「【教師】兒教數學老師」的相似工作

日恩是一所採用「探究式教學」的幼兒園，我們借鏡了瑞吉歐教學思維（Reggio Emilia approach)，讓孩子在自然的環境中主動探索，藉著親⾝的觀察、真實的感受，他們獲得了不但是知識的成長，也包含整體概念的形成、內在感受力提升，是全面性的發展。 歡迎喜歡與孩子一同生活，願真心與他們創造美好經歷的老師加入。我們特別重視團隊成員“用心且真誠”，同時具有“創意美感”、“樂觀積極”、“正向溝通”能力。 **教學特色 A.探究式學習 B.閱讀能力培養 C.省思與認識自我 D.自理能力與品格 E.體能鍛鍊 F.節氣課程

1.國小數學上台教學經驗三年以上 2.教學活潑，具有數學邏輯演算推理引導經驗 3.對資優數學教學有興趣者 4.補習班備有教材，須配合本班教學方式 5.有學校授課經驗尤佳 6.歡迎國小正職.代理.代課老師或即將退休學校老師 更多資訊請參考以下連結(*´∀`)~♥ 【寰宇官網】 https://www.globalchild.com.tw/ 【寰宇Facebook】 https://www.facebook.com/Globalchild.edu?locale=zh_TW 【寰宇Instagram】 https://www.instagram.com/globalchild_edu/?hl=zh-tw 【寰宇YouTube】 https://www.youtube.com/@globalchild_edu

一對一個別指導課程是寰宇為了各個不同程度的學生，都能夠獲得適性教學所開設的部門，依據學生的上課狀況與吸收程度，講師可以自行調整上課內容與教材。 以下為工作事項/講師條件/排班時段相關內容： 【工作事項】 *課前-依據教學內容備課 -評估學生學習狀況隨時調整授課進度。 *課後-完成此堂課程教學及學生學習的相關紀錄。(線上表單) -完成下堂課教學所需使用之考卷。(備有題庫，老師需選題出卷) *因為是授課以外所花費時間公司將給予額外津貼 【講師條件】 1.具教學或輔導經驗半年以上。 2.大三以上為優先。 3.每週可排兩段課以上。(每段兩小時) 【排班時段】 週二：17:00~21:40 週三：13:00~21:40 週四：17:00~21:40 週五：17:00~21:40 週六：08:00~21:40 週日：08:30~19:00 （一週至少可以安排兩個時段） ※ 未來規劃若想成為上台老師，可協助安排觀課與培訓。 ※ 鐘點費依教學年資/經驗/可教授科目/上課段數多寡再做調整。 ※ 先依據講師時間再與學生時間進行媒合。 ※ 無教學經驗可參考其他職缺~ 更多資訊請參考以下連結(*´∀`)~♥ 【寰宇官網】 https://www.globalchild.com.tw/ 【寰宇Facebook】 https://www.facebook.com/Globalchild.edu?locale=zh_TW 【寰宇Instagram】 https://www.instagram.com/globalchild_edu/?hl=zh-tw 【寰宇YouTube】 https://www.youtube.com/@globalchild_edu

【可以預見的舞台】 寰宇教育線上課程部已成立6年多，持續擴展中，以新創公司的概念經營，朝下一個目標前進！你會是站在直播與家長之間的「控制塔」，把零散訊息變成清楚的下一步，讓學習準時、穩定、不斷線。 【你的一天可能會是】 檢視LINE訊息，接聽/撥打電話，招生解說，介紹課程，並準備課程相關事務 工作內容會包含: 招生/電話接聽撥打/課程介紹/營運事務處理/家長諮詢 【其實不只是客服】 你把焦慮變成清楚的下一步，把零散訊息整理成可交接的任務；你清楚了解課程結構與學制，說得清「為什麼這樣安排以及建議可以有哪些下一步」。 【90 天你會走到哪兒（L&D）】 30 天：熟悉工作工具/流程與訊息回覆，能獨立處理常見登入/課務問題（內訓網站可複習） 60 天：掌握線上課程結構與學制重點，能獨立電話解說與招生執行 90 天：跑完「諮詢→課中支援→日常營運支援→售後服務」閉環，可 0→1 獨立運作 ◆ 每週「新人×領航員×人資」三方對焦｜培訓獎金 1 萬元：30/60/90 天通過後發放 【薪資/回饋】 – 月薪 $43,000 - $45,000 – 五大業績獎金：兩次招生＋兩次續班＋升國一（團隊目標；發放落在年度不同檔期；歷年平均約 1.5 月） – 年終考績獎金；多數同仁年收約 50萬上下 – 18 職等透明晉升（試用→正式→資深→組長→副主任→主任），每年 8 月評核；已連續 20 年全員調薪 （以上獎金/年終以歷年平均估，實際依當年度政策與個人績效） 【上班地點與時間】 週三至週日，晚班為主，每週工時40 小時；實際時段於會談時細談（內勤為主） ◆ 直營體系（非加盟） 【申請流程】 線上投遞履歷 → 書審 → 電話訪談 3-5 分鐘 → 推進面試/初步結果通知 → 3天複試見習 → 1周內通知最終結果 ※ 本職缺為【寰宇教育事業體系聯合招募】職缺。 本次招募之職務屬於寰宇教育旗下校區／事業部正式職位，實際任職單位皆屬寰宇教育事業機構體系。

