「日照中心儲備主任_彰化田尾鄉」的相似工作
凡易股份有限公司共501筆
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凡易股份有限公司其他醫療保健服務業
1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。
2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。
3. 行銷及業務聯繫。
4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。
5. 參與機構內外各項會議
6. 機構內各項設施設備維護
7. 年度機構評鑑及考核相關事宜
8. 負責相關業務的協調與聯繫。
9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。
10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
※為提供完善教育訓練，此職務前期將有2-3個月須至北部培訓。
10/15
不同於醫療院所的高壓快節奏，機構給予護理人員極大的休假彈性及舒適環境，我們希望找於陪伴服務對象、用心照護的事業夥伴！秉持著大家庭理念來共創理想的醫護工作環境。
1、進行各項生命徵象檢查措施。
2、服務對象個別化健康計畫之擬訂、管理及協調執行。。
3、提供並準備各項護理站進行業務所必須物品。
4、完成各項處理傳染廢棄物業務。
5、服務對象藥物管理及發藥作業。
6、機構感染管控計畫執行及相關業務。
7、評估服務對象委外就醫之需要，並安排相關措施。
8、督促服務對象參加各項復健活動，並給予指導。
9、 服務對象就醫協助與支持。
10、年度健康檢查辦理與協助。
11、與家屬聯繫有關健康事務。
12、衛教辦理。
13、其他主管交辦事項。
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衛生福利部中區老人之家其他醫療保健服務業
*依據衛生福利部所屬社會福利機構約用人員報酬標準表12薪級328薪點，折合薪資4萬5,624元/月，具師級證照者每月加給2,000元，夜班費另計(三班制非固定班：晚班每班支給360元、夜班500元；三班制固定班：晚班每班支給440元、夜班600元)。
年終獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給注意事項辦理。
**當年度年終考核甲等者，次年度晉薪點一級。年終考核甲等或乙等者次年度均得續僱。
工作內容：
一、護理照顧服務相關工作。
二、健康促進、衛教與保健服務。
三、配合機構照護需要，需假日上班、輪值夜班。
四、其他交辦事項。
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青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。
在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。
無論是經驗豐富的護理前輩，或是剛畢業的新鮮人，青松都誠摯歡迎您的加入。
【加入青松，讓專業與生活雙贏】
為感謝護理人員在各時段的堅守與付出，青松提供業界具競爭力的薪資與多元福利，
並依照不同班別提供津貼與獎金制度，讓每位同仁的努力都能被具體回饋：
●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！
●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。
●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。
●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。
● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。
●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。
【工作內容｜專業照護的實踐者】
作為護理團隊的重要一員，您將參與照護計畫，並與跨專業團隊合作，
共同為住民提供安全、細緻與有溫度的服務。
● 健康評估與追蹤：定期掌握住民身心狀況，建構完整照護檔案。
● 藥物與就醫管理：協助用藥安排、飲食監控與就醫計畫。
● 日常照護與觀察：執行巡房、測量生命徵象、異常回報與處置。
● 跨團隊合作：與照服員、社工、營養師共同擬定照護計畫。
● 家屬與外部溝通：作為醫療體系、家屬親友及住民之間的溝通橋樑。
● 環境與設備安全巡檢：環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等。
● 跨班交接與回報：準確提供早晚班銜接資訊，保障照護連續性。
【工作型態】
● 彈性排班（可搭配日班/小夜班/大夜班）
● 輪班穩定、制度清晰
● 有夜班津貼，包班更高薪
【工作地點】
法人草屯青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷38號
法人新豐青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷16號
現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！
在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定，您的生活也能獲得更好的平衡。
期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！
10/07
彰化縣衛生局政府／民意機關
辦理社區精神病人或自殺個案關懷訪視之相關業務、依據個案需求提供相關資源連結（衛政、社政、勞政、教育等資源）及轉介、輔助行政工作及其他臨時交辦事項。
10/21
PS:應徵限制（短期工讀及無相關醫務管理科系）。
1.電子病歷資料庫管理規劃及會務
2.病歷製作管理、整理編排，指標
3.病歷(調)借閱、出入庫管理及查核
4.病歷格式監控、病歷紀錄品質
5.未完成病歷追蹤品質管理
6.病歷資料申請發放
7.外圍病歷稽核作業
8.不活動病歷縮影及銷燬作業
9.協助統整評鑑相關資料
10.具有病歷管理師優先
11.需配合醫院政策職務異動及主管交代事項
12.主管交代工作
13.工作職務會依照目前醫院政策調整
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凡易股份有限公司其他醫療保健服務業
【工作目標】
協助打造公司第二事業線，負責新市場機會開發、策略合作建立、商業模式構建與營運落地，推動新事業從 0 到 1 的建立，成為新利潤中心的關鍵推手。
我們正在尋找一位既能高空思考、又能落地執行的夥伴，如果你對於「打造事業」而不只是「執行任務」充滿熱情，歡迎你來和我們聊聊！
【核心職責】
1.產業研究與商模設計:
研究產業趨勢與潛在市場機會，提出具體切入策略。
與部門主管共構創新商模，建立可行的獲利機制。
2.上下游開發與產品驗證:
主導外部合作談判、異業整合、通路建置。
啟動MVP測試並驗證市場假設。
3.專案執行與跨部門協作:
協調內外部資源，制訂專案計劃，建立績效追蹤管理。
解決內部流程壁壘，推動新事業順利落地。
4.財務成效分析與提案簡報:
建立初期損益模型，持續追蹤ROI與商業成果。
製作高品質簡報，對董事會/高層具說服力溝通。
10/20
義德發長照集團_詮縈健康產業股份有限公司其他醫療保健服務業
•依長照政策規範執行初評、照顧計畫擬定與服務媒合
•定期追蹤長輩狀況，評估照顧計畫效益，調整服務項目
•協助資源連結，與照顧管理中心、居服單位、家庭建立良好溝通橋樑
•維持服務紀錄與個案管理報表完整，落實專業品質與制度管理
•參與個管會議、內部督導與跨單位討論
本職位負責個案相關管理、通報、追蹤、轉介、宣導、諮詢等事宜，具有全面的角度看到長照服務，我們需要能看見人、也能解構問題的你。。
歡迎符合資格的應徵者加入我們的團隊。
【員工福利】
•免費長照積分課程（上班時段開課）
•免費員工餐員工宿舍（水電冷氣全包）
•三節獎金、生日禮金、年終獎金
•專業證照補助與考照加給
•國內外員工旅遊、不定期聚餐
•彈性排班制度、主管願意聆聽
•定期健康檢查、親職友善職場
10/15
凡易股份有限公司其他醫療保健服務業
1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。
2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。
