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「梁社漢排骨正職人員」的相似工作

梁社漢排骨_桓曜餐飲商行
共502筆
精選
新北市土城區經歷不拘學歷不拘
32000-85000元 歡迎來挑戰高薪! 男女皆歡迎 歡迎無經驗、二度就業。 【工作內容】 負責櫃檯接待、行政庶務。 臨床跟診、並協助醫師看診。 主管指派之工作。 【工作時間】 分早午、午晚班或各時段班! 可連休,月休8-10天。 【超越勞基法福利】 1. 勞保、健保、勞工退休金提繳。 2.員工及員工眷屬醫療優待 (免掛號費,自費最優惠7折喔!) 3.員工在職教育訓練。 4.依據能力有調薪機會。 5.免費提供員工制服,且診所免費提供清洗服務。 6.獎金: 最高高達17萬2千多元。 7.春酒禮品最高獎金等值3萬。 8.不定期員工聚餐。 9.不定期國內外員工旅遊。 (年資滿一年員工旅遊送2天假可連休5天,員旅補助最高3萬元。) 10.不定期三節禮品。 !32000-85000元! 歡迎來挑戰高薪! 男女皆歡迎 歡迎無經驗、二度就業。 【福利加碼】 *擁有助理專屬椅,不用站得很辛苦。 *將有自動裁切封口機,不用辛苦手動按壓裁切。 *有流動助理協助,團隊合作不辛苦。 *休假福利: (ㄧ)婚假8天 (二)特休: (1)滿6個月,3天特休 (2)滿1年,7天特休。 (3)滿2年,10天特休。(4)滿3年,每年14天特休。(5)滿5年,每年15天特休。 (6)滿10年,每年加給1日,加至30日為止。 (三)颱風假、產假、產假薪資、育嬰假、陪產假、生理假、喪假、歲時祭儀假。 ●排班模式 : 診所一~日皆有營業,助理輪班,排休具彈性,一例一休(四周彈性工時)。 ●診所氛圍 : 上班氣氛愉悅,診所同事相處單純無小團體、勾心鬥角問題; 診所醫師皆是台大醫師,每位醫生脾氣都很好且好跟,可無壓力上班喔! ●有經驗助理可約時間先來試做
精選
新北市三重區經歷不拘學歷不拘
預計"10月27日"開幕,歡迎兼職、二度就業及銀髮夥伴加入!!!無經驗亦可!!! 開幕前受訓:受訓期間工作地點於面談時協調安排,開幕後將正式轉入蘆洲家樂福店。 ●主要工作內容 1.餐廳外場客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐等服務。 2.餐廳內場廚房調理、食材備料、餐點控制、環境清潔等作業。 ●餐廳營業時間為11:00~22:00 可排班時間 早班:10:00~18:00 (上班時間約四到六小時) 晚班:18:00~22:00 (上班時間約四到六小時) 假日班 : 10:00~22:00 (一天最多8個小時) ※詳細排班內容可再另行討論。 ※時薪:$195元~$222元 (每3個月有考核升等調薪制度), 週六、日出勤時薪+10%、國定假日出勤時薪雙倍 ※福利:提供勞保、健保,員工餐補助制度(依職務加給可依店內菜單價格享用),免費制服借用,離職時須歸還。
10/08
新北市淡水區1年以上高中
▲ 內場料理工作內容: ●料理製作出餐/環境清潔 ●庫存盤點/成本控管 ●主管交辦事項 ●新人訓練 ▲公司制度 ●正職社員薪資 正職內場料理人-薪資38,000元起~~(內含全勤/餐費) 每月銷售獎金另計(每月約1,000-10,000)視個人能力 ●主管幹部津貼另計 ●上班時間及休假 ★門市社員(15:00~24:00)-(用餐休息一小時-16:00-17:00) ---------------------------------------------------------------------- ★月休依勞基法規定至少8天-10天不等(排班制) (不限平假/日)如遇加班均依照勞基法倍數計算 ▲福利制度: 【薪酬獎勵】 ■每月:薪資、清酒銷售獎金、生日禮金 ■不定期:三節獎金(品)、年終獎金、內部員工推薦獎金、Google獎金 ■員工專屬:員工餐、員工用餐折扣、尾牙聚餐 ■教育訓練:新生訓練、門店各站訓練、清酒銷售培訓 ■其他皆依照勞基法規定辦理 徵的就是你/妳 1.熱愛日本文化 2.活潑熱情又有耐心,且笑容滿分 3.樂於接受不同風格的嘗試 4.對於餐飲服務具有學習熱忱