【(ﾉ>ω<)ﾉ 你的舞台】 你是家長接觸寰宇的第一個答案：你把焦慮與疑問，整理成清楚的下一步：先釐清重點，再安排到校、同步分校同仁、在系統留下可追蹤的紀錄。 這份客服不只是回覆訊息/接聽電話，而是把零散的需求化為有序的行動，讓孩子走進合適的教室，讓家長釐清未來的下一步，這就是你發揮影響力的舞台。 【對話節奏】 活動/說明會後的高峰，訊息回覆約 60–70%、電話解說約 20–30%、其餘為跨部門協作與行政紀錄。全程無陌生開發 (以行銷流入與意願表名單為主) 【這份「客服」，不只是客服】 你不只是回覆訊息的人。你把家長的疑慮轉成清楚的下一步，把零散資訊整理成可交接的任務；你理解升學／教育體制的關鍵差異，說明「為什麼適合」/ 你清楚了解《寰宇教育》所有課程細節，更清楚教育現場運作的基礎，最全能的好手 【將怎麼長成】 30 天｜熟悉工作工具/流程與訊息話術，能獨立處理常見 Q&A 60 天｜掌握升學／教育體制重點，能獨立電話解說與到校說明 90 天｜完成「諮詢 → 到校/環境帶看 → 報名」的閉環，可獨立運作 ◆ 培訓獎金 1 萬元：30/60/90 天通過後分別發放 【回饋與制度】 – 月薪 $40,000 - $42,000 – 五大業績獎金（兩次招生＋兩次續班＋升國一；團隊目標，發放落在年度不同檔期；新進人員歷年平均約 1.5 個月） – 年終考績獎金；此職務與招生/客服/專案性質連動度高，獎金體質相對佳（不保證值，依目標與績效而定） – 多數同仁年收約 50 萬上下 (以上均以歷年平均計算，實際依當年度政策與個人績效而定) – 18 職等透明晉升，每年 8 月評核；已連續 20 年全員調薪 【上班時間與地點】 週二至週六 13:30–21:30（每週 40 小時；內勤為主），松山區 | 南京復興校為主要據點；依活動或專案，偶有支援分校現場。 ◆ 全直營體系（非加盟） 【申請流程】 線上投遞履歷 → 書審 → 電話訪談 3-5 分鐘 → 推進面試/初步結果通知 → 3天複試見習 → 1周內通知最終結果 【真實預覽 Q&A】 ▎要陌生開發嗎？ → 不需要；以行銷流入與意願表名單為主。 ▎如何與獎金連動？ → 與招生/續班成效相關，依團隊目標與個人貢獻核發。 ※ 本職缺為【寰宇教育事業體系聯合招募】職缺。 本次招募之職務屬於寰宇教育旗下校區／事業部正式職位，實際任職單位皆屬寰宇教育事業機構體系。

