「日間照顧中心-照服員(永靖)」的相似工作

歡迎有照顧經驗夥伴加入溫佳照顧 已有長照小卡+失智&身障證書優先錄取。 1.居家身體照顧/日常生活照顧服務/家事服務 2.喘息服務 3.其他公司業務所需之交辦事項 ***缺工就業獎勵津貼10萬8千元 ***中高齡轉職55Plus就業計畫 ***按月油資補貼金 服務區域:彰化縣各鄉鎮 【福利制度】 *薪資與獎金制度 1.享有勞健保、勞退提撥 6%，加班費依《勞基法》規定給付。 2.特休補償金。 3.分紅獎金、年終獎金、技術績效獎金 年節節金、開案獎金、介紹同仁獎金 生日禮金、婚喪慰問金等 *教育訓練與職涯發展 4.免費在職訓練，每年提供長照積分認證 20 小時。 5.教練式引導，按部就班，安心上工。 6.督導陪同、首次服務、團督。 *保險與健康福利 7. 團保意外險與長照機構責任險。 8. 在職員工體檢補助。 9. 員工旅遊、聚餐、護理關懷。 *其他福利 10. 提供制服、手套、口罩。 11. 不定期禮品。 12. 年終尾牙餐會摸彩。 溫佳照顧的不只是長輩，也照顧每一位照服員的權益。 彰衛長字第1080033422號

1.照顧對象為疾病穩定的身心疾病個案(如:思覺失調症、憂鬱症、躁鬱症...等)。 2.日常文書作業處理與紀錄書寫。 3.協助復健活動及團體活動帶領(音樂欣賞、休閒、家事...等) 4.協助日常生活照顧，含個人清潔、問題處理、家屬應對與溝通等庶務性工作。 5.協助個案穩定門診、就醫及排藥、服藥。 6.需能配合輪班(夜班)。 7. 協助環境檢查。 8. 定時巡房、點名、注意個案用餐安全，並隨時保持安全之危機意識。 9. 突發性緊急醫療及異常事件處理和預防措施。 10.其他主管交辦事務。

【工作內容】：居家長照服務 / 喘息服務 / 短照服務( 身體照顧、日常生活照顧 ) 【基本證書】：照顧服務員訓練結業證書 【工作時間 】：日班08:00~17:00；依工作需要配合加班；基本週休二日 【工作區域】：可依居住地做調整：主要為大村、員林、埔心、溪湖、花壇、埔鹽、永靖、田尾等 【薪資制度】：績效獎金、年終獎金、三節獎金 【福利/權利】：『法定勞健保』、『雇主責任險』、『長照險』、『開案獎金』 『積分津貼補助』、『定期聚餐』、『免費健檢』、『傷病慰問金』等 ☑️除基本薪資/獎金/福利外，我們提供額外【久任津貼】、【照顧服務員單一(丙)級技術士加給】，歡迎有經驗的你加入☑️ ☑️樂於與人互動、喜愛照顧工作、擁有責任感，歡迎大彰化地區各個市鄉鎮區的專業人員加入我們團隊!!☑️

*依據衛生福利部所屬社會福利機構約用人員報酬標準表12薪級328薪點，折合薪資4萬5,624元/月，具師級證照者每月加給2,000元，夜班費另計(三班制非固定班：晚班每班支給360元、夜班500元；三班制固定班：晚班每班支給440元、夜班600元)。 年終獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給注意事項辦理。 **當年度年終考核甲等者，次年度晉薪點一級。年終考核甲等或乙等者次年度均得續僱。 工作內容： 一、護理照顧服務相關工作。 二、健康促進、衛教與保健服務。 三、配合機構照護需要，需假日上班、輪值夜班。 四、其他交辦事項。

1.日常生活協助： 協助個人清潔、膳食、移動。 2.健康觀察記錄： 測量生命徵象、慢性病觀察、回報異常。 3.活動帶領： 引導團體活動，促進身心健康與社會互動。 4.環境維護： 確保中心整潔安全，預防跌倒。 5.溝通協作： 與家屬及專業團隊合作，提供整合服務。 6.紀錄書寫:個案每日問題行為紀錄、活動紀錄、個案紀錄等 7.交通車接送： 【員工福利】 •免費長照積分課程（上班時段開課） •免費員工餐員工宿舍（水電冷氣全包） •三節獎金、生日禮金、年終獎金 •專業證照補助與考照加給 •國內外員工旅遊、不定期聚餐 •彈性排班制度、主管願意聆聽 •定期健康檢查、親職友善政策

