「Samsung【長期派駐台灣三星電子】TV & Soundbar / 生活家電 Product Marketing」的相似工作

[工作條件]： 1. 具備實體通路有賣場經驗為佳 2. 濃厚的熱情及行動力，腦袋靈光手腳俐落 3. 不喜歡耍孤僻，喜歡與人聊天擁有優秀的溝通和協調能力更棒 4. Line、Fb、IG重度使用者 5. 熟悉電腦 Excel、PPT 使用技巧 6. 能夠適應排班制，每月休八天 7. 需自備機車 [工作內容]：  協助和執行不同類型的行銷活動，如產品銷售、商品陳列等  負責行銷活動現場的管理和執行，確保每個細節都得到妥善處理以利活動順利進行  與客戶和通路建立良好的關係，確保行銷活動運作順暢提供消費者良好的服務和體驗  各式專案報表整理、活動數據製作、統計分析 每週需彙整活動銷售報表、安排專案人員班表、人力薪資計算等行政文書事務 如果您符合以上職務需求，並且對活動管理有熱情和興趣，我們期待與您合作。歡迎將您的簡歷和求職信至本公司。 薪資: 歡迎來洽談NT:38,000~$42,000

1.規劃並執行各類實體、線上、直播與大型認證課程，滿足區域通路、消費者與內部訓練需求。 2.客製通路課程並維繫經銷商/系統業者關係，強化合作夥伴關係。 3.製作三星通訊產品教材，並發想訓練影片、銷售話術與創意訓練內容。 4.新產品功能測試與體驗回饋，強化專業知識。 5.維運線上學習平台，負責教材上架與課程推廣。 6.執行門市稽核、設備教具管理與訓練行政支援，確保訓練品質與成效。

【營運人員】 1.門市POS系統資料維護、產品建檔、促案設定 2.門市活動公告撰寫、成效分析、結案 3.部門事務管理 4.完成主管臨時性任務，機動性支援部門工作 【營管人員】 1.整合通訊市場教育訓練，及市場訊息等。 2.定期彙整系統數據、製作統計報表，以做為營運管理上的依據。 3.各類運作報表製作，彙整各區人員產出之資料、報表。 4.不定期更新系統設定，以符合實際情形。 5.主管交辦事項。

通路管理與銷售推廣 1.各通路門市品牌專區管理，實展機器陳列、輔銷物佈置、維護與店格管理，以達到品牌曝光率極大化。 2. 提供門市人員專業產品銷售技巧，促進門市業績提升，達到業績目標。 3. 與通路門市維持良好客勤關係，定期向總公司回報各門市業績銷售量及產品庫存量。 4. 其他競爭品牌市場訊息收集與分析。 5. 行銷活動支援。（如經銷商大會、系統商協銷、店頭活動等） 6. 協助門市問題了解與解決。 7. 針對門市人員個別執行3C產品on site training（產品知識、銷售技巧)。

三星集團（Samsung），是南韓最大的跨國企業集團，三星集團包括眾多的國際下屬企業，旗下子公司有：三星電子、三星物產、三星人壽保險等，業務涉及電子、金融、機械、化學等眾多領域。 三星集團成立於1938年，由李秉喆創辦。 工作內容： 1. 設定業務目標： 根據公司的整體方向，制定並達成相關的業務目標。 2. 歡迎專業人才： 我們尋求對工作充滿熱情、有耐心且注重細節的專業人才。 3. 制定業務計畫： 需制定完整的業務計畫，包含產品、價格、通路、促銷等 4P 要素，並與代理商合作定期分析數據。 4. 擔任專案管理： 作為專案經理，必須熟悉公司系統與流程；勤奮負責和良好的溝通能力是此職位的必備條件。 5. 管理產品藍圖： 管理產品藍圖，包含產品定位、市場區隔與點對點分析（pin-to-pin analysis）。 6. 準備產品上市： 負責產品上市準備工作，包含媒體曝光、零售管理、教育訓練、行銷溝通與業務支援計畫。 加分條件： 熟悉 Excel、PowerPoint，具備基本的英語溝通能力。 管理產品規格： 負責管理產品規格（例如：維持並取得 BSMI 認證、能效等級等）。 **福利保障（通過試用期後）：** - 端午節、中秋節和農曆春節的節日福利，讓你在重要節日感受到公司的關懷。 - 其他豐富的福利，讓你的工作生活更加平衡和愉快。