【★你需要知道寰宇的5件事★】 1. 寰宇的兼職夥伴也能升遷! 我們有6個職等，等你來爭取! 2. 竟然有升遷，薪水也會跟著調整唷! 每年兩次考核! 3. 我們與其他補習班不同，會學到很多! 但也會獲得很多! 如果你想要，大學四年寰宇陪你一起過! 4. 除了薪水調整，也有過年禮盒，小紅包! 陪你一起過好年! 5. 誠摯邀請對教育有一點想法的你加入我們! 完整培訓! 新手也不怕! 【工作內容】 ٩(^ᴗ^)۶孩子的學習守護者，你會做這些事： ⍟ 國小課業輔導：輔助孩子學習、引導思考，偶爾要施展「耐心大法」解答疑難雜症。 ⍟ 學習追蹤觀察員：觀察學生學習狀態，簡單記錄，幫助我們一起「追蹤學習指數」。 ⍟ 行政小幫手：在輔導期間外，簡單處理出缺席紀錄等日常文書工作，雖然不多，但需要細心。 ⍟ 親師溝通助攻：簡易協助與家長保持良好聯繫，讓孩子的進步全家都看得見。 【工作時間】 (≧▽≦) 彈性排班、不當邊緣人： ▶ 工作時段：彈性安排，將依校區實際需求安排 (電訪時詳談) ▶ 仔細思考你能排班的時間，因為我們超重視「說到做到」的精神。 ▶ 國小部上班時間為周二到周六 【工作地點】 *\(^_^)/* 寰宇教育各校區（會根據你的意願，與校區的人力需求做適當安排，通勤友善） 南復校: 台北市松山區南京東路三段270號5樓 (捷運南京復興站) 石牌校: 台北市北投區石牌路一段188號8樓 (捷運石牌站) 古亭校: 台北市大安區羅斯福路三段45號3樓(近古亭站3號出口) *寰宇的所有分校都是『直營校』 【薪資待遇 ♫.(◕∠◕).♫ 】 ☆ 時薪制，起薪$200/小時（會依實際表現、年資每年考核調整，努力不白費） 【我們可以給你什麼呢~】 ★ 完整的培訓＋上手超快的工作節奏。 ★ 一起合作的不是只有同事，還有一群可愛的孩子和信任你的家長。 ★ 溫暖不失效率的教學現場，你不孤軍奮戰。 【來！先做這件事】 ❖ 投完履歷後，請馬上填寫我們的「專屬應徵表單」 ❖ 這是我們的默契小儀式，讓我們在第一次見面前，就彼此「有共識」 ❖ 表單這邊走：https://forms.gle/BwhMzqQQStnYH7RB8 【應徵流程這裡看】 ● 透過104投遞履歷，我們很快就會和你聯繫！ ● 在簡易的電話訪談後，我們會邀請你與我們見面聊聊 ● 聊聊的同時~我們會有一個簡易的測驗確認輔導的基礎 ● 也歡迎透過104的聊聊，與我們詢問唷~ ɾ⚈▿⚈ɹ 來看看那個完全不一樣的補習班：https://www.instagram.com/globalchild_edu/

【WHY | 有你的教育現場】 每個週末，300–600 位學生與家長同時湧入校區。有人要異動、有人焦急問升學、老師臨時要支援。你的存在，讓這些瞬間有序、被接住，教學現場不斷線。 【你的一天，可能是這樣的...】 查看生活圈訊息，準備環境 → 接聽電話，解答疑惑，家長諮詢與接待 → 家長提問後快速啟動 A/B/C 指引 → 關懷學生，建立橋樑 → 收斂今日的任務、安排明日的行程 【工作節奏】 家長解說/解決問題 30–40%｜接待/分流/電話接聽/訊息回覆 20–30%｜行政營運庶務 10–20%｜突發狀況處理 5–10% | 電話去電以到訪與既有名單為主，無陌生開發 【WHAT | 你要做什麼】 現場接待與課務異動／國中課程解說與招生／兼職夥伴管理與教室營運／跨校專案 (每年 70+ 場說明會、招生活動、橫跨行銷，企劃，節日活動) ◆ 工作工具：電話、年級 LINE、學生/課務內部系統（報名、異動、通知） 【WHO WE ARE | 我們的角色是誰】 我們其實很清楚，很多人會以為這樣的工作只是行政，不過我們認為，這個角色真正的價值是： – 成為家長與學生最信任的橋樑，讓他們都能放心。 – 在每天多工任務中，展現你的細心與判斷力。 – 在跨部門的合作中，擔任橋樑建構者。 – 將自身的內化能力與經驗，真正轉化成教育現場的「影響力」。 【L&D | 三個月會長這樣】 30 天｜熟悉工具/流程，能獨立處理常見異動與分流（內訓網站隨時可複習） 60 天｜掌握升學/教育體制關鍵知識，能獨立家長解說 90 天｜完整走完「接待→判斷→啟動流程→追蹤結案」，可 0→1 獨立運作 每週一次「新人×領航員×人資」三方會議；培訓獎金 1 萬依 30/60/90 天發放 【薪資與回饋】 – 月薪 $43,000 - $45,000 – 五大業績獎金（兩次招生＋兩次續班＋升國一；團隊目標，做滿一年平均約 1.5 個月） – 年終考績獎金；多數同仁年收約50萬上下 – 18 職等透明晉升（試用→正式→資深→組長→副主任→主任），每年 8 月評核；已連續 20 年全員調薪 【上班時間與地點】 週三 至 週日 | 週三～六 13:30–21:30、週日 08:00～17:00 (每週 40 小時) 全直營分校：南京復興／古亭／敦南／石牌（最終地點將綜合個人意願與人力需求分發） 【申請流程】 線上投遞履歷 → 書審 → 電話訪談 3-5 分鐘 → 推進面試/初步結果通知 → 3天複試見習 → 1周內通知最終結果 【FAQ | 常見問答】 ▍是排班制嗎? → 上班時間固定，固定周休二日 ▍複試見習是什麼? → 利用3天的時間，實際加入工作現場，直接體驗 ▍複試見習有費用嗎? → 有！這三天的付出有報酬6000元 ※ 本職缺為【寰宇教育事業體系聯合招募】職缺。 本次招募之職務屬於寰宇教育旗下校區／事業部正式職位，實際任職單位皆屬寰宇教育事業機構體系。