應徵
10/06
新北市淡水區經歷不拘學歷不拘
道樂屋台 博多拉麵 培訓正職、幹部招募中 2025年度,公司社員招生正式開始! 【道樂屋台】簡介: 道樂屋台從2016年夏天熱血開張,一路走來專注於傳承道地的日式博多拉麵精神。 我們不只是賣一碗麵,而是在打造一個能讓大家成長、發光的舞台! 這裡是一個充滿幹勁和朝氣的團隊,我們相信: 每一位夥伴都值得被好好對待、用心培養。 不論你是新手還是老手,我們都有完整的訓練計畫,陪你一步步升級成長! 我們打造公平透明又有人情味的工作環境,讓大家在職場上不只是打卡上班,更能找到自己的位置、一起拚出精彩! ☆☆☆ 如果你也想挑戰自己、想在餐飲路上越走越穩, 那就加入我們的道樂家族,一起把這碗拉麵的熱血送進更多人的心裡吧!☆☆☆ 【道樂屋台】在尋找 √ 對餐飲有愛,喜愛拉麵文化 √ 個性不怕生,喜歡跟人互動、聊天、笑開懷 √做事認真不馬虎,有責任感又願意學新東西 √ 願意從基層做起,一步步往店長之路邁進! 如果你正年輕、熱情、想突破自己, 那就別等了~趕快來投履歷或直接打電話預約面試 我們超期待跟你聊聊,說不定下一位店長就是你! ▎正職社員: √底薪36,000起、通過"兩個月"試用期後,薪資再加2000。 √做滿半年,即可參與店目標達成獎金+$2000~$5000不等 √滿一年,再加團隊獎金+$2000~$5000不等。 √晉升幹部以上,加級獎金$3000~5000不等(實習副店、副店、實習店長、店長) 多元的加薪管道,你肯陪我們一朝目標前進,薪資必定節節上升。 ▎休假制度: 1.月休平均8-10天,每週排班、可排休假日。 (將整年度休假天數平均分配至每個月份) ▎上班工作內容: 1.拉麵製作與品質把關: 熟悉並依照標準流程製作博多拉麵,確保每一碗都維持一貫的好味道。 2.食材處理與備料: 日常進行食材的準備與切割,確保新鮮度,同時維持備料區的整潔與衛生。 3.庫存與採購管理: 定期確認庫存狀況,避免缺料或浪費,並協助安排所需物料的訂購作業。 4.顧客服務與互動: 接待客人時保持親切有禮,能清楚介紹餐點,並即時回應客人需求與問題。 5.環境清潔與整齊維護: 負責店內環境與設備清潔,包括廚房、餐桌、餐具與用具,確保用餐與工作環境舒適。 6.衛生與食品安全: 遵守相關食品衛生規範,從備料到出餐都確保食物安全與品質。 7.團隊配合與支援: 主動與同事互助協作,分工合作,讓營運流程更順暢、效率更高。 8.門市營運支援: 協助執行開店與打烊流程,處理每日營運所需的基礎事務與支援事項。 9.參與品牌推廣: 積極參與店內活動、社群宣傳或節慶行銷,幫助品牌更被看見。 ▎社員工作福利內容: ☆法定保障: 1.勞保、健保 2.勞退提撥金 3.職災保險(依法投保) ☆ 日常福利: 1.每日供應免費員工餐 2.公司提供額外團體保險 3.不定時店內聚餐、活動 ☆ 獎金制度: 1.達標激勵獎金 2.推薦獎金制度(介紹做滿三個月可拿3000元獎金) 3.壽星生日禮金(滿一年以上發放) 4.三節獎金/禮品(依公司年度安排) ▎上班地點: 1.新北市淡水區公明街55-2號 ▎上班工作時間: 1.早上10:30 - 下午14:00 2.下午16:00 - 晚上22:00 詳細上班時間由依照店長安排 ▎應徵方式: 1.道樂屋台:電洽:02-2882-0852 (請下午14:00後來電洽詢) 2.手機撥:賴店長:0966104389 (請下午14:00後來電洽詢) 3.信箱:clothi52998@gmail.com
應徵
10/06
新北市淡水區經歷不拘學歷不拘