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。 ※為提供完善教育訓練，此職務前期將有2-3個月須至北部培訓。

【工作內容】 1.居家身體照顧/日常生活照顧服務 (為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步照顧病患飲食、整理病床、送洗病患衣物、代辦相關手續、代購所需用品藥等等。) 2.喘息服務 3.家事服務 4.其他公司業務所需之交辦事項 【多元津貼】 1. 加班費依據勞基法規定給付 2. 特休補償金及三節獎金。 3. 績效獎金:為獎勵公司員工年度內對企業貢獻度與辛勞，公司將依營運狀況，並視員工績效考核。 4. 居家服務開案獎金1000元。 5. 員工免費在職訓練長照積分認證20小時/年。 6. 員工保險-團保意外險、長照機構責任險。 7. 在職員工體檢補助。 8. 手套口罩提供，固定例會時發放。 9. 享勞健保、勞退公司提撥6％。 【徵才條件】 1.需具備照顧服務員結訓證書 2.無工作經驗可、願意學習佳 3.有丙級照顧服務技術士佳（單一證照加給） 4.對長者有愛心、耐心者佳 5.樂觀積極，喜歡與人群互動 6.善於溝通，能重視他人的需求與感受 7.觀察力強，對事物充滿好奇心 【成就/樂趣】 教練式引導，按部就班，安心上工。 找路、首次服務....督導與你同在。

護佐職務,有保母執照可,對婦幼專科有興趣者。

可申請缺工獎勵-有提供A碼獎勵-時間彈性 以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 2.服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。 服務地區:芬園、彰化市 、 大村、花壇、秀水、員林、埔心、溪湖、埔鹽、福興、鹿港、和美、線西、伸港

1.協助住民身體清潔、生活照顧、協助服藥 2.住民活動帶領、安全維護、生命徵象觀察，紀錄與報告 3.協助住民餐食準備 4.協助環境維持、清潔整理、安全檢查 5.執行主管交辦事項 6.須具長照小卡 8.輪2班或3班 我們是由護理師領軍的年輕專業團隊 你們照服員是我們最重要的基石 我們彼此尊重 互相溝通 大家一律平等 我們不用自假上課 老闆幫你處理 你專心上班就好 遇到問題 老闆跟你們站在一起 不會讓你們自己扛 上下班準時 不會要你提早上班 拖延下班 工作是為了生活的! 看看不如聊聊 讓我們一起把照護做得更有溫度 【工作所須證照】 照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士證照或照護相關科系畢業 -有興趣者可協助訓練~ -有經驗者可談~ 福利制度： ∎ 獎 金 福 利：三節獎金、生日禮金、介紹獎金 ∎ 保 險 福 利： 法定保險、照顧服務險 ∎ 教 育 福 利： 免費提供6年120小時長照積分教育訓練（專業長照實體課程） ∎ 物 資 福 利： 免費提供（口罩、手套、制服） ∎ 訓 練 發 展：全方位的個人發展計畫，員工在職教育訓練、人才培訓計劃 ∎ 其 他 福 利： 機構員工休息區、餅乾咖啡茶水免費供應、尾牙或春酒、每月餐會聯誼

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：6000元。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工 活動 (改這個)、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。 【工作所須證照】 照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士證照

雖然公司地點於【溪湖鎮】 但派案會盡量以【居服員住家周圍】派案 工作性質也『不需要』天天進公司 一個月正常只需要過來一趟即可 所以歡迎大彰化地區各個市鄉鎮區的專業人員加入我們的團隊喔!! **別人沒有的~我有此職缺享有久任津貼 歡迎有經驗的你加入 ** 工作內容 就是你所熟悉的 配合長照2.0之居家長照服務/喘息服務/居家短照服務

1.具護理師或護士證書 2.具愛心、耐心、細心提供長者&身心障礙者醫事照護技能者 3.會抽血、靜脈注射技術者佳 4.1~2年以上醫院或1年長期照護機構服務經驗者優先錄用

