「【總經理室-台中總部】專案管理師」的相似工作

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

工作內容： 依據微軟客戶管理系統(Dynamics 365)內的數據，透過數據中台的標籤定義，遵循客戶產業需求之有效數據成立專案，將專案建構在微軟的WPS系統上，進行專案追蹤，協助客戶提升資訊流程優化、資訊數據制度化，讓資訊資料科學也是生財器具。 職前訓練 工作展望 瞭解客戶模型與客戶產業架構，精進產業商用資訊數據專業知識，獨立協助客戶有效運用資訊架構及產品數據，隨時掌握客戶需求並提供最新數據中台商業應用，成為客戶數據管理與應用的資料科學顧問。

【主要職責】 1. 規劃架設營運空間 2. 制定營運流程 SOP 3. 制定設備標準 SOP 4. 管理日常營運流程 5. 策畫與提案營運優化或改善方案 6. 營運成本分析與優化 7. 完成部門主管指派的其他相關任務 【必要條件】 1. 可進行流利的英文商業對談，達成工作項目。 2. 精通 Excel、PowerPoint、Word，能有效完成各類文件工作。 【人格特質】 1. 快速學習與應用：能快速理解並應用所獲得的資訊，且工作謹慎、細心。 2. 團隊合作與獨立作業能力：既能與團隊高效合作，也具備獨立解決問題的能力。 3. 責任感與邏輯思維：具備強烈的責任感，思路清晰，善於溝通且勇於表達想法。 4. 批判性思考：擁有敏銳的批判性思考能力，善於從多角度分析問題，做出明智決策。 5. 高度自主性：能主動發現問題並提出解決方案，且願意不斷提升自我能力。 【加分條件】 1. 具備專案管理相關經驗或證照。 2. 具備營運管理相關經驗。 3. 具備西班牙語能力。 4. 具有電腦/攝影器材設備相關基礎知識。 5. 了解攝影棚相關知識，具有架設經驗。 6. 具備統計學相關知識或稽核相關經驗。 【其他資訊】 1. 面試包含部分英文面談。 2. 出差地點為海外國家，無固定出差頻率，出差期間不超過三周。 3. 錄用待遇將根據您的經驗、技能與能力等方面進行談判與調整。我們重視每位人才的獨特能力，也鼓勵您在面試時勇於展示個人價值，爭取於您實力相符的薪酬待遇。

-采威國際提供高度客製化的軟體解決方案，幫助客戶實現業務目標- 【顧問師的職責】 1.熟悉智慧製造之生產流程/排程邏輯 √了解MES、ERP、PLM等各系統及角色關聯 √具備IOT與系統整合之經驗佳 2.專案執行與管理 √與客戶進行需求訪談，進行系統分析與功能規劃。 √管控開發期程與品質，參與測試流程，確保專案如期交付。 3.專案文件與教育訓練 √撰寫系統分析文件、專案計畫報告與教育訓練教材，確保團隊及客戶對專案方向與內容具共識。 4.客戶服務與關係管理 √負責簡報提案、專案驗收與帳款處理流程，維繫良好的客戶關係。 5.跨部門與外部協作 √協同內部業務、工程團隊與外包廠商執行專案，提升整體交付效率與品質。 6.其他交辦事項 √配合主管推動部門專案與跨部門協作工作。

