「逢甲服飾銷售人員(具經驗投此)」的相似工作

【工作內容】 1、維護賣場：布置、陳列、商品上架、維持環境整潔等。 2、服務顧客：接待顧客、商品諮詢介紹、退換貨處理、協助顧客下載官方APP、舉辦各種活動時的相關作業等。 3、收銀、包裝、服務台諮詢。 4、商品管理：確認POP、文宣品等。 5、處理負責分類相關工作(確認mail、變更賣場陳列、確認效期、準備促銷活動等)。 6、其他主管交辦事項。 【教育訓練】 本公司會提供完整的教育訓練。 【薪資&福利】 ・每年會依照個人的能力、表現與考核成績調整薪資。 ・任職滿3個月以上且有扶養未上小學的幼童之員工(包含兼職人員)，皆可申請員工折扣APP優惠券。 ・不定期舉辦國內員工旅遊、聚餐。 【工作環境】 友善的工作環境，前輩及主管們也都很和藹可親， 不用擔心有問題不敢發問或有意見不敢表達。 【試用期】3個月 【上班時間】 （早班）9:30～18:30/9:00～18:00、（晚班）14:00～23:00 以上區間每次排班8小時。 ※上述時間日後有可能會變更。 ※六、日、國定假日也能出勤者優先。 ※上班日數及上班時數可面議。 ※視情況有加班的可能。 【若有以下經驗更加分】 1、有在日系零售業工作的經驗。 2、有在服務業工作的經驗(包含接待顧客、處理客訴)。 只要您喜歡小寶寶，有服務熱誠、熱心助人，想學習道地的日式服務， 都非常歡迎您加入我們。

入職薪資30000 ，考核通過薪資33000（業績抽成另計） 考核通過薪資平均43000 - 52000(含薪資及業績抽成)， 每個禮拜2天休假(一天排休一天固定公休日) 年度公司總營業額達目標在享1%員工分配作為年終獎金 工作內容： 1.負責門市商品介紹及銷售商品。 2.提供顧客接待試穿需求與推薦胸型參考款式之服務 （如：胸型調整、電話諮詢、協助官網下單、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 （如：門市/公司調貨、退換貨處理）。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※薪資及業績獎金分紅優渥 面試時會說明薪資及獎金計算方式。 有經驗者及履歷完整者優先考慮錄取。 擁有喜歡持續學習及進步的個性 只要妳活潑開朗、積極努力、充滿許多鬼點子 心思細膩、都歡迎您的加入與我們一同成長唷！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 內衣品牌資訊如下↓ https://www.niushop.com.tw/ https://ppt.cc/fnISBx 牛牛團隊需要妳一起打拼

1. 提供顧客友善的服務。 2. 各類茶葉產品介紹及解說。 3. 銷售茶葉產品(茶包、包裝茶、散裝茶、茶器等)。 4. 協助貨品整理及上架、庫存管理及驗收作業。 5. 操作POS系統、產品結帳等相關作業。 加入我們，你/妳可以享有： 【休假制度】 1. 週休二日，優於勞基法之休假規定。 2. 生日當月享有生日假。 3. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師，享有月休9~10天。 【薪資福利】 1. 具市場競爭力的薪資結構。 2. 固定薪資，不受景氣影響，生活有保障。 3. 年終獎金，視當年度營運績效發放。 4. 保障年薪13個月。 5. 激勵獎金，到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。 6. 介紹人獎金。 【教育訓練】 1. 新人到職訓練課程。 2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。 3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現，進行調整。 【多元福利】 1. 年度健康檢查。 2. 端午節、中秋節禮品。 3.生日禮金4500元+依職等提供禮券。 4.企業購物優惠：OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。 5.門市員工業績達標聚餐。 6.住院慰問金。 7.開工紅包 【符合勞基法規範】 1. 勞保，健保，勞工退休金提撥。 2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。 *年終獎金僅限正職員工享有。

門市/正職人員／穿刺技師： 1.介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.商品包裝、陳列、維護門市整潔等工作。 4.店裡直播事務。 5.網路社群私訊回覆。 6.完成主管交辦事項。 7.專業技術培養 需細心且具責任感及有心妥善處理事情的邏輯，具備Word、Excel基本操作佳。 會有業績獎金 ，額外激勵獎金，團績等等(以上不含底薪) 每月平均薪資約5-7萬／只要您有能力我們都很願意給薪 ＊這份工作需要有細心、耐心、學習精神、抗壓性＊ 因位於一中街，開店時間為下午1點至晚上11點 故需要排班制，須配合輪班，月休八天。 有勞健保/偶爾供餐/零食小櫃/見紅DOUBLE等等 在這邊，您可以學到非常多實用的技能！對於未來很有幫助。

