「托育老師（台北校區）-歡迎二度就業」的相似工作

1.無相關科系-具有保母證照或是托育人員證照，有無經驗均可。 2.高中職、專科、大學-幼保科畢；無經驗可培訓。 3.高中職、專科、大學-護理科畢；無經驗可培訓。 〈托嬰部〉專收托0~2歲的嬰幼兒，目前徵求具有愛心、耐心及專業的保育老師、教保人員及優質保母老師一起加入我們的托嬰部行列。 【應徵條件】 1.高中職以上-具有嬰幼兒保育系/幼兒保育系畢業/幼兒教育相關科系尤佳 2.高中職以上-非本科系但具有丙級保母證照或托育人員證照亦可 3.無經驗者可培訓（由資深老師一同帶領） 【工作內容】 ◎ 教務工作： 1.參與班級經營運作、討論與執行 2.與同事協辦班級活動 ◎ 保育工作： 1.配合學校課程提供嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 2.設計及安排說話、唱遊、繪畫...等學習活動，以促進嬰幼兒身心發展。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全及健康。 4.與家長溝通 ◎福利方面： 1.本中心提供節慶禮金，例如：端午.中秋.教師節、勞工節、生日禮金… 2.一年兩次的平日餐聚，無需照顧幼兒.薪水照算 3.不定時提供茶點 4.年終獎金（年年向上調整，待的越久領的越多） 5.久任津貼 6.依照年資給予特休假 【時間】 週一至週五 A時段：08:00 a.m. ~ 17:30 p.m.（包含休息時間） B時段：08:30 a.m. ~ 18:00 p.m（包含休息時間

1.協助並教導幼兒學習生活自理。 2.具幼保相關科系畢業尤佳 3.需具備保姆證照 4.無經驗可 5.可年後上班

◆ 增班擴編師資需求，優良環境培訓人才，共創美好。 ◆ 我們給老師 溫馨的工作環境! 優良有制度的條例! 專業師資培訓! 最少的文書處理! 聯絡本電子化聯繫! 優化師生比例! 人性化合理休息! 團隊善意和諧友好! 優良升遷制度與獎勵! ◆ 工作地點區域近捷運站，步行約5分鐘。 區域選擇：南港區/大安區。 可依居住地或生涯規畫就近安排。 ◆ 幼教相關科系畢/或具備丙級保姆證照。 ◆ 工作內容 1.照護出生2個月至未滿3歲嬰幼兒與紀錄。 2.依嬰幼兒適性發展活動指引安排托育活動。 3.親師關係建立與溝通，教室佈置及維護整潔。 4.配合中心每月會議及每半年親職活動。 5.配合托育人員進修課程每年研習18小時。 6.配合其它評鑑內容及交辦事項。

1.滿2個月~24個月嬰幼兒日常生活照顧 2.規劃和實施嬰幼兒適性教學活動 3.紀錄嬰幼兒生活觀察 4.親師溝通 5.參與並配合家園辦理親職講座和親子活動

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

日恩注重老師能”溫和“且”敏感“的陪伴寶寶，運用專業知識與自身素養，給予寶寶發展所需的陪伴照顧，同時也能運用創意帶領寶寶體驗各種活動。 1. 保育、照料0-3歲嬰幼兒 2. 協助幼兒學習自理生活 3. 設計具創意的活動帶領孩子體驗 4. 細心的日常生活引導與照顧發展 5. 環境消毒清潔整理 6. 其他交辦工作 日恩是一個溫馨舒適且充滿創意的美好園地，如果您喜歡與孩子相處，同時願為社會做出重要貢獻，讓父母安心工作，也讓孩子們能在良好的照顧下健康成長，我們提供穩定的工作機會與高於同機構的薪資福利，請儘快與我們聯繫並表達您的興趣和熱情！

照顧0-3歲幼兒，需會帶領活動，喜愛孩子！

*帶領IC班的孩子邁向獨立化和正常化 *每學期安排家長親師會談 *協助主管營運托嬰中心

1. 產後照顧與母乳哺餵指導 2. 新生兒照護與指導 3. 可討論固定班 ◉ 三班時間 白班 07:30-15:30 小夜 15:00-23:00 大夜 23:00-07:30 ◉ 福利 1. 三節禮金：端午禮金、中秋禮金、年終獎金 2. 各式獎金：滿意度獎金、績效獎金、人才推薦獎金、久任獎金 3. 各式禮金：生日禮金、結婚禮金 4. 教育訓練：公費、公假在職教育訓練 5. 員工休閒：部門聚餐、員工旅遊、尾牙春酒 6. 員工福利：供應午晚餐、停車位、年度健檢 7. 員工優惠：特約廠商優惠、產品團購優惠、員工住房優惠 8. 加班費以勞基法計算

