「社工(台北市家庭暴力被害人服務方案)」的相似工作
財團法人台北基督教女青年會共500筆
09/30
社團法人中華民國士林靈糧堂社會福利協會社會福利服務業
一、工作內容：
1. 個案及家庭工作：提供危機事件處理、情緒支持與關懷、目睹兒少轉知教育單位、心理諮商、連結法律資源、連結老人保護預防性關懷服務計畫、追蹤及輔導接受家庭暴力加害人處遇計畫之執行等。
2. 結合社區網絡資源，協力防治老人家庭暴力：整合受託區域內相關服務單位及社區資源，建立個案服務支持網絡名冊及社區經營計畫，建構與社區資源網絡合作機制（如脆弱家庭資源、老人服務中心等），以落實在地化服務。
3. 接受社會工作督導員之個別及團體督導，並充實工作必要之知能。
4. 依個案服務進度及情形詳實於衛生福利部保護資訊系統登載及更新個案紀錄及相關報告，以及接受社會工作督導員的指導及建議，並落實執行。
二、條件要求
不得有妨害性自主犯罪紀錄，並具備下列資格之一：
1. 國內公立或立案之私立專科以上學校或經教育部承認之國外專科以上學校社會工作科、系、組、所畢業，領有畢業證書者。
2. 符合「專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則」第 5條資格，該規則修訂時亦同步調整。
3. 具有效之社工師執業登記 。
08/18
臺北市政府衛生局政府／民意機關
1. 關懷訪視本市社區精神病人或疑似精神病人、自殺高風險個案等。
2.協助執行家庭暴力暨性侵害防治計畫。
3.辦理個案研討會。
4.接受在職訓練與專業督導。
5.定期回報相關紀錄與報表。
6.其他臨時交辦事項。
10/05
社團法人台北市心生活協會社會福利服務業
【星辰會所】是台北市心生活協會承接臺北市政府社會局的委託服務。
依照Clubhouse International的國際會所準則，為台北市的精神障礙朋友們打造一個自主尊嚴的復元基地。
政府(社家署)稱clubhouse服務模式為：<精神障礙者協作模式服務>。
星辰會所的編制是一位督導與四位專業服務員/社工員(會所通稱為：職員)。
【職員與精神障礙者一起營運會所】: 會所重視平等、共識決，我們重視人和人真實的關係而非傳統專業關係，希望你對公共事務敢於發表意見、對與人相處充滿熱情，在這裡每個人的意見都是很受到重視的喔!!
幫助精神障礙者找回重返生活的自信；會所的營運，是由職員(專業服務人員)與精神障礙者一起從事各類型工作，我們的工作包含組織內的各項事務、也會安排外訪和關懷電話、規劃並舉辦讀書會、生命故事團體、成果展...等各式活動，擴展社群、向外宣廣會所，為會員(精障者)提供就業的支持性服務等。
執行上還要能接納各種天馬行空的想法，並把它化為現實。
職員們除了各自的專業，也像社團的帶領者~~會與精障者一同規劃各類型的活動(一日遊、知性講座、運動日、點心餐點製作)。
服務工作者(職員)工作內容的分項說明：
˙設計、安排、支持精神障礙會員們，參與【工作日】一起做事、付出貢獻。
˙帶領<餐飲就業部>或<文宣活動部>成員，完成各自應辦事項。
˙傾聽、支持、鼓勵精神障礙者看到自己的潛能、依照所願發展能力。
˙宣廣會所服務、招收設籍或居住於臺北市的精神障礙者。
˙外展關懷訪視精神障礙者、接觸並拓展潛在會員。
˙精障者個別化康復成長計劃的共擬與執行。
˙規劃並辦理精神障礙會員們想要有的活動、每年度成果展。
˙支持精神障礙者就業。(視人力狀況執行，內容視需要發展，可包括--探索就業動機、職前準備、開發雇主、媒合就業、職場的現場輔導、開創過渡性就業、就業適應支持等)。
˙服務相關紀錄、成果、效益分析、核銷等工作。
˙接受內部督導及外部專家督導。
˙請款及簡易帳務。
˙支援督導，履行會址所在<三玉大樓>管委會及大樓相關事務。
職員有培訓制度，星辰會所工作環境接納、包容各式聲音和想法，面試會由職員和精神障礙者一起面試喔~
10/07
蕭中正醫院醫院
老人長照機構活動設計、帶領及評鑑資料之製作與整理。
【須配合至本院合作之醫療院所或長照機構服務】
【兼職依服務時數計薪】
【本職缺主服務區域：新北市】
10/01
財團法人天使心家族社會福利基金會社會福利服務業
(一) 招生接案：提供家屬專業諮詢服務，接案晤談，評估及後續家訪建立完善 個案資料之事宜。
(二) 個案相關會議之進行：召開服務對象ISP支持性服務計劃會議，及後續視需求提供轉銜及轉介會議，以有完善之處遇。
(三) 提供家長支持團體之服務：舉辦親職教育，家長支持性團體及親子旅遊加強家長間之互與聯繫。
(四) 協助辦理中心評鑑之資料準備及相關事宜。
(五) 定期辦理家長會及權益委員會，促進家長及服務對象與中心雙向溝通。
(六) 製作海報、邀請卡、期刊等事宜。
