「營業課長」的相似工作

比漾廣場目前正積極尋找具招商專業的營業管理人才，一同攜手打造優質的購物環境。 如果您對百貨零售業充滿熱情、並擁有良好的溝通技巧，誠摯邀請您加入我們的團隊。 【職務內容】 ■ 協助商場的日常運作和樓面招商規劃。 ■ 負責商場人員的培訓和管理。 ■ 經營現有廠商合作關係，負責廠商業務聯繫與溝通。 ■ 著手進行招商企劃，媒合與開發多元進駐品牌。 ■ 跨部門溝通與協調，促進團隊動能與專案品質，回應公司策略目標。 ■ 建立良好的顧客關係，積極解決顧客與品牌端的問題和需求。 ■ 營業數據彙總與分析，進行成效追蹤。 【我們期待您擁有】 ■ 市場資訊蒐集及分析能力，針對公司經營目標與挑戰提出相應解方。 ■ 組織溝通能力，能與內部團隊與外部廠商達成有效的合作。 ■ 電腦操作能力，熟悉數據報表，對市場具有敏銳度。 加分條件： ■ 擁有相關業種品牌人脈資源，具業務或通路開發經驗。 ■ 工作積極負責、邏輯清晰、談判能力佳。 【加入我們的理由】 ■ 充滿活力的工作環境，鼓勵創新和分享。 ■ 提供多元的專業發展機會，在專業領域不斷精進。

1.參與公司內商場開發方案可行性評估。 2.參與商場件建築設計檢討、招商及營運等商場開業籌備相關工作。 3.擬定&執行商場招商計畫，包含品牌開發引進、洽談、簽約、開業等工作。 4.負責同業市場調查分析、品牌開發，掌握百貨商場動向。 5.建立品牌資料庫並客戶關係維護。 6.協同建立&執行商場招商、營運管理工作流程&制度。 7.協同商場營運檢討營運績效分析，溝通品牌調整優化計畫執行，完成營運指標。 8.監督輔導並及時協助商場日常營運相關工作事宜。 9.協助商場行銷推廣/檔期促銷活動策畫執行。 10.其他主管交辦事項。

WE WANT YOU! 尋找業務銷售菁英! 如果你追求卓越、有高度企圖心、勇於挑戰， 歡迎你加入竣邦，為自己創造無限可能! 此職務為管理職，將帶領團隊推動業務策略與成長，擔負關鍵決策角色，與公司一同邁向國際舞台！ *了解市場產業需求，開拓新客戶、新領域、新市場，拓展全球業務規模。 *負責歐美品牌客戶經營，提供全方位整合服務並達成目標。 *掌握成本結構，創造高獲利績效。 [紡織相關領域或具產品銷售經驗尤佳]

1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 控管活動執行品質。 5. 負責商場招商相關事宜。

1. 門市營運管理：負責所轄多家潮玩門市之營運績效，包含營收目標達成、成本控管與人力配置，並定期檢視營運報表與提出改善建議。 2. 人員管理與教育訓練：培訓店長與店員、定期稽核門市營運、輔導績效與穩定團隊氛圍。 3. 品牌陳列與形象管理：執行陳列標準與品牌主視覺、配合活動進行門市端佈置與執行監控。 4. 行銷活動落地與執行：協助推動新品首賣、IP快閃活動等方案並統整回報數據。 5. 庫存與補貨管理：定期盤點庫存、熱銷品補貨與滯銷品去化管理、跨部門協調調貨機制。