全國首家預防醫學專門店，長照藥局示範店。 惠生大藥局為上市上櫃日本藥廠AFC 本草製藥台灣之改造示範點。 協助醫藥及長照整合性服務。 近期媒體強烈報導之藥局轉型老人賦能運動，結合日本東京大學復健運動機台到第一線長照服務之中，並交由台中歌劇院建築師團隊，佐野健太建築師所一首打造的惠生大藥局。 建立新型態長照服務模式。 惠生北斗店也完成場域改造，期待與社區連結作為彰化示範店。 惠生斗南延平店。雲林西螺店也完成場域改造，期待與社區連結作為雲林第二.第三個示範店。 相關報導如下: 華視新聞雜誌： https://youtu.be/b2Z2uvFLHE0 天下雜誌 https://www.gvm.com.tw/article/72409 La vie https://www.wowlavie.com/Article/AE2000508 具連鎖藥局工作經驗尤佳 1、負責藥局門市營運管理 2、門市商品(例如營養品、美妝品、婦嬰用品、日用品...等)銷售介紹.收銀 3、顧客經營並維持最服務高品質 4、對於工作充滿熱誠跟使命 5、外向活潑、課程不怯場、對於長輩長照有熱情。 6、期待有不同的專業課程、能充實並未來求職皆可學以致用 7、若有意願以儲備幹部訓練發展

•依長照政策規範執行初評、照顧計畫擬定與服務媒合 •定期追蹤長輩狀況，評估照顧計畫效益，調整服務項目 •協助資源連結，與照顧管理中心、居服單位、家庭建立良好溝通橋樑 •維持服務紀錄與個案管理報表完整，落實專業品質與制度管理 •參與個管會議、內部督導與跨單位討論 本職位負責個案相關管理、通報、追蹤、轉介、宣導、諮詢等事宜，具有全面的角度看到長照服務，我們需要能看見人、也能解構問題的你。。 歡迎符合資格的應徵者加入我們的團隊。 【員工福利】 •免費長照積分課程（上班時段開課） •免費員工餐員工宿舍（水電冷氣全包） •三節獎金、生日禮金、年終獎金 •專業證照補助與考照加給 •國內外員工旅遊、不定期聚餐 •彈性排班制度、主管願意聆聽 •定期健康檢查、親職友善職場

辦理社區精神病人或自殺個案關懷訪視之相關業務、依據個案需求提供相關資源連結（衛政、社政、勞政、教育等資源）及轉介、輔助行政工作及其他臨時交辦事項。

［工作內容］ 1、 居家身體照顧 2、日常生活照顧服務 3、餐食照顧 4、家務協助 5、居家喘息/短照服務 6、其他公司業務所需之交辦事項 ＃可協助申請就業中心【缺工獎勵金】 ［服務區域］ 全彰化縣 ＃服務區域依照服員所居住地區進行安排 ＃團督會議地點不限於芬園鄉，可視情況安排會議地點 ［徵才條件］ 1、 照顧服務員結業證書/單一級證照/護理科系畢業 2、具備長照小卡 3、身心障礙受訓證書（優先錄取） 4、失智症受訓證書（優先錄取） 5、CPR/BLS相關急救證照 6、汽/機車駕照 7、無長照經驗可，願意學習佳，具有完善的職前訓練 8、兼職可，彈性排班 9、二度就業可 10、個人特質需具備耐心、愛心、細心及同理心 ［福利］ 1、 勞健保 2、勞退提撥6% 3、長照責任險 4、公司制服 5、員工體檢 6、教育積分費用補助 7、提供工作耗材(口罩、手套) ［獎金］ 1、三節獎金 2、績效獎金 3、介紹獎金 4、開案獎金 5、【AA碼加給】 6、轉場津貼 邀請您加入本公司，與大家一同打造友愛及專業的工作環境！

雖然公司地點於【溪湖鎮】 但派案會盡量以【居服員住家周圍】派案 工作性質也『不需要』天天進公司 一個月正常只需要過來一趟即可 所以歡迎大彰化地區各個市鄉鎮區的專業人員加入我們的團隊喔!! **別人沒有的~我有此職缺享有久任津貼 歡迎有經驗的你加入 ** 工作內容 就是你所熟悉的 配合長照2.0之居家長照服務/喘息服務/居家短照服務 走拆帳制且補貼油資轉場費

PS:應徵限制（短期工讀及無相關醫務管理科系）。 1.電子病歷資料庫管理規劃及會務 2.病歷製作管理、整理編排，指標 3.病歷(調)借閱、出入庫管理及查核 4.病歷格式監控、病歷紀錄品質 5.未完成病歷追蹤品質管理 6.病歷資料申請發放 7.外圍病歷稽核作業 8.不活動病歷縮影及銷燬作業 9.協助統整評鑑相關資料 10.具有病歷管理師優先 11.需配合醫院政策職務異動及主管交代事項 12.主管交代工作 13.工作職務會依照目前醫院政策調整