◉ 請於履歷中註明應徵職務類別（擇一應徵） ** 職缺皆為長期兼職，非短期工讀 ** ** 非遠距工作，實體到班** 我們不是傳統補習班，而是一個以年輕夥伴為核心、正在持續創新的教育團隊。 在這裡，你會擁有舒適的工作空間、友善的合作夥伴， 更能在穩定排班中累積實用經驗，讓工讀不只是填履歷，更是職涯起點。 遠距輔導老師是線上課程中，最能讓學生邁向學習成長的重要解惑者！ 即便你沒有教學經驗，但只要你具親和力與耐心且懷抱著教學熱忱， 我們都歡迎你的加入，並期待你陪伴指導學生的期間，讓孩子有個美好的學習經驗與收穫。 ------------------------------------ ◉ 工作內容： ➊ Ａ 英文科／Ｂ 數學科／Ｃ 自然科 輔導(考卷或回家作業的錯題訂正及觀念複習) * 至少其中一科為主 ➋ 與輔導內容有關的班務工作進行協助支援(電子作業批改等簡易事項)。 * 面試時將進行相關科目專業能力檢測，每科檢測約40~60分鐘，可同時選擇多科檢測 * 若選自然科，涵蓋 國中生物/理化 兩科，兩科皆需完成檢測，初期會以一科做培訓 --你可以從此份工作獲得-- 1. 不僅僅只是輔導，透過前輩指引、定期研討等培訓，累積深厚的線上教學實戰經驗 2. 打破距離，收穫學生和家長滿滿的互動與回饋 3. 若你願意學習更多，可以藉此多方面嘗試其他領域(如：管理、檢測分析與教練技巧....等) ◉ 上班時段（時長可議）： 週三～週五：13:30-18:00 / 17:00-22:00（至少 2 段） 週六/日：09:00-13:30 / 13:00-18:30 / 16:30-22:00（假日至少 2 段，週日無晚上） ◉ 加分條件： * 有自備平板加分 * 具有耐心、熱忱與教學態度 ------------------------------------- ◉上班地點： 台北市大安區羅斯福路三段37號13樓-1（古亭捷運站步行5分鐘） ------------------------------------- ◉應徵方式 請於104投遞履歷，並於備註中清楚註明「希望應徵職務：行政助理導師／班務助理／業務電訪助理 可重覆」。 我們將依照您的意願安排面試與說明，誠摯邀請你成為我們團隊的一份子！

【我們的承諾】 ◆ 年年調薪，已連續20年不間斷 ◆ 完整新人培訓計畫，另有培訓獎金1萬元 ◆ 每年2次職能評核，18職等透明升遷，看得到未來 ◆ 周休二日／不打陌生開發／生日獎金與生日假 【這份工作的日常】 – 家長溝通：協助回應家長問題，提供課程說明與建議，建立良好信任關係。 – 行政支持：處理學生出缺勤、課程紀錄、活動統籌等，讓現場順暢運作。 – 專案協助：協力推動招生、說明會、跨校活動或教務專案。 – 教育現場參與：與老師團隊合作，觀察與陪伴孩子的學習歷程。 – 擅長與家長互動、協調的人 【工作時間】 固定休：週日下午、週一、週二 時段參考：週三～週五：13:00-21:00 | 週六：8:30-18:30 | 週日：8:30-12:30 【薪資福利】 起薪 $40,000 - $42,000 入職三個月內通過培訓，可領取培訓獎金共 $10,000 另有專案獎金、年終考績獎金、培訓獎金 【申請流程】 線上投遞履歷 → 書審 → 電話訪談 3-5 分鐘 → 推進面試/初步結果通知 → 3天複試見習 → 1周內通知最終結果 ※ 本職缺為【寰宇教育事業體系聯合招募】職缺。 本次招募之職務屬於寰宇教育旗下校區／事業部正式職位，實際任職單位皆屬寰宇教育事業機構體系。

1.每週一，或三，或五1800-2100 國中數學 2.需有五年以上教學經驗 3.需自編教材及每週考卷，輔導卷二分 4.下課或課前輔導學生 5.配合度高 6.有熱忱及溝通能力佳 7.需自備三證