目前的職務內容： 我們致力於以高品質實現以下三個目標，並通過創造粉絲，成為事業成長的根本。 1. 提供零干擾的顧客體驗/接觸。 2. 提供超越顧客期待的顧客體驗/接觸。 3. 顧客接觸的系統化/省力化，並將操作管理體系細緻化。 粉絲感受：會推薦我們住宿體驗。 顧客感受：僅房客・企業會提供不動產資訊。 期待：提供超越「迅速」「準確」「溫暖」的附加價值服務。 ■ 適時支援OTA工作 ■ 管理組員的KPI ■ 與組員進行1對1對談及提供回饋 ■ 與QC及培訓團隊合作，協助組員成長 OTA控管 ■ 工作分配 ■ 排班調整 ■ 針對各案件進行二次/三次對應 └ 在對應手冊之外的緊急情況下進行判斷與指示 ■ 與CS-企劃部門合作，參與各項專案 HR ■ 制定OTA人才計畫 ■ 根據所需組員的特質來定義人才標準 ■ 招募活動（如面試） ■ 與人事部門合作（人事、勞務、總務） 技能/經驗（必須） ■中文和日文近母語水平 以下兩項中的任意一項技能為必須 ■擔任過客服中心、呼叫中心、BPO主管（SV）的經驗 ■SV的必要基本能力 └ 關係建立 └ 激勵能力（能夠貼近組員） └ 解讀數字和數據（從數據中找出問題） └ 透過定量分析掌握現狀，並且能夠冷靜應對

王品集團誠徵【開發部-展店開發行政專員】 工作內容： 1.負責既有門店續約及閉店維護。 2.主管行程管理及文件處理。 3.完成主管交辦庶務。 4.完成跨部門溝通協調。

本公司為在日本擁有超過250家分店的伸展專門品牌 Dr.stretch 之台灣法人。 目前積極拓展據點，誠徵具備據點開發或商業不動產招商經驗的人才。 主要工作內容如下： - 根據公司策略，規劃並評估新店鋪或據點的開發潛力 - 與地產業者、房東、仲介公司建立合作關係 - 協調內部裝修、設計、營運等部門進行開店準備 - 蒐集並分析地段資訊、競爭對手、市場需求等資料 - 撰寫日文提案書並向日本總部匯報 - 定期至現場確認進度及進行品質管理 - 視情況協助會議等口譯工作 公司體制與福利 - 三節獎金 - 完善勞保、健保與團體保險制度 - 依年資提供定期健康檢查 - 有機會與日本總部交流，發展國際職涯

1.須具備國際精品服飾銷售管理實務經驗5年以上. 2.檢視及審查業績狀況、提出改善方案。 3.指導銷售人員之銷售技巧，完成公司訂定的銷售目標。 4.擅長營業報表分析。 5.專櫃人員招募、績效評核及店務管理與職訓。 6.監督專櫃出勤、排班次(PT彙整)，合理使用人力資源。 7.負責賣場巡視及店務管理及各檔期進、撤櫃。 8.專櫃銷售、庫存、盤點管理，公司政策佈達、執行。 9.協助解決顧客投訴及售後服務工作。 10.商場協調、溝通、廣告活動和促銷宣傳、拓點聯繫。 11.支援公司活動、行政相關事宜。 12.競爭品牌資訊蒐集。 13.與公司各部門的溝通、協調工作。 14.能獨立作業並與品牌原廠用英文溝通無礙者佳。 15.完成公司指派各項工作及主管交辦事項。

1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。

歡迎對＂精品級甜冰品銷售及門市運營＂具有豐富經驗及高度熱情的您加入Smile Froyo的團隊！ 我們非常需要您將過往豐富的＂門市工作實務經驗＂，帶進Smile Froyo台北概念店。 於此同時，完成＂門市各項服務細節的優化＂並＂提升服務品質高度＂，讓每一位來訪的顧客，享受＂極致體驗及留下深刻的印象＂。 在這裡，透過Smile Froyo過往的營銷經驗，您也會有機會以極快的速度學習，成長為獨特且優秀的跨境專業人才，為您之後的成功職涯，奠定顯著可見的基礎。 主要工作項目： 經營管理門店及人員訓練，包含但不限於負責帶動該店團隊達成業績、管理店務、落實顧客服務、並切實執行公司之於門店的具體目標。

※ 配合公司儲備計劃之工作培訓 ※ 完成培訓及正式任職門市營運主管職後，享高額獎金！！ 1. 門市經營管理,需排班工作 2. 員工教育訓練規劃及執行 3. 門市工作流程指導及管控 4. 人事行政管理 5. 危機處理及應變 6. 營業績效管理 7. 各類報表核對及分析 8. 督導員工工作進度 9. 完成主管交辦事宜 10. 客戶服務及滿意度管理及客訴處理 11.能接受公司安排論調