【工作編制說明】 本職缺屬[蒙恩聽障烘焙坊]旗下子公司-信實資訊有限公司的職缺 目前蒙恩的官網由信實資訊有限公司開發建置與維護 【工作內容】 1. 需求與規劃統籌 蒐集並分析使用者與客戶需求，撰寫產品需求規格（PRD），規劃產品 Roadmap，整合設計、工程、業務等跨部門資源，推動專案執行與產品上線 2. 文件與流程規劃 建立並維護產品與專案相關文件，包括功能清單、流程圖、使用者旅程、ERD、系統架構圖等技術/業務溝通文件 3. 設計溝通與使用者體驗把關 與 UI/UX 設計師密切合作，確保介面符合產品邏輯與使用者體驗需求，進行 Wireframe 或 Prototype 討論並提出改善建議 4. 工程協作與開發追蹤 與前後端工程師協調開發規格與實作細節，進行開發進度控管、時程排程與問題排除 5. 測試驗收與缺陷管理 撰寫測試項目清單，執行功能測試與驗收流程，追蹤修正與缺陷狀態，協助確保產品品質 6. 優化推進與知識管理 彙整客戶回饋與市場資訊，分析痛點與優化機會，推動跨部門合作進行功能迭代與效能改善，並維護團隊知識庫與決策紀錄 【需求條件】 1. 具備 IT／軟體產業產品管理或專案管理相關經驗，熟悉敏捷開發或看板式流程，具備需求拆解、版本規劃、進度掌控與資源協調能力 2. 熟悉 Web 系統與 API 架構，具備基本資料結構與資料庫概念，能與工程師溝通 ERD、資料流、API 規格、效能瓶頸等開發細節 3. 熟悉ERP系統架購 4. 良好的跨部門協作能力，能清楚表達、傾聽並耐心處理內外部溝通需求 5. 邏輯清晰、具備高抗壓性與責任感，能在多工情境下持續推動項目前進 6. 細心、具備文件歸納與知識整理能力 7. 能閱讀並理解基本英文技術文件，如 API 文件、開源套件說明等 【加分項目】 1. 具有專案管理相關證照者 2. 具ERP系統開發專案管理經驗者 【上班時間及地點】 地點：台中市北屯區北屯路210號B1 時間：周一至周五 上午9點至下午6點(含休息一小時) 【應徵流程】 1. 應徵報名： 應徵者請先下載本公司專用履歷表 https://www.deaf.com.tw/files/resume.doc 填寫完畢後寄到HR@deaf.com.tw，信件標題(或主旨)請寫應徵職務名稱 2. 履歷初審： 若通過初審，會寄發面試通知信給您，請留意信件訊息 如未符合初審條件，將不另行通知，敬請見諒

1. 專案架構規劃，專案資料建檔。 2. 配合業務，與客戶討論需求。 3. 盤體規劃，電路配盤。 4. 儀表安裝設定、通訊架設。 5. 儀表選型、詢價。 6. 監督專案進度、現場執行驗收與管理。 7. 與施作包商討論現場施作工序工法。 8. 可配合出差。 9. 公司平台與閘道器基本設定。

【職務簡述】 - 負責規劃和設計系統開發專案，根據公司需求制定系統功能規範和發展路線圖。 - 與產品經理和技術團隊合作，將業務需求轉化為具體的系統功能規劃、跟進落實情況。 - 執行市場和技術趨勢研究，分析競品的系統功能，並提出創新的優化建議。 - 協助專案進行中的需求變更和風險管理，確保專案按時且符合預算地完成。 - 維護系統企劃文件，確保功能需求、架構設計和技術選型的清晰性與一致性。 - 跨部門團隊溝通，統籌系統開發與業務策略，確保系統解決方案支持公司發展目標。 【需求條件】 - 具備資訊管理、系統工程、商業分析或相關領域的學士以上學位。 - 至少2年以上系統企劃、專案管理或系統分析相關經驗，具備跨部門協作經驗。 - 熟悉軟體開發流程及專案管理工具（如Jira、Confluence）。 - 優秀的邏輯思維與問題解決能力，能分析業務需求並提供具體的技術方案。 - 良好的書面與口頭報告能力，能撰寫並整理企劃文件、系統規格書等。 【加分條件】 - 具備敏捷開發經驗，熟悉需求變更管理流程。 - 有系統實施或技術解決方案企劃之相關經驗。

有利康科技成立於2005年，專注於無線網通與車用電子產品等多元領域，提供測試、組裝與自動化解決方案。我們擁有全球化布局與高度模組化的技術，並與國際知名供應商合作，共創生產效能與卓越品質。 【 本職缺工作內容 】 1. 專案管理與執行：負責自動化專案流程管理，包含客戶溝通、時程掌握、進度追蹤、成本控管、問題檢討到最終結案驗收，確保專案如期如質完成。 2. 跨部門溝通協調：整合內部工程、採購、生產等部門與外部供應商資源，推進專案順利進行。 3. 出差執行與客戶對應：依據專案需求，至國內或海外客戶端執行階段任務與技術協調。 4. 主管交辦事項：配合部門管理目標，處理其他專案相關事項。 【 需要具備的條件 】 1. 專業背景：具備機械、自動化、工程相關背景尤佳，對設備製程與技術規劃有基本理解。 2. 溝通能力：具備良好的表達與協調能力，能在壓力下有效整合資源與人力。 3. 彈性與適應力：可配合國內外出差，並具備處理突發狀況的應變能力。 4. 工具操作：熟悉基本文書與專案管理工具，如 Excel、PowerPoint、Word、Outlook 系統等。 【 加入我們的理由 】 1. 挑戰性的專案舞台：參與多樣化的自動化專案，面對真實商業需求，提升專業深度與廣度。 2. 多元合作環境：與各領域專業工程師緊密協作，累積豐富的跨部門管理經驗。 3. 成長與進步機會：從實戰中淬鍊領導力，逐步養成具備決策與溝通能力的專案管理人才。