一對一個別指導課程是寰宇為了各個不同程度的學生，都能夠獲得適性教學所開設的部門，依據學生的上課狀況與吸收程度，講師可以自行調整上課內容與教材。 以下為工作事項/講師條件/排班時段相關內容： 【工作事項】 *課前-依據教學內容備課 -評估學生學習狀況隨時調整授課進度。 *課後-完成此堂課程教學及學生學習的相關紀錄。(線上表單) -完成下堂課教學所需使用之考卷。(備有題庫，老師需選題出卷) *因為是授課以外所花費時間公司將給予額外津貼 【講師條件】 1.具教學或輔導經驗半年以上。 2.大三以上為優先。 3.每週可排兩段課以上。(每段兩小時) 【排班時段】 週二：17:00~21:40 週三：13:00~21:40 週四：17:00~21:40 週五：17:00~21:40 週六：08:00~21:40(可排兩段班尤佳) 週日：08:30~19:00 ※ 未來規劃若想成為上台老師，可協助安排觀課與培訓。 ※ 鐘點費依教學年資/經驗/可教授科目/上課段數多寡再做調整。 ※ 先依據講師時間再與學生時間進行媒合。 ※ 無教學經驗可參考其他職缺~ 更多資訊請參考以下連結(*´∀`)~♥ 【寰宇官網】 https://www.globalchild.com.tw/ 【寰宇Facebook】 https://www.facebook.com/Globalchild.edu?locale=zh_TW 【寰宇Instagram】 https://www.instagram.com/globalchild_edu/?hl=zh-tw 【寰宇YouTube】 https://www.youtube.com/@globalchild_edu

▒ 工作內容 ▒ 1. 對國小/國中學生進行授課，培養活用數學的靈活思考能力。 2. 使用團隊教材達成教學任務。 3. 根據課程綱要、學習目標，資料蒐集、設計及開發數學課程。 4. 協同教學討論，學生學習需求分析，學生學習狀況觀察記錄。 ▒ 職務需求 ▒ ✓ 具有正向教育理念者。 ✓ 具備耐心，能與他人合作，勇於面對挑戰。 ✓ 重視團隊且有良好的溝通協調能力。 ✓ 重視數學思考過程。 ⚠️ 應徵請提供教育經歷或作品，如個人設計之教案或投影片、課程記錄照片等。 ⚠️ 此職務需在面試進行10~15分鐘教學示範（不限年級之任一數學單元）。 ⚠️ 本職務不需處理客服或招生工作，公司有行銷及客服團隊。 ▼加分條件 國小教師證。 具備外語資料閱讀能力。 ▼上班時間 配合課務排班，週休二日。 若非班表時間配合出勤，依勞基法給予補休或加班費。 配合寒暑假營隊辦理狀況，有可能須短期(5-10天)出差至外縣市，由公司安排交通及住宿，並提供出差餐費。 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▌ 關於數感 數感實驗室是臺師大第一家教育類衍生新創企業，曾獲遠見天下文化教育基金會「未來教育台灣一百」、親子天下「教育創新100」獎項，獲中央社、大愛電視台等媒體專訪。 我們實施逾百場國小數學實驗課，每年帶領數百位孩子動手玩數學，設計符合STEAM精神、跨領域的體驗活動，有別於傳統以紙筆計算的數學課，廣受學生及家長喜愛。而線上的部分，數感實驗室在Facebook已累積超過15萬名的追蹤者、YouTube頻道亦有超過5萬名訂閱戶，產出逾千篇原創內容文章及多元影片，題材契合新課綱數學素養、跨域學習的潮流，受到許多媒體平台轉載。 我們的理念是把數學變得好用、好玩、好學，翻轉大眾對數學的刻板印象！ ▌ 為什麼要加入數感實驗室 ⊛ 多元開放的環境 數感提供一個好玩有趣、充滿實驗精神的工作環境，成員包括數學、設計、教育、廣告等專業，夥伴富有熱情且樂意分享經驗，我們經常發起活動，不論是讀書會或揪團運動、聚餐、看電影，工作和休閒都能兼顧！ ⊛ 重視學習與自我成長 固定舉辦員工研習與旅遊，也鼓勵個人進修，提供進修上課及購書預算。每月固定和主管一對一談話，提供夥伴工作和情感上的最大支援與指引。 ⊛ 重視討論和合作 我們鼓勵每位夥伴的想法與發言，強調團隊合作的文化，公司各專案透明開放，歡迎所有夥伴投入參與，經驗共享。你會與一群多元、懷抱理想的夥伴共事、彼此交流成長，並可以獲得主管及夥伴支持，大膽創新、實踐想法。 ⊛ 從零到一的挑戰 跳脫舊有的教育模式，我們希望發想新奇有趣的內容，打造全新的數學學習方式和教材。公司有多種類型專案，包括線上影片、實體課程活動及課本設計、教具產品開發、展覽規劃等，充分的發揮空間，讓你快速累積作品及經驗。 ▌ 工作福利 ⟡ 個人進修及購書預算 ⟡ 生日假及心情假 ⟡ 員工聚餐吃飽又吃好，免費零食下午茶無限供應 ⟡ 不定期舉辦出遊、電影包場等活動 ⟡ 員工健檢、旅遊、結婚、生育補助 ⟡ 績效獎金 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 數感實驗室做的「是數學，也是你不曾想過的數學」， 如果你想要認識教育新創產業，也期待富有實驗精神及挑戰性的工作，想要發揮影響力改變下一代的教育，歡迎加入數感，一起創造數學教育的更多可能性！