1、全台櫃點規劃與管理 3、人力管理及訓練 4、業績目標訂定與達成 5、會員經營與維繫 6、櫃位巡視了解各櫃點實際運營狀況 【加分項目】 1.1~3 年以上專櫃或零售管理經驗 2.能處理突發狀況，如人手不足、客訴、百貨臨檢 3.熟悉基本 Excel、POS 操作、LINE 、CRM 系統

**工作內容：** 1. **市場調查與分析**：進行市場調查，分析行業趨勢與競爭環境，制定招商策略。 2. **招商計劃制定**：根據市場需求和商場定位，設計及執行有效的招商計劃，提升商場品牌與業態組合。 3. **潛在商戶洽談**：主動聯繫潛在商戶，進行招商洽談，展示商場優勢，推動商戶入駐意向。 4. **合約談判與簽署**：負責招商合約的談判及簽署，確保合約條款合理，保護商場利益。 5. **商戶關係維護**：與已入駐商戶保持良好關係，提供持續支持與協助，定期回饋商戶經營狀況。 6. **招商活動策劃與執行**：配合市場推廣部門，策劃及執行招商推廣活動，提升商場曝光度及吸引力。 7. **績效報告與數據分析**：定期整理招商數據，撰寫報告並提出改進建議，持續優化招商策略。 **我們期望您具備：** 1. **優秀的溝通與談判技巧**：能清晰有效地表達商場優勢，並具備良好的協商能力。 2. **市場敏銳度**：對市場動態有敏銳的洞察力，能迅速識別商機。 3. **抗壓能力**：能在面對挑戰時保持專業，適應快節奏的工作環境。 4. **結果導向**：以結果為導向，致力於達成招商目標和業績。 5. **團隊合作精神**：能有效地與內部團隊協作，支持整體招商計劃的實施。 6. **創新思維**：歡迎有創新的想法，能夠提出新穎的招商策略與方案。 7. **熟悉招商流程**：了解商場招商流程及相關法律規範，具備相應的行業知識。 **學歷與經驗：** - 大學以上學歷，市場營銷、商業管理或相關專業優先考慮。 - 具備零售或商場招商相關工作經驗者佳。 【附註】 本職缺歡迎外國人加入,需具備華語文能力測驗（TOCFL）中級以上

1．協助順暢門市運作。 所支援管理之門市遇到人力短缺時，需配合彈性調整個人班表，調班、調假。 2．接待顧客，介紹及銷售門市商品，及切割熟食壽司暨組裝、包裝餐品；需熟稔商品內容與特性及門市販售促銷時段與模式。 3．協助門市日常營運作業，包含但不限於 – 熟稔且能操作各百貨門市所使用之POS點餐及結帳收銀系統、開早準備作業、營業時間內之收銀與零找金換取工作、食材耗材盤點及補貨作業、閉店清潔打掃作業、公司各式報表填寫與回報，以及百貨公司規定之入金作業…等工作。 4．協助公司臨時櫃/快閃櫃進櫃日之行前工作準備事項確認、設點後之日常運營，以及親自帶領進櫃人員於進櫃日當天之設置安頓工作事宜，於撤櫃日當天，親自到現場帶領撤櫃人員就場地歸還百貨所必須完成到位的事項予以配合，經樓管確認簽收後始可離場。 5．配合落實總公司與百貨公司定期或不定期之行銷活動宣傳。 6．橫向與各門市主管間的協調、溝通，與確認，穩健管理及運籌帷幄各門市日常之營運作業。 7．確切落實、執行，並追蹤各項營運績效管理目標。 米達人目前在大臺北地區有九家門市。 門市的相關訊息如下 – 1．環球購物中心板橋車站門市 B1 2．SOGO復興館門市 B3 3．統一時代百貨門市 B2 4．新光三越百貨台北南西店門市 B2 5．新光三越百貨台北站前店門市 B1 6．SOGO天母館門市 B1 7．新光三越百貨信義新天地A8門市 B2 8．環球購物中心南港車站門市 B1 9．臺北捷運臺北車站Metro Corner B1