▍About TWJOIN 哲煜科技 想知道用有100+以上專案經驗的團隊一起合作是什麼樣的感覺嗎？ TWJOIN哲煜科技 擁有豐富的工程師資源以及跨足AI、IoT、手機裝置應用、穿戴裝置、FinTech、Social社群應用的專案，更有一群已累積多元經驗的PM夥伴！你的生活每天就是跟設計、工程師、PM同事，一起幫助客戶打造他們夢想中的產品！ 各種你想得到、想不到的專案，在哲煜科技應該都能提供給你 ▍為什麼加入哲煜科技？ 如果想成為能夠跨足不同領域專案的PM 享受團隊合作帶來的成就感 希望有強大技術團隊作為專案推動的背後資源 偶爾需要行走的多肉貓咪櫓一下 我們團隊將非常適合你團隊 --------------------------------------------- ▍TWJOIN 軟體專案經理 Senior Project Manager 要從事的工作： ．工作目標：確保專案符合成本、品質、規格目標並於規劃時程內上線。 ．外部與客戶進行需求訪談分析，擬定專案範疇並製作專案規格相關文件。 ．內部管理專案開發，與團隊說明專案任務、安排時程、進行專案控管、成本風險管控、資源調配。 ．進行開發完成之功能測試，確保規格正確符合品質。 ．定期匯報專案進度。 ．與客戶維繫良好溝通管道。 ．優化能力，主動提案使部門及工作流程合作更為流暢促進工作效率。 ．影響能力，在團隊中發揮正向影響力，激勵專案團隊士氣。 ．管理能力，協助單位主管進行管理或交辦、追蹤事項。 ▍TWJOIN 軟體專案經理 Senior Project Manager 需有以下條件/技能： ．相關經驗 1年以上 ．具備 電商 / 教育產業 / 直播交友 / 政府標案 等專案經驗，優先錄取。 ．具敏捷開發經驗、使用過 或是 熟悉其他專案管理流程者。 ．善用工具 Axure、Figma、Redmine 運用專案管理工具經驗(其他工具經驗亦可)。 ．必須在工作中運用 AI 工具來提升效率與生產力，並能主動學習 AI 技術，以優化工作流程。 ▍TWJOIN的夥伴有以下特質： ‧ 樂於挑戰、具高度責任感、自主學習、獨立思考及獨立作業能力 ‧ 工作配合度高，跨部門溝通協調能力強 ‧ 絕對遵守團隊合作的原則 ‧ 願意與他人分享交流

＊請直接於104投遞履歷＊ Job Function - 管理與執行政府相關專案，確保專案目標如期達成 - 制定專案計劃，分配資源並監控專案進度 - 確保專案符合相關法規及公司標準 - 協調內外部資源，確保專案的高效執行 Your Impact - 推動政府專案的成功執行，實現組織目標 - 與政府部門及相關單位建立並維持良好合作關係 - 提升專案的效率及效能，促進組織整體績效 - 支持公司在政府市場的策略性拓展 說明： -上班地點二擇一：台北市信義區辦公室或台中市大里區辦公室。 -因專案需求將先以約聘任用。