▋主要工作內容： 1. 研發國中小的科學課程與教材 2. 學期間定期到國中或小帶自然課（偏鄉/非山非市為主） 3. 不定期的半日或一日營隊課程（偏鄉/都市皆有） ▋必要應徵條件： 1. 對國中或國小班級進行科學教學經驗 2. 自然科學相關科系畢業 3. 對自然科學教育有熱情 ▋非必要加分條件： 1. 具備汽車駕照 2. 喜歡與國中小學生互動 ▋工作時間： 1. 彈性上下班週一到週五，上午8-10點間上班，下午5-7點間下班，午休一小時（工時八小時） 2. 週三週四可遠距/居家上班 3. 其他假勤規則依勞基法辦理 ▋工作地點： 台北市三重區中央南路51號2樓（台北橋站旁） ▋你會愛的： 1. 親職友善的工作場域 有接送或照顧小孩需求，可以彈性協調上下班時段。 2. 夥伴是你強大的後盾 不同專業的夥伴集思廣益與合作，共創燒腦之餘，工（常）作（開）氛（老）圍（闆）輕（玩）鬆（笑）。 3. 科學素養是團隊DNA 重視釐清與定義問題，我們持續花時間解決問題，而不是解決提出問題的人。 ▋你會有的挑戰： 1. 訓練你的敏捷肌肉 教材開發重視使用者需求即回饋，專案開發期間經常需要會議溝通及滾動調整。 2. 除了燒腦還是燒腦 需要學習LIS的課程設計架構，研發課程與教材會有點燒腦，但會是有趣的...吧。 3. 將直接對到執行長 教材研發將直接對到LIS創辦人aka愛cosplay的嚴八，有時忙起來會議時間只能用擠的。

一對一個別指導課程是寰宇為了各個不同程度的學生，都能夠獲得適性教學所開設的部門，依據學生的上課狀況與吸收程度，講師可以自行調整上課內容與教材。 以下為工作事項/講師條件/排班時段相關內容： 【工作事項】 *課前-依據教學內容備課 -評估學生學習狀況隨時調整授課進度。 *課後-完成此堂課程教學及學生學習的相關紀錄。(線上表單) -完成下堂課教學所需使用之考卷。(備有題庫，老師需選題出卷) *因為是授課以外所花費時間公司將給予額外津貼 【講師條件】 1.具教學或家教輔導經驗半年以上。 2.互動式、引導式的教學方式 3.每週可排兩段課以上。(每段兩小時) 【排班時段】一週至少可以安排兩個時段(2位學生) 週二：17:00~21:40 週三：13:00~21:40 週四：17:00~21:40 週五：17:00~21:40 週六：08:00~21:40 週日：08:30~19:00 ※ 未來規劃若想成為上台老師，可協助安排觀課與培訓。 ※ 鐘點費依教學年資/經驗/可教授科目/上課段數多寡再做調整。 ※ 先依據講師時間再與學生時間進行媒合。 ※ 無教學經驗可參考其他職缺~ 國小輔導：https://reurl.cc/zyjgeV 國中輔導：https://reurl.cc/Vavp5b

【姜旭數學團隊招募計畫】 我們的老闆「姜旭老師」是鐵漢柔情系，跟著他的訓練方式 超超超超超辛苦，可是被帶起來的老師超超超超厲害！ 目前團隊即將邁入20位成員！（可是還是有許多地方等著我們） 所以強力徵求願意和我們一起打拼的新成員們喔！ --------------------------------------- 如何學到系統性的教學方式，漂亮的的解題技巧 如何陳述一堂數學課，讓課程變得專業且有趣？ 加入姜旭數學馬上迎刃而解，上課教到會，課幫你排到滿 --------------------------------------- 【薪資起薪】 30000起方案：適合補教新鮮人擁有教學熱忱、有意願投入補教產業的你。 歡迎面議方案：適合累積教學經驗三年以上想擁有新發展的你。 --------------------------------------- 【加入姜旭數學優勢】 每月週師訓／安排班部課程／完整教材資源由團隊提供 雙北、桃、竹，大中小型補習班皆有機會站上舞台 --------------------------------------- 【姜旭數學團隊主軸工作】 配合課程師訓／跟課學習／講義教材編輯製作／雙北桃竹區派課 【注意】 ※未提供照片者皆不受理面試 ※面試失約者皆會提報失約敬請留意。