喜愛韓系穿搭 工作內容-介紹及銷售門市商品 完成店務及交辦事項 面試條件 品行好，態度積極及負責任 有禮貌，肯努力學習 我們需要長期的工作夥伴及以上條件 短期 不符合者 請不要投遞唷 才能更快的找到真正適合自己的職務 UM福利制度 享勞健保+勞退 月休8天 保障年終獎金25000 生日禮金（需滿半年以上） 三節獎金 績效獎金 額外獎金（視每個月工作表現及績效表現給予額外獎金1000-3000不等） 員購折扣 不定期員工聚餐、SPA按摩 不定期員工旅遊 特休（滿半年3天,滿一年7天,滿兩年10天） 年度尾牙或春酒活動 每年調薪制度 評核升遷制度 升遷副店長及店長另外有管理職薪資及福利 年資越久福利越好 歡迎喜歡UM的妳加入我們 只要妳肯學習、來和我們一起努力 成為我們的工作夥伴 創造更好的薪資福利及與我們一起享受聚餐活動 不定期國內或國外員旅、一起努力工作並享受生活及旅遊

企業團隊培訓 起薪吉數等同給您未來的發展 相互重視努力。 店長／門市管理人員的職務定義 負責服飾門市營業業績、人事及服飾門市或展示陳列、銷售宣傳、補貨、人潮動線及其他客戶服務 店長／門市管理人員的工作內容 1管理服飾門市營業業績、人事、進出貨事宜 2商品服飾銷售與流程品質控管 3計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4解決顧客問題，規範門市人員 5服飾門市行政工作管理 6員工績效考核以及升遷的規劃 7以上條件需具備店長職務經驗一年以上者 經驗不足者 可以接受溝通培訓 由 經理培訓指導完成目標能力。 我們希望有企圖遠景的人來加入我們的團隊。

起薪吉數等同給您未來的發展成果 相互重視努力。 註：無相關經驗者請投此職缺喲，鼓勵對服裝業有興趣與企圖心的，想學習在工作上能獨當一面的新進人員（無論先前的妳是比較沒工作經歷或遇不到對的學習環境、或對自己比較沒有自信的，想轉換跑道的、我們都歡迎妳加入我們的團隊，我們都會在工作上協助妳進步的。） 註2:新進人員在考核期任內月薪38089(依據到職後學習進度考核期後約6/12個月後 調整薪資至39000及獎勵金(另計) 註工作內容如下 1.負責客人服飾搭配介紹及銷售門市商品。 2.負責服飾商品進貨整理上架、銷售及庫存管理。 3.負責服飾、學習門市陳列展示工作。 4.維持服飾店櫃週遭之整潔。 5.工作重點說明: 門市1對1工作能力學習培養，活潑友善的職場環境。 ．同店互助鼓勵，門市主管協助進步，齊心往相同目標努力。

1.為顧客提供整體穿搭建議(服飾、鞋履、配件)。 2.根據顧客需求提供穿搭建議，提升購買體驗與成交率。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 加分條件 1.熟悉韓系女裝與流行品牌。 2.擅長社群穿搭內容企劃與分享。

起薪吉數等同給您未來的發展成果 相互重視努力。 註：無相關經驗者請投此職缺喲，鼓勵對服裝業有興趣與企圖心的，想學習在工作上能獨當一面的新進人員（無論先前的妳是比較沒工作經歷或遇不到對的學習環境、或對自己比較沒有自信的，想轉換跑道的、我們都歡迎妳加入我們的團隊，我們都會在工作上協助妳進步的。） 註2:新進人員在考核期任內月薪35000(依據到職後學習進度考核期後約3-14個月內後調整薪資至38000及獎勵金(另計) 註工作內容如下 1.負責客人服飾搭配介紹及銷售門市商品。 2.負責服飾商品進貨整理上架、銷售及庫存管理。 3.負責服飾、學習門市陳列展示工作。 4.維持服飾店櫃週遭之整潔。 5.工作重點說明: 門市1對1工作能力學習培養，活潑友善的職場環境。 ．同店互助鼓勵，門市主管協助進步，齊心往相同目標努力。 重點培訓無經驗可（台中逢甲）服飾門市銷售/能配合學習工作能力指導， 韓國 網美 服飾風格 服飾、配件、飾品銷售。 商品多元化,混合穿搭店新哲學。 主要販售商品: 1.顧客接待與服飾飾品銷售。 2.能力指向，職涯發展規劃。 3.完整的工作能力指導與人才教育升遷制度。 4.希望有工作企圖心與工作有願景的您加入我們的團隊，無經驗可。

