「【身心障礙人才專區】約聘助理工程師 (Assistant Engineer)」的相似工作

※ 依身心障礙者權益保障法規定，維護其就業權益、善盡社會責任，本職務為專為身心障礙人士開設職缺，無身障手冊者請勿投遞。 1、行政性質、文件整理等作業，以及電腦文書報表作業。 2、總務事務協助處理。 3、其他主管交辦事項及跨部門支援。

1. 負責信用卡產品經營，制訂策略，控制產品損益，客群分析，推動行銷活動與成效追蹤，規劃客戶消費體驗旅程。 2. 依據團隊發展目標，發展信用卡產品專案，以達成產品/客群經營指標。以客群經營為角度制定獲利模式，並依其訂定年度產品策略與經營方式。 3. 透過數據了解與分析目標客群輪廓，發掘本行業務商機或流程痛點，打造符合目標客群所需之服務。 4. 能夠蒐集並掌握市場變動，快速反應修正目標與調整產品策略。完成專案需求擬定、掌握開發進度並於上線後追蹤服務的量化、質化成效分析。 5. 與行內各單位跨部門協調、溝通、合作，共同開展相關商業合作、數位金融服務、系統優化等相關業務。 歡迎具電子商務平台行銷企劃、會員經營經驗夥伴加入!

◆◇耀群秉持公平、尊重、多元共融的職場理念，誠摯邀請身心障礙朋友主動應徵◆◇ ◆◇歡迎您加入幸福企業耀群，一起實現您的理想與抱負◆◇ --此為集中媒合專區，本職務僅提供身心障礙者應徵，無身心障礙手冊者請勿投遞履歷。 --歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞並註明欲應徵職務(可參考104職務)，有意應徵者請先以104系統投遞履歷，經用人單位初審通過後安排面試；如有合適職務，我們將主動與您聯繫。(不適合者則不會另行通知)。

行政助理工作(約聘) 1.負責行政文書處理 2.電腦基本操作

1.負責數據分析 2.執行JCIC資料報送 3.建立商業分析架構，為管理層決策和業務策略提供數據 4.帶領團隊產出數據分析及建議，提供目標客群行銷活動的數據 5.跨部門溝通協調，了解業務端需求，透過數據分析進行新商業模式設計 6.曾任金融業消費金融(信用卡)商業分析或資料分析經驗3年以上尤佳

◆依《身心障礙者權益保障法》第38條規定，招募具身心障礙身分之人員◆ ◆須具備「身心障礙手冊」作為依據；不符合資格者，請前往其他職務進行投遞應徵◆ ◆投遞時，請註明身障類別暨使用輔具；本院將視個人學、經歷及個人意願媒合合適職缺◆ 【 工作內容】 1.協助庶務工作 2.可配合日班、小夜、大夜輪班

This role is intended to create a talent pool of candidates with disabilities. When suitable openings arise, we will match and refer candidates to relevant teams based on their skills and experience. If your background aligns with a current opportunity, we will contact you directly. If there is no suitable match, you will not receive further notice. We kindly ask that you do not follow up by phone or submit multiple applications. 本職務為身心障礙人士建立人才庫之用，須具備身心障礙證明。當出現適合的職缺時，我們將依據您的專業背景與技能，推薦至相應部門。 若條件符合，我們將主動聯繫；如未獲通知，代表目前暫無合適職缺，恕不另行通知。請勿來電詢問申請進度，亦請避免重複投遞。

【『定額僱用』員額，優先！！僱用身心障礙者】 本職務所需人員將協助公司與客戶進行即時文字對談、處理客戶問題回覆，並提供高品質的服務，在快速發展的數位市場中具有很大的發展前景。 *完整新人訓練，不怕沒有人帶* *團隊/個人KPI達標獎金* 【工作內容】*完整新人訓練，不怕沒有人帶！* 1. 門市客戶課程時段預約及課程諮詢服務(線上、電話) 2. 回覆社群媒體顧客留言(FB、IG、Line官方)，維持與粉絲良好互動 3. 處理社群顧客訊息，向顧客介紹課程內容，於線上推展各項業務活動 4. 協助日本雪上課程相關客服事項 5. 其他主管交辦事項。 【職務需求】 *中文打字能力40字/分鐘以上* 【我們正在尋找這樣的你】 *負責任感有效率 *頭腦清晰、敏捷細心 *具備良好的溝通協調能力，應對流暢 *積極、熱忱與主動的學習態度 歡迎加入iSKI成為我們重要的夥伴。如果您符合以上條件，請不吝投遞履歷我們將盡快回覆。

兒童活動區是一個我們為孩子打造的快樂天地，誠摯邀請您一起加入，一起擔任製造快樂的夥伴! 《兒童活動專員的工作日常》 1. 為兒童設計活潑、有趣的課程 2. 維護兒童活動區的衛生、保健、安全環境管理等工作，為孩子打造一個安全且無憂無慮的小天地 3. 大型行銷活動或教學活動的創意發想與執行 4. 於課程活動進行中提供必要之協助 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入全台WorldGym俱樂部運動

* 為維護身心障礙者就業權益與社會責任聘雇身障人士，本職務為身心障礙人士專用。 ◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務，招募訓練義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，維繫社會資源。 3. 服務性活動辦理。 4. 站務行政管理。 工作地點：新北市區，依服務需求安排。 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

