「廠務助理（新化廠）」的相似工作

1. 每日產線巡檢 2.原物料及商品進貨驗收 3.產線儀器校正 4.每月設備及人員手部微生物塗抺，空氣落菌檢測，飲用水檢測 5.客訴問題協助現場追蹤問題原因及討論改善方式 6.其他主管交辦事項 ※此為暫代同仁育嬰留停職缺，預計工期至115年12月31日結束※

1.「負責工地各類文書、報表」像是收發與業主之間的公文往來以及與公司之間的文件報表等等。 2.「送材料檢驗」檢驗是否與送審資料相符，這個很重要，材料錯工程就要打掉重做了，不然也是無法驗收，所以要很小心。 3.每月農曆十六準備拜拜用品，有拜有保祐，這是工地一定要的。 4.記工地零用金的流水帳，於月底滙整回公司報帳。 5.處理工地主任交辦事項，舉凡是郵局寄信、送工程相關資料給業主亦或是送公文至市政府掛文等等都是屬於份內工作。

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴，高敏感度 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.需配合輪班、值班

1.負責原料、物料、成品、半成品等進貨點收集入庫上架作業。 2.執行出貨、檢貨及裝櫃作業。 3.執行發料與備料作業。 4.進行庫存管理，不定期執行盤點作業，確保帳料一致。 5.執行工作現場5S環境維護作業。 6.支援倉管其他同仁。 7.主管交辦事項。

・日文信件文件等翻譯 ・一般庶務(文具採購、各式物品文件準備、會議室預約、公文分發 等) ・報表製作及彙整 ・圖面系統管理、盤點、各項手續 ・ISO文書改版、發行、廢棄等處理 ・其他文書整理歸檔、清運等處理 ・安全衛生相關業務處理及相關文書整理 ・其他主管交辦事項 **************************************************************************************** 【加入我們】 ★ 加班費、各式福委禮金及補助金另計、以及優於業界水準的年中、年終獎金 ★2024職業安全衛生最高榮譽—企業標竿獎 ★ 我們的勞工安全標準與ESG成果榮獲國家肯定，為同仁打造最安心的工作環境！ ★ 2023永續外商企業績優獎 ★ 在環境保護、職業安全、員工照護、社會貢獻等領域表現卓越，成就永續未來！ ★ 活力職場、共創交流 ★ 豐富的員工活動與交流會，促進職場互動，打造有溫度的工作氛圍，致力友善職場為目標。 ★ 全面健康照護與多元學習 ★ 完善的健康管理制度、多元講座與學習資源，全面照顧每一位職場夥伴！ ****************************************************************************************

1. 執行新專案之掌控、結案。 2. 協助各部門專案之執行、追蹤及解決。 3. 協助各部門檢討工作進度。 4. 協助專案公文撰寫。 5. 進行客戶溝通。 6.主管交辦事項。

1.依各部門請購需求進行採購相關作業 （交期進度追蹤與跟催、品質異常處理、資料統整與數據分析……等） 2.供應商開發評估 3.供應商詢比議價及成本分析 4.供應商聯繫與管理 5.定期請款、對帳作業 6.季採購計畫與目標執行 7.主管交辦事項

1.物料類採購作業及應付帳款核對 2.供應商維護及管理作業 3.供應商評核、篩選及詢、比、議價作業 4.依據物料庫存量，判斷訂單需求是否採購 5.庫存物料的金額控管，合理的庫存金額評估 6.其他主管交辦事項

1. 依庫存量執行原料、物料比價、議價等採購作業 2. 與供應商建立良好往來關係，並確認採購品到貨相關訊息 3. 進行驗收作業，確認採購品品質及規格 4. 製作採購相關表單，定期進行請款作業 5. 建立、更新供應商資料 6. 總務相關工作(資產、設備管理、廢棄物管理、公共區域維護、公司活動) 7. 其他主管交辦事項 【經歷不符專員者，由助理培訓為專員，薪資29,000~31,000元】

1. 作業設備操作、人工/機械異物檢查 2. 各項成品包裝、半成品整列 3. 生產文件紀錄 4. 設備環境清潔 5. 偶爾需搬重物(約15kg) *週一~週五需配合輪早中班，早班08:00~17:00，中(晚)班16:00~24:00。 *週休二日，星期六視情況加班。 *底薪28,590~30,000，加班費與輪班津貼另計，資歷豐富者薪資可另議*

1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金收付作業。 3.核對儲存現金與記錄是否相符合。 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 有會計經驗及懂日文者佳