地點: 長榮倉-桃園市大園區建國路102號(近彩虹橋) 工作內容:刷碼、進貨、撿貨、包裝(會簡易Excel佳) 員工福利:勞保、健保、勞退6%、團保 休假薪資: 排休 工作時間0800~1700 薪資 210元/H 【加碼津貼】 ◼️檔期期間:2024/10/16~2024/11/30 ◼️適用對象:酷澎時薪制正職與派遣現場理貨/EHS人員 ◼️伙食津貼: ▹金額:NT$50/天 ▹僅限工作日提供補助 ▹僅為公司提供的團膳或便當,需現場自付100元 ,後續以實際用餐天數作為補助依據,將以薪資方式補助每日$50元 ◼️平日加碼津貼: ▹日班+$50/時薪=$260/時薪 ▹中班+$50/時薪=$270/時薪 ▹晚班+$45/時薪=$285/時薪 ◼️周末加碼津貼:僅限周六/周日有出勤的同仁 ▹日班+$70/時薪=$280/時薪 ▹中班+$70/時薪=$290/時薪 ▹晚班+$65/時薪=$305/時薪 交通: 淡水 八里線 去程 第一站-發車時間:06:30 淡水捷運-二號出口 第二站-發車時間:07:10 十三行博物館-第二停車場入口處 -新北市八里區博物館路201號 終點站 酷彭(大園)-桃園市大園區建國路102號 返程 1730發車 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬【預約面試】▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 【電話預約報名 : 0912-080-215 余主任】 【Line ID : natedon 】
應徵
10/08
新北市淡水區經歷不拘學歷不拘
老王炸烤 淡水店 誠徵門市廚務助理(正職) 上班地點:新北市淡水區北新路66號 正職起薪39750 業績達標另計獎金 工作內容及說明: 1. 依據菜單準備相關食材 2. 針對各式料理依規定完成擺盤 3. 根據顧客的點單進行烹調 4. 工作區域和設備的清潔以及保養 5.生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理 6.餐具的保養及清洗 月休8天 三節獎金或禮品 員工紅利 勞健保 結婚禮金 旅遊補助 急難補助 部門聚餐 聯絡洽詢
應徵
10/09
新北市淡水區經歷不拘學歷不拘
1. 早上包制鍋貼水餃簡單食品加熱操作 2. 中午洗碗(有洗碗機) 櫃檯結帳 3. 清潔收班 會有專人手把手教學 歡迎二度就業的朋友來面試喔!工作內容簡單,好上手,沒有經驗的也可以來做門市的幹部願意栽培認真工作的好員工 門市儲備幹部為公司未來銷售管理人才的搖籃,是一個能夠快速成長和晉升的重要職位。透過培訓和實習,儲備幹部將有機會學習並負責門市的日常營運、商品銷售、庫存管理、人員調度等工作,進而成為未來的銷售管理精英。 歡迎投遞履歷,加入我們的團隊!
應徵
10/09
新北市淡水區經歷不拘學歷不拘
【薪資福利】 ★正職人員:月薪 40000起 ★月休 8-9 天、國定假日休假、特休、尾牙抽獎、每日供餐、全勤獎金、三節獎金、過年公休、享勞健保、定期升遷調薪考核等 ★上班環境全新裝潢、冷氣強、同事好相處 【工作說明】 簡易餐點製作、點餐收銀、基本環境維護、少數碗盤清洗、滷製中央廚房配送之食材(有SOP教學) 【上班時間】 11:00-21:00 早班(輪班)10:00-20:00 【上班地點】 新北市淡水區北新路182巷21弄3之1號 【應徵條件及方式】 有餐飲經驗佳,無相關經驗也沒問題,工作簡單好上手! 請先投遞履歷,如通過審核,將通知安排面試及試做
應徵
10/08
新北市淡水區經歷不拘高中以下
很高興有機會認識彼此! 我們的廚房並不豪華,但做出來的料理總讓賓客與美食家稱讚有加;這些客人從普羅大眾到國際級的設計大師都有…,他們都對這個團隊所料理出的美食作品有著深刻的印象與喜愛,經由他們的推薦,也才能滋長成現在的我們。 這裏的夥伴每個人都有自己的專長:烹飪、設計和中餐、西餐;我們結合不同的力量與經驗,往同一個理想與方向前進。 除了基本的勞健、退休金與休假外,因應您的表現,還會有額外的獎金鼓勵;希望夥伴們都可以安心工作。 此外,我們還會不定期的舉辦不同的活動,夥伴們也可以用食物設計的手法研發有趣的料理。 請先上我們FB的粉絲頁了解我們:https://www.facebook.com/BetweenTeaHouse/ 詳閱我們的粉絲頁後,如果您真的喜歡和認同我們的方向,歡迎您先在104上與我們私訊聯絡。 若您是我們誠心找尋的夥伴,會在收到您的履歷後,通知您前來與我們聊一聊!