1. 師資招募相關事項 2. 師資課程品質維護 3. 師資出缺勤管理 4. 師資問題即時反應與處理 5. 客戶需求與問題處理 6. 教材增修事項 7. 主管交辦事項 #無經驗可 #完整教育訓練

你有想過嗎？在教室裡，孩子能不能專注在課堂上，不只是授課老師一個人的努力。 教材齊備、課程進度流程順暢、學生臨時狀況的強大後盾——這些背後的推手，其實來自於你。 　 「你的一通電話，可能解決家長的焦慮」 「你的每份安排，能讓老師教學更專注」 「你的一個微笑，能讓孩子更喜歡學習」 　 種種細節，正是教育現場的靈魂，你的軟實力，就是不可或缺的隱形影響力，在這裡，讓我們一起發揮你的天賦。 　 ① 「WHO YOU ARE」：情感使命與角色定位 很多人以為行政只是跑流程做重複性的事務，但在教育現場，其實是一種「情感專業」，人與人的連結，每一次傾聽、協助與解決問題，決定了教室裡的氛圍、讓孩子知道有人守護他的學習、讓升學發光。 ②「WHAT YOU CAN」：屬於你的職涯成長地圖 ❝ 第0~1個月｜由導師陪跑的流程學習者 ❞ ✧ 班務管理：熟悉課程教材、課務支援，確保教學現場流程順暢，完成校務學習與實作，引領你獨立處理基本狀況。 ✧ 學習規劃：協助前線接待家長，了解需求，並為孩子規劃合適的課程，成為第一道信任窗口。 ✧ 校務協作：安排學生入班、續班、出缺勤與補課輔導等相關事宜，讓每場課程與活動都能順暢執行。 ➠ 這個階段因為有你，是讓現場持續運轉的起點。 ❝ 第2~3 個月｜從流程精進優化的現場掌舵手 ❞ ✧ 班級經營者：你開始成為情緒引導者的角色，處理學生出缺勤、活動統籌、家長溝通等現場行政，讓日常有序又溫暖，是老師與家長間穩定的重要橋樑。 ✧ 專案任務協作：執行教務專案（入班協作、考勤規劃、成績回饋），能獨立應對複雜流程，建立信任與影響力。 ➠ 你會發現，原來你是安定班級場域的重要人。 ❝ 第6~12 個月｜提升實質服務體驗的價值革新者 ❞ ✧ 教學品質管理：與授課老師溝通協課前注意事宜，課中教務安排、突發等班務即時判斷處理，課後持續維持高品質的感動服務。 ✧ 跨部門品牌推廣：落地參與規劃與執行與跨部門專案合作（課程、說明會、活動），確保每個進程任務創造溫度。 ✧ 情緒體驗製造者：關於讓家長感受與舒適度，強化現場體驗環節提出改善校務流程的策略，提升效率與夥伴共同成就，成為團隊信賴的核心。 ➠ 你會知道，自己的影響力，能為教育創造價值。 　 ③ 「WHY CHOOSE US」：好福利是重視你的意義 ✓ 系統性養成：完整培訓計畫與導師陪跑機制，助你從流程者到教育現場的關鍵推手 ✓ 新人培訓獎金：我們在乎你第一步的勇氣，入職三個月通過培訓鼓勵 $10,000，謝謝你一起守護教育 ✓ 五大業績獎金：兩次招生＋兩次續班＋升國一獎金，這是你每一次付出的肯定 ✓ 晉升管道：十八職等透明升遷（正式→資深→組長→副主任→主任），每年評核且已連續 20 年全員調薪，你的努力不會被忽略 　 　 我們相信，「你在家長與孩子心裡的重量，看見教育因你而不同」，才是校務營運最大的價值。每個人，都有屬於自己的位置，你的不一樣，是我們最想理解的起點。 　 帶著你的溫度與使命，讓我們一起，將教育翻轉、更真實、更走進心裡。期待能用1小時，讓我們彼此看見彼此的熱度——來聊聊吧？ 　 用說的不算數｜看看我們行政老師都多嗨 ,,•ω•,, ⇛ https://linktr.ee/globalchildren ※ 本職缺為【寰宇教育事業體系聯合招募】職缺。 本次招募之職務屬於寰宇教育旗下校區／事業部正式職位，實際任職單位皆屬寰宇教育事業機構體系。