〚OneOne〛日韓快時尚平價服飾 ‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷ 【 保障底薪 】 ➢ 雙人組別月入 １０ 萬以上 ⭡⭡⭡⭡ 【 無須 】 ➢ 銷售經驗 ➢ 出資囤貨 ➢ 簽立合約 【 公司 】 ➢ 提供車輛及設備 ➢ 提供專人教育培訓 ‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷ 【 工作內容 】 ➢ 月休6天以上 ⭡⭡⭡⭡ ➢ 擺設陳列商品 ➢ 配合早市銷售時段 ➢ 檢視貨量不足之庫存 ➢ 回倉庫補足新到款式 ➢ 每月各組別之庫存盤點 ‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷ 【 收入條件 】 ➢ 業績抽成自主管理 ➢ 主動學習銷售技巧提高收入 ➢ 每月10萬收入未達標組別仍予以補足 ➢ 未達標組別納入汰換名單 ➢ 經評估不適任者將溝通淘汰事宜 ‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷‷ 我們不同於傳統公司的管理模式 ，從底層親身投入做起的我們，在這個生意上更能理解夥伴的需求以及所會面臨的問題，對於給予輔導後但收入無法達到理想值的組別，只能忍痛要求退出， 唯有帶領團隊保持收入的穩定，才能讓我們更加壯大蒸蒸日上 。 歡迎抱有企圖心及拚進的妳 以及想挑戰高收入的組別 ( 夫妻、家人、朋友 ) 一同搭檔 加入我們的團隊，相信我們的實力，帶領大家突破再突破 《人事諮詢專線》：蕭先生 0931-919-211

（投遞履歷者請看完應徵條件且附上，否則一律不聯絡面試，謝謝） 只要你對穿搭及銷售有熱情，有賺錢的衝勁！ ！！歡迎你的加入！！ 【錄取條件】 1.重視個人整體穿搭形象，並符合公司風格及形象（麻煩投遞應徵履歷者，請附上個人經營之Instagram或個人IG九宮格照片） 2.需對韓國服飾穿搭流行，有熱情及樂於分享 3.對工作賺錢有熱忱者不怕苦！ 4.需耐心、細心，並主動積極銷售及服務顧客 。 5.有責任心，工作配合度高！ 6.具團隊精神，會維持良好和諧的工作環境 7.短期勿試，我們需要長期（半年以上）的優秀人才 基本工作內容說明: 1.商品銷售：介紹商品向顧客了解商品，主動提供穿搭方式。 2.商品陳列：商品上架，整燙，環境清潔，維持商品與賣場整潔美觀。 3.顧客服務：試穿服務，提供顧客需要的服務，解決顧客的問題！ 4.進貨出貨：點貨，寄送商品，庫存整理，客訂商品進度 5.收銀結帳：活動告知，包裝商品，收取款項，完成交易手續 6.網路通路：需拍攝穿搭照或協助直播事宜 【薪資】 1.薪資都有底薪保障，正職人員另外有業績獎金 2.正職人員每年會依能力績效調薪 3.會依能力及績效，安排升遷機會，管理職另有主管薪資及福利 【正職員工福利】 1.員購福利 2.特休制度 3.不定期員工聚餐 4.生日禮金 5.年終獎金 【敬請留意事項如下】 1.本職缺為排班排休制，因此若只能上平日或白天班，很抱歉請勿投遞。 2.服務業須久站及走動，請先評估個人體力是否可接受。 3.約定面試後無故未到，則向104人力銀行提報失約名單，恕無提供再次安排。