應徵
09/04
黑殿飯店其他餐飲業
新北市淡水區經歷不拘學歷不拘
~一種傳承五十年的信賴與記憶的味道 ~ 公司理念: 我們的願景:承諾品質、服務、清潔、信賴,讓黑殿成為每個人家裡的第二個廚房。 黑殿飯店積極營造愉悅的用餐環境、家人的親切感覺。 1.客人接待、引導、飲料介紹及促銷、點餐、環境維護等餐飲服務工作。 2.觀察顧客的需求及現場問題處理,半自動咖啡機 拉花 等咖啡製作熟練。 3.對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力。 4.進行簡易餐飲之料理,偶有內外場支援。 5.送餐及收拾杯盤等工作。 6.負責店舖打掃與清潔維護等工作。 7.負責POS機點餐等外場相關工作。 8.排班月休7日。 9.有咖啡館管理經驗尤佳.
應徵
10/06
閤豐有限公司食品什貨零售業
新北市淡水區經歷不拘學歷不拘
【工作內容】 1. 負責洗、剝、削、切各種食材前置工作 2. 食材準備:煮湯、煮壽司飯、烤魚及熱台餐點製作 3. 協助板前師傅處理食材 4. 協助進貨清點、歸位及後續處理 5. 開店前準備及閉店整理作業 6. 洗滌與環境清潔 7. 熟悉熱台及餐點備置後,可學習冷台生食處理 8. 完成主管交付工作 【上班時間】 1. 月休8天 2. 10:00~22:00 (工作區域整理完畢即可下班) (14:00~17:00休息時間) 3. 提供制服 4. 提供二餐
應徵
10/07
新北市淡水區1年以上高中
冷凍、冷藏倉庫入出倉、定位及理貨人員。 出貨包裝、理貨人員 需外出載貨
應徵
10/05
新北市淡水區2年以上高中以下
1.現場營運調度,食材成本及人事成本掌控。 2.維持人員出餐標準,確保食材安全及衛生問題。 3.廚房人員訓練規劃安排及執行,人才培育養成。 4.與外場保持良好溝通及配合。 5.落實總部政策以及sop修定規範。 6.單店績效目標設立及達成。 7.進階設備維養及調整。 8.每月庫存盤點管理。 淡大店:淡水區水源街二段40號2樓 新春店:淡水區新春街125巷7號 新市店:淡水區新市一路一段104巷2號
應徵
10/07
新北市淡水區經歷不拘高中以下
工作內容: 1.清洗食材。 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作,協助廚師完成烹飪的前置工作。 3.依照菜單製作早餐。 4.協助打菜以及端餐。 5.協助打包外帶的食物,以及送餐的服務。 6.洗碗。 7.工作區域環境和設備的清潔。 備註:1.提供工作餐 2.月薪包含績效獎金/津貼。 須具備餐飲人員體檢報告 正常班(二段班)08:00~13:00及15:00~19:00 早班(一段班)04:00~13:00 早班(二段班)04:00~08:30及14:30~19:00
應徵
10/07
新北市淡水區經歷不拘學歷不拘
--蝦皮店到家|超短距配送-- \時薪平均 $299,無上限 \不怕沒有單,只怕送不完 \餐期不影響,時間不空轉 【工作內容】 |每小時平均配送量達 13 件! |App 智慧安排路徑超方便! |協助代購貨籃與安裝! 【薪資 & 福利】 |按件計酬,每件費用 $23 元  (每小時跑件承攬金可達$299 以上)  (中信匯款,每月 10 號發薪) |裝備津貼,最高 $1500 元補助 應徵要求: V持有效機車駕照 V自備機車、安卓手機 聯絡人:Bill Chen|RFT Line:@182hkuad (加入後會協助引導參加線上視訊說明會)
應徵
10/06
新北市淡水區經歷不拘學歷不拘
1. 餐點介紹、結帳、收銀 2. 用餐環境之清潔與維護 3. 內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作 4. 外送服務 5. 其他主管交辦事項 月休8~10天 同事間相處融洽,歡迎加入
應徵
10/04
新北市淡水區經歷不拘學歷不拘
帶位、介紹菜單、送餐、清潔桌面、外帶區打包 主管交代事項
應徵
10/06
新北市淡水區經歷不拘學歷不拘