【關於 元頂國際 行銷部門】 品牌策略規劃 / 品牌視覺設計 / 異業整合行銷 / 展場設計規劃 我們擅於掌握企業與品牌的樣貌，從中找出事物的本質並創造具差異性的策略方案，以驅動精準而有影響力的商業成果。 我們專注以品牌顧問的專業替顧客創造全新的商業模型，以異業聯盟結合的創造具市場話題的商業發展立基。 我們期待具有熱忱與熱愛行銷推廣的夥伴加入一起創造品牌亮點。 【職位工作內容】 作為元頂國際行銷部門的專案主任(儲備主管)，我們期待具備2年以上專案工作經驗，曾有負責完整活動企劃撰寫、流程安排、執行預算控管與活動現場執行之專案實務經驗， 並具備與業主(客戶)、同事與利害關係人溝通之能力。 1. 撰寫標案申請書及準備相關文件，能獨立撰寫投標企劃，與掌控後續得標執行專案進度 2. 負責政府標案提案、企劃、撰寫服務計劃書與專案執行。包含：提案、規劃、籌備、執 行以及成本控管、結案。 3. 執行專案進度追蹤、確保符合政府規範與申請目標。 4. 有政府標案、產業輔導案…等各類補助案撰寫與執行經驗為佳。 5. 負責各類型活動企劃(記者會、產品發表會、通路媒合會)，能協同團隊合作，聯絡與安 排活動現場的細節。 6. 積極進取、負責、有獨立執行能力。 7. 配合主管交辦事項。 【職責和能力要求】 主導撰寫活動企劃與專案流程，執行提案簡報溝通。 執行預算編列控管與專案成本效益分析。 負責協調內外部團隊與廠商(利害關係人)，掌握專案進度與品質。 現場執行及品質控管與危機管理應對。 進行專案結案分析與報告撰寫。 曾有食材或通路採購與行銷企劃經驗佳。 商管學院或資訊相關科系(具有系統思考訓練)佳。 【我們期待你是】 一位具備專案管理能力、善於溝通協調與專案控管的夥伴，享受每一次挑戰中成長精進的專案。 一位具備團隊合作精神的夥伴，與 元頂國際 活動行銷部門 一起創造每次高品質的專案。

專案主要類型：工業節能與綠能相關 主要職務內容： 1. 專案評估文件撰寫、修改。 2. 管控各專案進度，確保各專案符合時程規劃。 3. 管控各專案的品質。 4. 協助專案的規劃、執行與追蹤檢討。 5. 進行跨部門、外部單位的溝通協調，以利專案之執行。 1. 建議具備應徵人員須具備機電、電路、電機相關知識.實務經驗如馬達或發電機相關或空調/空壓系統或小水力發電系統相關設備經驗者佳。 2. 對工業節能和創能與綠能小水力發電設備領域認同且有熱情願意學習者。

【職位概述】 我們正在尋找有豐富遊戲行業經驗的營運活動企劃兼專案管理人員，您將負責與營運人員一同規劃遊戲產品的營運策略、推動專案進度與資源分配，確保產品從上線到營運階段的順利執行。此職位需具備優秀的溝通協調能力與專案控管能力，能根據營運需求靈活調整規劃，並落實專案目標。 【工作職責】 1.遊戲內活動企劃與執行 •設計與規劃遊戲內定期/不定期活動（如常駐活動、排行榜、抽獎…等活動）。 •編寫活動企劃書、並與營運、美術、UI/UX、程式、遊戲開發相關人員協作。 •追蹤活動進度、進行測試與上線作業。 •分析活動數據與成效，提出優化建議。 2.專案管理與跨部門協調 •擔任專案負責人，主導新功能或活動專案時程規劃與資源分配。 •協調研發、美術、客服、行銷等部門執行專案。 •定期召開專案會議，監控進度、風險控管與問題排除。 3.市場趨勢與競品研究 •追蹤iGaming市場活動形式與競品遊戲動態。 •提供創新企劃提案與新活動模式。 4.文件與流程管理 •撰寫並維護活動規格文件（Activity Spec）。 •優化活動規劃與執行流程，確保效率與品質。 【必要條件】 • 良好溝通、報告能力，擅長跨部門溝通。 • 具備優秀的系統規劃能力，能夠從用戶角度思考並提出解決方案。 • 人格特質方面，性格主動、反應快速、適應力佳。 • 會使用UI/UX或流程的工具，如Figma、Axure、Photoshop。 • 良好的跨部門溝通與協作能力，能夠在多變的環境中高效工作。 • 具備數據分析與問題解決能力。 【工作經歷】 • 具備 2 年以上遊戲產業經驗，熟悉遊戲內營運活動流程