(七) 推展社工相關方案與活動，如募款協助、資源探訪、經費申請、方案執行與核銷等等。
(八) 參訪事宜：中心文宣規劃、並負責簡報及帶領外賓參觀與解說。
(九) 舉辦活動，宣導中心現況，開發與建立社會資源網絡，爭取捐款捐物，增進服務對象福祉。
(十) 負責服務對象資料之建立與管理，包括服務對象基本資料、家庭訪視資料、家庭輔導記錄、醫療記錄、個別化訓練記錄、學習評量以及申請各項輔助等資料及保密。
(十一) 確實登錄服務對象資料、呈報並遵守保密原則，以維護服務對象權益。
(十二) 協助帶領服務對象參加對外活動。
(十三) 其他主管交辦事項。
本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。
10/02
社團法人台灣好鄰居協會社會福利服務業
1. 兒少代表培力：規劃執行兒少活動、培力會議與全國兒少大會，執行公部門委託案。
2. 社工專業服務（個案、團體、社區工作）：家庭訪視關懷、專案活動規劃執行、社區踏查與需求評估及規劃執行。
3. 專案管理：撰寫計劃向企業提案，管理專案期程，規劃與執行專案，經費預算控管等。
4. 網絡建立：與學校、社區、社福機構團體溝通協調、合作洽談。
5. 團隊行政：參與年度計畫討論、整理計畫執行成果、補助專案核銷等。
6. 其他主管交辦業務。
10/03
財團法人廣青文教基金會社會福利服務業
1.提供社會福利服務相關資訊或諮詢民眾
2.個案工作服務
3.視個案／家庭召開個案研討會或參與連繫會議
4.填寫中心作業流程所需之相關資料（含個案服務紀錄撰寫、月及季報表、活動記錄）
5.協助執行身心障礙者及其家庭活動方案
6.撰寫成果報告
另有額外加給
(1)學歷加給：社工碩士以上學歷加給2,000元。
(2)執照加給：社工師執業執照加給4,000元。
※中心目前已有13位社工及專業人員，因應佈建計畫人力增加，持續招募中
10/03
財團法人基督徒救世會社會福利事業基金會社會福利服務業
1.以婦女為中心的家庭個案工作(電訪、家訪、會談、資源連結與轉介、撰寫個案紀錄等)，評估服務個案需求及擬定處遇計畫。
2.接案標準評估、結案追蹤、轉銜服務，訪視與紀錄報告撰寫。
3.婦女服務方案或團體活動之計畫撰寫、執行及成效分析。
4.社福相關資源連結、福利諮詢。
5.訂定年度工作發展及掌握方案計畫。
6.其他主管交辦事項。
*標案年終發放為1.5月
*標案季查核獎金
10/07
新北市私立恩勤居家長照機構其他醫療保健服務業
(萬華區)長照個案管理師 工作內容：
1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。
2.照顧管理
(1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。
(2)執行服務計畫。
(3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。
(4)每月進行服務品質追蹤。
(5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。
(6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。
3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。
4.協助單位行政工作
5.單位臨時性活動機動配合
6. 社區長照宣導及講座辦理
7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。
8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合)
9. 主管交辦事項
10/08
財團法人陽光社會福利基金會社會福利服務業
財團法人陽光社會福利基金會透過專業服務與全方位支持，幫助燒傷、顏面損傷及身心障礙者重建生活。我們相信每一位服務對象都能在陽光下重新找到自信與希望，而我們的工作便是幫助他們實現這一目標。我們正在尋找有熱忱投入助人行列的社工夥伴，誠摯邀請您與我們聯絡，實現個人價值和社會價值的雙重提升。
加入陽光後，您將會有經驗豐富的資深社工夥伴陪伴，透過我們完整的培訓計畫，讓您逐步熟悉陽光社工服務的核心工作，包括：
1. 個案服務：針對燒傷、口腔癌及顏損個案提供全方位的支持。
2. 方案執行：協助規劃並執行年度主題活動及各類計劃。
我們為員工提供的福利包括：
• 彈性上下班時間，2天旅遊假＋7天全薪病假，自由安排您的時間。
• 提供年終獎金、考核獎金，以及資深員工獎勵等，肯定您的貢獻。
• 專業成長與學習機會，提供線上學習平台、督導機制、在職進修補助，以及研究發表獎勵。