【相關制度簡易說明】 1.儲備幹部薪資月薪平均4萬起。 2.儲備幹部為一班制。 3.門市地點均為主要商圈，交通便捷。 工作內容： ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效。 ◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈。 ◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構。 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效。 ◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 職務說明： 1，培育未來職位：儲備幹部 2，訓練期間：3月~6月，依個別實際訓練狀況而定。 3，訓練階段：從門市銷售服務、商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護， 經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員→儲備幹部→實習店長職務歷練，各別基礎輪調訓練。

【在Eileen門市，每時、每刻都能夠為客戶提供最優秀的客戶服務。】 【利用專業銷售技巧和即場與客戶溝通，完成和超越銷售目標。】 ◎工作技能： 擅溝通、執行能力、想法獨特。 對商品敏銳度高。 具銷售技巧，清晰數字觀念。 具男裝及女裝銷售經驗者優先錄取。 ◎員工福利： 保障底薪／全勤獎金／業績抽成獎金 員工自行購物折扣(自購日為每月15日) ◎工作內容： 負責介紹及銷售門市商品。 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 維持店櫃週遭之整潔。 ~良好的工作環境，歡愉的上班心情~ ~歡迎活潑/外向/熱情/有衝勁/有活力的你~ !無誠勿試!

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.有責任感，積極達成業績目標。 7.需要懂銷售對銷售服飾有興趣。 8.有銷售熱誠，健談不怕生。 公司特色 員工旅遊/員工認股/員工購物優惠/定期聚會/生日會/享勞健保

<此職位會依據公司目前職缺的櫃點以及求職者期望的上班地點作分配> <會固定一個櫃點以利於求職者於入職後可培養自己的主顧讓業績提升> 1.服飾介紹銷售。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售及庫存管理、包裝、陳列等工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.具備銷售經驗者優先錄取面試。 6.月休8天 7.歡迎具有高企圖心且熱愛服飾業的人員加入

喜愛服飾穿搭，願累積銷售經驗及主動服務顧客， 對職涯未來有企圖心、渴望晉升機會， 具有以上任一想法以及希望付諸於行動的您。 【相關制度簡易說明】 1.實習正職月薪平均3萬3↑起。 2.正職人員月薪平均3萬8↑起。 3.資深正職月薪平均4萬2↑起。 4.正職人員為一班制。 5.門市地點均為主要商圈，交通便捷。 6.正職人員一般人員無跨縣市區域的調動。 工作內容說明: 1.商品銷售：介紹商品向顧客了解商品，主動提供穿搭方式。 2.商品陳列：商品上架，整燙，環境清潔，維持商品與賣場整潔美觀。 3.顧客服務：試穿服務，提供顧客需要的服務，解決顧客的問題。 4.進貨出貨：點貨，寄送商品，庫存整理。 5.收銀結帳：活動告知，包裝商品，收取款項，完成交易手續。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.須配合門市區域內人力輪調調整。 7.月休8天，可自行規畫時間。 8.另有績效獎金，挑戰高薪。 9.享勞健保，福利佳。

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

服飾店銷售員~主要職務內容為商品上架及銷售 ，門市環境維護等工作~ 個性主動積極肯學習，待客親切有耐性 有女裝門市相關經驗尤佳~保障底薪+高獎金

無經驗者有企圖心學習新進人員，需輪班月排休8天。 1.負責客人服飾搭配介紹及銷售門市商品。 2.負責服飾商品進貨整理上架、銷售及庫存管理。 3.負責服飾、學習門市陳列展示工作。 4.維持服飾店櫃週遭之整潔。 5.職場環境：(鼓勵新進人員學習)提供入職後的(培訓職場門市)搭配門市主管(採1對1教育培 養工作能力)及上手 (有多年帶領團隊發展成功的得教育主管協助進步) 及完善的體制 工作 能力的養成，(有活潑友善的職場同事)互助(團體合作學習進步) 6.本公司的理念 你們想找對的公司 我們想找對的人才 能接受公司提供(優良同事 )有著單純一起學習的環境並與公司一起進步及對未來有遠景的新進人員(想領高薪) 透過我們得指導 能日積月累 在短期內能提升及進步升遷發展工作的機會 新進人員 享有 友好的職場環境福利。 7．工作重點說明: 門市1對1工作能力學習培養能力，活潑友善的職場環境。 ．無個人業績壓力，同店互助鼓勵，門市主管協助進步，齊心往相同目標努力。 8.【獎酬升遷】：實力主義、透明公開升遷制度、3至12個月依程度能力一次調整薪與升遷機會、搭配門市高銷售獎金。 ．透明公開，完全可視化的門市培表與升遷基準，目標清晰，更容易看得見自己在公司的成長進度、未來的發展、在與公司共創雙贏的共識，並培育成為日後公司核心的人員 在由公司主管協助 再開擴新門市 並輔佐 建立起個人屬於自己在公司門市的團隊規模。 ．達成階段性指定業務技能標準，既可有挑戰升遷調薪機會，讓你的成就更有感。 9.門市商品類型: 韓國網美服飾風格服飾、配件、飾品銷售。 商品多元化,混合穿搭店新哲學。 主要販售商品:飾品髮飾類/服飾,鞋/包包 販售商品特色: 門市 銷售人員 工作規劃重點: 能力指向，職涯發展規劃。 完整的工作能力指導與人才教育升遷制度。 希望有工作企圖心與工作有願景的您加入我們的團隊，無經驗可。