Mamasaysyes 南洋叢林店｜誠徵外場正職，邀你一同傳遞家鄉美味！ 從草創到正式營運，Mamasaysyes 南洋叢林店一直堅持「傳承」與「分享」，不僅希望忠實呈現馬來西亞的家鄉味，更要讓每位客人在綠意盎然的叢林氛圍中，感受如同母親般的愛與支持。 如果你對南洋料理充滿熱情，喜歡在充滿人情味的環境中工作，歡迎加入我們的團隊，與我們一同打造最道地的馬來西亞美食體驗！ ｜職缺名稱｜ 外場正職 ｜工作內容｜ 佈置及清理餐桌 為顧客帶位或安排座位 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 上菜並提供有關用餐的服務 送單點單收銀 ｜我們希望你是這樣的人｜ 具備南洋料理經驗或對南洋風味料理有熱情 具備基本餐飲服務技能，能夠獨立作業，並願意學習 重視團隊合作，能夠在快節奏的環境下保持高效率 責任感強，願意與我們一起打造高品質的用餐體驗 ｜工作時間｜ 一頭班制，每四週排休八天，遇國定假日增加休假天數 分為三班: A:10:30-19:30 C:10:00-19:00 D:12:00-21:00 休息一小時 (以輪班制) (公司視營運調整排班時間)

三星集團（Samsung），是南韓最大的跨國企業集團，三星集團包括眾多的國際下屬企業，旗下子公司有：三星電子、三星物產、三星人壽保險等，業務涉及電子、金融、機械、化學等眾多領域。 三星集團成立於1938年，由李秉喆創辦。 [JD] 辦公室消耗品採買、公司商品採買(inhouse consumption)、 各項費用申請(N-ERP系統)、單位文件收發、 公司資產盤點、Daily News整理、公務車輛預約管理、BQMS/VERS系統操作、其他主管交代事項 等。 [用人條件] 有企劃背景、TOPIK 5級以上、工作經驗2年內 **協助內部及外部稽核作業以及執行主管交辦之其他事項。 **福利保障（通過試用期後）：** - 端午節、中秋節和農曆春節的節日福利，讓你在重要節日感受到公司的關懷。 - 其他豐富的福利，讓你的工作生活更加平衡和愉快。

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作； 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標； 3. 運營協同：與合作商以及平台保持良好溝通和協作，配合公司各項策略落地實施； 4. 商品與陳列管理：管理商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司標準； 5. 客戶服務：管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗； 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質； 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施。

通路管理與銷售推廣 1.各通路門市品牌專區管理，實展機器陳列、輔銷物佈置、維護與店格管理，以達到品牌曝光率極大化。 2. 提供門市人員專業產品銷售技巧，促進門市業績提升，達到業績目標。 3. 與通路門市維持良好客勤關係，定期向總公司回報各門市業績銷售量及產品庫存量。 4. 其他競爭品牌市場訊息收集與分析。 5. 行銷活動支援。（如經銷商大會、系統商協銷、店頭活動等） 6. 協助門市問題了解與解決。 7. 針對門市人員個別執行3C產品on site training（產品知識、銷售技巧)。

三星集團（Samsung），是南韓最大的跨國企業集團，三星集團包括眾多的國際下屬企業，旗下子公司有：三星電子、三星物產、三星人壽保險等，業務涉及電子、金融、機械、化學等眾多領域。 三星集團成立於1938年，由李秉喆創辦。 歡迎相關經驗或歡迎採購經驗的夥伴加入! 工作內容： 1. 根據公司整體方向設定業務目標和指標。 2. 制定業務計劃，包括定價/通路/產品/行銷，並與內部利益相關者合作以達成指定目標 3. 詳細管理損益表，包括預測、預算編制、資源分配和投資報酬率分析。 4. 分析和了解市場趨勢，以識別商機。 5. 制定產品策略、消費者促銷和銷售計劃，並追蹤回應/結果，以提高銷售收入、改善獲利能力和取得市場佔有率。 6. 管理產品路線圖/生命週期；制定定價策略，包括定位、市場區隔分析和產品對比分析 7. 準備產品上市，包括媒體曝光/零售管理/培訓套件/行銷溝通/銷售支援計劃。 8. 準備並整合報告給主要內部利益相關者。 9. 管理產品規格（維護和取得BSMI/能源效率等級等）。 **福利保障（通過試用期後）：** - 端午節、中秋節和農曆春節的節日福利，讓你在重要節日感受到公司的關懷。 - 其他豐富的福利，讓你的工作生活更加平衡和愉快。