1.政府土壤地下水相關計畫經理(專案管理與執行)。 2. 爭取政府標案計畫,服務建議書規劃及撰寫、簡報製作。 3. 管理專案計畫團隊及團隊合作完成計畫工作。

我們正在尋找具備技術理解與溝通協調能力的專案經理，負責平台型系統的持續開發與維運專案，串聯產品、設計、前端、後端、測試等多部門協作，確保任務順利推進與如期交付。 【工作內容】 - 規劃與追蹤中大型平台系統開發、改版、維護專案進度。 - 跨部門協調團隊作業節奏（產品、前後端、美術、測試等）。 - 協助主持需求評估、問題追蹤、階段性檢討與驗收會議。 - 協助記錄與轉化需求、拆解任務、推動團隊對齊。 - 管理多任務與多系統間排程、時程風險控管與進度回報。 - 支援線上環境維護任務（如 Bug 處理、功能優化、系統穩定性改進）。 - 不涉人力調度，專注於專案進程與協作推進。 ★ 系統類型包含會員系統、金流模組、活動模組、後台管理與平台前端操作系統等。 【職務特質】 - 擅長多工管理與清晰溝通，能協調不同角色共識。 - 有結構化思維，能協助團隊拆解任務與釐清問題。 - 樂於追蹤進度與排解障礙，具責任感與執行力。 - 對平台系統運作有基本理解（如會員管理、後台、API 串接、金流流程）尤佳。 - 喜歡解決問題、善於溝通整合意見。 - 面對變動時能冷靜調整與溝通。

1. 規劃與主持系統專案會議 2. 專案進度管理與追蹤，確保目標推進與執行 3. 專案資源協調與問題解決 4. 跨部門溝通與整合 5. 執行主管交辦之其他專案相關任務

【工作職責】 ●協助產品規劃流程圖、Site map及規格書撰寫 ●與需求方及開發人員溝通並協力完成專案 ●制定產品迭代流程，管理專案時程及進度追蹤。 ●收集分析市場及用戶反饋，持續改進產品功能和用戶體驗 【其他條件】 ●熟悉 Figma (1年以上經驗) ●具基礎 HTML、CSS 相關經驗 ●具響應式網站設計相關經驗 ●溝通協調與團隊協作能力

1.活動企劃與執行，包含專案計畫、籌辦成果發表會、展覽、研討會等。 2.顧客關係維護及協助問題反應、處理。 3.整合內外部合作資源，並進行協調管理，推動專案達成目標。 4.執行行政與庶務，包含經費管理、辦理採購(如試樣與耗材等)、帳務核銷、管理文件及資料整理。 5.具備高分子材料之基本專業認知，能配合研究相關工作。 6.其他主管交辦事項。 本職缺學歷請從高中寫起才為有效履歷，先行接收履歷， 合適人選將排定面試時程以電話聯絡，敬請等候通知，謝謝!

辰妍專注於提供學齡前寶寶寫真、孕婦寫真、全家福攝影等服務，致力於為每個家庭留下最珍貴的回憶。我們目前在台北、桃園、竹北、台中、台南及高雄市場穩定，未來將朝向母嬰市場擴大經營。近期積極發展彰化、嘉南以及中國粵港澳大灣區，發展方向清晰且具挑戰性。 我們的團隊由一群充滿活力的年輕夥伴組成，工作環境單純愉快，並強調團隊合作與高標準的自律要求，且維持不菸工作環境，致力於創造健康與積極向上的工作氛圍。 如果你擁有積極正向的工作態度，願意承擔責任並與我們一起成長，辰妍將為你提供充滿發展潛力的職涯機會。我們期待與你攜手共創輝煌的未來！ ◆工作內容 1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.實地了解企業營運，報到後將擇日安排至營運現場3-5天的時間實際參與營運，有助於了解需招募之人員特性及族群。 訓練 1.人才發展體系規劃 2.教育訓練之規劃、執行、評估與分析 3.訓練教材編製、彙整及課程設計 4.熟TTQS申請、評核流程 5.熟政府補助計畫（人提）申請、執行及核銷作業 6.熟政府職能發展課程 招募 1.執行公司招募策略與計劃，為公司找到合適的各類人才，完成招募目標 2.多元化招募管道開發及管理 3.招募作業流程改善及效率提升 4.產出招募數據，供主管決策參考 制度規劃 1.檢視公司內部相關制度流程，並著手進行制度設計調整。 2.因為組織變化，隨時提供所需之制度、規章，使各單位有所遵循。 3.具備制度規章、SOP流程編撰設計之能力。

1.制定專案進度計畫（甘特圖、里程碑設定） 2.定期追蹤工項負責人進度以確保符合時程目標 3.定期回報與改進專案執行情況 4.提供專案風險預警及調整建議 5.與企劃、工務、產品、設計及場域單位協調進度 6.與內部對外單位(營運／業務)對接執行項目 7.配合與對外單位共同向業主溝通 8.專案會議、定期部門會議召集 9.每月與每周工作進度報表提交 10.協助主管臨時交辦事項處理