■工作內容 (一)此工作"內場"及"外場"工作都會接觸(崗位都會變)▼ ◆內場工作內容:擺盤,食材準備,食材調理,廚房清理及維護環境衛生等... ◆外場工作內容:接待及引導,餐點介紹,協助顧客,點餐,桌邊服務及維護環境等... (二)開店或閉店之所有清潔與流程。 (三)其它與上列各項相關事務。 (四)如業務需要必須配合公司調度門市 店務業績獎金: 「業績目標」達到成率80%~89%,可獲得該月營業額的 1% 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率90%~99%,可獲得該月營業額的 1.2% 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率100%以上,可獲得該月營業額的 1.5% 當成店務業績獎金 該業績獎金由"店員"非店長均分唷 !!! 歡迎加入到我們餓餓大家庭 點餓餓真誠歡迎您~~~唷♥
應徵
10/06
新北市淡水區經歷不拘高中
公司制度 ▲ 正職社員(排班制) 正職外場社員-薪資36,000元起(內含全勤/餐費) 每月銷售獎金另計(每月約1,000-10,000)視個人能力 ▲主管幹部津貼另計 ▲休假 1.月休依勞基法規定至少8天以上 (不限平假/日)如遇加班均依造照勞基法倍數計算 ------------------------------------------------------------------------- ▲門市社員(15:00~24:00)-(用餐休息一小時-16:00-17:00) ▲除勞基法基本保障外,我們還有: *獎金類:三節獎金(品)、年終獎金、銷售獎金、內部員工推薦獎金、生日禮金、Google獎金 *休假類:任職滿6個月特休假3天、任職滿12個月特休假7天起 *其他類:員工餐、員工用餐折扣、春酒、教育訓練、清酒課程 ▲ 外場社員工作內容 1.顧客餐飲服務/結帳收銀/環境清潔 2.庫存盤點/成本控管 3.主管交辦事項 4.配合輪店訓練 徵的就是你/妳 1.熱愛日本文化 2.活潑熱情又有耐心,且笑容滿分 3.樂於接受不同風格的嘗試 4.對於餐飲服務具有學習熱忱
應徵
10/03
群立科技股份有限公司電腦及其週邊設備製造業
新北市淡水區經歷不拘大學以上
1.政府單位專案駐點人員 2.學歷要求:具大學以上畢業學歷之人員 3.具土地排占處理經驗(有實績者,酌額外加分)、地政或法律相關學系者尤佳 4.協助專案規劃與執行 5.負責相關報表製作、整理與主管交辦事項 6.進行資料統籌.系統資料輸入 7.必須時須配合機關出外勤 8.約聘時間一年 我們重視穩定與投入,期望找到願意長期合作的人才。若工作表現佳、態度積極,未來有機會續約留任. 工作技能 1.熟悉 Excel 操作 2.具資料統籌、處理與整合能力 3.具細心與耐心
應徵
10/08
新北市淡水區經歷不拘高中以上
工作地點: 一、新北市淡水區中正路二段附近 工作內容: 一、承攬制社區櫃台人員 工作時段: 一、面議 工作報酬: 一、每小時220~250元 具備條件: 一、有效期限內 基本救命術(BLS)證照
應徵
10/01
台灣瑪氏股份有限公司食品什貨批發業
新北市淡水區經歷不拘學歷不拘
工作地點:新北市淡水區蕃薯里小坑子頭5之1號 工作概要: 1. 負責糖衣生產線工作。 2. 依每日產能需求,適時協助其他生產部門。 3. 負責清潔機台設備與環境維護。 4. 能融入團隊,並合作完成生產成品。 5. 協助回報產線異常狀況及觀察有無不安全行為或設備並簡易故障排除及回報。 主要職責: 1. 可負重並獨立操作生產機台設備。 2. 實施良好的操作SOP,運行設備,安全生產。 3. 確保產品品質的穩定性。 4. 完成上級主管交代任務。 5. 及時回報並處理不合格產品。 6.協助領班通過監控各生產控制點,確保生產流程順暢。 7.協助領班制定或優化生產流程。 內容與管理範疇 : 1. 執行5S、GMP相關要求,保持工作環境的安全、品質、清潔、秩序。 2. 遵守勞動紀律、安全、環境操作規程及其它公司制度。 3. 遵守品質管理相關規章與標準。 4. 遵守生產製造流程規範與標準。
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