參與 Live Evals Project，透過即時互動與測試，評估 AI 模型的韓文表現並提供高品質回饋。 需完成 400–500 個指令，並依據測試計畫在指定工具中輸入情境（Prompt）、進行評估與打分，協助工程師優化 AI 模型。 【主要任務】 即時互動與測試 透過專用測試介面，與多個 AI 模型進行韓文對話或下達韓文指令 根據測試計畫輸入各類型韓文指令，例如： ●創作類：寫詩、編故事 ●知識類：解釋科學原理、提供歷史事件細節 ●邏輯類：解數學題、案例分析 ●對話類：進行自然對話，觀察回應 即時評估與打分（Rating） 準確性（Accuracy） 流暢性（Fluency） 實用性（Usefulness） 安全性（Safety） 側重評比（SxS） 詳細回饋與註解 針對韓文內容的優缺點提供主觀見解，例如： 「模型 A 精準但語氣生硬」 「模型 B 有創意但事實錯誤」 【工作性質】 專案期間：約 2–4 週 需自備電腦設備，並在確保網路及電腦設備順暢的情況下工作 【薪資待遇】 月薪 TWD 55,000 以勞務報酬單發放，未滿一個月按比例計算： 公式：TWD 55,000 ÷ 4 週工作日（不含國定假日與週末） × 實際工作日 須依規定預扣二代健保與所得稅 Participate in the Live Evals Project to evaluate the performance of AI models in Korean through real-time interactions and testing, providing high-quality feedback. You are required to complete 400–500 prompts, input scenarios (prompts) according to the test plan into the designated tool, conduct evaluations and scoring, and assist engineers in optimizing the AI models. 【Main Tasks】 Real-time interaction and testing Use a dedicated testing interface to interact with multiple AI models by having conversations in Korean or issuing Korean commands Input various types of Korean commands according to the test plan, such as: ● Creative: writing poems, storytelling ● Knowledge-based: explaining scientific principles, providing historical event details ● Logical: solving math problems, case analysis ● Conversational: engaging in natural dialogues and observing responses Real-time evaluation and scoring (Rating) based on: Accuracy Fluency Usefulness Safety Side-by-side comparison (SxS) Provide detailed feedback and annotations, including subjective opinions on the strengths and weaknesses of Korean content, for example: “Model A is accurate but the tone is stiff.” “Model B is creative but factually incorrect.” 【Work Nature】 Project duration: approximately 2–4 weeks Must use your own computer equipment and ensure stable internet and device conditions during work 【Compensation】 Monthly salary: TWD 55,000 Payment will be made as service remuneration; for periods less than a full month, payment will be calculated proportionally as follows: Formula: TWD 55,000 ÷ 4 weeks of workdays (excluding national holidays and weekends) × actual workdays Mandatory deductions for the second-generation National Health Insurance and income tax apply according to regulations

[Main responsibility] - Communication between Taiwan branch and Korea HQ and then ensure all CO activities could be done correctly in time. [Daily works] - Writing HQ's report in korean. - Communication between Taiwan branch and Korea HQ. - Prepare Forecast(SOK-BO) and Month-End activities. [Mission] - Make sure and manager all works of Finance part are fully compliant with HQ's guideline and policy. - Know how to control business risk and solve issues efficiently. - Ensure the whole works are correctly and smoothly done in time. - Understand Samsung's vision, strategy, mission and then set goals for Finance part.

