「A個管員【台東市】(獎金另計，完成A個訓者起薪43,000)」的相似工作

你喜歡熱鬧的市集氛圍、想參與有故事的活動嗎？ 微光集正在尋找熱情、靈活、有創意的夥伴. 執行微光集市集活動，包括攤位規劃、活動流程安排及現場協調 ．品牌開發及招商，拓展合作夥伴與攤商 ．客戶及品牌聯繫，處理現場突發狀況 ．協助市集活動籌備、現場支援、攤商協調與活動報表整理 ．服務台接待與客戶服務 ．音響設備架設與場地清潔整理維護 ．社群平台經營（IG、FB、TikTok、Line、Threads 官方帳號） ．辦公室文書與資料管理，支援行政作業 ．具獨立思考能力，能快速解決問題

1. 個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2. 評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3. 撰寫方案計劃與執行成果報告 4. 福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5. 個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6. 督導社工服務成效、協助解決問題與困難 7. 督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄 8.承接社區式日照、關懷訪視業務。(服務對象:身心障礙、65歲以上老人、失智及疑似失智老人、兒童、服務對象家庭) 9.主責館內業務整合 10.協助據點經營、宣傳 11.其他主管交辦事宜 歡迎對身障、老人、家庭領域有興趣的社工夥伴加入我們的行列！

1.擬定與執行個別服務計劃。 2.服務場地、設備之維護與管理。 3.服務使用者自立生活增進與正向行為支持。 4.服務使用者健康促進及文康休閒服務。 5.作業活動之安排、設計與相關工作之管理。 6.社區適應活動規劃與執行。 7.其他主管交辦事項。

微光集不只是市集，更是一個夢想聚合的所在。 我們正在尋找一位 能將靈感化為行動的夥伴。 你的日常，可能是： ．用影像和文字，為品牌說故事 ．拍下市集裡最溫暖的瞬間 ．把一張海報、一支短片，變成能觸動人心的火花 ．追蹤社群數據，發現品牌的下一個可能 ．籌劃並執行行銷企劃案，參與展覽、促銷、市集活動，分析效益 ．經營與推廣品牌，規劃文宣（海報、DM、Banner、週邊小物等） 我們希望你： ✔ 有 1 年以上相關行銷經驗 ✔ 熟悉 Canva / Photoshop / Illustrator ✔ 具備文案撰寫、美感設計與企劃能力 ✔ 對社群趨勢敏銳，能掌握短影音與圖文互動玩法 ✔ 主動積極、樂於溝通、喜歡團隊合作 如果你會剪輯（Premiere / CapCut）、拍攝，或有作品集，那更加分！!

1清潔店面,整理貨物,顧店 2告別式外場服務 3吿別式擔任襄儀人員 4工作需要開車，需有汽車駕照

【職缺名稱】 行銷企劃經理｜品牌策略與整合行銷主導者 【職務說明】 旅人驛站是一家以人文、藝術與在地文化為核心的旅宿品牌、 公司正籌備全新部門並規劃與國內外跨領域團隊合作，推動全新計劃，讓品牌進行升級與轉型。我們正在尋找一位理念相近，願意接受全新的挑戰，同時兼具策略思維與創意執行力的行銷企劃經理， 帶領團隊整合品牌行銷、數位推廣與異業合作，打造屬於台東的獨特品牌故事，更重要的是，期許能讓台東在地美好的人文風景，透過不同行銷宣傳方式，與世界各地之旅人進行分享，最終能吸引他們來台東進行深度旅遊。 【工作內容】 喜歡旅行、具品牌實務操作經驗、曾在旅館、廣告、行銷、公關、百貨、零售、精品、藝術設計、創意、新創產業等相關行業工作者佳。 旅人驛站行銷企劃主管未來會接觸的工作如下； 品牌策劃與行銷企劃 (品牌定位、文案與平面設計) 整合、行銷預算編列與控管、網站企劃、新媒體製作與行銷、社群媒體操作、異業結合之整合行銷、媒體公關操作、商品企劃及開發…… 【職務需求】 具品牌行銷、整合行銷或廣告公關領域 3 年以上經驗。 熟悉品牌策略、專案管理與數位行銷實務操作。 具備優秀溝通協調能力與創意思維，能跨部門整合資源。 具領導經驗或曾擔任小型團隊主管者尤佳。 熟悉旅宿、文創、生活風格產業者佳。 【我們在找的人才】 具備創意思維與設計美感，能將點子轉化為精彩的作品。 有社群媒體經營經驗，懂得用設計與文字說故事。 具獨立作業能力，同時擁有良好溝通協調技巧。 【加分條件】 喜歡當代藝術、工藝、文學、電影、建築等、喜歡參與藝文活動、熟英文以外的第二外國語、具專業平面攝影技巧 【工作地點】 台東市（旅人驛站 旗下館別） 【工作性質】 全職 【待遇福利】 • 薪資依能力與經驗面議，給予符合你實力的報酬。 • 正職享勞健保、三節禮金或禮品。 • 定期員工聚餐、教育訓練，提供學習與成長機會。 • 與團隊一起發想、一起執行，能實際參與品牌的成長與蛻變。 • 擁有發展空間與升遷機會，讓你的創意不只是點綴，而是品牌的核心。 【應徵方式】 請將履歷與作品集（PDF 或線上連結）一併投遞，合適者將另行通知面試。