喜愛服飾穿搭，願累積銷售經驗及主動服務顧客， 對職涯未來有企圖心、渴望晉升機會， 具有以上任一想法以及希望付諸於行動的您。 【相關制度簡易說明】 1.實習正職月薪平均3萬3↑起。 2.正職人員月薪平均3萬8↑起。 3.資深正職月薪平均4萬2↑起。 4.正職人員為一班制。 5.門市地點均為主要商圈，交通便捷。 6.正職人員一般人員無跨縣市區域的調動。 工作內容說明: 1.商品銷售：介紹商品向顧客了解商品，主動提供穿搭方式。 2.商品陳列：商品上架，整燙，環境清潔，維持商品與賣場整潔美觀。 3.顧客服務：試穿服務，提供顧客需要的服務，解決顧客的問題。 4.進貨出貨：點貨，寄送商品，庫存整理。 5.收銀結帳：活動告知，包裝商品，收取款項，完成交易手續。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

職務說明: ★開店／關店作業：打掃環境、整理貨品、開關燈與音樂、點收收銀機。 ★顧客服務： o 主動招呼、問候進店顧客。 o 協助挑選、提供搭配建議。 o 解答商品問題、處理客訴。 ★收銀作業： o 商品結帳、開立發票／收據。 o 處理現金、刷卡、行動支付。 o 簡易帳務對帳與收銀台管理。 ★商品陳列與補貨： o 依照陳列規範整理展示。 o 補齊商品、確認尺碼與數量。 o 處理新品上架與退換貨。 ★庫存管理： o 商品盤點 o 確認庫存與系統數據一致。 o 與後勤溝通缺貨或補貨需求。 ★店面整潔維持：清掃地板、更衣間、展示區等。 ★商品整齊擺放：保持衣物摺好、吊掛整齊。 ★店員形象管理：穿著整齊、儀容乾淨、有親和力。 ★配合店內促銷活動（如標示折扣）。 ★協助教育訓練、帶新人等（有經驗後）。 【福利制度】 • 每月全勤獎金 • 達成目標獎金 (門市團體獎金、個人績效獎金、其他依公司規定獎金) • 員工購物享員工價 • 勞健保給付、勞退提撥退休金6%、職災保險 • 任職年資滿半年即享有3天特休、滿一年即享有7天特休 (依年資累積給予應有天數特休) • 定期考核升遷調薪制度 上班時段: 晚班 15:00-24:00 ※休假制度: 依排班月休9天 【我們即將開幕，誠摯邀請你加入團隊！】 我們目前正積極招募對時尚產業充滿熱情的你，一同加入我們的門市團隊！ 為配合開幕前的籌備工作，入選者將安排於(廣三SOGO)或是(新光中港)門市報到實習，以熟悉品牌理念與門市流程。 若您有意願加入我們的團隊，歡迎即日起投遞履歷與面試預約，我們將於9月起陸續通知錄取者報到相關訊息。

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【相關制度簡易說明】 1.店長薪資月薪平均4萬5起。 2.店長幹部為一班制。 3.門市地點均為主要商圈，交通便捷。 工作內容： ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效。 ◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈。 ◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構。 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效。 ◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 職務說明： 1，培育未來職位：店長 2，訓練期間：3月~9月，依個別實際訓練狀況而定。 3，訓練階段：從門市銷售服務、商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護， 經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員→儲備幹部→實習店長職務歷練，各別基礎輪調訓練。