3. 行銷及業務聯繫。
4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。
5. 參與機構內外各項會議
6. 機構內各項設施設備維護
7. 年度機構評鑑及考核相關事宜
8. 負責相關業務的協調與聯繫。
9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。
10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
※為提供完善教育訓練，此職務前期將有2-3個月須至北部培訓。
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佳護健康顧問有限公司工商顧問服務業
工作範圍台中到彰化區域範圍
1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程)
2.三年工廠及事業單位職護經驗
3.工作時間彈性可自行安排上班時段
工作內容
一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。
二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。
三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。
四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與
職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。
五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。
六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃
及實施。
七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。
八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。
九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害
因子，並提出改善措施之建議。
十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。
十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措
施。
十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。
10/07
彰化縣衛生局政府／民意機關
辦理社區精神病人或自殺個案關懷訪視之相關業務、依據個案需求提供相關資源連結（衛政、社政、勞政、教育等資源）及轉介、輔助行政工作及其他臨時交辦事項。
10/16
護康護理之家其他醫療保健服務業
1.具護理師或護士證書
2.具愛心、耐心、細心提供長者&身心障礙者醫事照護技能者
3.會抽血、靜脈注射技術者佳
4.1~2年以上醫院或1年長期照護機構服務經驗者優先錄用
10/15
東寧農村為全日型精神復健機構，住民皆為規律於精神科就診者。工作人員須以互相尊重的態度，協助住民自主、獨立的參與生活。
(一)照顧好住民，協助提升獨立生活能力。
(二)行政庶務
(三)主管交辦事項
工作特色
1. 薪資調整途徑透明，可經由努力爭取加薪，不再領死薪水。
2. 團隊合作氛圍，不擔心無後援。
3. 福利完善，免費供餐、員工聚餐補助、員工旅遊補助(112年度峇里島)、生日禮、婚喪喜慶關懷禮金
10/16
青松長照_青松健康股份有限公司其他醫療保健服務業
厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！
【你的專業與付出，值得最好的回報】
我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定：
●優渥獎金與福利：
－三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。
－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。
－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。
－員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。
●完善的職涯發展
－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。
－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。
●貼心的工作保障：
－穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。
－無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。
【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】
身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑：
● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。
● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。
● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。
● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。
● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能
力。
● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。
【工作所須證照】
護士、護理師證書
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旗山龍鳳食品股份有限公司其他食品製造業
1. 理貨/盤點/出貨，並用電腦記錄資料。
2. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。
3. 複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，有不一致之處立即更正。
4. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。
5. 主管交辦事項處理。
面試地點: 彰化縣北斗鎮新工一路66號 奇巧調理食品股份有限公司
工作地點: 彰化縣北斗鎮大中路建760號
10/15
凡易股份有限公司其他醫療保健服務業
1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。
2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。
3. 行銷及業務聯繫。
4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。
5. 參與機構內外各項會議
6. 機構內各項設施設備維護
7. 年度機構評鑑及考核相關事宜
8. 負責相關業務的協調與聯繫。
9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。
10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
※為提供完善教育訓練，此職務前期將有2-3個月須至北部培訓。
10/20
益謙康復之家其他醫療保健服務業
1.照顧對象為疾病穩定的身心疾病個案(如:思覺失調症、憂鬱症、躁鬱症...等)。
2.日常文書作業處理與紀錄書寫。
3.協助復健活動及團體活動帶領(音樂欣賞、休閒、家事...等)
4.協助日常生活照顧，含個人清潔、問題處理、家屬應對與溝通等庶務性工作。
5.協助個案穩定門診、就醫及排藥、服藥。
6.需能配合輪班(夜班)。
7. 協助環境檢查。
8. 定時巡房、點名、注意個案用餐安全，並隨時保持安全之危機意識。
9. 突發性緊急醫療及異常事件處理和預防措施。
10.其他主管交辦事務。