有心學習醫學美容者。 2.提供客戶基礎潔膚╱卸妝技巧、臉部保養清潔等美療服務。 3.醫美療程/美容保養品介紹銷售等相關業務。 4.有醫學美容診所經驗1年以上者優先錄取。 5.提供專業建議與保養服務。 6.有銷售商品經驗

【招募對象】 我們尋找的夥伴是~ 對花東地方有熱情、使命、有責任感、執行力強的小尖兵。 這是在花東生活、穿梭鄉野與小城間的工作機會， 時而能恬談、時而很挑戰! 離好的食物很近，能經常貼近真摯而溫暖的人情。 肩負著為這片土地更好的未來而努力的使命， 但也希望能從工作的投入中找到成就與愉悅。 國內外大學以上畢業者（含應屆、科系不拘） 【工作內容】 1.專案企劃撰寫、規劃及執行。 2.協助媒體行銷事務(新聞稿撰寫與聯繫等)。 3.行政文書作業。 4.統籌並支援活動現場事務。 5.具備攝錄影剪輯專業者尤佳。 6.會開車者尤佳。 7.具有統籌整合、獨立作業之能力。 喜愛花東生活的你妳，不要猶豫了，趕快來加入我們的行列吧！

★周休二日★ ★穩定客源年薪破百不是夢★ 1.執行美容相關工作：臉部卸妝、清潔、敷麻藥 2.醫學美容相關知識<教學SOP，無經驗不擔心> 3.具備高度服務熱忱、敬業精神，抗壓性高且有親和力 4.客人諮詢臉部療程評估 5.術前衛教、術後關心 6.貨品盤點 7.客訴處理 √星期日固定店休+排休 √挑戰百萬年薪不是夢，享有高獎金和優渥福利 √薪資:底薪+各式獎金

★公司經營理念 信任！卓越！開放！ ▲招募對象 1. 大學或研究所畢業 2. 個性積極主動，具服務熱誠，具責任感，具團隊概念及強烈學習意願者 3. 配合彈性分發至全台各店，居住外縣市者公司將提供住宿 ▲培訓方式 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練， 讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 ①深入管理門店 管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ②團隊領導者 身為課別管理者，如何管理團隊並帶領團隊達成組織目標為課長重要職責 ③支援夥伴同仁 在夥伴有需要時，支援夥伴處理賣場相關事務 ▲職涯規劃 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，再分店晉升經理及店總經理， 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(採購、電子商務、行銷、人資…) 第三步: 成為理級的潛力人才 ▲薪水 月薪 : 新台幣$39,500，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$42,600 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼(肉品/水產/熟食/蔬果/烘焙/餐廳) 福利 : 生日/勞動節儲值金、端午/中秋禮金及儲值金、年終/激勵/推薦獎金、生育/住院補助、孕期營養金、喪葬禮奠、急難救助金、子女獎學金、員工生活扶助、團保、健檢、心理諮詢與諮商、員工旅遊、尾牙/春酒、社團活動、特約飯店餐廳 *依全職/兼職身分與各期營業狀況有所調整，實際職缺福利請依公司內部公告之申請細則為準*

1.經營辦公室自動化數位商品：數位多功機、數位彩色/黑白影印機、速印機、3D印表機、數位交換機/電話系統、門禁/監控系統、視訊會議系統、Office Win(辦公雲)、印量管理系統、圖文管理系統、HR人資系統等商品。 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客關係維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 機會均等、人事公開，升遷透明快速肯定人才。 5. 前3個整月保障薪資40K。 6. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金。 我們有完善的教育訓練，提供您最佳舞台，讓您實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼明日之星！ 關於互盛，歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw

旅宿櫃檯小管家 主要工作： 接待旅客，商品銷售，文書作業處理，現場旅客臨時狀況處理，房務工作確認，庫存盤點等其他主管交辦工作 不排斥與客人聊天，週末連假需上班，能獨當一面工作，也可以與團隊合作完成任務者 上班時間: 16:45-24:00 (需視早餐，旅客情況提早或延後，加班另計) 上班地點為門廷若室兩館

1.接體、豎靈之執行。 2.禮儀物品收、送及歸還。 3.禮廳佈置。 4.接體、豎靈 5.奠禮後各項物件整理 6倉儲整理 7靈桌搭設 8載運物品

1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3.進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料。 歡迎有餐飲相關證照的你/妳加入我們！ *有汽車駕照者尤佳

* 需至愛基會台東辦公室進行英文前測(範圍為國小英文) * 本職缺上課時間如下: 每周一/三 16 :00~17:30 * 教學年段: 國小三~五年級 1. 有經驗佳，無經驗可(須具備基本國小英文概念)，本基金會提供完整培訓課程 2. 除每週上課時間外，每週有固定培訓時間5~6小時不等(培訓時間視個人能力有異) 3. 需要有耐心與毅力(個性活潑佳，有助於帶動英文教學) 4. 英語發音經培訓後須達本會要求 5. 本工作提供油資補助與行政獎金

一、人資作業: 1.招募人才:面試安排。 二、新進員工教育訓練安排、在職員工內訓，外訓課程安排。 三、實習學校合作。 四、現場巡視稽核。 五、宿舍相關規定及管理。 六、資料建檔。 七、須熟悉電腦操作。 八、主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

1.倉儲管理、物資發放。 2.個案訪視、成果統計。 3.物資載運、整理、陳列。 4.食物銀行相關管理行政業務。 5.其他臨時性支援事務。 6.其他主管交辦事項。 12點~13點午間休息。 福利制度：勞健保及6%勞退、每月2000元伙食津貼、三節禮品與員工旅遊。

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