• 心理與生理健康的支持：包括年度健檢、醫護服務、心理諮商、急救訓練與職場法律保護知識等。
• 特殊補助：生日、求學、購屋、結婚、生育等重大生活事件補助。
陽光基金會致力打造一個支持員工健康並鼓勵發揮所長的工作環境。希望每一位員工都能在這裡發揮潛力，找到自我價值，並在工作中感受到滿足與成就。
10/08
家扶基金會_財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會社會福利服務業
『請務必上本會官網-人才招募( http://hr.ccf.org.tw/ManbankClient )，完成履歷登錄並點選「應徵」，官網中可查詢職缺之詳細訊息，包含應徵資格及工作內容，謝謝您的合作！』
工作內容：
1.青少年陪伴與培力服務(社區工作模式)
2.方案設計與管理
3.台北青角社群管理與執行
4.其他主管交代事項
應徵資格限制：
1.大學(含)以上社會工作相關科、系、所、學位學程畢業，曾修習社會工作(福利)實習或實地工作學分，並修畢五領域十五學科，每學科至多採計三學分，總計達四十五學分以上課程。
2.符合106年施行之新制社工師證照考試資格。
3.具備駕照，並能實際上路者。
10/07
臺北市私立大園老人長期照顧中心(養護型)其他醫療保健服務業
1.入院申請與退(離)院結案有關事項。
2.辦理活動服務方案之規畫與執行。
3.提供社會福利諮詢服務。
4.社會資源結合與運用，各項補助款之申請及核銷。
5.接待參訪團體及志工之安排與管理。
6.配合推動專案計劃性業務。
7. 需輪假日值班
10/01
財團法人台北市私立愛愛院其他醫療保健服務業
1.擬定照顧服務計畫及連結或提供長照服務。
2.與個案建立良好之關係，能傾聽、有耐性、同理心與案家溝通及協調相關行政事務。
3.建立與服務提供單位之良好聯結，提供跨單位、跨專業溝通及服務轉介。
4.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。
5.配合相關長照訓練及會議。
※每月獎金5,000元，採隔2季發放，核算平均薪資４萬起跳，另有發放AA01、AA02案件獎金，若服務案件量穩定後，平均薪資可達45K-55K(未計三節)。
10/06
福鷺社會企業有限公司其他醫療保健服務業
1.日照中心社工相關作業。
2.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 。
3.協助辦訓課程或參與相關宣導活動。
4.撰寫方案計畫、年度計畫與成果報告。
5.相關行政庶務、核銷及計劃執行等。
6.執行產學合作，帶領社工實習生。
10/03
財團法人癌症希望基金會社會福利服務業
1.諮詢服務：提供疾病、社會資源、自我照顧、情緒支持等諮詢服務。
2.個案管理：針對癌友家庭遇多重障礙(情緒支持/家庭溝通/資源需求/疾病資訊/ 人際互動)進行個案工作。
3.活動企劃及執行(教育性課程、團體、營隊)。
4.支援康復用品服務(假髮租借/頭巾毛帽/義乳胸衣)
5.基金會其他業務之配合
10/04
新北市私立夏雨老人長期照顧中心(長期照護型)其他醫療保健服務業
職務代理定期契約社工員/(職代至115.04.30)
由於現任社工預計生產，為確保人力穩定與業務順暢運作，決定開設「定期契約社工」職缺，聘期至少半年，含現任社工開始請假前後各一個月交接期。
★★★資格條件：具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格。
1.個案入/出案評估，擬定處遇計畫、管理、輔導、紀錄等相關業務。
2.活動設計、辦理、撰寫評值紀錄。
3.連結社區資源服務 ，與在地社群單位溝通、協調、合作。
4.社會福利服務媒合及申請。
5.行政事務執行(公文、公部門及長照單位相關事務、核銷..等) 。
6.參與專業訓練，提升服務品質。
7.配合主管交辦事項其他行政相關業務。
1. 提供員工宿舍、膳食
2. 每年健康檢查
3. 正常上下班
4. 每週4天班，【需排班】。
5. 每月院內教育訓練
6. 院外長照教育訓練補助
7. 試用期最多一個月，第一個月月薪35000；第二個月之後皆以「定期契約社工」計薪。
8. 員工相處融洽氣氛歡樂
9. 工作環境採光良好、空氣流通、屋頂挑高、停車方便、臨近公園、A9捷運站(步行10分鐘)、購物中心
※服務對象：生活自理能力缺乏的老人
1.因中風慢性疾病或急性病症導致行動不便之失能者。
2.因老人痴呆、失智，需協助照護者。
3.年邁及患慢性病，乏人照顧之老人。
4.植物人。
5.留置鼻、胃管、導尿管。
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