工作內容： 1.國中各科個別指導授課 2.國中各科小團班授課 3.課後與教室溝通學生狀況 4.補充教材製作及應用 三希堂的宗旨是幫助每位學生找到適合自己的學習方法，提升學習成效，進而穩定進步。我們的老師不只是授課者，更是學生的夥伴，讓教室一起共同督促、引導學生，幫助他們發掘學習的樂趣與人生方向。 我們堅持以教育為核心，關心每位學生的成長與進步。在三希堂，每個孩子都是值得重視的，我們的目標不是讓學生單純來上課，而是協助孩子們提升自我，找到適合自己的學習方式！

延續數感實驗室把數學變得「好用、好學、好玩」的精神，美數學院以「玩出孩子的關鍵學習」為宗旨， 致力於透過基礎與STEAM等跨域課程，利用課後時光培養數感思辨、美感創造及情感恆毅力。 讓孩子從活動與遊戲中學習，體會知識的樂趣，建立自主學習的習慣與能力，成為具成長型思維的學習者。 課後共學理念： ▶ 跳脫教科書，透過遊戲、體驗、手作來輕鬆學習； ▶ 放下練習卷，從生活中發現問題、認識問題進而想方法解決問題； ▶ 大膽放心玩，該玩的時候盡量玩，走進戶外探索體驗。 與其煩惱該給孩子魚還是釣竿？我們認為，讓孩子「想吃魚」才是我們想做的事！ 若您是對體制外教育、實驗教育、跨領域STEAM教育有興趣的教育夥伴，歡迎您加入我們的行列，一同實現理想中的教育樣貌！ ◖『美數學院』臉書：https://www.facebook.com/numeracylabAna ◖『美數學院』官網：https://ana.numeracylab.com/ ________________________________________ 【主要工作內容】 ◾學生事務：學生安全維護、基本生活照顧、常規與品格教育、學童接送、學習狀況回報與追蹤 ◾作業輔導：輔導學童完成作業與訂正、班級經營與管理 ◾課程教學：經培訓後，進行體驗類、跨領域、專題式教學活動 ◾親師管理：與家長回饋學童學習與生活表現狀況、教學過程拍照紀錄 ◾行政協助：維護教室環境整潔與秩序、協助學院招生活動 ⚠️本機構設有行政與行銷職位專業分工，本職務不需負擔行政事務及行銷工作。 ______________________________________ 【必備條件或能力】 ◾對於陪伴國小低年級學童學習有興趣。 ◾有意願接受教學培訓，擔任未來課程講師。 ◾個性主動積極，細心、耐心、團隊合作意識。 ◾良好的溝通能力與耐心，能向家長說明學生學習狀況與表現。 ◾須可提供良民證(此依教育局相關規定)。 ⚠️ 應徵請提供教育經歷或作品，如個人設計之教案或投影片、課程記錄照片等。 ⚠️ 此職務需在面試進行10分鐘，針對國小低年級不限主題的「遊戲式教學活動演示」(e.g.使用桌遊/撲克牌/手作/繪畫...等融入教學活動)。 ___________________________________________ 【加分條件或能力】 ➕國民小學教師證、中等學校教師證、兒童課後照顧服務人員修業證書 ➕語言、藝術、美勞、手作等才藝類專長 ___________________________________________ 【上班時間】 學期間：週一至週五 09:30-18:00 (午餐12:00-13:00 夥伴輪休)，週休二日。 寒暑假：週一至週五 8:00-18:00 (午餐12:00-14:00 夥伴輪休)，週休二日。 (週末或平日晚間不定期有招生或營隊相關活動，須配合協助，依勞基法給予補休或加班費)

我們是年輕團隊，希望能找到願意一起為學生打拼的教育夥伴! 工作內容簡述： 1.兼職人員管理、行政團隊維護 2.行銷業務（ＦＢ行銷、ＩＧ行銷、短影音、平面文宣） 3.合作洽談（同業、異業洽談） 4.活動籌辦（家說會、球賽、講座、節慶活動） 5.學生照顧、家長聯繫 公司福利： 提供內部晉升機會 1. 導師薪資40000-60000 （依工作表現調整） 2. 勞健保、6%勞退金提撥 3. 週休二日(固定日排休)，國定假日休 4. 招生專案獎金（依工作表現分配） 5. 年終獎金1-4個月（到職滿一年以上，依工作表現而訂） 6. 國內外旅遊正職全額補助（到職滿一年以上） 7. 不定期補習班聚餐 8. 員工眷屬補習費優待 9. 尾牙聚餐活動及摸彩 10. 主管職薪資加給

1.國小、國中國文教學(光復，新生，永和，板橋教室) 2.處理教學上的事務，如作文批改。 3.限中文相關科系。