#手機維修 #3C產品 #內部培訓 #升遷快 #售後服務 ★歡迎有經驗同業加入，薪資可談。 【工作內容】 1. 維修三星手機、平板等產品 2. 協助客戶排除裝置問題，提供專業維修建議 3. 定期參加三星原廠技術培訓，提升專業能力 4. 主管交辦之事項 【薪資與獎金】 1. 底薪(含伙食津貼) $33,000 - $45,000（不含獎金，依經驗調整） 2. 每月獎金： KPI 獎金 + 報價獎金 3. 年終獎金 1 個月（依公司績效發放） 【福利與津貼】 1. 免費健康檢查 2. 加班費 3. 三節禮券 4. 生日禮金 5. 結婚禮金、生育津貼、喪葬補助

三星集團（Samsung），是南韓最大的跨國企業集團，三星集團包括眾多的國際下屬企業，旗下子公司有：三星電子、三星物產、三星人壽保險等，業務涉及電子、金融、機械、化學等眾多領域。 三星集團成立於1938年，由李秉喆創辦。 工作內容： 1. Plan and execute marketing campaign Initiate product launch and sustain campaign ATL communication material development, social & influencer activities; BTL POSM, event and promotion project execution 2. Communicate with cross-functional teams (internal & external partners) 3. Initiate brand collaboration: planning, execution, budget control 4. Admin **福利保障（通過試用期後）：** - 端午節、中秋節和農曆春節的節日福利，讓你在重要節日感受到公司的關懷。 - 其他豐富的福利，讓你的工作生活更加平衡和愉快。

---在工作中需能熟練使用韓文。(面談時會測驗) ═══════════特 點═══════════ ※無經驗可，需積極配合金融專業知識培訓。 ※完整且專業的國際金融相關培訓、透明的升遷制度。 ※優於業界的服務考核獎金及績效獎金，無需加班或陌生開發。 ※排班休假彈性，視當月假日天數而定，可適當自行安排。 『工作簡述』 　－透過電話聯繫平台新用戶，提高用戶使用之意願，並維護顧客關係。 　－關心用戶使用狀況，加強對於品牌忠誠度。 　－主動說明平台優惠訊息及參加辦法，增加用戶的平台使用頻率。 『在職培訓』 　－培訓期約3個月，正常上下班(9-18)，期間薪資不打折。 　－專人引導，學習領域專業知識、服務文字邏輯、平台系統操作。 　－通過培訓考試，給予「培訓獎勵津貼10,000」（需出勤正常&測驗合格） 『薪酬組成』 　－本薪40,000(33,000+7,000外語津貼) 　－每月額外紀律、考核、績效獎金（轉正後依個人工作表現，正向成長）。 　－培訓完成後 月津貼+獎金可達15,000up（培訓通過且表現正常）。

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作； 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標； 3. 運營協同：與合作商以及平台保持良好溝通和協作，配合公司各項策略落地實施； 4. 商品與陳列管理：管理商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司標準； 5. 客戶服務：管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗； 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質； 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施。

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作； 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標； 3. 運營協同：與合作商以及平台保持良好溝通和協作，配合公司各項策略落地實施； 4. 商品與陳列管理：管理商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司標準； 5. 客戶服務：管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗； 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質； 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施。

（1）捷運車站自動收費系統場所(機房)，各設備基本維修、清潔保養及功能檢測維護工作。 （2）工單填寫、維修資料建檔及整理維修文件。 （3）車站模組拆卸、安裝及模組收送。 （4）協助處理財產、物品、物料及工具之領取、包裝、運送、盤點、報廢清運等工作。 （5）協助進行設備調查、搬遷等專案勞力性工作。 （6）處理自動收費系統緊急設備操作。 （7）支援車站人潮管制、售票、旅客服務。 （8）協助票務中心事務性行政工作，或其它依機關臨時指派之服務事項。 *科系不拘, 機械、電子電機工程、資訊工程學系尤佳*

1. 通路店面裝潢、商品陳列企劃提案與專案管理 2. POSM/陳列專區設計規劃與執行 3. 廣告輸出規劃執行 4. 預算掌控與發包 5. 文書/請款作業執行 6. 主管交辦事項

1.擅長企劃案撰寫及策略擬定能力。根據需求與市場，制定策略。市場研究、消費者分析和洞察，提供策略與建議。 2.廣告360行銷企劃與執行能力。 3.利用數位網路趨勢和創新手法協助客戶業績成長。 4.客戶溝通提案，專案預算管理。 本職缺為留職停薪職務代理，為半年定期契約，若內部有職缺將優先轉為不定期契約。 依實際工作經驗授予相應職稱。