@還有其他職缺可以參考 https://www.104.com.tw/company/odofhrk?jobsource=index_cmp https://twlhr.com/ 我們的特色 ✔來這裡上班，你絕對可以體會到團隊的熱情以及對新人的體諒。 對於每一位新進員工，我們都會秉持稻盛精神，大家族主義。 我們的工作，上班時間雖然忙碌，但是為了能夠讓團隊向前進，也為了能讓第二天的工作可以順利開始，在下班前的幾個小時就會開始調度人手，協助工作較吃重的同事。 相信在上班的時間內你也會很樂意幫助同事，幫助團隊，每次下班前看到各位同事彼此協助，和樂融融打成一片的畫面心情都會覺得特別滿足。 ✔我們是一個快樂的團隊，歡迎您加入我們，無論你來到這裡學到什麼或是要做什麼，我們都會一同成長一起完成。 ✔工作內容是什麼？ 1.採購詢比議價，並掌握市場原物料資訊及成本Cost down 2.根據物料、半成品、成品、外包及模治具需求，執行請採購作業。 如 電子類:電阻/電容/二極體/電晶體/IC半導體/線材/連接器/端子/絕緣材料/PCB/灌注膠... 機構類:包裝材料/泡棉/3M雙面膠/助黏劑/塑膠類(射出.擠出.標準品)/金屬類(沖壓.鋁擠. 壓鑄)/熱縮/端子/貼紙/說明書/輔耗材(錫絲/錫膏/散熱膠/生產用料....)等等 半成品/加工外包:PCB打件外包加工/線材外包加工/配件包外包加工/說明書..... 成產品外包加工組立,模具治具發包及設備採購。 3.供應商管理。 4.物料控制管理，所有原物料庫存掌控。 5.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 6.定期進行物料盤點檢視作業，並整理相關表單（如：呆滯庫存單、重複物料清單）。 7.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間）、整合供應商與物料，以選擇最佳供應商。 8.協助倉庫管理。 9.改善採購相關流程，採購ERP系統執行。 10.改善入出庫相關流程，物流ERP系統執行。 11.改善供應商交貨相關流程，供應商管理ERP系統執行。 12.完成主管交辦事項 13.需接受公司企業文化，及阿米巴成本核算教育訓練。 注意事項: 1.相關科系或相關證照,錄取相關職能儲備人員為基本條件 2.如跨科系,將須增加接受基礎訓練 #無經驗可 #活力企業 #新鮮人首選 ✔優點： 茶水間滿滿的各種茶點，源源不決。 保健食品隨時補上，您的健康，公司守護。 健身設施，不用怕胖，只怕你鐵腿。 KTV！高歌一首不被限制！隨時讓你嘶吼飆高音~ 久坐讓你腰酸背痛，下半身開始失控嗎？ 電動升降桌是辦公室人員必備物件，隨時站一下辦公，擺脫蘿蔔跟酪梨身材！ 全員配備雙螢幕，加速工作效能！ ✖缺點： 開會時真的很像提槍上陣殺敵，玻璃心易碎千萬謹慎評估 工作步調超快！跟不上你會被甩到千里之外 地板古溜像在滑冰場，如果你是急驚風，很容易摔的四腳朝天 中午休息沒有電風扇，只有冷氣讓你偶爾冒汗 ✔除了薪資會獲得些什麼？ ★季獎金/年終獎金/三節禮金/提案改善獎金 (各類獎金發放依公司公告辦理) 一整群夥伴，隨時陪你一起成長 強大的公司後盾支援 #WorkatTWL ★無經驗可,需學習下列事項,從基礎做起★ #可年後報到

【工作內容】 1..依照主管指派廠內現場工作 2..其他廠務支援及臨時交辦事項。 【職務需求】 需具 推高機執照（有實務經驗者佳）。 需具 手排小貨車駕照，能熟悉一般貨車操作。 可配合彈性工作內容，願意學習並協助廠內各項作業。 工作態度積極，能配合團隊合作。

1.協助廠內生產進度追蹤、品質管控及異常處理 2.依客戶要求進行圖面修改及版次管控。 3.其他主管交辦事項

1.瓶苗管理：保種、種原翻新、種原庫建立、組培代工。 2.溫室穴盤苗生產管理：穴盤苗供應排程、溫室管理。 3.不定期之生產試驗紀錄(須耐曬)。 4.任職後須至田間觀摩農務作業及原料分級作業約1~2個月，如剪苗、種植、噴藥、翻蔓、採收、巡檢、原料品檢、採收後分級。 5.具田間栽培管理經驗尤佳。 6.主管其他交辦事項

1.生管排程規劃(預估量、產線產能分配) 2.外倉管理 3.善於内、外部溝通協調。 4.主管交辦事項 5.熟鼎新ERP者尤佳

➤招募與任用 1.招募需求分析 2.工作分析和勝任力分析 3.招募方法，策略與操作 4.特殊政策與應變 5.離職面談 6.降低員工流失率 ➤人事 1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 ➤教育訓練人員 1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。 2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 5. 規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。 6. 提供員工職涯發展之諮詢服務。 7. 擔任公司內部講師。 8.主管交辦事項。 ➤績效管理 1.績效管理準備.實施.考評.總結 2.績效面談 3.績效改進方法 4.行為導向與結果導向考評方法 ➤員工關係 1.勞動關係處理 2.企業文化建設 3.活動制定舉辦 平易近人,善於溝通協調 有HR full function佳

1.機房及網路管理 2.資訊檔案NAS備份管理 3.User電腦軟體的故障排除 4.資訊設備採購與驗收 5.資訊設備管理(Firewall、Router、Switch…等維護、障礙排除與管理) 6.其他與資訊相關之工作項目 7.園區管理及主管交辦事項

1.負責執行進料檢驗作業 (IQC)。 2.負責成品、樣品檢驗 (OQC)。 3.基本2D圖面判讀能力。 4.具備電腦Excel、word操作。 5.主管交辦事項。 6.有品保相關經驗、射出廠相關經驗優先錄取。

1.協助出貨以及倉庫管理 2.訂貨生產單位之帳務以及原物料帳務控管3.協助廠內設備運作. 4.主管交辦事宜或部門後勤支援,有工廠經驗佳。