1.食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作(中央工廠製作，按照SOP完成即可) 2.工作環境之清潔與維護。 3.其他主管交辦事項。 官網 http://www.buygood.com.tw/index.asp 勞工保險 健康保險 勞工退休金 員工用餐享半價優惠 月休6 ~ 8天(排休) 特休(比照勞基法) 三節獎金 年終獎金 店鋪營業績效獎金 (本薪28,590起，另有店舖獎金、加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1. 考勤異常處理作業 2. 人事行政事務文件整併處理 3. 郵務文件寄送、跨廠區文件往返送件 4. 總務行政庶務 5. 其他主管交辦事項 ※薪資待遇依學經歷核定，歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞！

【工作內容】 1. 協助業務下單、追蹤布料及窗材貨況、交期協調、進度回報 2. 安排物流與貨運出貨，確保訂單準時交付 3. 協助廠商應對與日常聯繫、每月匯款 (外包/設計師)、廠商貨款對帳 4. 每月員工請款、請假與排休相關行政事務 5. 年度勞保資料與文件處理 6. 主管交辦的其他業務支援事項 【職務需求】 1. 具備良好溝通能力與細心度 2. 熟悉 Excel ，能進行基本表格與對帳作業 3. 主動積極、能同時處理多項事務，抗壓性高、能配合業務、工廠與供應商溝通 4. 需具備基礎文書處理能力 【精選福利】 1. 提供全面的職業培訓與成長機會，無經驗者亦可快速上手 2. 良好的工作環境與團隊氛圍，注重員工發展 3. 每月伙食補助、零食吧無限供應 4. 月休8-10天，排休彈性，年度休假天數優於勞基法標準 5. 每年國內外員工旅遊 曼夫人品牌IG https://www.instagram.com/murphy.moment/ 曼夫人窗簾官網 https://murphymoment.co/

1. 電腦障礙排除 2. 電腦安裝 3. 辦公設備的維修與保養 4. 採購與庫存管理、總務事務管理 5. 其他行政支援工作 6. 其它主管交辦事項

歡迎畢業新鮮人 【Healthcare-Customer Services】 以良好的溝通態度，處理與協調原廠、客戶及倉庫間與訂單有關的工作事宜 1.各平台訂單處理：Fax、E-mail、電話…等平台。 2.接聽客戶來電並解決客戶需求。 3.訊息回覆與佈達。 4.發票開立、對帳、沖帳。 5.客訴處理並依原廠規範填寫相關文件。 6.支援其他行政主管交辦

■工作項目 1. 製作簡易餐點(義大利麵跟鬆餅、厚片)及調飲料。 2. 社區行政事務與櫃台服務 4. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 5. 負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 6. 面對住戶，需主動打招呼，態度親切、微笑接待、積極主動。 7. 其他公司與主管交辦事項。 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻，24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻，透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損，比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻，多位總經理從基層起

1.外場接待帶位、餐飲服務等，提供優質的顧客服務。 2.接聽電話、預約處理、電腦拉牌作業、櫃檯基本文書、結帳等相關作業。 3.店內外環境維護及餐區桌面整理清潔等。 4.配合公司行銷活動推廣。 5.執行主管交辦其他任務等等。 6.輪班、排休制。提供班次津貼。 歡迎有企圖心達成該班次團隊之公司營業目標者

【待遇】 1. 依本中心規定，能力佳者可面議。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 沒有教學或機器人相關經驗者也可應徵，本中心具有完整的培訓資源， 不過希望英文要有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 34,000 元： 1. 開、閉店環境清掃。 2. 通過培訓，瞭解本中心教育理念、授課特色與學習架構等知能。 3. 官方社群，聯繫新舊生班務等工作。 4. 定期宣傳課程，產出相關報表以掌握效益。 5. 配合教室教學活動之規畫與執行。 底薪 36,000 元： 1. 整理教學檔案、宣傳課程及設計活動等推廣教學之工作。 2. 獨立進行美編文宣工作，並配合教學需求進行調整。 底薪 40,000+ 元（視能力）： 1. 獨立進行開班作業。 2. 負責招生及合作業務。 3. 協助建置教學與培訓系統。 4. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 推廣獎金：每月招募十名試上生，每多一名給予 100 元推廣獎金。 2. 招生獎金：每招募一名新生，給予 500 元招生獎金。 3. 訂閱獎金：每招募一筆教案系統訂閱服務，給予 500 元之獎金 4. 專案加給：依特定專案之成效，給予 1,000～5,000 之獎金。 5. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整 500～1,000 元。 【徵才條件】 1. 有教育、行銷、管理領域專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間薪資按出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現未達標準，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。

1.負責工作區域(辦公室/廠區)清潔打掃與維護工作 2.資源回收整理及垃圾處裡 3.辦公室/廠區植栽照顧工作 4.執行其他清潔相關交辦事項

職稱:安管、安檢人員 工作地點: 竹科台積電廠區 上班時間: 日班(07:00~19:00)、夜班(19:00~07:00) 休假: 每月排休7-8天 薪資: 月薪47,000元起 工作內容: 1.門禁管制、人員物品通關檢查、安全管制。 2.廠區防竊安全巡檢。 3.上下班交通管制 福利制度: 三節獎金、生日禮金、年終獎金及年度活動補助金。 享有勞基法特別休假及相關的給薪公假（如：婚假、陪產假等） 依法給予年度特休假/獎金。 專業加給: 專業認證津貼最高2,500元/月，夜班津貼1,380元/月，激勵獎金約500元上/月。 外縣市有住宿需求者，公司可提供團體宿舍(8人房上下鋪)。