１．業務内容 　①　日本人社員（一級建築士）指導の下、建築・設備分野を担当。 　②　ホテル・フィットネスの現場の設備担当支援、トラブル対応支援。 　③　新規開発時に設計会社・施工会社・行政との協議を担当。 　④　その他の関連業務。 ２．期待能力・人物像・経験 　①　能力 　　　・ネイティブもしくはビジネスレベル中国語。 　　　・ビジネスに支障のない流暢な日本語コミュニケーション能力。 　　　・建築、電気、空調、給排水などの基本的な知識。 　②　人物像 　　　・自らの業務だけでなく、会社全体を見てサポートすることに喜びを感じられる。 　　　・社内外で円滑にコミュニケーションを取り、人脈を築ける。 　　　・自ら考え行動することができつつ、指示に柔軟に対応する。 　③　経験 　　　・商業施設・ホテル等での建築・設備担当、行政協議担当としての勤務経験。 　　　・ホテル、百貨店、商業施設などでの設備管理または工務経験。 　 　④　資格（以下のいずれか） 　　　・建築士 　　　・乙級建築物室內裝修工程管理技術士 　　　・乙級建築物室內設計技術士 ※　日本語履歴書が必要です。

1.需有百貨零售通路經驗兩年以上服裝銷售及業績督導經驗佳 2.需有找尋優秀專櫃人員的能力 3.需有業務數據分析能力 4.熱愛服裝零售業 5.認真、負責。抗壓性強。 6.需配合週年慶支援

1.人員管理：專櫃人員管理 (招募面談、訓練教導、工作管理、班表調度...等)。 2.櫃務管理：每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.庫存管理：根據公司的要求控管各專櫃庫存。 4.帳務管理：專櫃POS管理和審查和控管各項費用。 5.業績達成：檢視及審查業績狀況，提供市場相關資訊，提出改善方案。 6.行銷活動：區域單點活動企劃提案，配合各行銷活動檔期推展。 7.進櫃撤櫃：各檔期進撤櫃與百貨端進行通路行銷相關協調與溝通談判事宜。 8.品牌形象：確保專櫃陳列及配置環境符合品牌形象要求。 9.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。

*****牧菓國際穩健地朝向集團化發展，奉行ESG/CSR，升遷制度透明，年年加薪，不怕你領高薪，只怕你不用心、不細心、不積極，只要你對產業充滿熱忱，有良好的工作態度，歡迎上網搜尋領導品牌(Baby Secret寶寶的秘密)***** 1. 具備英文對話翻譯能力，熟基本勞基法規。 2. 執行公司對外的品牌行銷活動及預算評估。 3. 協助行銷及業務推展，異業合作推廣洽談。 4. 預算編制與成本控管(含人力)，督導工作績效。 5. 採購.議價.進出口關務，市場資訊分析，掌握市場脈動。 6. 細心、高效率、執行力強，擬定營運策略，PPT報表製作。 7. 能獨立作業、親力親為，並與公司團隊參與全台婦幼展場活動。 8. 營運績效分析與改善計畫，經營策略擬定，追蹤各部門工作進度。 9. 協助國內外業務推廣，具備與國外客戶英文溝通能力，確實佈達公司訊息。 10. 管理並協助各部門事務，有良好的記憶及解決事務的能力，對數字有一定的敏銳度。 11. 召開部門會議並正確落實公司政策，優化並建立內部制度(sop)及維持office正常運作。 12. 品行良好，有不錯的邏輯思考能力，需思緒清晰、細心、做事積極主動負責、穩定度高，有良好的應變能力。 13. 因職務的重要性所以【收到錄取通知後在入職當天需準備良民證】 14. 總經理/副總經理交辦事項。

主要工作： 1.營運管理及執行 2.品牌洽談與維護 3.營業業績目標管理及分析檢討 4.活動規劃與協調 春大直，不只是一份工作，更是一種生活方式。在這裡，你將與志同道合的夥伴一同追求卓越，為顧客帶來難忘的美食體驗。 我們在尋找： - 具備強烈企圖心與自我管理能力 - 樂於助人，具備服務熱忱 - 擅與多方溝通、交涉 - 樂於學習、接受新知 - 勇於接受挑戰，克服問題 我們提供： - 機車族的專屬車資補貼 - 舒適愉悅的工作氛圍 - 完整的教育訓練 - 健全的福利制度 - 未來的職涯發展與升遷管道 #起薪依據學經歷及面試表現而定 #平均每月排休9~12天。