【我們的工作】 ◉ 協助新生兒照護 ◉ 協助新生兒餵奶、洗澡 【一定要有】 ◉ 保母執照 【加分項目】 ◉ 具新生兒保母經驗相關1年以上 ◉ 需配合輪三班(另有津貼) 【薪資待遇】 ◉ 底薪36,000元起，每年均有調薪機制 ◉ 試用期後享有每月績效獎金 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 15：30-24：00 (小夜另有津貼) ◉ 23：30-08：00 (大夜另有津貼)

1.負責托嬰中心内0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人無經驗可。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。

您好： 我們目前正在招募【托育人員】人才，本公司對您的資歷十分感興趣，誠摯邀請您來面試！ 如您想進一步了解工作內容，請您回覆是否有意願或婉拒此邀約，謝謝您！ 健寶兒在台北市擁有7間單位(產後護理之家、托嬰中心、幼兒園)，具有一定的規模與歷史，以及健全的福利制度。 歡迎各位有經驗的教師；無經驗、剛畢業，但願意學習之新鮮人；對幼兒有愛心與耐心的你/妳加入我們的團隊！ 你是： - 專科以上，需為幼教相關科系畢業或具有保母證照 - 對孩子有愛，對教學有熱忱 - 樂於學習，願意與團隊合作 我們有多間分校，薪資福利制度完整，邀請您加入我們的行列 ✎健寶兒托嬰中心 地址 台北市松山區敦化北路222巷13號1樓 ☎02-2712-3455#12 ✎健寶兒敦北托嬰中心 地址 台北市松山區民權東路三段106巷3弄55-1號 ☎02-25466699 ✎健寶兒英琦托嬰中心 地址 台北市中山區龍江路40號2樓 ☎02-2711-1148#9 ✎健寶兒長安托嬰中心 地址 台北市中山區龍江路23號2樓 ☎02-2711-6825#9 電話：02-2712-3455 聯絡時間：週一-週五：09:00-17:30 聯絡人：依面試單位 面試地點：依面試單位 希望能得到您的回覆~~謝謝 健寶兒 祝福您求職順利！

1.嬰幼兒日常生活照護 2.嬰幼兒進行發展檢篩檢 3.每日環境維護與教玩具清潔消毒 4.親師溝通聯絡簿 5.協助並完成交辦事項 6.同事相互尊重，可溝通，有愛心 7.小中寶師生比為1比４，大寶為1比５ 學校靠近小巨蛋站２號出口 步行約５～１０分鐘距離 附近公車多交通方便 每年調薪 保障年終一個月 獎金多 （帶班獎金和學年表現獎金） 不定期下午茶及聚餐 只要有心學習 一定都有人教 會協助與家長溝通 請放心 中心雖小但溫馨 同事們好相處 極少假日加班 如遇加班時間定依照勞基法給予加班費

招募托嬰教保夥伴 ● 業界最強制度 × 最溫暖團隊 × 最穩定職涯 ● 我們提供兩種制度選擇，讓你工作更有彈性、更有價值(每天工時8.5小時)： ✅ 選擇 A｜年薪14個月制度（高保障、穩定收入） ◎ 每年固定支薪「14個月」薪資（＝月薪 ×14） ◎ 不含其他獎金與補助，是基本年薪保障 ◎ 平均月薪約 42,000～48,000 元（依職務與年資） ✅ 選擇 B｜四天工作制（做四休三） ◎ 每週最多上班四天 ◎ 如遇國定假日或請假則視同休養日 ◎ 適合追求彈性排班、生活平衡的你 ● 我們還額外提供這些幸福福利： ◎ 聚餐／下午茶點心時間／集團尾牙／年度團建 ◎ 三節禮金／任務獎金／主管津貼【皆額外發放，不含在14個月內】 ◎ 定期培訓與專業進修支持，新人有完整帶領制度 ◎ 行政支援完整，工作溫馨、節奏穩定 【註】不同制度選擇對應不同薪資與工時，實際內容將於面談說明並書面確認。

環境~是孩子的第三位老師, 您是那位環境規劃，情境佈置的高手嗎? 歡迎加入我們。 1. 幼兒生活照護、健康照護與安全維護 2. 幼兒教保課程設計與執行、發展檢核與觀察紀錄 3. 環境維護及教具清潔消毒 4. 親師溝通、相關研習會議與活動 5. 配合協助承辦單位及托嬰中心相關業務辦理 6. 協助並完成主管交代事項及環境、幼兒安全維護 7. 拍攝紀錄孩子的成長學習歷程 教保員/托育員在幼兒成長階段中扮演著重要的角色，提供幼兒全方位的照護及教育，並協助父母們安心工作。在臺灣，托育行業有許多發展機會，未來需求也將逐漸增加，是一個有潛力的職業。 若您符合以上條件且對此職缺有興趣，歡迎投遞履歷表，期待成為我們團隊的一份子。

