達公司的政策和制度;具有講師上課經驗。 4、對公司所制定的各項規章制度和產品/服務操作規範等的執行情況進行追蹤檢查，及時反饋相關建議; 5、定期進行巡店檢查，發現問題及時反饋店長，並制定改善計劃;同時監督其執行情況; 6、對門市店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導，提高店內管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標; 7、負責與其他各相關部門(財務、人事行政部、倉庫)進行溝通、協調，保障門店的正常運轉。

在 Lalamove 每天有數百萬名司機與客戶透過我們的平台彼此連結，完成重要的運送任務。自 2013 年以來，我們正面迎戰物流產業的挑戰，致力於為全球的配送需求找出最創新的解決方案。 我們正全速前進，希望讓 Lalamove 成為「物流」的代名詞，以提升日常運輸效率為目標。目前我們已在亞洲、拉丁美洲與中東大幅拓展，並準備將我們推向全球。而我們需要您的加入，一起實現這個目標！ 職務說明 : 作為 Driver Operations Manager（夥伴營運經理），您將扮演關鍵角色，帶領團隊建立高效且可成長的司機夥伴營運機制。我們相信，穩定且具彈性的司機供給，是推動 Lalamove 持續成長的關鍵。透過制度化流程、數據驅動決策與團隊領導力，您將提升平台運能，同時強化 Lalamove 的營運核心。 工作內容包含 : <核心職責> • 營運標準制定： 建立、執行並優化標準作業流程與政策，解決平台營運問題，進而提升整體營運效率。 • 績效管理：持續追蹤團隊績效及服務品質，並即時進行調整與優化。 • 團隊管理： 建立並管理營運團隊，持續提升團隊效能。 <管理範疇與團隊任務> • 司機招募與培訓：持續推動司機招募與註冊流程，確保供給穩定且效率良好。 • 司機經營策略制定與執行：透過數據洞察，推動多元行銷方案，提升司機接單活躍度、優化營運效率，強化司機黏著度與降低流失風險。 • 社群與夥伴關係管理：主導與司機夥伴的溝通、訓練、線上社群經營及行銷、互動活動與多項營運專案，建立信任與提升忠誠度。 <About Lalamove> At Lalamove, we strongly believe in the power of community. Millions of drivers and customers use our technology every day to connect with one another and move things that matter. Delivery is what we do best and we ensure it is always fast and simple. Since 2013, we have tackled the logistics industry head on to find the most innovative solutions for the world’s delivery needs. Our vision is to bring communities closer and make city life easier by allowing fast and convenient circulation of goods. We realize this vision with a 'glocal' approach, building a robust operations team to adapt our product to local networks of businesses and delivery contractors. At the same time, we have ambition to build an international brand by establishing an even more global presence. <`What you'll do> You will be leading the Driver Operations Team and as a Driver Operations Manager, you will present, • Driver operations: constantly maintain an over-supplying effort by keeping a healthy pipeline of leads (by whatever channel it takes), by efficiently scheduling and training and effectively retaining drivers on the platform. • Community management: actively moderate (bring people together), leverage, incentify and rule the driver community to shape the best service quality to users and the best worth for drivers. • Driver operations standards: identify, build and enforce Standard Operating Procedures and Policies to support the activity and solve or prevent issues. • Talent acquisition and management: build a team that strives to win and constantly track the efficiency of your team and the service quality provided to the network, and deploy corrective/improvement actions. <What we seek> • Leadership skills to deal with a large and diverse driver community. You have an enthusiastic attitude and are passionate about making our communities grow. You view every support interaction as a chance to impact our riders and driver partners in a positive way. • Strong sense of prioritization, and structured mindset to cover multiple things at the same time, without compromising on quality. • Strong integrity to make the best decisions for the company in every situation and stand firm without compromising. • Data and performance-driven to identify leverages and make the best decisions for the business in every situation. <What you'll need> • Degree holder with at least 2 years of operational/leadership experience, preferably in a logistics or on-demand delivery or ride-sharing environment - Knowledge and understanding of mobile and web technologies. • Fluent in English.