誠徵具托育人員職類單一級證照或相關科系 （一）擬定托育活動計畫 （二）實施托育活動。 （三）規畫托育環境。 （四）觀察嬰幼兒發展，並針對需輔導個案進行追蹤輔導。 （五）親職聯繫與溝通事項。 （六）參與在職進修。 （七）記錄兒童生活成長與諮詢轉介、生活與活動紀錄。 （八）維護托育環境整潔與秩序。 （九）參與輪值及各項中心內活動。 （十）其他交辦事項。

1.產後做月子媽媽照護 2.嬰兒室嬰兒照護

1.嬰幼兒日常生活照護 2.不定期為嬰幼兒進行發展檢篩檢 3.環境維護與教玩具清潔消毒 4.家長互動與溝通 5.協助並完成主管交辦事項 6.能與同事相互尊重，可溝通，有愛心、耐心及抗壓力 7.中大寶師生比為1比4，小寶為1比3 學校靠近永春捷運站4號出口 步行約3-5分鐘距離 只要願意學習 工作不懂不會的地方一定都會有人帶 請放心來面試 學校小小的但溫馨 同事們也都好相處喔 如遇加班，加班時間會依照勞基法給予加班費

1. 因應台北市優化1:4增聘托育人員 2.嬰幼兒照護與保育工作 3.0-2嬰幼兒健康照顧及安全照顧 4.嬰幼兒保育工作及撰寫相關記錄 5.負責嬰兒室情境佈置及維護室內外整潔 6.參與中心辦理會議與活動 7.大專以上護理、嬰幼兒保育相關科系(所)畢，具保姆證照或護理師證照有嬰幼兒保健相關經驗者佳，歡迎熟悉嬰幼兒發展、有愛心、耐心及樂觀開朗的人加入我們的團隊。 【基金會介紹】 唐氏症基金會成立於1998年，是台灣第一個由唐氏症家長組成的專業組織。我們為了孩子不同成長發展的需要，秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，陸續拓展服務據點。我們始終相信，每一個孩子都是獨特的，只要給他們機會，他們可以擁有自己人生的舞台。 以下為本基會官網&粉絲團，歡迎透過本會官網、粉絲團等管道對我們更進一步了解~~ 官網 http://www.rocdown-syndrome.org.tw/ 唐寶寶粉絲團 https://www.facebook.com/downbaby 【本會經營管理~嬰幼兒托育服務的使命】 為了給予嬰幼兒一個溫馨、安全、自在、有愛的學習及成長環境，唐氏症基金會在經營管理嬰幼兒托育服務上，其志在「打造孩子第二個家」，是故我們服務宗旨~ (1) 在尊重、傾聽、接納、共融、熱情並充滿愛的氛圍下，透過適情、適性的引 導，滿足嬰幼兒基本生理需求，並重視心理健康的發展、人格的培育、好奇心的引導的培養等，進而促進嬰幼兒在成長過程中，逐漸培養出健康而完整的人格。 (2) 期盼父母們能夠在基金會所提供的育兒支持下，更認識「唐氏症」，共同為所有的孩子營造充滿「愛」、「尊重」與「快樂」的生活環境 (3) 我們期待尋找擁有專業能力且認同基金會理念的夥伴，一起加入我們的行列。

負責初生滿二月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 「工作內容」 1. 協助嬰幼兒照顧相關工作(如:餵食、換尿布、安撫嬰幼兒不佳情緒等)並維護嬰幼兒在中心的安全。 2.以嬰幼兒為中心，配合其發展狀況，教導良好生活習慣，注重人格發展，從遊戲中學習成長。 3.監控嬰幼兒的安全，確保他們在遊戲和活動中避免受傷。 4.聯絡簿填寫及成長紀錄，與家長進行良好溝通，與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 5.以照顧者的角色培養與嬰幼兒的感情，讓嬰幼兒熟悉，產生安全感。 6.讓孩子在優質的托育環境中發展健全人格，培養樂觀態度，促進寶寶健康成長。 7.指導幼童建立其他生活技能，如床舖的簡單整理，玩具的整理收納等。 8.環境佈置及維護托嬰中心的清潔和衛生環境。 ［須具備下列資格之一］ 1. 取得保母或托育人員技術士證者。 2. 高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 歡迎致電、私訊中心02-87972299 mail——[email protected] FB—— 臺北市私立瑞比托嬰中心